Mujeres al Timón
Tipos de mercado: ¿Qué son y en qué basan sus diferencias?
En economía, no existe una definición de aplicación general del término mercado. Económicamente, el mercado se entiende como una institución en la que la oferta y la demanda se encuentran y se forman los precios correspondientes. Desde el punto de vista empresarial, el mercado se ve desde el punto de vista de una empresa, con especial atención al mercado de ventas. Hoy se darán a conocer las diferentes tipologías de mercados existentes, y de qué tratan cada una de ellas, en qué se diferencian o cuáles son sus características principales. ¿Qué son los tipos de mercado? Una tipología de mercado, se define como las diferentes formas en la cual, un mercado puede ser clasificado. Ello va a depender de una serie de variables que forman parte de él. Tanto en su concepto como por elementos que lo conforman. Así pues, las tipologías de mercados utilizan un listado de variables para poder clasificarse. Las mismas comprenden a los mercados según el producto; según el comprador; según la competencia y según el área geográfica que este abarca. Así pues, a través de estas variables, existen una determinada cantidad de tipos de mercados, los cuales se especificarán a continuación. ¿Cómo se diferencian los tipos de mercado? Las diferencias de los tipos de mercados vienen dadas a través de las variables mencionadas anteriormente. Cada una de ellas, cuenta con una determinada cantidad de tipos de mercados que poseen sus propias características. Y, por consiguiente, su propio funcionamiento o finalidad. Además, es importante recordar que la finalidad de los mercados, pese a sus diferencias, es la de satisfacer una demanda o necesidad. Veamos cómo se diferencian los mercados. Según el producto Este tipo de mercado hace referencia a todo tipo de producto que pueda ser comercializado, es decir, que se pueda vender y comprar. Dentro de esta tipología podemos distinguir: Mercado según el producto de consumo, que representa a cualquier tipo de producto que pueda ser consumido para satisfacer una necesidad concreta. Pero posterior a su consumo, el producto desaparece completamente o se debe recomprar. Un ejemplo de ello es la comida. Mercado según productos de inversión, también conocido como mercado según productos de uso. Son todos aquellos productos que, al igual que el punto anterior, también buscan satisfacer una necesidad concreta en los consumidores. Sin embargo, aquí la diferencia radica en que, posterior al uso del producto, este no desaparece completamente. El mismo puede seguir usándose por un período de tiempo determinado. Tales como una computadora, cualquier aparato tecnológico, o también puede ser un lapicero. Mercado de servicios, los mercados de servicios según el producto, hacen referencia a un tipo de producto que, de alguna manera, presta un servicio público, y por consiguiente se denomina como tal. Este tipo de producto no se adquiere en su totalidad por el usuario o el consumidor que paga por él. En este mercado se paga por la prestación de un servicio Un buen ejemplo de esto, es cuando se está utilizando un teléfono público, en el cual, se paga previamente por lo que ofrece, mas no por el producto en sí. Según el punto de vista geográfico Esta es una de las tipologías de mercados depende de la demarcación geográfica a la cual se haga referencia. O, dicho de otra manera, de la magnitud o extensión que abarca un mercado en la sociedad. Dentro de esta tipología podemos distinguir: el Mercado Local que comprende todos aquellos negocios o establecimientos que ofrecen sus servicios o productos en un área reducida de una población. Una farmacia o un market es un buen ejemplo de ello. El Mercado nacional, como su propio nombre lo indica, hace referencia a un tipo de mercado que involucra todo el país como su red de negocios. Este tipo de mercado puede prestar sus servicios en distintas sedes de un país bajo el nombre propio de la empresa en cuestión. Un ejemplo puede ser una franquicia de comida, tecnológica o incluso una red de supermercados. El mercado regional es un tipo de mercado que puede atender ciertas zonas reducidas de un país, o de varios países, siendo su versión amplia. Por ejemplo, un mercado que cubre la zona norte o sur del país, sería su versión reducida, mientras que un mercado que presta servicios a toda la región suramericana, sería su versión amplia. El mercado internacional se caracteriza por ser un mercado abierto a compradores de otros países y suele ser dirigido por diferentes empresas. Y, por último, El mercado global, hace referencia al tipo de mercado que presta productos y servicios que son globales. Es decir, para todas las personas y países del mundo. Según el tipo de comprador Los compradores tienen una serie de características únicas que define a una de las tipologías de mercados. Estas comprenden: Mercado de distribuidores, se trata de todas aquellas empresas, negocios o mercados que compran un producto no para su consumo, sino para ser revendidos a un precio mayor y obtener así, ganancias. Un ejemplo es cuando una empresa importa productos del exterior para luego venderlos en el país en que se encuentran. El mercado de consumidores, es como su propio nombre lo indica, todos aquellos que hacen vida como un cliente o consumidor de productos y servicios. El mismo los adquiere para satisfacer una necesidad concreta y por consiguiente se consideran como consumidores. Ya que son los que adquieren todos los productos y servicios ofertados. Mercado de compradores gubernamentales, se tratan pues de las instituciones que forman parte del gobierno, que compran productos y servicios para luego ofrecerlos como obra pública a la población. Por ejemplo, la compra de buses o la creación de carreteras. El mercado de compradores industriales, es un poco parecido al mercado de distribuidores. Sin embargo, aquí la diferencia radica en que son las empresas que adquieren algún bien o recursos que les son útiles para su propio beneficio o producción. Por ejemplo, si se trata de una empresa tecnológica, querrá adquirir recursos metálicos o que sirvan para la fabricación de sus componentes. Por último, el mercado de trabajo, hace referencia a la oferta y demanda de trabajo, cuya oferta se representa en los trabajadores postulantes y la demanda, en las empresas que buscan o asignan trabajadores. Según la competencia Siguiendo con las tipologías de mercados, ahora bien, toca según la competencia. Es decir, el tipo de mercado que se caracteriza porque los productores o en este caso, empresas estudian y analizan a la competencia. Con base en ello, se conforman los tipos de mercado. De esa manera, se comprenden los siguientes tipos: Mercado de competencia perfecta, se trata pues de un tipo de mercado cuya competencia es casi imposible de calcular, ya que existen un número ilimitado de competidores que venden el mismo producto o servicio. Al ser demasiados competidores, ninguno tiene la capacidad de fijar un precio concreto en el mercado y todo lo que se ofrece suele ser idéntico. Mercado de competencia imperfecta, es cuando ocurren situaciones o negocios que se caracterizan por tener productos que se comercializan a través de un mercado perfecto. Pero existen otros negocios que conforman un monopolio o cuya competencia es nula, y por consiguiente obtienen una mayor cantidad de ganancias. Es por ello que se considera imperfecta, ya que no es del todo justo tomando en cuenta los negocios sin competencia. Por otro lado, también existe el mercado de monopolio puro, y esto ocurre cuando una empresa específica, ofrece un producto o servicio que solo se puede conseguir en ella Y es que son los únicos promotores y productores del mismo. Para que exista el mercado de monopolio puro no pueden existir otros competidores, Claro está, pueden existir competidores con algún producto de imitación, pero si este no tiene la capacidad de ser relevante en el mercado, no se considera como un competidor directo.
Impuesto a vehículos de tracción mecánica: ¿Quién debe pagarlo?
El impuesto a vehículos de tracción mecánica es un tributo asociado al vehículo en sí y no a su uso. Debe pagarse independientemente si el vehículo está en un garaje o en uso. Su recaudación corresponde a los ayuntamientos. Es conocido también como numerito o Impuesto de Circulación y se debe cancelar de forma anual. Conoce aquí las principales características de este impuesto y quienes son los que están obligados a cancelarlo. ¿Qué es el impuesto vehículos tracción mecánica? El Impuesto sobre Vehículos de Tracción Mecánica es un impuesto directo que deben cancelar todas aquellas personas que posean un vehículo de tracción mecánica, que estén aptos para transitar por las vías públicas del país. No importa su clase o categoría. En el impuesto a vehículos de tracción mecánica el sujeto pasivo del mismo es el propietario, bien sea una persona natural o jurídica. Un vehículo se considera apto para circular cuando el mismo está inscrito y matriculado en registro público que corresponda y figura de alta. Así mismo son aptos para circular aquellos vehículos que tienen permiso temporal o matrícula turística. El requisito más importante para cancelar este impuesto es ser propietario de un vehículo. Es así que adquieres esta obligación tributaria al momento de adquirir un coche. ¿Quiénes deben pagar el impuesto vehículos tracción mecánica? Básicamente todos aquellos que sean propietarios de un coche deben pagar el impuesto a vehículos de tracción mecánica. Esto lo harán en el ayuntamiento donde esté inscrito el vehículo y la tarifa dependerá del modelo del auto. Es por ello que a este tributo también se le denomina impuesto de circulación, ya que grava prácticamente a todos los que posean un automotor. Uno de sus aspectos más importantes es que el impuesto lo paga quien aparezca como dueño en el permiso de conducir. No obstante, si el auto cambia de dueño lo paga quien sea el propietario al 1 de enero del año de la venta. A pesar de esto, hay una serie de vehículos que no están obligados a pagar este tributo. En este grupo se encuentran los coches de colección. Están exentos del pago de este impuesto los coches destinados al transporte público de viajeros, los de uso agrícola, las ambulancias y los vehículos con matrícula diplomáticas. Así como también los que están adaptados a personas con movilidad reducida, los que estén de baja y no tengan el permiso para transitar y los que tengan un permiso deportivo. Los coches eléctricos o híbridos no están exentos del pago, sin embargo, en algunas localidades tienen un descuento de hasta 70% del monto del mismo. ¿Qué se considera un vehículo de tracción mecánica? Es muy importante entender cuál es el concepto de vehículo de tracción mecánica para saber quiénes pagan este impuesto. Son todos aquellos vehículos a motor y que cumplan con los requisitos de seguridad que exige la ley para transitar por las calles. Por consiguiente, si tu coche no está de baja debes pagar este tributo para que puedas moverte libremente. También forman parte de este grupo los autobuses, coches de uso oficial, ambulancias y muchos más, pero al prestar un servicio público quedan exentos de este cobro. Los vehículos eléctricos o híbridos, aunque no son considerados vehículos de tracción mecánica, también deben cancelar este impuesto, ya que están aptos para circular. Y uno de los parámetros que se establece para el pago del impuesto es precisamente ese. Para esto es necesario que los coches estén en un estado óptimo que no pongan en peligro a su conductor ni a los demás. De este modo, tienes una gran responsabilidad a la hora de comprar un coche, así que hay que tomar esto en cuenta antes de adquirirlo. ¿Es obligatorio pagar este impuesto? El impuesto a vehículos de tracción mecánica es un tributo 100% obligatorio para los autos que no estén de baja. En este sentido, cada año deberás pagarlo en las arcas del ayuntamiento según los pasos que correspondan. Los únicos que no pagarán el impuesto son los señalados anteriormente, que abarcan desde vehículos oficiales, hasta ambulancias y transporte público. Por lo tanto, si tu auto pertenece a este grupo deberás notificarlo en el Ayuntamiento para que te hagan la exención correspondiente. Las tarifas están sujetas a la Ley de Haciendas Locales y el monto dependerá del modelo del coche. Este se devenga el 1 de enero o cuando compras el vehículo, aunque tiene una prorrata trimestral para prevenir cualquier eventualidad con el auto. En este sentido, si pagas tu impuesto en enero y vendes el automotor en mayo podrás pedir la devolución del tributo pagado en exceso. ¿Qué sanciones reciben si no se paga este impuesto? La cancelación del impuesto a vehículos de tracción mecánica es anual y debe cancelarse dentro de los plazos establecidos en cada ayuntamiento. En caso de que no sea cancelado en las fechas correspondientes se deben cancelar recargos e interés de mora. La deuda es municipal y de acumularse se convierte en una multa de tráfico, pudiendo llegar hasta los 500 euros, y si supera la cifra pueden embargar el auto. Una vez cumplido el plazo voluntario para pagar el impuesto, se debe pagar el mismo con recargo. De ser así te cobrarán un recargo ejecutivo del 5% si pagas inmediatamente que se haya vencido el tiempo y aún no te hayan notificado. Por otro lado, el cargo será del 10% si te notifican del vencimiento de la deuda y debe efectuarse antes de finalizar el año natural. Si no pagas en ese lapso el recargo será del 20% con el embargo de tu cuenta hasta que la deuda sea cancelada. ¿Cómo se paga este impuesto? Tienes muchas posibilidades para pagar el impuesto a vehículos de tracción mecánica. Puedes hacerlo por teléfono y tienes hasta las 20 horas del último día del lapso de tiempo que suele ser en el mes de julio. Además, puedes acudir a la oficina del Ayuntamiento o del banco y hacer el trámite rápidamente. La opción de internet también está habilitada y puede hacerse mediante tarjeta de crédito o con la banca electrónica. Todas estas alternativas están diseñadas para tu mayor comodidad y para que lo hagas en el tiempo previsto.
Autónomo Colaborador: ¿Qué es y cuáles son las ventajas que tiene?
Al tener tu propio negocio de forma autónoma, debes tomar en cuenta una serie de factores sumamente importantes. Ya que de ellos depende el correcto desarrollo de tu idea de negocio. Y, por consiguiente, la obtención de las respectivas ganancias monetarias. Uno de los factores más influyentes, es tener la cantidad de empleados o trabajadores adecuada según el abastecimiento de tu negocio. Por ello siempre puede surgir la oportunidad de contratar un familiar para que trabaje bajo el concepto de autónomo colaborador. ¿Qué es un autónomo colaborador? Cuando hablamos de un autónomo colaborador estamos hablando de un miembro de tu familia que comenzará a trabajar dentro de tu negocio de forma habitual, exactamente como un empleado más. Esta es una situación bastante frecuente en los casos de empresas creadas por personas que se han dado de alta como autónomos. Especialmente por el hecho de que estaremos ayudando a un miembro de nuestra familia y, al tener una conexión previa con él, la relación laboral puede ser la adecuada. Además, los miembros de nuestra familia siempre conocerán mejor nuestra idea de negocio que cualquier otro empleado externo que pudiésemos contratar. Sin embargo, para que todo este proceso sea totalmente legal, es importante que dicho familiar comience a trabajar como un autónomo colaborador. Al ser así se encontrará con una serie de obligaciones que cumplir. Al mismo tiempo, es importante destacar que para que tu familiar trabaje como autónomo colaborador, debes cumplir con ciertos requisitos. Pero todos estos son datos que vas a conocer en el artículo de hoy. ¿Qué obligaciones tienen los autónomos colaboradores? Como te mencionamos con anterioridad, los autónomos colaboradores deben cumplir con ciertas obligaciones. Lo primero que hay que tener en cuenta es que todos los autónomos colaboradores quedan registrados para efectos de su seguridad social en el RETA (Régimen Especial de Trabajadores Autónomos). Claro que ante la vista de la Agencia Tributaria este tipo de empleados quedan vistos como trabajadores por cuenta ajena. Estos términos, a efectos legales, son muy importantes de tener claros. Ahora bien, también se debe señalar que los autónomos colaboradores deben contar con su propia nómina en la cual sus actividades laborales tributan como rendimiento de trabajo, como es el caso de cualquier otra persona asalariada. Del mismo modo, se debe aclarar que los autónomos colaboradores no se encuentran en la obligación de presentar declaraciones de IVA ni mucho menos de IRPF, esto es algo de lo que se encarga el autónomo que es titular del negocio. La obligación del colaborador es presentar su declaración de renta de forma anual solamente. ¿Qué requisitos tiene el autónomo colaborador? Otro factor fundamental que conocer al respecto de este tema son los requisitos que se deben cumplir para comenzar a laborar como autónomo colaborador. En primer lugar, es importante destacar que el colaborador autónomo deberá de ser un familiar directo. Es decir, cónyuge, hijos, padres, abuelos, suegros, hermanos, cuñados o nietos. Esto quiere decir que debe de tratarse de un familiar por afinidad, consanguinidad o adopción. Además, es importante que el colaborador autónomo tenga de 16 años de edad en adelante, no menos. Por otro lado, es importante recordar que, si se quiere trabajar como autónomo colaborador, no se puede estar dado de alta como trabajador por cuenta ajena con anterioridad. En caso de que así sea no se podrá acceder al puesto laboral como autónomo colaborador. Por último, pero no menos importante, se debe de trabajar de forma habitual en el negocio, como cualquier otro empleado. Ya que, si se trata de una colaboración puntual, entonces no podrá trabajar realmente como autónomo colaborador. Ventajas de esta figura No cabe duda alguna de que trabajar como autónomo colaborador es algo que no permitirá gozar de una serie de ventajas. La primera ventaja que debemos destacar es el hecho de que los trámites a realizar para obtener este tipo de puesto son mucho más simples que darse de alta como autónomo en general. Lo cual implica un ahorro de tiempo, dinero y, por supuesto, esto hace que se trate de un proceso mucho más cómodo para realizar. Esto va unido al hecho de que las obligaciones legales y las declaraciones a realizar son mucho menores. Cabe resaltar que las bonificaciones que recibirás durante los primeros 18 meses de trabajo corresponderán al 50%. Mientras que del mes 19 al mes 24 las bonificaciones representarán al 25% solamente. Entre otros de los beneficios a destacar se encuentra el hecho de la comodidad en el ambiente laboral. Al estar cerca de un familiar el trato dentro de las instalaciones será mucho más ameno y cómodo tanto para ti como autónomo colaborador, como para el dueño del negocio que es el autónomo titular. Desventajas de ser autónomo colaborador Para tener un contraste más completo de lo que es ser un autónomo colaborador, es fundamental conocer también las desventajas de este tipo de puesto. Bien sabemos que no todas las relaciones entre familiares son las mejores, pues dentro de muchas familias hay diferencias de opiniones claras entre los miembros de las mismas. Por lo tanto, hay casos en los que se presentan malentendidos por el exceso de confianza que ambas partes involucradas asumen por el hecho de ser familiares. Del mismo modo, es importante tener en consideración que, si hay problemas laborales con el familiar, puede que luego sea difícil para ambos separar los problemas del trabajo con su relación familiar interna. Siempre puede existir la posibilidad de que se queden rencores en su relación familiar. De igual forma, si llegas a contratar a un familiar sin experiencia laboral puede que la calidad del trabajo se vea notablemente reducida. Por lo tanto, es fundamental reconocer los pros y contras y evaluar si realmente será una buena idea para tu negocio. Proceso para darse de alta como autónomo colaborador Si estás interesado en trabajar como autónomo colaborador, entonces debes conocer cómo es el proceso para la realización de este trámite. Cabe resaltar que el procedimiento es mucho más sencillo que darse de alta como un autónomo normal. Esto se debe a que solo deberás de darte de alta en la Seguridad Social y no en Hacienda, lo cual reduce claramente el papeleo que debes llenar. Por lo tanto, lo primordial es completar el modelo TA0521/2, que es la solicitud de alta específicamente como familiar colaborador. Además de completar con los datos correctos dicha solicitud, hay otros documentos que también deberás de presentar en la oficina de Seguridad Social correspondiente. Los documentos que deberás presentar son tu libro de familia, tu DNI y una copia del alta en Hacienda del autónomo titular del negocio en el que vas a trabajar. Con tan solo esto podrás completar el proceso de darte de alta como familiar colaborador. Así que en muy poco tiempo podrás iniciar en el trabajo al lado de tu familiar.
Ratios financieros: ¿Qué son y cómo influyen en las empresas?
