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BPM o Business Process Management: ¿Qué es y para qué sirve?
BPM es el acrónimo de Business Process Management, que significa Gestión de procesos de Negocios. Hoy en día las empresas vienen invirtiendo en este conjunto de prácticas para mejorar sus procesos internos y así ganar competitividad. En este artículo entenderás qué es BPM, para qué sirve y sus beneficios, además de aprender cómo aplicarlo a tu negocio. ¿Qué es BPM? BPM tiene como objetivo aumentar la competitividad de la empresa, maximizando la productividad de los empleados. Para ello, la colaboración tecnológica es fundamental, ya que reduce al mínimo el riesgo humano, aumenta la velocidad de ejecución, además de brindar un panorama rico en datos y diversos puntos de vista para el rumbo de la organización. Esto significa que las decisiones se vuelven mucho más rápidas y asertivas, ya que, con solo unos pocos comandos, es posible tener acceso a una vista informada y segura. En otras palabras, BPM es fundamental para cualquier empresa que quiera crecer y destacar en su campo de actividad. Con base en estas afirmaciones podemos decir que BPM no es una metodología y no es una estructura empresarial BPM podría definirse, de manera bastante objetiva, como una lista de prácticas con un enfoque total en modelar los procesos de una empresa con un enfoque en la mejora continua. En otras palabras, este trabajo no tiene conclusión, se revisa y mejora constantemente, buscando siempre una perfecta alineación entre la ejecución y el resultado deseado. Ventajas de implementar BPM Además de las ventajas más evidentes, como la mejora de los procesos de la empresa, existen muchos otros frentes en los que BPM actúa directamente en la optimización de la competitividad del negocio. Conoce algunas de las ventajas que tienes al implementar BPM: Mayor transparencia El ambiente de trabajo se ve directamente afectado por la implementación de un BPM. Esto se debe a que cada empleado necesita tener el tamaño exacto de su área de especialización, y esto, además de mejorar la comunicación interna entre equipos, también mejora el clima general dentro de la organización. Mayor control Al contar con la ayuda de un BPM, además de saber que todas las funciones se están cumpliendo satisfactoriamente, aún existe la posibilidad de rastrear y monitorear indicadores de desempeño. De esta forma, es mucho más fácil identificar una dificultad y corregirla a tiempo para salvar a la empresa de cualquier tipo de pérdida. Ganancia de productividad Al facilitar los flujos de trabajo, todos ganan. El equipo tiene más tiempo para dedicarse a cuestiones estratégicas en lugar de dedicar horas a cumplir con las demandas operativas. Al automatizar procesos que ayudan a reducir la burocracia, todos comienzan a sentirse más seguros y motivados, lo que impacta directamente en la calidad de las entregas y, sucesivamente, en la productividad de cada empleado. ¿Cómo implementar BPM? La implantación de BPM en la empresa consta de 6 fases: Planificación e identificación En esta etapa se realiza la identificación y definición de la situación actual de los procesos de la empresa y de las personas involucradas. Análisis de procesos El siguiente paso es identificar oportunidades de mejora, principalmente a través del análisis de cuellos de botella y fallas. Diseño Es en esta etapa que se definen las estrategias de automatización y optimización de procesos. Simulación de flujos y verificación de adherencia En la cuarta fase se pondrán en práctica estrategias para verificar la adherencia de las mejoras y realizar los ajustes necesarios; Monitoreo y control Aquí se da seguimiento a los procesos con indicadores de desempeño para que se identifiquen nuevos cuellos de botella y fallas. Refinamiento Finalmente, viene la fase denominada mejora continua, la cual debe realizarse con base en la información recopilada en el paso anterior. ¿Para qué sirve el Business Process Management o BPM? Al comprender cómo se realizan los procesos dentro de una empresa, es posible tomar mejores decisiones, identificar el rol de cada empleado y sistematizar todos los departamentos. Con BPM, es posible hacer todo esto de una manera más organizada. Las empresas que suelen invertir en BPM tienen tres objetivos principales: reducción de costes, reducción del tiempo de ejecución de las tareas (más eficiencia) y mejora de la calidad. Y BPM puede ofrecer estos resultados incluso a corto plazo, ya que el equipo puede ver sus efectos positivos casi de inmediato. Aun así, BPM puede considerarse una inversión que también trae beneficios a largo plazo, ya que sus impactos pueden incorporarse de forma permanente a la cultura de la empresa. ¿Qué son las herramientas BPM? Las herramientas BPM son instrumentos utilizados para automatizar, medir y optimizar los procesos de negocio. Las herramientas permiten que la gestión de los procesos se realice de una forma más fácil, segura y precisa. En general, hablamos de un software que tiene funciones que van desde la documentación hasta la simulación de procesos. Las herramientas BPM se distinguen principalmente por: Funcionalidades Robustez Capacidad para automatizar procesos, personalizaciones e integraciones Usabilidad Costo Soporte, entre otros. Las aplicaciones van desde plantillas de flujo de trabajo simples hasta comandos más complejos y automatización de procesos, con generación de paneles de seguimiento en tiempo real. Además, es posible integrar la plataforma con otros sistemas de la empresa para la producción y análisis de datos estratégicos para el negocio. Al permitir una mayor estandarización de procesos y automatización de flujos de trabajo, además de un mayor control de estados y gestión, las herramientas BPM son grandes aliadas en la productividad de los equipos, trayendo más eficiencia al negocio. El mercado ofrece una gama de opciones cuando se trata de herramientas BPM, y es fundamental elegir la que mejor se adapte a los objetivos de tu empresa.
Cuadro de mando o dashboard: ¿Qué es y por qué es buena idea utilizarlos?
El reto de muchas empresas ha sido la búsqueda de formas eficientes de gestión estratégica, que contribuyan a alcanzar el éxito de forma planificada y organizada. Para ello, el Cuadro de Mando Integral, también conocido como Balanced Scorecard (BSC), puede ayudar mucho. El BSC es un modelo de gestión estratégica que ayuda a los líderes a adoptar medidas que impulsan el desempeño del proyecto de principio a fin. ¿Tienes curiosidad por saber más al respecto? En el siguiente artículo conoce qué es el Cuadro de Mando integral y las ventajas que ofrece. ¿Qué es un Cuadro de Mando Integral o Dashboard? El Cuadro de Mando Integral es una metodología de gestión empresarial, es decir, es un concepto que te ayuda a dirigir la administración de tu empresa. Se destaca precisamente por la forma diferente de considerar la gestión. El Balanced Scorecard traduce todas tus necesidades de crecimiento a través de metas, divididas en todos los sectores de la empresa. Así, hay un camino a seguir que se vuelve más claro, ayudando al gerente a comprender lo que debe hacer para lograr los mejores resultados. También necesita considerar cuánto tiempo llevará estos logros. De esta manera, hay una estrategia puesta en práctica en la gestión. Este camino a seguir se puede basar en objetivos y cuándo se deben lograr: a corto, mediano o largo plazo. ¿En qué se basa un Cuadro de Mando Integral? El Cuadro de Mando Integral se basa en 4 perspectivas que guían la recolección y análisis de información para mejorar la organización y estrategia de la empresa: Perspectiva financiera La idea de esta perspectiva es analizar la condición financiera de la empresa. Es una forma de medir los resultados financieros para comprender de qué manera se pueden ampliar, generando más ingresos. Perspectiva del cliente Aquí, el objetivo es analizar la relación con los clientes para comprender cómo aumentar su base a lo largo de los años. Perspectiva de procesos internos La perspectiva de los procesos internos está enfocada en el concepto de mejora continua, debido a que su principal objetivo es identificar los procesos que más impactan en el negocio y optimizarlos al máximo. Para ello es necesario mapear los procesos, analizarlos para identificar puntos de mejora y desarrollar planes de acción para optimizarlos. Perspectiva de aprendizaje y crecimiento Consiste básicamente en implementar medidas que beneficien la formación profesional de los empleados. Esto se hace fomentando la formación, incentivando los cursos y creando una cultura que valore el aprendizaje y el crecimiento constante. ¿Qué indicadores debe incluir un cuadro de mando? Estos son algunos de los indicadores que debe incluir un Cuadro de Mando Integral: Indicadores de la perspectiva financiera: liquidez, de endeudamiento, de rotación, de rentabilidad, entre otros. Indicadores de la perspectiva del cliente: satisfacción de los clientes, de fidelización, de rentabilidad por cliente u optimización de plazos de entrega. Indicadores de la perspectiva de procesos: calidad del producto o servicio, de eficiencia en tiempos de entrega, de rentabilidad de los procesos, de productividad, entre otros. Indicadores de la perspectiva de aprendizaje y crecimiento: formación y preparación de empleados, de ausentismo, bonos, entre otros. ¿Por qué utilizar un cuadro de mando o dashboard? La utilización del Cuadro de Mando Integral permite a las empresas el cumplimiento de tres propósitos principales: Dar “vida” a la estrategia de la organización y ayudar a la gerencia en las decisiones comerciales; Comunicar la estrategia a toda la organización con la ayuda de un mapa estratégico; Realizar un seguimiento del rendimiento estratégico con informes mensuales, trimestrales y anuales. La metodología es aplicable en todos los sectores económicos: con o sin fines de lucro, agencias gubernamentales, atención médica, etc. Ventajas de utilizar un cuadro de mando El BSC trae numerosos beneficios a la empresa, ya que ayuda a obtener mejores resultados en la administración. Algunas de las ventajas de implementar el método en tu empresa son: Visión más amplia y sistémica de la empresa: permite al gerente tener una visión más amplia y completa de la empresa. Esto se debe a que el análisis del desempeño y la definición de la estrategia ya no se limitan al aspecto financiero de la empresa. Asignación de recursos mejorada: El Balanced Scorecard sugiere que existe una relación de causa y efecto entre las 4 perspectivas. De esta manera, al darse cuenta de que todo está conectado, el gerente puede asignar los recursos que están disponibles de manera más efectiva. Mayor claridad en la definición de objetivos y estrategias: es una herramienta con un fuerte atractivo visual. A través del Mapa Estratégico, es posible visualizar con mayor claridad todos los objetivos a alcanzar y las estrategias que se deben adoptar para que esto suceda. Toma de decisiones más asertivas: El BSC se construye con base en datos reales. Esto facilita los procesos de toma de decisiones, que se vuelven más fundamentados y Mayor compromiso del equipo: es una herramienta que favorece la participación de los empleados durante la definición de objetivos y estrategias. Además, a través del Mapa Estratégico, cada empleado puede hacer un seguimiento de la evolución de los resultados, lo que fomenta un mayor compromiso. Desventajas de utilizar un cuadro de mando Entre las desventajas del Cuadro de Mando Integral podemos mencionar: Complejidad considerable: La construcción de un Mapa Estratégico de Cuadro de Mando Integral es un proceso que no ocurre de la noche a la mañana y requiere una atención especial de todos los involucrados. Barreras impuestas por la cultura organizacional: Para poder implementar la herramienta BSC, es muy probable que necesites hacer ciertos cambios en la cultura organizacional. Menos enfoque en factores externos: Las revisiones de BSC están muy orientadas internamente, lo cual es genial. Sin embargo, es muy limitada cuando se consideran factores externos que pueden marcar la diferencia en la definición de metas y acciones estratégicas, así como en la operación de la empresa.
Estilo business casual: ¿Cuándo y cómo utilizar este estilo?
Elegir la ropa más adecuada para el lugar de trabajo puede llevar mucho tiempo y ser complicado. Sobre todo si estás al principio de tu carrera o si tienes que asistir a una ocasión particular, como una reunión de empresa. Muchas empresas y empresas prefieren un tipo de ropa denominada business casual para sus empleados, la cual es apta tanto para hombres como para mujeres. En este artículo, explicaremos en detalle el dress code de negocios, por lo que, gracias también a ejemplos específicos, siempre sabrá qué tipo de ropa usar en el lugar de trabajo y qué tipo de ropa elegir para sentirte a gusto, estar cómodo y a la vez profesional. ¿Qué es el business casual? Business casual es un tipo de ropa que se ha extendido en el lugar de trabajo y ahora es común en varias empresas. Este código de vestimenta se diferencia de una forma más clásica de vestir al realizar algunos cambios en lo que normalmente sería el atuendo tradicional de oficina. El business casual sustituye el clásico traje de chaqueta y corbata por prendas menos exigentes, como un pantalón elegante y una camisa, para mantener un alto nivel de profesionalidad sin renunciar a la comodidad. Esta forma de vestir también es especialmente adecuada para entrevistas de trabajo y reuniones con el personal de otras empresas o con sus clientes. Es importante subrayar que este tipo de vestimenta puede variar según las empresas y los diferentes contextos de trabajo; por ello, siempre es recomendable comprobar el código de vestimenta adoptado por la realidad profesional única. ¿Cuándo es adecuado llevar este estilo? Aunque el business casual es una forma de vestir más informal que la ropa de oficina clásica, también se ha extendido mucho en entornos formales. Como el entorno financiero, el tecnológico, el sector bancario, entre otros. Esto se debe a que los millennials ahora son parte fundamental del mercado laboral, que en ocasiones se ha modernizado siguiendo sus hábitos y costumbres, como también para crear un ambiente amigable y promover el bienestar de los trabajadores. Por lo tanto, promover un ambiente informal con un código de vestimenta flexible reúne diferentes realidades profesionales, pero obviamente es necesario tomar precauciones para evitar presentarse con ropa inapropiada y poco profesional en tu lugar de trabajo. Siempre es recomendable usar el sentido común. Además de hacer una distinción entre lo que puede ser apropiado y lo que no es apropiado para el cargo. En general, es mejor evitar prendas demasiado llamativas o con contrastes demasiado marcados, para favorecer un estilo sobrio y colores bastante neutros, que combinen entre sí de forma agradable. Características del estilo business casual Entre las características del estilo business casual apropiados para mujeres tenemos: una falda o pantalones de vestir, una blusa, un suéter, un conjunto de dos piezas, una chaqueta (opcional) y medias (opcional) con zapatos cerrados. Para los hombres, la vestimenta informal de negocios se caracteriza por pantalones de vestir o chinos. Una camisa con botones, calcetines oscuros y zapatos de vestir. Este estilo evita en lo posible camisetas polo para una entrevista, incluso si son aceptables para el trabajo en cuestión. No es recomendable usar jeans o pantalones cortos. Los calcetines deportivos también son un no. ¿Cómo conseguir un look business casual? A continuación, te ofrecemos una lista con algunos trucos y aspectos que te invitamos a tener en cuenta para conseguir un look business casual: Luce siempre impecable: Siempre debes lucir profesional y pulido cuando te vistes con un atuendo casual de negocios Evita revelar demasiado: No es necesario que te vistas completamente con un cuello de tortuga o una camisa abotonada. Pero evita usar ropa que pueda revelar tu ropa interior o demasiada piel para un lugar de trabajo. Arma un guardarropa cápsula: Un armario cápsula es una colección de piezas clásicas que funcionan juntas con versatilidad. Esto te permite crear un look tras otro con solo unas pocas prendas. Evita la ropa holgada: Si bien no deseas usar nada demasiado ajustado, la ropa informal de negocios no debe parecer descuidada.
