Sábado, 21 de Septiembre de 2024
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Empresas - Página 119

Grupo Asesor Ros nombra socios a Bruno Medina y a Alejandro Pérez

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La firma ilicitana amplía su base de socios. El Grupo Asesor Ros ha nombrado a Bruno Medina García y a Alejandro Pérez García nuevos socios. en ambos casos, se trata de dos profesionales de la empresa con las que se alcanza la cifra de doce asociados. Bruno Medina García trabaja en Grupo Asesor Ros desde 2010 en el departamento Laboral. Posee una dilatada experiencia como abogado sindical durante más de 15 años. Ha efectuando labores multidisciplinares en materia civil, penal, laboral y contencioso-administrativo. Por otra parte, Alejandro Pérez García se incorpora a la firma en 2014. Es asesor jurídico de empresas, y trabaja en asuntos de derecho penal económico. Ha implantado planes de compliance penal en empresas del sector eléctrico, inmobiliario, alimentario e industrial. También asesora a empresas y particulares en litigios con la administración pública. Grupo Asesor Ros es una firma de asesores fundada en el año 1969 que cuenta con oficinas en Elche, Elda y Guardamar. Su actividad se centra en la prestación de servicios profesionales en los campos de la asesoría fiscal, jurídica, laboral y auditoria de cuentas, tanto a personas físicas como jurídicas, nacionales y extranjeras. Cuenta con una amplia plantilla, más de 50 profesionales, compuesta por economistas, abogados, graduados sociales, procuradores, auditores de cuentas, gestores administrativos y expertos en las distintas áreas en las que desarrolla su actividad profesional.

El Puerto de Alicante convocará en febrero el concurso para la descarga de graneles

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Esta mañana se ha celebrado Consejo de Administración extraordinario en el Puerto de Alicante para tratar de atajar la polémica de la descarga de graneles. El presidente de la Autoridad Portuaria Juan Antonio Gisbert ha ganado hoy un primer asalto en un caso que ha acabado por producir enfrentamientos entre vecinos, trabajadores, conselleria, Ayuntamiento y la propia institución. La fecha del 20 de febrero se ha marcado como plazo para publicar el pliego de condiciones para el concurso de la construcción de una terminal de naves cerradas en depresión. Otra de las novedades es que a final de año comenzarían las obras. La propuesta lanzada al Consejo y aprobada prevé que la licitación cubra tanto el proyecto como la posterior gestión comercial. Según fuentes del Consejo, no se han dado detalles, sino que se ha informado del plan de actuación respecto al tema. Con el pliego, se conocerán las características técnicas y la inversión que se precisa. El anuncio de Gisbert se ha convertido en una especie de cuenta atrás acuciante, porque la suspensión de actividad dictada por el Consell en la última semana ha supuesto unas pérdidas cercanas al millón de euros, según se ha apuntado esta mañana. Algunas operaciones se desviaron a otros puertos y la gravedad viene determinada en parte, porque supone un freno importante a uno  de los motores de ingresos del puerto. El tráfico de mercancías vía graneles fue definitivo en los buenos resultados de 2016, según se recoge en la memoria del puerto de ese año. De 2015 a 2016, se pasó de 1.2 millones de toneladas en graneles sólidos –que son los que generan los problemas con los vecinos- a 1,9 millones. Las previsiones de 2017 eran superiores y a falta de conocer el dato definitivo. Los últimos datos oficiales, pertenecientes al tercer trimestre, indicaron una evolución positiva del resultado de explotación de los nueve primeros meses, donde se había superado los 1,2 millones de euros, un 70 por ciento más que en el mismo periodo del año anterior.

Mercadona construirá oficinas sostenibles en el municipio valenciano de Albalat dels Sorells

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Mercadona inicia la segunda fase de su proyecto en el municipio valenciano de Albalat dels Sorells: la construcción de las oficinas sostenibles, en la que invertirá 80 millones de euros. De esta manera, el supermercado valenciano consolida el proyecto que comenzó en 2012 con la construcción del Centro de Proceso de Datos (CPD) y Centro de Servicios, inaugurados ambos en 2014. Parte de los recursos invertidos se destinarán a optimizar al máximo el espacio que le rodea para garantizar la sostenibilidad de las oficinas. El objetivo es construir tres edificios y un aparcamiento subterráneo con una capacidad aproximada para 1.000 trabajadores. Durante su construcción, que finalizará en 2021, está previsto colaborar con 150 proveedores de obras que den empleo a 600 personas. Mercadona desarrollará este proyecto en colaboración con ERRE Arquitectura, con el objetivo de conseguir espacios con iluminación natural que reduzca el consumo eléctrico. La compañía valenciana apuesta por los patios ajardinados en sus nuevas oficinas y tiene como objetivo realizar un uso responsable del agua, reutilizando las aguas pluviales para el riego de dichas zonas verdes. Además, las oficinas aprovecharán la energía solar.

Lifting Group cierra 2017 con un crecimiento del 27% en su cifra de negocio

Lifting Group cierra 2017 con un crecimiento del 27% en su cifra de negocio

Lifting Group presenta los resultados correspondientes al ejercicio de 2017, consolidando su crecimiento durante este año; destaca el fuerte incremento de la cifra de negocio que aumenta en un 27% respecto el año anterior, acercándose a la cifra del millón y medio de euros en la facturación anual sobre servicios (Objetivo que estaba establecido para 2019 dentro del Plan Estratégico de la compañía 2018-2020). Resalta especialmente los resultados de la sede valenciana, con un incremento del 50% de la cifra de negocio y un ebitda del 12%, convirtiéndose en el mayor crecimiento dentro del grupo. Durante este mismo año, acompañando el crecimiento de negocio, se ha evidenciado una fuerte apuesta por el capital humano por parte Lifting Group, ampliando su equipo de profesionales en un 27%, siendo un 75% por parte del equipo de Valencia, lo que ha llevado a una consecuente ampliación de la superficie de sus oficinas; tanto en Barcelona como en Valencia, doblando el espacio en ambas sedes. El año de su décimo aniversario, Lifting Group, puede estar más que satisfecha por su trayectoria y orgullosa también de que algunos de sus clientes siguen confiando desde sus inicios y diez años más tarde cuentan con un partner para seguir desarrollando su negocio. Durante 2017, la compañía también ha captado nuevo negocio con clientes que son referencia en sus respectivos sectores como: Uniqlo, Coca Cola, Ferrovial, Grupo Planeta, Carolina Lemke, Ainia o el Grupo Delaviuda. En total 85 nuevos clientes, 30 de los cuáles en la delegación de Valencia, han decidido confiar en los servicios de Lifting Group. Lifting Group es la consultora y agencia de estrategia y marketing que tiene como objetivo transformar la industria de las consultoras y agencias, convirtiéndose en un partner único, que se implica tanto en la definición como en la implementación de la estrategia. Actualmente el grupo de capital 100% nacional cuenta con sedes en Barcelona, Madrid, Valencia, Paris, Miami y Londres.  

The Best dará a conocer los casos de éxito empresarial de primeras marcas valencianas

The Best es un encuentro de carácter profesional -promovido por el Club de Marketing del Mediterráneo y el Club de Primeras Marcas– diseñado para conocer y compartir las mejores prácticas de marketing de las empresas más reconocidas. Esta primera edición tendrá lugar en Valencia el día 22 de febrero en el Hotel Westin. The Best está dirigido a profesionales del marketing, la comunicación y la publicidad, empresarios y altos directivos que deseen conocer de primera mano los mejores casos de éxito empresarial. En esta edición se presentan: – Sandara, la marca que reinventa el vino (Bodegas Vicente Gandía). – Portal Yo Salud, proyecto de transformación digital en la atención sanitaria (Ribera Salud Grupo). – Club IVIP, proyecto integral de marketing relacional (Instituto Valenciano de Infertilidad). – Choví Kids, cómo la magia de Disney llegó a Choví. – Snackium, nacimiento, desarrollo y lanzamiento de la marca Premium de Velarte. La jornada contará además con dos mesas debate. La primera de ellas se centrará en “Cómo alinear a los trabajadores en los valores de la marca”. En ella participan Grupo Sorolla Educación, Consum, Dormitienda, Caixa Popular y Gabol. En la segunda de ellas “La internacionalización de la marca como apuesta por la competitividad” participan Pinturas Isaval, MyWigo, Fermax y Dacsa. Este primer encuentro supone una oportunidad para compartir y aprender de los mejores a través de experiencias reales contadas por sus protagonistas y con un contenido altamente práctico e inspirador para poder ser aplicado.