Cuando se está al frente de cualquier tipo de empresa ya establecida o ante una idea de negocio, es fundamental realizar un análisis en lo que respecta al tema de las finanzas. Ya que se vuelve primordial conocer la posición económica en la cual se encuentra la empresa. O en su defecto, conocer los datos sobre la cantidad de financiación que puede requerir el negocio que estás considerando implementar. Es entonces en donde entran en juego los ratios financieros y conocer qué son, cuáles son sus tipos y por qué son tan importantes. ¿Qué son los ratios financieros? Si nunca antes habías oído hablar sobre los ratios financieros, es importante conocer de qué se trata. Cuando se habla de un ratio financiero se está hablando de un indicador que permite conocer la situación financiera en la cual se encuentra el negocio o la idea de negocio. Dicho indicador representa las relaciones entre variables. De modo que se obtiene un cociente mediante el cual se puede comparar la situación financiera del negocio según los valores que se consideran como aceptables dentro del sector en el que se encuentra la misma. Dichos valores son empleados dentro de la contabilidad de las empresas para así realizar todo tipo de análisis financieros requeridos. De tal modo que se puedan conocer con precisión datos como el total de los ingresos, los activos y pasivos de la empresa, gastos declarados y mucho más. Es importante reconocer que existen diversos tipos de ratios financieros y cada uno de ellos puede ser empleado para conocer datos precisos sobre las finanzas de las empresas que serán de utilidad en la toma de decisiones. Diferencias entre ratios financieros y ratios económicos Es importante resaltar que muchas personas suelen confundir los términos de ratios financieros y ratios económicos. Hay que aclarar que son dos términos totalmente distintos. La principal diferencia entre ambos es que un ratio económico se centra, como bien su nombre lo indica, en datos meramente económicos y no precisamente financieros. Es por ello que este tipo de ratios se emplean para análisis económicos que te permitirán obtener datos que te serán de ayuda para mejorar tu empresa de forma notable. Por su parte los ratios financieros se centran en los aspectos netamente financieros de la empresa. Para obtener los ratios financieros se utiliza por lo general el balance de situación. De allí se pueden obtener los datos para conocer el endeudamiento, la liquidez y la solvencia de la empresa. Aspectos fundamentales para tomar decisiones a largo plazo. Los datos de los ratios económicos se obtienen generalmente del estado de resultados y se relacionan directamente con la actividad económica que realiza la empresa. Tipos de ratios financieros Conoce los tipos de ratios financieros que te ayudarán en la toma decisiones acertadas para tu empresa: Ratios de liquidez Uno de los tipos de ratios financieros más importantes que ayudan en la toma de decisiones empresariales son los ratios de liquidez. Por medio de este tipo de cálculo se logra estudiar de forma precisa la solvencia con la que cuenta la compañía en la actualidad. Los datos de los ratios de liquidez permiten conocer las capacidades empresariales ante las deudas que tenga. Tanto a corto, como mediano y largo plazo. Al analizar el ratio de liquidez se pueden crear planes que mejoren la capacidad económica de la empresa. Ratios de gestión o actividad En cambio, cuando hablamos de los ratios de gestión, estamos ante un tipo de ratio financiero que permite evaluar que todas las actividades realizadas dentro de la empresa están siendo efectivas. Para lograrlo se busca evaluar que todos los datos de los movimientos económicos están siendo favorables. Para ello se analizan los inventarios, las ventas, los cobros y todo lo relacionado con las actividades de compra y venta dentro del negocio. En caso de que no estén siendo favorables, conocer estos datos les permitirá organizar planes para cambiar esto. Ratios de endeudamiento o apalancamiento Por otro lado, nos encontramos con los ratios de endeudamiento o apalancamiento que son tan importantes como los otros que ya hemos explicado. En este caso, se trata de unos ratios que permiten evaluar el endeudamiento de la empresa en relación con el patrimonio neto de la misma. Este tipo de cálculo se debe de efectuar tanto a corto, como a largo plazo. Para ello se deben tener en cuenta factores como el pasivo corriente, el no corriente y el patrimonio neto de la empresa. Ratios de rentabilidad Para finalizar, debemos hablar sobre los ratios de rentabilidad. Este tipo de ratio se encarga de evaluar todo lo respectivo al rendimiento financiero de tu negocio. Para realizar este tipo de cálculo es necesario relacionar diversos datos financieros tales como el capital de la compañía, las ventas y los activos que se encuentren disponibles en el momento en el que se realiza el cálculo. Este es un tipo de cálculo que también conviene realizar cada cierto tiempo para seguir evaluando lo rentable o no que es tu idea de negocio. ¿Para qué sirven los ratios financieros? En general, el uso de los diversos tipos de ratios financieros le permite a cualquier empresa conocer con exactitud cuál es su estatus financiero actual. Al mismo tiempo que les permite prevenir problemas y tomar las decisiones más convenientes para la empresa. Ahora bien, cada uno de los ratios financieros otorga datos específicos, como lo hemos explicado con anterioridad. Por ello, para un análisis completo y respuestas más claras se debe realizar el cálculo de todos y cada uno de estos ratios financieros cada cierto período de tiempo. Se vuelve importante tener en consideración que el ratio de rentabilidad sirve para evaluar la capacidad de generar beneficios o ganancias. Mientras que el ratio de actividades ayuda para medir la capacidad que tiene la empresa de generar ingresos. Por su parte, el ratio de liquidez es de ayuda para tratar las obligaciones financieras inmediatas de manera efectiva. Y finalmente, los ratios de endeudamiento nos ayudan a mantener el volumen de las deudas de la empresa bajo. ¿Cómo analizar los ratios financieros de una empresa? Si bien es importante aprender cómo calcular cada uno de los ratios mencionados, pues cada uno cuenta con una fórmula y datos a tomar en consideración distinta, también es fundamental aprender a analizar los resultados de los ratios financieros. Ya que muchas personas, al tener los datos de los resultados consigo, no saben con exactitud qué hacer con ellos o cómo interpretarlos. Pero esto, realmente, no es nada del otro mundo y es algo que vas a poder comprender en muy poco tiempo. Existen diversas formas de analizar estos ratios. Una de ellas es realizar una comparación entre los ratios actuales y los ratios de diversos períodos del desarrollo de la empresa. Esto es algo te permitirá medir de forma cuantificable cuáles son los aspectos financieros en los que la empresa ha mejorado o empeorado. En caso de que sea la primera vez que se realiza este cálculo en la empresa, puedes utilizar los ratios de otra compañía del mismo sector para analizar los resultados.
¿Qué es un organigrama y por qué es importante para las empresas?
Para que todo funcione bien en una empresa es fundamental llevar de forma organizada cada una de las acciones que se realizan dentro de la misma. Esto es algo que les permite a todos los empleados trabajar en pro del bien de la empresa y así poder desarrollar planes efectivos para el avance de la misma. Y una de las herramientas que permite hacer todo esto con facilidad es el organigrama de empresa u organigrama empresarial. Hoy te explicaremos su concepto y todo lo que debes conocer sobre el mismo. ¿Qué es un organigrama? Un organigrama es un tipo de esquema en el cual se representa de forma gráfica la estructura interna de cualquier empresa. Todo esto con la intención de contar con un gráfico que muestre de forma jerárquica los roles fundamentales dentro de la empresa. En él algunas empresas incluyen los nombres de cada uno de los trabajadores que se encuentran en esos puestos. Por lo tanto, los organigramas son de gran ayuda para la administración interna de la empresa, especialmente para el departamento de recursos humanos de la misma. Por medio del organigrama se puede llevar un mejor control sobre las funciones y actividades de cada uno de los trabajadores que hacen vida dentro de la empresa, así como de los roles que cubren. Además, es una gráfica que debe de actualizarse siempre que se contrate a un nuevo personal o que se ascienda de puesto a los trabajadores. Los elementos que forman parte del organigrama pueden ser cambiados según las necesidades de la empresa con respecto al desarrollo de sus actividades. ¿Para qué sirve un organigrama? Las funciones de un organigrama empresarial son muy importantes. Permite comprender mejor la cadena de mando y la relación que deben existir entre cada trabajador o cada departamento. Además, es de ayuda para trazar un rumbo claro dentro de la empresa y desarrollar planes contando con la función de cada uno de los empleados. Del mismo modo, el organigrama permite tener en claro quiénes son los líderes de equipo. Así mismo todos los que forman parte de la empresa pueden tener una mayor transparencia en la proyección profesional. 6 Tipos de Organigrama Los organigramas se dividen en tipos según la presentación de cada uno de ellos. A continuación, te mostramos 6 tipos de organigramas que puedes emplear en tu empresa. Organigrama lineal Uno de los más empleados en la actualidad es el organigrama lineal, también conocido por el nombre de organigrama vertical. Su principal característica es que la organización de cada puesto o departamento se realiza desde arriba hacia abajo, partiendo del puesto del jefe hacia todos los demás de manera jerárquica. Es muy simple de realizar y se puede adaptar con facilidad a todo tipo de empresa que decida utilizarlo. Organigrama estructural El organigrama de tipo estructural también suele presentarse en un modelo que está plasmado de forma vertical. En este tipo específico también se parte desde el puesto del jefe, pero luego se divide según las áreas o los departamentos que conforman a la empresa. Posteriormente, en cada una de estas áreas se colocarán todos los puestos de cada uno de los trabajadores que laboren dentro de cada área en específico. Además, es un tipo de organigrama que se establece según las habilidades de cada empleado. Organigrama horizontal Ahora bien, cuando hablamos de un organigrama horizontal estamos hablando de un modelo de esquema que se plasma, ya no de arriba hacia abajo, sino de izquierda a derecha. Por supuesto, partiendo siempre del puesto principal, hasta los inferiores. Teniendo esto en consideración, todos los puestos laborales más importantes se encontrarán del lado izquierdo, mientras que los menos relevantes quedarán del lado derecho del organigrama. Sigue siendo un esquema con un modelo simple de realizar y que es entendible para todos los que lo ven. Organigrama matricial Siguiendo con la lista de los tipos de organigramas empresariales, nos encontramos con el organigrama matricial. Se trata de un modelo de organigrama que reúne en sí mismo una distribución tanto vertical como horizontal. De ese modo, en un lado del organigrama se encontrarán con facilidad todo lo que tiene que ver con la categorización de los departamentos. Y en el otro lado se encuentran las divisiones de la organización. Es un organigrama muy bien dividido y organizado en el que todos los datos están completos. Organigrama mixto Cuando hablamos de este tipo estamos ante un tipo de organigrama que es empleado, sobre todo, por las compañías grandes. Estas cuentan con varios departamentos y una enorme cantidad de empleados. Ya que se trata de uno en el cual se fusiona la organización de forma horizontal y la organización de forma vertical. Suele estar organizado también de arriba hacia abajo y se emplean elementos en orden horizontal para desplegar a todos y cada uno de los departamentos que forman parte de la empresa. Organigrama circular Por último, pero no menos importante, se cuenta también con el organigrama circular. Como bien su nombre lo indica, el mismo tiene un modelo en forma de círculo, pero será un círculo que tendrá varias capas. El eje central del mismo representará al jefe de la empresa. Y, a partir de este, se irán añadiendo capas que representarán cada una de las áreas de la empresa. La idea con este tipo en específico es que la organización se vaya realizando desde dentro hacia afuera con cuantas capas del círculo necesiten ser empleadas. ¿Cómo hacer un organigrama? Independientemente del tipo de organigrama que hayas decidido emplear para tu empresa, existen algunos pasos a seguir que debes cumplir para aprender cómo hacer un organigrama empresarial. En primer lugar, debes tener en claro cuál es la cadena de mando dentro de la empresa. Para ello, es necesario contar con los datos de cada trabajador y sus funciones, lo cual puedes encontrar en los expedientes laborales. Con estos datos debes realizar una categorización o segmentación de los departamentos que conforman la empresa. Luego, es fundamental definir las responsabilidades de cada departamento y, por consiguiente, de cada trabajador que cumple sus funciones en el mismo. La mejor forma de organizar todos los datos es hacerlo desde el rango mayor hasta el rango menor, de allí que sea importante tener bien definida la cadena de mando. Recuerda hacerlo bastante ilustrativo para un mejor entendimiento de todos los que ven el organigrama. Ten en cuenta también que esto es algo que puedes hacer de forma física a mano o de forma digital por medio de diversos software empresariales preparados para la creación de organigramas. ¿Por qué es importante que tu empresa tenga un organigrama? Al hacer uso de un organigrama dentro de tu empresa podrás obtener increíbles beneficios que son precisamente los que hacen que su uso se recomiende tanto. Es importante que poseas uno, ya que mediante el mismo se puede analizar de forma gráfica todo lo respectivo al crecimiento de la empresa. Además de esto, se logra establecer una mejor disciplina laboral mediante la cual los trabajadores darán lo mejor de sí mismos. Del mismo modo, se logra evitar el exceso de puestos laborales y se ajusta del mejor modo posible el presupuesto salarial disponible para los empleados.
Sociedad patrimonial: ¿Qué es y cuáles son sus principales ventajas?
Dentro del entorno en el que nos desenvolvemos existen una serie de términos financieros, económicos y legales con los cuales debemos de familiarizarnos. Ya que conocer sobre ellos nos permite estar preparados ante cualquier situación que pueda presentarse. El término de sociedad patrimonial es uno que a muchos puede causar confusión en cuanto a las implicaciones legales que el mismo conlleva. El día de hoy trataremos de aclarar tus dudas para responder a las preguntas más frecuentes que existen sobre este tema legal. ¿Qué es una sociedad patrimonial? Según lo estipulado en la ley, una sociedad patrimonial es aquella que no realiza ningún tipo de actividad económica, sino que su objetivo principal es la gestión de un patrimonio bien sea mobiliario o inmobiliario. Ante esto, es importante tener en cuenta que el concepto de las sociedades patrimoniales no es algo que exista realmente dentro del Registro Mercantil, como sí lo hacen otro tipo de sociedades, sino que se trata de un tipo de concepto que solamente tiene relevancia dentro del apartado fiscal. Por lo tanto, al tratarse de un tipo de sociedad dentro de la cual no podrán realizarse actividades económicas, en esta sociedad no podrá involucrarse ningún tercero que procure gestionar los bienes con cualquier contrato en relación de dependencia. En pocas palabras, la sociedad patrimonial no podrá contratar a ningún tipo de empleado para realizar labores con ellos. Claro está, esto no es algo que impida la obtención de ganancias monetarias con este tipo de sociedad. ¿Para qué se constituye una sociedad patrimonial? El primer motivo por el cual las personas se interesan en constituir una sociedad patrimonial es con el fin de gestionar mejor una serie de valores o propiedades. Todo esto de forma mucho más organizada y con responsabilidades repartidas. Como mencionamos con anterioridad, en este tipo de sociedad no se realiza ninguna actividad económica. Por lo tanto, mucho más del 50% de los activos de este tipo de sociedad no se encuentran afectos a ninguna actividad. Es gracias a esto que a este tipo de sociedades también se les conoce como sociedades sin actividad económica. Aunque muchas personas suelen confundir el término de sociedad patrimonial con sociedad mercantil. Lo cierto es que no son lo mismo, pero una podría llegar a ser considerada como la otra. Esto se debe a que si una sociedad mercantil, una vez que ya está creada, no llega a hacer afecto de más del 50% de su activo en una actividad comercial, entonces, únicamente desde el punto de vista fiscal, pasará a ser reconocida como una sociedad patrimonial. Tipos de sociedad patrimonial Es importante destacar que existen tres grandes tipos de sociedades patrimoniales que pueden crearse y cada una de ellas varía según la intención que se tiene con la creación de la sociedad. Entre estas tenemos: Sociedad patrimonial de tenencia de inmuebles Las sociedades patrimoniales de tenencia de inmuebles es el tipo de sociedad es de las más comunes. Se refieren a aquellas que solamente poseen sus inmuebles para el uso o disfrute familiar. Bien sea como tiempo de descanso o por período de vacaciones. Sociedad patrimonial de alquiler de inmuebles Por otro lado, nos encontramos con la sociedad patrimonial de alquiler de inmuebles. Este es uno de los tipos de sociedades con las cuales se puede obtener una ganancia económica por tener una sociedad patrimonial. Esto se debe a que los inmuebles de la familia se colocan en alquiler. Pero eso sí, es fundamental que no se contrate a ningún tercero para realizar las actividades respectivas al alquiler. Tiene que ser una actividad de la cual se encarguen todas las personas que forman parte de la sociedad patrimonial en cuestión. Sociedad patrimonial de tenencia de valores Por último, pero no menos importante, se encuentran las sociedades patrimoniales de tenencia de valores. En este caso estamos ante un tipo de sociedad que, en cuanto a funcionamiento, es bastante similar a la de tenencia de inmuebles. La diferencia principal es que en este tipo de sociedad patrimonial se poseen valores y se gestionan por medio de inversiones que también pueden otorgarles ganancias a los miembros. Nuevamente sin poder contratar a nadie más para estar a cargo de estos valores. Ventajas de las sociedades patrimoniales La creación de sociedades patrimoniales es algo que puede otorgar muchas ventajas a las personas que participan en la misma. Primeramente, cabe destacar que es una idea perfecta para todas aquellas familias en las cuales hay un gran patrimonio. Ya que al formar una sociedad patrimonial tributarán solamente los impuestos de sociedades y no los impuestos de transmisiones patrimoniales. Los mismos pueden llegar a tener costos bastante elevados en algunas zonas del país. Además de esto, podrán ahorrarse el pago del IRPF para todos los inmuebles que no sean considerados como viviendas habituales. Otra de las ventajas que otorgan las sociedades patrimoniales tiene que ver con el hecho de que se pueden desgravar gastos de mantenimiento. Específicamente de aquellos muebles que generen ganancias económicas. Del mismo modo, cabe resaltar que al formar una sociedad patrimonial todo lo que pertenezca al patrimonio familiar se encontrará mucho más protegido y no se perderá incluso en caso de quiebra. Por si fuera poco, cuando toque entregar una herencia será más fácil hacerlo si se cuenta con una sociedad patrimonial. Desventajas de las sociedades patrimoniales Claro está, así como se trata de un tema que tiene un buen número de puntos a su favor también es fundamental conocer cuáles son sus puntos en contra. Ya que, en efecto, hay algunas desventajas de las sociedades patrimoniales. Uno de los principales inconvenientes es que no es considerada una sociedad mercantil. Es por ello que una sociedad patrimonial no se beneficia de ningún modo del tipo reducido del 15% ante la creación de nuevas empresas. Tampoco de las dotaciones por insolvencia ni las ventajas que sí ofrecen las sociedades mercantiles. Por otro lado, es importante destacar también que a este tipo de sociedades se le suelen aplicar una serie de medidas realmente severas en lo que respecta a la transparencia fiscal a nivel internacional. Y, lamentablemente, no pueden tributar como sociedades de tenencia de valores extranjeros. Por último, pero no menos importante, debes saber que cuando se realiza una transmisión de participaciones a estas no se les aplica la exención por doble plusvalía. Sin duda se trata de desventajas que hay que tomar en cuenta antes de crear la sociedad patrimonial. ¿Cómo se constituye una sociedad patrimonial? El proceso a seguir para la creación de una sociedad patrimonial es algo simple que realmente no tomará tanto tiempo. En líneas generales, quienes quieran formar una sociedad patrimonial, en primer lugar, deberán de formar una sociedad mercantil. Por tanto, los primeros pasos a seguir son exactamente los mismos que en la creación de una sociedad mercantil. La diferencia clave es que se demuestre que más del 50% de sus valores no se encuentran comprometidos en ningún tipo de actividad económica. De ese modo pasará a ser reconocida como una sociedad patrimonial desde el punto de vista fiscal.
Recibo de pago: ¿Qué es y cuál es su utilidad para las empresas?