Efecto Dunning-Kruger: ¿Qué es y cuál es su efecto en las empresas?
La confianza en sí mismo que posea una persona, puede ayudarle a conseguir su idea de negocio, sin embargo, no es un indicador confiable de aptitud. El efecto Dunning-Kruger demuestra que no reconocer la propia incompetencia es más común de lo que parece, incluso en los negocios. El efecto Dunning-Kruger es un sesgo psicológico que promueve la inversión del conocimiento. Afecta la vida personal y financiera de las personas. Conoce más sobre el mismo y qué efecto puede tener en las empresas. ¿Qué es el efecto Dunning-Kruger? El efecto Dunning-Kruger describe un sesgo cognitivo en el que las personas con poca habilidad en una tarea sobrestiman su capacidad para realizarla bien. Consumidores o empresas que no tienen los conocimientos necesarios toman malas decisiones. Además, las lagunas de conocimiento impiden que la persona o la empresa vean sus errores. Este es el principio por el cual las personas no calificadas creen que son hábiles, es decir, sobrestiman sus habilidades y desempeño. En términos de gestión, el efecto Dunning-Kruger se refiere a aquellos compañeros ineficientes, pero, sin embargo, muy seguros de sí mismos. ¿Cómo podemos ver este efecto en la vida diaria? Dos ejemplos del efecto Dunning-Kruger en la vida diaria son: Personas que tienen un desempeño deficiente en su trabajo no tienen ningún problema para ofrecerse como voluntarios para un trabajo adicional que puede estar por encima de su capacidad o conjunto de habilidades. Partidarios de los partidos políticos de la oposición que a menudo expresan confianza en su experiencia sobre las políticas de los partidos gobernantes, pero no tienen la más mínima idea sobre políticas específicas ¿Cuáles son las causas del efecto Dunning-Kruger? Algunas de las causas del efecto Dunning-Kruger son: La falta de autoconciencia o autoevaluación. Las personas a menudo se olvidan de autoevaluarse, como en qué lugar se encuentran sus conocimientos o habilidades en un dominio particular. La doble carga asociada con poca experiencia en un dominio determinado. Sin experiencia, es difícil tener un buen desempeño. Además, es difícil saber que su desempeño es bajo a menos que tenga la experiencia. Esta doble carga de ser inexperto e ignorante hace que los menos competentes sobreestimen su competencia, conocimientos, habilidades, talentos, El efecto Dunning-Kruger en empresas Este efecto puede tener un gran impacto en las empresas, ya que puede conducir a una mala toma de decisiones por parte de quienes ocupan puestos de autoridad. En algunos casos, el efecto Dunning-Kruger puede resultar en que los dueños de negocios tomen decisiones arriesgadas que creen que valdrán la pena, pero que en última instancia causarán pérdidas financieras. En otros casos, puede llevar a que los gerentes contraten empleados no calificados o los asciendan a puestos para los que no son aptos. Si una persona tiende a sobreestimar sus habilidades, puede asumir tareas demasiado desafiantes para ella y su equipo. Esto puede generar frustración, bajo rendimiento y, en última instancia, un crecimiento comercial que no alcanza su potencial. El efecto Dunning-Kruger puede tener un impacto devastador en las empresas, y es fundamental que los propietarios y gerentes de empresas sean conscientes de ello. Herramientas para evitar el Dunning Kruger Hay diferentes formas de controlar el efecto y manejar a las personas que sobrestiman sus habilidades y luchan por cuestionarse a sí mismas: Dar retroalimentación regular a los equipos y empleados; Ayudarlos a identificar sus deficiencias mediante el uso de ejemplos específicos para mostrarles sus fallas y llevarlos a corregirlos; Mostrar cómo otras soluciones pueden ser más eficientes y adaptadas; Pidiéndoles que mejoren un área específica y alentándolos a progresar; Ofreciendo capacitación y apoyo para desarrollar sus habilidades. El desarrollo de habilidades interpersonales, ya que es un elemento esencial para controlar con éxito los impactos del efecto Dunning-Kruger para los gerentes.
Novación: ¿Qué es, cuáles son sus tipos y requisitos principales?
La novación es una de las figuras que regula el derecho de las obligaciones. Cuando se da, los vínculos jurídicos, que existían entre los sujetos de la obligación original, se desvinculan para crear otros vínculos que regulen una nueva obligación. ¿Qué es una Novación? La novación es la modificación o sustitución de una obligación por otra. Es la transformación de una obligación en otra. Tiene, por tanto, una doble naturaleza. Es causa de extinción de la antigua obligación. Sin embargo, se trata sobre todo de la creación de una nueva obligación, ya que la antigua obligación no desaparece del todo. Así se puede considerar la novación como un contrato que une al acreedor con el deudor y cuyo objeto es la modificación de la obligación que los une. Tipos de Novación La novación se puede clasificar según dos criterios. El primero en función de que si la misma extingue o no la deuda: Novación propia: este tipo de novación extingue en su totalidad la deuda de la obligación existente y es reemplazada por otra totalmente nueva. Novación impropia: en este caso la deuda inicial se mantiene y solo es modificada en algún aspecto esencial. El otro criterio de clasificación es en función del elemento que se ve afectado. En este caso la novación puede ser: Novación objetiva: en este tipo de novación se modifica el objeto o las condiciones principales de la obligación. Novación subjetiva: en este caso se cambia el deudor o de acreedor de la obligación. A su vez, se subdivide en: Activa: cuando se cambia el acreedor, es decir, una tercera persona ocupa el lugar del acreedor en sus derechos (subrogación). Pasiva: en este caso quien se sustituye es el deudor por otro nuevo y se mantiene el mismo acreedor, sin modificar el objeto de la obligación. En este caso puede ser realizada sin el consentimiento del deudor que se va a sustituir, pero nunca sin que el acreedor dé su consentimiento. Mixta: en este caso se producen de manera conjunta la novación pasiva y activa. Requisitos de la novación Los requisitos para que exista la novación son: Capacidad de las partes: Las partes involucradas deben poseer capacidad para extinguirla o modificarla según sea el caso. Existencia legal de una obligación: Dado que el objetivo principal de la novación es extinguir una relación obligacional entonces existente, es, por supuesto, necesario que exista una obligación. Constitución de una nueva obligación: Es necesario el acuerdo entre sujetos de la relación obligatoria, en el sentido de que crean una nueva obligación, destinada a sustituir y extinguir a la anterior. De esta forma, la creación de una “nueva obligación” es un requisito indispensable para la caracterización de la novación. Intención de novar: La intención de novar es requisito indispensable para la existencia de la novación. Se requiere, por tanto, que el acreedor tenga la intención de renovar, ya que esta forma de extinción de la obligación requiere que el acreedor renuncie al antiguo crédito y a los derechos accesorios que lo acompañaron Disparidad entre ambas obligaciones: La nueva obligación debe ser diferente a la primera, bien sea en el objeto o en las personas que intervienen en la misma. Novación hipotecaria Hablamos de novación hipotecaria cuando se realiza algún cambio en las condiciones que se establecieron en un préstamo hipotecario, luego de ser contratado. Este cambio implica un nuevo acuerdo de voluntades entre las partes, con la finalidad de renegociar el contrato. Son muchos los cambios que se pueden realizar en una novación hipotecaria, algunos de ellos pueden ser: Aumentar o disminuir el capital solicitado en préstamo. Modificar los plazos de amortización de la hipoteca. Luego de negociar, cambiar las tasas de interés establecidas. Ajustar el monto de las comisiones hipotecarias Ejemplo de novación Uno de los ejemplos es una disminución del monto de la una hipoteca. En este caso se negocian nuevas condiciones con el banco, si en un momento determinado el acreedor decide cancelar un monto del capital adeudado. Esto implica una disminución del crédito concedido, por lo que las cuotas o el plazo de la misma se modifican.
Las 10 ciudades más pobladas del mundo: ¿Cómo es vivir en ellas?
¿Alguna vez te has preguntado cuáles son las ciudades más pobladas del mundo? Ya sea porque te interese visitarlas, o simplemente quieras conocer el dato como información general, aquí conocerás cuáles son las 15 ciudades más pobladas. No solo eso, sino que, además, también tendrás la oportunidad de saber cómo es vivir en dichas ciudades. Es posible que sea algo que interese a muchos, o, por el contrario, sea un dato a saber para evitarlas. Ya sea que desees saber por una o por otra razón, conoce aquí las 15 ciudades más pobladas del mundo. En el siguiente listado conocerás las 15 ciudades más pobladas del mundo: TOP10 Ciudades más pobladas del mundo Tokio Delhi Shanghai Daca São Paulo Ciudad de México El Cairo Pekín Bombay Osaka Tokio (Japón) La capital del país nipón es la ciudad más poblada del mundo. Cuenta con un número aproximado de 37.274.000 de personas a lo largo de todo su territorio. Es también la sede o centro principal de la economía, cultura, educación, turística y comunicacional de todo el país de Japón. La calidad de vida es bastante decente, lo cual es algo impresionante. Cabe destacar su gran desarrollo tecnológico. Delhi (India) Se trata de la Capital Nacional de la India. Ocupa el segundo lugar de las poblaciones más habitadas de todo el mundo, con un total de 32.065.760 habitantes. Con un altísima densidad de población, la calidad de vida en Delhi se ve perjudicada debido a su altísimo índice de contaminación, entre otros factores. Shanghái (China) Shanghai posee un alto índice de crecimiento económico y cultural, gracias a su crecimiento turístico que ha aumentado desde los años 90. Esto la convierte en la ciudad con mayor crecimiento económico de todo el mundo en la actualidad y la ciudad más poblada de China actualmente. Cuenta con una población de 28.516.904 habitantes. La calidad de vida en Shanghái es relativamente buena, aunque, al ser un lugar tan poblado, es también un lugar bastante contaminado. Daca (Bangladesh) Bangladesh es un país del territorio sur asiático. Daca su capital tiene una población de aproximadamente 22.478.116 habitantes. Esto la convierte en la séptima ciudad más poblada del mundo. El territorio posee solamente 1.353 Km 2, lo cual es muy poco para la gran cantidad de personas que allí viven. Esto lo convierte en un lugar muy denso y que, a pesar de su crecimiento económico, posee un alto índice de delincuencia. São Paulo (Brasil) A pesar de no ser la capital de Brasil, es la ciudad más poblada de todo el territorio nacional brasileño. En ella viven más de 22.429.800 habitantes. Esto la convierte en la cuarta metrópolis más poblada de todo el mundo. Se trata de la ciudad más rica de toda Latinoamérica, convirtiéndose en el hogar de la mayor cantidad de multimillonarios del continente. Esta ciudad es denominada como la ciudad que no puede parar por lo que tiene algo de semejanza con Nueva York. Ciudad de México (México) La ciudad capital del territorio nacional mexicano, es la quinta ciudad más poblada de todo el mundo. Su población es de aproximadamente 22.085.140 habitantes. Esta ciudad, también posee una abreviatura bastante popular, la cual es CDMX. Es básicamente la sede principal de todo el apartado económico, social, político, cultural, empresarial y turístico de todo el país. Por lo que, es una ciudad con un índice de ingresos bastante aceptable y positivo, y que permite a sus habitantes vivir una vida relativamente normal. El Cairo (Egipto) El Cairo es la capital de Egipto. Es actualmente la ciudad más poblada de todo el continente africano, y la sexta más poblada de todo el mundo. Cuenta con un aproximado de 21.750.020 habitantes a lo largo de todo su territorio. Se trata de una ciudad cuyas condiciones de vida todavía están lejos de ser las óptimas, debido a su gran densidad de población. En ella se cometen múltiples actos de corrupción y delictivos. Pekín (China) Pekín o Beijing como también se le conoce, es la capital de la República Popular China. Según cifras oficiales, esta ciudad ha pasado de los primeros puestos a ser la novena ciudad más poblada del país en los últimos años y, por lo tanto, la segunda ciudad más poblada de China. Cuenta actualmente con un aproximado de 21.333.332 personas en todo su territorio. Además de las instituciones financieras de mayor relevancia a nivel mundial. Bombay (India) Se trata de una ciudad portuaria, que recoge el 40% del transporte externo al país, lo cual la convierte en la ciudad puerto más importante de toda India. No solo eso, Bombay, también conocida popularmente como Mumbai, cuenta con un aproximado total de 20.961.472 habitantes. Lo que la convierte en la octava ciudad más poblada de todo el mundo. Es la capital del estado de Maharashtra, y actualmente funge como una de las mayores industrias del cine del mundo. Sin embargo, la mitad de su población vive en condiciones poco saludables o bajos estándares de calidad de vida. Osaka (Japón) La décima ciudad y última es la más habitada del mundo cuenta con 19.059.856 habitantes. La capital de la prefectura de Osaka está ubicada en la región de Kansai y es la tercera ciudad más grande y la segunda más poblada del país nipón. La vida en Osaka es muy diferente a la de Tokio ya que, aunque se considera menos sofisticada, existe un buen nivel de vida y mayor tranquilidad que en la capital del país.
Insolvencia Punible: ¿Qué es y cuales son sus características?
