Sara Martí - Página 42

Grandes Empresas

TM Grupo Inmobiliario cerró 2020 con una cifra de negocio de 161 millones

20 de julio de 2021

TM Grupo Inmobiliario, especialista en la construcción y promoción de segunda residencia a lo largo de la costa mediterránea, mantuvo su posición como referente en el mercado de vivienda vacacional en 2020. En concreto, con 1.138 viviendas y 18 proyectos en curso en Alicante, Costa Blanca (68%), Almería (16%), Mallorca (8 %) y Costa del Sol (7%). Los ingresos del grupo alcanzaron los 161 millones de euros. Un 8% menos respecto al ejercicio anterior. Mientras que el Ebitda se situó en 24 millones de euros, un 11% menos. Por su parte, la compañía dispone de una cartera de un millón de m2 de techo para desarrollar 12.000 viviendas, según indican. Las últimas operaciones realizadas en 2019 por valor de 42 millones de euros en Costa Blanca y Mallorca sirvieron para garantizar el plan de negocio de 2020 – 2023. Este contempla el desarrollo de más de 3.000 viviendas. Progresiva recuperación de la actividad tras la covid Desde el punto de vista de la comercialización, hasta que se decretó el estado de alarma TM Grupo Inmobiliario tuvo «un primer trimestre en línea con los objetivos marcados en el plan estratégico«. Sin embargo, el cierre de las oficinas comerciales y las restricciones a la movilidad han afectado a los niveles de ventas y entregas del año. A pesar de que se ha ido apreciando una recuperación de la actividad a niveles anteriores a la crisis, según señalan. A cierre de ejercicio, la compañía entregó 468 viviendas y vendió 272 unidades a un perfil de cliente mayoritariamente internacional (74%). Frente a un 26% de compradores de nacionalidad española. Respecto a la procedencia, se trata de clientes de más de 27 nacionalidades diferentes. Encabezadas por belgas (16%), alemanes (13%) y polacos (7%) en España. Y por estadounidenses (57%), mexicanos (31%) y canadienses (11%) en México. El negocio español En España, la compañía optó por continuar con todos los proyectos iniciados para cumplir con los compromisos adquiridos. También, por adaptar y reorientar la producción en función del stock y de las previsiones de ventas. A lo largo de 2020, además, se apostó en firme por iniciar las obras de proyectos como Flamenca Village en Orihuela Costa, Sunset Cliffs en Benidorm y Es Molí des Trenc en Mallorca. Una decisión estratégica que «ha permitido garantizar la demanda a corto y medio plazo. Y alcanzar el objetivo de preventas en los primeros meses de 2021«. La situación en México En cuanto al negocio hotelero en México, la compañía inauguró en el mes de julio su tercer hotel en Riviera Maya, The Fives Oceanfront Puerto Morelos. Con una inversión cercana a los 22 millones de euros. Pese a la fuerte caída del turismo a nivel mundial, se tomó la decisión de mantener los tres hoteles abiertos durante todo el año con niveles de ocupación mínimos. Un esfuerzo que «ha contribuido a recuperar mucho antes los niveles de actividad en 2021«. Durante 2020, aprobó un adelanto de 8 millones de euros a empresas colaboradoras de las obras en curso en España. Para inyectar liquidez y ayudar a preservar el empleo. Desde el punto de vista social, con un presupuesto del 1% del beneficio neto, se desarrollaron más de 30 acciones en España y en México de las que se beneficiaron 1.500 personas. Entre ellas, destaca la campaña de donación de alimentos en 11 municipios de 4 comunidades autónomas en España. Además de la apertura de dos comedores sociales en México. Perspectivas para 2021 El grupo ha iniciado el año con 18 proyectos, superando los objetivos de preventas prestablecidos. Asimismo, la compañía estima alcanzar una cifra de negocio superior a los 200 millones de euros. TM Grupo Inmobiliario tiene previsto abrir oficinas en Suecia, Polonia, Bélgica y Alemania. Pablo Serna, consejero delegado, ha declarado: «Además de recuperar actividad y cifras a niveles precrisis, queremos avanzar en palancas fundamentales como la digitalización, la innovación, la calidad en el servicio al cliente con la apertura de oficinas en los principales mercados de Europa, y en nuestro compromiso con el entorno«.

Tecnología

Así son los equipos que compiten en la Semana Europea del Hyperloop de València

20 de julio de 2021

¿Y si el futuro del transporte estuviera más cerca de lo que se imagina? La ciudad de València se convierte durante esta semana en la sede de la European Hyperloop Week. Un evento internacional que reúne en la Universitat Politècnica de València (UPV) a desarrolladores de este sistema de transporte. La semana ha arrancado con una muestra de prototipos de algunos de los participantes. Durante el resto de las jornadas, universidades, empresas y grupos de investigación participarán en una competición de diseño de prototipos. Según han informado, los aspectos que se valorarán a la hora de elegir un ganador son la escalabilidad, el impacto en la sociedad, la eficiencia y la innovación. Esther Gómez, vicerrectora de Estudiantes y Emprendimiento de la UPV, ha destacado que este encuentro «pone en el centro del mundo a la ciudad y a la universidad«. Y ha puesto en valor que hayan sido los propios estudiantes los que «han conseguido traer este evento internacional, que por primera vez se celebra fuera de EEUU, a la ciudad de València«. De València al mundo Cerca de 400 estudiantes de 11 universidades de todo el mundo se reúnen estos días para dar a conocer sus propuestas. Además de estos, otros 13 participarán de manera remota. También, estarán presentes alrededor de siete empresas especializadas del sector. «Se ha conseguido movilizar, en esta época tan difícil, a muchísima gente. Siempre garantizando que se cumplan todas las medidas de seguridad«, ha explicado Gómez. El equipo de la UPV, Hyperloop, ha presentado Ignis. Su principal característica es que acelera sin tocar el raíl. Está formado por un sistema de propulsión con dos motores lineales de inducción, que está propulsado por un motor de inducción lineal. «El motor que llevamos es único«, sentencia Ferrán de Andrés, director de Hyperloop UPV. «Estos prototipos nos van a permitir escalar en algún momento ese tren del futuro que va a poder transportar pasajeros y mercancías a más de 1.200 kilómetros por hora y de forma sostenible«, ha expresado la vicerrectora. De Andrés ha declarado que uno de los objetivos del equipo es «que la tecnología llegue a la gente. Al final, el pasajero final es la sociedad española y valenciana«. Y añade: «Es el primer año que apostamos por un sistema tan innovador y estamos consiguiendo muy buenos resultados«. Además, en referencia al resto de participantes ha expresado que «tenemos a lo mejor del Hyperloop mundial aquí«. «Todos los equipos que han liderado el desarrollo tecnológico en las diferentes competiciones son los que están hoy aquí. Nos hemos abierto mucho al resto del mundo. Además, invitamos a equipos más pequeños para que, aunque no lleguen muy lejos en la competición, aprendan cosas de los más grandes«, ha comentado. pic.twitter.com/FjyqSGU6fh — Hyperloop UPV (@hyperloopupv) June 29, 2021 Una apuesta de futuro El otro equipo patrio de la competición es Hyperloop CHF. A diferencia de los otros competidores, sus integrantes provienen de una escuela de formación profesional y no de la universidad. Daniel Romero, jefe de electrónica, se ha mostrado muy contento por la apuesta que han hecho por el equipo madrileño. «Solo con haber conseguido fabricar y ensamblar el prototipo en una pieza para nosotros ya es algo impresionante«, ha declarado. La sostenibilidad y la interconectividad son las máxima de este grupo formado por tan solo diez integrantes. «El embarque de un avión quita mucho tiempo y para conseguir interconectividad entre todos los países necesitamos un medio de transporte que pueda alcanzar largas distancias en poco tiempo. Por ejemplo, si vives en Madrid y quieres volar a Holanda y volver el mismo día con hyperloop sería posible«, ha explicado. En cuanto a la sostenibilidad sostienen que «apostar ahora mismo en contra de la energía eléctrica seria un problema. Creemos en la sostenibilidad«. Por esa misma razón, han introducido en su prototipo un motor de inducción lineal. Este es «completamente eléctrico, autosostenible y no necesita de muchos recursos más que de la electricidad. Combustión cero, no hay gases por ningún lado«. Presencia internacional El equipo de Suiza, Swissloop, también se ha mostrado «muy afortunado de formar parte de la competición«. Una de los miembros de su equipo, Laura Bernet, ha explicado a este medio que la parte singular de su prototipo «es un motor de inducción lineal electromagnética«. Esto permite levitar en la pista con la fuerza que genera el propio motor. Y continúa la descripción: «El motor permite levitar respecto del raíl, incluso en condiciones estacionarias«. Por su parte, Pieter Becking, director del equipo holandés Delft, ha dicho que «esta semana es una oportunidad para que todos podamos compartir nuestros conocimientos y opiniones de todo lo que hemos hecho«. Becking siente el hyperloop como «el futuro del transporte«. «Estamos invirtiendo mucho tiempo y dinero en la investigación e implementación del concepto. Hemos hechos cálculos y estudios de cómo se debería implementar y son certeros en que podremos llevarlo a cabo«, ha destacado. Respecto a su prototipo ha comentado que se diferencia del resto en tres aspectos. El primero, es el sistema de propulsión. «Usamos un motor simple, no lineal. Eso significa que tiene la propulsión en la vía, no está integrada en el prototipo. Te ahorras el peso de llevar las baterías. Es muy eficiente en altas velocidades«, comenta. También, en el sistema de frenado, «es muy fiable. Aporta una mayor seguridad. Si pasa algo inmediatamente se frena«. Por último, ha hecho referencia a la eficiencia energética: «tiene un carenado impreso en 3D hecho de materiales reciclables«.

Finanzas

¿Cuáles son las aerolíneas más valiosas tras las turbulencias de la covid?

