Mujeres al Timón - Página 2

Mujeres al Timón acerca al aula referentes que inspiran a soñar sin límites

Sara Martí - lectura 4 mins

La Fundación Mujeres al Timón ha celebrado una nueva jornada junto a alumnado de 1º de la ESO de Florida Universitària en Catarroja con un objetivo claro: acercar al aula trayectorias de mujeres referentes para inspirar a las nuevas generaciones y ampliar su mirada sobre el futuro. La sesión, celebrada el pasado 6 de marzo, reunió a dos perfiles muy distintos pero con un mensaje común: no hay límites para quienes se atreven a pensar en grande, abrir la mente y perseguir su propósito. En esta ocasión, el alumnado pudo conocer

Mujeres al Timón acerca nuevas referentes empresariales al alumnado de Catarroja

Sara Martí - lectura 3 mins

La Fundación Mujeres al Timón ha celebrado una nueva jornada con alumnado en Catarroja para seguir avanzando en uno de sus ejes de trabajo más relevantes: la creación de referentes femeninos en el ámbito empresarial que ayuden a ampliar horizontes y despertar vocaciones entre las jóvenes. La sesión se enmarca en el desarrollo del tercer pilar de la fundación, centrado precisamente en acercar al aula experiencias reales de liderazgo, emprendimiento y trayectoria profesional de mujeres que hoy ocupan posiciones de responsabilida

Mujeres al Timón y Florida impulsan el liderazgo joven con propósito

Sara Martí - lectura 2 mins

La Fundación Mujeres al Timón ha celebrado una nueva jornada en el Centro Florida Catarroja junto a alumnado de 1º de Bachillerato y de 1º y 3º de la ESO, en una sesión orientada a generar referentes reales, ampliar horizontes y despertar vocaciones entre las nuevas generaciones. La iniciativa reunió a tres mujeres con trayectorias y visiones complementarias: Anabella Arroyo , Verónica Carrascosa y Nuria Castellar, quienes compartieron con los estudiantes reflexiones y herramientas en torno al autoconocimiento, el liderazgo pe

Elena de la Llave (Ysabel Mora). Fotografía: Nala Estudio

El propósito como brújula empresarial

Elena de la Llave - lectura 1 min

En los últimos años el propósito empresarial se ha convertido en elemento habitual del discurso corporativo. Aparece en memorias anuales, en presentaciones estratégicas y en páginas web. Sin embargo, entre declarar un propósito y sostenerlo en el tiempo hay una distancia considerable. La verdadera prueba de un propósito no está en cómo se formula, sino en cómo resiste el paso del tiempo. Hace poco escuché una reflexión reveladora. Con motivo de su 30º aniversario, una organización decidió revisar su propósito. Lo anali

A. Maruenda (Grupo Alcudia): «La construcción industrializada no sustituye la falta de operarios»

Gemma Jimeno - lectura 9 mins

Tomar las riendas de una empresa familiar en plena crisis no es tarea fácil. Pero aprender a escuchar, confiar en el equipo y mantener el humor le ha permitido a nuestra protagonista reconstruir un proyecto desde cero. Hoy, quince años después, la visión clara y la pasión por la construcción siguen marcando su camino. Hablamos con Ana Maruenda, directora general de Grupo Alcudia. El origen de Grupo Alcudia – ¿Cuál es la historia de la empresa? La empresa se fundó en 1983. Mi padre, José Luis, junto con mi tío, Juan,

Fotogalería: Liderazgo y redes de apoyo en la XXII jornada Mujeres al Timón

Sara Martí - lectura 8 mins

Verónica Cano (Boldify), Belén Gamón (TSE), Rosa Vidal (Gráficas Vidal), Sissi Soraiz (BSG), María Hurtado (Catenon) y Rocío Gil (Ayuntamiento de Valencia) han participado en una nueva jornada de Mujeres al Timón, un espacio para compartir visión, experiencia y retos en torno al liderazgo femenino. A bordo del Topaz of Braye, la Fundación Mujeres al Timón ha celebrado una nueva jornada entre directivas y empresarias de perfiles muy diversos, pero con inquietudes comunes: cómo sostener el crecimiento sin perder autenticidad,

S. Rodríguez, Rodríguez Marcas: «Hay que zarpar todos los días con ilusión»

Gemma Jimeno - lectura 4 mins

Con una trayectoria consolidada en el ámbito del derecho y la propiedad intelectual, Sara Rodríguez decidió dar el paso de emprender para ofrecer un asesoramiento más cercano, estratégico y personalizado. Hoy, al frente de su propia firma, defiende el valor de los activos intangibles como elemento clave de diferenciación empresarial, liderando con criterio, pasión y una clara vocación de servicio. Sara Rodríguez es socia fundadora de Rodríguez Marcas – Tu carrera combina derecho y propiedad industrial. ¿Qué te llevó

