Mujeres al Timón - Página 3

A. Maruenda (Grupo Alcudia): «La construcción industrializada no sustituye la falta de operarios»

Tomar las riendas de una empresa familiar en plena crisis no es tarea fácil. Pero aprender a escuchar, confiar en el equipo y mantener el humor le ha permitido a nuestra protagonista reconstruir un proyecto desde cero. Hoy, quince años después, la visión clara y la pasión por la construcción siguen marcando su camino. Hablamos con Ana Maruenda, directora general de Grupo Alcudia. El origen de Grupo Alcudia – ¿Cuál es la historia de la empresa? La empresa se fundó en 1983. Mi padre, José Luis, junto con mi tío, Juan,

Fotogalería: Liderazgo y redes de apoyo en la XXII jornada Mujeres al Timón

Sara Martí - lectura 8 mins

Verónica Cano (Boldify), Belén Gamón (TSE), Rosa Vidal (Gráficas Vidal), Sissi Soraiz (BSG), María Hurtado (Catenon) y Rocío Gil (Ayuntamiento de Valencia) han participado en una nueva jornada de Mujeres al Timón, un espacio para compartir visión, experiencia y retos en torno al liderazgo femenino. A bordo del Topaz of Braye, la Fundación Mujeres al Timón ha celebrado una nueva jornada entre directivas y empresarias de perfiles muy diversos, pero con inquietudes comunes: cómo sostener el crecimiento sin perder autenticidad,

S. Rodríguez, Rodríguez Marcas: «Hay que zarpar todos los días con ilusión»

Gemma Jimeno - lectura 4 mins

Con una trayectoria consolidada en el ámbito del derecho y la propiedad intelectual, Sara Rodríguez decidió dar el paso de emprender para ofrecer un asesoramiento más cercano, estratégico y personalizado. Hoy, al frente de su propia firma, defiende el valor de los activos intangibles como elemento clave de diferenciación empresarial, liderando con criterio, pasión y una clara vocación de servicio. Sara Rodríguez es socia fundadora de Rodríguez Marcas – Tu carrera combina derecho y propiedad industrial. ¿Qué te llevó

Mujeres al Timón y Florida impulsan el liderazgo joven con propósito

Sara Martí - lectura 2 mins

La Fundación Mujeres al Timón ha celebrado una nueva jornada en el Centro Florida Catarroja junto a alumnado de 1º de Bachillerato y de 1º y 3º de la ESO, en una sesión orientada a generar referentes reales, ampliar horizontes y despertar vocaciones entre las nuevas generaciones. La iniciativa reunió a tres mujeres con trayectorias y visiones complementarias: Anabella Arroyo , Verónica Carrascosa y Nuria Castellar, quienes compartieron con los estudiantes reflexiones y herramientas en torno al autoconocimiento, el liderazgo pe

L. Olcina, ITI: «Nuestra arma secreta es el talento de las personas del equipo»

Gemma Jimeno - lectura 8 mins

Desde la serenidad de quien lleva casi tres décadas impulsando la innovación desde dentro, Laura Olcina habla con la misma naturalidad con la que recuerda sus inicios como becaria en el Instituto Tecnológico de Informática (ITI). Hoy dirige uno de los centros de referencia en tecnologías digitales y preside Federación Española de Centros Tecnológicos (Fedit) pero mantiene intacta la pasión que la atrapó casi por casualidad: la posibilidad de que la tecnología mejore la vida de las personas. En esta conversación reflexiona

Mar Mestre (Caixa Popular): «La visibilidad no es vanidad; es responsabilidad»

Sara Martí - lectura 8 mins

Con motivo del Día Internacional de la Mujer, Economía 3 conversa con Mar Mestre, directora de Comunicación y Experiencia de Clientes de Caixa Popular, una profesional cuya trayectoria se ha construido desde la convicción de que el liderazgo va más allá del cargo y se define por la capacidad de influir, escuchar y generar confianza. Con una mirada profundamente vinculada a la cultura cooperativa de la entidad, Mestre defiende un modelo de liderazgo basado en las personas, en la diversidad de perspectivas y en la responsabilidad

El liderazgo femenino avanza en la empresa valenciana con retos pendientes

Redacción E3 - lectura 2 mins

Las empresas valencianas refuerzan su apuesta por el liderazgo femenino. En el último año, las firmas de la región incrementaron el porcentaje de mujeres en puestos de dirección, que pasó del 36,1% al 38,6%, situándose de esta forma por encima de la media nacional (37,3%). Sin embargo, siguen persistiendo retos en la presencia de mujeres en los puestos de responsabilidad. Según el Women in Business 2026 (WIB), el informe elaborado desde hace 22 años por la firma de servicios profesionales Grant Thornton a nivel nacional e inte