20 de julio de 2021

Mientras que el sector pierde 36 mil millones de euros en valor de marca a nivel mundial, dos españolas representadas en el ranking de las 50 marcas de aerolíneas más valiosas del mundo, Iberia y Vueling, mantienen y mejoran sus posiciones en el ranking Airlines 50 2021 de Brand Finance. Por otro lado, el listado está liderado por tres americanas: Delta (4,9 mil millones de euros), American Airlines (4,5 mil millones de euros) y United Airlines (4,3 mil millones de euros). Teresa de Lemus, directora gerente de Brand Finance España, ha comentado: «Esta crisis del sector turístico es un catalizador de las marcas mas fuertes. Esas son la que mejor se recuperarán y podrán tener la oportunidad de expandirse por medio de fusiones«. La situación de Iberia y Vueling Según indica el informe, 2014 fue un año de resultados espectaculares para Iberia en valor de negocio (5,08 mil millones de euros). Desde entonces, la aerolínea se ha mantenido más o menos constante entre los 3,3 y 2,6 mil millones de euros en valor de negocio. La fortaleza y valor de marca también sufrieron merma a partir de 2015. Con valores que van desde los 73 a los 69 puntos en cuento a fortaleza de marca. Mientras que en cuanto a valor de marca, Iberia pierde con la pandemia el 25% de su valor. Pero, conserva el puesto 34 del ranking sectorial internacional. La situación sectorial es tan imprevisible que IAG no ha querido dar previsiones para 2021. Solo durante el primer trimestre del año el grupo de aerolíneas al que pertenecen Iberia y Vueling anunció unas pérdidas de 1.068 millones de euros. Casi 800 millones menos que el año anterior. Por su parte, Vueling nació en el año 2004 en Barcelona para dar respuesta a un nuevo perfil de viajero que demandaba volar a precios competitivos. El año pasado la compañía transportó 28 millones de pasajeros. De estos, 16,5M fueron desde la ciudad condal. La low cost sube tres puestos en el ranking de las más valiosas, del 50 al 47. Sin embargo, cae un 31,9% en valor de marca y 5.6 puntos en fortaleza. Aeroflot, la más fuerte Con una puntuación de 89.5 sobre 100 y una calificación AAA, la rusa Aeroflot se mantiene como la marca de aerolíneas más fuerte del mundo pese ha haber perdido el 41,9% de su valor de marca. Jet Star (+74.6 puntos), Garulda Indonesia (11.8 puntos) y Norwegian Air (+4.8 puntos) son las marcas que más suben en fortaleza. Además de las tres mencionadas, la lista se completa con Etihad Airways (+4.1 puntos), Air Newzealand (+2.2 puntos), Qatar Airways (+1.9 puntos) y Xiamen Airlines (+1.3 puntos). Iberia, en el puesto 6 de las 10 más fuertes del mundo también está dentro de las que menos fortaleza pierden. Con -4.2 puntos respecto a 2020 con una puntuación de 83.1 sobre 100 (AA-). Vueling no ha tenido tanta suerte y pierde -5.6. Con una fortaleza de 75.5 sobre 100 (AA). Según Teresa de Lemus, la española «es la sexta marca de aerolíneas más fuerte del mundo. La fuerte reputación de la marca, también embajadora de la marca España, así como el constante esfuerzo en la seguridad, la innovación y su mejora constante, le otorga una sólida posición en el mercado mundial de aerolíneas frente al inminente alivio de las restricciones de viaje internacionales«. Aerolíneas nacionales: confianza y reputación En todo el ranking, los principales operadores nacionales de cada país de media reciben puntuaciones más altas en el Índice de Fortaleza de Marca global y nacional. Estos resultados más favorables se deben a que obtienen mejores puntuaciones en todas las métricas del Monitor de Patrimonio de Marca global de Brand Finance. Los operadores nacionales superan a sus competidores en dos métricas clave: recomendación y reputación. En general, las principales aerolíneas de cada país se han beneficiado de un mayor apoyo estatal. Han recibido apoyo financiero directo e indirecto a través de licencias, empleos o aplazamientos de impuestos. También, han seguido volando durante la pandemia manteniendo sus rutas esenciales. Mientras que las low cost se han visto obligadas a cerrar rutas y poner en tierra todos sus aviones. Esto ha ayudado a reforzar la confianza y la reputación de las marcas de operadores nacionales. Volando entre turbulencias económicas La crisis que ha provocado la covid-19 en el sector de las aerolíneas ha sido «devastadora e implacable«. Según detalla el informe, «ni la caída de las torres gemelas, ni la crisis financiera de 2008 se pueden comparar a lo que estamos viviendo ahora«. Según los expertos, el PIB mundial se reducirá 1,5 billones de euros, ya que esta industria tiene un peso global del 10%. El sector ha perdido la friolera de 36 mil millones de euros en valor de marca con la pandemia. Con 7 marcas en el ranking, Estados Unidos es la nación que mayor valor aporta. No obstante, la cifra se reduce un 41% respecto a 2020 (€19,5 millones de euros). Le siguen China, también con 7 marcas y un 40% menos de valor aportado (€9.0 mil millones) y Emiratos Árabes Unidos. Este último, con solo dos marcas, suma 4,5 mil millones de euros, un 34% menos. España, la 17ª nación en nivel de aportación de valor, 875 millones entre Iberia y Vueling, reduce su aportación un 27% respecto al año pasado. De Lemus ha expresado al respecto que las marcas «siguen volando entre turbulencias desde el estallido de la pandemia. Con valores de marca cayendo en picado en todos los ámbitos. El sector ve la recuperación estrechamente vinculada a las tasas de vacunación y a los viajes de ocio de corta distancia«. La crisis de los fabricantes La crisis se extiende también a los fabricantes. Airbus y Boeing sufren también las consecuencias de que las aerolíneas hayan reducido sus flotas. En el caso de Boeing, su valor de negocio, que había estado creciendo desde 2010, cae en picado en 2021. Pasando de los 186 mil millones de euros en 2020 a los 103 mil millones registrados este año. La fortaleza de la marca también ha disminuido. En consecuencia, el valor de marca cae de los 27,6 mil millones de euros en 2019 a los 11,6 mil millones en 2021. Por su parte, Airbus ha experimentado una tendencia parecida. Sus 101,2 mil millones en valor de negocio de 2020 se reducen a 48,3 mil millones en 2021. El valor de marca cae de los 12,9 mil millones en 2020 a los 7,7 mil millones en 2021. Predicciones de recuperación La Asociación Internacional de Transporte Aéreo (IATA) pronosticó que la industria no se recuperaría por completo a niveles prepandémicos hasta 2023 o 2024. Según el análisis de Brand Finance, las aerolíneas de bajo coste como Volotea o Level en España, se recuperarán más rápido que las de servicio completo. Sin embargo, ambos dependerán del avance de la vacunación a nivel mundial. Así como de la efectividad de control de las nuevas variantes o cepas emergentes. Se espera que los viajes de negocios se estanquen. Mientras que los viajes de ocio probablemente sean el principal impulsor de la recuperación en toda la industria. Las estadounidenses, a la cabeza Las marcas de aerolíneas estadounidenses Delta, American Airlines y United Airlines han conservado los tres primeros lugares en el ranking de 2021. Con las tres marcas expuestas a las mismas condiciones comerciales durante la pandemia en los Estados Unidos, sus respectivos valores de marca han tenido un impacto similar. Perdiendo entre un 38% y un 40%. Tres nuevas entradas Hay tres nuevos participantes en el ranking este año. Saudia (valor de marca de 431 millones de euros) en el 39, Jetstar (307 millones) en el 49 y Avianca (303 millones) en el 50. Saudia ha resistido la tormenta redirigiendo sus recursos a su fuerte mercado interno. Arabia Saudita ha anunciado recientemente su objetivo de convertirse en un centro turístico y logístico con más de 100 millones de turistas para 2030. Aumentando el número de destinos a 250 y duplicando la capacidad de carga aérea. Saudia planea aumentar significativamente el tamaño de su flota. Este crecimiento interno y la ambiciosa visión 2030 hacen que la marca Saudia sea una de las más importantes, ya que construye su fuerza y valor de marca internacional. Most valuable airline #brands revealed -Top 50 heavily impacted by #COVID19 –@Delta, @AmericanAir & @united retain top 3 spots –@Saudi_Airlines highest ranked new entrant; 2 others: @JetstarAirways & @AviancaNAM –@aeroflot strongest, AAA rating REPORT: https://t.co/Tsa1PsofcH pic.twitter.com/byuQf0iHR9 — Brand Finance (@BrandFinance) July 19, 2021 Madrid-Barajas y Barcelona-El Prat entre los aeropuertos más valiosos Al igual que las aerolíneas, los aeropuertos también están sufriendo las consecuencias derivadas de la pandemia. Aún así no todo son malas noticias. El aeropuerto Madrid-Barajas escala siete puestos en el ranking internacional. Colocándose entre las 20 más valiosos del mundo (puesto 18). Eso sí, la pandemia hace que su valor de marca descienda un 15,6%. España suma una nueva entrada en el ranking Brand Finance Airports 25 2021. El aeropuerto de Barcelona-El Prat entra en el puesto 24 del ranking sectorial. Con una puntuación de fortaleza de marca de 57.5 sobre 100. El aeropuerto de París, que entró nuevo en el ranking 2020, se coloca en primera posición. Liderando a los 25 más valiosos con valor de marca de 506 millones. Ninguno de ellos aumenta su valor de marca este año. La mayor caída la experimenta el Aeropuerto Internacional de Hong Kong que pierde el 63,1% de su valor. El de Zürich y el de Madrid-Barajas son los que mejores resultados obtienen. Logran resistir mejor los efectos de la pandemia perdiendo 18,1% y 20,4% de su valor, respectivamente.

Entidades

Valenciaport crece un 11% en tráfico total y de contenedores respecto al 2019

19 de julio de 2021

La actividad de Valenciaport muestra una tendencia muy positiva respecto al 2019, el año sin pandemia. En junio de 2021, el tráfico total de mercancías fue de 7.359.953 toneladas. Lo que representa una mejoría del 11,11% frente a 2019 y del 20,6% de junio de 2020. Estos incrementos también se dan en el movimiento de contenedores. En junio de este año alcanzaron los 487.803, lo que supone un aumento del 11,33% respecto a un año “normal” como fue 2019. Y del 23,2% respecto a un mes pandémico que marco junio de 2020. El retorno a los datos positivos Según indican, en este retorno a una actividad positiva, está desempeñando un papel estratégico las exportaciones de las empresas de la Comunitat Valenciana y el área de influencia de Valenciaport. Los contenedores llenos dedicados a las ventas al exterior se situaron en junio de este año en 96.455. Un 17% más que el mismo mes de 2019 y un 35% más que en 2020. Tanto en este mes como en el acumulado del año todos los sectores productivos registran cifras positivas. Especialmente, industrias estratégicas como los materiales de construcción, el agroalimentario y la automoción. No obstante, todavía hay actividades que precisan de más tiempo para volver a crecer. Por ejemplo, el tráfico de pasajeros en junio de este año fue un 55% menor a 2019. Aunque si lo comparamos con 2020, sí que se aprecia una evolución favorable al crecer un 48%. Por su parte, en junio de 2020 se movilizaron 43.803 vehículos en régimen de mercancía. Lo que representan un descenso del -43% respecto a 2019 y del -7,83% frente a 2020. Fuente: Valenciaport La senda positiva del primer semestre Respecto al primer semestre del año, el tráfico de mercancías ascendió a 42,6 millones. Un incremento del 13,05% respecto al mismo periodo de 2020. Y un 4% más que entre enero y junio de 2019. Los muelles de los puertos gestionados por la Autoridad Portuaria de Valencia movilizaron durante este tiempo un total de 2.830.826 TEUs. Un 11,65% más que en 2020 y un 3,34% más que en 2019. Del total de contenedores gestionados en el primer semestre del año, los destinados a las exportaciones crecieron un 27%. Mientras que los de importación un 16%. Por su parte, los de tránsito lo hicieron un 4,4% respecto al mismo periodo de 2020. Por lo que se refiere al tráfico ro-ro, en el primer semestre de 2021 el total fue de 6.314.320. 16,85% más que en 2020, mientras que respecto a 2019, este tipo de mercancías descendió un 7%. Este año, las unidades de automóviles en régimen de mercancía ha sido de 275.409, un 11,61% más que en 2020 y un 30% menos que 2019. En referencia al tráfico de pasajeros, los muelles de Valenciaport transportaron un total de 166.113 personas, un 13% menos que en 2020. Materiales de construcción, líderes en exportación En este primer semestre de 2021, el tráfico de mercancías creció frente a 2020 en todos los sectores analizados por el Boletín Estadístico de la APV. Si comparamos solo los tráficos de exportación, el sector de materiales de construcción fue el más dinámico con 3.485.772 toneladas, lo que representa un crecimiento del 45,42% respecto a 2020 y un 29% si lo comparamos con el periodo enero-junio de 2020. A continuación, la industria agroalimentaria, que movilizó al extranjero 2.223.052 toneladas, un 32% más que en 2020, mientras que los vehículos y elementos de transporte gestionaron 2.010.073 toneladas, un 22% más. Otros sectores destacados, son otras mercancías que crecieron los tráficos al exterior un 24%, los productos químicos que aumentaron un 20% o los siderúrgicos que lo hicieron un 45% respecto a 2020. Por países, el mayor tráfico de contenedores llenos se dio con China con un total de 303.124 en el primer semestre, un 27% más que en 2020, seguido por Estados Unidos, con un crecimiento del 6,75% y en tercer lugar se encuentra Turquía con un aumento del 13%. Entre los países que más han crecido los contenedores destaca la India (49%), Marruecos (54%) o Italia (58%). Por áreas geográficas, el Lejano Oriente es la zona donde se gestionaron más contenedores con un crecimiento del 17,6% respecto a 2020, seguido del Mediterráneo y Mar Negro (7,34%), África Occidental (37,6%) o Sudamérica Atlántico (18,36%).

Startups

T2Mad, una startup alicantina de seguridad documental con tecnología blockchain

19 de julio de 2021

La startup alicantina T2Mad ha formalizado su alianza con la multinacional del sector de seguridad documental Signe. El objetivo de esta colaboración es potenciar el desarrollo de nuevos retos en el ámbito de la seguridad documental. La empresa está vinculada al Parque Científico de la Universidad de Alicante (PCA). Este ámbito está cada vez más unido al de las tecnologías habilitadoras. La meta también es ofrecer soluciones para combatir el fraude documental. Y la trazabilidad en instituciones, empresas y gobiernos que demandan soluciones dirigidas a potenciar la protección de sus documentos. Una solución multisoporte Ambas empresas han desarrollado una solución de seguridad documental integral multisoporte. Según indican, es capaz de sostener la transición de la documentación digital al mundo físico. Un problema recurrente es que la seguridad aplicada a los documentos electrónicos se pierde en el momento en que son impresos. La solución desarrollada hace posible introducir elementos en el documento que permiten su trazabilidad. Y que garantizan la inalterabilidad e integridad de los documentos tratados. Pudiendo obtener siempre el original independientemente del modo físico y de una manera transparente. La multinacional Signe es un referente internacional en la impresión de documentos de seguridad. Cuentan con una experiencia de más de 40 años en el mercado. Miguel Campoy, CEO de T2Mad, ha manifestado la importancia de este acuerdo de colaboración. «Generará soluciones para que documentos sensibles puedan seguir estando protegidos en su transición del documento físico al digital. Mediante marcas de agua digitales y tecnología blockchain. Con plenas garantías de inalterabilidad y trazabilidad«, ha comentado. La startup del @PCientificoAlic, T2Mad, se alía con la multinacional Signe para desarrollar soluciones tecnológicas de seguridad documental basadas en #BlockChain y #barcodes https://t.co/dHGVU9Da2O pic.twitter.com/5GImdwHF6W — Universidad de Alicante UA (@UA_Universidad) July 19, 2021 Auge del fraude documental Según explican, los actuales medios de impresión digital han propiciado un elevado crecimiento del fraude documental. El impacto económico es significativo para empresas, instituciones y gobiernos. Por ello, la colaboración entre Signe y T2Mad, «permitirá mantener los estándares de seguridad y trazabilidad de los documentos en su paso de lo físico a lo digital«. Esto es posible mediante la aplicación de una tecnología basada en la combinación de marcas de agua digitales y blockchain. Esta permitirá asegurar, gestionar y rastrear documentos e imágenes digitales e impresas garantizando la inalterabilidad de los documentos. Por ejemplo, control de documentos confidenciales, protección de derechos digitales o autenticación de identificaciones.