En cualquier tipo de negociación que incluya el intercambio de servicios y valores, es muy importante tener seguridad sobre las transacciones realizadas. Para las actividades profesionales, es fundamental saber cómo preparar correctamente un recibo de pago. Esto ha sido causa de confusión y dudas en todo momento, porque hay quienes consideran que es sinónimo de factura, cuando no es así. Por ello, en esta oportunidad nos detendremos a explicar con claridad qué es un recibo de pago y destacar las diferencias entre este y una factura. Es importante tener en claro la definición de cada uno de estos documentos mercantil y cuáles son las situaciones en las que se debe emitir un recibo de pago. Este documento es imprescindible, ya que aporta seguridad en el cumplimiento de las obligaciones. Además, juega un papel importante en la ley al garantizar la prueba del servicio prestado, lo que puede evitar problemas futuros relacionados con desacuerdos entre las partes. ¿Qué es un recibo de pago? Lo primordial es definir qué es un recibo de pago. Se trata de un documento que se entrega a cualquier comprador al momento de concretar el pago por una transacción de compra. Por lo tanto, es un documento que funciona a modo de comprobante, mediante el cual se confirma que la persona ha pagado y que puede disfrutar del producto o servicio por el cual ha cancelado. Realizar este tipo de recibo también podrá ser de ayuda para reflejar el abono de un pago pendiente o ser utilizado por el comprador en caso de que necesite una devolución. Partiendo de esta definición se entiende que se trata de una certificación que es empleada en el día a día de diversos ámbitos económicos. Especialmente siempre que se complete un proceso de compra y venta en cualquier empresa de cualquier sector laboral. Es importante destacar que los recibos de pago no tienen carácter impositivo. Esto quiere decir que el fin de su entrega es informar al comprador sobre el proceso de pago y no tiene ningún tipo de validez a nivel fiscal. ¿Para qué se utiliza un recibo de pago? Contar con un comprobante de pago de este tipo es algo de suma importancia, tanto para la empresa que vende el producto o servicio, como para el usuario que realiza la compra en cuestión. Por un lado, es fundamental para la empresa, ya que podrá tener un comprobante mediante el cual se confirme y certifique que se cumplió con el pago a la hora de realizar la compra. Este tipo de datos son de gran ayuda para todo lo que tiene que ver con el departamento de contabilidad de la empresa que funcionó como vendedora en la transacción. Ahora bien, por parte del comprador, el recibo de pago también tiene una funcionalidad importante. Esto se debe a que el comprador podrá contar con un comprobante de que la transacción fue realizada y pagada con éxito. Esto es algo que le permitirá realizar cualquier tipo de cambios en caso de ser necesario. Además, se trata de algo que también será de gran ayuda en caso de que el comprador también sea otra empresa o persona jurídica que necesite llevar un control de todas sus acciones de compra y venta. Diferencias entre recibo y factura Como hemos mencionado ya con anterioridad, muchas personas suelen confundir los términos de recibo de pago y factura. Pero realmente se trata de dos documentos distintos. Es importante reconocer las características que conforman a cada uno para así reconocer su diferencia. Lo principal a tener en cuenta es el momento en el cual se entregan cada uno de ellos y el carácter de cada documento. Pero es importante resaltar que en la mayoría de las compras que realizamos se nos deberían entregar ambos tipos de documentos. La diferencia con respecto al momento de entrega es que la factura se entrega antes de realizar el pago y el recibo de pago luego de haberlo realizado. Ya que será en la factura en donde se colocarán los datos respectivos a la compra. Incluyendo el monto, para así realizar el pago por el monto adecuado. Del mismo modo, la factura tiene una mayor relevancia a nivel tributario, ya que funciona a la vez como un comprobante del cobro de impuestos. Mientras que el recibo de pago se emplea solamente de forma informativa y nada más. ¿Cómo hacer un recibo de pago? Si te encuentras en una empresa en la cual se hacen procesos de compra y venta de forma diaria y recurrente, entonces debes saber cómo hacer un recibo de pago. Lo ideal, por supuesto, es contar con una plantilla que se utilice como base en todas y cada una de las acciones de compra dentro del negocio. Esta planilla de recibo de pago te facilitará todo el trabajo de rellenar los datos, pues contarás, básicamente, con un formulario a completar. De ese modo no tendrás que redactar a mano cada pequeña característica del recibo, sino que solamente deberás incluir los datos específicos de la compra en cada una de las casillas que se encuentran dentro de la plantilla del recibo de pago. Este tipo de plantilla la puedes realizar con suma facilidad por medio de cualquier programa de textos digital en un ordenador. Todo lo que necesitarías es imprimirla al momento de concretar la compra para entregarle el recibo al comprador. ¿Qué debe incluir un recibo de pago? Si estás interesado en realizar un recibo de pago de la forma correcta, entonces es fundamental que recuerdes incluir todos los datos correspondientes en el mismo. En primer lugar, es importante que el recibo incluya con exactitud la fecha y el lugar en el cual se emite el documento. Luego de esto, debes recordar incluir el nombre completo de la entidad que recibe el abono del pago. Se debe incluir también de forma precisa los datos al respecto del concepto de lo que se está pagando/vendiendo, con una descripción con precisión del monto final de la transacción. Además de esto, se debe colocar una breve descripción en la cual se indique por qué se está realizando el abono de dinero en cuestión. Puesto que el recibo no es de carácter impositivo, entonces no se debe colocar ningún tipo de desglose al respecto de los importes monetarios. Con el monto total a pagar será mucho más que suficiente. Del resultado final del recibo se deben de imprimir dos copias, una que se quedará con el vendedor y otra que se la llevará consigo el comprador. Beneficios de los recibos de pago Cumplir con la emisión de recibos de pago es de gran beneficio para todas las empresas o tiendas del país. En primer lugar, porque les permite tener un comprobante y un respaldo informativo. Del mismo modo, es importante resaltar que les otorga el beneficio de entregarles a todos los compradores la oportunidad de sentirse más seguros a la hora de realizar la transacción. Otro gran beneficio, para las dos partes involucradas es que permite la mejora de los tiempos a la hora de requerir de cualquier tipo de devolución. Ejemplo de recibo de pago
Cálculo del IVA: ¿Qué factores se usan para sacarlo de una factura?
Uno de los impuestos que influye en el coste de cualquier producto y servicio es el IVA. Este impuesto grava tanto bienes como servicios. Por ello, como empresario y consumidor debes tenerlo muy presente. De este modo, el cálculo del IVA es fundamental para tener unas finanzas sanas y saber qué corresponde al impuesto y qué realmente al coste del producto o servicio. Hay muchos elementos que debes tener en cuenta para calcularlo. ¿Qué es el IVA? Antes de hablar del cálculo del IVA es necesario definir el concepto para entender todas sus características. El Impuesto sobre el Valor Añadido es un impuesto indirecto para el consumidor final y grava los bienes de consumo. El IVA también se conoce como impuesto a las ventas y es una de las principales fuentes de ingresos del estado. Se dice que es un impuesto indirecto porque el consumidor final no lo cancela directamente al fisco. Este impuesto es cancelado al fisco a través de los autónomos o empresas, que funcionan como agentes de retención. Una vez que han vendido un producto o servicio deben dar a conocer al Estado la cantidad correspondiente al IVA. En este impuesto intervienen los consumidores, que son los contribuyentes del mismo, y las empresas, que actúan como sujetos pasivos del IVA al recaudar y darlo al conocer al Estado. Es importante señalar que se aplican diferentes porcentajes de IVA según el título de los productos. Tipos de IVA Como lo mencionamos existen diferentes tipos de IVA según el porcentaje y producto al que se aplique. Es así que tenemos el general, que aplica el 21 % a la mayoría de transacciones comerciales, a no ser que estén incluidos en los siguientes tipos. Por otro lado, se encuentra el IVA reducido al 10 %. Este incluye alimentos para personas y animales. Aquí están excluidas las bebidas alcohólicas y azucaradas, ya que se les grava con el 21 % por afectar a la salud en general. También incluyen el agua, productos para el área agrícola, equipos para contrarrestar deficiencias de salud, productos sanitarios y mucho más. Por último, está el IVA superreducido del 4 %, que está destinado a alimentos básicos, publicaciones impresas sin publicidad, medicina, centros asistenciales, etc. Esta tarifa grava aquellos productos y servicios básicos para todas las personas. ¿Quiénes deben pagar el IVA? El cálculo del IVA es muy importante, pero más relevante es saber quién debe pagarlo. En este orden, con lo expuesto en la sección anterior, te habrás dado cuenta de que todos pagamos este impuesto cuando adquirimos algún producto o servicio. Sin embargo, este impuesto lo entera el empresario o profesional autónomo. Ya que ellos son quienes recaudan el tributo y lo ingresan a Hacienda. Este es uno de los impuestos que le otorga una gran liquidez al Estado para el cumplimiento de sus principales funciones. Esto quiere decir que no importa a qué te dediques, tú y yo pagamos, bien sea de manera directa o indirecta, el IVA. Por esto, es tan importante saber calcularlo, ya que así sabrás cuánto pagarás como cliente, autónomo o empresario. Tener esta cultura te ayudará a tener unas finanzas mucho más sanas y podrás conocer de donde recauda el Estado una buena parte de sus ingresos. Además, si eres emprendedor, debes saber con exactitud cuándo y cuánto se pagan estos tributos para evitar multas por mora, algo que suele ser muy costoso. ¿Cómo funciona el IVA? El funcionamiento del IVA es muy interesante y debes saberlo para gestionar adecuadamente tu negocio. A nivel tributario, las compañías y profesionales independientes figuran como sujetos pasivos. Así que tus facturas se gravarán con este impuesto. En consecuencia, se le aplicará al importe del documento desde un 21 %, 10 % o un 4 %, dependiendo de la transacción que se haya hecho. Esto significa que el IVA es un impuesto que las empresas cobran, ya que cumplen una función de retención del impuesto mientras lo enteran al Estado según les corresponda. Por otro lado, cuando se trata de trabajadores independientes, cada tres meses el profesional acude a Hacienda con el diferencial entre el impuesto cobrado a sus usuarios plasmado en las facturas. A su vez, debe mostrar todos los gastos en los que ha incurrido para desempeñar su actividad. De este modo, al ser independiente debes hacer este proceso de forma individual, pero te servirá para cumplir con los requisitos que exige la ley. ¿Cómo hacer el cálculo de IVA en España? Es muy sencillo hacer el cálculo de IVA, solo debes estar atento a los números que están implicados en la operación. Si tienes una empresa al coste de tus productos le debes aplicar el porcentaje de IVA que corresponda. Por ejemplo, si vendes muebles y el coste de producir un sofá es de 100 euros debes aplicarle el 21 %. Es decir, a 100 le sacas el 21 %, que es el porcentaje correspondiente y lo sumas a la cantidad inicial. Por consiguiente, 121 euros tendría que pagar el cliente para llevarse el producto. Como ves, solo debes ajustarse al porcentaje exacto que agrupe al producto. Luego, las normativas fiscales establecen un periodo de tiempo en el que tienes que presentar todo lo recaudado en este impuesto. Para esto te guiarás en algunos formatos que ya han sido avalados por Hacienda y se ajustan a la categoría de empresa. De esta forma, todo tu sistema contable estará actualizado y listo para ser presentado cuando sea necesario. ¿Qué factores se tienen en cuenta para determinar el IVA? Cuando se va a determinar la cantidad del IVA es necesario tener en consideración los siguientes factores: La base imponible: cuando nos referimos a la base imponible estamos hablando de la cantidad total que cuesta producir el bien o prestar el servicio, incluida la utilidad que genera. Es decir, es el precio del bien o del servicio. El tipo impositivo: se refiere al porcentaje de impuesto que se debe aplicar según el tipo de producto o servicio y que se encuentra estipulado en la ley. La cuota del IVA: se refiere a la cantidad que resulta de aplicar el tipo impositivo a la base imponible.
Pago recurrente: ¿Qué es y por qué es conveniente para la empresa?
En el mundo en el que vivimos cada día debemos realizar compras y, por consiguiente, ejecutar pagos de todo tipo. Por ese motivo se hace necesario conocer los tipos de pagos que se manejan dentro del ámbito comercial. En especial, cuando estamos a cargo de cualquier tipo de tienda, negocio o empresa. El pago recurrente es uno de los pagos que mayores beneficios te otorgarán. Por lo tanto, es importante conocer sobre él y, sobre todo, lo que este tipo de pago puede otorgarle a nuestra empresa. No podemos olvidar que dentro del ámbito comercial y económico los pagos cuentan con una categorización bastante interesante. Aunque desde la perspectiva del comprador todos los pagos parecen ser iguales. Desde la perspectiva del vendedor cada pago tiene una diferencia fundamental que es importante resaltar y reconocer. Por ello, es importante conocer las principales características del pago recurrente que lo diferencian del pago único. ¿Qué es el pago recurrente? Un pago recurrente, como su propio nombre indica, es un tipo de pago que los compradores o usuarios realizan de forma periódica cada cierto tiempo. Es un pago que puede cancelarse de forma mensual, trimestral, semestral o anual, según los acuerdos de venta entre el vendedor y el comprador. Este es, por tanto, el tipo de pago que realizamos cuando contratamos un servicio. Por ejemplo, cuando pagamos la luz cada mes o cuando pagamos por la suscripción a cable o a una plataforma de streaming. Aunque es más frecuente en la venta de servicios, también hay ciertos productos a los que se les puede aplicar un pago recurrente. Por ejemplo, cuando se está suscrito a la adquisición de revistas de forma mensual. Este es un tipo de pago que le viene muy bien a las empresas, ya que aseguran una cantidad de pagos específicos durante un largo período de tiempo. Además, se vuelve cómodo para los usuarios realizar estos pagos porque siempre será a la misma cuenta bancaria y tendrá una cantidad fija cada mes. Tipos de pago recurrente Ahora que conocemos qué es un pago recurrente, seguramente se te vienen a la mente diversas situaciones en las que has realizado este tipo de pago en tu vida. Y es que realmente se trata de algo muy frecuente, por ello existen diversos tipos de pagos recurrentes de los que debemos hablar. La tipología existente alrededor de este concepto de pago se subdivide según el tipo de producto o servicio que se adquiere. A continuación, te presentamos los tipos de pago recurrentes existentes en la actualidad: Pago recurrente de suministro: Es el tipo de pago que se realiza al cancelar las facturas de luz, internet, cable, agua, etc. El pago recurrente de contenido: Este pago abarca todos nuestros contratos con plataformas de contenido para nuestro entretenimiento. Pago recurrente de software: Este tipo de pago se realiza cuando se contratan los servicios mensuales de software como Photoshop, Dropbox, Microsoft Office, software de antivirus, etc. Pago recurrente para proveedores de servicios: Es el pago que se realiza a personas que nos otorgan servicios, como a profesores particulares, personal de limpieza, etc. Pago recurrente o pago único Otro factor que resulta importante conocer para tener una idea mucho más completa del concepto de pago recurrente es reconocer las diferencias entre el pago recurrente y el pago único. Desde el mismo nombre de cada concepto podemos hacernos una idea de por qué son dos tipos de pagos diferentes. Hay que resaltar que mientras el pago recurrente se realiza de forma periódica, el pago único se realiza una única vez. Cuando se paga por un producto o un servicio que tiene una única cuota. De ese modo, mientras el pago recurrente se ejecuta de forma periódica en plazos temporales que pueden variar de tiempo, el pago único se realiza de forma inmediata una única vez. El pago único es ese tipo de pago que realizamos cada vez que salimos a hacer la compra de algún producto en específico. Como cuando vamos al supermercado a comprar comida o salimos al centro comercial a comprar alguna prenda de ropa. El día a día suele estar más repleto de pagos únicos que de pagos frecuentes, pero ambos son importantes. Los pagos recurrentes pueden ser recomendables para quienes tienen gastos fijos, como el alquiler o las facturas de servicios públicos, al funcionar de manera automática sin necesidad de recordatorios. Sin embargo, cancelar un pago recurrente puede ser difícil y existe el riesgo de cargos fraudulentos. El pago único puede ser más adecuado para gastos puntuales o aquellos que desean tener un mayor control sobre sus gastos, ya que no se comprometen con pagos regulares. En última instancia, la elección entre ambos tipos de pago dependerá de las preferencias y necesidades individuales de cada persona o empresa. Ventajas de los pagos recurrentes Como mencionamos ya al momento de describir lo que es un pago recurrente, este es un tipo de pago que le otorga grandes ventajas a las empresas que trabajan con él. Los beneficios de los pagos recurrentes son ideales para mantener la estabilidad económica de cualquier negocio. Cabe destacar el hecho de que le asegura a las empresas recibir ingresos regulares según el plazo de tiempo establecido por el pago de los productos o servicios correspondientes. Por ejemplo, si es mensual, la empresa sabe que recibirá sin falta una cantidad de dinero específica cada mes. Por otro lado, trabajar con los pagos recurrentes es algo que también será de ayuda para reducir los gastos en lo que respecta a la gestión administrativa. Tendrás menos trabajo en cuanto a contabilidad y podrás trabajar con una cantidad pequeña de empleados. Otro gran beneficio de este tipo de pago es que se reduce de forma notable el riesgo de impago por parte del comprador. Y, desde la perspectiva del comprador, realizar este tipo de pagos le permitirá planear mejor su presupuesto para así ahorrar dinero y distribuir su salario de la mejor forma posible. Desventajas de los pagos recurrentes Como todo en la vida, los pagos recurrentes tienen sus pros, pero también sus contras. Claro que la cantidad de ventajas es algo que hace que las desventajas sean poco notables. Sin embargo, es fundamental hablar sobre ellas para tener un contraste mucho más completo al respecto de este tema. Una de las principales desventajas tiene que ver con el hecho de que no es algo recomendable para personas que no cuentan con un salario estable. Y es que no podrían comprometerse al 100 % a pagar la cuota mensual y podrían quedar mal con la compañía por ello. Por otro lado, está el hecho de que se trata de un tipo de pago que no se le puede adjudicar absolutamente a todas las ventas de la actualidad. Tan solo a algunas pocas y muy específicas. Lo que hace que no todas las empresas cuenten con la posibilidad de disfrutar de todas las ventajas que ofrece. Sin embargo, todo es cuestión de que cada empresa evalúe bien la posibilidad de cobrar sus servicios o productos con esta metodología de pago. ¿Por qué es mejor el pago recurrente para las empresas? Las ventajas que ofrece este tipo de pago a todas las empresas que lo emplean es precisamente lo que hace que sea tan recomendado para todo tipo de empresas. La posibilidad de asegurar las ganancias y reducir las probabilidades de pérdidas monetarias. Así como, automatizar el proceso de los pagos es sin duda algo estupendo. De ahí, que las empresas actuales se encuentren tan interesadas en ofrecer sus productos y servicios con esta opción de pago tan beneficiosa para el puesto del vendedor.
Transferencia OMF: ¿Qué es y cuáles son sus características principales?