El anuncio de la llegada del AVE a Castellón hace que se vendan 1.345 billetes en 24 horas

Ramón Pardo

El anuncio de la puesta en marcha el próximo martes, 23 de enero, del AVE a Castellón desde Madrid ha disparado la venta de billetes. Y en apenas 24 horas desde el anuncio se han vendido 1.345, según fuentes de Renfe. La oferta de un precio por trayecto de 25 euros por billete ha animado a los castellonenses.  El AVE a Castellón será inaugurado el lunes, 22 de enero, por el presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, y el ministro de Fomento, Iñigo de la Serna, junto al presidente del Consell, Ximo Puig. Desde Renfe se informó de que el primer billete se compró solo un minuto después de la puesta a la venta, anteanoche, y “fueron muchos los viajeros que se hicieron con su plaza durante toda la jornada”. En total, en las veinticuatro primeras horas, Renfe ha vendido 1.345 billetes. De ellos, el 70 por ciento fue a través del portal institucional de Renfe y el resto a través del teléfono 912 320 320, en estaciones y agencias de viaje. El precio promocional del billete se mantendrá hasta finales de este mes. El AVE llegará a Castellón diez años después de ser anunciado por el entonces ministro de Fomento, José Blanco, y tras sucesivos anuncios y promesas de sus sucesores al frente del ministerio. Eso sí, el AVE cubrirá el trayecto entre Valencia y Castellón no en vía AVE, sino mediante el tercer hilo, compartiendo vía con trenes de cercanías y mercancías. Ello hace que la velocidad punta no supere los 200 kilómetros por hora. Pese a ello, según Renfe, el tiempo en cubrir el trayecto Castellón-Madrid se reduce en media hora, completándose en 2 horas y 25 minutos. Además, el presidente de la Diputación de Castellón, Javier Moliner, anunciaba que había alcanzado un acuerdo con Renfe, para que los usuarios del AVE que llegasen a Castellón tuvieran billetes gratuitos para utilizar los trenes de cercanías para desplazarse por provincia.

Valdisa Mercedes GLC

Hypatia de Alejandria y Marie Curie, los nuevos smartships de Balearia

Baleària ha presentado hoy en la Feria Internacional de Turismo de Madrid los dos primeros ferris propulsados por gas natural licuado que operarán en el Mediterráneo. Se trata de dos smartships que se están construyendo en el astillero italiano Cantiere Navale Visentini. El presidente de la naviera, Adolfo Utor, ha remarcado que se trata de dos buques “destinados a las Baleares”. Está previsto que a principios de 2019 empiece a navegar el primero. Utor ha señalado que el compromiso de la compañía con el medio ambiente “es una determinación estratégica, fundamentada en el uso del gas natural licuado, así como de otras energías limpias, y en la ecoeficiencia de la flota”. El uso del GNL permite reducir un 30% las emisiones de carbono, un 85% las de óxido de nitrógeno (NOx) y eliminar totalmente las emisiones de azufre y partículas. Además, los buques contarán con placas fotovoltaicas, iluminación led o control del trimado, entre otros, lo que contribuye a la sostenibilidad energética. A la presentación han asistido el director general de la Marina Mercante, Rafael Rodríguez Valero; el conseller de Territori, Energia i Mobilitat del Govern Balear, Marc Pons, entre otros responsables portuarios y turísticos. Los nuevos buques serán bautizados como Hypatia de Alejandria y Marie Curie, “dos mujeres científicas de la historia de la humanidad, en consonancia con una de las metas establecidas por los Objetivos de Desarrollo Sostenible: la igualdad y el empoderamiento de las mujeres”. Inversión y características Baleària invertirá 200 millones de euros en la construcción de estos dos smart ships pioneros en el Mediterráneo, de características idénticas: 186,5 metros de eslora, velocidad máxima de 24 nudos y capacidad para 810 personas, 2.180 metros lineales de carga y 150 vehículos. Además, son dos buques completamente digitalizados que incluirán videovigilancia de mascotas, acceso a servicios a bordo vía smartphone y ocio digital a la carta. Contrato de suministro con Gas Natural Fenosa Antes de la presentación de los buques, el presidente de Baleària y el director de Comercialización Mayorista Ibérica de Gas Natural Fenosa,  Joaquín Mendiluce, han firmado el primer contrato de suministro de bunkering de Gas Natural Licuado (GNL) para la propulsión de buques en España. Un acuerdo que Utor ha calificado como “alianza estratégica”. El acuerdo de suministro será en exclusiva para 10 años e inicialmente se realizará en los puertos de Barcelona, Valencia y Algeciras, ampliándose a todos los puertos peninsulares en los que opera la naviera, así como a toda la nueva flota propulsada por este combustible.

En Cosín Estudio prima el trabajo en equipo

En Cosín Estudio prima el trabajo en equipo

El equipo de Cosín se compone actualmente por 15 profesionales, una decena de ellos, entre interioristas y arquitectos, se dedican al desarrollo de proyectos. Un equipo que llegó a estar constituído por 25 profesionales, pero que la crisis -especialmente severa ya que varios clientes estaban en el mundo de la promoción inmobiliaria- dejó reducido a diez. “Ahora se ha recuperado, pero ha sido muy duro. Hemos aguantado porque la empresa es nuestra vida. Somos diseñadores, no empresarios”, agrega Cosín. La confianza que deposita en el equipo tiene sus raíces en su experiencia como jugador de rugby que fue en la juventud. Esa confianza se dirige hacia el futuro, en el que plantea dar entrada en la firma a miembros del equipo por falta de sucesión, “Mis hijos se dedican a otras cosas”. 