A. Capilla, Miramoon Pharma: «No hay sueldo que recupere el tiempo perdido»

Gemma Jimeno - lectura 7 mins

Mujeres al Timón conecta innovación y sostenibilidad en su visita a Jeanologia

Sara Martí - lectura 2 mins

Estudiantes hablan sobre errores y resiliencia de la mano de Mujeres al Timón

Gemma Jimeno - lectura 3 mins

La Fundación Mujeres al Timón continúa consolidando su objetivo de acercar referentes femeninos a las aulas, despertando vocaciones, reforzando la autoestima profesional y derribando barreras invisibles en el acceso al liderazgo. Este mes de febrero, la Fundación ha organizado dos jornadas muy especiales en las que empresarias y directivas compartieron con los estudiantes de Florida Universitària y del Colegio San Antonio de Padua sus trayectorias, aprendizajes y consejos prácticos. El 6 de febrero, en Florida Alzira, la jornada

Notable en Ciencias, suspenso en Informática: las carreras STEAM en España

Sara Martí - lectura 4 mins

España suele mirarse en el espejo de Europa con una pregunta recurrente: «¿Tenemos suficiente talento científico-tecnológico para sostener la próxima ola de crecimiento?». La respuesta empieza, cada vez más, por las mujeres. Sin mujeres en ciencia e ingeniería, el país renuncia a una parte crítica de su capacidad innovadora y de su músculo emprendedor. Desde los valores fundacionales de la Fundación Mujeres al Timón, la conversación no puede quedarse en el titular fácil. «Más mujeres en STEM» no es un eslogan, es un

Mentalidad de crecimiento: herramienta estratégica para navegar tu trayectoria profesional

Anabella Arroyo, Consultora de Empresas y Coach Ejecutivo - lectura 3 mins

En un entorno laboral en constante evolución, donde la automatización y los cambios estructurales son la norma, las habilidades técnicas ya no son suficientes para garantizar el progreso profesional. Para las mujeres, superar las barreras estructurales y los sesgos de género requiere un aliado interno fundamental: la mentalidad de crecimiento «growth mindset». Una investigación desarrollada por la Doctora en Psicología de la Universidad de Standford, Carol Dweck, descubrió que la actitud para asumir un nuevo reto es determina

Mercedes Herrero, directora general de Florida Grup Educatiu

Mercedes Herrero, Florida: «El liderazgo nunca es un ejercicio individual»

Gemma Jimeno - lectura 8 mins

Desde la ilusión de una joven docente hasta la responsabilidad de liderar uno de los proyectos cooperativos más sólidos de la Comunitat Valenciana, Mercedes Herrero ha construido su trayectoria con coherencia, compromiso y mirada colectiva. Al frente de Florida Grup Educatiu, defiende un liderazgo basado en la participación, la equidad y la convicción de que la educación es la herramienta más poderosa para transformar la sociedad. – Tu carrera ha estado vinculada a Florida prácticamente desde tus inicios profesionales. �

Mónica Bragado pone fin a su etapa como presidenta del Consejo Social de la UPV

Redacción E3 - lectura 4 mins

Mónica Bragado ha finalizado su etapa como presidenta del Consejo Social de la Universitat Politècnica de València (UPV) tras más de 12 años al frente del órgano que conecta la universidad con la sociedad y el tejido empresarial. Durante este periodo, el Consejo Social ha consolidado un modelo de relación universidad-empresa basado en proyectos concretos, resultados medibles y una colaboración estable que ha transformado de forma tangible el ecosistema de la UPV. «El Consejo Social tiene sentido cuando es útil. Y nuestra pri

P. Melero, CSL: «No solo vendemos tecnología, sino tranquilidad y continuidad»

Laura Sanfélix - lectura 7 mins

CSL se ha consolidado como el principal proveedor europeo de conectividad crítica y se ha afianzado como un punto de referencia en la industria de las comunicaciones. Con más de 25 años de experiencia en el sector, CSL ha alcanzado un hito impresionante al gestionar más de tres millones de conexiones activas en toda Europa, brindando un sólido respaldo a aplicaciones esenciales que utilizan empresas de sectores con Conectividad IoT Crítica. Para conocer más sobre la trayectoria de la compañía hemos entrevistado a la directora

Mónica Jurado, Mariscos Antón: «Un líder debe ser persona antes que cargo»

Gemma Jimeno - lectura 7 mins

Desde la fábrica hasta la dirección de Operaciones, Mónica Jurado ha construido su liderazgo paso a paso, con criterio técnico, cultura del esfuerzo y una mirada profundamente humana sobre la empresa. En un sector tan exigente como el de los productos del mar, su trayectoria en Grupo Mariscos Antón demuestra que la excelencia operativa, la sostenibilidad y el cuidado de las personas no solo pueden convivir, sino reforzarse mutuamente. – ¿Cómo ha sido tu trayectoria profesional hasta llegar a ser directora de Operaciones

Lorena Ibáñez, Grupo Eulen: “El liderazgo empieza siendo fiel a una misma”

Gemma Jimeno - lectura 6 mins

Curiosa, inquieta y profundamente comprometida con las personas, Lorena Ibáñez ha construido su liderazgo desde la experiencia, la escucha y la autenticidad. Al frente de una de las zonas de Grupo Eulen, defiende una forma de dirigir que integra estrategia, emoción y responsabilidad social, poniendo siempre a las personas en el centro. – ¿Cómo fue tu recorrido profesional hasta convertirte en directora de Zona en Grupo Eulen y qué te marcó como líder? Siempre he sido una persona muy inquieta y curiosa intelectualmente, c

