Jueves, 24 de Abril de 2025
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RRHH

Fernando Alonso, nuevo director de PageGroup para la C. Valenciana y Murcia

Redacción E3 - lectura 1 min

Michael Page, marca perteneciente a PageGroup, empresa líder en selección de talento cualificado, ha anunciado el nombramiento de Fernando Alonso como Director de la oficina de Comunidad Valenciana y Región de Murcia, coordinando las marcas Michael Page y Page Personnel. Tras dos años como responsable de estas regiones, desempeñando el cargo de responsable de la oficina de Comunidad Valenciana y Región de Murcia, Alonso ha demostrado un liderazgo excepcional, impulsando el crecimiento de la compañía y alineando estratégicamen

Detrás del fenómeno de la rotación laboral, una tendencia al alza

Laura Sanfélix - lectura 8 mins

Cada vez es más complicado retener talento o al menos así lo perciben las empresas y organizaciones. Un estudio de Infojobs de septiembre de 2024 confirma que la rotación laboral es un fenómeno al alza: el porcentaje de compañías que considera muy difícil retener talento ha aumentado de un 35% en 2023 a un 42% en 2024. Las empresas atribuyen las dificultades para retener talento a diversos factores, como un menor compromiso o sentimiento de pertenencia por parte de los empleados, la alta demanda de ciertos perfiles profesionale

Un marmolista en Instagram: La nueva vida tras la digitalización de los oficios

Borja Ramírez - lectura 5 mins

Son muchos hoy en día quienes tienen la percepción de que vivimos una época acelerada. Las certezas, los tiempos, aquellas cosas “de toda la vida” han mutado y han dado paso a una rutina en la que nos hemos visto forzados a normalizar –e incorporar a nuestras vidas– los cambios constantes. La carrera tecnológica no da tregua, el omnipresente ChatGPT de OpenAI es ya cosa del pasado, los cohetes de SpaceX surcan los cielos y la Inteligencia Artificial (IA) es más potente cada día que pasa, pero mucho menos que lo que está

Jubilación

¿Qué novedades incorpora la jubilación parcial, activa y demorada?

Gemma Jimeno - lectura 4 mins

Si te encuentras a las puertas de la jubilación o ya estás haciendo cálculos para saber cuándo, cómo y cuánto percibirías económicamente para iniciar ese periodo tranquilo de la vida en el que se entra de lleno en la tercera edad, el Consejo de Ministros ha aprobado nuevas medidas para mejorar la compatibilidad de la pensión con el trabajo y que han sido consensuadas en la Mesa de Diálogo Social de Seguridad Social y Pensiones y que han quedado recogidas en el Real Decreto-ley 11/2024, del pasado 23 de diciembre. El objetivo

Los jóvenes y el liderazgo: ¿por qué los millenials y los Z no quieren ser jefes?

Laura Sanfélix - lectura 5 mins

Las prioridades de las generaciones van cambiado y es algo que queda patente el ámbito laboral. Un reciente estudio realizado por Preply señala que la mayoría de los jóvenes españoles no tiene entre sus objetivos desempeñar un cargo directivo, ni al frente de su propia empresa ni liderando un equipo dentro de una compañía. Los datos, recabados a partir de 600 encuestas a españoles de entre 18 y 43 años, apuntan que la mayoría de ‘zetas’ y ‘millenials’ no quieren ser jefes, sino que dan más importanc

Uno de cada cuatro empleados tiene problemas para entender su nómina

Redacción E3 - lectura 3 mins

Tradicionalmente, las nóminas se han caracterizado por ser documentos difíciles de descifrar para los trabajadores, de hecho, casi uno de cada cuatro empleados (24%) asegura no entenderla, pero ¿han evolucionado las empresas en este aspecto? PayFit y YouGov se han asociado para llevar a cabo un estudio que arroje claridad respecto al documento que reciben todos los meses los asalariados. En la encuesta han participado los responsables de RRHH de distintas empresas y el 74% de ellos coinciden en que la gestión de nóminas de su com

Universidad Europea posgrados
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Fotogalería: Cómo casar la estrategia de la compañía con la gestión de personas