F. Pastor : “Nuestra misión es ser excelentes en el asesoramiento de seguros de vida y productos financieros”

F. Pastor : “Nuestra misión es ser excelentes en el asesoramiento de seguros de vida y productos financieros”

Francisco Pastor, director de Sucursal Vida Valencia en Seguros Catalana Occidente – ¿Qué es el Canal de Consultores de Seguros Catalana Occidente y cuál ha sido su evolución en la Comunitat? – Es un canal de distribución específico dentro de Seguros Catalana Occidente, integrado por especialistas en seguros personales: vida, salud y productos financieros. Todos los consultores disponen de formación universitaria, además de recibir por parte de la compañía una formación al más alto nivel y en permanente actualización. Como competencias clave, poseen un gran conocimiento del producto y del mercado, están enfocados a la atención y al servicio al cliente y destacan por sus habilidades sociales. El Canal de Consultores Vida comenzó su actividad en Valencia en 1993. La compañía creyó en el proyecto. Prueba de ello es que realizó contratos laborales a los consultores, convirtiéndolos en empleados desde el inicio; una forma diferente de vincular a los comerciales que no es habitual en el sector. El año que viene celebraremos 25 años de actividad, lo que supone una gran satisfacción al haber cumplido con las expectativas creadas. Somos un equipo consolidado y nuestra misión es ser excelentes en el servicio de asesoramiento y en la contratación de seguros de vida y productos financieros desde la especialización. – ¿En cuánto se ha incrementado la plantilla en el último año? – En Valencia hemos incrementado la plantilla un 13 % hasta sumar 26 personas de las cuales, más de la mitad formamos parte del equipo desde hace más de una década. En mi caso, desde la apertura del canal en 1993. A lo largo de todos estos años hemos adquirido una experiencia y conocimiento del negocio al que nos dedicamos y que nos capacita para alcanzar una alta efectividad en el mantenimiento y consolidación de nuestra cartera de clientes. Muchos de ellos valoran disponer de su propio consultor, un profesional cuya misión es mantenerle informado y asesorarle acerca de las coberturas más adecuadas, las diferentes estrategias de inversión y del cambiante entorno jurídico, financiero y fiscal que tanto puede influir en las decisiones de compra. – ¿Qué oportunidades de desarrollo profesional ofrece el Canal de Consultores? – Tenemos un plan de carrera que facilita el desarrollo profesional de todas las personas de la organización. Por ello, todos los puestos con responsabilidad como supervisores, responsables de oficinas, directores de sucursal y dirección de canal están ocupados por personas que nos iniciamos como consultores. De ahí que los directores conocemos muy bien la descripción del puesto y el desempeño de nuestros colaboradores, lo que nos permite orientar, formar, apoyar y supervisar las tareas de nuestros consultores de una forma empática y asertiva. En concreto, nuestro plan de carrera tiene una fase inicial de tres años en los que se fortalece al consultor con una formación continua y un apoyo diario por parte del supervisor tanto en la sucursal como en las visitas a los clientes. A partir del cuarto, los consultores se desarrollan como ejecutivos en los distintos equipos. Desde ese momento existe una mayor autonomía y un incremento en las responsabilidades de gestión y servicio a la cartera de clientes. Como consultor ejecutivo se opta por el desarrollo comercial o gerencial, definiendo para cada caso la evolución dentro del canal. Además, en los 25 años de andadura del canal muchos consultores se han desarrollado profesionalmente desempeñando otras funciones comerciales, técnicas y directivas en otros departamentos. – ¿Cuál es el volumen de negocio que gestionan y su cliente objetivo? – Actualmente en la sucursal Vida Valencia gestionamos 57 millones de euros en provisiones, contamos con la confianza de 3.700 clientes y facturamos anualmente más de diez millones de euros. Nuestro cliente objetivo son tanto las familias como las pequeñas empresas. De hecho, el tejido empresarial valenciano, supone para nuestros consultores una ventaja competitiva por su experiencia y aptitud en el adecuado asesoramiento en la contratación de seguros de vida, salud y productos financieros a este relevante colectivo. – ¿Cuáles son los productos más solicitados por los clientes? – Los productos estrella son tanto los planes de pensiones como los de previsión asegurados. En definitiva, cualquier producto de ahorro y/o inversión que complemente en el futuro nuestra pensión pública. Los clientes están preocupados por la sostenibilidad del sistema público de pensiones. No obstante, la demanda depende de aspectos como la edad, el nivel de ingresos, el patrimonio acumulado o heredado. En concreto, de las necesidades actuales y futuras del cliente. – ¿Cuál es su aportación de valor como asesores financieros? – Hemos convertido la relación con cada uno de nuestros clientes en la prioridad del día a día. Nuestro compromiso es mantener una relación que permita a nuestros clientes identificarnos con su asesor personal. Este compromiso se plasma formalmente mediante nuestra visita de servicio anual. Consiste en mantener una entrevista personal con cada cliente para actualizar los productos que tiene suscritos, adaptándolos en su caso a sus nuevas necesidades y reorientando, si procede, las estrategias de inversión. La clave está en asesorar con honestidad al cliente sobre cómo cubrir adecuadamente todas sus necesidades de cobertura personal, seguros médicos, planificación de su jubilación y productos de inversión. Queremos aportar valor adicional a nuestra relación con el cliente orientándole en las implicaciones fiscales de la contratación de los productos y en las oportunidades que ofrecen las distintas deducciones y bonificaciones en impuestos, ya sea como persona física o como empresa. Nuestro asesoramiento en materia fiscal aporta valor a la hora de tomar la decisión de compra de un producto u otro. Nuestros consultores, al informar y asesorar al cliente indirectamente también lo forman, lo que le hace sentirse más capaz a la hora de tomar sus decisiones de compra. Queremos convertirnos en su asesor personal de manera estable en el tiempo y lo hacemos posible gracias a nuestra especialización, al trato directo y a la singularidad que supone que seamos empleados de la compañía. La formación integral de nuestros consultores es clave para ello: con programas de asesoramiento financiero impartidos por la Pompeu Fabra, cursos de especialización en tributación y mercados; de gestión del tiempo y coaching… El fin de la compañía es proporcionar a todos los consultores una caja de herramientas que les ayude a optimizar el servicio a sus clientes.

La primera quincena de diciembre culmina la reestructuración financiera de Obinesa (antes Lubasa), que cambiará su nombre

La primera quincena de diciembre culmina la reestructuración financiera de Obinesa (antes Lubasa), que cambiará su nombre

En la primera quincena de diciembre (desde luego antes de acabar el año), está prevista la última ronda de firmas ante notario para cerrar la re-estructuración financiera del grupo empresarial Obinesa -antiguo Grupo Lubasa-, incluyendo los pasivos de la sociedad holding y de todas las filiales. Esto supondrá para el grupo societario afrontar el ejercicio de 2018 con unas deudas consolidadas de apenas 60 millones de euros, tras haber aceptado los principales bancos acreedores (Santander, BBVA, Popular y Bankinter), una quita conjunta próxima a los 360 millones de euros. Esa firma ante notario, prevista en principio para la semana que empieza el lunes 11 de diciembre, supondrá un antes y un después en la historia del que llegó a ser en sus mejores momentos uno de los tres principales grupos empresariales de Castellón, donde entraban empresas de construccción y obra civil como Becsa y Durantia, la azulejera Cerámicas Saloni, canteras, una cementera, aparcamientos públicos, concesionarias de automóviles, empresas medioambienales, etc. Durante estos más de seis meses de 2017 que ha durado todo el proceso de negociaciones, no solo se ha alcanzado un acuerdo con la banca acreedora. También se han cerrado las negociaciones para vender la división de aparcamientos, una de las piezas relevantes del negocio consolidado de Obinesa, y parece bastante probable que en breve se vendan también las concesiones automovilísticas (Mercedes, Honda, Toyota, Saab y Opel) a una sociedad controlada por uno de los miembros de la familia Lubasa. Centeno, Rodero y Martínez Dos han sido los elementos decisivos en esa compleja y difícil operación financiera. En primer lugar, la toma de control antes del pasado verano sobre el 55% del capital del grupo Obinesa por parte de Atitlan, sociedad controlada por Roberto Centeno y Aritza Rodero, una de las parejas inversoras más dinámicas del panorama empresarial de la Comunidad Valenciana. La inversión realizada para esta toma de control fue ligeramente superior a los 60 millones de euros. El segundo elemento clave de la operación han sido los buenos oficios desarrollados como director general del grupo Obinesa por José María Martínez, anterior director responsable de Banca de Empresas y Negocios de Bankia en la Comunidad Valenciana y Murcia, fichado para el cargo a primeros de 2017 tras su salida por voluntad propia de la entidad financiera y hombre de plena confianza de Centeno y Rodero. Ha sido él, hoy ya accionista también de Obinesa, quien ha llevado la parte ejecutiva en el día a día de las negociaciones para alcanzar el éxito en esta reestructuración financiera. En su favor ha jugado, obviamente, su profundo conocimiento del negocio bancario y el reconocimiento que de su trayectoria se hace en el sector financiero. Del cielo al infierno, y vuelta a empezar El grupo Obinesa consolidado, que en los momentos de mayor pujanza (2008), llegó a realizar ventas por encima de los 1.200 millones de euros, en 2014, el de peores resultados, no llegó a los 300 millones en ventas. Este año 2017 cerrará con una facturación neta por encima de los 320 millones de euros y ya con un resultado positivo por encima de los 25 millones de euros antes de intereses, amortizaciones e impuestos (Ebitda). Además, con la drástica reducción lograda en la carga financiera, solo aplicando medidas de racionalización de costes, en las cuantas de 2018 el Ebitda previsto superará los 40 millones de euros. Paralelamente a todo esto, la situación de Tesorería y Caja del grupo Obinesa ha mejorado en los últimos 12 meses y mejorará mucho más en el futuro inmediato. Las prioridades de la nueva etapa que aborda la entidad en estos momentos pasan por definir las actividades «core» para el grupo, las de carácter secundarias y las que son perfectamente prescindibles, de forma que esté claro para todos los directivos de la organización dónde hay que poner foco, además de proceder a segregar aquellas actividades que se consideren «prescindibles». Ese proceso de reordenación de líneas de negocio permitirá actuar de forma sustantiva sobre costes e ineficiencias, lo que redundará en mejoras de resultados y tesorería. En tercer lugar, una vez establecidas las líneas prioritarias, habrá que abordar los correspondientes planes de acción comercial, con fijación de los objetivos que correspondan al actual momento alcista para muchas de las actividades del grupo. En tal sentido y dentro de todo este proceso de cambios que se adivinan de forma inmediata en el horizonte del grupo, parece bastante probable que los nuevos propietarios de la compañía, claramente reforzados por el éxito logrado en la reestructuración financiera, procedan a rebautizar al grupo, abandonando la denominación de Obinesa, toda vez que está asociada a una larga travesía por el desierto.