La transferencia bancaria es una forma fácil de transferir dinero de una cuenta a otra. Una cuenta bancaria está sujeta a un acuerdo que determina las condiciones de su uso. Toda la información siguiente tiene en cuenta las prácticas habituales de los bancos, pero pueden ser diferentes en determinadas organizaciones, en particular en lo que respecta a los costes relacionados con las transferencias bancarias. Sin embargo, no todas las transferencias son iguales, y la que es más usada en momentos urgentes es la transferencia OMF. Lo que se conoce como transferencia ordinaria consiste en el movimiento de dinero entre cuentas dentro del mismo territorio. Solo que en este caso se debe esperar hasta 24 horas hábiles para que el capital sea depositado a la persona. O al revés, esperar esa misma cantidad de tiempo a que el dinero se vuelva efectivo en tu cuenta. Mientras que la transferencia OMF (Órdenes de Movimiento de Fondos) es el concepto que se utiliza cuando se quiere que el abono que le hagas a una persona, o que esta persona te haga se deposite ese mismo día en la cuenta bancaria. ¿Qué es una transferencia bancaria OMF? La transferencia OMF (Órdenes de Movimientos de Fondos), también conocida como ‘transferencia urgente’ es aquella en la que el dinero transferido se deposita el mismo día en la cuenta bancaria del beneficiario. Por ello el apelativo ‘urgente’ tiene relación con este producto. Y es que la persona que envía el dinero necesita que ese mismo día aquel que recibirá ese capital lo tenga a su disposición. Esto la diferencia de la transferencia ordinaria. Como se menciona la transferencia ordinaria tarda 24 horas hábiles para que el dinero se pueda hacer efectivo en la cuenta del receptor. Para que se pueda realizar la transferencia OMF, el banco emisor debe contar con alguna cuenta de tesorería en el Banco de España, de otra forma, no es posible realizar la transferencia. Asimismo, la transferencia OMF se realiza a través del sistema TARGET2, donde el Banco de España es el intermediario para esta función. ¿Cómo funciona una transferencia OMF? Para que una transferencia OMF sea depositada el mismo día en la cuenta del beneficiario, la misma debe realizarse antes de las 16:00 h, y debe ser consciente que la misma solo se puede llevar a cabo una vez al día. Por lo tanto, si ordenas la transferencia antes de las 16:00 h, la persona tendrá el dinero el mismo día; pero si la realizas un poco más tarde de esa hora, probablemente el capital se abonará a la mañana del día siguiente. De ese modo, tienes que estar al tanto de este punto porque es esencial para que el dinero le llegue el mismo día al receptor. Al igual que una transferencia ordinaria, la transferencia OMF también pide como requisito para realizarla el IBAN de la cuenta bancaria. Y, en algunos casos, hasta el código SWIFT. Asimismo, este tipo de movimiento se deben hacer por medio del sistema TARGET2. Que es un instrumento de liquidación bruta en tiempo real para las zonas que utilizan el euro como moneda nacional. Características principales de las transferencias OMF Una de las características principales de la transferencia OMF es la inmediatez con que se realiza. Es decir, que en cuanto se hace la orden y el dinero se abona en la cuenta receptora casi al instante. Estas transferencias representan una buena opción de pago cuando se requiere de una transacción rápida para la obtención de bienes, servicios o pago de compromisos. La rapidez en este tipo de transferencia depende en gran medida de la hora en la que se realice. Si se lleva a cabo dentro del horario correspondiente (antes de las 16:00 h), el dinero llegará al beneficiario el día y sin complicaciones. Además de lo anterior, la transferencia OMF tiene la particularidad de que se hace a través del sistema TARGET2. El mismo es manejado directamente por el Banco de España y permite que el dinero pueda ser liquidado en tiempo real. Es por ello que la transacción se pueda realizar el mismo día. ¿Qué tipos de transferencias OMF urgentes existen? La transferencia OMF se clasifica en dos tipos, los cuales se llevan a cabo de acuerdo con el movimiento que realice el banco para la transacción. Entre estas están: la transferencia OMF en nombre de la entidad bancaria y por su cuenta, y la transferencia OMF en su nombre y por cuenta de terceros. Tanto en el primer caso como en el segundo la entidad bancaria adelanta el dinero sin esperar una orden por parte del Banco de España ni por el cierre de las cuentas. Este movimiento se realiza por medio de las cuentas de tesorería de ambos bancos implicados. Tanto del banco emisor como del receptor, y la liquidación final le será correspondiente a aquel que recibirá el capital. De la misma manera, debes tener en cuenta que cualquiera de los tipos de transferencia OMF se deben hacer en unas horas determinadas para que se acredite el dinero ese mismo día, y las comisiones que acarreará esta acción. Plazos de ejecución de transferencias OMF Como se ha dicho anteriormente, el plazo para realizar una transferencia OMF es hasta las 16:00 horas para que el dinero pueda ser abonado ese mismo día a la cuenta bancaria del beneficiario. Toda orden que hayas hecho antes de esa hora se acreditará hasta máxima a las 16:00 h de ese día. Sin embargo, no es igual a cuando realizas la transferencia después del horario correspondiente, ya que la misma se puede hacer efectiva a las 20:00 h o al día siguiente por la mañana. Por ello, si realizarás este trámite, procura hacerlo temprano para que no tengas inconvenientes. Para que una transferencia OMF se haga correctamente es indispensable que proporciones el número de cuenta del banco receptor junto con el IBAN (las cuales son las siglas alfanuméricas que pueden identificar a una entidad bancaria entre todas las que hay en el territorio). Asimismo, si es el caso, también te pueden pedir el código SWIFT. Así que es necesario que lo tengas a la mano al momento de hacer la transferencia. Por último, es importante que sepas que una vez hecha la transacción es muy poco probable que se pueda devolver, así que antes de hacerla debes estar seguro. ¿Cuánto cuesta hacer una transferencia OMF en España? El costo de la comisión para hacer una transferencia OMF en España dependerá del banco en el que realices este trámite. Entre las comisiones de los bancos están: Banco Santander, el cual tendrá un coste por cada transferencia OMF hecha de 0,05%, con un mínimo de 3 €; a esto se le suman las comisiones de transferencias ordinarias de 0,3% con un mínimo de 3 €. El BBVA tiene un coste de 0,5% con una comisión de 6 €. Bankinter posee una comisión única de 12 €, y Bankia tiene un coste de 0,47% y un mínimo de 25 €.
Stock options: ¿Qué son y cómo benefician a los empleados de las startup?
¿Ofrecer a tus empleados que se conviertan en accionistas de tu empresa? ¡Por qué no! En un mercado laboral competitivo, las Stock options pueden ser una forma de ventaja social para ganar la lealtad de tus mejores empleados. Los planes de participación de los empleados han sido durante mucho tiempo una parte integral de la cultura de las startups en Silicon Valley. Esto se debe a que las startups, sobre todo, necesitan empleados motivados para tener éxito a largo plazo. Las empresas no siempre pueden pagar salarios acordes al mercado por los mejores talentos en sus inicios. Por ello, es importante aprovechar otras oportunidades para atraer talento y retenerlo a largo plazo sin comprometer la liquidez de la empresa. Las ventajas de las Stock options son tentadoras, especialmente para las empresas emergentes. Los empleados se sienten particularmente apegados a la empresa y están muy interesados en aumentar la productividad, aunque al principio se les paga. ¿Qué son las stock options? Las stock options son un beneficio para los empleados que les otorga el derecho a comprar acciones de la empresa a un precio fijo después de un cierto periodo de tiempo. Los empleados y empleadores acuerdan de antemano cuántas acciones pueden comprar y cuánto durará el período de adquisición de derechos antes de que puedan comprar las acciones. Toda esta información está incluida en un contrato que ambas partes firman. Estas acciones están destinadas a brindar a los empleados un incentivo para trabajar con una empresa e invertir en su crecimiento. Son una forma rentable de atraer candidatos talentosos y alentarlos a quedarse a largo plazo. Los empleados que poseen acciones tienen un incentivo financiero adicional por desempeñarse bien en el trabajo más allá de su salario regular. Quieren ayudar a la empresa a crecer para que el precio de las acciones suba y puedan obtener una ganancia significativa en su paquete de empleo inicial. Las stock options también pueden brindar protección a los empleadores al exigir que el empleado trabaje con la empresa durante un cierto período de tiempo antes de recibir acceso a sus opciones sobre acciones. ¿Cómo afectan las stock options a los inversores? Si bien las Stock Options son un incentivo positivo para los empleados de continuar con sus labores de calidad y compromiso en la empresa, también puede acarrear cosas negativas. Claro está, si estas no se manejan o administran de forma correcta. Las stock options también tienen un efecto negativo para los inversores de la empresa. Este efecto es conocido como dilución. Este se refiere a la pérdida de valor de cada participación de los inversores de dicha empresa. Esto sucede si la emisión de stock options es desorbitada, por lo que se debe planear muy bien estas emisiones. Por supuesto, existen diversos mecanismos de los cuales los inversores pueden valerse para proteger sus participaciones o acciones de la empresa. Una de estas medidas y que suele ser la más popular, se denomina derecho de adquisición preferente de nuevas participaciones. Esto, lo que intenta es que los inversores lleguen a un acuerdo con la empresa emergente. El mismo se basa en que ellos comprarán mayores participaciones en su empresa, a cambio de evitar una pérdida de valor en las mismas si la empresa pretende emitir más stock options de lo que se acordó inicialmente. ¿Qué beneficios tiene para los empleados? Lo primero que se debe aclarar en este apartado, es que las stock options no son un tipo de regalo de acciones a los empleados. Lo que se busca es brindar un incentivo a los mismos al adquirir cierta cantidad de acciones a precios mucho más bajos o simbólicos, que sean atractivos y rentables a futuro. Por consiguiente, suele ser una medida bastante buena si se aplica correctamente. Es importante no abusar con el otorgamiento o emisión de estos beneficios. Pero, en principio, el principal beneficio que las stock options ofrecen, es la capacidad de generar mayores ganancias a través de la compra de acciones de la empresa a la cual está trabajando y dedicando tiempo y esfuerzo. Por lo que supone, un incentivo y en ocasiones, casi que un contrato para que los mismos se queden dentro de dicha empresa y sigan contribuyendo con su desarrollo. Claro está, lo importante es que exista un ganar – ganar por ambas partes, por lo que los beneficios son atractivos. ¿Qué desventajas supone para los empleados? Claro está, así como sus beneficios son atractivos, las desventajas que pueden representar para los empleados también son un elemento a tener en cuenta. Ya que posee ciertos inconvenientes o riesgos. Lo primero a tener en cuenta, es que se trata de un acuerdo o un beneficio a futuro. Es por eso que no es un negocio que signifique mayor liquidez de dinero inmediato. Es decir, el empleado tendrá que esperar a que la empresa crezca o cotice en bolsa para empezar a recibir los beneficios monetarios de este incentivo. Si por alguna razón, la empresa no crece lo suficiente para cotizar en bolsa o dichas acciones no se llegan a revalorizar. Entonces el acuerdo no tendrá ningún tipo de valor. Por lo que es un riesgo que tendrá que asumir sí o sí, el empleado si desea acceder al beneficio. En España, específicamente, este tipo de beneficios están sujetos a acuerdos fiscales e impuestos. Por lo que las ganancias no serán totalmente netas a lo acordado. Ya que se debe pagar impuesto tanto al retirar los beneficios al igual que cuando se venden las acciones. Diferencias entre las Stock Options y las Phantom Shares Lo que se busca principalmente con las stock options, es poder disponer de una alineación de intereses entre los accionistas y los directivos y empleados correspondientes a la startup. Busca que cada una de estas parten reciban beneficios gracias a estas emisiones. Además, ayuda a fidelizar mucho más a los directivos con planes remunerados a medio y largo plazo. Y por último y más importante, es la retención de talento de los empleados. ¿Cómo? Pues, ofreciéndoles un incentivo económico que no afectará la liquidez o capital de la empresa. Por otro lado, los Phantom Shares si bien son también un incentivo económico, estos no buscan que los empleados sean partícipes de las acciones de la Startup. Es decir, no busca convertir a los empleados en socios de la empresa. Su propósito es simplemente brindar un incentivo económico que se basa en el valor que tenga dicha empresa en la bolsa, al momento de ejercer su derecho de Phantom Shares. Es decir, las ganancias las determinará el valor que se cotiza en bolsa de la startup. ¿Cómo tributan las stock options en España? Las stock options en España suelen tener características muy particulares, ya que los mismos están sujetos a leyes tributarias que pueden afectar el neto total de las ganancias de cada acción otorgadas en el Stock Option. Así pues, las mismas deberán tributar según la base de ahorro por la diferencia existente entre la cotización de la acción el día de su venta hasta el momento en que de ejercer el derecho de stock option. Siendo pues, la escala marginal otorgada entre un 19 y 23%.
Phantom shares: ¿Qué son y qué ventajas presenta este método de pago?
Las Phantom shares o acciones fantasmas son una solución atractiva cuando se trata de permitir que los empleados participen en el éxito de la empresa. Los empleados reciben ingresos de las acciones fantasma que se les asignan. Esta participación en los beneficios se paga luego como una bonificación. Las Phantom shares suelen ser utilizadas por empresas de nueva creación o empresas con tecnologías innovadoras. Las acciones fantasmas son un medio excelente para vincular a los empleados de la empresa que son particularmente importantes para el éxito. ¿Qué son las Phantom Shares? Las Phantom Shares son derechos de participación imaginarios, inexistentes, son también llamadas acciones ficticias. Son acuerdos entre la empresa y los empleados a través de los cuales un empleado recibe una participación indirecta (también se llama virtual) en el éxito de la empresa como bonificación. La naturaleza legal de estos derechos de participación virtual es en realidad una participación en los beneficios puramente contractual. El empleado como accionista fantasma no tiene un estatus de accionista en el sentido legal. En realidad, es solo un derecho a una compensación en efectivo. En la práctica, las acciones fantasma funcionan de tal manera que su evolución de precios y su política de dividendos se basan en la evolución de las acciones reales como parte de un cálculo sombra. Las Phantom Shares tienen la ventaja de que no tienen ningún impacto en la liquidez de la empresa durante la fase de crecimiento de la misma. Además, las acciones fantasma tienen la ventaja sobre las inversiones reales de que pueden transferirse sin una certificación notarial. Los accionistas mantienen el control total sobre la empresa. ¿Cuál es la finalidad de las Phantom shares? La maximización de la riqueza es uno de los objetivos importantes de toda empresa. En ese proceso, los empleados son la parte crucial, ya que forman la espina dorsal de cualquier organización. A través de las Phantom shares tanto los empleados como el empleador participan en el proceso de creación de riqueza a largo plazo. Las acciones fantasma recompensan el tiempo y el esfuerzo que los empleados invierten en la empresa. Cuando las acciones fantasma venzan, la empresa pagará el equivalente en efectivo de las acciones. Otro fin que persiguen las Phantom shares es ayudar a los empresarios a que su negocio crezca. Un liderazgo fuerte es esencial para el éxito de una empresa, y la sustitución de los altos cargos puede ser costosa. Las acciones fantasma ofrecen a los mejores empleados una razón para quedarse y contribuir al éxito de la empresa. Al igual que otras formas de planes de compensación basados en acciones, las acciones fantasma sirven en general para alinear los intereses de los receptores y los accionistas. Así como incentivar la contribución al valor de las acciones y fomentar la retención o la participación continuada de los contribuyentes Ventajas de las Phantom Shares Las Phantom shares poseen diversas ventajas. Uno de los principales beneficios es que estos productos funcionan para motivar e incentivar al empleado, al directivo o cualquier otra persona que sea clave para el buen manejo de la compañía. Y es que a través de estas se les dan una parte de las acciones o participaciones que se lleven a cabo. Asimismo, estas se pueden brindar tanto en las sociedades anónimas como las limitadas, característica que no poseen los stock options, que se dan sólo en estas primeras. Otra ventaja de las Phantom shares es que su sistema retributivo es flexible. Esto quiere decir que ambas partes, empleados y dueños pueden acordar los términos y condiciones de forma libre y sin inconvenientes. Al mismo tiempo, este mecanismo no influirá ni modificará la estructura del capital. Esto es muy ventajoso en el caso de que ingresen nuevos accionistas a la sociedad. Asimismo, todas las percepciones económicas se verán reflejadas en el IRPF como rendimiento de trabajo. Por lo que, si la compañía posee altos rendimientos, recibirá buenas percepciones. Desventajas de las Phantom Shares Aunque las Phantom shares pueden ser muy beneficiosas tanto para el que las da como el que las recibe, también tiene algunos puntos débiles que es necesario mencionar. El primer punto es que, como se mencionó en su definición, estas no son reales. Es decir, a pesar de que el beneficiario sí obtiene un capital por las acciones o participaciones que tenga la empresa, el mismo no será realmente un accionista o partícipe. Es por ello que no puede opinar en la toma de decisiones ni tiene derecho a voto por alguna acción que se cometa en la empresa. Asimismo, las calificaciones de las Phantom shares en el IRPF pueden ser negativas si el rendimiento de la sociedad no está pasando por buenos momentos. Esto puede afectar a que el valor de las acciones o participaciones baje. Por otra parte, aunque la flexibilidad del contrato para las Phantom shares está dentro de las ventajas de las mismas, esta característica también pueden ser perjudiciales, ya que puede traer problemas de interpretación de ambas partes. Un ejemplo sería que no se pacte un dividendo mínimo si los empleados son beneficiarios de un porcentaje de dividendos repartidos en la Junta de Accionistas anualmente. ¿Cuál es el funcionamiento de las Phantom Shares? Para que las Phantom shares sean posibles, los socios y accionistas de determinada compañía deben reunirse en una junta general y, entre todos, apoyar la proposición para luego darle comienzo. Entre los puntos que se tienen que aprobar está el pool, el cual hace referencia al porcentaje que se les dará a estas Phantom shares. Asimismo, también tienen que finiquitar quiénes serán las personas que recibirán este beneficio. Igualmente, los términos del ejercicio en donde se podrá renovar este producto. Además, si es el caso, también se necesitaría el ‘vesting’ y el ‘cliff’. Por otra parte, los administradores son los encargados de suscribir a los beneficiarios de las Phantom shares, de forma discreta y siguiendo los parámetros acordados en la junta general de accionistas y socios. Estas Phantom shares se pueden entregar al mismo momento en el que se firma el contrato, sin embargo, están condicionadas por diversos tipos de factores (el cierre de una operación, la facturación anual y hasta la venta de alguna empresa) junto con el compromiso que la persona tenga para con la sociedad. Mientras se van logrando esos objetivos, el empleado beneficiado irá afianzando sus derechos económicos. ¿Cómo se calculan los beneficios de las Phantom shares? Normalmente, el valor de las denominadas Phantom shares o acciones fantasma se emiten en el momento en que son pactadas. Y en su mayoría, van acorde con el valor que posean las acciones de la empresa en un momento determinado. Cuando se da fin a un ejercicio fiscal, se recalcula el nuevo precio que tendrá un bien para el próximo ejercicio. Luego, se le da al beneficiario la suma correspondiente con la diferencia entre el precio final y el inicial. Como se puede notar, el cálculo para determinar las Phantom shares es sencillo. Siempre y cuando el valor de las acciones fantasma corresponda con el valor de las acciones reales, que por lo general ocurre de esa misma manera. Sin embargo, el sistema de configuración de las mismas es tan flexible que puede variar en ese tema y se puede pactar un precio diferente que sea beneficioso para ambas partes. Es más, existen tantas incongruencias que muchos hasta han adoptado el nombre de Phantom dividend. En donde el dividendo fantasma equivale al dividendo que se habría recibido por una acción real.
Scrip dividend: ¿Qué es y qué ventajas tienen este tipo de pagos?