¿Sabías que el hecho de no cumplir con tus obligaciones financieras por razones de insolvencia, puede generar un delito de insolvencia punible? Si no eres consciente de este tipo penal, te invitamos a continuar leyendo para enterarte más sobre él. ¿Qué es un delito de insolvencia punible? La insolvencia punible es un delito económico contemplado en el Código Penal, libro II (Delitos y sus penas), Título XIII (Delitos contra el patrimonio y contra el orden socioeconómico), Capítulo VII bis (De las insolvencias punibles), en sus artículos 259 al 261 bis. Se produce cuando un deudor efectúa ciertas acciones con el fin de ocultar, reducir o desaparecer su patrimonio para rehuir el pago de una deuda. No obstante, para poder decir que existe un delito de insolvencia punible, debe comprobarse que existe dolo. Dicho de otra manera, que las acciones efectuadas por el deudor sean voluntarias y conscientes. Esto es, que se realicen con el fin de evitar el cumplimiento de sus obligaciones y causar perjuicio a sus acreedores. Normalmente, este tipo de delito se encuentra relacionado con administradores de sociedades, comerciantes y/o empresarios. Aunque no de forma excluyente a otros tipos de deudores, pero siempre limitados a empresa. En resumen, podemos definir el delito de insolvencia punible, como el conjunto de acciones ejecutadas por un deudor para ocultar, disminuir o desaparecer el total o parte de sus activos, con el fin de manifestar que no cuenta con los recursos necesarios suficientes para enfrentar un concurso de acreedores. Requisitos para el delito de insolvencia punible La insolvencia en sí no es un delito, para poder hablar de delito de insolvencia punible debe determinarse la concurrencia de algunos requisitos. Por ejemplo: Que exista la intención de evadir el pago de la deuda y causar perjuicio al patrimonio del acreedor. La insolvencia punible tiene que ser intencional y no accidental. Que el deudor de forma intencional afecte o disminuya su capital o patrimonio con el fin de rehusar el cumplimiento de sus obligaciones. Que el deudor sea comerciante profesional o empresario. Que el deudor haya dejado de cumplir sus obligaciones y se encuentre incurso en un concurso de acreedores. Que el deudor muestre conductas contrarias o negligentes con el objetivo de alterar su patrimonio, para evitar cumplir sus obligaciones en el concurso de acreedores en detrimento de uno o varios acreedores. Características del delito de insolvencia punible Para que una conducta sea considerada como delito de insolvencia punible debe existir: Ocultación o daños de elementos patrimoniales. Realización de ciertos actos de disposición que perjudiquen el pago de una deuda. Estas son las características básicas para que se consume el delito de derecho punible, en donde, además, en el ámbito penal, solo es posible que se vincule al deudor o sujeto pasivo del derecho de crédito con las conductas punibles mencionadas. Es importante aclarar que la ley no castiga el impago de deuda, solo la conducta fraudulenta para no cancelar la misma. ¿Quién puede cometer un delito de insolvencia punible? El delito de insolvencia punible puede ser cometido por cualquier persona física y también por personas jurídicas. Así lo establece el Código Penal en el artículo 261 Bis: “Cuando, de acuerdo con lo establecido en el artículo 31 bis, una persona jurídica sea responsable de los delitos comprendidos en este Capítulo, se le impondrán las siguientes penas: a) Multa de dos a cinco años, si el delito cometido por la persona física tiene prevista una pena de prisión de más de cinco años. b) Multa de uno a tres años, si el delito cometido por la persona física tiene prevista una pena de prisión de más de dos años no incluida en el inciso anterior. c) Multa de seis meses a dos años, en el resto de los casos.” ¿Cuál es el bien jurídico que se ve afectado? El bien jurídico hace referencia, como su nombre lo indica, al bien que protege la ley. Este bien jurídico puede ser material o inmaterial. En el caso del delito de insolvencia pública, el bien jurídico que se ve afectado es el patrimonio del acreedor. Y es que cuando un deudor comete el delito de insolvencia punible, el acreedor pierde el dinero que dio en préstamo. También se puede afirmar que el bien jurídico protegido, en el delito de insolvencia punible, es el derecho de crédito de los acreedores, crédito que se satisface desde el patrimonio del deudor insolvente. ¿Cuándo se puede iniciar la persecución del deudor? Cuando se produce el delito de derecho punible para iniciar la persecución de deudor, no es necesario que se produzca primero un pronunciamiento en el ámbito civil. A partir del año 1995 es posible actuar penalmente de forma autónoma, independientemente de la legislación mercantil y civil cuando se comete este delito. Así lo establece el artículo 259 del Código Penal que señala: «4. Este delito solamente será perseguible cuando el deudor haya dejado de cumplir regularmente sus obligaciones exigibles o haya sido declarado su concurso. 5. Este delito y los delitos singulares relacionados con él, cometidos por el deudor o persona que haya actuado en su nombre, podrán perseguirse sin esperar a la conclusión del concurso y sin perjuicio de la continuación de este. El importe de la responsabilidad civil derivada de dichos delitos deberá incorporarse, en su caso, a la masa. 6. En ningún caso, la calificación de la insolvencia en el proceso concursal vinculará a la jurisdicción penal.»
Invertir en el metaverso: ¿Es realmente rentable hacer una inversión?
El sector de la realidad virtual está creciendo rápidamente. Desde los juegos hasta las redes sociales e incluso la moda, muchas industrias están adoptando esta tecnología. Como resultado, invertir en metaverso es una de las opciones más populares para los inversores. Tiene oportunidades únicas que otras plataformas no tienen y resulta una oportunidad de inversión muy estable. Qué es el metaverso Hay muchas formas de definir qué es el metaverso, en primer lugar, se trata de un mundo virtual que no está sujeto a las limitaciones del mundo físico. Los metaversos son espacios virtuales, a los que todas las personas podrán acceder mediante el uso de dispositivos electrónicos. Se trata de un mundo de realidad virtual mejorado en el que las personas podrán reunirse, interactuar e intercambiar experiencias reales por medio del uso de avatares. El metaverso no se trata de un solo mundo virtual, sino más bien de un universo virtual en el que es posible desplazarse por varios mundos con una percepción aumentada de la realidad. En otras palabras, como si realmente estuviera en él. A diferencia de Second Life, creado por Linden Lab, el metaverso no tiene una entidad central de gobierno. El nombre «metaverso» proviene de su relación con Internet; es un espacio más allá y por encima de lo que actualmente conocemos como «ciberespacio». La definición más técnica de la palabra «metaverso» es: «Término utilizado para describir cualquier espacio virtual colectivo compartido en el que las personas pueden interactuar entre sí y compartir información«. Los ejemplos más comunes que se mencionan son Second Life y OASIS (Ontologically Anthropocentric Sensory Immersive Simulation) de Ready Player One. ¿Cómo invertir en Metaverso? Invertir en el metaverso es fácil, se puede hacer en línea y es una de las opciones de inversión más rentables en este momento. Además, hay muchas formas de invertir, por ejemplo, la compra de acciones en la bolsa. De hecho, invertir en el metaverso, es una buena forma de ganar dinero gracias a que es un sector en crecimiento, lo que lo hace aún más atractivo como oportunidad de inversión. La estabilidad del metaverso es también algo que los inversores deben tener en cuenta si buscan inversiones estables en un futuro próximo. Hay muchas formas de invertir en el metaverso. Se puede invertir en objetos virtuales, realidad virtual y activos virtuales. Se puede invertir en el metaverso comprando una acción de una empresa o invirtiendo en un fondo. Los objetos virtuales del metaverso tienen un valor que se puede medir. No se pueden tocar, pero son valiosos. ¿Cómo se mide su valor? El método más sencillo es observar su valor de mercado, que suele determinarse mediante una subasta u otro mecanismo que permita pujar por un objeto. El valor de mercado de los objetos virtuales en el metaverso suele ser igual a lo que alguien está dispuesto a pagar por él en una subasta; sin embargo, algunos objetos tienen más utilidad inherente que otros y, por tanto, pueden venderse por más de lo que sugiere su precio de mercado, dependiendo de su utilidad y de otros factores como la escasez, la popularidad y la rareza de dicho objeto (por ejemplo, la edición limitada). No obstante, debes pensar en lo que quieres hacer antes de realizar una inversión porque puede ser arriesgado si no sabes lo que estás haciendo. ¿Dónde invertir en el Metaverso? La verdad no hay una respuesta fácil a esta pregunta. Las oportunidades de inversión más rentables estarán probablemente al alcance de quienes hayan invertido en un proyecto del Metaverso desde el principio y mantengan su posición el mayor tiempo posible. Si no son capaces de hacerlo, pueden perder el potencial de grandes ganancias con el tiempo. Desde los juegos hasta las redes sociales e incluso la moda, muchas industrias están adoptando el metaverso. Ya no es solo una tendencia, sino que se está convirtiendo en una parte integral de la vida diaria de muchas personas. Estas industrias son oportunidades de inversión estables que no dejarán de crecer a medida que más usuarios se adentren en este mundo inmersivo. La mejor manera de invertir en el metaverso es a través de la diversificación: invirtiendo una pequeña cantidad en cada uno de los tipos de proyectos enumerados anteriormente (o más si lo desea). Asumirá más riesgos, pero al hacerlo también aumentará sus posibilidades de obtener beneficios si alguno de ellos fracasa por falta de interés o por problemas técnicos. ¿Vale la pena invertir en el Metaverso? El metaverso es una industria en crecimiento, lo que lo convierte en una oportunidad de inversión extremadamente rentable. El número de usuarios y de transacciones no ha dejado de aumentar en la última década. La realidad virtual (RV) es una tendencia emergente en el metaverso. Permite experimentar lugares o cosas con otras personas de todo el mundo, como si uno mismo estuviera realmente allí. Por ejemplo, puedes ir a un concierto o a un acontecimiento deportivo que se esté celebrando en otro lugar de la vida real mientras llevas puestos tus auriculares en casa. Lo mejor de invertir en objetos virtuales es que tienen un valor cuantificable. Lo que significa que pueden venderse en sitios web de mercado como eBay y Craigslist por dinero real. Se espera que el tamaño del mercado del metaverso crezca significativamente en la próxima década. Con una valoración actual de 1.000 millones de dólares, todavía es muy pequeña en comparación con otras industrias similares como la RV y la RA, que tienen valoraciones combinadas que superan los 100.000 millones de dólares. Pero una vez que te des cuenta de lo rápido que está creciendo esta industria y de la cantidad de dinero que la gente está gastando en artículos dentro de los mundos virtuales, entenderás por qué hay tanto bombo en torno a la inversión en este espacio.
Consejos para que sepas cómo invertir en inmuebles con éxito
Los bienes inmuebles son una gran oportunidad de inversión. Muchas personas deciden comprar bienes raíces no para vivir en ellos, sino como medio de inversión y colocación segura de capital. Sin embargo, los bienes inmuebles, pueden ser un área difícil. Lo primero y más importante que hay que saber es que son activos que pueden venderse en cualquier momento o utilizarse como garantía para un préstamo. Incluso, para invertir en otro activo similar. Hoy traemos para ti algunos consejos que te enseñaran como invertir en inmuebles con éxito. Invertir en viviendas de segunda mano Si te estás iniciando en el negocio de los bienes inmuebles, las viviendas de segunda mano son una buena manera de empezar y de invertir en inmuebles con éxito. Sin embargo, este tipo de inversión, requiere un poco más de investigación que otros tipos de inversiones inmobiliarias. Es necesario conocer lo que se está comprando y la historia de la propiedad. También se necesita estar en condiciones de hacer reparaciones y renovaciones. Adicionalmente, las viviendas de segunda mano siempre son más asequibles que las nuevas. El mercado secundario ofrece mayores oportunidades para negociar precios. Una de las ventajas de elegir viviendas usadas, es su ubicación, a menudo en el centro de las ciudades o sectores totalmente urbanizados. Puedes verlas varias veces, revisar el área y hablar con los vecinos para conocer sobre la calidad de vida de la zona. Incluso saber más sobre la vivienda. Diversificar la inversión Una pregunta muy común, es ¿Cómo invertir en inmuebles con éxito? Hay muchas formas, en las que podemos diversificar una cartera de inversiones. La compra y el alquiler de inmuebles residenciales puede ser una excelente manera de diversificar tu cartera, pero es importante elegir el inmueble adecuado para maximizar la rentabilidad y minimizar el riesgo. No inviertas todo tu capital en una sola propiedad. También, es una buena opción, considerar la posibilidad de invertir en fondos que invierten en propiedades comerciales o en fondos de inversión inmobiliaria (REIT). Un REIT es una empresa que posee propiedades como edificios de oficinas o complejos de apartamentos, que producen ingresos a través de alquileres o venta. Estas empresas pagan dividendos con sus ganancias, que los inversores reciben como parte de sus propias ganancias de dividendos por poseer acciones del REIT. Invertir en inmuebles con exito sin comprar ninguno Invertir en inmuebles sin comprar ninguno puede ser una buena opción para algunas personas. Más aún si no cuentas con el capital de inversión suficiente o no quieres arriesgar tu propio dinero. Veamos algunas opciones de cómo invertir en inmuebles con éxito sin colocar tu propio dinero: El corretaje: Convertirse en corredor de bienes raíces te permite ganar dinero extra. La inversión en este caso es tiempo, compromiso y aprendizaje. Es importante sí, que consigas un buen mentor, que te ayude a dar los primeros pasos. Subarriendo: Subarrendar la propiedad inmobiliaria de alguien, es otra forma de ganar dinero. El propietario recibe una cantidad fija cada mes y tú puedes obtener un ingreso al subarrendar. Solo debes mantener la propiedad funcionando correctamente. Servicio de arrendamiento: Algunos dueños de propiedades no quieren manejar este tema ellos mismos. Así que, podrás recibir una remuneración a cambio de eliminar los problemas que arrendar una propiedad puede traer consigo al propietario. Coinversión: puedes buscar un socio capitalista que aporte el dinero y tú aportas la experiencia y el trabajo para comprar y vender propiedades. Invertir en fondos de inversión inmobiliaria Nuestro último consejo sobre cómo invertir en inmuebles con éxito se orienta hacia la inversión en fondos de inversión inmobiliaria. Los fondos de inversión inmobiliaria son una excelente manera de empezar a invertir en bienes raíces sin la molestia de comprar, mantener y alquilar propiedades. Estos fondos reúnen el dinero de los inversores que quieren invertir en bienes inmuebles, pero no quieren ocuparse de las tareas que conlleva la propiedad real. Compran propiedades como edificios de apartamentos o centros comerciales y los alquilan para obtener beneficios. Con estas ganancias, pagan a sus inversores los dividendos correspondientes, por sus acciones.