Grandes Empresas

Hispano Suizas, premiada como la bodega con Mejor Trayectoria Histórica

19 de julio de 2021

Hispano Suizas ha recibido el premio a la bodega con Mejor Trayectoria Histórica, otorgado por el portal Verema. Según informan es un premio «muy significativo«, ya que es fruto de «miles de votaciones de sus catadores, clientes y seguidores«. En la gala de premios destacaron de la bodega de Requena su «carácter innovador en la apuesta por variedades y elaboraciones poco convencionales«. Así como «la revolución que han supuesto para el cava valenciano, logrando en diferentes años tener los mejores cavas del país«. Por su parte, Pablo Ossorio y Rafa Navarro, señalaron que este reconocimiento es a un trabajo continuado que comenzó en 1999, “cuando pusimos en marcha las primeras plantaciones de pinot noir”. Y que empezó a dar frutos poco después con los éxitos alcanzados por los cavas Tantum Ergo. Unos cavas «pioneros en el coupage de chardonnay y pinot noir porque empezamos en 2006, justo cuando lo permitió la normativa”. Innovación Según explican desde la marca, el caso de Hispano Suizas se estudia en las escuelas de enología «como un caso de éxito«. De cómo desde «una región histórica en la producción de vino, pero que no destacaba hace dos décadas por grandes vinos, se han conseguido poner las etiquetas con el nombre de Requena en lo más alto. Y lo que es más difícil, en tres denominaciones de origen distintas: Utiel-Requena, Cava y Valencia«. «Todo es fruto de una mezcla de intuición, saber hacer y anticipación. Es lo que mejor define la innovación«, han comentado. Esto está en la base de «la elección y experimentación de variedades que mejor se adaptaban a la finca de Hispano en las afueras de Requena«. La bodega fue la primera, en 2007, en hacer un cava blanc de noirs con pinot y chardonnay. Y añaden: «Compaginando lo autóctono con lo foráneo en su justa medida, buscando mercados internacionales y de futuro«. De ahí han salido los que muchas guías califican de los mejores DO Cava de nuestro país en nuestro momento, como los Tantum Ergo Exclusive, Vintage o Rosé. La variedad Pinot Noir Los tintos de Hispano también están en lo más alto de las guías, teniendo el mérito año tras año de elaborar los mejores pinot noir de España. Como el rosado Impromptu Rosé o el barrica Bassus Pinot Noir. Por no hablar de grandes buques insignia de la bodega como el Quod Superius o el Bassus Finca Casilla Herrera. Según indican, la defensa de lo autóctono «a carta cabal» reside en el Bobos Finca Casa la Borracha. Desde la primera añada, la de 2011, ha situado a la bobal, la variedad tradicional de Requena, «entre las grandes castas de nuestro país. Sacándola de cierto ostracismo en la que la historia reciente la había encasillado«. El círculo de innovación se cierra, por el momento, con el hallazgo de esta primavera, el Finca Casa Julia 2020. Un albariño mediterráneo que se ha convertido en toda una sorpresa en el panorama vitivinícola al ser el primer vino de la DOP Valencia que se elabora con esta variedad galaica.

Entidades

Dos empresas valencianas ganan los Premios BBVA de productores sostenibles

16 de julio de 2021

BBVA, junto con los hermanos Roca, ha reconocido a Pedro Pérez Martínez y ‘Saifresc’ (Hortaval Natur) con uno de los diez galardones de la segunda edición de los Premios BBVA a los Mejores Productores Sostenibles. Las empresas valencianas han sido seleccionadas entre cerca de 200 candidatos de todo el territorio nacional. Con esta iniciativa, se busca dar visibilidad a agricultores, ganaderos y productores de alimentos. Puesto que su actividad «aúna el compromiso con el medioambiente, la apuesta por las medidas de ahorro energético y la alimentación saludable«. Los premiados Además de estos, la entidad financiera ha premiado el aceite de oliva de Aceites García de la Cruz (Toledo) y de Castillo De Canena Olive Juice (Jaén); la pasta de La Espelta y la Sal (Guadalajara); el arroz de Riet Vell (Tarragona); las frutas y verduras de Terracor (Islas Baleares); la almendra de Almendrehesa (Almería); la miel de Antonio Simón (Madrid) y el tomate Lobello de Caparrós Nature (Almería). Andalucía, Cataluña y Castilla-La Mancha aglutinan el 50% de los candidatos. En cuanto a los sectores, carnes/huevos; hortalizas y frutas de especies herbáceas; y aceites y grasas lideran el ranking de inscritos. Los ganadores verán sus productos de temporada incluidos en una de las recetas que mensualmente El Celler de Can Roca elabora para el proyecto ‘Gastronomía Sostenible’. Se trata de un proyecto de apoyo y visibilización del pequeño productor que promueve «la cocina saludable con ingredientes de calidad y temporada«. Innovación y sostenibilidad El jurado ha valorado el carácter innovador de los productos, los beneficios ambientales vinculados a la adopción de medidas de eficiencia energética y la repercusión social y económica de su producción. También las acciones puestas en marcha para la preservación de la biodiversidad. “Con la segunda edición de estos premios se reconoce la importancia de los productores que han apostado por un modelo de negocio sostenible. El compromiso adquirido por BBVA es el de visibilizar a estos productores para que sirvan de inspiración a otros y puedan mostrarles el camino hacia un crecimiento sostenible de sus negocios”, ha afirmado Alberto Cano, director de pymes de BBVA en España. “Introducir en las cocinas de los hogares ingredientes de calidad producidos de manera sostenible es clave para acercar el buen hacer de los productores españoles”, ha asegurado Joan Roca, propietario de El Celler de Can Roca. Pedro Pérez Martínez, producción sostenible Pedro Pérez Martínez es una empresa valenciana que desde 1980 se dedica al procesado de la algarroba. Uno de sus nuevos productos es el Beflesh de harina de algarroba ecológica deshidratada. La producción está ubicada en un radio de 100 km alrededor de la planta de procesado. La energía necesaria para el procesado de este producto no genera emisiones. Ya que, según informan, la empresa cuenta con una planta fotovoltaica en la cubierta de las instalaciones. Además, Pedro Pérez trabaja en un proyecto de carácter circular para fomentar el cultivo del algarrobo local. A esto hay que añadir que se trata de una planta «altamente resistente a la sequía y capaz de reducir la erosión del suelo«. Saifresc (Hortaval Natur) En 2011, tres agricultores crearon Saifresc (Hortaval Natur), una empresa familiar con conocimientos técnicos de producción agrícola en la comarca de l’Horta de València. En la actualidad produce 70 productos: 5 cítricos, 5 frutales, 10 hierbas aromáticas y 50 hortalizas. Una producción que se distribuye a través de canales cortos de comercialización para reducir las necesidades de envasado, conservación y transporte. Sus envases están hechos de material biodegradable y compostable.  “Siempre hemos tenido presente que queríamos poner en valor el trabajo que estamos haciendo en la huerta de València. Somos hijos de agricultores y queremos evidenciar que se puede aún vivir de la agricultura”, ha afirmado Julio Quilis, gerente de Saifresc (Hortaval Natur).

Entidades

Enseñanzas Profesionales Sorolla apuesta por la vanguardia tecnológica en la FP

16 de julio de 2021

Grupo Sorolla Educación (GSE) ha presentado las bases para la puesta en marcha del Consejo Asesor Empresarial de la titulación del ciclo superior en Administración de Sistemas Informáticos en Red (ASIR). Representantes del grupo educativo y un nutrido grupo de empresas tecnológicas han tenido la oportunidad de compartir reflexiones sobre desafíos y expectativas en materia de talento tecnológico en el último encuentro organizado por la firma. La modernización de la FP El encuentro fue inaugurado por la directora general de GSE, Mayte Ramos, quien compartió con los participantes la visión, el propósito y los valores del grupo educativo. Posteriormente, Juan A. Carrasco, coordinador de ciclos formativos, analizó las grandes líneas de los planes modernización que tiene la FP en España para dar respuesta a las necesidades en materia de talento del sector productivo. Al finalizar la ronda de exposiciones fue Manuel Ayerbe, director del centro Enseñanzas Profesionales Sorolla, quien presentó los detalles de la titulación e indicó que “arrancaremos el ciclo superior de ASIR en el próximo mes de octubre. Entendemos que para lograr una formación de calidad se hace imprescindible una estrecha relación entre el centro formativo y las empresas”. A través de este órgano consultivo arrancará en noviembre un foro de análisis, prospectiva y debate. Con representantes empresariales con potencial interés empleador para dicha titulación. Retos tecnológicos Los intervinientes han coincidido en que están inmersos «en grandes retos porque la tecnología está siendo un factor determinante para la competitividad de las empresas. Y necesitamos de profesionales para continuar avanzando a su vez en la propia tecnología«. Para ello, la Formación Profesional «debe convertirse en la fuente de talento técnico que asegure los conocimientos prácticos necesarios y que dote de actitudes«. También, que desarrolle soft skills como capacidad para trabajar en equipo, capacidad para comunicar o capacidad para gestionar proyectos, entre otras.

Asociaciones

Ascer convoca los XX Premios Cerámica de Arquitectura e Interiorismo

16 de julio de 2021

La Asociación Española de Fabricantes de Azulejos y Pavimentos Cerámicos (Ascer) convoca la vigésima edición de los Premios Cerámica de Arquitectura, Interiorismo y Proyecto Fin de Carrera. La finalidad de los premios es destacar los proyectos, tanto nacionales como internacionales, con un uso innovador de las baldosas cerámicas fabricadas en España. Estos galardones cuentan con una trayectoria muy reconocida entre los profesionales del ámbito de la arquitectura y del diseño, según indican desde la asociación. Plazo y premios El jurado de esta 20ª edición estará presidido por el arquitecto Carlos Ferrater. Ferrater es socio fundador de Office of Architecture in Barcelona (OAB), Doctor arquitecto y Catedrático de proyectos arquitectónicos de la Universidad Politécnica de Cataluña. Según han informado, su trayectoria está avalada por numeroso premios y distinciones. El plazo para presentar los proyectos a los XX Premios Cerámica queda abierto y la fecha límite es el 28 de octubre de 2021. Los galardones cuentan con una dotación total de 35.000 euros y se dividen en tres categorías. Las dos principales, Arquitectura e Interiorismo, se premian con 15.000 euros cada una. Por su parte, la tercera categoría, Proyecto Fin de Carrera, va dirigida a estudiantes de arquitectura y está dotada con 5.000€ euros. Las bases y la ficha de inscripción para participar en el concurso están disponibles en el sitio web de los Premios. Los Premios cuentan en esta edición con el apoyo de ICEX España Exportación e Inversiones y Endesa. La pasada edición En la última edición de los Premios Cerámica, resultó ganador en la categoría de Arquitectura, la vivienda unifamiliar “Casa Ter”, del estudio Mesura. El primer premio en Interiorismo fue para el espacio gastronómico “Atlantis gastrobar”, de Arantxa Manrique Arquitectes. Por último, en la categoría destinada a estudiantes, Andrea Puebla Yubero, con “Propuesta de un centro para Menas”.

Entidades

El sector portuario quiere ser líder en la UE con Valencia y Barcelona en cabeza

16 de julio de 2021

La Comisión de Puertos de la Cámara de España acaba de publicar el informe ‘Medidas para el impulso de la competitividad del sistema portuario español’, que recoge una batería de propuestas para convertir a España en plataforma logística del sur de Europa y equiparar los puertos españoles con los ‘top’ europeos, como Rotterdam o Amberes. «Casi el 68% de las importaciones y exportaciones españolas pasan por nuestros puertos. Como pieza fundamental de la actividad logística y productiva de España, el modelo portuario español requiere impulsar su actualización. Debemos implantar nuevas estrategias de gestión y estructuras que lo hagan más competitivo y productivo«, ha señalado José Vicente Morata, presidente de la Comisión y de la Cámara de Valencia. Y añade: «Las medidas propuestas han sido diseñadas con una visión a escala global. Con la voluntad de convertir a España en un hub de cuatro continentes para impulsar nuestro futuro como país«. Cinco ámbitos de actuación Según han informado, ha sido elaborado en consonancia con el nuevo Marco Estratégico al que se le ha dado “luz verde” hace un año por Puertos del Estado y las 28 Autoridades Portuarias. El informe incorpora 41 medidas que se agrupan en cinco ámbitos de actuación: gobernanza, gestión de puestos de control fronterizos, intermodalidad, digitalización y formación. Desarrollo de la digitalización La comisión considera que no solo se trata de optimizar procesos existentes, «los puertos deben aprovechar las posibilidades que brinda la tecnología y avanzar hacia un modelo 4.0 para ser inteligentes, sincromodales e interoperables«. Es decir, aprovechar la digitalización para transformarse y pasar de ser «un nodo logístico a un ecosistema smart«. El estudio identifica los principales procesos portuarios que pueden ser digitalizados y las 13 tecnologías que tendrían impacto en ellas. Se trata de tecnologías tales como la sensorización 5G, la automatización (RPA), la inteligencia artificial, vehículos autónomos, IOT o las Tecnologías de Registro Distribuido (DLT y Blockchain). Además, el informe identifica un conjunto de cuestiones a tener en cuenta porque condicionan el desarrollo completo de la digitalización. Y plantea una serie de iniciativas en aras de estimular el proceso de transformación digital en la comunidad portuaria. Sugiere fomentar la participación en proyectos o foros que promuevan la interoperabilidad de datos; el uso generalizado de plataformas Port Community System (PCS) en todos los puertos españoles o el desarrollo de un modelo sandbox portuario. Talento especializado En cuanto a la formación, el desarrollo logístico y portuario «necesita un nuevo impulso a la creación de talento más especializado«. «Es necesario impulsar la creación de un nuevo grado de Formación Profesional de Logística para adecuarse a las necesidades del sector«, han expresado. Ventanilla única aduanera e intermodalidad Otro ámbito es el de la gestión de puestos de control fronterizos. De cara a la necesidad de «implementar efectivamente la ventanilla única aduanera, además de promover la simplificación y digitalización de trámites«. Por otro lado, se busca conseguir infraestructuras conectadas e interoperables. Haciendo especial hincapié al reclamar «una mayor integración del ferrocarril como un elemento de competitividad y sostenibilidad«. Creación de una Secretaría de Estado de Logística Además, se contemplan medidas como la creación de una Secretaría de Estado de Logística. Para que dote de voz política internacional a España en materia logística. También para velar por la coherencia general del sistema de transporte mercancías y optimizar plazos y trámites administrativos para las inversiones presupuestadas. Así como, para la mejora de los sistemas establecidos para la realización de Planes Estratégicos de cada Autoridad Portuaria. La comisión subraya en el documento que “no llevar a cabo una reformulación de la gobernanza en nuestra red de puertos no tiene un efecto neutro. Dado que el actual esquema incide negativamente en la actividad económica y consecuentemente en el empleo”. El informe aboga por una revisión de la distribución de competencias y asegura que, aunque se mantenga el actual Organismo Público de Puertos del Estado, se precisa tener también una instancia política en el Ministerio. El papel de los fondos Next Generation UE El trabajo señala también la oportunidad que representan los fondos Next Generation UE y su gestión a través del Plan de Recuperación, Transformación y Resilencia del Gobierno. Este ya contempla actuaciones orientadas a mejorar la logística, la intermodalidad o la conectividad digital. A nivel global, tres puertos españoles (Valencia, Algeciras y Barcelona) se sitúan en el top 30 del ranking mundial de puertos por tráfico de mercancías. Un listado que lideran Rotterdam, Amberes y Hamburgo.