Para las personas que apenas están uniéndose al mundo de las inversiones, la jerga bursátil puede ser una de sus mayores complicaciones. Esto, sobre todo, por el uso del idioma inglés para denominar a los distintos elementos que integran a todo este mundo. Se usa este idioma, ya que la gran mayoría de los términos bursátiles son considerados anglicismos. Y el inglés es la lengua mundial para las finanzas. Un ejemplo de estos términos es el ‘Scrip dividend’, el cual hace referencia a las retribuciones que se le brindan a los accionistas de una empresa determinada. Cada cierto tiempo, las compañías suelen remunerar a los accionistas por sus inversiones en las mismas y pueden hacerlo de dos maneras: por medio de los dividendos generados a través de un periodo de tiempo o por la Scrip dividend. En esta última, en vez de entregarle el dividendo correspondiente a los inversores, se les brindan diversas acciones de la empresa. Estas acciones podrían venderlas a otros accionistas o conservarlas para así venderlas en un momento en que estas posean más valor. ¿Qué es el scrip dividend? El Scrip dividend o ‘dividendo en acciones’, por su traducción al castellano, es la suma que se le remunera a los accionistas como agradecimiento por brindar su apoyo a la empresa donde están llevando a cabo sus inversiones. Y para que los negocios sigan en buena camino en los próximos tiempos. Tradicionalmente, las empresas retribuyen a los inversores a través de dividendos en pagos metálicos. Sin embargo, también les dan la opción a estos de escoger por una ‘Scrip dividend’, la cual ocurre cuando, en vez de que la retribución sea por dividendos, sea por medio de acciones. En este sentido, la compañía les brinda a los accionistas bienes, propiedades o títulos que estos pueden conservar o vender a otras personas. Si estos deciden conservarlos podrán esperar a que el valor de esos derechos aumente y así obtener mucho más por ellos a largo plazo. Además, de esa manera se puede ir incrementando su número de bienes en la empresa e ir subiendo de posición. Si uno de los accionistas decide vender las acciones de la Scrip dividend, puede venderla a la propia empresa o en al libre mercado, y así poder llegar a obtener más por ellas. ¿Cómo funciona este modelo? Al momento en el que se realice el modelo Scrip dividend para la entrega de bienes se tienen dos opciones: conservarlas o venderlas. En la primera opción lo que sucede es que se amplían las acciones. Y, por lo mismo, también aumenta la participación en el capital de la empresa. En esta, la compañía les da un número de derechos de suscripción a los accionistas por cada acción que posea en dicha compañía. Con cada bien que se tenga, también se tendrá un mayor poder sobre la empresa en la que se está invirtiendo. Por lo que puede significar una gran ventaja a futuro. Sin embargo, el Scrip dividend también da la opción de poder vender las acciones que te da la sociedad. Estas acciones se pueden vender a la misma sociedad que las dio o en la bolsa de valores. La particularidad de cada una es que, si se vende a la misma empresa, la compañía será la encargada de fijar el precio. Mientras que si la venta se realiza en la bolsa serán por las fluctuaciones de la misma, la cual puede subir el valor de la acción o disminuirlo, lo que implica un riesgo mayor para el accionista. ¿Cómo afecta a los inversores el scrip dividend? La forma en la que afecta el ‘Scrip dividend’ a los inversores depende de la opción que hayan escogido en cuanto a las acciones. Es decir, de si hayan decidido conservar las acciones o de venderlas. También dependerá de las preferencias que tengan en ese momento y lo que más les convenga. Cada una posee efectos positivos y negativos que ayudan o desmejoran en alguna medida la posición del inversor. Si conserva los bienes, tiene la ventaja de que puede ir aumentando su capital en la empresa. Y, al mismo tiempo, aumentar su participación en la misma. Sin embargo, al no recibir dinero metálico, la persona no podrá tener liquidez de estos bienes, lo que trae como consecuencia que los inversionistas no generen un capital físico que puedan usar a su gusto. Mientras que, si estos venden las plazas de Scrip dividend, sí podrán tener liquidación. Además de que podrán venderlas tanto a la empresa que se las dio (según el precio fijado por esta compañía) o en bolsa. Lo cual ocasiona que, si la bolsa sube, el valor de sus acciones también suba. Aunque, si escogen esta opción, estarían disminuyendo su participación en la sociedad. Ventajas de los scrip dividends El Scrip dividend posee diversas ventajas que hace que muchos inversores las escojan al momento de recibir sus retribuciones. La primera es que, al no recibir dinero metálico, al momento de tributar no está considerado como ingreso en la base del IRPF. Por lo que puedes obviar esta tarea hasta el momento en el que decidas vender las acciones. Ya que las mismas no contarán con retención fiscal. Asimismo, como ya se ha venido hablando, el Scrip dividend tiene el gran beneficio de que puedes ir aumentando tu participación en la empresa donde estás invirtiendo. Gracias a esta acción podrás incrementar tu intervención social sin pagar ni un solo euro. Ya que los bienes y títulos son entregados a los accionistas de forma gratuita. De la misma manera, aunque con el Scrip dividend la compañía te da acciones en vez del dividendo, igual te permite vender estas acciones para que logres tener un capital físico por las mismas. Lo que en este caso te beneficiaría. Ya que te podrías quedar con algunas y vender las que crees que no aumentarán su valor a largo plazo. Desventajas de los scrip dividends Ahora, aunque el Scrip dividend puede ser un modelo muy beneficioso en diversos sentidos para los accionistas, también hay que tomar en cuenta las desventajas que este modelo puede traer para estos mismos inversores. Como se ha mencionado, el valor de una acción puede bajar o subir dependiendo de la tasa de la bolsa. Por lo que si tienes una acción que con el tiempo no aumentará su importe y no la vendes en el momento preciso, en el futuro pueda que la vendas en un valor mucho menor al que tenía al principio. Además, otra desventaja del Scrip dividend es que aquellos que simplemente deseen vender sus acciones, deberán ser conscientes que su porcentaje de participación en la empresa puede disminuir significativamente. Es decir, será diluida. De esta manera, aunque conserven el mismo número de acciones, la cantidad total de las mismas habrá aumentado con el tiempo por la ampliación del capital. Por lo que esto traería como consecuencia que el porcentaje total sea menor y, asimismo, los beneficios que puedes tener de la compañía a futuro. Polémicas por este tipo de pago Aunque al momento en que empezó a aparecer el Scrip dividend muchas personas se acogieron a ese modelo, no faltaron tampoco las polémicas en cuanto a lo que realmente estaba inmiscuido dentro del mismo. De acuerdo a las opiniones de varios economistas y demás personas con conocimiento del tema, consideraron que el Scrip dividend era una estrategia de las sociedades para no tener la necesidad de gastar su dividendo. Y, de esa forma, poder aumentarlo año tras año sin gastar ni un euro.
Tax lease: ¿Qué es y qué beneficios tiene para los inversores en España?
Uno de los conceptos más importantes en economía es el tax lease. Se trata de una operación entre tres partes que reduce drásticamente los impuestos que deben pagar los involucrados. Por ende, se utiliza para la compra de grandes naves en armadoras a través de financiación a mediano y largo plazo. En este sentido, para que se lleve a cabo se aplica el mecanismo denominado “leasing” en el que participan diferentes organizaciones. El leasing, por su parte, se trata del financiamiento a largo plazo que se forma mediante un contrato de alquiler. En este caso, el arrendador cede los derechos de uso del bien al arrendatario con el fin de que este pague unas cuotas mensuales más sus intereses. Por este motivo es que podría decirse que es un alquiler con opción a compra y que puede aplicarse para naves y maquinarias. De este modo, se ha convertido en uno de los mecanismos más utilizados en la actualidad. ¿Qué es el tax lease? El tax lease tiene como propósito reducir la cantidad de impuestos que se pagan por las empresas que ejecutan operaciones navales. Aquí se refieren al alquiler financiero, el leasing de barcos y diferentes tipos de naves que reúnan ciertas condiciones. Para que esto se cumpla a la perfección, es necesario que haya un astillero, un constructor del barco llamado armador y un banco. A su vez, es necesario que participe una agrupación de interés económico (AIE), que está regulada en la ley para participar en estas operaciones. Estas sociedades son las encargadas y autorizadas para comprar el buque a la entidad que proporciona el leasing. Para esto, es importante que la empresa tenga un historial crediticio positivo y buenas bases imponibles para que ahorren impuestos. Por otro lado, las AIE no tienen figura jurídica y alquilarán con opción a compra al armador, en el harán pagos en periodos específicos. Esto se hará hasta que el barco esté en circulación al 100%, cuando la sociedad venda el bote a la empresa armadora. ¿Cómo funciona el tax lease? Para que el funcionamiento del Tax lease se lleve a cabo es necesario que las cuatro partes participen en el orden que te mencionamos. En este sentido, lo más importante del proceso es que el banco financie la compra del buque y esto se pagará con las cuotas mensuales por parte de la AIE. Para que esta sociedad esté solvente es imprescindible que los socios aporten una cuantiosa cantidad de dinero que luego será recuperada con la venta al armador. De esta manera, es un mecanismo algo complejo y que puede durar unos cuatro años, dependiendo de algunos factores. Aquí lo importante es entender que se trata de un proceso en el cual todas las partes salen victoriosas, trabajando con el dinero del banco. En consecuencia, el armador cambia su papel principal, así que pagará un alquiler durante un tiempo hasta tener la propiedad total del bote. Así, la AIE podrá amortizar una gran cantidad de dinero proveniente de la operación. Ventajas del tax lease para los inversores La principal ventaja del tax lease es que te permite financiar un activo que luego recuperarás al venderlo. Por ello, obtendrás un retorno que muy probablemente sea más rentable de lo que proyectabas. A su vez, la amortización de la AIE genera una base imponible negativa, pero como esta sociedad no está sujeta a tributos, se añaden a las bases positivas. Todo esto dependerá del porcentaje de participación que tenga cada socio en la estructura, pero la característica de la sociedad le da muchos puntos a favor. Por esto es que suele utilizarse el tax lease, ya que permite reducir el gasto de impuestos para los socios de la entidad. Por otro lado, debes entender que es un proceso que abarata la compra del barco, ya que el armador se encarga del pago fiscal. Además, el financiamiento permite trabajar de forma apalancada, así que esas cuotas las recuperarás cuando vendas el barco al armador. Todo esto lo convierte en uno de los procesos más interesantes de arrendamiento financiero, pero debes tener a profesionales que te guíen. Desventajas para los inversores A pesar de ser una operación legal que cumple con las normativas, el tax lease presenta algunas desventajas. El primero es que recientemente a España la denunciaron por ejecutar este tipo de estructuras que perjudica a los astilleros europeos. De este modo, se le considera como una figura desleal, ya que no compiten en igualdad de condiciones. Todo esto ha provocado que el mecanismo se haya paralizado hasta que no se llegue a una conclusión en torno a esta denuncia. A su vez, al haber tantas partes involucradas, no es sencillo comenzar un tax lease, así que hay que pagar grandes cantidades para comenzar. A pesar de que todo el capital podría recuperarse, no es algo que suceda de forma inmediata, así que hay que pensarlo muy bien antes de ingresar. Por otro lado, el proceso puede durar hasta cuatro años y puede ser muy complicado, ya que hay muchas empresas que están involucradas. Estas son algunas de las desventajas que hay que valorar antes de practicar el tax lease. ¿Cómo influye en la economía española el tax lease? El tax lease ha servido para que muchas empresas se capitalicen a través de la construcción de diversos barcos en el viejo continente. Esta medida ofrece muchos atractivos fiscales, sumado al financiamiento que te otorga la entidad financiera para llevar a cabo el proceso. En consecuencia, miles de buques se han construido en los últimos años gracias al tax lease, así que es uno de los motores económicos de España. Solo es necesario establecer reglas de juego que se apliquen para todos. De esta manera, toda la industria naval está involucrada y movilizan miles de toneladas a otros países a través de los diferentes canales marítimos. Todo esto hace que miles de empleos estén en juego con este sistema de arrendamiento fiscal. En este sentido, queda esperar la resolución por parte de las autoridades internacionales, ya que hay una disputa que ha paralizado las operaciones. Es importante que se tome en cuenta todas las personas que dependen de este sistema para subsistir. Ejemplo de tax lease Un buen ejemplo es de alguna empresa que quiera comprar un barco para sus operaciones. En este caso, decide acudir al tax lease para poder ahorrarse un 20 o 30% del costo fiscal total y contactan a los bancos y las demás partes necesarias. A partir de aquí, el astillero comienza a ejecutar el proyecto con el pago mensual que le brinda la AIE. Todo este dinero es financiado por la entidad financiera, que verá recuperado su capital en un largo plazo. Así, en cuatro años el barco estará listo para usarse y será vendido al astillero para su uso.
Renting: ¿qué es, ventajas y qué diferencia tiene con otros sistemas?
Uno de los motores de la economía española es el renting, que ofrece múltiples ventajas para todos. Se trata de un alquiler sobre un bien mueble y se caracteriza porque el propietario cede los derechos del activo para obtener pagos mensuales. El que utiliza el bien se le denomina arrendatario y debe cumplir con los requisitos que exige el documento. En este sentido, al ser un bien mueble, puede tratarse de cualquier objeto que pueda trasladarse de un sitio a otro. Por ende, los bienes raíces y propiedades están fuera de este tipo de contratos. Esto lo diferencia de otros sistemas, ya que el arrendatario puede ser un particular o una compañía. Asimismo, el arrendador tiene que ser un banco u otra empresa relacionada y lo diferencia de los otros sistemas y los denomina como los rentings. Estos últimos se basan en contratos de alquiler, pero exclusivamente entre negocios, así que dejan fuera a las personas naturales. De este modo, el renting es un modelo perfecto para negociar un sinfín de objetos que pueden generar valor a tu vida en el mediano y largo plazo. ¿Qué es el renting? El renting es un modelo comercial en el que dos partes negocian la cesión de un bien a cambio de un pago periódico. A esto también se le puede llamar contrato de alquiler u arrendamiento y su principal característica es que no involucra bienes inmuebles. Por ende, pueden negociarse desde vehículos, naves, electrodomésticos, propiedad intelectual y mucho más. Estos contratos se caracterizan por ser a mediano y largo plazo, con fecha de entrega mínima en un año, así que hay que pensarlo bien antes de ingresar. Una de las características del renting es que además del alquiler del bien, están incluidos otros servicios muy interesantes. En el caso del automóvil, además de arrendamiento tienes los pagos del seguro, mantenimiento y muchos otros pagos extra. De este modo, el renting es un modelo de negocios muy atractivo que ofrece ventajas tanto para el prestador del bien como para el usuario. Esto ha generado que más empresas empiecen a aplicarlo de alguna u otra forma en su día a día. ¿Cómo funciona el renting? El funcionamiento del renting es mediante un contrato en el que se cede un objeto a cambio de un pago determinado. A partir de aquí, el cliente tiene el derecho de utilizar ese bien según los parámetros que especifica el contrato. Además, el renting impide que puedas adquirir el bien luego de haber transcurrido el plazo. Esto quiere decir que no es un documento de compraventa, sino un arrendamiento en toda la extensión de la palabra. Los precios pueden variar dependiendo del servicio que se esté adquiriendo. El contrato debe ser leído por ambas partes y pueden tener las cláusulas que sean necesarias para ceder el objeto. En consecuencia, el bien mueble puede ser utilizado tanto para un objetivo personal como para un fin profesional, así que puede ser explotado comercialmente. Esto brinda una gran ventaja para el cliente, que puede disfrutar del activo sin tener obligaciones de compra que lo comprometan en el futuro. Diferencias entre compra, renting y leasing Entre la compra, renting y leasing hay muchas similitudes, pero cada uno tiene sus características que lo diferencian de los demás. El proceso de compra es el más clásico y ocurre cuando adquieres un bien o un servicio y das un monto exacto a cambio. A partir de aquí, el producto es de tu propiedad y puedes hacer lo que desees con él. De este modo, no debes cumplir con un contrato ni usarlo con determinadas condiciones, ya que ahora es tuyo. Por otro lado, el renting es el proceso por el cual alquilas un bien mueble ante un propietario que impone sus exigencias. En este caso, él cede su producto a cambio de que le proporciones una serie de pagos de forma periódica. La principal característica es que no puede ser una propiedad raíz y la empresa debe ser una entidad bancaria o una empresa especializada. En este sentido, los contratos suelen ser a medio plazo y el plazo mínimo es de un año de duración. Finalmente, el leasing es un arrendamiento financiero en el cual el cliente puede usar el activo mientras está en el proceso de financiamiento. Es una forma muy ventajosa de poder usar un bien mientras se pagan pequeñas cuotas para tener la propiedad del objeto. Su principal diferencia con el renting es que existe la opción a compra, algo que este último no ofrece. En consecuencia, el empresario disfrutará del activo y al finalizar el contrato será suyo a un precio inferior al del mercado. ¿Qué ventajas tiene? El renting ofrece muchas ventajas que vale la pena destacar. La primera es que no es necesario obtener un préstamo ni hacer un pago inicial para usar el bien, ya que los pagos mensuales serán suficientes. Además, el contrato estipula que te ofrecerán otros servicios adicionales sin mayores costes, algo que te permitirá obtener una mejor experiencia. No puedes olvidar que en la mayoría de los casos el renting te ofrece un bien nuevo y con tiempo de garantía para tu tranquilidad. Por otro lado, si el activo se llega a desgastar puedes realizar un nuevo contrato para que te den un nuevo objeto. De esta manera, siempre tendrás algo de gran calidad para tu día a día. Los objetos que ofrece el renting son muy variados y abarcan desde coches, licencias, equipos informáticos, electrodomésticos, etc. Por ende, solo es cuestión de definir el bien que estás buscando para negociar todas las condiciones en el contrato. ¿Qué desventajas tiene? A pesar de que tiene puntos fuertes, el renting también posee desventajas que debes analizar. El primero de ellos es que el coste mensual suele ser muy elevado, superando incluso otras opciones que hay en el mercado. No obstante, esto dependerá del activo y de la empresa con la que estés negociando. Asimismo, al no poder apalancarte en una institución financiera te obliga a usar solamente tus recursos para usar el objeto. Así que tendrás que estar solvente antes de incurrir en un gasto de este tipo. El renting es una alternativa bastante especial que puede ayudarte a mejorar tu calidad de vida. Sin embargo, muchas entidades económicas ofrecen contratos que perjudican enormemente al cliente, así que debes evaluar bien los detalles del documento. De esta manera, con un trato adecuado podrás disfrutar de todas las ventajas que ofrece el renting tanto para las personas como para las empresas.
Provisión empresarial: ¿Qué es y qué ventajas tiene para la empresa?
Cuando diriges una empresa debes tomar muchos elementos en cuenta para poder resolver los problemas que van surgiendo en el día a día. Uno de estos aspectos es la provisión empresarial, que te permite abrir un fondo específico para un determinado gasto que harás en el futuro cercano. De esta manera, la idea es que este coste no afecte la estabilidad económica de la compañía, y por ello es tan importante hacer una correcta planificación. Descubre a continuación cómo lograrlo sin tantas dificultades. ¿Qué es una provisión empresarial? Cuando vas obteniendo recursos de las actividades de la empresa, es necesario almacenar parte de los ingresos para hacer gasto en el futuro. A esto se le denomina provisión empresarial, un concepto que te permite organizar de la mejor manera ante una eventual obligación. En este sentido, nunca se sabe cuánto deberás aportar para este fondo, así que se hacen aproximaciones según los cálculos que hayas realizado. Esta provisión es tan relevante que el mismo Plan General Contable obliga su uso en ciertas situaciones. Esta maniobra requiere de mucha organización por parte de los empresarios, ya que deben dividir cada uno de los gastos. Por otro lado, es muy probable que la provisión empresarial finalmente no sea necesaria porque la obligación desapareció. En ese caso, el capital que habías apartado volvería a las arcas de la compañía. Todo esto demuestra la importancia que tiene este aspecto a la hora de afrontar un gasto previsible. Es vital que sepas cómo distribuir cada uno de los rubros del negocio. ¿Cuál es el objetivo de las provisiones? La provisión empresarial tiene el objetivo de salvaguardar el capital de la empresa y poder responder ante las obligaciones futuras. De esta forma, lo más importante para el gerente es encontrar la posible obligación e ir apartando una parte de los recursos de la organización. De no hacerlo pondría en riesgo todo el patrimonio del negocio, ya que tendrías que utilizar otros fondos para responder ante el pasivo. Este es el motivo por el cual se ha popularizado tanto las provisiones en los últimos tiempos. Este costo puede ocurrir a corto, mediano y largo plazo, así que requiere mucha planificación de tu parte. Este es otro de los objetivos de la provisión empresarial, y es que organizar anticipadamente cada una de tus obligaciones te ayudarán a prevenir algún problema. De este modo, la meta principal es que el gasto se pague con los recursos propios del negocio para no tener que acudir al crédito. Si llega a suceder, tendrás una cuenta más por pagar en los siguientes meses. Tipos de provisión Existen diferentes tipos de provisiones y dependerán principalmente del tipo de gasto. Uno de ellos es la provisión de una obligación pendiente de pagar, que es cuando existe una deuda que debes pagar sí o sí en un lapso determinado. A su vez, están las provisiones preventivas, que son una serie de anticipaciones que realiza un negocio ante una posible eventualidad. En este caso la obligación aún no existe, pero hay posibilidades de que se generen en un tiempo específico. Por otro lado, las provisiones por gastos de deterioro se generan al realizar la actividad comercial de la empresa en la que algunos de sus bienes se deterioran con el paso del tiempo. En este sentido, se considera un gasto previsible cuando tienes que sustituirlos de forma periódica. No obstante, la provisión empresarial también se divide dependiendo de su duración y la primera es a corto plazo. Generalmente aquí la compañía deberá responder en un periodo menor a 12 meses, convirtiéndose en un pasivo corriente. Mientras tanto, las provisiones a largo plazo son aquellas obligaciones que vencen después de un año, lo que le da mayor margen de maniobra a la empresa. En este sentido, la cuenta se tomará como un pasivo no corriente hasta que queden menos de 12 meses para su pago. De esta forma, es necesario tomar en cuenta cuál es la naturaleza de esta provisión para realizar los correctivos que se correspondan al caso. Solo así podrás afrontar cualquier gasto en los próximos meses. ¿Cuándo se aplica una provisión? La provisión empresarial se aplica cuando tú como gerente sospechas que habrá una obligación que cumplir en un plazo específico. Esto puede ser en un mes, seis meses, un año o más, pero debes prepararte para que esto no influya al patrimonio de la empresa. Así pues, al enterarte de que se abrirá una nueva cuenta comienzas a ejecutar los pasos necesarios para cubrir ese costo de forma óptima. Así cuidarás los recursos de la compañía y podrás afrontar nuevas inversiones. Una provisión podría aplicarse a la hora de incurrir en una deuda, pago de intereses en los próximos meses, entre otros ejemplos. Lo importante aquí es identificarlo lo antes posible para organizar las finanzas en pro de poder pagar esa obligación. En consecuencia, los números seguirán siendo saludables y afrontarás nuevos retos sin ningún inconveniente. Todo esto convierte a las provisiones empresariales en uno de los aspectos más importantes dentro de una organización. Llegó la hora de que tú también la tomes en cuenta. Ventajas de tener una provisión Hay muchas ventajas que brinda una provisión empresarial. La primera de ellas es que logras organizar las finanzas de la empresa para poder pagar los próximos gastos sin que afecte el patrimonio general. A su vez, al tener todo ordenado te brinda una gran confianza y tranquilidad como empresario, ya que sabes que todo está en su lugar. Por otro lado, a nivel contable podrás mostrar toda tu gestión al Plan General Contable sin ningún problema, ya que todos tus documentos están actualizados. De esta manera, con una provisión todos los gastos variables tendrán una partida en tu empresa sin importar el tamaño que tengan. Ese capital estará resguardado para cualquier incertidumbre que pueda ocurrir en el futuro, asegurando la sobrevivencia de la organización. Esta práctica podría trasladarse también a las finanzas personales, ya que puedes apartar una parte de tu capital para algún gasto que debas hacer en el futuro. Estas ventajas posicionan a las provisiones como un elemento indispensable para cualquier gerente. Ejemplo de provisión Los gastos por depreciación podrían ser un ejemplo interesante de la provisión empresarial. Luego de haber pasado un tiempo, muchas maquinarias y activos de una empresa comienzan a presentar fallos, producto del desgaste. Esto se contabiliza en un rubro en específico para que puedas prever su sustitución en un periodo específico. Por ende, sabrás aproximadamente cuánto costará esta inversión y el tiempo en el que debes adquirirlo. Esto demuestra que las provisiones se ajustan a múltiples áreas dentro de la empresa.
