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Las condiciones salariales eran hasta hace bien poco una de las variables más importantes a la hora de decantarse por un empleo u otro. Y no es que el sueldo a percibir ya no sea relevante para escoger empresa, pero en la actualidad los candidatos necesitan un plus añadido: el llamado ‘salario emocional’. Los empleados, cada vez más, valoran aspectos como la flexibilidad, la capacidad de conciliar o la diversidad. En definitiva, el bienestar. Los tiempos cambian y el contexto de inflación y de altos precios no ayuda pr

tugesto: el software de nóminas y portal de empleado de moda entre emprendedores

En 2011, Manuel Fandos y Lidón Serra detectaron un problema en la gestión de los impagos, por lo que fundaron EIGRA; con el objetivo de desarrollar y gestionar dos plataformas de gestión jurídica de impagos –Transcobro primero y poco después, Directcobro–; poniendo a disposición de empresas y autónomos las herramientas necesarias para tramitar procesos monitorios. «Se trata de herramientas pioneras en el sector legaltech que; a través del desarrollo informático, permiten llevar a cabo procedimientos judiciales con los qu

Cuánto se cobra de baja: ¿Son iguales la baja común y la baja por covid?

¿Cuánto se cobra de baja? Es una pregunta que muchos españoles se hacen cada día. De hecho, en la actualidad, muchos adultos jóvenes acuden ante la Seguridad Social, para cobrar su seguro de paro, pues no consiguen un empleo estable. Las pocas oportunidades laborales previamente existentes, se han visto reducidas considerablemente como consecuencia de la pandemia del Covid-19. Esta situación no ha afectado solamente al sector salud, sino que ha golpeado fuertemente todos los sectores de la economía, principalmente y en gran med

Los 7 emprendedores con más talento en el sector de la gastronomía

Así atraen talento dos empresas familiares que lideran sus sectores en España

Javier Krawicki y Horacio Llovet, fundadores de Nawaiam. Videojuego para captar talento

El videojuego en el que confían Coca-Cola, Iberdrola o Bimbo para captar talento

La startup valenciana Sesame HR da entrada al fondo PSG en una ronda de 10 M

Javier Torrenteras, director de Verne Academy y mentor en New Digital Workers. Talento digital

El futuro laboral se escribe en digital: datos, ciberseguridad y talento

Actualmente, a nivel nacional, hay más de 70.000 vacantes sin cubrir en el sector tecnológico, según la Asociación Española para la Digitalización (DigitalES). Se espera que esta cifra se duplique, como mínimo, en los próximos tres años, según la Asociación Española de Inteligencia Artificial (IndesIA). Por otra parte, en España, la tasa de desempleo es del 13,8 %. Con un total de 150.701 personas desempleadas solo en la provincia de Alicante, según los últimos datos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Y m�

Las 10 compañías con más capacidad para atraer y retener talento en España

¿Cuáles son las compañías con más capacidad para atraer y retener talento en España? El informe Merco Talento España da a conocer cuáles han sido las 100 empresas con más capacidad para atraer y retener talento en el país en 2021. Cabe destacar, eso sí, que la satisfacción global de los trabajadores con sus empresas ha disminuido; pasando de una puntuación de 8,22 en 2020 a 8,06 en 2021. Los resultados son fruto de un proceso de encuestas a distintos colectivos que valoran la capacidad de las empresas para atraer y retene

La importancia de los recursos humanos en la empresa

Estos son los 10 líderes en Recursos Humanos más influyentes de España

El departamento de recursos humanos es uno de los pilares fundamentales de cualquier compañía que se precie hoy en día. El ranking HR Influencers impulsado por GoIntegro reconoce a los expertos y líderes del mundo de los recursos humanos que con sus conocimientos y vivencias influyen y enriquecen el trabajo de muchos otros profesionales. Este ranking es el reflejo de la votación realizada entre pares hacia aquellos profesionales que destacan por su experiencia, compartir sus conocimientos, inspirar a otros y por su comunicación

Mar Mestre: “En Caixa Popular a las personas se las valora por su talento”

Tras un tiempo dedicada a la investigación docente, Mar Mestre inicia su carrera profesional en Caixa Popular en el Área de Personas para desarrollar la comunicación interna. Cuatro años más tarde asume la dirección del Área de Comunicación y Experiencia de Clientes y, un año después, se incorpora al Equipo de Dirección de la entidad financiera valenciana. En paralelo, y desde 2020, lidera el proyecto Caixa Popular Dona, que «trabaja para que Caixa Popular sea la entidad preferida por las mujeres», según nos confiesa en