Webpositer exporta talento alicantino para organizar el mayor evento digital en Murcia

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Más de 200 personas participarán en el congreso «Murcia qué digital eres» organizado por la tecnológica alicantina Webpositer. En esta nueva edición, la empresa quiere atraer a empresarios, emprendedores e interesados en internet aplicado al mundo de los negocios y ahondar en las relaciones entre Alicante y Murcia. Por tercer año consecutivo, profesionales alicantinos hablarán sobre tendencias en el marketing digital. Se trata de Nando Olcina, abogado especialista en Derecho Digital; Itziar Tros, planner estratégica en Agencia Friday; Daniel Rodríguez, fotógrafo especializado en reportaje social, moda y ecommerce; María Sánchez, especialista CRO en Webpositer; Miguel Ángel López, consultor SEO, CEO y co-fundador del servicio de linkbuilding Enlazalia; e Iñaki Tovar, CEO de Webpositer, consultor y formador en marketing digital y estrategias online, además de organizador del congreso. Todos ellos se sumarán a referentes nacionales del sector, como José Facchín, Èlia Guardiola y el valenciano Miguel Florido, entre muchos otros. “La provincia de Alicante lleva mucho tiempo posicionada como el faro digital de España. Tiene la mayor concentración de agencias, profesionales y eventos del sector. No en vano Alicante también es conocido como el Palo Alto español o como Alifornia. Sin duda, el nivel de profesionalización del marketing digital en la provincia está por encima de la media”, explica el propio Iñaki Tovar. “La calidad de las agencias de la provincia viene dada por los profesionales que las integran, que, además de estar en constante contacto con el tejido empresarial nacional, y de conocer sus necesidades, están volcados en compartir sus experiencias a través de la formación. Especialistas en SEO, redes sociales, derecho digital, etcétera. En Alicante, hay todo un ciclo vital de profesionales formando a profesionales que está constantemente abonando el terreno para las futuras generaciones”, añade.  El eje empresarial Alicante – Murcia El refuerzo del eje Alicante-Murcia, ya existente en otros ámbitos profesionales, es otra de las consecuencias de la organización de este evento. “La realidad es que, más allá de las conexiones personales entre profesionales de ambas regiones, nunca había existido un nexo real a nivel colaboraciones en el ámbito del marketing digital. Gracias a eventos como el ‘SEO On the Beach’ y el ‘Murcia, ¡qué Digital Eres!’ se ha creado una conexión especial Murcia-Alicante en la que profesionales, agencias y empresas se han visto favorecidas a nivel descubrimientos y sinegias”, ha comentado Tovar.  Algo que se ve reforzado por la cercanía y buena conexión de ambas capitales o de ciudades de su área de influencia. “Tener sólo una hora de autovía favorece el que no haya barreras a la hora de hacer networking presencial y acometer proyectos y reuniones sin problemas. Sin ir más lejos, trabajo en Alicante pero me desplazo a Murcia mínimo una vez a la semana para grabar el programa de radio Lanzadera Digital, todo un homenaje a las sinergias”, ha indicado el organizador del evento. Consecuencia de esto es la repercusión de sus especialistas, que, a la vanguardia de sus respectivas áreas, ejercen continuamente de punta de lanza, guiando a profesionales de toda España en el uso de nuevas técnicas y procedimientos para el éxito de sus proyectos. El programa se articula alrededor de un día intenso de charlas desde primeras horas de la mañana hasta la noche. El congreso tendrá lugar en el Balneario de Archena el próximo viernes 24 de noviembre.

Nuevas rutas de Ryanair Valencia-Bristol y Alicante-Pardubice

Ryanair anuncia dos nuevas rutas con origen/destino en la Comunidad Valenciana. Se trata de las rutas que unirán Valencia y la ciudad británica de Bristol y Alicante y la ciudad checa de Pardubice. La línea Valencia-Bristol empezará a operar en marzo con dos vuelos semanales. El trayecto Alicante-Pardubice también comenzará con dos vuelos semanales a partir de marzo. En ambos casos, los pasajeros podrán adquirir hasta el 20 de noviembre sus pasajes para los meses de marzo y abril a un precio de 29,99 euros a través de la web de Ryanair. Además, la aerolínea recuerda las mejoras que ha introducido: reducción de la tarifa de facturación de equipajes a 25 euros por maleta de 20 kg; vuelos de conexción en Milán, Roma y Oporto; acuerdo con la Erasmus Student Network con plataforma exclusiva de reservas y descuentos y nueva página y app de Ryanair Rooms.