Gemma Jimeno - lectura 8 mins

La gestión de las personas y su alineación con la compañía se ha convertido en un valor al alza para incrementar la productividad y la competitividad de una empresa y por ende su cuenta de resultados. Pero, ¿cuál es el papel de las personas y los recursos humanos en las organizaciones y en la estrategia global de negocio de la compañía? ¿Qué rol siguen, cómo se engarzan los RR.HH. en el comité de dirección de las empresas? Estas son solo algunas de las preguntas a las que han respondido el panel de expertos convocado por

Lanzan el programa Inspira 50+ para impulsar el talento sénior femenino

Redacción E3 - lectura 5 mins

Qué funciones y responsabilidades tiene el mánager de una empresa

Qué funciones y responsabilidades tiene el mánager de una empresa

Redacción E3 - lectura 2 mins

En todo negocio hay una jerarquía, perfiles que tienen una serie de responsabilidades de las que otros perfiles se pueden librar, aunque asuman otras. Uno de los puestos más importantes dentro de toda empresa es el del mánager, también conocido como director del negocio. El responsable de la gestión y dirección de una empresa, y también la máxima autoridad dentro de esta. Es el cargo más alto, pero también el que asume más responsabilidades y funciones dentro de cualquier compañía, y aquí vas a descubrir cuáles son. Tod

Generalitat Valenciana Campanya STOP AL FOC 2025
empleo en transporte y logística

Aumenta el empleo en transporte y logística con el verano: ¿Hay trabajadores?

Laura Sanfélix - lectura 3 mins

Transporte, logística y automoción son los sectores que mayores dificultades tienen para encontrar profesionales en España, según el índice de desajuste de talento de ManpowerGroup de 2024, que indica que un 86% de las empresas de estos ámbitos encuentra obstáculos para localizar mano de obra. Con la llegada de los meses de verano, las ofertas de empleo en transporte y logística aumentan considerablemente. ¿Hay suficientes profesionales? En estos momentos, el portal de empleo Trabajos.com tiene en torno a 1.800 ofertas de emp

atraer talento

Estas son las CCAA con más capacidad para crear, atraer y retener talento

Laura Sanfélix - lectura 3 mins

El talento es un factor clave en el crecimiento y desarrollo de una región. La capacidad para generar, atraer y retener talento impacta directamente en la distribución demográfica, dado que el talento suele vincularse con empleos mejor remunerados, lo cual a su vez atrae a otros profesionales. Este fenómeno conduce a la concentración de la población en áreas urbanas y metropolitanas, generando un efecto positivo en la economía de dichas zonas. Con el objetivo de medir este fenómeno, Cotec y el Instituto Valenciano de Investig

RRHH en empresas: 12 expertos analizan los retos para los próximos años

Laura Sanfélix - lectura 8 mins

La gestión de los equipos humanos es clave para el éxito de una empresa. ¿Cuáles son los principales retos en materia de recursos humanos a los que tendrán que enfrentarse las empresas en los próximos años? La Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas (Aedipe) aborda este tema en su especial «Retos empresariales y gestión de personas 2024», en el que 12 expertos en RRHH y liderazgo aportan su visión sobre los desafíos a los que tendrán que hacer frente las compañías. El panel de especialistas que reú

Más de 100 directivos debaten sobre talento en una jornada formativa en Elche

Redacción E3 - lectura 1 min

El Centro de Congresos Ciutat d’Elx ha acogido la jornada formativa Cómo enamorar al talento en 2024, que estuvo organizada por la consultora de talento Brandty, que a su vez celebraba su sexto aniversario. La jornada comenzó con la intervención de Fernando Pérez Blasco, fundador de Más Sentido y consultor estratégico, así como mentor de startups. Pérez charló sobre el propósito, incidiendo en la importancia de empezar por ello por parte de las empresas, para poner sentido a su actividad económica y a su «para qué»

buscar-empleo

Un contrato cada 24 segundos: Así ha cambiado la forma de buscar empleo en España

Sara Martí - lectura 7 mins

Piense en la última vez que se postuló para una oferta de trabajo. ¿Se desplazó hasta la empresa y entregó el currículum en mano? ¿Utilizó los servicios de una empresa de trabajo temporal (ETT)? ¿O simplemente hizo scroll en su smartphone y apretó un botón? El mercado laboral actual se encuentra en constante transformación, impulsado por avances tecnológicos y cambios en las demandas de la sociedad. La automatización y la digitalización están redefiniendo roles y creando nuevas oportunidades. La flexibilidad y habilida