Finanzas

Cómo la Cerveza Corona respondió al golpe nominal del coronavirus

15 de julio de 2021

Corona es la marca que más creció el año pasado a pesar de la pandemia. Producida por el mayor fabricante mundial de cerveza, la belga AB InBev, experimentó un incremento internacional del 21%. Este hecho ha venido marcado, sobre todo, por las contribuciones de mercados como China y Sudáfrica. Pese a la supuesta relación que se hizo entre los nombres de «Corona Cerveza» y «Coronavirus», la empresa ha sabido capear el temporal y salir reforzada. Así lo refleja un informe elaborado por Brand Finance. La cerveza, la que mejor resiste AB InBev enfrentó la pandemia en México y colocó a la cervecera Modelo como el mayor contribuyente del crecimiento de la empresa multinacional. Con un valor de marca de 3,4 millones de dólares (-10,4%), la marca Modelo Especial mantiene el quinto puesto en el ranking de las marcas más valiosas de México. Entre otras cosas por el aumento de 7.4 puntos en fortaleza de marca que ya asciende a 78.4 sobre 100. Laurence Newell, director de Brand Finance Américas, ha explicado que «las menores restricciones de movilidad del país contribuyeron a que las marcas del sector turismo mexicanas hayan sido, aunque impactadas, de las que mejor han resistido a la pandemia«. No obstante, no todas las bebidas mexicanas han corrido la misma suerte. La tercera marca de bebidas espirituosas del ranking 50 de México, el tequila El Jimador, ha registrado una caída del 15,2% en valor de marca. Don Julio, la marca más fuerte de México Además de medir el valor general de la marca, Brand Finance también evalúa la fortaleza relativa de las marcas. Basándose en factores como la inversión en marketing, las percepciones de los clientes, la satisfacción de los empleados y la reputación corporativa. Con un ligero aumento de 0,1 punto, Don Julio mantiene su liderazgo como la marca más fuerte de México. Posee la excelente puntuación de 88.8 sobre 100. Desde 2018, la marca de tequila más sólida de México «no solo ha mantenido su excelente fortaleza, sino que ha más que duplicado su valor de marca«. Según ha comunicado la firma, el tequila mexicano ya representa el 7% de los ingresos totales a nivel mundial de la productora de bebidas espirituosas británica Diageo. Muy superior al 1% que aportaba hace apenas un lustro. Corona, la sexta con más fortaleza del mundo En el ranking sectorial de cervezas a nivel mundial, Corona ocupa el sexto puesto en el ranking de Fortaleza de Marca. Obtiene una puntuación de 84.3 sobre 100. 2.4 puntos superior a la obtenida el año pasado. En su tierra, México, aunque se mantiene en el top 10, no sube del décimo puesto en términos de fortaleza. Una buena gestión de crisis Al inicio de la pandemia, un estudio afirmaba que el 4% de los consumidores de Estados Unidos no comprarían la marca «bajo ninguna circunstancia» en estos momentos. Esto fue debido principalmente a las asociaciones del nombre «Corona» con el «coronavirus». Sin embargo, según explican, lo que realmente dejó huella en los consumidores fue el nombre de Cerveza Corona. Un hecho que los gestores de la marca supieron manejar para seguir adelante con sus estrategias. El público habló incansablemente de una casualidad desafortunada, pero la marca supo captar esa conversación y transformarla en algo positivo. Cristina Campos, Directora General de Brand Dialogue España, ha comentado al respecto: “De cerveza Corona se debe aprender que las marcas no deben hacerse hacia atrás frente a situaciones incómodas, sino navegar hacia delante. Sin miedo, con creatividad y tacto”. El valor de las cervezas mexicanas Las seis marcas de cervezas del ranking aportan el 27% del valor total de este. Este año desciende 8,862 millones de dólares respecto a 2020, un 13.7% menos. Le siguen los sectores de telecomunicaciones, con cinco marcas aportando el 17%. Y el sector distribución con siete, aportando el 13%. Los demás sectores no superan el 10% de contribución al valor total que este año asciende a 55,9 millones. Las mayores subidas y caídas en valor de marca Peñafiel, con un espectacular aumento del 42% sube 14 puestos en el ranking hasta el puesto 31. Sigma Alimentos también aumenta considerablemente su valor (41%) lo que la coloca en el puesto 23 de la tabla, 11 más que en 2020. Las nuevas entradas, Maseca y Banco Compartamos, se colocan en los puestos 48 y 50 respectivamente. En el otro extremo, Liverpool es la marca que mayor caída experimenta del ranking, un 45% menos. La empresa inició el año con las tiendas cerradas y esto tuvo un impacto en su desempeño financiero. No obstante, la caída significativa en el tráfico de clientes, fue parcialmente compensada por incrementos importantes en el ticket promedio (+35.7%). También cae 8.9 puntos su fortaleza de marca. Como al resto de aerolíneas a nivel mundial, Aeroméxico también sufre las restricciones de movilidad originadas por la pandemia. Esto impacta directamente en el valor de la marca que cae un 41.6%. Soriana, otra marca del sector distribución, es la tercera que más baja perdiendo el -32.6% del valor.

Startups

LastBasic lanza una plataforma para transformar ideas en prototipos reales

15 de julio de 2021

LastBasic ha anunciado el lanzamiento de su nueva plataforma de diseño industrial e ingeniería para transformar ideas en prototipos funcionales. Esta conecta a inventores con diseñadores, ingenieros industriales y ‘makers’ de todo el mundo para crear prototipos en el menor tiempo posible. Además, tiene un coste entorno a un 60% menor que las consultoras de ingeniería tradicionales. LastBasic forma parte del programa de aceleración de GoHub, el hub de deep tech y fondo de inversión corporativo de Global Omnium. Automatización La plataforma digital hace uso de la automatización para acabar con las ineficiencias administrativas y las reuniones innecesarias. Así, da prioridad a todos los proyectos al mismo tiempo para llevar al inventor ante una comunidad de expertos que le ayudará a desarrollar su proyecto en una media de 14 semanas. En lugar de ofrecer un presupuesto tradicional acorde con su proyecto, propone unos precios fijos y únicos. Generating viable ideas is a long & tedious process with traditional methods Outcome: missing a potentially market opportunity. But it has solution! our to know more #InventHelp #Innovation #industry40 #ProductDevelopment https://t.co/aLYoBOa0bn — LastBasic (@lastbasic) July 8, 2021 ¿Cómo funciona? El proceso comienza cuando el inventor somete su idea y, una vez validada, se produce el onboarding. Primero, entra en contacto con la comunidad de diseñadores industriales que compiten entre sí para ganar el proyecto convirtiendo la idea en varios diseños. Los diseñadores ganan el concurso al ser elegidos por los propios inventores de entre todos los diseños que pueden recibir. Este mismo proceso se repite en cada una de las fases del proceso. Desde el boceto, el diseño en 3D, la ingeniería eléctrica y mecánica hasta el prototipado final.  LastBasic recompensa a los expertos ganadores con un pago en cada fase de creación. Mientras que al resto de participantes se les compensa con créditos. Cabe destacar que una vez acumulados, se pueden intercambiar por dinero. «Crear prototipos es crucial para validar proyectos y productos. Pero, los modelos tradicionales suelen ser complejos y poco transparentes. Además, lleva muchos meses hasta la finalización del proyecto y teniendo que pagar cifras muy altas. LastBasic hace del proceso de creación de un primer producto algo mucho más accesible, más rápido y con más valor«, explica el CEO de LastBasic, Alejandro Turell.   «Para los expertos es una gran oportunidad el poder medirse con sus colegas» «Además, para los expertos es una gran oportunidad el poder medirse con sus colegas. No solo para tratar de ganar los proyectos, sino también para conseguir aprender de lo que hacen sus compañeros en un mismo concurso«, añade Turell. La plataforma ofrece a los inventores una clara visibilidad de todo el proceso, el status del proyecto y el control durante el ciclo de creación. «LastBasic empodera al inventor, ya que recibe el prototipo que busca mediante un proceso de desarrollo sin complicaciones que pueden monitorizar durante todas las fases del proyecto«, continua Alejandro Turell. «Finalmente, las barreras para transformar una idea en un prototipo real, como son el alto precio y los largos tiempos de entrega, desaparecen. Siendo además el proceso gestionado de manera remota y en un único sitio«, concluye.

Asociaciones

Los CFO apuestan por los fondos europeos para la reactivación económica

14 de julio de 2021

Más de 1.200 directivos financieros se han dado cita hoy en el 4º Congreso Nacional de CFO de la Asociación para el Progreso de la Dirección (APD). EL objetivo era analizar el impacto económico de la crisis sanitaria y los retos que el horizonte poscovid plantea. Bajo el lema “El CFO en la nueva era: Estratégico, Innovador y Tecnológico”, los principales CFO nacionales han asistido a diversas mesas de trabajo para abordar el nuevo entorno financiero internacional. Puig: «Con la vacuna de los fondos europeos tenemos la oportunidad para la transformación« El Congreso ha sido inaugurado por el presidente de la Generalitat, Ximo Puig. Ha insistido en la necesidad de apostar por el equilibrio, tanto en la financiación autonómica como en aspectos como la brecha digital o las desigualdades sociales. Respecto a los fondos europeos, el presidente ha señalado que de los 9.000 millones que acaba de desbloquear Europa, la Comunitat Valenciana tiene asignados cerca de 1.000. En su opinión “con la vacuna de los fondos europeos tenemos la oportunidad para la transformación hacia la sostenibilidad y hacia la digitalización. Queremos que todas las empresas que eran viables en 2019 sigan siéndolo en 2021. En el nuevo contexto económico, no se trata de hablar de colaboración entre lo público y lo privado, sino de ser aliados”. Turismo y ocio, los que más han recurrido a los créditos ICO En la misma línea se ha manifestado José Carlos García de Quevedo, presidente del Instituto del Crédito Oficial (ICO), quien ha destacado la corresponsabilidad compartida a nivel europeo y español. García Quevedo ha realizado un repaso de toda la actividad realizada por el ICO, que ha gestionado más de un millón de operaciones solo en la línea de Avales de Liquidez por covid. Con una financiación de 120.000 millones de euros destinados principalmente a micropymes (41,7%), pymes (24,1%) y autónomos (32,3%). Por distribución de sectores, el turismo y el ocio han sido los servicios que más han recurrido a los créditos ICO. En concreto, un total de 129.000 empresas solicitantes, seguidos por el sector de la construcción y de servicios empresariales, con 67.000 y 65.000 empresas solicitantes, respectivamente. En el caso de la Comunitat Valenciana, el ICO, a través de esta línea, ha realizado 117.000 operaciones con una financiación de 12.900 millones de euros. “De cara al futuro estamos trabajando con los distintos ministerios. Pero, también a nivel autonómico y local para llevar a cabo inversiones como las de viviendas sociales. A nivel de la Unión Europea, vamos a ayudar a movilizar los recursos del Plan 2021-2027”, ha concluido. Fondos públicos Iñigo Parra, Presidente de APD en la zona de Levante, ha puesto el foco en la necesidad de ejecutar bien la inyección de fondos públicos. Sobre todo, para crear empleos en el corto plazo y empresas más sostenibles, más digitales y más competitivas. Paz Guzmán, economista eenior de la Comisión Europea en España, ha explicado que “el objetivo es financiar reformas estructurales a través de un contrato entre la UE y el Estado miembro. España es el mayor beneficiario en transferencias directas. El 40% de la inversión española irá al cambio climático (28.000 millones) y el 28% a la transformación digital. Además hay planes para creación de empleo joven. Y el compromiso de crear 135.000 nuevas plazas de formación profesional”. Chus Escobar, socia responsable del sector público de EY,  ha apuntado algunos consejos a los CFO para el mejor aprovechamiento de los fondos: Análisis del alineamiento con los fondos europeos. Prepararse desde el punto de vista del compliance. Conocer el sector público. Estar preparado para las auditorías. El presidente de Cofides, José Luis Curbelo, ha manifestado que Cofides ha gestionado el fondo de recapitulación de 1.000 millones de euros destinado a empresas para evitar la destrucción del tejido empresarial y promover la recuperación económica. En concreto, las compañías potencialmente beneficiarias son aquellas que facturan entre 15 y 400 millones de euros. Lo que representa un segmento empresarial que aglutina 14.000 empresas con más de tres millones de trabajadores. Antonio Berdiel, subdirector general de Bankinter y Director Territorial en la Comunitat Valenciana, Región de Murcia e Islas Baleares, ha señalado que «los fondos europeos son una oportunidad única que debemos aprovechar”. «Es el momento de los CFO» A continuación, Sandra Moreno, directora financiera de Accenture, ha afirmado que “es el momento de los CFO». Según una encuesta de Accenture, el 79% de los CFO han asumido roles de asesores directamente con el CEO en esta crisis pandémica. Otro aspecto que ha destacado Moreno es la sostenibilidad. Un eje «crucial actualmente en las empresas«.