30 mejores empresas para trabajar en España en 2022

La cultura empresarial cada vez es más importante en las organizaciones. El ambiente de una compañía, sus valores y su visión son aspectos que se tienen muy en cuenta a la hora de aplicar a un trabajo. Pero, ¿cuáles son las mejores compañías para trabajar en España en 2022? Según la consultora Great Place to Work, estos son los mejores lugares de trabajo en nuestro país, basado en indicadores como la corresponsabilidad, la innovación, la agilidad, el liderazgo y el orgullo y bienestar. Las mejores empresas para trabajar en

El payroll es una forma de pagar la nómina muy eficiente

Qué es payroll para empresas y cómo sacarle provecho

Actualmente, un mayor número de empresas preocupadas por incrementar la competitividad y la eficiencia, entregan la responsabilidad de servicios como nómina o payroll y administración de personal a empresas especializadas. La subcontratación es una estrategia que se ha ido adoptando cada vez más en el mundo empresarial. Esto les permite a las empresas dedicar su tiempo y esfuerzo al objetivo central de su negocio. Pero sin descuidar uno de los aspectos más delicados de su funcionamiento, el payroll o nómina. El alcance de los s

Estos son los perfiles de empleo que incorporará Sesame HR en los próximos meses

Redacción E3

La startup valenciana Sesame HR prácticamente duplicará su plantilla en los próximos tres meses con la incorporación de más de 50 perfiles profesionales. Según han informado, estos serán tanto especializados como managers. Los profesionales se unirán a los más de 65 trabajadores con los que ya cuenta la empresa en sus nuevas oficinas en La Marina de València. El objetivo de esta ampliación de plantilla responde a la necesidad de cubrir las necesidades de crecimiento de la compañía. Según el CEO de Sesame HR, Albert Soria

¿Por qué la cultura de equipo determina el éxito empresarial de tu negocio?

Miriam Esquerdo

Bill Gates afirmó que “la cultura empresarial no es algo que puedas describir”. Es un término que se puede calificar como etéreo, complejo o, para algunos, intrascendente. Sin embargo, muchas veces puede marcar la diferencia entre que una compañía genere equipos que prod

Jornada laboral de cuatro días: ¿Cómo funciona y cuáles son sus beneficios?

Una de las iniciativas que más ha llamado la atención en los últimos meses es la propuesta de una jornada laboral de 4 días. Muchas personas a lo largo de su vida han pensado lo maravilloso que sería si trabajaran un día menos. Pues bien, parece ser que esto se hará realidad con la semana laboral de cuatro días. Su principal beneficio es que se reducirá la jornada de trabajo sin que esto afecte el salario integral. A su vez, los nuevos equipos que ingresen a las compañías podrán disfrutar de este nuevo esquema, lo que refl

¿Qué es un organigrama y por qué es importante para las empresas?

Para que todo funcione bien en una empresa es fundamental llevar de forma organizada cada una de las acciones que se realizan dentro de la misma. Esto es algo que les permite a todos los empleados trabajar en pro del bien de la empresa y así poder desarrollar planes efectivos para el avance de la misma. Y una de las herramientas que permite hacer todo esto con facilidad es el organigrama de empresa u organigrama empresarial. Hoy te explicaremos su concepto y todo lo que debes conocer sobre el mismo. ¿Qué es un organigrama? Un or

Dormitienda celebra 25 años de sostenibilidad, igualdad y talento femenino

Redacción E3

La empresa de sistemas de descanso Dormitienda ha celebrado su 25 aniversario en un acto especial en el que se conmemoraron los logros de la firma. El acto ha reunido a un nutrido número de referentes empresariales y autoridades. Entre las que destacan el presidente de la Diputación de Valencia, Toni Gaspar, el presidente de la Confederación Empresarial Valenciana (CEV), Salvador Navarro, o la concejala de Desarrollo Económico, Deportes y Envejecimiento Activo, Pilar Bernabé. La firma, que comenzó en 1996, ya cuenta con más de

¿Qué grandes empresas se suben al carro del teletrabajo y en qué se diferencian?

En busca de la felicidad… laboral: mayor productividad y retención de talento