Leire García Nieto, CEO de RH360

Cómo RH360 agiliza la gestión de proveedores en el sector de recursos humanos

Redacción E3 - lectura 3 mins

RH360 surge en 2023 ante la necesidad de las áreas de recursos humanos de agilizar la gestión que conlleva buscar y conocer proveedores que encajen con la solución que necesitan ante necesidades específicas. De esta manera, la firma facilita el día a día de este sector, reduciendo los tiempos y agilizando procesos. En la actualidad, trabajan con todo tipo de empresas y sectores: abogados laboralistas, asesorías, servicios de prevención, mutuas, consultoría, selección, formación, destrucción de documentación, etc.

Sin Imagen

Tendencias en un mercado laboral de cambios e incertidumbre

Sara Martí | Ana Gil - lectura 8 mins

¿Existen realmente nuevas formas de trabajar en España? ¿Qué tendencias siguen las empresas? ¿Cuáles son sus retos? ¿Y las principales dificultades? Según el informe ‘Nuevas formas de trabajar, 9 tendencias en España’ de la Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas (Aedipe), las organizaciones de nuestro país apuestan por la flexibilidad como principal eje para hacer frente al nuevo entorno cambiante. Además, ponen el foco en una organización por proyectos, en la salud integral de los trabaja

Feria de Empleo de 2023 de Edem en Marina de Empresas

EDEM conecta su talento con cerca de 100 empresas en la Feria de Empleo

Redacción E3 - lectura 2 mins

EDEM ha celebrado en las instalaciones de Marina de Empresas su Feria de Empleo 2023, un foro en el que 95 empresas ofertaron puestos de trabajo y de prácticas ante alrededor de 700 estudiantes, la mayor parte alumnos de los grados y másteres de la escuela. “Año tras año, la feria se está consolidando como un punto de encuentro único entre el talento que se forma en nuestras aulas y las empresas. Queremos tanto acercar las oportunidades profesionales a nuestros alumnos y titulados como facilitar a las empresas que puedan capta

Un 55% de las empresas españolas no evalúa a sus empleados, según Sesame HR

Un 55% de las empresas españolas no evalúa a sus empleados, según un estudio

Redacción E3 - lectura 2 mins

Las evaluaciones son las aliadas perfectas para conseguir información valiosa sobre el funcionamiento de la empresa de la mano del propio equipo. Es fundamental para valorar los procedimientos internos, hacerse una idea general e individual del estado del equipo y poder tomar decisiones informadas. Sin embargo, son la asignatura pendiente de los departamentos de Recursos Humanos. Así lo confirma un estudio realizado por Sesame HR, la empresa especializada en gestión de equipos y experiencia del empleado, en el que destaca que solo

Ghosting: ¿Qué es y qué consecuencias puede traer?

Jesús Eduardo Santaella - lectura 3 mins

El Ghosting es una práctica muy común en la era digital en la que vivimos. Y se refiere a la acción de ignorar por completo a alguien con quien se ha tenido contacto previamente, ya sea en persona o en línea. Aunque puede parecer una forma fácil de evitar conflictos o situaciones incómodas, el ghosting puede tener consecuencias negativas tanto para la persona que lo practica como para la persona que lo sufre. ¿Qué es el ghosting? El «ghosting» es un término que se utiliza para describir una situación en la que alguien cor

Generalitat Valenciana Campanya STOP AL FOC 2025

Tipos de liderazgo: Conoce los 10 tipos más importantes

Jesús Eduardo Santaella - lectura 5 mins

El liderazgo es un aspecto fundamental en la gestión empresarial y en la vida en general. Se trata de la capacidad de influir en un grupo de personas para alcanzar un objetivo común. En nuestro día a día, podemos encontrarnos con diferentes tipos de liderazgo que se pueden aplicar según las necesidades y características de cada situación. Hoy, en este artículo, hablaremos de los 10 tipos de liderazgo más importantes. ¿Qué es el liderazgo? El liderazgo es una habilidad que algunas personas poseen para liderar a otros hacia

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