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RRHH - Página 2

Método Kanban: Mejora tu trabajo en equipo con esta metodología

Jesús Santaella - lectura 5 mins

Kanban es una palabra de origen japonés que se traduce como «cartel» o «cartelera». Los sistemas kanban son sistemas de gestión del flujo de trabajo que utilizan tarjetas para visualizar cómo fluye y como se desarrolla el trabajo que se realiza. Utilizando un tablero Kanban para visualizar el trabajo de tu equipo, puedes asegurarte de que todo el mundo sabe lo que hay que hacer, cuándo hacerlo y quién debe hacerlo. ¿Te resulta interesante?, sigue leyendo. Hoy hablaremos sobre lo que es el método kanban, como funciona, sus p

Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional

Jesús Santaella - lectura 7 mins

Hoy en día se presentan para los jóvenes en España muchas dificultades al momento de encontrar trabajo una vez finalizados sus estudios profesionales. Para tratar de resolver la problemática de empleo entre los jóvenes españoles se han creado mecanismos que permitan un ingreso rápido y sencillo en el mundo laboral. Uno de estos mecanismos es el contrato en prácticas, ahora contrato formativo para la obtención de la práctica profesional. Conoce aquí toda la información sobre el contrato de práctica y cómo beneficia tanto

Empresas de trabajo temporal en España: conoce las 10 principales

Jesús Santaella - lectura 5 mins

¿Sabías que, desde su legalización en 1994, a la fecha, hay más de 250 empresas de trabajo temporal en España? Y debido a la importancia que revisten estas empresas al fomentar excelentes oportunidades de empleos, hemos decidido hacer este post con las 10 empresas de trabajo temporal que destacan más en España. Es decir, aquellas que se sitúan por sobre las demás. No obstante, debemos aclarar, que no son empresas que dan trabajo, las empresas de trabajo temporal o ETT son aquellas que abren las puertas a organizaciones que bu

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Tipos de liderazgo: Conoce los 10 tipos más importantes

Jesús Santaella - lectura 5 mins

El liderazgo es un aspecto fundamental en la gestión empresarial y en la vida en general. Se trata de la capacidad de influir en un grupo de personas para alcanzar un objetivo común. En nuestro día a día, podemos encontrarnos con diferentes tipos de liderazgo que se pueden aplicar según las necesidades y características de cada situación. Hoy, en este artículo, hablaremos de los 10 tipos de liderazgo más importantes. ¿Qué es el liderazgo? El liderazgo es una habilidad que algunas personas poseen para liderar a otros hacia

Empresas de trabajo temporal en Málaga: Conoce las 5 principales

Jesús Santaella - lectura 3 mins

¿Quieres tener la posibilidad de insertarte laboralmente o ganar tus primeras experiencias para el currículum? Entonces, lo que necesitas es un empleo de temporada, estos te brindarán oportunidades únicas. Y para ayudarte a conseguirlo más fácilmente, a continuación, te decimos, cuáles son las mejores 5 mejores empresas de trabajo temporal en Málaga, a fin de que aproveches esta temporada. Conoce las 5 principales empresas de trabajo temporal en Málaga En la actualidad existen muchas empresas de este tipo, pero, las empresa

¿Cómo calcular el finiquito de un trabajador?

Redacción E3 - lectura 5 mins

Las empresas tienen como obligación calcular el finiquito de los trabajadores una vez que se rompe la relación laboral. Esto se encuentra dentro de la Ley de los estatutos para los trabajadores, donde el trabajador tiene esto como un derecho. En esto no tendrá importancia la forma en la que terminó la relación, ya sea por despido o renuncia voluntaria. Dentro de este artículo te hablaremos sobre lo que es realmente este tipo de documento y lo que lleva en él. De esta forma, tu empresa podrá estar más clara sobre el proceso qu

Ecoembres recicla
GVA DANA Aci Ara General

80 profesionales profundizan en salud laboral con el proyecto Life Nanohealth

Redacción E3 - lectura 1 min

La exposición a partículas y nanopartículas en determinados entornos laborales e industriales puede llegar a causar efectos indeseados en la salud de quienes se ven expuestos a estos diminutos materiales. Por eso hoy, 80 profesionales, 25 presenciales y 55 online, han podido compartir inquietudes, experiencias e intercambiar proyectos y avances en torno a la salud laboral, un aspecto en el que incide el proyecto Life Nanohealth financiado por el programa LIFE de la CE (Ref.: LIFE20 ENV/ES 000187).