M. Sos (Pipeline Software): “El 70 % de las agencias de viajes españolas confían en nuestros servicios”

M. Sos (Pipeline Software): “El 70 % de las agencias de viajes españolas confían en nuestros servicios”

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Manuel Sos creó la empresa junto a su socio Sebastián Briones en 1989, cuando solo tenía 20 años. Llevan 28 años dedicados exclusivamente a ofrecer soluciones tecnológicas para el sector turístico, principalmente para agencias de viajes, un segmento en el que son líderes nacionales desde 1996. De todas formas, desde Pipeline Software  ofrecen todo tipo de productos tecnológicos tales como herramientas de gestión comercial o soluciones para el comercio electrónico y presencia en internet. Sos también es un empresario atípico y con grandes inquietudes: además de contar con estudios de informática es piloto de avión y aficionado a la enología y ha cursado varios estudios relacionados con las Ciencias de la Salud. – Lidera una de las empresas punteras en materia de tecnología para el sector de las agencias de viajes pero, a su vez, tiene múltiples estudios y facetas. Su cerebro no puede parar, es usted un empresario muy atípico y extremadamente formado en diferentes campos. Por centrarnos, ¿podría destacar algunos de sus conocimientos? – Estudié informática de forma autodidacta principalmente. Es un tema que siempre me ha interesado, al igual que las comunicaciones y las nuevas tecnologías. Como afición tengo el grado de Fisioterapia, estoy estudiando el de Enfermería y he cursado múltiples estudios en el ámbito de las Ciencias de la Salud. Documentos relacionados M. Sos (Pipeline Software): “El 70 % de las agencias de viajes españolas confían en nuestros servicios” También soy piloto privado de avión y participo en competiciones de navegación aérea en las que he conseguido importantes premios como la Copa del Rey. Pero, debido a mis estudios, he tenido que dejar los últimos años la competición de máximo nivel, aunque sigo manteniendo una buena posición en el ranking nacional de pilotos. – Además, tiene como hobby la enología y ha promovido este campo en la provincia de Castellón. – Sí, es otra de mis aficiones. Soy miembro fundador de la Asociación Enológica de Castellón, que celebró en 2016 su 20 aniversario y, hasta este año, he sido también su secretario. – La empresa Pipeline Software que usted lidera, ¿qué cantidad de clientes tiene en la actualidad y a cuántas agencias de viajes presta sus servicios? – Prestamos servicios a unas 5.000 agencias de viajes, la mayor parte de ellas en España y el resto en Portugal, México y otros países. En España, concretamente, trabajamos para el 70 % de las agencias. – ¿Qué les ofrecen? – Disponemos de soluciones para todo tipo de agencias de viajes y tamaños, desde las más grandes con cientos de puntos de venta como Nautalia Viajes hasta agencias minoristas, pasando por soluciones para franquicias como Zafiro Tours y Costa Este y grupos de gestión comercial como Team Group, Grupo L&T, Travel Advisors Guild, Grupo Europa Viajes, etc. – Si no tengo mal entendido, fueron pioneros en innovación en este sector en el ámbito nacional. – Sí, cierto es que fuimos pioneros en España en el ámbito de internet en el sector de viajes. En 1995 creamos, junto a otros socios, la empresa CSnet, que fue uno de los primeros centros servidores de internet de España. En 1997 pusimos en marcha nuestro propio Departamento de Internet dentro de Pipeline Software, al que llamamos AAVV.com y desde 2000 contamos con un Centro Servidor Internet propio ubicado en nuestras instalaciones centrales y dedicado, en exclusiva, a albergar nuestros desarrollos sectoriales. Somos la única empresa de nuestro sector que dispone de un Centro Servidor Internet propio. – ¿Qué ventajas les aporta contar con este centro? – A través de AAVV.com desarrollamos soluciones muy avanzadas, como nuestro sistema patentado de correo electrónico con certificación de tercero de confianza o la implantación del sistema Clauer, una creación de la Universidad Jaume I (UJI) que logró el premio europeo al mejor desarrollo tecnológico del año. – Por lo tanto, ¿están en contacto con la Universidad? – Sí, mantenemos acuerdos con la UJI y la Fundación Universidad Empresa para el desarrollo de AAVV.com y, de hecho, buena parte de nuestros trabajadores proceden de la universidad de Castellón. – ¿Qué tipo de productos ofrecen a sus clientes? – Nuestro portfolio de productos es muy amplio, con soluciones específicas para agencias físicas y online, mayoristas, minoristas, receptivas, etc. Entre estas soluciones destaca nuestro sistema Login Único, un sistema pionero en el ámbito internacional que facilita el trabajo con cientos de proveedores turísticos y que elimina la necesidad de utilizar claves, incrementando la seguridad de la agencia. Para que se hagan una idea de su magnitud le puedo decir que, a través de Login Único se han realizado más de 77 millones de accesos a estos sistemas de reservas desde 2003. – Pero Login Único no es el único sistema que ofrecen a sus clientes, ¿qué otros servicios les prestan? – También cabe destacar nuestro sistema Orbis Hoteles, un metabuscador profesional de hoteles creado en 2002 que también fue pionero en el ámbito internacional. A través de este sistema se realizan anualmente millones de búsquedas y cientos de miles de reservas de hoteles. Soluciones personalizadas para todo tipo de productos – Cada vez más, las agencias de viajes utilizan el comercio electrónico en sus transacciones, ¿qué les pueden ofrecer desde Pipeline Software en este aspecto? – Destacan nuestras soluciones avanzadas para comercio electrónico B2B y B2C, basadas en nuestro motor de reservas Orbis Booking y nuestra solución profesional para presencia en internet Portal B2C. Estas herramientas ofrecen integración XML con más de 100 proveedores turísticos del mundo, así como con Renfe para reservas de tren, Amadeus para reservas aéreas o FlightScanner para reservas de vuelos de bajo coste. Estas herramientas permiten crear soluciones personalizadas para todo tipo de proveedores turísticos. – ¿Tienen algún convenio con estas empresas? – Sí, precisamente, para facilitar el desarrollo de estas soluciones, somos socios tecnológicos de Amadeus desde 1996 y distribuidores oficiales en España de FlightScanner desde 2004. También tenemos acuerdos e integraciones certificadas con Renfe, Galileo y Worldspan, entre muchas otras empresas. Más de 40 premios por su labor – Pipeline ha sido reconocida en multitud de ocasiones por su labor, ¿con qué premios cuentan? – Nuestra empresa ha recibido unos 40 premios y reconocimientos sectoriales por su actividad, incluyendo los Premios Pyme de Oro y Plata a la Mejor Empresa del Año, Premio Pyme a la Mejor Empresa del Sector Servicios, Premio Mediterráneo I+D+i, Premio Líderes del Turismo a la Mejor Empresa de Tecnología Turística y Premio Joven Empresario de la Comunidad Valenciana, entre otros reconocimientos. – ¿Dónde está su sede social? – Pipeline Software cuenta con oficinas propias en Castellón y Madrid, con 900 m2 de instalaciones dotadas de las últimas tecnologías. – Entiendo que la seguridad a la hora de ofrecer sus servicios debe ser elevada. – Así es y por ello disponemos de suministro eléctrico garantizado mediante SAI y grupos electrógenos, líneas de datos redundantes, copia remota de datos, virtualización de servidores, monitorización permanente de nuestros sistemas interna y externa desde distintos países y personal de guardia para atención a urgencias 24 horas al día 365 días al año. – ¿A cuantas personas da trabajo Pipeline Software? – Nuestro equipo humano está formado por 35 profesionales, prácticamente todos ellos con formación informática. – ¿Cómo se distribuyen las tareas entre Castellón y Madrid? – Nuestra oficina de Madrid se encarga del soporte y comercialización de nuestros productos avanzados de comercio electrónico y la oficina central de Castellón gestiona el resto de nuestros productos y servicios, para lo que contamos con departamentos de soporte, técnico, programación e internet (AAVV.com, que cubre las funciones de sistemas, programación, diseño y contenidos). – Al ser un sector en continuo movimiento, ¿apuestan por la formación? – La formación continua es fundamental en sectores en continua evolución como el nuestro. Todos los días realizamos formación para nuestros empleados. De hecho, contamos con varios responsables para formación y reciclaje para las distintas áreas y productos. – ¿Ofrecen también formación externa a sus clientes? – Efectivamente, los técnicos de Pipeline Software forman a nuestros clientes, tanto en nuestras aulas de Castellón como en las de Madrid además de prestarles un servicio personalizado en sus propias instalaciones. – ¿Cuál es su volumen de facturación? – Nuestra facturación anual ronda los dos millones de euros. – ¿Acuden a promocionarse, buscar clientes nuevos o a consolidar los que ya tienen a ferias? – Pipeline Software tiene una importante presencia en ferias sectoriales nacionales e internacionales. Entre todas ellas destaca Fitur (Madrid), una feria a la que asistimos de forma ininterrumpida desde 1995 ya que se trata del principal escaparate turístico de nuestro país. También asistimos a otras ferias como Intur (Valladolid) o ITB Berlín. – ¿Acuden también a ponencias, jornadas y congresos? – Estamos presentes en buena parte de los congresos del sector de agencias de viajes, tanto en España como en otros países, participando en muchos de ellos como colaboradores o ponentes. Pipeline Software es también socio tecnológico de las principales asociaciones y grupos de gestión de agencias de viajes de nuestro país, incluyendo la Confederación Española de Agencias de Viajes (Ceav), la Federación Empresarial de Asociaciones Territoriales de Agencias de Viajes Españolas (Fetave), la Unión de Agencias de Viajes (Unav) y la Asociación Empresarial Valenciana de Agencias de Viajes (Aevav), entre otras. Facilidades para cumplir con Hacienda – ¿Cuál es la última novedad que han lanzado al mercado? – El pasado mes de julio pusimos a disposición de nuestros clientes una nueva versión de nuestras aplicaciones Orbis de Gestión Comercial para Agencias de Viajes que contiene importantes novedades. Entre ellas cabe destacar el soporte para el Suministro Inmediato de Información del IVA. Pipeline Software formalizó en mayo un convenio con la Agencia Tributaria por el que se convierte en colaborador social. – ¿Podría definirnos las bases de dicho acuerdo? – Este convenio autoriza a Pipeline Software a presentar telemáticamente, en representación de terceros, las declaraciones y comunicaciones tributarias requeridas por el SII, permitiendo a las agencias de viajes usuarias de sus aplicaciones Orbis de Gestión Comercial cumplir con las obligaciones de este nuevo sistema de gestión del IVA de forma ágil y eficaz. Además, esta versión incorpora un nuevo producto: Orbis Reclama. – ¿Cuáles son sus particularidades? – Es un sistema que permite transmitir automáticamente la información de los vuelos comercializados por las agencias a ReclamaTravel, empresa especializada en reclamar a las compañías aéreas una recompensa económica en el caso de que se hayan producido retrasos, cancelaciones o denegaciones de embarque. Gracias a este servicio ofertado por ReclamaTravel, las agencias podrán ofrecer a sus clientes una solución y les permitirá mejorar sus servicios y fidelizar a sus clientes. – ¿Esta es la única novedad que incorpora? – No, el revolucionario sistema Orbis Seguros permite la comercialización de seguros de asistencia en viaje desde el propio expediente y en apenas unos segundos. Desde julio es multiproveedor, permitiendo reservar todos los productos de AON y ERV, compañías líderes en seguros de viaje, sin ningún coste y respetando todos los acuerdos entre las agencias y estos proveedores. – ¿Cuentan con algún otro logro del que se sientan satisfechos? – Nos gustaría destacar que hace unos meses alcanzamos un acuerdo con Iberia para la exportación de datos al sistema Prism. Esta prestación facilita a las agencias la gestión de cuentas con acuerdos corporativos con Iberia y British Airways.

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Facsa dará a conocer sus últimos proyectos en el ciclo integral del agua en la feria Efiaqua

La innovación y la gestión del conocimiento aplicados al ciclo integral del agua son los ejes sobre los que pivotarán la jornada que Facsa, la empresa privada española con más experiencia en el sector, celebrará el próximo 29 de noviembre en Feria Valencia para dar a conocer sus últimos avances y proyectos en este campo, en el marco de la Feria Internacional para la Gestión Eficiente del Agua, Efiaqua. Facsa, con 140 años de historia y una fuerte apuesta por la I+D+i, estructura su jornada en cuatro bloques temáticos en los que reunirá a destacados expertos para abordar, desde una perspectiva global e integradora, diversos aspectos relacionados con el ciclo integral del agua, además de realizar un repaso por las actuaciones que han llevado a la firma a convertirse en un referente tanto a nivel autonómico como nacional y europeo en su sector. La jornada dará a conocer los proyectos más importantes relacionados con la I+D+i que la empresa ha puesto en marcha y que, a través del desarrollo de nuevas tecnologías, han contribuido a reducir el volumen de residuos que se generan en el proceso de depuración de aguas, minimizar su impacto ambiental, eliminar contaminantes emergentes y optimizar el funcionamiento de las EDARs. A continuación, se expondrán las últimas tecnologías, herramientas y soluciones punteras aplicadas al ciclo integral del agua que Facsa ya implementa en sus instalaciones para controlar su gestión en tiempo real. En este bloque, los expertos también presentarán avances como los mecanismos de telelectura remota de contadores y las soluciones informáticas industriales de última generación que la firma utiliza para optimizar la recogida, integración, almacenamiento y análisis de datos. Divulgación e innovaciónEste compromiso con el avance tecnológico se ha trasladado a otros dos proyectos que también se expondrán esta cita, como son la Cátedra Facsa de Innovación en el Ciclo Integral del Agua, que pretende promover la investigación, la innovación, la transferencia de conocimiento y la docencia en el ámbito del ciclo integral del agua; y el Curso del Agua, un programa educativo y de sensibilización ambiental que, además de explicar de una manera lúdica el ciclo integral del agua a los escolares, busca concienciarles sobre la importancia de hacer un uso responsable de este recurso. Cerrará la jornada una mesa redonda en la que, a partir del ejemplo de la trayectoria de varias startups, se analizarán diferentes proyectos relacionados con los cambios que estos procesos están introduciendo en la industria del agua. 