Entidades

CaixaBank, elegido “Mejor Banco en España 2021” por su liderazgo y compromiso

14 de julio de 2021

CaixaBank ha sido elegido “Mejor Banco en España 2021” en los premios Awards for Excellence de la revista británica Euromoney. El jurado de los premios ha escogido a CaixaBank por su liderazgo en España, su excelencia en el servicio al cliente y su continua innovación. También por su capacidad para anticiparse y adaptarse a las condiciones de un mercado en continua evolución. Además, ha sido un factor primordial el compromiso social de la entidad con los colectivos más afectados por la crisis social y sanitaria derivada de la pandemia. Un año de retos Este año, CaixaBank ha completado su fusión con Bankia. Una operación que le permitirá anticiparse a los retos que afronta el sector bancario. Por ejemplo, un previsible largo escenario de tipos de interés en negativo, una creciente competencia y una imparable revolución digital. Todos estos factores están cambiando el negocio bancario y la relación entre los bancos y sus clientes. Para José Ignacio Goirigolzarri, presidente de CaixaBank, “el premio es un reconocimiento a la capacidad de adaptación y anticipación de CaixaBank. Tras la integración con Bankia contamos con una excelente plataforma, una nueva CaixaBank reforzada”. Por su parte, Gonzalo Gortázar, consejero delegado de la entidad, ha expresado: “En los últimos meses, hemos consolidado nuestro liderazgo en el sistema financiero. Con una intensa actividad bancaria, una mejora de la eficiencia y la rentabilidad y el fortalecimiento de nuestro balance. Esto nos han permitido apoyar de manera decidida a las familias y empresas durante la pandemia. Demostrando que siempre estamos al lado de los clientes y al servicio de toda la sociedad”. Liderazgo en banca digital Tras la fusión, se ha consolidado como el grupo financiero líder en España y uno de los más importantes en Portugal, según indican. La entidad cuenta con 21,1 millones de clientes en el mercado ibérico. Y ofrece una plataforma única de distribución omnicanal y con capacidad multiproducto. Además, «sigue reforzando su liderazgo en banca digital» con un porcentaje de clientes digitales del 70,5%. Mantiene un firme compromiso con la transformación y apuesta por el acompañamiento a las empresas innovadoras con potencial de crecimiento. Banca socialmente responsable Este año, el premio “Mejor Banco en España 2021” tiene especial relevancia puesto que también reconoce el compromiso de CaixaBank para ayudar a mitigar los efectos de la crisis sanitaria y económica derivada de la covid-19. «Apoyando con todos sus medios humanos, tecnológicos y financieros la concesión de crédito. Y otras iniciativas que han ayudado a las familias, empresas y a la sociedad en general«, han comentado. CaixaBank ha concedido en España más de 501.000 moratorias, por un volumen total de más de 17.100 millones de euros. De los que 11.276 procedían de CaixaBank y 5.825 millones, de Bankia. Por su parte, se han concedido cerca de 263.000 préstamos con aval del ICO. Con un saldo dispuesto total de 22.001 millones de euros, de los que 13.310 son de origen CaixaBank y 8.691 millones de Bankia. Bajo el lema #ContigoMásQueNunca, CaixaBank activó un amplio paquete de medidas con el objetivo de atenuar los efectos económicos y sociales. Como el anticipo de las prestaciones de desempleo y de suspensión temporal de empleo a 4 millones de personas o la condonación del alquiler de las viviendas de su propiedad a 4.800 familias. Este liderazgo y compromiso frente a los efectos sociales y económicos de la covid hicieron merecedor a CaixaBank del reconocimiento a la “Excelencia en Liderazgo en Europa Occidental”. Además, fue la única entidad europea “Líder global 2020” por la revista estadounidense Global Finance, que también la ha premiado por su “Estrategia de éxito como proveedor de liquidez durante la pandemia en Europa Occidental 2021”. Reconocimientos internacionales Se trata de la sexta vez en la última década en la que CaixaBank recibe el premio al “Mejor Banco en España” de Euromoney, tras obtenerlo en 2012, 2013, 2015, 2017 y 2019. Este galardón se suma a otros reconocimientos internacionales que la entidad ha obtenido en los últimos meses. En este sentido, Global Finance ha elegido a CaixaBank como “Mejor Banco en España” por séptimo año consecutivo, y “Mejor Banco en Europa Occidental” por tercera vez consecutiva. En el ámbito de la innovación, CaixaBank ha sido nombrado “Banco más innovador en Europa Occidental 2021” en los premios The Innovators de Global Finance, y la revista PWM, del Grupo Financial Times, la ha destacado como “Mejor Entidad de Banca Privada de Europa en Análisis de Big Data e Inteligencia Artificial 2021”.

Grandes Empresas

Multitud de entidades y empresarios apoyan a Economía 3 en sus Premios 2020

13 de julio de 2021

La gala de premios de Economía 3 ha reunido a multitud de empresarios, colaboradores y personas provenientes del mundo empresarial, educativo, político y del asociacionismo. Un evento que ha servido de punto de encuentro para que diferentes sectores de la sociedad valenciana converjan en un mismo espacio. La pandemia de covid-19 obligó a este medio a posponer por primera vez un acto que venía celebrando de manera anual. Un año después, con la situación sanitaria más calmada -pero, eso sí, sin bajar la guardia-, los asistentes han pasado una agradable tarde en la que se ha puesto en valor el tejido empresarial y social de la Comunitat Valenciana. A pesar de que cada una de las 10 categorías se centra en un reconocimiento concreto, todas tienen en común un aspecto clave: ensalzar el trabajo que los premiados realizan en la creación de riqueza, empleo y bienestar del territorio. La presencia del president de la Generalitat Los Premios 2020 ha contado con la presencia del president de la Generalitat, Ximo Puig. Al que han acompañado los consellers de Hacienda y Modelo Económico, Vicent Soler, y de Política Territorial, Obras Públicas y Movilidad, Arcadi España. Además, han asistido también en representación pública Jorge Alarte, director general de Relaciones con las CCAA y Representación Institucional; Ana Berenguer, directora general de Análisis y Políticas Públicas; Pere Rostoll, director general de Relaciones Informativas; Zulima Pérez Seguí, directora general de Coordinación del Diálogo Social; Empar Martínez, directora general de Industria, Energía y Minas; y, Roger Llanes, secretario Autonómico de Agricultura y Desarrollo Rural También se ha contado con la presencia del presidente de Les Corts, Enric Morera; la delegada del Gobierno, Gloria Calero; y el presidente de la Diputación de Alicante, Carlos Mazón. Amplia representación del mundo empresarial De igual forma, también ha sido muy destacada la presencia de representantes empresariales y empresarios de todos los sectores. Entre los representantes empresariales y sectoriales, Emili Villaescusa (Concoval); Fernando Saludes (Redit); Eva Blasco (CEV); Rafael Torres (Confecomerç CV); o Santiago Salvador (Fepeval), entre otros. Y destacados dirigentes de firmas como Laberit, Autoridad Portuaria de Castellón, Grupo Zriser, Grupo Perea, SPB o Anecoop. También nos han acompañado representantes del mundo académico, tanto de universidades como de centros de formación y escuelas de negocio: entre ellos, la UPV, con su rector José Capilla; los directores de ESAT y ESIC, Jaime Torres y Agustín Carrilero; y representantes de la Universidad de Alicante, de la UJI y de las escuelas de negocios IEM Business School y Edem. En el acto, celebrado en el Auditorio Mar Rojo del Oceanogràfic, tampoco han faltado asistentes del mundo financiero y de entidades como Banco Sabadell, BBVA, Caixa Popular o Cajamar. Los premiados La velada ha estado amenizada por el violinista José Asunción. Entre galardón y galardón este destacado músico ha deleitado a invitados y premiados con sus ritmos modernos y eléctricos. Los premiados de esta edición han sido Dacsa Group (Categoría ‘Objetivo Desarrollo Sostenible’); Pablo Serratosa (Categoría ‘Liderazgo Empresarial’); Jeanologia (Categoría ‘Trayectoria Empresarial’); Fepeval (Categoría ‘Asociacionismo Empresarial’); Cecotec(Categoría ‘Innovación y Emprendimiento’);Sanlúcar Fruit (Categoría ‘Internacionalización’); Maratón Trinidad Alfonso EDP (Categoría ‘Iniciativa de Interés Sociocultural’); Francisco Lorente / MSC (Categoría ‘Premio Especial del Jurado’); Instituto de Tecnología Cerámica ITC-AICE (Categoría ‘Investigación y Desarrollo’), y Anticipo de Alquileres (Categoría ‘Startup’). Santiago Salvador de presidente de Fepeval ha sido el primero en subir a recoger el galardón. «Supone una gran alegría y orgullo que una publicación de prestigio como Economía 3 haya decido entregarnos este reconocimiento«, ha expresado. Paco Borau, en representación de Maratón Trinidad Alfonso EDP ha comentado «2020 fue un año de supervivencia, 2021 de resistencia, 2022 de recuperación y esperamos que 2023 de vuelta al crecimiento». La rectora de la UJI, Eva Alcón, ha añadido en nombre de ITC-AICE que este es «un reconocimiento a la investigación e innovación puesto al servicio del sector cerámico«. José Orts de Cecotec ha agradecido el premio a sus colaboradores, empleados y consumidores. En definitiva, «a todos los que han puesto su granito de arena en el corazón de Cecotec«. «Nos mueve un mismo espíritu: proporcionar la fruta y verdura más fresca, sabrosa y natural«, han declarado desde SanLúcar Fruit. Elin Castillo, project manager de Anticipo de Alquileres, ha dicho «emprender no es solo tener una buena idea, sino conseguir mantenerse en el tiempo«. «No queremos ser los mejores del mundo, sino los mejores para el mundo. Aunamos beneficio y cuidado para el planeta«, comenta Enrique Silla, CEO de Jeanologia. «Cada una de las empresas que estamos aquí hemos sido líderes en estos años en los que nos hemos tenido que reinventar muchas veces«, ha afirmado Pablo Serratosa. Ana Císcar, responsable de RSC de Dacsa Group ha afirmado: «Es nuestra responsabilidad aportar nuestra granito de areana, o de maíz o arroz para la sociedad a través de los ODS«. Francisco Lorente, presidente de MSC Cargo en España, ha comentado que «el puerto es un gran desconocido para la sociedad, pero no deja de ser el motor impulsor de la economía. Lo tenemos mal referenciado, como un enemigo de la ciudad. Llevamos muchos años tratando de compatibilizar la industria del puerto con la ciudad de València precisamente por eso«.

