José Luis Gascó, Catedrático de la UA y director en Club de las Buenas Decisiones - lectura 6 mins
Procedo de una familia de productores de cerezas al norte de la provincia de Alicante, lo que me hace recordar aquella canción popular que dice, más o menos, “aquí son los besos como las cerezas, que al tirar de una sale toda la cesta”. Algo parecido pasa con la gestión de personas en la empresa, cuando empiezas a analizar un tema, automáticamente van surgiendo otros relacionados cuyo tratamiento conjunto conforma el sistema de gestión que hoy es uno de los pilares fundamentales del éxito de las empresas, aunque muchas aún
Redacción E3 - lectura 5 mins
Hay que tener en cuenta que deberá realizar y gestionar una gran cantidad de tareas, tanto de tipo administrativo (altas y bajas a la Seguridad Social, confección y cálculo de nóminas o liquidaciones…) como más prácticas (elaboración y desempeño de los procesos de selección, mediar en un conflicto entre personas de la organización…). Por lo tanto, el perfil es el de un profesional responsable, riguroso, organizado pero que, a la vez, sepa transmitir y comunicar a su entorno. Habilidades debe tener el personal de RRHH Las
Redacción E3 - lectura 5 mins
Tiene tiendas repartidas por todo el mundo y suyas son marcas tan famosas y reconocidas como Zara, Stradivarius, Bershka, Pull & Bear o Massimo Dutti. Se trata de marcas que no van dirigidas al mismo segmento de población. Por lo tanto, son capaces de abarcar un público muy amplio y satisfacen las necesidades de aquellas personas que compran ropa, ya sea por necesidad o porque les gusta. Ahora bien, la forma de operar en todos los casos es la misma, y aquí radica una de las claves de su éxito. La empresa ha conseguido un creci
Redacción E3 - lectura 5 mins
Nos encontramos con diferentes tipos de mediación según cuáles sean las personas afectadas o la causa que ha provocado el desencuentro en un conflicto colectivo laboral. Individual: el conflicto se da entre un trabajador y el empresario. En este caso, son ellos dos los reunidos con la finalidad que lleguen a un acuerdo. Colectivo: el problema ha sucedido entre el empresario (o empresarios) y un grupo de trabajadores. Para que se dé este tipo de mediación colectiva, el grupo de trabajadores que lo tiran adelante deben mostrar de
Mujeres al Timón 