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Tipos de incentivos: ¿De qué manera pueden ayudar a las empresas?

Jesús Santaella - lectura 3 mins

Cuando una empresa quiere aumentar la productividad de sus empleados, puede recurrir a los incentivos laborales. En este sentido, existen diferentes tipos de incentivos que las empresas pueden utilizar para tal fin. Si son los adecuados y llegan en el momento oportuno, pueden reportar grandes beneficios y mayores niveles de productividad entre sus trabajadores. ¿Qué es un incentivo laboral? Un incentivo laboral es una recompensa atractiva para los empleados por su buen desempeño. Los incentivos laborales se utilizan para motivar a

Ecoembres recicla
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Conflicto Colectivo: ¿Qué características tiene en España?

Jesús Santaella - lectura 3 mins

Los conflictos laborales colectivos son acciones colectivas en beneficio de los trabajadores y los desempleados. Son una forma eficaz de que las personas que trabajan en el mismo ámbito negocien mejores condiciones laborales entre ellas y su(s) empleador(es). Hoy trataremos de profundizar un poco en lo que es el conflicto colectivo, sus causas, características, etc. ¿Qué es un conflicto colectivo? En el ámbito laboral, un conflicto colectivo se define como un conflicto o disputa entre un empresario y varios trabajadores. Siempre

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NPS o Net Promoter Score: ¿Qué es y cómo ayuda a tu empresa?

Jesús Santaella - lectura 3 mins

El Net Promoter Score (NPS) es una métrica empresarial que ayuda a las empresas a medir la satisfacción del cliente. También es fácil de hacer y no requiere mucho tiempo o dinero de su empresa. Sin embargo, hay algunas cosas importantes que hay que recordar al realizar las encuestas para obtener resultados precisos. Veamos el NPS, qué es y de qué se trata. ¿Qué es el Net Promoter Score (NPS)? El concepto más simple de NPS nos dice que es una métrica de fidelidad que mide el nivel de satisfacción de los clientes basándose

Jornadas reales: ¿Qué son y cómo puedes cotizarlas?

Jesús Santaella - lectura 2 mins

El Régimen General de la Seguridad Social establece que la cotización dentro del Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios podrá efectuarse, a opción del empresario, por jornadas reales o por bases de cotización mensuales, que es la opción obligatoria para los trabajadores con contratos indefinidos. Es importante tener claro que son consideradas labores agrarias, a fin de que sean incluidas en este régimen especial, todas aquellas actividades que buscan la obtención directa de los frutos y productos agrícol

Organigrama Horizontal: ¿Qué es y cuáles son sus características?

Jesús Santaella - lectura 3 mins

La implantación de una estructura horizontal dentro de una empresa refuerza la cohesión entre los equipos. Esto facilita la comunicación entre los diferentes empleados, independientemente de su nivel jerárquico. También se mejora el nivel de realización en el trabajo. El organigrama horizontal refleja este tipo de estructura empresarial. ¿Qué es un organigrama horizontal de una empresa? El organigrama horizontal es una representación gráfica de la forma como están estructurados los diferentes departamentos de la empresa. E

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Refuerzo positivo: ¿qué es y cuáles son sus características?