Sandbox financiero: ¿Qué es y cómo ayuda a la innovación de las fintech?
Los términos de economía, industria, producción y tecnología se encuentran muy ligados en la actualidad. Por esta razón, los países se esfuerzan por crear espacios en los que todos estén conectados para trabajar en pro del país. Por ello, hoy te hablaremos sobre el sandbox financiero, una medida que se aceptó dentro de España en el 2020 y que comenzará a ser implementada en el 2021. No podemos olvidar que el sector económico e industrial de un país no deja de estar en constante avance. Y es que esto es lo que les permite a las empresas ya establecidas seguir creciendo y a las pequeñas tener mejores oportunidades de negocio dentro del país. Hoy en día es fundamental enlazar la idea de la industria con la tecnología. Ya que ambas trabajan de la mano para la creación de productos y artefactos útiles. Esto incluye la creación de maquinarias o programas que agilizan los trabajos dentro de las empresas. ¿Qué es un sandbox financiero? Para entender qué es un sandbox financiero hay que comprender bien de dónde surge esta idea. Sandbox puede traducirse al español como ‘caja de arena’. Hace referencia a esos recuadros de arena dentro de los parques recreativos en los que los niños juegan, experimentan y descubren cosas nuevas. De ahí que el término haya sido tomado desde diversos ámbitos para referirse a la experimentación o áreas de experimentos. Cuando hablamos de un sandbox financiero hablamos de un entorno de pruebas seguro en el que se pueden realizar pruebas para testear la efectividad de nuevos productos, programas o tecnologías. La idea específica del sandbox financiero fue inicialmente utilizada en Reino Unido y, a partir de allí, ha comenzado a ser implementada dentro de otros países de Europa por lo útil y efectivo que resulta. Por lo tanto, se trata de un espacio de pruebas en el que todas aquellas empresas o negocios que no cuentan con un marco regulatorio claro pueden experimentar con sus productos, antes de sacarlos a la venta o de siquiera implementar su idea de negocio. ¿Cuál es el objetivo del sandbox financiero en España? Como mencionamos la regulación del sandbox financiero en España se aceptó en 2020 y en 2021 está por comenzar a ser implementada. En el territorio español esta idea se presentó como una caja de arena para pruebas específicamente del sector financiero. Se recibieron proyectos de todas aquellas empresas que tienen ideas novedosas de servicios financieros. En los cuales, por supuesto, está presente una base tecnológica. Claro está que son propuestas realmente sólidas. Para la presentación de los proyectos de quienes querían optar al sandbox financiero era necesario que los candidatos con proyectos innovadores, ya estuvieran consolidados. Y además que pudieran otorgar claros beneficios al sector financiero del país. Es así como se logra fomentar la competencia a través de la colaboración. Además de que se ha presentado como un concepto que permite atraer el talento necesario para las generaciones futuras y todos los avances tecnológicos que se generan a partir de esto. ¿Qué importancia tiene el sandbox financiero para la regulación? Ahora bien, es importante tener en cuenta que el sandbox financiero que se aplica dentro de España es de tipo regulatorio. Esto quiere decir que se trata de una normativa en la que se puede ingresar con un proyecto, pero siempre bajo la supervisión de un regulador dentro de la caja de arena. Es por ello que se trata de un espacio de pruebas totalmente controlado y seguro. Por lo tanto, todos los protocolos que sean necesarios de aplicar para la realización de las pruebas deben acordarse entre los respectivos promotores y reguladores. Además de esto, es importante tener en consideración que en el sandbox financiero no es necesario contar con una autorización regulatoria previa. Ya que incluso aquellos proyectos que no cuenten con dicha autorización pueden probarse por medio del sandbox sin problema alguno. Claro está, para ello, el proyecto debe de ser elegido. En caso de que se obtenga la oportunidad, se evalúa la viabilidad económica que supone un proyecto antes de obtener una autorización para un servicio regulado. ¿Qué ventajas tiene para las fintech? Cuando hablamos de una fintech estamos refiriéndonos a una industria financiera en la que se están aplicando nuevas tecnologías para el desarrollo de las actividades financieras. Por lo tanto, la aplicación del sandbox financiero resulta sumamente beneficiosa para todas aquellas fintech que se desarrollen dentro de España. Ya que les otorga un mayor número de oportunidades a las que sin duda les podrán sacar provecho. Además, por supuesto, de otra serie de ventajas: Aumentar la calidad de servicios: Al contar con un espacio para pruebas se asegura la calidad de los servicios que cada uno de los proyectos involucrados podría otorgarle a la sociedad. Fomentar el crecimiento del sector: Se logra fomentar el crecimiento del sector financiero gracias a las oportunidades que se brindan. Generar seguridad legal: Les permitirá a todos los proyectos involucrados asegurarse de que realmente pueden obtener la autorización regulatoria. Incentivar la competición internacional: Al contar con el sandbox financiero se logra concentrar el talento dentro de España y mejorar la competencia financiera internacional. Reacciones al sandbox financiero en España Desde que se confirmó la implementación del sandbox financiero dentro de España la Asociación Española de Fintech e Insurtech (AEFI) ha demostrado su apoyo al proyecto. Ya que, en realidad, tenían bastantes meses insistiendo por la aplicación de esta metodología. Y que por fin se implemente puede generar grandes avances en este sector. Por lo tanto, las reacciones, en su gran mayoría, fueron altamente positivas. Por ello, se espera que la aplicación de dicho sandbox financiero sea efectiva y dé frutos muy pronto. A raíz de esto se espera fomentar ampliamente la transformación digital dentro del sector financiero del país. Lo que supondría un claro avance que haría que todos los procesos sean más ágiles y mucho más cómodos. Tanto para las empresas como para los respectivos usuarios. De este modo, por medio del sandbox financiero se busca que las empresas tradicionales y las fintech unan fuerzas para que todos los proyectos aprobados tengan resultados estupendos que influyen de forma positiva en el país. ¿Quiénes pueden postular al sandbox financiero? Los requisitos con los que debe cumplir aquellos proyectos que se postulen al sandbox financiero son tres. Se requiere que se trate de un proyecto que ya esté consolidado. Además, que sea 100 % innovador y que genere amplios beneficios para el sector financiero del país. Los proyectos deberán entregarse ante la Secretaría General del Tesoro y la CNMV, el Banco de España y la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones quienes se encargan de evaluar cada proyecto y seleccionar aquellos que mejor se adapten a los requisitos.
Elasticidad de la demanda: ¿Qué es y qué factores la determinan?
Un mercado es un espació volátil que está abierto a diversas variaciones y cambios en sus precios, que puede ocurrir de un momento a otro. La oferta y la demanda son los factores que orientan los servicios del mercado y determinan los precios que este tendrá. Para realizar un análisis exhaustivo del mercado es indispensable estudiar estos dos factores para así saber cómo se manejan las cantidades y si es recomendable introducir una nueva línea de productos. La elasticidad de la demanda logra recolectar todos estos precios en una cifra para que sea fácil la comprensión. ¿Qué es la elasticidad de la demanda? La elasticidad de la demanda es un concepto económico que se utiliza para conocer y medir el cambio que han producido las demandas de un bien, producto o servicio en un momento determinado. Todo, por supuesto, de acuerdo a los cambios de los factores que la determinan. Asimismo, es importante tener en cuenta que el término ‘elasticidad’ hace referencia a la sensibilidad que puede tener una variable frente a otras variables que influyen en esta. Por esta razón, la elasticidad de la demanda trata sobre el análisis de todos los cambios que se presentan en los precios del mercado, con base en los factores que la determinan. Por medio de la elasticidad de la demanda se puede saber si es conveniente o no incluir algún producto dentro del mercado. O si es preferible subir o disminuir las sumas finales de esos mismos productos. En sí, esta herramienta es una guía para conocer todas las variaciones que posee el mercado. ¿Qué factores determinan la elasticidad de la demanda? La elasticidad de la demanda tiene la función de determinar cuáles han sido los cambios de precios que ha presentado un producto durante un tiempo determinado. En este sentido, son varios los factores que la determinan. Entre estos están: precio de bienes sustitutivos o complementarios, preferencia de los usuarios, precio del bien y el ingreso de dichos usuarios. Por lo tanto, un producto será menos elástico cuando sea considerado como necesario para la vida del ser humano como la comida o las medicinas, entre otros. Es por ello que en la mayoría de las oportunidades las personas lo compran sea al precio que sea. Mientras que el precio de un bien más lujoso es más elástico porque está abierto a las subidas de precio. Por ello, los compradores se plantearían si adquirir ese producto o no dependiendo de la necesidad, los intereses o los ingresos que posean. Asimismo, el precio de bienes sustitutivos es otro factor que influye en la elasticidad de la demanda. Este se produce cuando dos bienes de similares características se encuentran en el mercado. Las personas, por lo general, escogen el que posea menor precio, habiéndose producido una demanda elástica. Si un producto no tiene sustitutos, hay menos elasticidad. Diferencia entre elasticidad de la demanda y elasticidad de precio de la demanda Normalmente, muchas personas cuando hablan de la elasticidad de la demanda y la elasticidad precio de la demanda se refieren a conceptos similares. Sin embargo, en economía, cada uno posee un significado que lo diferencia del otro en gran medida. Este cambio se representa por las variaciones. En el caso de la elasticidad de la demanda, esta presenta variaciones en las cantidades ofrecidas como resultado de otras variables que son verificadas de acuerdo a la demanda de los compradores. Estas no se dan solamente por el precio del bien, también existen otros factores que influyen. Entre estos factores están: el precio del propio bien, el ingreso de los usuarios, el precio de los bienes sustitutivos y complementarios, y la preferencia de los consumidores. Mientras que la elasticidad precio de la demanda solamente se rige por las variaciones de las sumas finales demandadas por los compradores. Estos son causados por las variaciones del precio del bien o servicio, es decir, que este tipo de elasticidad no toma en cuenta los otros rasgos que estudia la elasticidad de la demanda. ¿Cuáles son los tipos de elasticidad de la demanda? Existen diferentes tipos de elasticidad de la demanda: elasticidad elástica, inelástica, unitaria o isoelástica, perfectamente elástica y perfectamente inelástica. En la demanda elástica cuando ocurre un cambio mínimo en el precio de algún producto, trae como consecuencia que se produzca un gran cambio en la demanda del mismo. En este caso, los consumidores están más sensibles a los precios de los bienes y/o servicios, por lo que cualquier divergencia que estos puedan tener puede afectar positiva o negativamente a las ventas de estos bienes y/o servicios. La elasticidad inelástica es todo lo contrario a la anterior. En este particular la variación de los montos es mucho más evidente, por lo que el cambio en el precio final del producto será de mayor dimensión. Sin embargo, a pesar de ello, casi no se notará un cambio en la demanda, ya que, aunque descenderá la cantidad de bienes y/o servicios vendidos, los precios aumentarán su valor, lo que compensará la suma final. En la elasticidad unitaria o isoelástica se puede visualizar una reacción proporcionada a la que fue cometida. En este sentido, si se produce una rebaja de los precios aumentará la demanda, mientras que si ocurre un aumento de dichos precios la demanda disminuirá, todo en una misma medida. Asimismo, la elasticidad perfectamente elástica sucede en muy pocos casos, y pasa solo en el caso de que la elasticidad de la demanda sea parecida o idéntica a infinito. Por otra parte, la elasticidad perfectamente inelástica es otra que poco sucede y ocurre cuando la elasticidad de la demanda es similar o igual a cero. ¿Cómo calcular la elasticidad de la demanda? La fórmula para calcular la elasticidad de la demanda es sencilla de realizar. Se debe dividir el porcentaje del cambio de la demanda entre el porcentaje del cambio del precio. Esto se representa de la siguiente manera: e = Cambio porcentual en la demanda/ Cambio porcentual en el precio Si el resultado es mayor a uno (1) significa que la demanda es elástica. En caso contrario, si dicho resultado es menor a uno (1) quiere decir que la demanda es inelástica. Por otra parte, si al final el número que te da es uno (1) significa que la demanda es proporcional. Lo que es muy poco probable que suceda, solo a veces en los casos en los que el período de observación es corto. Al mismo tiempo, si el resultado te llega a dar cero (0) esto indica que las divergencias en las cantidades no tienen relación con la demanda. Ejemplo de elasticidades de la demanda Una librería sube el precio de uno de sus libros de 1,10 euros a 1,25 euros. Si anteriormente vendía ese modelo y volumen de producto 45 veces al día, ahora solamente posee 36 ventas al día. En este caso, la subida de precio de 1,10 euros a 1,25 euros tendría un porcentaje del 13,6 %; mientras que el descenso en las ventas desde 45 a 36 ventas al día fue del 20 %. Si se divide el descenso de la demanda entre la subida de precio el resultado que tendrás será de 1,47. Lo que indica que dicha demanda es elástica.
OPA hostil: ¿Qué es, qué características tiene y cómo defenderse?
Una Opa hostil es una adquisición de una empresa que se produce sin el consentimiento de la dirección de la empresa que se compra. El inversor que quiere comprar la empresa también se conoce como el caballero negro. Una estrategia utilizada con frecuencia y al mismo tiempo eficaz por parte del comprador potencial es la oferta pública a los accionistas de comprar valores de la empresa para su adquisición a un precio fijo. Si la mayoría absoluta de las acciones se adquieren de esta manera, esto es suficiente para hacerse con el control de la empresa. Los responsables de la OPA suelen calificar cualquier oferta de un potencial comprador de acciones dirigida directamente a los propietarios de la empresa (accionistas) como hostil que se lleva a cabo la adquisición de la empresa, si es necesario incluso sin su ayuda. Existe una oferta de adquisición hostil si una empresa quiere adquirir la participación mayoritaria de otra y la empresa que se va a adquirir se opone a esta compra. ¿Qué es una OPA hostil? La adquisición de una empresa debe considerarse hostil o no depende de la perspectiva. La definición común adopta el punto de vista de la dirección: de acuerdo con esto, la adquisición de una empresa es hostil si los compradores la hacen cumplir contra la voluntad o al menos sin el consentimiento de los altos directivos de la empresa que está siendo absorbida. Se entiende por OPA hostil la adquisición de la mayoría del capital de una sociedad sin que el inversor informe al consejo de administración. Tampoco al consejo de vigilancia o a la plantilla o, solicite su aprobación. Las sociedades anónimas en las que más del 50 por ciento del capital está en libre flotación con pequeños inversores. Es decir, en las que no se acumula con unos pocos grandes accionistas, son susceptibles a adquisiciones hostiles. Una adquisición hostil puede, pero no tiene por qué tener consecuencias negativas para la empresa adquirida. En determinadas circunstancias, esto puede dar lugar a una reducción del exceso de capacidad, una reducción de empleados y el cierre de instalaciones. Características de una OPA hostil En una oferta pública de adquisición hostil, la directiva de la empresa objetivo, por definición, no está de acuerdo con el proyecto. La toma de posesión hostil requiere la participación de dos partes. Una es la sociedad objetivo cuya dirección ha recibido una oferta para la propuesta de posible fusión y la otra parte es la sociedad adquirente que es parte interesada que ha presentado una propuesta de fusión. La oferta de la empresa adquirente no se acepta por la dirección de la empresa objetivo y esta dirección la rechaza. Después de que la empresa objetivo rechaza la oferta, la adquirente puede optar por otras formas de obtener la aprobación de la dirección del objetivo. Todo pensando en la posible fusión y adquisición de la misma. Por lo tanto, la empresa hará todo lo posible para dificultar la tarea del iniciador. ¿Por qué se denomina OPA hostil? Se le agrega el apelativo hostil a la oferta pública de acciones debido a que este significa que en el trámite para realizar la oferta de la compra de acciones no se lleva a cabo una negociación como tal. Tampoco un acuerdo entre las empresas que comprarán las acciones y la empresa que será absorbida. Por ello, se nombra ‘opa hostil’ cuando una compañía o un grupo de compañías que cotizan en bolsa se lanzan a comprar acciones y títulos de otra compañía, sin antes llegar a un acuerdo entre las empresas acerca del precio de las acciones. Por lo tanto, cuando suceden estos casos, los accionistas deberán decidir si aceptan o no la oferta que les hace la empresa o grupo de empresas oferentes. En ese sentido, si los integrantes de la sociedad no están de acuerdo con la oferta, tienen el derecho de negarse a vender sus acciones. Son estas clases de circunstancias las que ponen en divergencia al Consejo de Administración y sus propios accionistas. Ya que dependerá mucho del precio de la oferta y los intereses que tenga cada inversor y la compañía como tal. Diferencias entre una OPA hostil y una OPA amistosa La mayor diferencia que separa una opa hostil de una opa amistosa es el acuerdo que se llega entre todos los accionistas. En la opa hostil, como se ha mencionado anteriormente, no se obtiene un acuerdo como tal acerca del precio en la que se venderán las acciones. En general es un procedimiento que puede negar la empresa que será absorbida o que le comprarán la mayor parte de sus acciones. Esto si considera que la oferta brindada no es de su agrado. Mientras que, en el caso de la opa amistosa, todos los entes operantes, como los Consejos de Administración, accionistas y otras personas y empresas que participan, están de acuerdo con el trámite que se llevará a cabo. Es decir, en este caso, la sociedad o sociedades oferentes cuentan con la mayoría de los votos de la empresa que desea vender los bienes. Y, entonces, el procedimiento se realiza de forma amena y tranquila según el acuerdo de ambas partes. ¿Cómo defenderse de una OPA Hostil? Cuando están bajo la amenaza de una oferta pública de adquisición hostil, las empresas objetivo no están tan indefensas como parecen. De hecho, tienen varias armas de autodefensa de las que aquí hay algunos ejemplos. Primera opción, la empresa objetivo puede ir en busca de otro comprador (un ‘caballero blanco’), menos agresivo, más benevolente y especialmente dispuesto a pagar más que la empresa depredadora. La segunda opción, la empresa objetivo puede derrotar la operación por sí misma comprando otras empresas que no sean atractivas para la empresa que los quiere comprar. Esta operación puede resultar particularmente disuasoria, especialmente si estas adquisiciones se financian con deuda. Tercera opción, la empresa objetivo puede, por el contrario, comenzar a vender sus activos más estratégicos para dejar solo un ‘caparazón vacío’ a la empresa compradora. Por último, también es posible desviar una oferta pública de adquisición hostil mediante soluciones menos económicas y más políticas, en particular separando las acciones de sus derechos de voto o aprobando determinadas resoluciones en la reunión del consejo. Ejemplo de OPA hostil Uno de los ejemplos más conocidos de opa hostil fue el que sucedió en el año 2005 cuando la compañía Gas Natural intentó comprar una gran cantidad de acciones de la empresa Endesa. Anteriormente ya habían intentado hacer esta acción en 2002 con Iberdrola, pero no les funcionó. Siguiendo con lo ocurrido en 2005, Gas Natural lanzó una oferta para obtener diversos títulos de Endesa a un precio cada acción de 21,30 €. Sin embargo, Endesa no aceptó la oferta, lo que la obligó a tomar medidas defensivas al respecto, lo cual convirtió esta acción en opa hostil.
Equilibrio de Nash: ¿En qué consiste y cómo actuar en esta circunstancia?