Plan de empresa: ¿Qué es y por qué es tan importante para tu negocio?
En estos tiempos de incertidumbre sobre lo que nos depara el futuro, también se generan diversas oportunidades de negocio. Y muchas personas, se plantean crear su propia empresa. Si eres una de ellas, si quieres montar tu negocio y tener éxito, una de las primeras cosas que necesitas es un buen plan de empresa. Un documento que describe tu negocio y actúa como una hoja de ruta para el mismo. Se trata de una herramienta esencial para ayudarte a tener éxito en tus aspiraciones empresariales. ¿Qué es un plan de empresa? Un plan de empresa, es un documento escrito que describe todo lo relacionado con tu empresa, desde los costes de puesta en marcha y las necesidades de personal hasta las estrategias de marketing y las proyecciones financieras. Básicamente, es una hoja de ruta sobre cómo quieres que crezca tu empresa con el paso del tiempo. Este documento debe contener la idea central del proyecto y cómo va a funcionar. También, información sobre las ventajas competitivas de tu producto o servicio, tanto en función de la tecnología como de los canales de distribución empleados para venderlo. En él se explica, con el mayor detalle posible, todo aquello que necesitas saber para arrancar con tu proyecto. Un buen plan de empresa es muy importante porque puede ayudarte a presentar tus ideas a inversores o bancos. Este documento está compuesto por varios apartados: Objetivo general del proyecto (aquello que quieres lograr) Marco conceptual (una breve presentación de tus valores básicos y objetivos) Segmentación del mercado (¿a quién le van a comprar los productos?) Análisis de la competencia (¿cuáles son las principales fuentes de ventaja competitiva?) Estructura organizativa (cómo vas a organizar el equipo de trabajo) El plan incluye también una propuesta de marketing y distribución para poder llegar al mayor número posible de clientes potenciales y crecer rápidamente sin apoyarte únicamente en los canales tradicionales. Finalmente, el plan incluirá una propuesta financiera que te permita llevar a cabo tus planes sin necesidad de invertir capital personal. ¿Cómo hacer tu plan de empresa? Hacer un plan de empresa, no es para nada complicado. Solo debes estar enfocado en tus objetivos y las metas que quieres alcanzar. También, debes tener claro cuáles son tus recursos y los medios con que cuentas para lograr esas metas. Para facilitar tu trabajo, a continuación, te presentamos el paso a paso necesario para elaborar tu plan de empresa. 1.- Lo recomendable, es siempre empezar por un breve resumen ejecutivo, sobre la empresa y el mercado que se quiere penetrar. 2.- Luego, se debe definir el mercado objetivo. 3.- Definir claramente los objetivos de la empresa. 4.- Detalla cuidadosamente las bondades y características de tu producto o servicio. 5.- Haz una lista de todos tus recursos. Esto incluye el dinero, el tiempo y otros activos a los que tienes acceso durante este viaje. 6.- Determina quiénes son los principales competidores dentro de tu mercado objetivo. Haz una lista de sus fortalezas y debilidades y compáralas con las tuyas. 7.- Describe tu plan de marketing y redes de distribución. Incluye pasos para atraer y retener clientes (si corresponde). 8.- Por último, haz una lista de todas las tareas necesarias, para completar cada paso de este plan. ¿Por qué necesitas un plan? Como ya hemos dicho, un plan de empresa es algo similar a una hoja de ruta. Es poner de forma escrita todo lo relacionado con tu proyecto. De esta manera, te será más fácil ver y reflexionar sobre cuestiones importantes en las primeras fases del proceso de desarrollo. Si necesitas de financiamiento, un buen plan de empresa puede ayudarte a presentar tus ideas de forma organizada y coherente a inversores o bancos. Parte de su importancia, se basa en que es una secuencia organizada de acciones que ayudan a mover tu empresa desde donde está hoy hacia dónde quieres que esté en el futuro. Incluye metas y objetivos que sirven como puntos de referencia para el éxito, junto con los pasos o actividades y los costes necesarios para lograrlos. ¿Cuáles son sus ventajas? Tener un plan de empresa, aportará muchas ventajas visibles al proyecto que se quiere iniciar. La primera de ellas, es tal vez, el hecho de servir como guía para el camino que se quiere tomar. Además: Te ayuda a organizar las ideas y también a visualizar todos los pasos del proyecto. Facilita que los demás entiendan qué es lo que estás tratando de hacer, así como cuánto tiempo o dinero les llevaría ayudar en el proyecto. Te da una idea de cómo se presenta el futuro del proyecto. Al tener una visión más amplia, podrás distribuir de la mejor manera posible los recursos. Permite que todos los involucrados estén informados y en la misma sintonía con respecto al proyecto. Solo por nombrar algunas de sus muchas ventajas. Errores al redactar un plan de empresa Es muy fácil cometer ciertos errores al crear tu propio plan de empresa. Por esta razón, te brindamos algunos consejos que te ayudarán a evitar los errores más comunes que se suelen cometer: No seas demasiado ambicioso, plantéate objetivos reales y alcanzables. Evita ser vago o ambiguo, debes ser lo más concreto y claro posible. No seas demasiado breve. Asegúrate de incluir toda la información necesaria para entender el proyecto y cómo funcionará para el futuro de tu negocio. Evita ser demasiado extenso. Limítate a lo importante, no incluyas detalles innecesarios ni repitas lo mismo una y otra vez. No seas demasiado detallista. Si algo no se aplica a tu negocio en este momento, no lo incluyas. Siempre puedes añadir esos detalles más adelante si es necesario y vuelven a ser relevantes.
¿Cómo saber si estoy en ASNEF?: Guía paso a paso para saberlo
¿Cómo saber si estoy en ASNEF? Es posible que muchas personas se hayan hecho esta pregunta alguna vez. Por si aún no lo sabes, ASNEF, es la mayor base de datos de clientes morosos de España. Se trata de un fichero, en el que las empresas crediticias y financieras incluyen los datos de los clientes, que han incumplido sus compromisos económicos (impago de sus deudas) previamente adquiridos. En este artículo, te diremos qué es ASNEF, responderemos esa pregunta y más… ¿Qué es ASNEF? El Fichero ASNEF, siglas de la Asociación Nacional de Establecimientos Financieros de Crédito es una base de datos de clientes morosos. Esta base fue creada con la intención de que las entidades financieras, aseguradoras, empresas de telecomunicaciones y suministros entre otras, puedan registrar los datos de sus clientes morosos. En otras palabras, el fichero ASNEF, es la mayor lista de morosos de España. Allí, se incluyen, los nombres completos y domicilios de las personas físicas y/o jurídicas, calificadas como morosas en las llamadas listas negras de las entidades antes mencionadas. Esto como consecuencia del incumplimiento de sus obligaciones y compromisos económicos (impagos) adquiridos. Esta base de datos, se actualiza continuamente, con la información aportada por empresas asociadas a ASNEF, tanto como por otras entidades que no forman parte de la asociación. Este fichero o lista de morosos, cumple a su vez la función de referencia crediticia comercial, ya que todas las entidades financieras la consultan como medida de seguridad antes de otorgar un préstamo o crédito a sus clientes. ¿Cómo saber si estoy en ASNEF con DNI? Cómo saber si estoy en ASNEF… existe más de una manera y todas gratuitas, para saber si te encuentras incluido en el fichero de morosos. Sin embargo, la mejor manera es acceder directamente a ASNEF. Ya sea personalmente, o a través de su página web (https://www.asnef.es). Allí, puedes hacer la consulta sobre tu nombre y datos personales. Solamente necesitas tu DNI y rellenar un corto cuestionario. En este punto, debemos aclarar que, por este medio, existen dos formas de realizar la consulta. Con código y sin código. Para poder realizar tu consulta, en el primero de los casos, deberás haber recibido previamente una carta con un número de referencia. En el segundo, solo debes indicar tus datos y anexar copia del DNI junto con la solicitud. La respuesta debería llegar en 10-20 días más o menos. En ambos casos, podrás realizar tu solicitud vía correo electrónico a la dirección sac@equifax.es o por correo ordinario o tradicional, al Apartado de Correos 10.546, 28080 Madrid. Adicionalmente, para saber si estás en ASNEF, también puedes preguntar a tu banco. De hecho, según la ley deben notificarte mediante comunicación escrita que tus datos son transferidos a la lista de morosos. Por último, como medida desesperada, también puedes solicitar un crédito y esperar la respuesta. ¿Por qué es malo estar en listas de morosos? La respuesta a esta pregunta ya se ha respondido a lo largo del texto. Los datos contenidos en el fichero de ASNEF los consultan todas las entidades crediticias y financieras de España. Y si apareces en esta lista te conviertes en un riesgo para cualquier entidad financiera, ya que eres considerado como un potencial moroso. Las consecuencias son muy negativas, porque automáticamente te enfrentas a una pérdida total de crédito, no podrás contratar ningún tipo de seguro, no podrás solicitar ni usar tarjeta de crédito, en fin, no podrás optar por ningún tipo de financiación. La buena noticia es que si pagas el total de tu deuda, por la cual te han incluido en ASNEF, el acreedor debe gestionar tu salida inmediata de la lista de morosos.
Declaración Conjunta: ¿Qué es y quiénes pueden beneficiarse de ella?
La Ley del IRPF, nos da la opción de realizar de forma conjunta con nuestro cónyuge, la declaración del impuesto de la renta. Esta modalidad nos permite combinar ingresos y deducciones en un mismo formulario. Lo que puede dar lugar a una reducción en los pagos del impuesto o un incremento en los beneficios. Pero también puede traer consigo ciertas desventajas, así que es una decisión que se debe pensar bien. ¿En qué consiste la declaración conjunta? La declaración conjunta es una opción en la que se puede presentar la declaración de la renta, de forma conjunta, en unión con el cónyuge. De esta manera, se realiza en un solo documento y genera un solo pago. Es recomendable en muchos casos, debido a que puede presentar beneficios como la reducción del pago o algún tipo de bonificación. Que no se tendrían, al realizar declaraciones independientes con los mismos ingresos cada uno de los cónyuges. Es necesario acotar, que la declaración conjunta solo es posible en los casos de matrimonio, no en las uniones de hecho. En este último caso, solamente podrá declarar uno de los progenitores con sus hijos. ¿Quién puede optar a presentar la declaración conjunta? Básicamente, esta opción está dirigida solamente para las personas, miembros de una familia. Es decir que pueden acceder a ella todos y cada uno de los miembros de una misma unidad familiar. Entendiendo como unidad familiar, la conformada por un matrimonio y sus hijos si los hubiere, o un solo padre con sus hijos en ausencia del otro. La Ley 35/2006, de 28 de noviembre, del IRPF en su artículo 82, sobre tributación conjunta, estipula quiénes y cuáles son las condiciones necesarias para optar por esta modalidad de tributación de declaración conjunta. -En primer lugar, matrimonios no separados legalmente. En los que pueden existir o no, hijos menores de edad, a excepción de los ya independizados. También en los casos de hijos mayores judicialmente incapacitados sujetos a patria potestad. -La unidad familiar formada por cualquiera de los padres y los hijos que convivan con ellos en cualquiera de los casos del punto anterior, en los casos cuando se hubiere roto el vínculo matrimonial. Ventajas e inconvenientes Aunque la declaración conjunta a primeras luces se ve bien, es necesario saber que tiene ciertas ventajas y desventajas. Es importante, conocerlas y entenderla bien antes de tomar una decisión: En primer lugar, su mayor beneficio es la reducción por tributación conjunta que se obtiene en la declaración. Esta reducción puede ir desde los 2.150 hasta los 3.400 euros, dependiendo del tipo de unidad familiar. Además, también tiene la ventaja de que nos brinda la posibilidad de compensar las pérdidas y ganancias en la renta de forma conjunta. Por otro lado, su mayor desventaja es que en estos casos de declaración conjunta, la Agencia Tributaria es un poco más exigente en cuanto a los límites definidos para saber si existe o no la obligación de presentar la declaración. Estableciendo un ingreso mínimo para la declaración, de 5.550 euros, independientemente del tipo de unidad familiar. Adicionalmente, disminuye la reducción de la base imponible. ¿Cuándo conviene presentar la declaración conjunta? En términos generales, hacer una declaración conjunta es más conveniente cuando: Solo uno de los cónyuges es el que trabaja. Cuando trabajan los dos cónyuges, pero el ingreso de uno es demasiado bajo. Cuando los ingresos de los dos son muy bajos. En los casos de familias monoparentales, con hijos no independizados.
Empresas innovadoras: ¿Cómo convertir tu empresa en referencia?