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Sepiia presenta la prenda ideal: no se mancha, no se arruga ni coge olores

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En 1951, el cine británico presentó una película de ciencia ficción -con una buena base científica- titulada “El hombre del traje blanco”. La trama era sencilla: un científico descubría una fibra textil que repelía las manchas, no se arrugaba y era prácticamente indestructible. En fin, la ruina para la todopoderosa industria textil británica que, ante tal peligro, se dedica a lo largo de la película a perseguir al insensato descubridor, poco sensible a los objetivos empresariales. 66 años más tarde lo que era objeto de ficción se ha convertido en una realidad de la mano de Sepiia, una start-up acelerada en Lanzadera que, con la colaboración de Aitex, ha desarrollado un tejido que cumple con todos los requisitos fijados en la película y algunas ventajas adicionales. Documentos relacionados El valor de Lanzadera Porque en este caso, el tejido se puede estampar y es transpirable. El impulsor del proyecto es Federico Sainz de Robles, un joven ingeniero en Diseño Industrial. Sepiia hasta el momento solo comercializa camisas para hombre. A punto de sacar la segunda colección, el joven emprendedor, ha entrado a formar parte del quinto programa Lanzadera -tras su paso por la fase Garaje el pasado año- con un producto revolucionario: prendas concebidas para durar, intemporales, transpirables, elásticas, que no se manchan, no acumulan olores, no se planchan ni permiten “camachos”. Lejos del usar y tirar: durabilidad “Se trata de llevar la tecnología que ya existe -por ejemplo en las prendas deportivas- a la ropa que te pones día a día“, asegura Federico. El secreto es la microfibra de poliéster con la que se fabrica el tejido, un textil técnico similar al que se usa en las prendas deportivas y que tiene una serie de cualidades que proporcionan las características de durabilidad y limpieza que se buscaban. Un tejido que se estampa mediante sublimación para crear todo el modelaje de la colección: cuadros, rayas, denim… Estampados también inalterables que se mantendrán fijos a lo largo de toda la larguísima vida del producto. El tejido incorpora micropartículas de plata por su efecto antibacteriano, lo que contribuye a eliminar los olores que puedan acumularse en la prenda. Tras ello se aplica el tratamiento antimanchas. Ya te puedes derramar el café encima o que gotee la cuchara: el líquido resbalará sobre el tejido sin dejar rastro. Sepiia va poco a poco. Tras una primera colección de camisas masculinas tiene ya en la puerta de salida una segunda colección. Para el próximo verano ya ha realizado el prototipo de una colección de polos y tiene previsto sacar para principios de año la primera serie de prendas para mujer. Tras las camisas vendrán otras prendas, una de ellas seguro que tendrá un éxito total: las corbatas. El innovador tejido supondrá un considerable ahorro en tintorería, el destino favorito de este complemento masculino que tiene una marcada tendencia a mancharse de comida. Un proceso 100 % español Una de las características del proyecto es que todo el proceso se realiza en España, desde la fabricación del hilo, el tejido, el estampado, el patronaje o la confección. Buena parte del proceso se realiza en las comarcas textiles valencianas, desde la Vall d’Albaida a L’Alcoià. La confección, por último, se realiza en Albacete. Esa cercanía les permite mantener un control sobre el proceso, visitarlos en cuanto surge un problema para buscar una solución. Porque no todo ha sido un camino de rosas. La producción ha tenido sus dificultades, como encontrar el tipo de aguja correcto para coser las piezas que componen la prenda. “Ha sido -reconoce Federico- un proceso largo hasta que se han ajustado todos los parámetros” Tecnología colaborativa El proyecto no habría sido posible sin la estrecha colaboración que Aitex ha prestado al proyecto. Desde las pruebas con las hilaturas y los tejidos hasta recomendar los proveedores más adecuados en cada fase del proceso. Una relación que viene de lejos, ya que Federico estuvo vinculado al departamento de innovación en moda del Instituto Tecnológico Textil y a él sigue unido colaborando en diversos proyectos de investigación e innovación en fibras textiles. No ha sido un proceso fácil. Paulatinamente se ha sido mejorando el proyecto y de un tejido grueso y poco atractivo se ha pasado a una tela ligera que conserva todas la características. “Tras esta versión seguiremos buscando mejoras. Nuestro objetivo es ir cambiando, no por temporadas, sino ampliando la gama de productos y mejorándola teniendo en cuenta el perfeccionamiento de la tecnología”. Las camisas, único producto que se comercializa en la actualidad, se venden en la tienda online de Sepiia a 80 euros, incluyendo los gastos de envío. El precio es una condición que pone para que las prendas sean asequibles, por eso se decanta por la venta online, con el fin de que estén al alcance de cualquiera. Eso sí, han empezado a colaborar en Madrid con algunas tiendas seleccionadas que disponen de diseños exclusivos para ellas. “De esa forma -añade Federico– llevamos el concepto más moda al producto y se puede vender a un precio superior. Además, tenerlas en un lugar donde se puedan ver, tocar y probar también nos beneficia en la compra online”. Porque no todo es tecnología. También hay mucha tradición detrás de cada prenda, pensada para llevarla con total comodidad. Por ello, se realizan estudios ergonómicos que se combinan con la sabiduría de la sastrería tradicional. La combinación de la fibra adecuada para la realización del tejido técnico con un tratamiento antimanchas inspirado en la flor de loto confieren a la prenda una capacidad de repeler los líquidos u otras sustancias que caigan sobre ella. Y ya como valor adicional, la eliminación de las manchas de sudor en la zona de las axilas. El usuario podrá tener la certeza de llevar siempre un aspecto impecable. Otro de los atributos de las prendas manufacturadas por Sepiia es su sostenibilidad. La fibra de poliéster es 100 % reciclable y al exigir un menor mantenimiento, se utiliza menos agua, detergente y energía eléctrica en su lavado y planchado. Innovación hasta en el embalaje Sepiia incorpora valor hasta en el embalaje. Las prendas llevan impresas en su interior la recomendaciones básicas para su correcto mantenimiento. Las camisas se expiden en cajas de cartón, envueltas en un faja de cartulina en cuyo interior se explica el proceso de fabricación, quién ha participado y los cuidados que deben tenerse en cuenta para tener una prenda perfecta toda la vida.

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Beatriz Sánchez, la fundadora de La Tienda de Valentina, se lleva el Premio Jovempa 2017

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De todos los candidatos, Beatriz Sánchez representaba el modelo startup y talento en el mundo de los negocios digitales. El perfil más joven se impuso ante candidatos de trayectoria junior al frente de firmas consolidadas. La Asociación de Jóvenes Empresarios de la Provincia de Alicante premió la carrera exponencial de La Tienda de Valentina, un ejemplo de cómo las plataformas online han revolucionado el retail. Alrededor de 200 personas ovacionaron a esta joven emprendedora que ha sido capaz de transformar un ecommerce de ropa low cost en una empresa de siete millones de euros. El jurado valoró, no sólo la historia de superación de Beatriz y su hermano Jesús Sánchez, sino todo su proceso de transformación y crecimiento. “Ahora nuestra facturación es 100% nacional, pero esperamos abrir en Europa a principios de año”, dijo la premiada. La fundadora quiso compartir el premio con su equipo, donde Sergio Valero ha jugado un papel fundamental para alcanzar el éxito de comercialización en redes. Los otros cinco finalistas fueron dignos adversarios, pues había firmas conocidas detrás y negocios con trayectoria profesional. El reconocimiento fue un guiño al próspero ecosistema que tiene en Elche, un lugar estratégico. La labor de la Fundación del Parque Científico de la UMH y el futuro campus tecnológico, que como se explica en la revista de este mes de Economía 3, acentuará la transferencia y la detección de talento joven. Beatriz Sánchez empezó en marzo de 2015 con una inversión de 200 euros y como un proyecto personal. Cuando comenzó con el proyecto, formaba parte del CEEI de Elche que tiene sus instalaciones en el espacio empresarial ilicitano. El papel de bloggers e influencers cambió su proyección y con ello, un modelo de negocio tan flexible como cercano puede ser una tienda online. Ahora ya comercializa su propia marca y cuenta con una plantilla superior a la docena de personas. La logística y la segmentación de público a través de redes sociales recuerda el caso de Hawkers. Respaldo a la iniciativa El evento se desarrolló en el Auditori de Teulada y asistieron el presidente de Jovempa David Santiago, el alcalde de Teulada Moraira Carlos Llinares, la secretaria autonómica de Economía Sostenible Blanca Marín, la diputada provincial de Juventud Mercedes Alonso, el presidente de la Cámara de Comercio de Alicante Juan Riera, el subdelegado del Consell Juan Miguel Savall y un gran número de empresarios de la provincia. Entre ellos, la presidenta de Jovempa Marina Alta y en cierto modo, anfitriona de esta edición Dayana Santacreu y el presidente de la Confederación Nacional de Jóvenes Empresarios Fermín Albaladejo. En la XXIII edición, la presentación del evento corrió a cargo de la compañía de improvisación teatral Improvivencia, que trabaja la creatividad y la comunicación con el público como base de su actuación. El público también aplaudió a los finalistas David Galvañ Rico de la empresa Galvañ Lacados de Castalla; Beatriz Sánchez Serrano, fundadora de La tienda de Valentina de Elche; Ascensio Pérez Ruiz y Víctor Escudero Ruiz de Disena Studio de Orihuela; David Ferrer Costa de la empresa Ferrcos de Pedreguer y, por Alicante, Hugo Quintanilla de Señorios de Relleu e Itziar Pérez López de Dual Link.