Uno de los conceptos más importantes en la teoría de juegos es el equilibrio de Nash. Para llegar a una solución en el marco de una situación de toma de decisiones cada jugador sigue una estrategia determinada. El equilibrio de Nash describe la situación durante la decisión, en la que no es posible que ninguno de los jugadores esté mejor eligiendo otra estrategia de acción. Dentro de la teoría de juegos se pretende estudiar las interacciones que los humanos tienen entre sí. Son diversas las circunstancias de la vida en las que necesitamos tomar una decisión para avanzar con la acción que estamos realizando. A lo largo de la historia se han desarrollado una serie de estrategias y conceptos psicológicos, sociológicos y económicos. Cada uno de ellos son reconocidos por ayudarnos a conocer mejor nuestras capacidades y, a partir de ahí, tomar decisiones sabias que no serán cambiadas pues tenemos la certeza de que es lo mejor que podemos hacer en el momento. ¿Qué es el equilibrio de Nash? El equilibrio de Nash es un concepto que fue desarrollado por el matemático John Nash durante el año 1951. Dicho concepto también es conocido como el ‘equilibrio del miedo’. Para definirlo, debemos decir que se trata de un concepto que plantea una excelente solución para los juegos en los que interfieren dos o más jugadores. El equilibrio de Nash se crea cuando nosotros, como jugadores, hemos elegido la mejor estrategia según las que los demás han estado utilizando durante el tiempo de juego. Es decir, se toma una decisión con base en las estrategias de los demás con el fin de salir mejor posicionados que ellos. Esta es una estrategia que no asegura que saldrás vencedor u obtendrás el mejor resultado en el 100 % de los casos. Pero, sí se encarga de maximizar el beneficio individual lo mejor posible. Ya que, al fin y al cabo, cada jugador va a procurar utilizar una estrategia que le permita hacer una buena jugada. Una vez tomada la decisión, no habrá ningún motivo para cambiarla pues el jugador es consciente de que no hay mejor opción. ¿Cuál es la importancia del equilibrio de Nash? Desde la creación de este concepto hasta la actualidad, el equilibrio de Nash ha tenido una gran importancia dentro de las sociedades de todas partes del mundo gracias a todo lo que implica. El principal motivo por el que este término ha tenido tanta importancia se debe a su increíble aplicabilidad. Es decir, se trata de una teoría que se puede aplicar con facilidad en diversos ámbitos de la vida cotidiana. Especialmente, en lo que respecta al sector económico mundial. Desde su publicación y su consiguiente utilización, el concepto del equilibrio de Nash ha jugado un papel fundamental dentro de las decisiones económicas más importantes de la sociedad. De hecho, es tanto así, que gracias a la creación del término John Nash logró llevarse el Premio Nobel de Economía en el año 1994. Esto demuestra la importancia que tiene este concepto en el ámbito económico mundial. Aplicaciones prácticas del equilibrio de Nash Como mencionamos con anterioridad al hablar de su importancia, este es un concepto que puede tener un sinfín de aplicaciones sumamente interesantes. Sin embargo, no cabe duda de que algunas de sus aplicaciones más prácticas desde el momento de su creación han sido en el sector empresarial y económico internacional. Por ejemplo, económicamente hablando, el equilibrio de Nash se presenta en el momento en el que varias empresas se encuentran compitiendo dentro del mercado en el que se especializan. Lo que es aún más importante cuando comercializan el mismo tipo de producto. Por esta razón, es una buena idea utilizar el equilibrio de Nash en la toma de decisiones. Ya que dicho equilibrio establece las bases para una toma de decisiones mucho más segura y acertada. Lo que, al mismo tiempo, será de gran ayuda para reducir los riesgos y procurar en todo momento maximizar las ganancias y oportunidades de venta. Es un concepto implementado dentro del libre comercio y que sin duda favorece el desarrollo de las competencias empresariales. Estrategias puras y estrategias mixtas Dentro de todo lo que se explica en el concepto del equilibrio de Nash entran en juego dos factores de gran importancia. Se trata de las estrategias puras y las estrategias mixtas. Por ello, es fundamental hablar sobre ellas también. En primer lugar, las estrategias puras deben ser entendidas como todas aquellas en las que el jugador o participante elige una única y determinada acción o decisión con probabilidad 1. Esto quiere decir que implementa una única estrategia a la hora de jugar o participar. En cambio, cuando hablamos de una estrategia mixta, estamos ante la generalización de las estrategias puras. Es decir, se realiza un proceso de selección aleatoria en la que se realiza una distribución de probabilidad. De ahí, que a este tipo de estrategia también se le conozca con el nombre de estrategia mezclada. Ante una situación de juego los participantes pueden hacer uso bien sea una estrategia pura o de una estrategia mixta, según consideren que sea mejor para su situación actual. ¿Cómo afecta el equilibrio de Nash a la economía? Tal y como hemos venido mencionando a lo largo del texto, el equilibrio de Nash es principalmente utilizado dentro de la economía. Ya que las diversas empresas que forman parte del mercado internacional se encuentran en una constante competencia de ventas. Por esta razón, las empresas se ven en la necesidad de tomar decisiones y seguir estrategias empresariales en todo momento con la intención de mejorar su situación actual y, por supuesto, incrementar sus ganancias. Ahora bien, ante este tipo de situación de toma de decisiones empresariales, los encargados de toda compañía se ven en la necesidad de tomar una decisión que sea correcta y beneficiosa. Es entonces donde entra en juego la aplicación del equilibrio de Nash para realizar un movimiento certero que les permita cumplir con su objetivo. La decisión de cuál será la mejor estrategia a seguir para mantener el equilibrio dependerá de varios factores. Entre ellos, la situación actual de la empresa, lo que se busca lograr y lo que están haciendo las empresas de la competencia. El dilema del prisionero El dilema del prisionero es un ejemplo en el que se visualiza el equilibrio de Nash. En este hay dos prisioneros acusados por el mismo delito. La policía debe averiguar cuál de los dos fue el verdadero delincuente. Entre las opciones que se le presenta a cada delincuente, quienes se encuentran en habitaciones separadas, está la opción de delatar al otro. De esta forma, solo tendrán que pasar un año en la cárcel, es lo mejor en comparación con las demás opciones. Cuando se elige la opción de delatar se cumple este equilibrio porque actúan según el bien individual.
Multiplicador monetario: ¿Qué es y cómo se interpreta su cálculo?
Multiplicador monetario también conocido como multiplicador de dinero es un indicador clave que revela la oferta monetaria existente en el país en un tiempo determinado. Es con base en este indicador cómo se desarrolla un proceso mediante el cual los bancos comerciales multiplican el dinero. Para ello utilizan una cantidad inicial de dinero, que con frecuencia es facilitada por el banco central, quien a su vez determina una reserva mínima, llamada coeficiente de caja, que los bancos deben depositar allí. Este indicador muestra la relación entre los bancos comerciales, el banco central y entidades no bancarias. Dicha relación está fundamentada en la política monetaria establecida por el banco central para el crecimiento de la economía nacional. Es por este motivo que se puede multiplicar el dinero a los bancos comerciales bajo el criterio de multiplicador monetario. Por su parte los bancos lo hacen mediante el otorgamiento de préstamos. El dinero en poder de los prestatarios o consumidores es producto del efecto multiplicador que inyectará fluidez a la economía para su desarrollo. ¿Qué es el multiplicador monetario? El multiplicador monetario es un proceso a través del cual los bancos crean dinero con base en un depósito inicial. Este proceso se centra en un coeficiente económico, expresado como un número M = 1/C, que determina la oferta monetaria, que depende de los cambios que sufra el tamaño de los depósitos en el sistema bancario. Con fundamento en esto, el banco central crea la base monetaria (M0) y emite préstamos a los bancos comerciales. Estos a su vez son los canales multiplicadores monetarios. Al recibir los préstamos, los bancos pueden otorgar préstamos a sus clientes, contribuyendo así a la creación de depósitos iniciales. De esta forma el efecto multiplicador del sistema bancario sigue su desarrollo. Este efecto es regulado mediante la reserva que se exige a los bancos comerciales, que deben tener en el banco central. Este proceso multiplicador de dinero es de gran importancia para la economía nacional porque le otorga los recursos necesarios al país para el proceso de reproducción en forma de préstamos adicionales. ¿Cómo se interpreta el multiplicador monetario? Se puede interpretar el multiplicador de dinero de manera sencilla. Es decir, una vez que el sistema bancario en su conjunto tiene suficiente liquidez para cumplir con la reserva establecida por el banco central, usará su exceso de liquidez (exceso sobre las reservas mínimas), ya sea en la compra de valores a entidades no bancarias o concediendo préstamos a terceros. Al hacerlo, el sistema bancario finalmente creará nuevos depósitos. Y, como los depósitos son dinero, la oferta monetaria aumentará. El multiplicador monetario indica cuántas veces se multiplicará el dinero de un préstamo mientras se va gastando y luego regresa al sistema bancario como depósitos. Seguidamente el multiplicador de dinero se multiplica por el exceso de reservas para conocer el montante total de la oferta monetaria (M1). La cual, creada por el sistema bancario, es la suma de los agregados monetarios: M0 + M1 + M2 + M3. Suele pensarse que la oferta monetaria es creada por los bancos centrales. No es así, los bancos centrales establecen las políticas monetarias y crean la base monetaria (M0). ¿Cómo se aumenta el multiplicador monetario? El dinero que existe en una nación está conformado por el dinero efectivo en manos de los ciudadanos y los depósitos que estos mantienen en las entidades bancarias. El montante total de ese dinero aumenta o disminuye en función del movimiento que tenga el crédito bancario y el interés del público de mantener liquidez. Dos factores que se integran para fijar el valor del multiplicador monetario. Es decir, el crecimiento de este indicador está relacionado directamente con la cantidad de depósitos y créditos bancarios que se realizan. Dentro de este marco, como máxima autoridad bancaria el banco central es quien establece el coeficiente de reserva, obligatoria a los bancos comerciales. Así mismo tiene la potestad de autorizar a los bancos comerciales para que operen con menos reservas incrementando así el multiplicador monetario. Ya que a menor reserva de caja el multiplicador monetario es mayor. Lo cual favorece a las entidades bancarias, puesto que pueden disponer de una mayor cantidad de dinero para otorgarlo en créditos lo que incrementa el efecto multiplicador. ¿Cuál es la importancia del multiplicador monetario? La importancia del multiplicador radica en que permite a las entidades bancarias multiplicar el dinero que los ciudadanos les han confiado. En otras palabras, favorece la creación de dinero. Esto lo hacen a partir de un montante inicial y respetando la reserva fraccionaria y de caja, a medida que otorgan los créditos. Con lo cual el dinero a su cargo y en manos del público crece. Lo que causa un efecto positivo en la economía, ya que si el crédito se incrementa la economía crece. Este multiplicador monetario muestra claramente el nivel de la oferta monetaria. La cual es la suma de los agregados monetarios M0, M1, M2 y M3. Además, está influenciada por la política monetaria que establece el banco central para estimular el desarrollo económico. Dicha oferta monetaria es realizada en gran medida por las entidades bancarias comerciales mediante los créditos que otorgan. Sin embargo, este proceso también implica riesgo si la banca comercial se excede al otorgar créditos. ¿Qué es el M1, M2 y M3 en economía? En economía los indicadores M1, M2 y M3 son agrupados bajo el nombre de agregados monetarios. Los cuales se basan en la disponibilidad del dinero y su sumatoria con la base monetaria (M0) constituyen la oferta monetaria. Se utilizan para conocer la cantidad de dinero que circula por la economía. Además, están ordenados de mayor a menor liquidez, aunque, en cualquier caso, se refieren a activos relacionados directamente con el dinero y no a otros como acciones o inmuebles. El dinero circulante, es decir el que está disponible rápidamente se asigna al grupo del agregado monetario M1. Además del efectivo del grupo M0, también incluye dinero que se puede retirar de las cuentas a diario (depósitos a la vista). El agregado monetario M2 incluye la oferta del agregado monetario M1 más los depósitos con un plazo acordado de hasta dos años (depósitos a plazo). Así como los depósitos con un período de preaviso acordado de hasta tres meses (depósitos de ahorro). La acción del agregado monetario M3 comprende el valor del agregado monetario M2 más las acciones de los fondos del mercado monetario y otros títulos del mercado monetario, así como los acuerdos de recompra y los bonos con un plazo original de hasta dos años. Se considera el más estable de los tres y el más importante porque integra a los anteriores. Cabe señalar que en ocasiones aparece un cuarto agregado monetario M4, constituido por el agregado monetario M3 más depósitos de extranjeros y del gobierno.
Caja de Edgeworth: ¿Qué es y cuál es su utilidad para la economía?
La caja de Edgeworth es considerada por la economía actual como una herramienta muy útil cuando se trata de determinar el beneficio en el intercambio económico. También de bienes entre dos participantes o economías diferentes y con recursos limitados. Por otro lado, los defensores del libre comercio sostienen que, al utilizar la ventaja competitiva de cada economía en la producción, para generar una mayor disponibilidad de productos mediante el aprovechamiento del intercambio de bienes se consigue una mayor caja de Edgeworth. El gráfico de la caja de Edgeworth se puede utilizar para analizar el intercambio de las cantidades de dos bienes (X e Y) entre dos entidades económicas en una economía de intercambio pura. También para analizar la asignación de factores de producción entre dos producciones de dos empresas. En el primer caso se utilizan las curvas de indiferencia entre los dos bienes económicos, mientras que en el segundo se utilizan las curvas isocuantas entre los dos factores de producción. ¿Qué es la caja de Edgeworth? Creada por Francis Ysidro Edgeworth y Arthur Lyon Bowley, la caja de Edgeworth o caja de Edgeworth-Bowley, como también se le conoce, es una herramienta matemática. Se utiliza para representar gráficamente el intercambio económico o de bienes entre dos individuos, países o partes en general. También podemos entenderla como un modelo que posibilita establecer las condiciones óptimas para la distribución de los beneficios en la denominada economía de intercambio, a través del uso de las curvas de indiferencia de dos participantes. Descrita por primera vez en 1881 y desarrollada en 1906 por Wilfredo Pareto, es un instrumento analítico gráfico que representa los diagramas de utilidad de dos agentes económicos. Es utilizado para encontrar el equilibrio competitivo de un sistema en la llamada teoría del equilibrio general. En resumen, la caja de Edgeworth es una herramienta de análisis microeconómico en forma de cuadrilátero formado por dos mapas de indiferencia o isocuanta como resultado de girar uno de ellos 180°. ¿Cómo se construye la caja de Edgeworth? La caja de Edgeworth está compuesta por un doble diagrama cartesiano contrapuesto en el que sus ejes X e Y miden las cantidades del bien A y del bien B. En el primer diagrama cartesiano se representan las curvas de indiferencia del sujeto A. Estas, se dibujan partiendo del punto de referencia normal en los diagramas. En el segundo diagrama cartesiano, se representan las curvas de indiferencia del sujeto B al igual que como se hizo con el sujeto A. La caja de Edgeworth se construye utilizando las curvas de indiferencia de los dos individuos con respecto a dos bienes. Para darle forma a la caja, solo se requiere sobreponer el diagrama cartesiano en donde se representan las curvas de indiferencia del sujeto B, sobre el sistema cartesiano donde se representan las curvas de indiferencia del sujeto A rotándolo 180 grados. Lo que nos dará un resultado final de un gráfico en forma de doble rectángulo con dos orígenes. ¿Para qué sirve la caja de Edgeworth? La caja de Edgeworth sirve para representar de forma gráfica el beneficio en el intercambio de bienes entre dos participantes. Gracias a este instrumento gráfico matemático es posible determinar las preferencias y los bienes con que dos personas o entidades participan del intercambio económico. En él, se reflejan las condiciones existentes previas al intercambio, así como las posibles situaciones resultantes de este. Lo cual permite determinar las mejoras en la distribución de los bienes de consumo como resultado del intercambio. También sirve para estudiar cómo el intercambio de productos y la indiferencia en la obtención de los mismos hacen mejorar la eficiencia de la distribución en función de los requerimientos de las partes durante cada intercambio. Por esto, este modelo es considerado de gran utilidad cuando se requiere analizar diferentes situaciones o intercambios comerciales en los que solo existen dos participantes o actores económicos. No es aplicable en los casos en que se involucran diferentes mercados como los monopolios, oligopolios, etc. ¿Cuáles fueron los aportes a la economía que realizó Edgeworth? Francis Edgeworth se destacó por los aportes que hizo en el área de la microeconomía. Algunos de ellos son: Conjetura de Edgeworth Fundamentada en la competencia perfecta, afirma que el aumento del número de agentes en una economía reduce el grado de incertidumbre. Con este postulado introdujo en economía la función de “utilidad generalizada U (x, y, z, …)” y utilizó la primera “curva de indiferencia”. Modelo de oligopolio de Bertrand-Edgeworth: Dio origen a este modelo de oligopolio, al demostrar cómo la competencia de precios entre dos entidades con limitaciones de capacidad y/o curvas de costos lleva a la indeterminación. Curvas de oferta y curvas de indiferencia Mostró la utilidad de estas curvas al ser el pionero en utilizarlas. Ya que fueron de gran utilidad en la demostración de sus propuestas principales, inclusive en la de la “tarifa óptima”. Paradoja fiscal En 1897, Edgeworth estableció la utilidad de la tributación fiscal progresiva. Sobre lo cual dijo que la distribución de los impuestos debería ocurrir de manera que “la desutilidad marginal en que incurra cada contribuyente debería ser la misma”. Caja de Edgeworth Básica en la teoría del equilibrio general. Es una herramienta útil para el análisis gráfico, que permite en un sistema simple equilibrio competitivo. Muestra cualidades y preferencias de dos personas y favorece el análisis del desarrollo de intercambios eficientes. Dispositivos económicos estándar Introdujo en la economía la curva de contrato, la curva de indiferencia y la función de utilidad generalizada. Las cuales hoy día son modelos muy útiles en economía. Ejemplos de caja de Edgeworth Aunque pudiera parecer complicada, la caja de Edgeworth es fácil de entender y una excelente fuente de información. Por ejemplo: Juan tiene 24 chocolates y David 26 caramelos, sin poder adquirir más, al intercambiar estos productos entre ellos de acuerdo a sus necesidades y deseos generan un patrón. Que se puede llamar “curva de indiferencia”. Este patrón a medida que se repite creará un equilibrio de intercambio el cual terminará por ser óptimo. Esta información guiará las futuras acciones de los agentes económicos. Otro ejemplo sencillo es el siguiente: se tiene la oferta en el mercado de dos bienes (jabón y cloro) y dos consumidores (Marcos y Marcia). Los cuales tienen cierta cantidad de los bienes. Sin embargo, están insatisfechos con la cantidad que poseen, en consecuencia, deciden intercambiarlos en el mercado. Pueden alcanzar con el intercambio diferentes niveles de satisfacción y el posible equilibrio al obtener los productos y en las cantidades deseadas. El gráfico muestra los niveles de satisfacción y sirve de guía para próximas decisiones.
Renta básica universal: ¿Qué es y qué implicaciones económicas tiene?