L. Olcina, ITI: «Nuestra arma secreta es el talento de las personas del equipo»

Gemma Jimeno - lectura 8 mins

Mar Mestre (Caixa Popular): «La visibilidad no es vanidad; es responsabilidad»

Sara Martí - lectura 8 mins

Liderazgo femenino en la empresa valenciana

El liderazgo femenino avanza en la empresa valenciana con retos pendientes

Redacción E3 - lectura 2 mins

A. Capilla, Miramoon Pharma: «No hay sueldo que recupere el tiempo perdido»

Gemma Jimeno - lectura 7 mins

Mujeres al Timón conecta innovación y sostenibilidad en su visita a Jeanologia

Sara Martí - lectura 2 mins

Un gesto tan cotidiano como comprar un pantalón vaquero encierra un impacto global difícil de imaginar. Para producir cerca de 4.000 millones de pares al año se requieren 420 millones de metros cúbicos de agua, se generan un millón de toneladas de productos químicos y alrededor de 2 millones de trabajadores están expuestos a condiciones perjudiciales en su fabricación. Con este contexto como punto de partida, la Fundación Mujeres al Timón celebró el pasado viernes 20 de febrero una nueva jornada outdoor en las instalaciones

Estudiantes hablan sobre errores y resiliencia de la mano de Mujeres al Timón

Gemma Jimeno - lectura 3 mins

La Fundación Mujeres al Timón continúa consolidando su objetivo de acercar referentes femeninos a las aulas, despertando vocaciones, reforzando la autoestima profesional y derribando barreras invisibles en el acceso al liderazgo. Este mes de febrero, la Fundación ha organizado dos jornadas muy especiales en las que empresarias y directivas compartieron con los estudiantes de Florida Universitària y del Colegio San Antonio de Padua sus trayectorias, aprendizajes y consejos prácticos. El 6 de febrero, en Florida Alzira, la jornada

Notable en Ciencias, suspenso en Informática: las carreras STEAM en España

Sara Martí - lectura 4 mins

España suele mirarse en el espejo de Europa con una pregunta recurrente: «¿Tenemos suficiente talento científico-tecnológico para sostener la próxima ola de crecimiento?». La respuesta empieza, cada vez más, por las mujeres. Sin mujeres en ciencia e ingeniería, el país renuncia a una parte crítica de su capacidad innovadora y de su músculo emprendedor. Desde los valores fundacionales de la Fundación Mujeres al Timón, la conversación no puede quedarse en el titular fácil. «Más mujeres en STEM» no es un eslogan, es un

Mentalidad de crecimiento: herramienta estratégica para navegar tu trayectoria profesional

Anabella Arroyo, Consultora de Empresas y Coach Ejecutivo - lectura 3 mins

En un entorno laboral en constante evolución, donde la automatización y los cambios estructurales son la norma, las habilidades técnicas ya no son suficientes para garantizar el progreso profesional. Para las mujeres, superar las barreras estructurales y los sesgos de género requiere un aliado interno fundamental: la mentalidad de crecimiento «growth mindset». Una investigación desarrollada por la Doctora en Psicología de la Universidad de Standford, Carol Dweck, descubrió que la actitud para asumir un nuevo reto es determina

Mercedes Herrero, Florida: «El liderazgo nunca es un ejercicio individual»

Gemma Jimeno - lectura 8 mins

Desde la ilusión de una joven docente hasta la responsabilidad de liderar uno de los proyectos cooperativos más sólidos de la Comunitat Valenciana, Mercedes Herrero ha construido su trayectoria con coherencia, compromiso y mirada colectiva. Al frente de Florida Grup Educatiu, defiende un liderazgo basado en la participación, la equidad y la convicción de que la educación es la herramienta más poderosa para transformar la sociedad. – Tu carrera ha estado vinculada a Florida prácticamente desde tus inicios profesionales. �

Mónica Bragado pone fin a su etapa como presidenta del Consejo Social de la UPV

Redacción E3 - lectura 4 mins

Mónica Bragado ha finalizado su etapa como presidenta del Consejo Social de la Universitat Politècnica de València (UPV) tras más de 12 años al frente del órgano que conecta la universidad con la sociedad y el tejido empresarial. Durante este periodo, el Consejo Social ha consolidado un modelo de relación universidad-empresa basado en proyectos concretos, resultados medibles y una colaboración estable que ha transformado de forma tangible el ecosistema de la UPV. «El Consejo Social tiene sentido cuando es útil. Y nuestra pri