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Dacsa y La Escuela de Arroces colaborarán en la difusión internacional de los arroces valencianos

Arroz Dacsa y La Escuela de Arroces y Paella Valenciana han llegado a un acuerdo de colaboración y patrocinio por el que ambas empresas unen esfuerzos para reforzar el prestigio internacional de la ciudad de Valencia a través de su gastronomía eminentemente arrocera. Mediante la nueva colaboración, Dacsa canalizará su amplia experiencia en organización y patrocinio de eventos gastronómicos para dar a conocer su producto y la idiosincrasia valenciana a visitantes venidos de todo el mundo a la ciudad de Valencia. “Arroz Dacsa siempre ha apostado fuerte por la defensa y difusión de la gastronomía valenciana a nivel local y ha llegado el momento de reivindicarla a escala mundial. Es un patrimonio valioso y creemos que debe ser puesto en valor como corresponde”, apuntó su presidente Ricardo Císcar. José Manuel Benito, director técnico y socio fundador de La Escuela de Arroces y Paella Valenciana manifestó que “en los cuatro años de vida que tiene nuestra escuela más de ocho mil alumnos, sobretodo extranjeros, han conocido y cocinado la auténtica paella valenciana. Aportamos contexto cultural y social inculcando la importancia del producto fresco y de calidad comprándolo con ellos en el Mercado Central. Ellos mismos cocinan el plato bajo nuestra supervisión. Sin ninguna duda estamos contribuyendo diariamente a paliar el desconocimiento que existe en todo el mundo, pese a ser nuestro plato más internacional, sobre sus ingredientes y método de elaboración”.