La pandemia y la crisis económica resultante han reavivado el interés por la renta básica universal en todo el mundo. Pero, ¿Qué es este concepto y por qué es más relevante que nunca? Se denomine renta mínima garantizada, renta básica, o renta universal, su concepto persigue a grandes rasgos el mismo objetivo: asegurar una renta mínima básica para cada ciudadano. La misma cantidad pagada a todos, sin condiciones: esta es la idea de renta universal. Esta idea, que apareció en el Renacimiento bajo la pluma de Tomás Moro en su libro Utopía, ha sido retomada regularmente desde entonces. Sobre todo, por la izquierda utópica del siglo XIX, pero también por economistas liberales. Ha sido objeto de renovado interés desde finales del siglo XX y se integra en diversos programas electorales o se pone en práctica mediante experimentos ad hoc. La crisis global de la covid-19 también le ofrece un nuevo trampolín para este concepto. ¿Qué es la renta básica universal? La renta básica universal es una renta que está garantizada incondicionalmente a todos de forma individual, sin aportar prueba de medios ni solicitud de disponibilidad para trabajar. Es decir, se trata de una renta conferida a cualquier persona en forma de derecho económico. Toda persona, independientemente de su condición económica o del hecho de tener un empleo, tiene derecho a percibir una renta gratuita por el mismo importe. Al ser una base, esta medida constituye un complemento y no reemplaza, sino que se suma a los salarios de trabajo y otras formas de remuneración. Sin embargo, muchos consideran que la renta básica universal es una utopía. Ya que es económicamente insostenible desde el punto de vista de los recursos. Además, muchos críticos también reconocen el riesgo de una inflación galopante. Esto ocurre desde un punto de vista económico si la renta universal se financia mediante la impresión de dinero. Hay que tener siempre presente que la renta básica universal no puede reemplazar a todo un sistema de bienestar, incluso si no está funcionando, ¿Cuál es la diferencia entre renta básica universal y renta mínima? La renta mínima de inserción, como se le conoce formalmente, ya que es el estatuto o institución responsable de la asignación de la renta mínima, se trata de una ayuda subsidiaria que ofrece el estado. Esta ayuda es para aquellas personas que se encuentran en situaciones precarias o vulnerables y que no pueden tener acceso a productos y servicios básicos para subsistir. Cubre también a personas que se encuentran en trabajos informales que no cuentan con derechos sociales propios de un trabajador formal. ¿La diferencia con respecto a la Renta básica Universal? En la renta mínima se debe de cumplir ciertos requisitos indispensables para acceder a ella. Tales como el lugar de residencia, condición real de la persona, cuántas personas viven en un hogar. Además, no todas las ayudas de la renta mínima son iguales, algunas poseen cantidades mayores o menores dependiendo de la situación de la persona. La Renta Básica Universal es un derecho de la ciudadanía. Es decir, un derecho por el simple hecho de ser residente de un país, por consiguiente, tienen derecho a recibir la ayuda económica por una cantidad igual para todos. Ventajas de la Renta Básica Universal Entre los efectos positivos de la renta básica universal se encuentra, en primer lugar, el impacto sobre la pobreza. Al garantizar una renta gratuita para todos, se combatiría la pobreza material independientemente del trabajo. Para permitir la extinción de la pobreza, sin embargo, es necesario que la cantidad sea suficiente para cubrir los costos de existencia. Es también por ello que uno de los principios humanistas que subyacen a esta medida es el concepto de derecho a la existencia. Según el mismo la existencia debe garantizarse independientemente de las condiciones del mercado laboral. En segundo lugar, al transferir el poder de negociación a los trabajadores, pueden optar por trabajar menos y tener más tiempo libre para dedicarse a sí mismos y a su comunidad. En otras palabras: la renta universal tendría el efecto de incrementar las actividades voluntarias, pero también el número de estudiantes y la participación política. Asimismo, la renta universal proporcionaría el poder de negociación para decir ‘No’ a los trabajos más extenuantes, alienantes o mal pagados. Al disminuir el número de personas disponibles para realizar estas actividades, el efecto sería un aumento en los salarios de estos trabajos. Desventajas de la RBU Sin embargo, cada subsidio que se realice por el estado, tiene a su vez consecuencias directas dentro de la economía general de todo el país. Y es que, a través de estos subsidios se percibe un aumento en la inyección de dinero de los bancos. Por lo que crea inflación, lo que hace que el valor de la moneda decaiga y las cosas se vuelvan cada vez más costosas. Es por ello que este tipo de planes tienen que estar respaldadas con otras medidas que sirvan como respaldo ante la subida inflacionaria. Dentro de los aspectos que muchos pueden criticar o parecer injusto, es que la Renta Básica Universal es la misma tanto para los que tienen un mayor ingreso económico, como para los que no tienen un medio de ingreso absoluto o el mismo es bastante bajo. Esto puede causar discordia o desacuerdo entre muchos individuos. Además, otro pequeño problema es que algunos individuos no se motivan a buscar trabajo debido a que reciben un subsidio. En vez de motivarlos a buscar otro medio de ingreso para vivir mejor. Renta Básica Universal en España La AIREF (Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal) en el año 2017 realizó una propuesta que sigue siendo objeto de estudio por parte del Gobierno de España, con el fin de implantar de manera efectiva una renta básica universal. Es un hecho que hoy en día solo las Comunidades Autónomas tienen instrumentos y ayudas que brindan protección contra la pobreza a sus ciudadanos. Sin embargo, estas ayudas tienen las características de rentas mínimas. Este tipo de ayudas son poco efectivas para combatir la pobreza y tampoco incentivan a que la persona participe en el mercado laboral. Lo que se busca con la implementación de la renta básica universal es la creación de una verdadera seguridad que ayude principalmente a todas las personas afectadas por la crisis de la covid-19. Y es que muchas de estas personas no reciben ningún tipo de prestaciones contributivas o subsidio que les permita salir a flote en la situación actual. Se pretende que la renta básica universal sea de carácter permanente y pueda coexistir junto con los ingresos laborales ordinarios.
Tipos de desempleo: ¿Cuántos son y cuáles son sus causas principales?
El desempleo o paro es uno de los males que más ha afectado en los últimos tiempos al territorio español. Las diferentes crisis económicas han dejado más de 5 millones de personas sin trabajo y con una gran carga económica que llevar. Por este motivo, es indispensable saber cuáles son las causas y consecuencias de esta complicada situación, los cuales están ocasionando mucho daño a un gran número de personas. Es por eso que el tema del desempleo hay que estudiarlo desde el principio. Empezando con qué es el desempleo, cómo se mide, sus consecuencias y causas, además de los tipos de desempleo que existen. ¿Qué es el desempleo? El desempleo, también llamado paro o desocupación, hace referencia a cuando una persona o un grupo de personas se quedan sin trabajo o empleo. Desde ese momento empiezan a carecer de un salario por medio del cual puedan pagar sus necesidades, servicios o preferencias. Generalmente, el término desempleo se refiere a la parte de la población que está en condiciones, edad y disposición para trabajar, es decir, una población activa, no tiene empleo. Para poder saber cuál es la cantidad de desempleados que tiene un país en concreto se consulta con la tasa de desempleo de esa nación. Además de la población activa, donde están incluidos aquellos que están en paro y pueden trabajar o que sí están trabajando, también existe la población inactiva. En esta última se cuentan aquellas personas que, ya sea por edad, condiciones físicas y/o mentales, enfermedad, no están trabajando en un momento específico. Por lo tanto, ellos también entran dentro del grupo de desempleados, al menos hasta que mejoren su condición. Excepto para las personas mayores y personas discapacitadas que ya no puedan trabajar. ¿Cómo se mide el desempleo? Para medir el desempleo de cualquier país se utiliza la denominada tasa de desempleo o de paro. Se ha escogido la letra “U” para identificarla, que viene del inglés “Unemployment”. Dicha tasa se obtiene dividiendo el número total que hay de desempleados entre la población activa (n.º de desempleados/ población activa). Posteriormente se multiplica la cantidad por 100 y de esa forma sabrás el porcentaje del número de desempleados frente a los activos. La fórmula es la siguiente: Tasa de desempleo (U)= (n.º de desempleados/ Población activa)x100 El estudio de este cálculo normalmente toma en cuenta los rangos de edades. Las mismas pueden ubicarse entre: 16-24, 25-34, 35-44, 45-59, 60 y más años. Además de la edad, también se toma en cuenta el área de residencia donde habite el grupo de ciudadanos y el sexo de los mismos. En lo que respecta a España, el ente encargado de publicar las tasas de desempleo en el país es el Instituto Nacional de Estadística (INE). Una gran forma de determinar esta tasa es por medio de encuestas en los hogares y realizar diversos estudios del tema. Tipos de desempleo Se pueden distinguir diferentes tipos de desempleo: Desempleo cíclico Uno de los tipos de desempleo más importantes es el cíclico, el cual se origina debido a las fluctuaciones económicas que estén ocurriendo en el país. En otras palabras, el desempleo cíclico es aquel que es causado según el ciclo económico por el que esté pasando una nación en un momento determinado. Usualmente, cuando en dicha nación está atravesando una crisis financiera o recesión es cuando este desempleo aparece. Desempleo estructural Otro de los tipos de desempleo es el estructural. Este se origina cuando las empresas o industrias empleadoras han cambiado su estructura para los contratos del nuevo personal de forma repentina. Esto quiere decir que existe gran demanda de personas en busca de un puesto laboral. Sin embargo, son pocos los perfiles de las personas que realizan la entrevista que poseen las competencias que las empresas están buscando. Se trata de un cambio radical en la conducta de los consumidores, lo que ha traído que los empleadores modifiquen sus necesidades. Desempleo estacional El desempleo estacional es uno de los tipos de desempleo no se origina por una crisis económica o porque los postulantes no poseen el perfil solicitado en las empresas. El mismo ocurre debido a que existen actividades que se realizan solamente en una estación determinada del año. Es por ello que los demás meses quienes ocupan estos puestos de trabajo estarán desempleados fuera de esa estación. El desempleo estacional está netamente relacionado con las actividades que se dan en un período preciso del año. Desempleo friccional El desempleo friccional es de los tipos de desempleo que se origina cuando el empleado, por voluntad propia, decide dejar el trabajo en el que está. La causa de que esto ocurra depende mucho de los intereses y las circunstancias por las que esté pasando la persona. Por lo general ocurre por enfermedad, cuidar a un familiar, estudios, cambio de residencia o simplemente porque desea buscar otro empleo de la misma rama o una diferente entre otros. Consecuencias del desempleo en la economía Las consecuencias directas del desempleo son múltiples. Se refieren en particular al poder adquisitivo de los hogares, la pérdida de vínculos sociales y la salud física y mental de los solicitantes de empleo. La primera consecuencia del desempleo es la pérdida de poder adquisitivo y el endeudamiento de los hogares. Si el hogar ha obtenido préstamos hipotecarios y de consumo, esta pérdida de ingresos puede provocar un sobreendeudamiento. El cese del pago de giros y créditos desencadena un procedimiento de recuperación, la incautación de bienes y, en última instancia, el desalojo del alojamiento. El segundo es la pérdida del vínculo social. Siendo la empresa el principal lugar de socialización del empleado, la pérdida de un puesto de trabajo va acompañada de la pérdida de la red y de los vínculos profesionales que posibilitan la socialización. El tercero se refiere a la salud física y mental de los desempleados. Dado que la identidad, el estatus social y el sentido de la vida de un individuo están íntimamente ligados a la práctica diaria de una actividad profesional, el desempleo de larga duración corre el riesgo de provocar un colapso de su personalidad y de su equilibrio psicológico. Causas principales del desempleo en España Una de las principales causas que provoca el desempleo en el país es la estructura del mercado laboral. En España la principal causa del paro viene dada por la estructura de nuestro mercado de trabajo, con deficiencias evidentes, y estrechamente vinculada a nuestro modelo productivo, donde los servicios copan el 67,7% del PIB, con la industria representando un poco más del 14% y la industria manufacturera apenas el 11,1%. ¿Esto qué significa? Que en el empleo el peso capital corresponde al sector servicios que representa el 78% del empleo total en España. Al estar nuestra economía sumamente orientada a los servicios, donde destaca el componente de las industrias sociales, es evidente que el golpe a nivel económico es durísimo en las actuales circunstancias y eso impacta fuertemente en lo que es el trabajo.
Qué es un cártel en economía y sus ventajas para empresas
Uno de los términos económicos más importantes de la actualidad es el cártel de empresas. Se trata básicamente del acuerdo formal entre varias compañías de un mismo sector con el fin de regular y dominar el mercado. De esta manera, controlan todo lo relacionado con la producción y la oferta del bien para así tener la mayor cantidad de ventas posibles. Por consiguiente, es uno de los mecanismos más utilizados en la actualidad y que les brinda más ventajas a las empresas. Por lo general, un cártel de empresas forma una estructura monopolística, así que los participantes más pequeños se ven excluidos del grupo. Con este sistema logran tener un mayor control de los precios y de la demanda, permitiéndoles hacer mejores proyecciones. En este sentido, los beneficios se dividen entre las organizaciones que forman parte del grupo y crean políticas para poder afianzarse en el mercado. Esto suele verse mucho en el comercio internacional, en el que hay diversas entidades que reúnen a algunas de las empresas más grandes del mundo. ¿Qué es un cártel en economía? Un cártel de empresas es un equipo de diferentes compañías que buscan dominar lo que sucede en un mercado específico. De esta manera, lo que buscan es repartirse el mercado y no competir entre los mismos participantes por el beneficio mutuo. Para esto, suelen llegar a acuerdos para determinar el precio de los productos y la cantidad de oferta que existirá. Esto hace que los miembros del grupo tengan una posición privilegiada frente a las demás empresas del sector. A pesar de las ventajas que ofrece un cártel, este tipo de organizaciones son ilegales en la mayoría de países del mundo. Reducen la competencia y la oferta de bienes. Además, brindan servicios a su antojo, lo que les da una ventaja competitiva frente a otras compañías. Por ello, son muy pocos los cárteles de empresas que existen en el mundo y un ejemplo de ello es la OPEP. Esta organización controla toda la producción y venta de la mayoría del petróleo a nivel mundial. Principales características de un cártel La principal característica de un cártel de empresas es la unión de varios negocios para controlar una porción del mercado. A partir de aquí, cualquier tipo de competencia se elimina en pro de la colaboración entre todos los participantes. A su vez, los precios son acordados periódicamente según la situación del mercado y la demanda actual del sector. Es por ello que al existir un cártel se crea una especie de burbuja que trae muchos beneficios para sus compañías, pero no para los que están fuera del grupo. Muchos estados se han percatado de las consecuencias de estas estructuras y han prohibido su ejecución dentro de sus territorios. Prácticamente al no existir competencia, los clientes se ven en la obligación de pagar el precio acordado sin tener otra posibilidad. De esta forma, los beneficios suelen ser muy altos para las empresas del grupo, pero perjudican enormemente a todo el mercado. Hoy en día es difícil encontrar cárteles de empresas en algunos de los países occidentales, ya que las repercusiones legales son fuertes. Objetivos principales del cártel El objetivo de un cártel de empresas es crear un monopolio económico donde unos pocos ofrecen un determinado bien. Aquí la competencia se elimina por la colaboración, ya que unen esfuerzos para que todos los miembros obtengan beneficios. En consecuencia, los beneficios aumentan a niveles inimaginables, ya que se elimina cualquier competencia que pudiera existir. Los precios los establecen unos pocos con base en la demanda y oferta que existe en un determinado momento. Todo esto lo convierte en unas estructuras peligrosas para la economía. Tener el poder sobre el mercado es otro de los objetivos que tiene un cártel de empresas. Esto se debe a que al unirse diferentes participantes se logran crear acuerdos de cooperación a cambio de beneficios por igual para todos. Por ello, cada miembro obtiene ingresos que dependen de los estatutos que hayan fijado previamente. Esto se diferencia a una situación normal de cualquier mercado, en el que los precios se fijan mediante oferta y demanda para satisfacer las necesidades de los clientes. Ventajas de un cártel de empresas Muchos especialistas señalan que los cárteles de empresas ofrecen ventajas muy interesantes. Una de ellas es que logran estabilizar el mercado al crear una sola oferta del bien en cuestión y eliminan los altos aranceles de importación. Por otro lado, las ganancias se distribuyen de forma justa y transparente entre los miembros del cártel. A su vez, se logra crear mejores estándares de producción de las mercancías, lo que beneficia a los clientes. Estos son algunos de los argumentos que indican los defensores de estas estructuras. Un cártel es una gran oportunidad, pero para unos pocos privilegiados que puedan entrar en la organización. Las ventajas son muy grandes, ya que modifican todo el mercado según los intereses de las empresas. En consecuencia, se crea lo más parecido a un monopolio, donde unos pocos controlan a su antojo una gran porción del sector. De esta manera, los cárteles empresariales ofrecen numerosos beneficios a las compañías, pero a un coste muy alto para la economía. Por ello, ha sido prohibido por muchas naciones. Desventajas de un cártel de empresas Ahora bien, la principal desventaja de un cártel es que perjudica enormemente el ambiente macroeconómico de un rubro. Al monopolizar el mercado, los consumidores se ven obligados a tener una sola opción para comprar, eliminando así cualquier tipo de competencia. De este modo, solo unos pocos tendrán el poder sobre los demás, lo que elimina la participación de nuevos agentes en el mercado. Estas son unas de las desventajas más grandes de este tipo de estructuras que no incentivan el emprendimiento ni la libre empresa. Además, debido a sus objetivos, suelen ser bastante excluyentes a la hora de admitir una nueva empresa en el grupo. Esto genera efectos perversos a nivel macroeconómico, ya que no da la oportunidad de que se desarrollen nuevos productos y servicios. Por consiguiente, todo se vuelve mucho más complicado para aquel que quiera penetrar en ese mercado. Todo esto perjudica enormemente a la economía general, lo que ha generado que diversos países impongan sanciones para aquellos que quieran desarrollar estos grupos empresariales. Ejemplo de cártel La OPEP es una organización que se comporta como un cártel de empresas, con la diferencia de que participan naciones. Aquí se crean diferentes acuerdos que buscan controlar el precio del petróleo y el futuro de este activo para los siguientes años. Por esto, el precio se establece mediante diversas conversaciones y políticas que se llevan a cabo entre todos los miembros. Así es como tienen como objetivo la estabilidad del barril del petróleo para que todos los países puedan obtener ingresos por igual.
Plan de negocio: ¿Qué es y cómo realizarlo correctamente?
Si lo que necesitas es saber si tu negocio será viable, no es necesario que elabores un plan de negocio completo sino que puedes optar por opciones más sencillas como el modelo Canvas, que en nueve cuadrantes puede darte una imagen completa de tu futura empresa: socios clave, actividades clave, propuesta de valor, relaciones con clientes, segmento de clientes, recursos clave, canales, estructura de costes y fuentes de ingresos. ¿Qué es un plan de negocio? Un plan de negocio es un documento que muestra por escrito, los objetivos de una empresa, su estructura, qué estrategias va a seguir para lograr sus objetivos, qué inversión es necesaria para poner en marcha el proyecto y cómo se solucionarán los problemas futuros de la empresa. Es decir, se trata de definir qué capacidades y recursos se tienen actualmente y cómo se va a alcanzar el objetivo deseado. Objetivos empresariales de un plan de negocios Un plan de negocio puede ser útil para diversos objetivos empresariales: Conocer mejor a tu empresa. Buscar inversores para el proyecto. Saber si tu negocio o proyecto es viable o no. Realizar mejoras en tu proyecto actual. Cómo realizar un plan de negocio efectivo Un plan de negocio puede tener diversas estructuras, pero deberá contemplar los siguientes elementos básicos: Portada e índice. En la portada constarán los datos de la empresa (nombre, dirección, página web, correo electrónico y logo) y en el índice se detallarán todos los apartados del plan de negocio. Resumen ejecutivo. Se trata de un resumen de los aspectos más importantes del plan. No debe ser excesivamente largo y debe llamar la atención para que quien lo lea, desee conocer el resto de contenido del plan. Resalta los datos más atractivos y no utilices ideas demasiado largas y complicadas. El factor diferenciador de tu empresa. En este apartado debes explicar brevemente cómo nació tu empresa, qué historia ha tenido y qué es lo que la diferencia de otras empresas de la competencia. Es muy probable que existan otras compañías que resuelvan la misma necesidad que la tuya por lo que deberías preguntarte cómo vas a diferenciarte. Estudio de mercado. En este apartado deberás analizar cómo es el mercado en el que vas a trabajar: tamaño, potencial de crecimiento y beneficio esperado. Qué estrategia vas a seguir. Se trata de describir a tu cliente potencial y las estrategias que vas a llevar a cabo para lograr tus objetivos y vender tus productos o servicios. Cuáles van a ser tus fuentes de ingresos. Este análisis financiero respecto a las fuentes de ingresos de la empresa debe contemplar aspectos como: estructura de costes, márgenes, gastos, precios etc. Plan para contingencias. Puede suceder que el negocio no vaya bien o tenga mucho éxito por lo que deberás tener previsto qué hacer en las dos circunstancias. Deberás evaluar los riesgos de tu negocio, identificar las áreas en las que podría aparecer algún error y explicar qué harías en ese caso. Anexos. Se suelen anexar datos de la investigación de mercado, especificaciones técnicas del producto o servicio, los currículums de las personas que forman parte del equipo, fotografías, planos, nombres de los clientes potenciales, etc.