Mujeres al Timón - Página 3

A. Capilla, Miramoon Pharma: «No hay sueldo que recupere el tiempo perdido»

Doctora en Biología y apasionada de la medicina regenerativa, Amalia Capilla ha construido su liderazgo desde el rigor científico, la humildad y el propósito. Al frente de Miramoon Pharma, impulsa terapias innovadoras sin perder de vista lo esencial: los pacientes, el equipo y la familia. – ¿Cómo ha sido tu trayectoria profesional hasta llegar a ser CEO de Miramoon Pharma y qué momentos definieron tu estilo de liderazgo? Mi formación es científica, soy doctora en Biología, especializada en medicina regenerativa y he tra

Mujeres al Timón conecta innovación y sostenibilidad en su visita a Jeanologia

Sara Martí - lectura 2 mins

Un gesto tan cotidiano como comprar un pantalón vaquero encierra un impacto global difícil de imaginar. Para producir cerca de 4.000 millones de pares al año se requieren 420 millones de metros cúbicos de agua, se generan un millón de toneladas de productos químicos y alrededor de 2 millones de trabajadores están expuestos a condiciones perjudiciales en su fabricación. Con este contexto como punto de partida, la Fundación Mujeres al Timón celebró el pasado viernes 20 de febrero una nueva jornada outdoor en las instalaciones

Estudiantes hablan sobre errores y resiliencia de la mano de Mujeres al Timón

Gemma Jimeno - lectura 3 mins

La Fundación Mujeres al Timón continúa consolidando su objetivo de acercar referentes femeninos a las aulas, despertando vocaciones, reforzando la autoestima profesional y derribando barreras invisibles en el acceso al liderazgo. Este mes de febrero, la Fundación ha organizado dos jornadas muy especiales en las que empresarias y directivas compartieron con los estudiantes de Florida Universitària y del Colegio San Antonio de Padua sus trayectorias, aprendizajes y consejos prácticos. El 6 de febrero, en Florida Alzira, la jornada

Liderazgo femenino en la empresa valenciana

El liderazgo femenino avanza en la empresa valenciana con retos pendientes

Redacción E3 - lectura 2 mins

Las empresas valencianas refuerzan su apuesta por el liderazgo femenino. En el último año, las firmas de la región incrementaron el porcentaje de mujeres en puestos de dirección, que pasó del 36,1% al 38,6%, situándose de esta forma por encima de la media nacional (37,3%). Sin embargo, siguen persistiendo retos en la presencia de mujeres en los puestos de responsabilidad. Según el Women in Business 2026 (WIB), el informe elaborado desde hace 22 años por la firma de servicios profesionales Grant Thornton a nivel nacional e inte

Notable en Ciencias, suspenso en Informática: las carreras STEAM en España

Sara Martí - lectura 4 mins

España suele mirarse en el espejo de Europa con una pregunta recurrente: «¿Tenemos suficiente talento científico-tecnológico para sostener la próxima ola de crecimiento?». La respuesta empieza, cada vez más, por las mujeres. Sin mujeres en ciencia e ingeniería, el país renuncia a una parte crítica de su capacidad innovadora y de su músculo emprendedor. Desde los valores fundacionales de la Fundación Mujeres al Timón, la conversación no puede quedarse en el titular fácil. «Más mujeres en STEM» no es un eslogan, es un

Mentalidad de crecimiento: herramienta estratégica para navegar tu trayectoria profesional

Anabella Arroyo, Consultora de Empresas y Coach Ejecutivo - lectura 3 mins

En un entorno laboral en constante evolución, donde la automatización y los cambios estructurales son la norma, las habilidades técnicas ya no son suficientes para garantizar el progreso profesional. Para las mujeres, superar las barreras estructurales y los sesgos de género requiere un aliado interno fundamental: la mentalidad de crecimiento «growth mindset». Una investigación desarrollada por la Doctora en Psicología de la Universidad de Standford, Carol Dweck, descubrió que la actitud para asumir un nuevo reto es determina

Mercedes Herrero, Florida: «El liderazgo nunca es un ejercicio individual»

Gemma Jimeno - lectura 8 mins

Desde la ilusión de una joven docente hasta la responsabilidad de liderar uno de los proyectos cooperativos más sólidos de la Comunitat Valenciana, Mercedes Herrero ha construido su trayectoria con coherencia, compromiso y mirada colectiva. Al frente de Florida Grup Educatiu, defiende un liderazgo basado en la participación, la equidad y la convicción de que la educación es la herramienta más poderosa para transformar la sociedad. – Tu carrera ha estado vinculada a Florida prácticamente desde tus inicios profesionales. �

Mónica Bragado pone fin a su etapa como presidenta del Consejo Social de la UPV

Redacción E3 - lectura 4 mins

P. Melero, CSL: «No solo vendemos tecnología, sino tranquilidad y continuidad»

Laura Sanfélix - lectura 7 mins

Monica Jurado, directora de Operaciones de Mariscos Antón

Mónica Jurado, Mariscos Antón: «Un líder debe ser persona antes que cargo»