Patricia Melero, directora general de CSL Communications Iberia,

P. Melero, CSL: «No solo vendemos tecnología, sino tranquilidad y continuidad»

Laura Sanfélix - lectura 7 mins

CSL se ha consolidado como el principal proveedor europeo de conectividad crítica y se ha afianzado como un punto de referencia en la industria de las comunicaciones. Con más de 25 años de experiencia en el sector, CSL ha alcanzado un hito impresionante al gestionar más de tres millones de conexiones activas en toda Europa, brindando un sólido respaldo a aplicaciones esenciales que utilizan empresas de sectores con Conectividad IoT Crítica. Para conocer más sobre la trayectoria de la compañía hemos entrevistado a la directora

Lorena Ibáñez, Grupo Eulen: “El liderazgo empieza siendo fiel a una misma”

Gemma Jimeno - lectura 6 mins

Curiosa, inquieta y profundamente comprometida con las personas, Lorena Ibáñez ha construido su liderazgo desde la experiencia, la escucha y la autenticidad. Al frente de una de las zonas de Grupo Eulen, defiende una forma de dirigir que integra estrategia, emoción y responsab

Fundación Mujeres al Timón conecta experiencia y aprendizaje en Jeanologia

Gemma Jimeno - lectura 1 min

La Fundación Mujeres al Timón, de la mano de Nuria Marsal, directora de Programas del IESE Valencia, y Teresa Silla, consejera y directora de People & Culture en Jeanologia, organiza una nueva jornada dirigida a todas las mujeres que han pasado por el timón del Topaz of Braye a lo largo de estos años. El encuentro permitirá conocer a Jeanologia, empresa valenciana con más de 30 años de trayectoria y presencia internacional, referente en la transformación sostenible de la industria textil. La compañía ha revolucionado el

líder masái william kikanae mujeres al timón

El líder masái que dijo no al éxito individual para cambiar el destino de su pueblo

Sara Martí - lectura 4 mins

La jornada organizada por la Fundación Mujeres al Timón junto a la Fundación Vicky Foods -de la mano de Mariola Juan– el pasado 16 de enero en las instalaciones de Vortex Coworking, no fue solo un encuentro sobre liderazgo y turismo sostenible. Fue, sobre todo, una lección de vida articulada a través de la historia del líder masái William Kikanae, nacido en Masái Mara, que ha convertido una experiencia personal marcada por la dificultad en un proyecto de transformación social con impacto real en su comunidad. Su relato

¿Cuántas veces habéis utilizado la expresión «la empresa y los trabajadores»?

Mayte Carvajal, Mentora de Negocio y RRHH para empresarias - lectura 2 mins

En la negociación colectiva, en la presentación de resultados, incluso en las conversaciones informales del día a día. La mayor parte de las veces, estoy convencida, de manera inconsciente. Es un tema que desde hace tiempo quería abordar, y no se me ocurre mejor público que mis compañeras de Mujeres al Timón. Porque intuyo que esta reflexión os va a hacer pensar. La expresión «la empresa y los trabajadores» es un síntoma cultural, no un simple giro lingüístico. Existe un «nosotros» y un «ellos» estructural. Y, de

C. Sánchez, Intelema: «Queríamos evidencias, no solo intuición en el liderazgo»

Gemma Jimeno - lectura 5 mins

¿Por qué no podemos desperdiciar talento femenino (económicamente hablando)?

Sara Martí - lectura 5 mins

A menudo se discute la igualdad en la alta dirección como si fuera un asunto reputacional o moral. Pero, en términos estrictamente económicos, es otra cosa: una ineficiencia. Un país que no aprovecha plenamente el capital humano disponible renuncia a crecimiento, innovación y resiliencia productiva. No es una consigna; es contabilidad. Los grandes organismos económicos llevan años cuantificando el coste de la brecha de género en participación y liderazgo. El Banco Mundial, en su informe Women, Business and the Law, estima que

Amelia Delhom: “Diseñamos lugares donde pasan cosas importantes de la vida”

Gemma Jimeno - lectura 4 mins

Con vocación, criterio y una firmeza serena. De esta forma, ha construido Amelia Delhom una trayectoria de más de tres décadas en el interiorismo, transformando espacios y también equipos, procesos y negocios. CEO y fundadora de Amelia Delhom Studio, defiende un liderazgo que combina sensibilidad creativa, disciplina empresarial y una profunda comprensión de las personas, demostrando que el diseño también es una forma de dirigir con propósito. – ¿Cómo definirías tu trayectoria hasta convertirte en la fundadora y direc

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