Entidades

Femeval, CCOO y UGT firman el mayor convenio colectivo sectorial de la CV

13 de julio de 2021

La Federación Empresarial Metalúrgica Valenciana (FEMEVAL) y las centrales sindicales CCOO y UGT  han firmado el Convenio Colectivo de la Industria, la Tecnología y los Servicios del Sector Metal de la Provincia de Valencia. Alcanza a 9.500 empresas y 85.300 personas trabajadoras. Con una vigencia de tres años y unos incrementos salariales del 1,2% a partir de mayo de 2021 y del 2% para 2022, se pone fin a una etapa de negociación para dar paso a un periodo de paz social hasta 2022. Se trata del convenio sectorial con mayor número de empresas y personas trabajadoras afectadas y el más relevante en la Comunitat Valenciana, ya que es el que más sectores y subsectores aglutina en su ámbito funcional. Estabilidad y fortaleza Según destaca Femeval, esta firma es un ejemplo de la conjunción de intereses de las organizaciones sindicales y empresariales para adoptar decisiones con sentido común y de alcance socioeconómico que dotan de estabilidad y fortalecen a un sector «proactivo, estratégico, flexible y generador de empleo estable y de calidad«. En este sentido, la postura ha sido priorizar unos contenidos y duración ajustados a una realidad atípica y sin precedentes para mantener el peso de las empresas y plantillas. Y, sobre todo, dimensionar la labor del metal como motor de la recuperación económica. Incremento salarial Según han informado, las tablas salariales de 2021 ya se encuentran publicadas en el BOP y son de plena aplicación según el acuerdo parcial suscrito en mayo. En 2022, el incremento será del 2%. Para compensar los retrasos sufridos en la negociación, se aprueba el abono único de las cantidades acordadas, en función de los grupos profesionales de adscripción. Solo para aquellas personas trabajadoras de alta en la empresa a la fecha de firma del acuerdo (12/05/21), Cláusula de revisión Si el IPC del INE para 2021 y 2022 registra al 31 de diciembre de cada año una variación al alza respecto a cada uno de los incrementos pactados para cada uno de los años de vigencia del convenio, se efectuará una revisión salarial por la diferencia entre IPC real e incremento pactado. Esta revisión salarial por la diferencia, servirá sólo como base para el cálculo de las tablas salariales del año siguiente. Sin que la misma suponga obligación de abono de atrasos. Formación También, han acordado  la creación e impartición de los planes formativos. Para ello, se constituirá una comisión de formación encargada de analizar las necesidades reales del sector. Además se elaborará un catálogo de especialidades formativas prioritarias del sector, al amparo del Plan de Formación estatal. Por otro lado, el acuerdo recoge modificaciones en licencias retributivas y la obligatoriedad de todas las empresas de acreditar ante la Comisión Paritaria la cobertura de seguro de incapacidad permanente absoluta, muerte y gran invalidez.

Entidades

CaixaBank y Fundación Bancaja ayudan a 42 asociaciones en proyectos sociales

13 de julio de 2021

CaixaBank y Fundación Bancaja han celebrado un encuentro con las 42 asociaciones de la Comunitat Valenciana beneficiarias de su convocatoria anual ‘Coopera ONG’. Según indican, acaba de resolverse con la concesión de ayudas por 400.000 euros para apoyar proyectos en los campos de la exclusión social y la cooperación internacional. El director territorial de CaixaBank en la Comunitat Valenciana, Xicu Costa, ha destacado que «estas ayudas constituyen el impulso a la labor que desarrollan las entidades sociales que trabajan de la mano de los colectivos más vulnerables. La apuesta por las personas y el trabajo conjunto es el objetivo de la convocatoria«. El presidente de la Fundación Bancaja, Rafael Alcón, ha expresado la satisfacción de contar con la colaboración de CaixaBank en el desarrollo de esta convocatoria y de otros programas sociales de la Fundación. «Estamos encantados de sumar esfuerzos con una entidad de la que todos conocemos y admiramos su compromiso con la acción social. Un compromiso que está también en el ADN de la fundación«, ha añadido. Alcón ha destacado la repercusión social de los proyectos de las asociaciones. «Vuestro trabajo es siempre duro y complicado. Pero la pandemia ha puesto aún más de relieve hasta qué punto es esencial y necesario en un contexto que ha generado un aumento de la desigualdad social«, ha apuntado. «Los dirigentes públicos y privados tenemos que trabajar de la mano para mejorar el desarrollo y la cohesión» «Tanto los dirigentes públicos como los privados tenemos que trabajar de la mano para mejorar el desarrollo y la cohesión económica y social de nuestro territorio. Y tenemos que concienciarnos de los beneficios que reporta la implantación de la cultura de la responsabilidad social. Tanto para el conjunto de la sociedad como para cada empresa o institución», ha remarcado la consellera de Participación, Transparencia, Cooperación y Calidad Democrática, Rosa Pérez Garijo. Garijo ha dado la enhorabuena a las asociaciones «sin vuestro trabajo, arraigado donde están los problemas, sería difícil llegar a tantos lugares y tantas personas necesitadas de ayuda«. XIX Convocatoria Fundación Bancaja-CaixaBank Coopera ONG La ‘XIX Convocatoria Fundación Bancaja-CaixaBank Coopera ONG’ apoya iniciativas que incorporan la participación de los ciudadanos y trabajan en la erradicación de la pobreza y la marginación social. Además, este año, el programa incorpora nuevas tipologías en atención a las necesidades sociales derivadas de la pandemia. Los programas se centran en los colectivos que se encuentran en situación de extrema vulnerabilidad en la Comunitat Valenciana. Por ejemplo, parados de larga duración; familias sin recursos; mayores en situación de vulnerabilidad; personas sin hogar e inmigrantes; refugiados y minorías étnicas; personas con adicciones y población reclusa y exreclusa. Exclusión social En el ámbito de la exclusión social, la convocatoria ha apoyado 30 proyectos con un importe total de 281.000 euros. Estos programas desarrollan acciones de atención; asesoramiento y apoyo; rehabilitación y reinserción social; asistencia básica en alimentación y vivienda; voluntariado y dinamización comunitaria; y, capacitación y orientación sociolaboral. Cooperación internacional Por otro lado, las iniciativas en el campo de la cooperación internacional han contado con ayudas por valor de 119.000 euros. Y han permitido respaldar 12 proyectos. Estas iniciativas se destinan al apoyo a la atención primaria en salud, a infraestructuras sociales básicas y al apoyo a la educación formal y no formal. En países como Guatemala, Palestina, Nigeria, India, República Democrática del Congo, Honduras, Líbano, Malaui, República Dominicana y Angola. Entidades beneficiarias Las entidades que pondrán en marcha proyectos de cooperación internacional son: Fundación Entreculturas Fundación Fontilles Proclade-Fundación Promoción Claretiana para el Desarrollo Asociación Comité Español de la UNRWA Asociación España con Acnur Assemblea de Cooperació per la Pau Fundación del Valle Farmacéuticos Mundi Musol-Fundación Municipalistas por la Solidaridad y el Fortalecimiento Institucional Fundación Summa Humanitate Arcores España Fundación Humanitaria de Rotarios Españoles Las entidades beneficiarias que desarrollarán proyectos de exclusión social son: Noray Proyecto Hombre Alicante Itaka-Escolapios Adsis Secretariado Gitano Comité Ciudadano Antisida de la Comunidad Valenciana Fundación Odontología Solidaria Asociación Columbares Rais-Fundación Red de Apoyo a la Integración Sociolaboral Fundación Altius España Cáritas Diocesana de Segorbe-Castellón Fundación Arzobispo Miguel Roca Domus Pacis Casal de la Pau Obra Social Sta. Luisa de Marillac – Hijas de la Caridad de San Vicente de Paúl Fundació Amics de la Gent Major de la Comunitat Valenciana SJM Valencia-Servicio Jesuita a Migrantes. Delegación de Valencia Iniciatives Solidàries Fundación Infantil Ronald McDonald – Casa Ronald McDonald Valencia Save the Children Asociación Villa Teresita Cáritas Interparroquial de Castellón Afad-Asociación de Familiares Afectados por las Drogas Programa de Reinserción de Mujeres Médicos del Mundo Apralad-Asociación Provincial Alicantina de Ayuda al Drogodependiente Asociación Casa Oberta Asociación Àmbit Patim-Asociación para la intervención e integración en adicciones y otras conductas Fundación Salud y Comunidad Asociación La Casa Grande Fundación Anar

Startups

Promos, la app para ganar dinero con la cesta de la compra a través de la IA

13 de julio de 2021

Promos es una startup española que combina aprendizaje automático y datos de investigación de mercado procedentes de fuentes colaborativas. Su objetivo es ofrecer información única a la industria de gran consumo. Datos de consumo Según explican, los proveedores de investigación de mercado utilizan convencionalmente datos de punto de venta (PDV) de un número limitado de minoristas principales para representar el panorama del mercado. Así, conocen los gustos de compra de los consumidores. Pero, estos proveedores «son cada vez menos capaces de proporcionar datos granulares sobre la compra de los consumidores en un panorama de consumo que cambia rápidamente«. Esto hecho viene motivado porque cada vez es más habitual que una persona compre diferentes productos en diferentes tiendas. Tanto online como offline. «Como resultado, la huella del consumidor está dispersa y la capacidad de representar el mercado con precisión es cada vez más difícil. Existen paneles de consumidores, pero el tamaño de sus muestras es pequeño y sus capacidades limitadas«, han indicado. ¿Cómo funciona? Promos tiene como objetivo aprovechar los datos de mercado de fuentes colaborativas con la ayuda de la inteligencia artificial y una plataforma multilateral. Por un lado, se incentiva a los consumidores a subir sus recibos de compra en la aplicación con ofertas de reembolso y descuentos. Gracias a la tecnología de visión artificial, puede procesar la información dentro del recibo y «dar sentido a los datos de ventas a nivel de producto. Sin la necesidad de una integración o un acuerdo con los minoristas«. Por otro lado, los clientes (marcas y minoristas) pueden acceder a datos de mercado interactivos en tiempo real. Incluso, realizar promociones directamente en la aplicación. «La investigación de mercado para la industria de gran consumo no ha podido seguir el ritmo del consumidor. Con Promos, queríamos desarrollar el tipo de solución que anhelábamos en nuestros puestos anteriores en la industria, pero que no existía«, ha comentado Lina Beinortaitė, cofundadora de Promos. Y añade: «Nuestra misión es ayudar a los minoristas y las marcas a comprender los patrones de consumo y el comportamiento del consumidor desde un lado del mercado que nadie más puede ofrecer, pero que es imprescindible en un mercado cada vez más multicanal«. Los datos que esconde la cesta de la compra Promos combina datos a nivel de producto de la cesta de la compra con información sobre el consumidor y la ubicación en múltiples minoristas. Esto permite tanto a las marcas como a los minoristas comprender mejor la fidelidad del comprador, tomar medidas y medir los resultados. «Los datos obtenidos de la aplicación indican que los consumidores españoles gastan solo alrededor del 60% de sus presupuestos en un minorista principal. Pero, suelen visitar otros cuatro supermercados al mes«, han explicado. Su dirección incluye una cofundadora que anteriormente dirigió las ventas y el marketing de la cadena de supermercados SuperSol, el exdirector general de la cadena de supermercados Cash Diplo, un veterano de 25 años en los proveedores de análisis de mercado Nielsen y el exdirector comercial de la empresa de energías renovables WePower. «Uno de nuestros objetivos a medida que escalamos y aprovechamos el poder de los datos de consumo es desbloquear nuevo valor para los propios consumidores. Por el contrario, al ser parte de la misma plataforma multilateral que los consumidores las marcas pueden beneficiarse de una capa de análisis de rendimiento que antes no estaba disponible para el comercio minorista tradicional«, ha agregado Beinortaitė. ¿Quieres ahorrar a la hora de ir a la compra? Apunta este consejo: No ir al supermercado con hambre Ah, y mirar siempre las promos en la app. #Cashback #CashbackAPP #Promociones #Ahorro #Descuentos #Ganardinero #Ganardineroextra #Supermercado #Compras pic.twitter.com/nEY8t9czjP — PROMOS (@promosappes) February 8, 2021 «Estamos seguros de que tendrá un impacto considerable en la investigación de mercado de gran consumo« Según indican, Promos ya ha trabajado con más de una docena de empresas de bienes de consumo. Además, su aplicación ha sido descargada por más de 100.000 usuarios. La startup espera multiplicar su tamaño para ofrecer una inteligencia de mercado «más amplia y flexible» que los paneles de consumidores tradicionales. «Han aprovechado la oportunidad de desarrollar un producto verdaderamente único. Capaz de recopilar y aprovechar datos sofisticados de una manera que los proveedores de investigación de mercado tradicionales no pueden. Viendo su empuje, experiencia y capacidad de ejecución rápida y eficiente, estamos seguros de que Promos tendrá un impacto considerable en la industria de investigación de mercado de gran consumo«, ha expresado Andris K. Berzins, socio gerente del inversor principal Change Ventures. Cierra una ronda de financiación de un millón de dólares Esta startup ha cerrado una ronda de financiación de un millón de dólares liderada por Change Ventures. Se unieron a la ronda, además, varios business angels internacionales, como Martin Villig, cofundador de Bolt, y Andrius Šlimas, quien cofundó y vendió Oberlo a Shopify. Promos utilizará los fondos para expandir su talento en ingeniería de software y big data, explorar extensiones patentables de su tecnología y lanzar nuevos servicios para el mercado español este año.