Gemma Jimeno - lectura 7 mins

Desde la fábrica hasta la dirección de Operaciones, Mónica Jurado ha construido su liderazgo paso a paso, con criterio técnico, cultura del esfuerzo y una mirada profundamente humana sobre la empresa. En un sector tan exigente como el de los productos del mar, su trayectoria en Grupo Mariscos Antón demuestra que la excelencia operativa, la sostenibilidad y el cuidado de las personas no solo pueden convivir, sino reforzarse mutuamente. – ¿Cómo ha sido tu trayectoria profesional hasta llegar a ser directora de Operaciones

Lorena Ibáñez, Grupo Eulen: “El liderazgo empieza siendo fiel a una misma”

Gemma Jimeno - lectura 6 mins

Curiosa, inquieta y profundamente comprometida con las personas, Lorena Ibáñez ha construido su liderazgo desde la experiencia, la escucha y la autenticidad. Al frente de una de las zonas de Grupo Eulen, defiende una forma de dirigir que integra estrategia, emoción y responsabilidad social, poniendo siempre a las personas en el centro. – ¿Cómo fue tu recorrido profesional hasta convertirte en directora de Zona en Grupo Eulen y qué te marcó como líder? Siempre he sido una persona muy inquieta y curiosa intelectualmente, c

Fundación Mujeres al Timón conecta experiencia y aprendizaje en Jeanologia

Gemma Jimeno - lectura 1 min

La Fundación Mujeres al Timón, de la mano de Nuria Marsal, directora de Programas del IESE Valencia, y Teresa Silla, consejera y directora de People & Culture en Jeanologia, organiza una nueva jornada dirigida a todas las mujeres que han pasado por el timón del Topaz of Braye a lo largo de estos años. El encuentro permitirá conocer a Jeanologia, empresa valenciana con más de 30 años de trayectoria y presencia internacional, referente en la transformación sostenible de la industria textil. La compañía ha revolucionado el

líder masái william kikanae mujeres al timón

El líder masái que dijo no al éxito individual para cambiar el destino de su pueblo

Sara Martí - lectura 4 mins

La jornada organizada por la Fundación Mujeres al Timón junto a la Fundación Vicky Foods -de la mano de Mariola Juan– el pasado 16 de enero en las instalaciones de Vortex Coworking, no fue solo un encuentro sobre liderazgo y turismo sostenible. Fue, sobre todo, una lección de vida articulada a través de la historia del líder masái William Kikanae, nacido en Masái Mara, que ha convertido una experiencia personal marcada por la dificultad en un proyecto de transformación social con impacto real en su comunidad. Su relato

¿Cuántas veces habéis utilizado la expresión «la empresa y los trabajadores»?

Mayte Carvajal, Mentora de Negocio y RRHH para empresarias - lectura 2 mins

En la negociación colectiva, en la presentación de resultados, incluso en las conversaciones informales del día a día. La mayor parte de las veces, estoy convencida, de manera inconsciente. Es un tema que desde hace tiempo quería abordar, y no se me ocurre mejor público que mis compañeras de Mujeres al Timón. Porque intuyo que esta reflexión os va a hacer pensar. La expresión «la empresa y los trabajadores» es un síntoma cultural, no un simple giro lingüístico. Existe un «nosotros» y un «ellos» estructural. Y, de

C. Sánchez, Intelema: «Queríamos evidencias, no solo intuición en el liderazgo»

Gemma Jimeno - lectura 5 mins

Hay liderazgos que nacen del conocimiento y otros que brotan de la experiencia vital. El de Carmen Sánchez aúna ambos caminos. CEO y socia fundadora de Intelema, ha construido su proyecto empresarial desde la escucha profunda, el rigor científico y una vocación clara por el desarrollo humano. Su forma de liderar demuestra que generar riqueza y cuidar a las personas no solo es posible, sino necesario para construir organizaciones con sentido. – ¿Cómo describirías tu camino hasta convertirte en CEO y socia fundadora de Inte

¿Por qué no podemos desperdiciar talento femenino (económicamente hablando)?

Sara Martí - lectura 5 mins

A menudo se discute la igualdad en la alta dirección como si fuera un asunto reputacional o moral. Pero, en términos estrictamente económicos, es otra cosa: una ineficiencia. Un país que no aprovecha plenamente el capital humano disponible renuncia a crecimiento, innovación y resiliencia productiva. No es una consigna; es contabilidad. Los grandes organismos económicos llevan años cuantificando el coste de la brecha de género en participación y liderazgo. El Banco Mundial, en su informe Women, Business and the Law, estima que

Amelia Delhom: “Diseñamos lugares donde pasan cosas importantes de la vida”

Gemma Jimeno - lectura 4 mins

Con vocación, criterio y una firmeza serena. De esta forma, ha construido Amelia Delhom una trayectoria de más de tres décadas en el interiorismo, transformando espacios y también equipos, procesos y negocios. CEO y fundadora de Amelia Delhom Studio, defiende un liderazgo que combina sensibilidad creativa, disciplina empresarial y una profunda comprensión de las personas, demostrando que el diseño también es una forma de dirigir con propósito. – ¿Cómo definirías tu trayectoria hasta convertirte en la fundadora y direc