J. M. Carrillo: “El crecimiento natural de Muerde la Pasta debe ser a través de centros comerciales”

J. M. Carrillo: “El crecimiento natural de Muerde la Pasta debe ser a través de centros comerciales”

Ramón Pardo

José María Carrillo, director general de Muerde la Pasta desde 2016 La necesidad de dar un giro más en la profesionalización de la gestión de una empresa surgida hace diez años de la voluntad emprendedora de dos castellonenses, –Pablo Hernández y Francisco Rodríguez–, llevó a José María Carrillo a la dirección general de Muerde la Pasta (MLP) hace apenas un año. Su llegada coincidió con la encomienda de los fundadores de la empresa de darle al negocio el empuje necesario para consolidarse en el panorama de la restauración nacional. Para ello, ha implementado un “business plan” y  ha trazado las líneas a seguir que pasan por combinar la apertura de restaurantes en zonas de afluencia de público y entrar en el mundo de la franquicia. Ese es el futuro de la empresa que factura 60 millones de euros al año, emplea a 950 trabajadores y sirve cinco millones de menús en sus 24 centros. Una compañía que busca dar un servicio a las familias y que en noviembre abrirá el primer restaurante de calle en el rehabilitado Teatro Capitol de Valencia. Muerde la Pasta es un proyecto que surgió en 2007, cuando dos socios, Pablo Hernández y Francisco Rodríguez, decidieron abrir el primer establecimiento en el Centro Comercial la Salera, en Castellón. Ambos eran empresarios castellonenses independientes en el sector de la restauración y acordaron unir su talento para generar este nuevo tipo de establecimientos, apunta el director general de la compañía José María Carrillo. – ¿Cuál era la idea inicial? – La idea era básica, los dos socios buscaban abrir un establecimiento con un precio asequible y con un bufé, que incluyese todo tipo de pastas, pizza, carnes, ensaladas, bebidas, postres… Surgió con la idea de generar establecimientos propios. La intención era montar una cadena. Solo hace unos meses que nos hemos lanzado al negocio de la franquicia. Esta iniciativa es una pieza clave para el desarrollo del Plan Estratégico de nuestro grupo. En él, las franquicias jugarán un papel fundamental para impulsar el plan de desarrollo de Muerde la Pasta, un plan que está basado en un crecimiento sólido a la par que rentable a través de los restaurantes propios y de los nuevos franquiciados. – ¿Qué le ha llevado al grupo a apostar por las franquicias después de diez años? – Hace un año y medio la empresa acometió un proceso de reestructuración interna. Los accionistas de la compañía querían convertir ese negocio de restauración en un grupo de restauración organizado y eso pasaba por la contratación de un profesional con experiencia que acometiese ese proceso. Tras mi incorporación, mi primer objetivo fue reestructurar todo el comité ejecutivo y elaborar el “business plan” de la compañía. En 2016, la empresa alcanzó un incremento en ventas del 15 % con relación a 2015. Cuatro millones y medio de clientes pasaron por nuestras instalaciones y eso repercutió en la facturación que fue de 2,5 millones de euros de media por local al año. Ello requería plantearse un plan de negocio y ahí es donde entro yo y apuesto por un sistema mixto que mantenga la esencia de Muerde la Pasta, consistente en generar una red de restaurantes propios, combinándola con el sistema de franquicias que nos puedan permitir llegar a los 30 establecimientos en un plazo corto de tiempo. De hecho ya tenemos cinco franquiciados que se sumarán a nuestra empresa. Tres son de la Comunidad Valenciana y otras dos fuera de la Comunitat. – ¿Qué condiciones les pone Muerde la Pasta a los interesados en hacerse con una franquicia? – Por nuestro volumen de inversión y de facturación buscamos franquiciados con experiencia en otras marcas. Los franquiciados con los que hemos firmado ya acuerdos proceden de otras marcas de restauración que controlan y están en este mercado. En nuestro proyecto tienen cabida empresarios con los recursos suficientes para poder invertir y que muestren interés por formar parte de un grupo de restauración organizado y consolidado. Estos empresarios contarán con el respaldo de la compañía a lo largo de todas las fases del proceso de incubación y puesta en marcha del negocio. Muerde la Pasta les acompañará en todo ese tiempo, estará a su lado para ofrecerles asesoramiento y orientarles aportando todo su saber hacer (know-how) y su experiencia en las áreas de compras, recursos humanos, servicios jurídicos, formación, marketing del local, I+D del producto, operaciones, logística… En suma, en todos aquellos aspectos que son claves para el buen desarrollo de un negocio de estas características. – ¿Ese crecimiento empresarial hará que Muerde la Pasta abandone los emplazamientos actuales? -No, no es esa nuestra intención. Nuestro crecimiento natural debe ser a través de centros comerciales. Esa deber ser la línea de crecimiento. No obstante, no descartamos, que, en ubicaciones muy “Premium” como pueda ser el centro de Valencia o en Madrid o Barcelona, poner algún establecimiento en calle. Pero insisto en que nuestras perspectivas de crecimiento se asientan sobre la base de seguir abriendo restaurantes en centros comerciales que es donde se aúnan familia y ocio. Allí donde haya familias podemos estar nosotros. – Hemos hablado de crecimiento de la empresa y de modelo de negocio, pero ¿cuál es la clave del éxito de Muerde la Pasta entre público objetivo tan variado? – Una de las claves radica en ofrecer una selección amplia de platos que permite a nuestros clientes elegir. Para ello, tenemos más de 150 recetas de inspiración italomediterránea, agrupadas en familias de pastas, pizzas, pero también les ofrecemos gratinados; además hemos incluido carnes, pescados, ensaladas…  Siempre empleando primeras marcas en todo lo que ofrecemos. Este tipo de comida se adapta bien a los gustos de un público tan variado como las familias que son uno de los ejes de atención de nuestra empresa. – ¿Esos platos llegan preparados a los restaurantes? – La cadena elabora artesanalmente su propia pasta: fabricar la pasta, cocinarla y servirla, todo el proceso en el mismo local. Nuestra comida se termina de preparar y emplatar en cada uno de nuestros establecimientos. Tenemos un obrador central, un centro de producción, Benfood, en Castellón, con 10.000 m2, que es donde fabricamos gran parte de la comida. Es un proceso de elaboración propia, artesana, de una calidad altísima. Desde aquí se distribuye a los diferentes centros que es donde se terminan de preparar todos los platos. En el caso de las pizzas, por ejemplo, el establecimiento tiene la masa, pero la tiene que estirar, poner ingredientes, hornear y hacer el acabado. – Muerde la Pasta ofrece 150 recetas a sus clientes, ¿es ese el tope o aún se puede aumentar el número de platos? – Consideramos que sí, que podemos añadir nuevas opciones de elección a nuestros clientes. Nosotros pensamos en ellos a la hora buscar novedades que ofrecer, básicamente de sabores, de ahí que tengamos un departamento de I+D que es muy importante para la empresa, porque nos surte de iniciativas para mantener un lineal siempre atractivo para nuestros comensales. Los procedimientos de elaboración de nuestros productos y platos están tan protocolarizados que no requieren un jefe de cocina específico, de ahí que nos volquemos en la búsqueda de nuevas recetas, a través de nuestro departamento de I+D. Por ello, esa sección cuenta con cinco personas que están viajando por el mundo constantemente en busca de novedades. Un punto de referencia de su trabajo está en Italia, pero Europa también es objeto del análisis de nuevas tendencias. Buscan, sobre todo, nuevos sabores. La apertura y control de este departamento nos ayuda mucho, porque antes, cuando nuestro producto estaba en manos de terceros, era complicado implementar innovación de forma rápida y ágil. Ahora, este departamento, nos facilita llevar a la práctica nuestras recetas. Unas recetas que varían constantemente. – Un modelo de negocio basado en el volumen, tal como señaló anteriormente, requerirá también que los establecimientos dispongan de un espacio físico de grandes dimensiones para acoger a los clientes, ¿condiciona este aspecto a la hora de abrir un restaurante Muerde la Pasta? – Evidentemente que condiciona o determina las características de nuestros restaurantes. Si queremos atender a un volumen importante de personas debemos ofrecerles espacios amplios para ofrecer una experiencia gastronómica a toda la familia. Por eso, nuestros restaurantes van desde los que tienen 500 m2 de superficie hasta los 2.000 m2 del más grande. Sin embargo el estándar está entre los 1.000 y 1.500 m2. Todos ellos están ubicados en centros comerciales, a excepción del de la calle Ribera, en Valencia. Actualmente contamos una red de 24 restaurantes repartidos por toda España. Tenemos dos en Galicia, otros dos en Aragón y Cataluña, siete en la Comunidad de Madrid, tres en Andalucía y Murcia, uno Extremadura y cuatro en la Comunidad Valenciana. Todos ellos siguen un modelo de diseño y decoración industrial que ahora estamos introduciendo. – En un entorno empresarial marcado por la irrupción y el empleo de las tecnología digitales como plataforma de relación con los usuarios-clientes, ¿qué papel tienen internet y las redes sociales en el modelo de negocio de Muerde la Pasta? – Nosotros somos una empresa que mantiene una estrecha relación con la sociedad a través de las redes sociales en las que tenemos una importante presencia. Y, además, nuestro tipo de cliente es muy activo en las redes. Algo que nos hace interactuar mucho con ellos. Nuestra web es totalmente activa. Algo de lo que se ocupa nuestro departamento de marketing; un departamento que tiene peso en la empresa. Así, tenemos abiertas cuentas en Twitter, donde nos siguen más de 4.750 personas y en la que hemos realizado más de 10.700 tuits; Instagram, donde contamos con más de 10.000 seguidores y en la que llevamos alrededor de 700 publicaciones; Facebook, a través de la cual nos siguen ya más de 90.000 personas y también tenemos presencia en Linkedin. – ¿Qué papel juega el departamento de Marketing en la empresa? – El área de Marketing es vital para Muerde la Pasta. Desde mi incorporación lo hemos potenciado porque es muy importante ofrecer una imagen que llegue a la sociedad sin distorsiones, tanto a través de los medios clásicos como mediante el uso de las redes sociales. Este departamento desarrolla una planificación encaminada a potenciar el conocimiento de la marca y de sus productos, así como los valores que la identifican y diferencian. En suma, trabaja para optimizar la comunicación y determinar las posibles campañas de promoción de nuestros establecimientos, a través de canales de comunicación locales. – ¿Tiene asegurado su futuro el negocio de la restauración? Actualmente, la restauración va mucho más allá del hecho del ir a comer, se ha convertido en toda una experiencia. La gente paga por tener una auténtica experiencia gastronómica. Afortunadamente, en nuestro país hay un auge del sector de la restauración, por lo que creo que sí que hay un buen futuro para nuestro sector, que se está recuperando.

Barymont en la Comunidad Valenciana

– ¿Desde cuándo y cómo está presente Barymont en la Comunidad Valenciana? – Barymont esta impartiendo conferencias de Planificación Financiera en la Comunidad Valenciana desde hace unos ocho meses para dar a conocer nuestra propuesta. Sabemos que la mejor comunicación es la personal para, poco a poco ir generando cultura financiera. Nuestra intención es darnos a conocer a través de conferencias de Planificación Financiera, para llegar al mayor número posible de personas, que tengan la capacidad de escuchar y estén dispuestas a coger las riendas de su futuro, además de apoyarnos en los medios de comunicación y nuevas tecnologías que nos ayudan a potenciar la difusión. [masinformacion post_ids=»118838″] – ¿Cuáles son los objetivos de Barymont para este mercado en 2017 y 2018? – El principal objetivo de Barymont en la Comunidad Valenciana es ofrecer la posibilidad de adquirir cultura financiera; que cada cual sea capaz de coger las riendas de su propio futuro económico. Las posibilidades aumentan exponencialmente aprendiendo una serie de conceptos que nosotros tenemos muy claros, pero el primer problema con el que nos enfrentamos es la falta de información; ser consciente de lo mucho que tiene de beneficioso el organizar los recursos económicos y saberlos mover para extraer el mayor beneficio posible de ellos. Es fundamental. Barymont, además, pretende comenzar un proceso de selección en la Comunidad Valenciana, ofreciendo a 200 personas la posibilidad de desarrollarse profesionalmente como planificadores Barymont. Debemos estar dispuestos a romper con máximas erróneas insertadas en nuestra mente, paradigmas que nos atrapan. Esta es nuestra propuesta, nuestro compromiso y nuestra responsabilidad para con las personas.

Una trayectoria empresarial ejemplar

Rafael Olmos, además de ser director gerente y socio fundador de Zummo, desde marzo de este año, es presidente de Hostelco, el Salón Internacional del Equipamiento para Restauración, Hostelería y Colectividades. Esta es una de las mayores ferias del sector, cuya próxima cita está programada del 16 al 19 de abril de 2018 en la capital catalana. [masinformacion post_ids=»119524,119541″] Del mismo modo, Olmos, que fue presidente de la Asociación de Fabricantes Españoles Exportadores de Equipamientos para Hostelería y Colectividades (Afehc) durante ocho años, fue nombrado, en febrero de este año, presidente de Felac, la Federación Española de Asociaciones de Fabricantes de Maquinaria para Hostelería, Colectividades e Industria Afines, coorganizadora de Hostelco junto a Fira de Barcelona. “El gran reto es hacer de esta una patronal sectorial más grande y fuerte, en un contexto de cambio de ciclo económico que nos favorece”, anunciaba el empresario valenciano tras su incorporación a la presidencia. Con más de 25 años de recorrido en el sector del equipamiento para hostelería, la trayectoria empresarial de Olmos ha sido reconocida en distintas ocasiones. En 2000, la Asociación de Jóvenes Empresarios de Valencia (Ajev) le otorgó el “Premio Joven Empresario del Año”, por su papel desempeñado en la entidad valenciana de exprimidores profesionales Zummo. El fundador de la compañía también ha formado parte del equipo “Directivos 10”, vinculado al programa ejecutivo de alto rendimiento “Be 10”.