Macro

Funcas sube al 6,3% su previsión para 2021, pero recorta al 5,8% la de 2022

13 de julio de 2021

La Fundación de las Cajas de Ahorros (Funcas) ha elevado tres décimas, hasta el 6,3%, su previsión de crecimiento de la economía española para este año por el tirón de la demanda interna. Por el contrario, ha recortado cuatro décimas, hasta el 5,8%, la de 2022 ante el impacto de las nuevas variantes del virus. Según han explicado el director general de Funcas, Carlos Ocaña, y el director de Coyuntura, Raymond Torres, esa revisión al alza para este año se ha visto ya reducida por el impacto de la nueva variante delta en el turismo. Esta restará «al menos tres décimas» a ese crecimiento esperado del 6,3%. No obstante, apuntan, la recuperación de la economía este 2021 será más intensa gracias al avance del proceso de vacunación contra la covid, la liberación de la demanda embalsada y la remontada de la economía mundial. Por el contrario, los niveles de inflación, las restricciones ante las nuevas variantes del virus y la pérdida de vigor de algunos de los motores de la recuperación «pueden complicar» el escenario de 2022. Malas perspectivas para el turismo Funcas también ha rebajado para este año las perspectivas para la recuperación del turismo «en plena incertidumbre» por las advertencias de los países sobre los viajes. Restando al menos tres décimas a ese crecimiento esperado del 6,3%. Torres ha señalado que, en principio, sus previsiones pasan por cerca de 8.500 millones de euros en ingresos por turismo durante este verano. El 40% de lo ingresado en el mismo periodo de 2019. Pero, la nueva variante puede frenar esa recuperación. «La imposición de nuevas restricciones a los viajes por parte de los países de origen frustraría esas expectativas. Debilitando un tejido empresarial sobreendeudado y sin margen de reacción«, recogen en el informe. La previsión es que ese porcentaje suba al 50% en el cuarto trimestre de 2021. Y que siga creciendo hasta alcanzar el 85% de los niveles prepandemia en el verano de 2022. La inflación, otro «riesgo« Según han subrayado, otros de los «riesgos» está en la inflación. Se espera que alcance el 2,5% este año y se relaja hasta el 1,6% en 2022. Aún tres décimas más que en la anterior previsión. «Cada punto adicional de inflación detrae un punto de demanda interna«, ha apuntado Torres. Y ha añadido, no obstante, que este repunte de los precios tendrá un «efecto transitorio«. Fuerte tirón del consumo en 2021, pero menos en 2022 Al detalle del incremento del PIB para este año, Funcas señala que la «gran aportación» procederá de la demanda interna. Este hecho se explica debido a que el sobreahorro en los meses de pandemia «se está desembalsando más rápido de lo previsto«. Así, la contribución será de 6 puntos este año. Cinco décimas más que en mayo. Y de 5,3 en 2022, cuatro décimas menos de lo esperado. Por el contrario, parte del incremento de consumo público y de inversión previsto para 2021 se aplazará hasta 2022 «como consecuencia del dilatado periodo de negociación de los fondos europeos y su tardía aprobación«. Las previsiones contemplan 10.000 millones de euros de fondos europeos en 2021. 4.000 millones menos de la hipótesis de mayo. Y mantienen los 26.000 millones para 2022. Tasa de paro En cuanto al empleo, sitúan una tasa de paro del 15,8% para este año que bajará al 14,7%. Pero, que seguirá muy por encima de la de otros países europeos, según advierten. Al final de 2022, el empleo habrá recuperado el nivel precrisis. Aunque de los 450.000 trabajadores que ahora siguen en ERTE solo el 40% volverá al mercado. Mientras que el 60% restante pasaría al desempleo o a la inactividad laboral. Funcas aboga por un nuevo mecanismo de «ERTE plus«, que incorpore elementos de formación y recapacitación para que no terminen engrosando el paro de larga duración. En cuanto al déficit público, otro de los desequilibrios de España junto a esos niveles de paro, Funcas espera que sea del 7,9% este año y del 6,2% en 2022. Ambas cifras revisadas al alza. También esperan que la deuda pública se mantenga en cotas muy elevadas, próximas al 120% del PIB.

Finanzas

Eurocopa y PIB: ¿cómo influye económicamente en Italia la victoria de su equipo?

13 de julio de 2021

La victoria de Italia contra Inglaterra en la final de la UEFA Euro 2020 beneficiará al PIB italiano en 4.000 millones de euros a corto plazo. Solo con llegar a la final, ambas naciones potencialmente lograron un aumento significativo en el PIB nacional. Esto es debido a la mayor confianza del consumidor que se tradujo en ingresos en pubs, bares, supermercados, sector restauración y turismo. Así lo asegura un análisis efectuado por la consultora Brand Finance. Rebote en la confianza y más gasto del consumidor La victoria de Italia predice un rebote en la confianza y el gasto del consumidor. Ocurre tras un largo período de bloqueo y de restricciones para socializar. La emoción de los seguidores y consumidores tras la victoria de Italia podría conducir a un aumento aún mayor en el gasto. Particularmente, en alimentos y bebidas, alcohol y tabaco, artículos y servicios para el hogar, transporte, ocio, cultura y hoteles. En el Reino Unido, se estima que la economía aumentó más de mil millones de euros en las últimas cuatro semanas solo con la venta de alcohol, entradas y comida dentro del estadio. Y más de 700 millones en total gastados en alcohol durante este tiempo. En la semifinal, se estima que los seguidores del fútbol de todo el país compraron 6,8 millones de pintas antes del partido. Además, consumieron 13 millones durante el partido del domingo. Teresa de Lemus, directora gerente de Brand Finance España ha comentado que la victoria de Italia «marcará un acontecimiento significativo para la nación. Especialmente, después de las dificultades enfrentadas durante el último año. Este hito, sin duda, ha revivido el espíritu nacional, restaurando así la confianza y el gasto de los consumidores«. Los patrocinadores también ganan El equipo nacional masculino de Francia entró en la Copa del Mundo 2018 con un valor de 71 millones de euros en patrocinio anual. Pero, tras conseguir la victoria, se disparó un 29%. Hasta los 91 millones de euros para el torneo Euro 2020 jugado este verano. El cuarto puesto en la Copa del Mundo del equipo de Inglaterra generó un impulso del 10% en los ingresos de patrocinio entre los dos torneos. Pasó de 70 millones de euros a 77. Mientras que el fracaso de Italia en la calificación se tradujo en una caída del 5% en los ingresos de patrocinio. Según los datos observados tras la victoria de Francia en la Copa del Mundo 2018, la de Italia podría generar 13 millones de euros en ingresos de patrocinio. Estos ascenderían a la suma total de 59 millones de euros. Por otra parte, el sólido desempeño de Inglaterra tiene el potencial de generar unos ingresos de 25 millones a los ingresos en patrocinios para la FA. Llevando la cifra de patrocinio del Equipo Nacional Masculino de Inglaterra hasta los 95 millones de euros de cara a la copa del mundo en Qatar 2022. Puma, la marca que mejor parada sale Sin embargo, para la mayoría de los equipos nacionales de fútbol, el mayor patrocinador individual es el fabricante de la equipación. Italia firmó un contrato de ocho años con Puma en 2015. Antes de que su valor aumentara con la Copa del Mundo 2018, con lo que generaría solo 22 millones de euros al año hasta 2023. La victoria de Italia en la UEFA Euro 2020 podría hacer que Puma obtenga un rendimiento significativo de esta inversión en patrocinio. Puma solo posee acuerdos de patrocinio con cuatro equipos del torneo: Italia, Suiza, Austria y la República Checa. Frente a los ocho de Adidas y los nueve de Nike. Inglaterra firmó un nuevo acuerdo con Nike tras la Copa del Mundo de 2018. Un contrato de 400 millones de euros por 12 años. Un acuerdo que genera más de 33 millones de euros al año. No obstante, ahora podría verse como una limitación del potencial patrocinio, ya que esta cifra no supera la de los contratos de Francia (Nike, valor anual de más de 44 millones) y Alemania (Adidas, valor anual de más de 44 millones). Además, no se renovará hasta 2030. Nike podría verse como el ganador aquí. Puesto que en estos momentos vale al menos 11 millones de euros más de lo que se acordó pagar hasta 2030, si lo comparamos con Francia y Alemania. ¿Quiénes son los otros ganadores? Los jugadores y su equipo central, así como los agentes y gerentes, se beneficiarán de diferente manera como resultado de la victoria. El equipo italiano se beneficiará directamente de bonos: los jugadores ganadores del torneo reciben más de 24 millones de euros. Además, gozarán de tarifas de transferencia futuras superiores. Para calcular el aumento potencial en los valores del mercado de jugadores, solo hay que fijarse en el aumento de valor del equipo francés tras ganar la Copa del Mundo en 2018. Al entrar en el torneo a finales de 2017, tenía un valor total de más de 817 millones. Sin embargo, a finales de 2018, este valor había aumentado un 54%, a más de 1.267 millones de euros. Otros beneficios para los jugadores vendrán al aumentarse los ingresos de patrocinio. Las marcas pelean ya por cerrar contratos de patrocinio con jugadores como Gianluigi Donnarumma, Federico Chiesa y Nicolo Barella.

Grandes Empresas

Pamesa celebrará sus 50 años con la inauguración de su nueva oficina central

13 de julio de 2021

Pamesa Cerámica, compañía matriz del Grupo Pamesa, celebrará sus 50 años con la inauguración de sus nuevas oficinas centrales. Estas están ubicadas en la carretera que une los municipios de Vila-Real y Onda. La fachada estará diseñada con piezas de cerámica El nuevo edificio, que rondará los 6.300 metros cuadrados, constará de tres plantas. Contará con dos plantas de parking subterráneo y una cafetería con acceso a un espacio al aire libre. Aquí es donde la marca presentará sus colecciones de espesorado, aptas para espacios de exterior. Además, en las dos primeras plantas se hallarán las oficinas de los diferentes departamentos. Y, en la última, las salas de formación, juntas y prensa. La edificación, que tendrá grandes ventanales en todo su perímetro, contará en su interior con patios y jardineras que aportarán luz natural. La fachada ventilada estará diseñada con piezas de cerámica de gran formato 90x180cm, en acabado brillo y de color rojo Pamesa. Pero, también tendrá piezas de color negro para un mayor control solar. Un espacio más grande Según han indicado, lo más destacable es el salto que dará la exposición de Pamesa Cerámica. De los 1.000 metros que tiene el espacio actual en Almassora pasará a 3.000 metros cuadrados donde se mostrarán todas sus novedades. Este espacio tendrá una zona más técnica, especialmente dirigida a prescriptores y arquitectos. También estancias reales recreadas con materiales de sus tres catálogos: Materia, Universe y Atrium. Esta zona presentará ambientes innovadores y realistas. Tienen como objetivo facilitar el contacto entre los clientes y los productos cerámicos. Ayudándolos a concebir visualmente cómo se podrían utilizar ciertos modelos en sus propias casas o negocios. Las obras de esta nueva sede tienen el objetivo de inaugurarse a finales de este mismo año.

Entidades

¿Cómo ha afectado la pandemia al absentismo laboral en la empresa española?