Jesús Santaella - lectura 5 mins

El refuerzo positivo es cuando un resultado positivo o recompensa sigue a un comportamiento. Este tipo de refuerzo es un concepto de la psicología del comportamiento que se puede utilizar para ayudar a enseñar y fortalecer los comportamientos. ¿Qué es un refuerzo positivo? El refuerzo positivo es una técnica que pretende, mediante la introducción de recompensas, fomentar y consolidar comportamientos deseados. Tiene sus orígenes en el conductismo, psicología del comportamiento, y se aplica primero en la terapia conductual y lu

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Amonestación laboral: ¿Qué es una carta de amonestación y qué normas tiene?

Jesús Santaella - lectura 3 mins

La amonestación laboral suele ser un primer llamado de atención por parte de la empresa. Y se realiza a un trabajador que no está cumpliendo cabalmente con sus funciones. Esta puede ser verbal o escrita mediante una carta de amonestación. El empleado que recibe esta carta será objeto de evaluación por parte de su jefe directo. Este tipo de sanción laboral, está contemplado en el Estatuto de los Trabajadores y los convenios colectivos laborales. ¿Qué es una amonestación laboral? La amonestación laboral es una sanción disc

¿Cuándo es necesario concertar una reunión?

¿Cuándo es necesario concertar una reunión?

Redacción E3 - lectura 5 mins

El problema que se da es que, demasiadas veces, son vistas como herramientas poco útiles o ineficaces para conseguir los objetivos que se han propuesto. Esto se debe a diversas razones, como mal uso que se hace de ellas, a la mala preparación o que no se ciñen al programa pactado. A continuación, se expondrá cómo hay que preparar una reunión y en qué contextos es útil hacerlas. ¿Cuándo es útil concertar una reunión? En las empresas, demasiado a menudo, se convocan reuniones cuando no es necesario. De la misma forma, ante

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Dumping social: ¿Qué es, causas y efectos principales en la economía?

Jesús Santaella - lectura 2 mins

El Dumping Social es el fenómeno por el que los trabajadores de un país son contratados por empresas de otro país, por un salario inferior. Esta práctica, cada día más común, da lugar a una competencia desleal. El dumping social tiene varios efectos en la economía y puede causar muchos otros problemas si no se trata adecuadamente. ¿Qué es el dumping social? Para poder entender mejor qué es el Dumping Social, debemos empezar por establecer claramente, que es el Dumping. Este término se refiere a la práctica de comercio de

la inteligencia artificial

Selección de personal con Inteligencia Artificial (IA)

Redacción E3 - lectura 5 mins

La selección de personal y el proceso de reclutamiento se pueden ver mejorados en gran medida a través de la Inteligencia Artificial (IA) ¿Cómo? El proceso selectivo puede optimizarse y todas esas tareas burocráticas lentas y repetitivas se realizarán rápidamente. Con la ayuda de la inteligencia artificial en los procesos de reclutamiento, la rutina se optimizará a gran escala y los empresarios tendrán más tiempo para enfocarse en la contratación del personal. Conoce mucho más sobre este tema a continuación. La inteligenc

¿Qué es la ética profesional y por qué es importante?

Redacción E3 - lectura 5 mins

En empresas donde existe un ambiente de respeto a los valores éticos, todos entienden que el logro de sus objetivos no justifica utilizar medios éticamente reprobables. En organizaciones donde la política formal está enfocada solamente al logro de objetivos económicos, sus integrantes se olvidan de los principios éticos. Esta visión desanima al personal porque les origina un conflicto entre sus convicciones morales y las exigencias del logro de metas económicas impuestas por la empresa. ¿Qué es la ética profesional? La éti

Congreso GO Global

¿Cómo motivar a un equipo de trabajo?

Redacción E3 - lectura 5 mins

Es decir, cuantos menos costes tenga que soportar una empresa, mayor será el margen que obtendrá y, por lo tanto, también su competitividad. Esta percepción de la economía y la actividad empresarial, pero, no tiene en cuenta un factor muy importante: el propio trabajador que desempeña el trabajo. Al final, la relación entre empresario y trabajador es aquélla en la cual el primero ofrece un salario y unas condiciones determinadas al empleado a cambio que éste desempeñe la tarea consignada en el contrato. Ahora bien, esta tare

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