Las empresas innovadoras son aquellas que pueden crear, desarrollar y vender nuevos productos y/o servicios. Se caracterizan por una alta capacidad para crear e implementar innovaciones. Así como, para adaptarse constantemente a los cambios que se producen en su entorno. En aras del desarrollo, una empresa innovadora se preocupa por la alta creatividad y el liderazgo tecnológico. La mejor prueba de su innovación es lo que el usuario obtiene de ella siempre. En este artículo te explicamos qué es una empresa innovadora, cuáles son sus características y cómo convertir tu empresa en una de ellas. ¿Qué es una empresa innovadora? Las empresas innovadoras son aquellas que tienen una cultura de innovación. Esto significa que se animan a sí mismas y a sus empleados a pensar de forma innovadora. Se caracterizan por sus constantes cambios, en búsqueda de nuevas ideas, productos y servicios. Además, una empresa innovadora no siempre es lo mismo que una empresa tecnológica. De hecho, no tiene por qué basarse únicamente en productos de alta tecnología. La tecnología es solo uno de los ingredientes necesarios para la innovación en un producto o servicio y a menudo no es suficiente para tener éxito. Por otro lado, una empresa innovadora no tiene que ser necesariamente pequeña o nueva. Muchas grandes empresas han sido capaces de convertirse en innovadoras adoptando determinadas prácticas en su organización o confiando en el talento de sus empleados (un proceso a veces llamado «intraemprendimiento»). En conclusión, las empresas innovadoras, son aquellas empresas capaces de transformarse a sí mismas, e implementar nuevas ideas, procesos, productos y/o servicios. Esto lo hacen con el fin de mejorar sus resultados sin detenerse a lamentarse por sus fracasos. Características de las empresas más innovadoras Las empresas innovadoras se diferencian de las demás gracias a sus características que las convierten en únicas y de éxito. Veamos algunas de estas características: Logran detectar las nuevas tendencias a tiempo. Las empresas más innovadoras son las que resuelven problemas. No se limitan a tratar los síntomas de un problema, sino que buscan la manera de encontrar soluciones que eviten que se repita. Además de resolver problemas, las empresas innovadoras no temen fracasar o cometer errores mientras desarrollan ideas. Aceptan el fracaso como parte del proceso y siguen adelante con su trabajo a pesar de los contratiempos. Acogen nuevas ideas en sus organizaciones: animan a los empleados de todos los niveles de la empresa a proponer nuevas formas de hacer las cosas, incluso si nadie lo ha hecho antes exactamente de la misma manera. Las empresas innovadoras creen en el cambio; adoptan nuevos conceptos y tecnologías. Buscan, que sus negocios sigan siendo relevantes en la acelerada economía mundial actual, en la que los consumidores esperan constantes innovaciones de los proveedores de productos y servicios. Por último, las empresas innovadoras se arriesgan experimentando con nuevas ideas hasta que una funciona. ¿Cómo convertirse en una empresa innovadora? Para convertirse en una empresa innovadora, deben hacerse ciertos cambios internos. En primer lugar, se debe apostar por la innovación y adaptarla a los objetivos de la empresa como fórmula de desarrollo empresarial. Se debe estar pendiente y consciente de las necesidades no satisfechas del mercado. Así, se podrán generar nuevos e innovadores productos o servicios, que cubran estas necesidades insatisfechas Es muy importante, que exista una verdadera comunicación entre los directores y los empleados. También es necesario incentivar en estos últimos, el desarrollo de nuevas ideas, proyectos, procesos, productos o servicios. También, se debe buscar la manera de implementar nuevas tecnologías y estrategias en busca del logro de sus objetivos. Mantener la mente abierta, estar dispuesto a experimentar, ser flexible, disruptivo y audaz, también son características necesarias si quieres que tu negocio se convierta en una empresa innovadora. Las 5 empresas más innovadoras de la actualidad Las empresas con más éxito en el mundo actual, tienen una cultura de innovación. Entre estas empresas se encuentran Apple, Google, Amazon, Facebook y Tesla. Estas empresas se consideran innovadoras no solo por su gran éxito. Sino también, por sus innovaciones tecnológicas y sus excelentes condiciones laborales. Apple El desarrollador estadounidense de hardware y software Apple ocupa actualmente el primer lugar entre las empresas más innovadoras del mundo. Se trata de la principal empresa de tecnología que diseña y desarrolla ordenadores y productos electrónicos de consumo. Entre sus desarrollos cuenta con computadoras, teléfonos inteligentes, software de aplicaciones y sistemas operativos con sus actualizaciones. Google Google es una empresa especializada en servicios relacionados con Internet, fundada en 1998 por Larry Page y Serguéi Brin. En la actualidad, Google ha llegado a ser reconocida como altamente innovadora a pesar de basarse únicamente en motores de búsqueda y aplicaciones web en lugar de en productos físicos como hace Apple con sus teléfonos y ordenadores. Amazon El gigante de las compras en línea Amazon es una empresa estadounidense de comercio electrónico con sede en Seattle. Se ubica entre las tres primeras empresas más innovadoras del mundo. Además del negocio diario, la empresa de pedidos por correo en línea se esfuerza por apoyar a los minoristas más pequeños e invertir en la investigación de nuevas tecnologías. Facebook Indudablemente, al hablar de las empresas más innovadoras, no podemos dejar por fuera a este gigante de la tecnología. Realmente no es ni siquiera necesario, hablar de los adelantos tecnológicos implementados por esta compañía cada día. Sin embargo, debemos hacer hincapié en ellos y en la innovación en las condiciones laborales de sus trabajadores. Tesla El fabricante de autos eléctricos y sistemas fotovoltaicos Tesla, de la mano de Elon Musk, se encuentra considerado como una de las empresas más innovadoras del mundo en la actualidad. Tesla ha estado haciendo inventos notables durante años. Y gracias a sus políticas innovadoras ha conseguido grandes éxitos.
Conoce los mejores colegios privados en España
La educación es uno de los activos más valiosos que podemos atesorar los seres humanos. Por ende, elegir el sitio de estudio adecuado para nuestros hijos es una de las decisiones más importantes que debemos tomar. De hecho, hay tantos tipos, de instituciones, que puede ser abrumador tomar la decisión correcta. El abanico de opciones va, desde las más básicas instituciones públicas hasta los colegios privados, con programas pre-escolares y extraescolares. Conscientes de ello, a continuación, presentamos nuestra selección de los mejores colegios privados en importantes ciudades como Madrid, Barcelona, valencia y Sevilla. Los mejores colegios privados en Madrid En Madrid, tenemos muchos colegios y todos buenos, pero siempre habrá algunos que se destacan por sobre los demás. Unos por unas razones y otros por otras, pero en definitiva son los favoritos de muchos padres. En nuestra consideración y en espera de su aprobación, estos son 10 de los mejores colegios privados de Madrid: (Debemos aclarar que su orden no obedece a importancia o popularidad) British Council School CEU San Pablo-Montepríncipe Colegio Alkor Colegio Brains International School La Moraleja Colegio Internacional SEK Ciudalcampo – El Castillo Colegio Lagomar Colegio Privado en Madrid: Highlands School El Encinar Colegio privado suizo de Madrid Colegio Tajamar Liceo Europeo Los mejores colegios privados en Barcelona No importa en qué lugar vivas siempre podrás encontrar variadas opciones para la educación de tus hijos. Barcelona por su parte no es la excepción, también cuenta con excelentes opciones en cuanto a colegios privados de la mejor calidad. Veamos: Peter’s school Colegio Agora Sant Cugat International School Colegio SIL Privado en Barcelona Colegio Reial Monestir De Santa Isabel Sek Catalunya Colegio Oak House School Colegio St. Paul’s School Privado en Barcelona Colegio La Salle Bonanova The British school of Barcelona Colegio Pérez Iborra Los mejores colegios privados en Valencia Toca el turno a la gran ciudad de Valencia, dada su gran importancia, no podía quedar por fuera de este ranking de los mejores colegios privados. Se trata de las mejores instituciones educativas de carácter privado que ofrecen sus servicios en esta populosa región. Colegio Cumbres School Colegio educativo Más Camarena Julio Verne School Colegio privado Gran Asociación Valencia Colegio CEU San Pablo La Devesa School Carlet Caxton College Colegio Los Naranjos American School of Valencia Colegio Guadalaviar Los mejores colegios privados en Sevilla Por último, haremos un recorrido por nuestra selección de los 10 mejores colegios privados de Sevilla. Al igual que en los casos de las ciudades anteriores (Madrid, Barcelona, Valencia), nuestra selección se basa en la preferencia de los padres de familia. No obstante, no se presentan en orden de preponderancia. Highland School Sevilla Colegio CEU San Pablo Sevilla Mary’s School International School Andalucía Colegio Aljarafe Colegio Yago School Colegio Internacional de Sevilla – San Francisco de Paula Centro Docente María Colegio Claret Sevilla Colegio El Buen Pastor.
¿Qué es la generación Z, quiénes la conforman y por qué se diferencian?
¿Sabes qué es la generación Z, también conocida como post-Millennials, iGen, Zillennials o centennials? En pocas palabras, es el grupo demográfico que sigue a los llamados millennials o generación “Y”. Generación Z, es el nombre que se da a los nacidos entre mediados de la década de 1990 y principios de la de 2000. Normalmente, se les caracteriza por haber nacido después de 1995 y antes de 2010. Sin embargo, no hay una fecha límite para la Generación Z, por lo que podríamos decir que incluye también a los nacidos a partir de 2010. ¿Quién es generación Z? La Generación Z, es aquella que se conforma por los nacidos entre mediados de la década de los 90 y principios o mediados de la del 2000. Su rango se estima más específicamente, entre 1995-1997 y 2010-2012. Sin embargo, no hay un consenso real en esta última fecha como límite. Lo que sí está totalmente claro, es que se trata de la primera generación que ha nacido en el nuevo milenio. En otras palabras, la Generación Z nació con el Siglo XXI, y se ubica, entre los Millennials o Generación “Y” y la llamada generación “Alfa”. Siendo, además la mayor generación, desde los denominados “Baby Boomer”. Características de la generación Z La generación Z, se caracteriza por ser diferente a las demás, tanto a las que le anteceden como a las posteriores. Aunque suele identificarse, por su estrecha relación con la tecnología, para muchos, puede ser la más incomprendida de la historia. A los nacidos Generación Z, a menudo se les llama «nativos digitales». Esto se debe a que son los primeros que han crecido en un mundo de Smartphone, redes sociales y acceso instantáneo a la información. No obstante, eso no significa que estén pegados a sus teléfonos las 24 horas del día; aunque lógicamente, se encuentran muy estrechamente relacionados con el mundo Online. Se define a la Generación Z como «generación de cristal» por su mayor sensibilidad y sentido ambientalista. Demuestran una mayor preocupación por el futuro y el medioambiente. Las marcas que buscan conectar con «los niños de cristal» deben transformar su comunicación para ser más visual y emocionante. Adicionalmente, se le considera como una de las generaciones más emprendedoras, de hecho, muchos miembros de la Generación Z no creen necesario el estudio como camino para alcanzar el éxito. Para resumir, a la Generación Z, le gusta y es conocedora de la tecnología, se caracteriza por ahorrar dinero y ser socialmente responsable. Es más consciente del medio ambiente que la generación anterior y tiene un fuerte sentido de la responsabilidad social. Vocabulario de la generación Z La Generación Z es la primera generación que ha nacido completamente en un mundo digital. Utilizan los mensajes de texto y la mensajería instantánea para comunicarse con sus amigos en lugar de llamarlos, y prefieren las redes sociales a los medios de comunicación tradicionales como los periódicos, las revistas o la televisión. Es, así pues, como resulta común encontrar términos como Hashtag, para el contenido en línea, como fotos o vídeos compartidos a través de plataformas de medios sociales como Instagram y Twitter, etc. De igual manera, el uso de los acrónimos como LOL (laugh out loud), OMG (Oh my God) y WTF (what the f***) también son comunes entre este grupo demográfico. En esencia el vocabulario de los miembros de esta generación se encuentra mayormente conformado, por términos aplicados a la tecnología y el internet. También, fueron los primeros en incluir los emoticones como forma de expresión y parte de su vocabulario. Encontrando en ellos, una forma sencilla de comunicar emociones dentro de los mensajes de texto o los correos electrónicos. Diferencias entre Millennials y Generación Z Aunque en esencia, son muy similares estas dos generaciones, existen ciertas diferencias entre ellas, que forman parte de sus características particulares. Para empezar, la Generación Z es más conservadora que los Millennials. Por otro lado, los miembros de los centennials, también son más emprendedores. Para los miembros de la Generación Z la tecnología es parte de su vida desde su nacimiento. De hecho, se dice que nacieron con un Smartphone debajo del brazo, así que, no conciben el mundo sin esta tecnología. Mientras que los Millennials empezaron a conocerla y tener contacto con ella a una edad más avanzada. Esto ha hecho a la Generación Z mucho más dependiente de la tecnología, que sus pares Millennials. Es decir, que a partir de esta generación, no se conciben mayores logros que no estén relacionados con este tema. Ventajas de esta generación ante el mundo actual La Generación Z es la más tecnológica que hemos visto nunca. Han crecido con la tecnología como parte de su vida cotidiana, por lo que están acostumbrados a hacer uso de apps y servicios online. También tiene una conciencia medioambiental que no estaba presente en otras generaciones. Este grupo está muy concienciado con temas como el cambio climático y quiere que se produzcan cambios en relación con estos problemas a través de sus acciones. Por último, se trata de una generación que adopta el espíritu empresarial. Están dispuestos a probar cosas nuevas y a asumir riesgos porque quieren (y necesitan) ganar dinero para poder sobrevivir en el mundo actual, en el que no siempre hay puestos de trabajo disponibles para todos.
Sociedad Cooperativa: ¿Qué es y cuáles son sus principales ventajas?