Fundación Mujeres al Timón conecta experiencia y aprendizaje en Jeanologia

Gemma Jimeno - lectura 1 min

La Fundación Mujeres al Timón, de la mano de Nuria Marsal, directora de Programas del IESE Valencia, y Teresa Silla, consejera y directora de People & Culture en Jeanologia, organiza una nueva jornada dirigida a todas las mujeres que han pasado por el timón del Topaz of Braye a lo largo de estos años. El encuentro permitirá conocer a Jeanologia, empresa valenciana con más de 30 años de trayectoria y presencia internacional, referente en la transformación sostenible de la industria textil. La compañía ha revolucionado el

¿Cuántas veces habéis utilizado la expresión «la empresa y los trabajadores»?

Mayte Carvajal, Mentora de Negocio y RRHH para empresarias - lectura 2 mins

En la negociación colectiva, en la presentación de resultados, incluso en las conversaciones informales del día a día. La mayor parte de las veces, estoy convencida, de manera inconsciente. Es un tema que desde hace tiempo quería abordar, y no se me ocurre mejor público q

C. Sánchez, Intelema: «Queríamos evidencias, no solo intuición en el liderazgo»

Gemma Jimeno - lectura 5 mins

Hay liderazgos que nacen del conocimiento y otros que brotan de la experiencia vital. El de Carmen Sánchez aúna ambos caminos. CEO y socia fundadora de Intelema, ha construido su proyecto empresarial desde la escucha profunda, el rigor científico y una vocación clara por el desarrollo humano. Su forma de liderar demuestra que generar riqueza y cuidar a las personas no solo es posible, sino necesario para construir organizaciones con sentido. – ¿Cómo describirías tu camino hasta convertirte en CEO y socia fundadora de Inte

¿Por qué no podemos desperdiciar talento femenino (económicamente hablando)?

Sara Martí - lectura 5 mins

A menudo se discute la igualdad en la alta dirección como si fuera un asunto reputacional o moral. Pero, en términos estrictamente económicos, es otra cosa: una ineficiencia. Un país que no aprovecha plenamente el capital humano disponible renuncia a crecimiento, innovación y resiliencia productiva. No es una consigna; es contabilidad. Los grandes organismos económicos llevan años cuantificando el coste de la brecha de género en participación y liderazgo. El Banco Mundial, en su informe Women, Business and the Law, estima que

Amelia Delhom: “Diseñamos lugares donde pasan cosas importantes de la vida”

Gemma Jimeno - lectura 4 mins

Con vocación, criterio y una firmeza serena. De esta forma, ha construido Amelia Delhom una trayectoria de más de tres décadas en el interiorismo, transformando espacios y también equipos, procesos y negocios. CEO y fundadora de Amelia Delhom Studio, defiende un liderazgo que combina sensibilidad creativa, disciplina empresarial y una profunda comprensión de las personas, demostrando que el diseño también es una forma de dirigir con propósito. – ¿Cómo definirías tu trayectoria hasta convertirte en la fundadora y direc

C. Robla, Natural Cosmetic Lab: «El respeto a la Tierra es una manera de vivir»

Laura Sanfélix - lectura 8 mins

Fiel a un compromiso con un estilo de vida respetuoso con el medioambiente, Carolina Robla decidió en 2005 trasladar esa forma de entender el mundo al ámbito empresarial. Así nació Natural Cosmetic Lab, un laboratorio especializado en la fabricación de cosmética natural y ecológica certificada. El proyecto, impulsado junto a su marido, Darío Juan, es la expresión de unos valores compartidos que, desde entonces, guían tanto su vida como su manera de hacer empresa. – Vuestro laboratorio está especializado en cosmética

O. Martínez (Produlce): «Las empresas españolas del dulce tienen una gran reputación»

Gemma Jimeno - lectura 7 mins

Las empresas españolas del dulce gozan de un importante reconocimiento dentro y fuera de nuestras fronteras, gracias a su calidad, su impulso innovador y su capacidad de exportación. Así lo asegura la presidenta de la Asociación Española del Dulce (Produlce), Olga Martínez, quien el pasado mes de noviembre fue nombrada vicepresidenta de Caobisco, la asociación europea que representa a la industria del chocolate, las galletas y la confitería. Además de estos cargos asociativos, Martínez ocupa la dirección de Asuntos Corporat

M. Hurtado, Catenon: «Innovación y criterio humano deben avanzar de la mano»

Gemma Jimeno - lectura 7 mins

Con más de 18 años dedicada a conectar talento y organizaciones, María Hurtado ha construido una trayectoria sólida en la consultoría de selección sin perder de vista lo esencial: las personas. Desde Catenon, donde ejerce como Senior Executive Manager & Headhunter, defiende un liderazgo cercano, diverso y con propósito, convencida de que la tecnología solo cobra sentido cuando está al servicio del criterio humano. – ¿Cómo describirías tu trayectoria profesional hasta llegar a asumir el rol de liderazgo en Caten�

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