C. Robla, Natural Cosmetic Lab: «El respeto a la Tierra es una manera de vivir»

Laura Sanfélix - lectura 8 mins

Fiel a un compromiso con un estilo de vida respetuoso con el medioambiente, Carolina Robla decidió en 2005 trasladar esa forma de entender el mundo al ámbito empresarial. Así nació Natural Cosmetic Lab, un laboratorio especializado en la fabricación de cosmética natural y ecológica certificada. El proyecto, impulsado junto a su marido, Darío Juan, es la expresión de unos valores compartidos que, desde entonces, guían tanto su vida como su manera de hacer empresa. – Vuestro laboratorio está especializado en cosmética

M. Hurtado, Catenon: «Innovación y criterio humano deben avanzar de la mano»

Gemma Jimeno - lectura 7 mins

Con más de 18 años dedicada a conectar talento y organizaciones, María Hurtado ha construido una trayectoria sólida en la consultoría de selección sin perder de vista lo esencial: las personas. Desde Catenon, donde ejerce como Senior Executive Manager & Headhunter, def

Mujeres al Timón consolida su rumbo en 2025 para impulsar el liderazgo femenino

Sara Martí - lectura 5 mins

2025 ha sido, para la Fundación Mujeres al Timón, mucho más que un año en el calendario: ha sido un viaje de valentía compartida, de puertas que se abren y de mujeres que conectan. A lo largo de estos meses, centenares de mujeres han encontrado en la Fundación un espacio donde formarse, conectar y atreverse a dar un paso más en su liderazgo profesional y personal. Desde que la Fundación viera la luz en el año 2023, las cifras hablan por sí solas: 21 jornadas en el Topaz of Braye hasta la fecha por las que han pasado más de

La España rural acelera: el emprendimiento femenino gana terreno

Sara Martí - lectura 8 mins

Hay un dato que obliga a afinar la mirada sobre el emprendimiento rural en España. En 2024, el porcentaje de mujeres que están arrancando negocios en municipios de menos de 5.000 habitantes alcanza el 7%, por delante del 5% de los hombres, según el informe GEM España 2024-2025. No es una anécdota estadística: es una señal de cambio de ciclo en un territorio que, durante años, se ha explicado desde la pérdida -de población, de servicios, de oportunidades- y que hoy empieza a leerse también desde la iniciativa. El mismo infor

Mujeres al Timón impulsa un diálogo sobre liderazgo con el líder masái William Kikanae

Gemma Jimeno - lectura 2 mins

«Cuando era pequeño tenía un sueño: construir una escuela en mi comunidad. Pero donde yo nací los sueños nunca se cumplen». Así comienza el relato de William Kikanae, líder masái y fundador de la Escuela del Árbol, una historia marcada por la superación, la educación como motor de cambio y el empoderamiento de las mujeres como palanca de transformación social. Kikanae recuerda cómo, de niño, caminaba cada día 20 kilómetros de ida y otros tantos de vuelta para poder ir al colegio, atravesando la sabana, sorteando peli

La Fundación Mujeres al Timón amplía su agenda de actividades para 2026

Laura Sanfélix - lectura 3 mins

La Fundación Mujeres al Timón arrancará 2026 con una agenda intensa de actividades orientadas a seguir promoviendo el liderazgo femenino dentro del tejido empresarial. El calendario incluirá jornadas corporativas, encuentros profesionales y los ya tradicionales eventos a bordo de la goleta Topaz of Braye, en la Marina de València, que se han consolidado como un espacio de referencia para el diálogo y el intercambio de experiencias entre directivas y empresarias. A través de esta programación, la Fundación busca reforzar su la

Rebeca García (Pago de Tharsys): «Me enamoré del mundo del vino y entendí a mi padre»

Laura Sanfélix - lectura 9 mins

Rebeca García, directora de Marketing de Pago de Tharsys, lleva el vino en la sangre. Es hija de Vicente García, fundador de la bodega y pionero del cava valenciano, de quien heredó no solo el apellido, sino su vocación por la enología y por todo lo que rodea al mundo del vino. Una pasión que hoy se materializa en su trabajo diario en la bodega de Requena, donde la tradición vitivinícola convive con una apuesta por la innovación y la modernización. En una entrevista con Economía 3, García repasa sus primeros pasos profesio

Nuria Castellar, LHH: «Mi trabajo transforma vidas y eso me da impulso cada día»

Gemma Jimeno - lectura 8 mins

Con una carrera dedicada a las personas, Nuria Castellar ha convertido el liderazgo humano en la brújula que guía su trabajo. Desde LHH, acompaña a profesionales y organizaciones en momentos clave, siempre con cercanía, propósito y la convicción de que el talento transforma vidas. Su historia es la de alguien que cree profundamente en el valor de escuchar, de acompañar y de construir oportunidades reales para los demás. – ¿Cómo ha sido tu recorrido profesional hasta convertirte en Manager Finance & Corporate en LHH

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