Una Sociedad Cooperativa es un tipo de sociedad de responsabilidad limitada entre iguales, constituida legalmente y de adhesión voluntaria. Su objeto comercial es la producción y distribución de bienes y servicios para generar beneficios individuales y comunes a sus asociados. ¿Qué es una sociedad cooperativa? Se puede definir como sociedad cooperativa, a la asociación voluntaria de un grupo de personas, que tienen intereses comunes y cuyo objetivo es el beneficio y la satisfacción de sus propias necesidades. Es decir, el desempeño de la sociedad está orientado, a la satisfacción de las necesidades individuales y comunes de cada uno de sus miembros. Lo cual se logra mediante la realización de actividades de producción y distribución de bienes y servicios y la creación y mantenimiento de puestos de trabajo (a tiempo completo o parcial) para sus asociados. Características de las sociedades cooperativas Al igual que otros tipos de sociedades en su constitución y funcionamiento, la sociedad cooperativa tiene ciertos aspectos que la caracterizan. Veamos cuáles son algunas de esas características: Se crea con escritura pública de constitución y en asamblea de socios. Es de carácter mercantil. Posee personalidad jurídica propia y a la vez distinta a la de sus socios. Su denominación está constituida por el “nombre” acompañado con “Sociedad Cooperativa” o “S. Coop”. Se establece el aporte de un monto mínimo de capital obligatorio por socio al momento de su constitución. El mismo es igual para todos los socios, aunque también es posible establecer montos diferentes. Decisión que se toma en la Asamblea de Constitución. Ninguno de sus socios puede poseer más del 45% del capital social. La responsabilidad de sus socios es limitada, el patrimonio de los socios no está comprometido con la sociedad. Es decir, el patrimonio de los socios no es usado para responder por deudas de la sociedad. Posee un fondo de reserva obligatorio, cuyo objetivo es el desarrollo de la sociedad. El fin de su existencia no es lucrativo sino el beneficio de sus socios, en cuanto a mejoramiento económico y social. Funciona sobre principios de igualdad, en cuanto a derechos y obligaciones de sus socios. Todos los socios tienen el derecho y deber de un voto durante las Asambleas de socios, sin importar el capital que cada uno haya aportado. Solo puede desarrollar actividades para las que fue creada. Los excedentes son repartidos en proporción al trabajo realizado y no al capital aportado por cada socio. Tipos de sociedades cooperativas Las Sociedades Cooperativas en España, en correspondencia con lo establecido en la normativa legal vigente, se clasifican en dos grupos: Sociedad Cooperativa de Primer grado De acuerdo a lo establecido en la legislación correspondiente, la Sociedad Cooperativa puede ser constituida por un mínimo de 3 socios. Los cuales pueden ser personas físicas o jurídicas, públicas o privadas y las comunidades de bienes. Las Sociedades Cooperativas de este grupo son: de trabajo asociado, de consumidores y usuarios, de viviendas, agroalimentarias, de servicios, transportistas, sanitarias, de crédito, del mar, de seguros, de enseñanza y de explotación comunitaria de la tierra. Sociedad Cooperativa de Segundo grado La Ley establece que, para ser una Sociedad Cooperativa de este grupo, debe estar conformada como mínimo por 2 socios. Los cuales solo podrán ser Sociedades Cooperativas de Primer grado. Aunque en casos especiales es posible incluir personas físicas. Ventajas de la Sociedad Cooperativa Como toda sociedad la Sociedad Cooperativa brinda a sus socios una serie de ventajas, que la convierten en una muy buena opción para satisfacer necesidades individuales y comunes. Entra las muchas ventajas se encuentran: Funciona cimentada sobre el principio de democracia. Requiere de poco capital para al momento de su constitución. Puede recibir ayuda de terceros para el logro de sus objetivos, amparadas estas personas bajo la figura de socio colaborador. Sin embargo, dicho socio no tendrá participación en la gestión de la Sociedad en cuestión. Recibe ayudas y subvenciones anuales que favorecen su desarrollo mediante la ampliación de capital y contrataciones, entre otros. Recibe beneficios tributarios al estar amparadas bajo la Ley 20/1990 sobre Régimen Fiscal de Cooperativas (RFC). Todos los socios son responsables de la administración de la sociedad. La comunicación entre socios tiende a ser efectiva, favoreciendo la buena administración, la formación e información de sus miembros. Los socios pueden incorporarse al Régimen General de la Seguridad Social (RGSS) asimilándose como trabajadores por cuenta ajena. O, pueden incorporarse al Régimen Especial de Trabajadores Autónomo (RETA). Y, hacerse acreedores de las bonificaciones de tarifa plana, previo cumplimiento de requisitos. De acuerdo al aporte de capital se comparten los gastos entre todos los asociados. Los socios tienen libertad para retirarse de la sociedad cuando así lo deseen. Desventajas de la Sociedad Cooperativa Cabe señalar que, aunque la Sociedad Cooperativa es atractiva por las valiosas ventajas que posee, también ofrece ciertas desventajas. Las cuales es bueno conocer a la hora de decidir participar en una sociedad de este tipo. Veamos algunas de ellas: Su carácter democrático puede propiciar tropiezos y generar lentitud a la hora de la toma de decisiones en la Asamblea de Socios. Es posible que la mayoría de los socios no cuente con la formación en administración y financiera necesaria para la buena gestión de la Sociedad en cuestión. Se dificulta la contratación de trabajadores, puesto que la directriz de la Sociedad Cooperativa es que sus socios sean los trabajadores. Es difícil conseguir financiación privada, debido a que este tipo de sociedad es considerada poco rentable. El funcionamiento de la sociedad puede verse afectado por la necesidad de conciliar los horarios de los socios. Debido al hecho de que la mayoría o todos sus socios pueden tener otros trabajos remunerados.
¿Qué es un oligarca y cómo se diferencia de un magnate?
Seguramente, que en muchas ocasiones has escuchado el término oligarca. Esta palabra, se utilizaba originalmente para describir a la élite rica de Rusia. Hoy en día, se usa comúnmente, para señalar a cualquier persona rica capaz de ejercer poder sobre otras personas y gobiernos. Pero… ¿Qué es un oligarca, donde se origina este término y en qué se diferencia de los magnates? Averigüémoslo juntos. ¿Qué es un oligarca? Podemos definir que es un oligarca, como una persona con gran riqueza y poder que no obtiene su fortuna a través del capitalismo como cualquier empresario. La adquiere a través de cargos públicos políticos (como presidente o primer ministro), militares (como general o comandante) o por haber nacido dentro de una familia con riqueza y poder. En el uso moderno de este término, un oligarca es alguien con poder dentro de una estructura oligárquica, que utiliza su dinero e influencia para tener el control de un estado o grupo de personas. Por ende, el oligarca es aquella persona con gran poder económico que forma parte de una oligarquía y que utiliza su poder para mantener el control de un gobierno o grupo de personas para su propio beneficio. Hoy en día, más que nunca, se puede apreciar que esta palabra es usada de una forma despectiva, o a modo de rechazo. Diferencias entre oligarca y Magnate Ahora que ya hemos establecido que es un oligarca, veamos teóricamente, en qué se diferencia de un magnate. En primer lugar, tenemos la forma en que uno y otro adquieren su fortuna. El oligarca lo hace a través, del aprovechamiento de influencias en puestos claves de un gobierno generalmente oligárquico, o como producto del nepotismo (parentesco o amistad con alguien que ya tiene poder). Mientras que el magnate, adquiere su fortuna y poder como resultado de su accionar en el mundo de los negocios. Es decir, obtiene su dinero del capitalismo y gracias a su habilidad como empresario. Normalmente, sin la intervención de organismos públicos o del estado. Adicionalmente, el poder del oligarca, depende en gran medida de sus influencias en el gobierno, mientras que el magnate basa su poder más específicamente en su fortuna. Para finalizar, mientras que oligarca es un líder político y económico que tiene influencia y control sobre una nación, estado u organización. Un magnate es un hombre de negocios. Vale mencionar, qué en algunos casos, los oligarcas también pueden ser magnates, aunque no todos los magnates son oligarcas. Origen del término oligarca Originariamente, el término oligarca hace referencia a los miembros o personas que forman parte de una oligarquía (gobierno de pocos sobre muchos). Etimológicamente, la palabra tiene su raíz en el término griego “oligarkhes”, formado por las palabras “oligos” que en nuestro idioma se traduce como “pocos” y “Arkhos” traducido como “jefe o gobernante”. De tal manera que, en su uso más antiguo, la palabra oligarca, está estrechamente relacionada con la oligarquía. Término que hace referencia al gobierno formado por un pequeño grupo de personas. ¿Dónde se encuentran los Oligarcas? Debemos recordar, que los oligarcas son un tipo de empresarios ricos que han adquirido un poder excesivo sobre el Estado y la economía. Que a menudo controlan también el gobierno, o al menos ejercen una gran influencia en la política. De hecho, en la política mundial actual, podemos encontrar muchos ejemplos de oligarquías y de oligarcas. Generalmente, también se piensa que los oligarcas son responsables de la corrupción de una economía, porque utilizan su riqueza para obtener privilegios especiales a los que otras personas no pueden acceder. Como habrás podido deducir, los oligarcas se encuentran siempre cerca o formando parte de los gobiernos oligárquicos. Es decir, que los oligarcas siempre van a formar parte de los círculos de poder que rodean algunos tipos de gobierno.
Deducir gastos como autónomo: ¿Cuáles son los requisitos para hacerlo?
La carga impositiva en ocasiones se hace bastante pesada para quienes ejercen su profesión de forma independiente. Por ello, el sistema tributario ha elegido y normado una serie de gastos que se pueden restar a la base imponible. En consecuencia, deducir gastos como autónomo, para reducir el monto a pagar por IRPF, es posible si cumples con los requisitos que la Ley estipula. ¿Qué son los gastos deducibles del IRPF? Los gastos deducibles del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) son los gastos que puedes restar de los ingresos brutos de tu negocio. En otras palabras, son los gastos que de acuerdo a la norma legal vigente puedes restar del total de ingresos, antes de calcular los beneficios del negocio. De esta manera, al deducir los correspondientes gastos como autónomo, puedes reducir el beneficio sobre el cual se calcula el IRPF. Los gastos deducibles están compuestos por gastos contables financieros y de explotación. También por algunos gastos fiscales no contables (multas y sanciones penales y administrativas, presentación de declaraciones fuera de plazo…). Requisitos para que un gasto sea deducible La normativa tributaria es muy clara en cuanto a los gastos deducibles del IRPF y quienes pueden acceder a dicho beneficio. Por tanto, para que te sea posible deducir gastos como autónomo debes cumplir con los siguientes requisitos: Deben ser afectos a la actividad económica ejecutada por el autónomo. Es decir, gastos directamente relacionados con la labor de producción económica (actividad profesional) del autónomo. Deben estar registrados en los libros fiscales de gastos y de compras e inversión del negocio. En otras palabras, deben estar registrados contablemente por el autónomo. Cada egreso económico (gasto o inversión) debe estar respaldado y justificado con la factura o comprobante de pago que corresponda. Es indispensable que este contenga todos los datos fiscales exigidos. ¿Cuáles son los gastos deducibles en el IRPF? Los gastos deducibles del IRPF que todo profesional independiente debe tener en cuenta al momento de deducir gastos como autónomo de la base imponible son los siguientes: Cuota de autónomo necesaria para el desempeño de su labor profesional. Gastos de manutención si el autónomo realiza su actividad fuera del municipio donde ha establecido la sede de su negocio. Sueldos, salarios y otros gastos de personal. Consumos de explotación. Involucra la materia prima y todo elemento de consumo durante el ejercicio de la labor profesional del autónomo. Arrendamiento y cánones que no tengan por objeto, activos no amortizables. Suministros domésticos, en caso de que la sede del negocio sea su hogar y que haya informado de ello en su declaración censal. Mantenimiento preventivo y correctivo. Servicios profesionales y otros servicios externos necesarios para el buen ejercicio profesional del autónomo. Amortizaciones en relación directa con la depreciación de los materiales de la actividad profesional. Gastos financieros como intereses de créditos o préstamos y/o compromisos tributarios. Asimismo, pagos por retardo en el cumplimiento de dichos compromisos. Impuestos deducibles como el impuesto de actividades económicas (IAE) y el impuesto de bienes inmuebles (IBI), entre otros. IVA soportado, solo en caso de que no sea desgravable a través de la declaración de IVA.
Oportunidades de negocio: Conoce 5 oportunidades innovadoras
Hoy en día hay muchas maneras de ser empresario. De hecho, ¡es casi más fácil que nunca! No hace falta mucho dinero ni experiencia: todo lo que necesitas es una idea y la capacidad de planificación y ejecución para hacerla funcionar. Para que veas que es cierto, aquí tienes 5 oportunidades de negocio innovadoras que te permitirán empezar a ganar dinero de inmediato de forma real y segura. ¿Qué son las oportunidades de negocio? Las oportunidades de negocio pueden ser definidas como las posibilidades de iniciar y desarrollar una idea empresarial que aportará nuevas ganancias. Generalmente, la oportunidad de negocio se genera a partir de una necesidad latente e insatisfecha de un grupo de personas o un sector del mercado. No obstante, una idea por sí misma no basta para considerarse una oportunidad de negocio. Es necesario, que tenga la suficiente factibilidad de ser llevada a la práctica y que su aplicación genere beneficios. Como consecuencia, las verdaderas oportunidades de negocio no siempre son fáciles de encontrar y muchas veces pueden confundirse con falsas oportunidades. 5 oportunidades de negocio innovadoras Las oportunidades de negocio no se limitan a un área, sino que pueden encontrarse en muchas áreas diferentes. Y en el mundo actual, a partir de los cambios generados por la pandemia del covid se han incrementado las oportunidades de negocios digitales. Con eso en mente, hemos diseñado la siguiente lista de las 5 grandes oportunidades de negocio más innovadoras del momento. Dropshipping El dropshipping es un negocio de ventas online. Se trata de un método de distribución y venta minorista en el que el vendedor o el negocio, no necesita de una tienda física; pues no almacena los productos que vende. Cuando se realiza la venta de un producto, el vendedor lo compra a un tercero, que lo envía directamente al cliente. El dropshipping, es una de las mejores oportunidades de negocio en el mercado actual. Esto gracias a que no se necesita de un gran capital o local físico como en el modelo tradicional. Creador de contenidos Otra de las grandes oportunidades de negocio que ha experimentado un crecimiento vertical, en los últimos años, es la de creador de contenidos. Como su nombre lo indica, se trata de crear contenidos por internet, para diferentes sectores del mercado. Es un mundo de posibilidades casi infinitas que puedes desarrollar desde la comodidad de tu hogar. Si prestas atención a tu alrededor, verás la gran demanda que tiene este sector. Existen contenidos de todo tipo y para todos los gustos, tú decides cuál te gusta más o se te da mejor. Marketing de Afiliados El marketing de afiliación es un tipo de negocio en Internet que te permite ganar dinero recomendando productos o servicios. Se diferencia de la publicidad tradicional porque el anunciante no tiene que pagar nada para que se promocione su producto. Te pagan una comisión cada vez que alguien compra algo a través de tu enlace, y es fácil de hacer: ¡no necesitas ninguna experiencia! Como ves, es otra de las grandes oportunidades de negocio, que vienen de la mano del internet. Asistente virtual Un asistente virtual es alguien que proporciona apoyo administrativo a distancia a través de correo electrónico, llamadas telefónicas y otras formas de comunicación. No trabaja en persona, sino que lo hace a distancia desde cualquier lugar. Como asistente virtual, no necesitas levantarte súper temprano para no llegar tarde al trabajo, no gastas en transporte, puedes usar tu ropa más cómoda para trabajar y lo que es mejor, podrás disponer mejor de tu tiempo. Crear un blog de nicho Otra de las oportunidades de negocio, más explotadas en la actualidad, es crear un blog de nicho y escribir contenidos específicos para un público objetivo. Puedes apoyarte en el uso de ciertas herramientas para averiguar qué temas son tendencia y qué busca la gente. Una vez que hayas identificado los temas que son relevantes para tu nicho, escribe algunas entradas de blog sobre ellos. Asegúrate de que el contenido es de alta calidad e incluye una llamada a la acción al final de cada post. Recuerda que el objetivo de crear un blog de nicho, es ganar dinero mediante el pago por clic en los anuncios de pago y/o web de afiliados.
Cooperativa de trabajo asociado: ¿Qué es y cómo se forman?