13 de julio de 2021

El absentismo es un fenómeno social, económico y laboral que afecta directamente a la sociedad y al tejido productivo. Los datos hablan por sí solos: en 2020 se perdieron casi 1.700 millones de horas de trabajo. Así se refleja en el décimo Informe Adecco sobre ‘Empresa saludable y gestión del absentismo’.  No es posible cuantificar de forma exacta a cuánto asciende el absentismo. Además, el contexto en 2020 fue completamente atípico debido a la covid. Según se informa,  la pandemia derivó en un aumento de las horas de trabajo perdidas por Incapacidad Temporal (enfermedad común o accidente no laboral). Así como por otros conceptos como permisos (necesidad de cuidar familiares enfermos) u horas perdidas en el lugar de trabajo (falta de suministros). ¿Qué autonomía presenta la menor tasa del conjunto español? La pandemia ha provocado que la tasa de absentismo en España en 2020 se dispare hasta el 7,1%. Un nuevo máximo histórico. No obstante, en el caso de la Comunitat Valenciana, la tasa ha alcanzado en 2020 el 5,2%. Es decir, la cuarta más reducida de entre todas las autonomías. Utilizando datos oficiales sobre horas pactadas y horas no trabajadas por incapacidad temporal y otras causas, puede estimarse que, en 2020, la pérdida total de horas laborables llegó a casi 1.700 millones frente a los 1.460 millones en 2019. Teniendo en cuenta las horas pactadas anuales (1.801 horas por trabajador en 2020), se puede calcular que esos millones de horas equivalen a 937.000 asalariados. Dicho de otra manera, las casi 1.700 millones de horas de trabajo perdidas equivaldría a decir que 937.000 asalariados no trabajaron en todo el año. Dando un paso más, considerando el coste medio de cada hora de trabajo, esos mismos millones de horas no trabajadas pueden traducirse en un coste bruto para el conjunto de la economía de 36.900 millones de euros, lo que equivale al 3,3% del PIB. Horas de absentismo por autonomía. Fuente: Adecco ¿En qué regiones se ha reducido más la jornada laboral? Todas las comunidades autónomas registran una reducción más o menos paralela de las horas pactadas y de las efectivas. Esto es consecuencia del incremento de las horas no trabajadas por los ERTE. Sin embargo, la magnitud de la reducción no es la misma en cada autonomía y también ha habido algunos aumentos puntuales. Las mayores reducciones de las horas pactadas efectivas se registraron en los archipiélagos. En Canarias el recorte fue de un 16,1%. Lo que equivale a 271 horas anuales por trabajador. En Baleares, el descenso alcanzó a un 13,6% (reducción de 228 horas/año). La tercera autonomía con mayor caída en las horas pactadas efectivas fue Cataluña. Aunque en su caso la disminución fue proporcionalmente la mitad que en las islas: 8,9%, que conlleva un descenso de 146 horas anuales. Horas pactadas efectivas por autonomía. Fuente: Adecco En el extremo contrario, los descensos más moderados de las horas pactadas efectivas durante 2020 ocurrieron en Castilla-La Mancha (caída de un 4,4%, 71 horas), Extremadura (retroceso de un 4,5%, 71 horas menos) y la Región de Murcia (reducción de un 4,8%, 78 horas menos). Así, los datos de 2020 muestran no solo diferencias significativas en la jornada pactada efectiva de unas y otras autonomías, sino además brechas mayores. La diferencia máxima, de 147 horas anuales, ocurre ahora entre Madrid y Canarias. Es una brecha que equivale a 18 días de trabajo. Considerando una jornada completa de 8 horas diarias. En 2019, la mayor diferencia era de 114 horas anuales (14 días de trabajo) y se daba entre Canarias y Extremadura. ¿Cómo valoran empresas y empleados el teletrabajo? En esta edición se mide el efecto que la covid-19 ha tenido en el absentismo relacionado con las novedades del mercado laboral. Para ello, el Adecco Group ha encuestado a empresas y trabajadores para conocer su percepción sobre aspectos como el trabajo en remoto, el presentismo y el nuevo «tecnopresentismo». También, las consecuencias y efectos sobre la salud que la pandemia ha supuesto. Desde que la sociedad española se sumergió mayoritariamente en el trabajo en remoto ha pasado más de un año. Su percepción en torno al mismo sigue siendo muy satisfactoria. El 78% de las personas trabajadoras opina que es ‘buena’ o ‘muy buena’. Solo un 3% lo califica como ‘negativa’. Del lado de las empresas, el 63% tiene una percepción ‘positiva’ o ‘muy positiva’ de la productividad en el teletrabajo. Solo un 9% lo aprecia como algo ‘negativo’. A pesar de la percepción positiva que las empresas tienen acerca del teletrabajo sí hay aspectos que consideran mejorables. Por ejemplo, la gestión del tiempo de trabajo (68%) y los sistemas de medición de rendimiento y productividad (57%). Le siguen los sistemas de registro horario y desconexión digital (56%) y la ciberseguridad (44%). ¿Y cuántos días a la semana sería ideal teletrabajar? La opción de trabajo en remoto más frecuente para las empresas es la de dos días a la semana (44%), por encima de la de solo un día (29%). El teletrabajo los cinco días a la semana solo alcanza al 6% de las organizaciones. Ausencias y «tecnopresentismo» Aumenta el llamado presentismo. En teoría, se trata de estar presente en el puesto de trabajo, pero dedicando parte de la jornada laboral a otras tareas que no son propias de ese puesto. El 16% de las empresas encuestadas identifica este tipo de prácticas cuando hace dos años eran el 10%. El híbrido presencial-remoto en la organización del trabajo también se refleja en el fenómeno de las ausencias. La dedicación a tareas domésticas sin recuperación del tiempo de trabajo se alza como una de las causas principales del llamado «tecnopresentismo». También el uso de internet, correo electrónico y redes sociales para fines personales. La pandemia dispara la tasa de #absentismo hasta el 7,1% (nuevo máximo histórico) y la pérdida total de horas laborables llegó a 1.700 millones, con un coste bruto para la economía española de 36.900 millones de euros en 2020 (el 3,3% del PIB) https://t.co/I1ab1mMmFO pic.twitter.com/8OY8dIkMyS — Adecco Prensa (@adecco_prensa) July 12, 2021 La importancia de la salud laboral Para la prevención, gestión y adecuado control del absentismo es necesario abordar cuestiones como cuáles son los aspectos que cobrarán protagonismo de cara a futuras situaciones de riesgo e incapacidad en el entorno laboral. El 55% de los encuestados identifica ya los problemas mentales y cognitivos (estrés y tecnoestrés, ansiedad, burnout, etc.) como la segunda causa percibida como factor de riesgo e incapacidad en la pospandemia. Después de los problemas posturales y trastornos músculo-esqueléticos que continúan a la cabeza (63%). En la prevención de riesgos laborales tras la covid-19, las personas trabajadoras seguirán demandando, sobre todo, medidas de cuidado de la espalda y aspectos musculoesqueléticos (65%), así como apoyo psicológico (52%) por parte de las empresas.

Grandes Empresas

#PremiosEconomía3: Dacsa, líder en molienda sostenible de arroz y maíz

12 de julio de 2021

Hablamos de Dacsa Group, Premio Economía 3 a ‘Objetivo Desarrollo Sostenible’. Habla el premiado Fundada en 1968 como empresa familiar de producción de sémolas de maíz para la industria cervecera, es a día de hoy un grupo industrial dedicado al desarrollo de ingredientes alimentarios. Cuenta con tres áreas de negocio: molienda de arroz, molienda de maíz y soluciones alimentarias. Con diez plantas de producción distribuidas en siete localizaciones distintas en Europa (España, Portugal, Polonia y Reino Unido) y con más de 500 empleados, Dacsa Group es la empresa líder en Europa en la molienda seca de maíz en todos sus sectores. Cereales para el desayuno, snacks e industria cervecera. Es un distinguido productor de arroz en España y Portugal que cuenta con reconocidas marcas. Dacsa Group tiene como objetivo convertirse en el socio de elección para sus clientes al proporcionar nuevas soluciones de valor agregado para la industria alimentaria. Premio Economía 3 al ‘Objetivo Desarrollo Sostenible’ para Dacsa Por todo ello, Dacsa Group recibe el premio de Economía 3 en la categoría de ‘Objetivo Desarrollo Sostenible’. Hablamos sobre este reconocimiento, la trayectoria y el futuro de la compañía con Ana Císcar, responsable de RSC de Dacsa Group. – ¿Cuáles son los valores más importantes de la compañía?  Compromiso: Trabajar con responsabilidad creando valor de forma sostenible y respetuosa cumpliendo los acuerdos establecidos con todos nuestros grupos de interés de forma incondicional. Orientación al cliente: satisfacer las demandas de nuestros clientes colaborando estrechamente con ellos. Adaptándonos a sus necesidades y tratando de superar sus expectativas. Eficiencia: obtener productos competitivos de alta calidad optimizando los recursos y mejorando constantemente los procesos. Seguridad: es la mejor forma que tenemos de preocuparnos de las personas y de sus familias. Algo de lo que nos sentimos orgullosos. «Recibir el reconocimiento de Economía 3 nos genera una gran satisfacción« – ¿Qué significa para Dacsa recibir este premio? Desde Dacsa Group ponemos nuestro empeño, desde hace muchos años, en que nuestra apuesta por la Responsabilidad Social Corporativa suponga, de verdad, un valor añadido para la sociedad y para el medioambiente. Es por ello que en el Comité Estratégico del grupo abordamos el diseño, la implementación y la evaluación de mecanismos concretos para contribuir de una manera efectiva con el progreso de los ODS (2,8,9,12 y 13) sobre los que pivota nuestra estrategia. Recibir este premio por todo el trabajo que realizamos nos empuja a seguir en esta línea de actuación. Los progresos en los ODS se alcanzan por medio del establecimiento de alianzas entre agentes. Por ello, recibir el reconocimiento de Economía 3 nos genera una gran satisfacción. – ¿Cuáles son vuestros retos y perspectivas de futuro? Acercándonos al ecuador en el periodo definido por la consecución de los ODS, empresas, gobiernos y ciudadanía somos conscientes de la complejidad y el enorme reto que implica su cumplimiento. Más todavía, en un contexto actual en el que las desigualdades se están agravando profundamente a consecuencia de la pandemia. Es fundamental mantener e incluso reforzar los compromisos que desde la corresponsabilidad realizamos empresas y agentes sociales. 2022 será un año decisivo para combatir la problemática a la que nos enfrentamos las sociedades de todo el mundo. La lucha contra la pandemia, la desigualdad o el cambio climático suponen retos ambiciosos que van a poner a prueba la capacidad de las sociedades para articular mecanismos efectivos que determinarán un futuro mejor. Conoce todos los premiados

Startups

La startup Sesame HR aumenta su plantilla un 146% en el último ejercicio

12 de julio de 2021

Sesame HR se encuentra en un momento de expansión debido el auge de los modelos flexibles y no presenciales de trabajo. Un despegue que le ha llevado a aumentar su plantilla un 146% en el último ejercicio. En concreto, hasta situarse por encima de los 60 profesionales especializados en áreas como el desarrollo tecnológico y la gestión de talento. Dentro de su plan de crecimiento, la compañía afirma que «seguirá apostando por el talento«. Se prevé la incorporación de un amplio abanico de perfiles técnicos, programadores, comerciales y profesionales del marketing y la comunicación. Por otra parte, a través de su programa de reclutamiento espera alcanzar los 90 profesionales a finales de 2021. Lo que supondrá un 50% de aumento en su estructura. «Continuamente estamos incorporando especialistas en programación para añadir funcionalidades» “Crear un software útil para la gestión de equipos fue el primer paso. Tras el cual se encuentra una labor de optimización constante y adaptación a los constantes cambios y necesidades del mercado. De hecho, continuamente estamos incorporando especialistas en programación para añadir novedosas funcionalidades, tener un producto totalmente enfocado al cliente y seguir desarrollando sus posibilidades. Esta parte técnica se complementa con una atención al cliente rápida y personalizada«, ha explicado Majo Castillo, directora de operaciones de Sesame HR. «El trato humano siempre es fundamental. Aunque nuestro producto sea de corte tecnológico, nos dirigimos a profesionales de los recursos humanos de compañías muy distintas y con necesidades diferentes para sus equipos«, añade. El perfil comercial, el más demandado Junto al reclutamiento de estos profesionales con experiencia en programación y en atención al cliente, el perfil comercial destaca como el más demandado por la compañía en esta etapa de crecimiento. «La solicitud de herramientas tecnológicas para la gestión de equipos se ha disparado. Lo que en el caso de Sesame HR se ha traducido en una necesidad de cubrir una gran demanda a nivel nacional. Además, estos puestos son fundamentales para preparar nuestro desembarco en nuevos mercados internacionales«, ha destacado Albert Soriano, CEO de Sesame HR. La compañía ha cruzado el ecuador de 2021 con una facturación que ya roza los dos millones de euros anuales. Y con más de 5.000 pymes y multinacionales que usan su software.

Entidades

Cajamar vende una cartera inmobiliaria de 500 millones a Cerberus

12 de julio de 2021

Grupo Cooperativo Cajamar ha vendido una cartera inmobiliaria (REO) compuesta por 6.000 activos inmobiliarios. Con un valor nominal total de cerca de 500 millones de euros a una filial de Cerberus Capital Management. Según informan, la transacción está sujeta a las necesarias aprobaciones corporativas y regulatorias y se espera que se cierre a finales de 2021. «Proyecto Jaguar» La cartera inmobiliaria, denominada «Proyecto Jaguar», está compuesta por 6.000 activos residenciales, locales comerciales, oficinas y suelo. Los activos están principalmente en Andalucía, la Comunitat Valenciana, Cataluña, Baleares y la Región de Murcia.   Este proyecto es la mayor transacción de activos improductivos del mercado español desde el inicio de la pandemia y la mayor desinversión completada por Cajamar hasta la fecha. Alantra ha ejercido de asesor financiero de Cajamar en la transacción, que representa el quinto proyecto completado para el banco español después de Baracoa, Escullos, Galeón y Tango. Asimismo, Cajamar ha contado con el asesoramiento legal de Uría Menéndez, mientras que Clifford Chance ha asesorado a Cerberus.

Finanzas

El récord de confianza en las empresas marca el camino de recuperación poscovid

12 de julio de 2021

Tras meses de incertidumbre y estancamiento, la confianza empresarial en las compañías del sector privado español ha alcanzado un nivel récord en el mes de junio. Según datos ofrecidos por IHS Markit esta idea se ha visto fortalecida por la expectativa de «un rebote pospandémico» de la economía. Esperanza en el crecimiento de la actividad El informe señala que el 57% de las empresas sondeadas presagia un crecimiento de la actividad en los próximos 12 meses, frente al 36% del mes pasado. Este se situaría por encima del promedio mundial y del europeo. También sería el nivel más alto desde que comenzó la serie en 2009. A medida que aumenta la actividad y la demanda del mercado también crecen las perspectivas de crear empleo. Un 29% de las empresas prevé aumentar plantilla en el próximo año, frente al 9 % de febrero. Cabe destacar que esta es la tasa más alta en cuatro años. Los planes de inversión de capital son igualmente positivos, con un 19% de empresas con intención de invertir en bienes de equipo y maquinaria. El temor a la inflación, la cara negativa En el lado negativo, está el temor a las presiones inflacionistas. Este hecho preocupa al 41% de la empresas, la mayor tasa desde 2017. En este caso, la mayoría de empresas se decanta por traspasar el aumento de costes a los clientes para proteger su margen empresarial, aprovechando la mejora de la coyuntura económica. El 33% de las empresas prevé una mejora de sus ganancias a un año, frente al 15 % de febrero. En este caso, supone la mejor tasa en tres años y medio. El retorno a la normalidad Para el director de Economía de IHS Markit, Paul Smith, los datos muestran que las empresas ya están contando con el fin de la pandemia. También con el retorno a una cierta normalidad, incluyendo la recuperación del turismo internacional. «No obstante, están surgiendo nuevos desafíos, más notablemente de naturaleza inflacionaria. La escasez de suministros sigue aumentando los costes, mientras que el aumento de la demanda de mano de obra impulsará al alza los gastos salariales«, ha declarado. En cualquier caso, las empresas confían en que el repunte de la actividad y de la rentabilidad permitirá compensar el incremento de costes.