Una cooperativa de trabajo asociado es una excelente alternativa al desempleo. Se trata de una empresa que es propiedad de sus propios trabajadores y es autogestionada por ellos. En la cooperativa de trabajo asociado, los trabajadores son asociados que tienen voz y voto, en igualdad de condiciones, sobre la fijación de los objetivos y el destino de la misma. Y hoy, te diremos lo más importante que debes saber sobre este tema. ¿Qué es una cooperativa de trabajo asociado? Una cooperativa de trabajo asociado o cooperativa de producción, como también se le conoce, es aquella que tiene como característica principal, garantizar a sus asociados, puestos de trabajo. Normalmente, está conformada por profesionales que se desempeñan en el mismo sector de la producción o servicio. De esta manera, se garantiza que todos los socios participen de las tareas objetivo de la cooperativa. En las cooperativas de trabajo asociado, al igual que en otros tipos de cooperativas, sus miembros son socios-trabajadores. Es decir, que su relación con la empresa es societaria e igualitaria. De manera tal que todos tienen los mismos derechos, deberes y participan del trabajo colectivo. Al final de mes, cada socio recibe como pago, lo correspondiente a las facturas que haya presentado según los trabajos realizados. Eso sí, previo el descuento de su cuota parte de los gastos operativos de la cooperativa. Cómo crear una cooperativa de trabajo asociado Crear una cooperativa de trabajo asociado no difiere mucho de la creación de cualquier tipo de cooperativa. En primer lugar, debe contar con la participación de al menos tres personas dispuestas a asociarse y darle vida a la cooperativa. Obviamente, deben estar claros y de acuerdo, al determinar la razón de ser y el objetivo que se persigue. Al tratarse de una cooperativa de trabajo, debe tratarse de profesionales de la misma área con un fin común. Superado lo anterior, se debe dar lugar a la asamblea constituyente con la participación de todos los miembros o futuros socios. Aquí se deben dejar por escrito, los datos de todos los participantes, los objetivos de la asociación y quienes son los designados para realizar las gestiones de registro. De igual manera, se deben registrar, los estatutos que regirán la asociación, los datos de las personas elegidas para los cargos de dirección y la firma de todos los presentes. Cómo facturar a través de una cooperativa Recordemos que los trabajadores de una cooperativa de trabajo asociado, son trabajadores y socios a la vez. Esto trae como consecuencia beneficios y obligaciones. Al ser miembro de la cooperativa, dejas de ser un trabajador independiente o autónomo, razón por la cual pasas a formar parte de la nómina de la cooperativa. Es decir, que es la cooperativa quien se encarga de la facturación al cliente y la incluye en la nómina a tu nombre. Esta nómina te será abonada una vez terminado el trabajo en los plazos acordados, según los estatutos de la cooperativa. Es importante aclarar, que el monto de tu facturación se verá disminuido, por el descuento de las obligaciones contraídas con la cooperativa. De tal manera que, en tu nómina serán descontados los gastos operativos, impuestos, etc. Correspondientes a tu cuota parte de participación en la empresa. Otro aspecto importante es que el pago se realiza una vez el cliente haya cancelado la factura a la cooperativa. Ejemplos de cooperativa de trabajo asociado En España y en todo el mundo, podemos ver casi a diario ejemplos de cooperativas de trabajo asociado. Entre ellas podemos encontrar cooperativas de todo tipo de servicios, de plomería, electricidad, obras civiles, transporte y más… Algunos ejemplos de este tipo de cooperativas exitosas en España podrían ser: Grupo Mondragón, SBP-CA, Transportes Unión de Gijón, Smart Ibérica, Agresta, solo por nombrar algunas de las más de 17.000 cooperativas de trabajo asociado existentes en España.
Plan de ahorro: ¿Qué es y cuáles son las ventajas de esta herramienta?
El plan de ahorro es una herramienta que puede ayudarte a alcanzar tus objetivos financieros. Con esta herramienta, el dinero tiene tiempo para crecer y convertirse en algo más antes de ser utilizado para el gasto u objetivo previsto. Además, un plan de ahorro puede gestionarse mejor que el simple hecho de guardar el dinero en una cuenta corriente o tenerlo en casa. En resumen, el plan de ahorro puede ayudarte a llegar a donde quieres con tus finanzas. ¿Qué son los planes de ahorro? Básicamente, un plan de ahorro es una herramienta financiera que puede entenderse como una herramienta de ahorro, tanto como un vehículo de inversión. Esta herramienta posibilita alcanzar diversos objetivos financieros, a través del ahorro de dinero. Lo cual se logra, invirtiendo los fondos en una cuenta bancaria o haciendo aportaciones periódicas a una cartera de inversiones durante un periodo de tiempo. En el plan de ahorro, el monto a ahorrar, se deposita automáticamente en cuenta de forma fija cada mes. Lo cual es ventajoso, porque de esta manera no hay posibilidad de gastar el dinero destinado al ahorro. Algo importante a tener en cuenta, es que no debe confundirse, el plan de ahorro con una cuenta de ahorro en un banco o cooperativa de crédito. Pues ambos tipos de instrumentos, aunque similares son diferentes. Principalmente en sus reglas y restricciones. Tipos de planes de ahorro Aunque cada plan de ahorro puede variar según el objetivo que se persigue, podemos clasificarlos en planes a corto, mediano y largo plazo. En el primero se busca obtener una mayor liquidez y disponibilidad inmediata de los recursos. Aquí las aportaciones pueden ser más altas. En los planes de mediano plazo, se toman como referencia periodos de inversión, de entre 1 y 5 años en promedio. En este caso, se busca una mayor rentabilidad, sin dejar de lado la disponibilidad en caso de algún imprevisto. Por último, tenemos la inversión a largo plazo, aquí, los períodos de inversión son de varios años. Se realiza con recursos que no se espera necesitar en un futuro próximo; prima la rentabilidad sobre la disponibilidad inmediata de la inversión. Por otro lado, dependiendo del tipo de entidad con el que se contrate, ya sea un banco o una aseguradora, tenemos dos tipos de plan de ahorro diferentes: Cuenta Individual de Ahorro a Largo Plazo (CIALP) y Seguir Individual de Ahorro a Largo Plazo (SIALP). En el primero, se trata de una cuenta de ahorro, donde puedes hacer depósitos y la entidad financiera, se encarga de resguardar el capital más los beneficios que este produzca durante el plazo de tiempo fijado. Por el contrario, el SIALP, está asociado a compañías de seguros que ofrecen un seguro de vida en el que potencian el ahorro. ¿Cuáles son las ventajas de un plan de ahorro? Contratar un plan de ahorro siempre supone importantes ventajas para la economía del ahorrador. Entre ellas, y tal vez la principal para muchos, es que los intereses, están exentos de impuestos (claro está, cumpliendo ciertas condiciones). Pero de ninguna manera, es la única ventaja: Los planes de ahorro son un producto financiero, lo que significa que son una forma de ahorrar dinero. Los planes de ahorro le permiten ahorrar dinero en forma de efectivo u otros activos, como acciones o bonos. También le permiten invertir esos fondos en algún tipo de activo nuevo, como bienes inmuebles u otro tipo de activo (como las acciones). Un plan de ahorro, permite ahorrar de forma automática cualquier cantidad de dinero que tú decidas. El dinero invertido tiene liquidez total y está garantizado al menos en un 85%. Está exento de impuestos si lo contratas por un plazo mínimo de 5 años. Diferencias entre un plan de ahorro y un plan de pensiones Aunque para muchos, el plan de ahorro y plan de pensión pudiera significar lo mismo, debemos aclarar que conservan ciertas diferencias que los definen. En principio, un plan de pensiones también es un vehículo de inversión, pero está más orientado al largo plazo, con miras a la jubilación. Mientras que en el plan de ahorro el plazo lo decide el ahorrador y puede acceder a su dinero en cualquier momento. Mientras que los planes de pensión admiten una aportación máxima de 8.000 euros al año, los planes de ahorro solo permiten 5.000 euros anuales. Un plan de ahorro es una herramienta utilizada por los autónomos para ahorrar dinero con fines específicos. Un plan de pensiones es una herramienta que le ayuda a ahorrar dinero para la jubilación. Y estas, son solo apenas, algunas de sus diferencias más notorias.
Peer to peer: ¿En qué consiste este modelo de negocio y sus ventajas?
Peer to peer (P2P) es un modelo de negocio en el que cada uno utiliza sus propios recursos para mejorar la red. Esto se hace sin ningún tipo de control o gobierno central en aras de mejorar su propio bien. Los modelos de negocio P2P se están haciendo populares porque ofrecen varias ventajas sobre otros modelos tradicionales. ¿P2P qué es? Las redes peer to peer (P2P), entre iguales o persona a persona, son una nueva forma de conectar a la gente. Se utilizan a menudo para compartir archivos, música y otros tipos de contenidos digitales. Se trata de una red o un tipo de redes descentralizadas, formadas por dos o más personas con equipos de computación alineados dentro de un mismo protocolo de comunicación. Su objetivo principal es compartir información de cualquier naturaleza sin la necesidad de tener que pasar por un servidor, un puerto central o de control. Es decir, que todos pueden compartir la información de igual a igual y de forma directa sin la participación de terceros. Un ejemplo de esta tecnología, lo tenemos muchas veces en nuestro propio hogar o en la oficina. Cuando conectamos dos o más equipos para compartir la información almacenada en ellos, estamos utilizando la tecnología P2P. ¿Cómo funciona una red P2P? Una red P2P es un sistema distribuido que funciona en los ordenadores de los usuarios conectados a ella. Esto significa que son los propios usuarios los que se encargan de almacenar y procesar los datos en lugar de un servidor central. La infraestructura de las redes P2P se basa en esta estructura descentralizada, que las hace rentables y relativamente seguras contra los ciberataques. Las redes peer to Peer, se construyen con base en protocolos de comunicación creados para funcionar sobre los mismos protocolos de internet (TCP/IP). Estos protocolos permiten a las personas comunicarse de forma directa y sin intermediarios con otros. Es por esta razón, que a estos protocolos se les denomina también, como Layer 7 o protocolos de aplicación. En otras palabras, los protocolos P2P no pueden funcionar por sí mismos, sino que necesitan de otros protocolos más complejos para su funcionamiento. Ventajas de esta tecnología La tecnología peer to peer es una nueva tecnología que está creciendo en popularidad. Se trata de una red en la que los usuarios pueden compartir recursos, como la capacidad de procesamiento o el espacio de almacenamiento. Es más eficiente que la tecnología tradicional porque no necesita ningún servidor central o tercero que coordine la comunicación entre las personas que utilizan el servicio (los usuarios están directamente conectados entre sí). Esto significa que el coste de ejecución de las aplicaciones peer-to-peer tiende a ser menor en comparación con las soluciones de software tradicionales. Los sistemas peer-to-peer también son más seguros que los sistemas tradicionales: al no haber un centro de almacenamiento y transmisión de datos, es mucho más difícil que los hackers y otros actores maliciosos accedan a tus datos si quieren hacerse con ellos. Algunas desventajas… La tecnología P2P no es una panacea. Tiene varias desventajas que deben considerarse antes de adoptar este tipo de solución: Al no existir un solo lugar de almacenamiento de datos, la seguridad de estos puede verse comprometida. Esto debido a que diferentes personas tendrán acceso sin control. Esto hace que el P2P sea especialmente arriesgado para los usuarios que almacenan información sensible en sus ordenadores. Los usuarios no tienen acceso al código fuente y, por tanto, no pueden estar seguros de su veracidad, ni de si ha sido modificado por otros para obtener acceso a sus archivos o incluso robar su identidad. Las limitaciones de ancho de banda también pueden afectar negativamente al rendimiento. La descarga de algo como un archivo de vídeo o música puede tardar mucho más de lo esperado debido a los altos tiempos de latencia causados por la mala conectividad entre los dispositivos. Los dispositivos conectados a este tipo de red son más propensos a verse afectados por cualquier tipo de virus. Si un equipo se ve afectado, los demás también como consecuencia de la libre navegación de los usuarios ¿Qué es el modelo Peer to Peer de negocio? El modelo de negocio peer-to-peer es una nueva forma de ganar dinero en la era digital. Este modelo también se conoce como transacciones de persona a persona (P2P) o de uno a uno. Esto se debe a que permite conectar directamente con clientes y proveedores sin pasar por terceros. Como consecuencia, puedes eliminar todos los costes asociados a los modelos de negocio tradicionales, como la publicidad o la distribución, lo que supone más beneficios para todos los implicados. El peer-to-peer es un modelo de negocio que permite a los individuos conectarse directamente con otros individuos o empresas, sin necesidad de recurrir a un tercero. Esto elimina la necesidad de bancos o instituciones financieras, que tradicionalmente actúan como intermediarios en las transacciones entre dos partes. El modelo de negocio peer-to-peer existe desde hace varios años y está ganando popularidad debido a sus numerosas ventajas sobre los modelos tradicionales. Ejemplos de empresas con modelo peer-to-peer de negocio Los modelos de negocio entre iguales no son nuevos. Hoy en día, la economía colaborativa suele definirse como el intercambio de bienes o servicios a través de redes basadas en relaciones sociales u otras formas de confianza. Y con el auge de los mercados en línea como eBay, mercado Libre, Craigslist y Etsy, el comercio entre iguales se ha hecho más común. Este modelo también es utilizado por empresas como Uber, Airbnb y BlaBlaCar para ofrecer servicios o productos profesionales. Otro ejemplo palpable de esta tecnología lo encontramos en el Bitcoin, que cuenta con una red de miles de nodos.
Juegos NFT gratis: Los 5 mejores para empezar a ganar dinero
Los NFT, tokens no fungibles, son cada vez más populares. Desde hace ya cierto tiempo, están de moda. Aunque la tecnología en la que se basan, solo tiene unos pocos años, ya se ha utilizado para crear docenas de juegos que tienen millones de usuarios. Y en este artículo, vamos a hablar de los 5 mejores juegos NFT gratis a los que puedes jugar ahora mismo. Así que ¡comencemos! ¿Qué es un juego NFT? Antes de explicar lo que es un juego NFT, debemos definir lo que es un NFT. Los tokens no fungibles (Non Fungible Token) NFT, son activos digitales coleccionables, únicos e inimitables. Así pues, los juegos NFT o “Play to earn”, son videojuegos basados en la tecnología Blockchain. Conformados por personajes (avatares) o tarjetas coleccionables (NFT) que pueden ser intercambiables, comprados o vendidos por un valor monetario. Los 5 mejores juegos NFT gratis Los juegos NFT gratis, son una forma fácil y muy popular de empezar a ganar coleccionables de NFT, que luego pueden ser intercambiados por otros tipos de activos. En otras palabras, estos juegos son ideales para ganar dinero. Veamos a continuación, los 5 mejores juegos NFT gratis que podrás encontrar en la actualidad. Axie Infinity Axie Infinity es uno de los mejores juegos NFT gratis (con beca). Es un juego basado en Blockchain, inspirado en el famoso juego Pokémon. Además, es genial para empezar a ganar dinero porque es bastante sencillo. Existe desde 2018, por lo que hay mucha gente que ya ha comprado y vendido Axies. El objetivo del juego, es coleccionar o criar Axies, personajes fantásticos con poderes especiales que se enfrentan entre sí. Y que luego puedes vender o comprar a otros jugadores por dinero. Gods Unchained Gods Unchained, es un nuevo y emocionante juego NFT gratis. Se trata de un juego de estrategia de cartas coleccionables, con criaturas de fantasía y dioses mitológicos. Juega como uno de los cuatro dioses: Poseidón, Hekate, Zeus o Hades y construye tu ejército adquiriendo cartas y desbloqueando nuevas habilidades a través de misiones. Desafía a otros jugadores en batallas estratégicas en diferentes mapas del campo de batalla para ganar recompensas o incluso conseguir nuevos personajes. Tiny Colony Tiny Colony, es otro de los divertidos e interesantes juegos NFT gratis. Se trata de un juego de simulación de gestión y desarrollo. En él, podrás adquirir e intercambiar implementos necesarios para construir y desarrollar una colonia de hormigas. Permite dar rienda suelta a tu imaginación con este fácil y divertido juego, que te brinda la oportunidad de ganar, coleccionar e intercambiar mientras te entretienes. SplinterLands SplinterLands es un juego de cartas coleccionables creado en 2018 en el que debes formar escuadrones para luchar contra otros jugadores. Se trata de un juego NFT gratis de cartas coleccionables descentralizado basado en tecnología Blockchain. Es similar en concepto a otros juegos donde el objetivo es la recolección de una colección de cartas con diferentes estadísticas y habilidades que se usan para luchar contra otros jugadores. Utilizando la tecnología Blockchain, los jugadores son dueños de sus tarjetas digitales y pueden intercambiarlas y venderlas libremente como si fueran tarjetas físicas, sin el control de una empresa u organización centralizada. Alien Worlds En Alien Worlds, el último de nuestra selección de juegos NFT gratis, el jugador para comenzar deberá tener una WAX Cloud Wallet para acceder al registro. El juego Blockchain también está disponible en las redes Ethereum y Binance Smart Chain (BSC). Los tokens se extraen (en realidad se extraen) en 7 planetas, uno de los cuales se llama Binance. Los desarrolladores, la empresa alemana Dacoco, continúan desarrollando el proyecto, agregando oportunidades de ingresos. Según las estadísticas, el ingreso promedio de los jugadores oscila entre varias decenas y varios miles de dólares al mes.
Las 10 franquicias más rentables en España: Descubre cuáles son
Seguramente, has oído hablar del Top 10 de las franquicias más rentables de España, pero seguro son muy costosas… ¿Y qué hay de las más económicas? Si estás buscando ideas para tener éxito en tu negocio y un futuro a largo plazo con una franquicia económica y rentable, has llegado al sitio correcto. Así que hoy vamos a hablar de 10 franquicias populares en España que han demostrado su rentabilidad a lo largo del tiempo y que además son muy económicas. Las 10 franquicias más rentables en España No es ningún secreto que montar un negocio, cada día resulta más difícil. Hay que tener en cuenta el presupuesto, la situación financiera y otros factores que pueden afectar al éxito. Para facilitarte las cosas, hemos elaborado esta lista de las franquicias rentables más económicas con exitosos modelos de negocio, en este momento en España. La mayoría de ellas, no requieren de una gran inversión; incluso, menos de 10.000 euros pueden bastar para iniciar tu negocio como franquiciado. 1.- Devuelving Devuelving, es una de las franquicias rentables de bajo costo más famosas de España. Solo necesitas una inversión inicial de 3.265 € más IVA, pago único por la adquisición de la franquicia. Devuelving, pone a tu disposición más de 20.000 productos de primera necesidad y marcas reconocidas, a precios de mayorista. No necesitas de un local comercial, no requiere costosas inversiones, ni horarios estrictos, además tiene alcance ilimitado, puesto que se trata de una gran tienda Online. Lo mejor de todo es que la rentabilidad la fijas tú mismo, con el margen de beneficio de tus productos. 2.- Lipotherm Center Uno de los mercados con mayor crecimiento mundial, es el de la estética y la belleza. Con solo una inversión de 13.900 € que además pueden ser financiados para la adquisición de la franquicia, un royalty de 350 € y un canon de publicidad de 140 €, puedes tener tu propio negocio de estética avanzada Unisex. Con esta inversión y un local de 60 m², podrás ser un franquiciado de Lipotherm Center, franquicia de BioEstética, Depilación Láser y Nutricosmética y beneficiarte de su experiencia y asesoría constante. Vale decir que la marca estima sus ventas sobre los 140.000 € anuales. 3.- La ventana natural Empresa del sector salud, de alta rentabilidad, específicamente complementos dietéticos, con más de 40 años en el mercado. Pone a tu disposición la posibilidad de franquiciarte con una inversión de 16.000 € (financiables), un canon de 4.000 € y un royalty del 5% trimestral por compra. Además, cuenta con todo el respaldo de Laboratorios Ynsadiet. También, la exclusividad de una zona de ventas y su reconocida marca Phytogreen. Así como más de 800 productos propios y 5.000 más a través de su central de compras 4.- Franquicias MásQRenting Con solo 3.500 euros de inversión, dedicación a tiempo completo y muchas ganas de crecer, puedes formar parte de MásQRenting. Una franquicia que ofrece soluciones integrales de renta de vehículos y equipos. Se trata de un negocio de Bróker con más de 25 años de experiencia en el mercado que potencia el autoempleo. MásQRenting es la primera y única empresa que ofrece múltiples opciones de movilidad empresarial. Con esta franquicia, tendrás la posibilidad de ganar entre 45.000 € y 100.000 € anuales, dependiendo de tu dedicación. 5.- Franquicia ¡Pide Ya! Otro de los segmentos de franquicias rentables en España, es el de las entregas a domicilio. En este sector nos encontramos con una franquicia de bajo costo, que se ha estado desarrollando de forma rápida y segura. Se trata de la franquicia ¡Pide Ya! servicio de reparto a domicilio y mensajería con sede en Barcelona. Para poder darte de alta como franquiciado, necesitas de una inversión de 27.500 € (incluye canon de entrada) más IVA, y un royalty del 5% sobre la facturación mensual. 6.- Pet’s Place Otro negocio pujante que se abre paso en el mundo de las franquicias, es el de las mascotas. En este sentido, Pet’s Place, se ha consolidado como una de las franquicias más sólidas y rentables de la actualidad, dedicada a todo lo relacionado con las mascotas. La inversión por franquiciado es de 15.000 € que ya incluyen el canon de entrada, royalty de 3.5% más un canon de publicidad, del 2%. Para ingresar en este negocio, también es necesario contar con un local comercial de al menos 150 m². Este es uno de esos negocios, donde es imposible perder… 7.- Wayalia Wayalia es una empresa, que se ha consolidado como líder en el cuidado de personas mayores y una de las franquicias más rentables de España. Se trata de una franquicia de cuidado diario de personas mayores, enfermas o dependientes, en su propio domicilio. Solo necesitas, una inversión inicial de 17.900 € (financiables), pagar un royalty de 350 € más un 2% mensual y un canon de Publicidad de 150 € mes para darte de alta como franquiciado. Y por la inversión no te preocupes, Wayalia garantiza el pay-back en solo 10 meses con ingresos brutos de 75.000 € en promedio anual. 8.- The Cannabis Shop Otra de las franquicias rentables de baja inversión que podrás encontrar. The Cannabis Shop, es una empresa dedicada a la comercialización de todos los productos y derivados del cannabis. Para formar parte de esta familia, se requiere de una inversión de 16.000 €, como pago único al franquiciante. Es decir, que es libre de royalty y otros gastos relacionados. Eso sí, requiere de un local de al menos 15 m², pero su margen de utilidad se estima hasta en un 40% antes de impuestos, con ventas de hasta 700.000 € al año. 9.- Innovatur Otro de los sectores más cotizados y con franco crecimiento, dentro de las franquicias más rentables de España, es el turismo. Innovatur, es una de las empresas líderes en el sector de las agencias de viajes, ofreciendo su franquicia por solo una inversión total de 5.500 €, sin royalty u otros gastos asociados. Solo necesitas un local de al menos 20 m² y el mobiliario correspondiente, de lo demás se encarga Innovatur. 10.- Supermercados Dia Supermercados Dia se encuentra entre las mejores opciones de inversión para los emprendedores. Se trata de una de las franquicias más antiguas, rentables y baratas que podrás conseguir en España. La inversión inicial es de 300 € de canon de entrada, más 60.000 € de inversión en mercancías (que pueden ser financiados), por local de 100 m². Dia te ofrece, además, de acompañamiento y asesoría constante, una rentabilidad de entre 36.000 € y 60.000 € anuales, correspondientes a entre 3% y 5% sobre las ventas.
Optimizar Google My Business: 5 Consejos imperdibles para lograrlo
Google My Business es una poderosa herramienta que puede ayudarte a posicionar bien tu negocio en las páginas de resultados de búsqueda de internet. Permite crear un perfil del negocio, añadir fotos y vídeos, así como mostrar información sobre la empresa. Sin embargo, no basta solo con crear una cuenta. Para que tu negocio aparezca de forma destacada en las páginas de resultados cuando alguien realice una búsqueda, es necesario optimizar Google My Business. ¿Qué es Google My Business? Google My Business es una herramienta gratuita que te ayuda a gestionar tu presencia online. Una vez que hayas creado una ficha de empresa para tu compañía, los usuarios podrán encontrarte e interactuar con tu negocio. Para ello, solo deberán realizar una búsqueda en Google, Maps y/o en Google +. Se trata de una poderosa herramienta que puede ayudarte a posicionar tu negocio en los primeros resultados de búsqueda de la gente. También es una forma estupenda de conectar con los usuarios y hacer que la empresa se presente ante nuevos y potenciales clientes. ¿Cómo optimizar Google My Business? Hay muchas cosas que se pueden hacer para optimizar Google My Business. Entre ellas, unas de las más importantes, son mantener los datos de tu empresa actualizados y de forma completa. Otro aspecto de suma importancia, es la calidad de tu contenido, de igual manera debes mantener la coherencia en todas las plataformas que uses. Las fotos son una parte importante de cualquier página de Google My Business porque ofrecen a los usuarios una imagen real de tu negocio y poder identificarlo fácilmente. Por otro lado, se debe potenciar una buena interacción con los usuarios. De tal manera, que siempre se deben responder todos los comentarios, reseñas y preguntas, tanto si son buenos como si no te agradan. Por último, presta atención a las estadísticas. Veamos a continuación estos consejos un poco más en profundidad. Mantén tus datos completos y actualizados El primer paso para optimizar Google My Business es asegurarte de que toda la información que aparece en tu ficha de empresa, es correcta y completa. Esto significa incluir la dirección completa, números de contacto y horario de atención, así como fotos del interior y exterior del negocio. De esta manera, cuando alguien realice una búsqueda en Google, encontrara tu negocio de inmediato. Si tienes datos incorrectos o una dirección errada en la página, eso puede ser un gran problema. Mantén la coherencia en todas las plataformas que uses Mantener un contenido coherente y de calidad, en todas las plataformas, es importante por varias razones. En primer lugar, ayuda con la optimización de los motores de búsqueda (SEO). En segundo lugar, tener un mensaje coherente en varios canales te hace parecer más confiable ante los clientes. Tercero, si tu sitio web tiene contenido de mala calidad, incoherente o duplicado, esto puede afectar negativamente a su clasificación en los resultados de búsqueda. Lo mismo ocurre con los otros perfiles digitales, como las cuentas de Facebook y Twitter, por ejemplo. Utiliza contenido de calidad para fotos y más Google My Business te permite incluir hasta cinco fotos de tu negocio. Para sacar el máximo provecho a estas fotos, es importante que sean de alta calidad y que representen fielmente lo que quieres que muestren de tu empresa. Estas pueden utilizarse para diversos fines como, por ejemplo: Mostrar la ubicación del negocio. Dar a conocer una imagen del mismo al público. Promocionar eventos y servicios especiales (por ejemplo, «ahora abrimos los domingos») Mostrar los productos o servicios que ofrece la empresa (por ejemplo, «esto es lo que hacemos aquí»). No te olvides de responder las reseñas que te dejan Otra forma efectiva de optimizar Google my business, es responder a todas las reseñas, incluso a las negativas. Esta acción contribuye a generar una mayor sensación de transparencia, autenticidad y confianza. Por eso, es importante responder rápidamente con una disculpa o explicación pública si un cliente insatisfecho ha dejado una opinión en tu anuncio. Ten en cuenta que responder a tiempo también te ayudará a evitar malas valoraciones de otros clientes que puedan ver esta publicación. Una buena interacción con los clientes o usuarios, contribuye a mantener altos niveles de confianza. Presta atención a las estadísticas en Google My Business Para optimizar Google my business correctamente, debes prestar atención a las estadísticas. Aquí encontrarás toda la información necesaria sobre las interacciones de los usuarios con tu perfil. Resultados de búsqueda en los que apareces, cantidad de visitas, rebotes, etc. y toda la información que te permitirá saber qué debes mejorar. También podrás ver, por donde te encuentran tus clientes con mayor facilidad, búsqueda o Maps. Mantenerte al día con esta información es clave para mejorar tus oportunidades de aparecer en los resultados de búsqueda. ¿Por qué es importante Optimizar Google My Business? Optimizar Google My Business es de suma importancia, porque ayuda a lograr un mejor posicionamiento en los resultados de búsqueda. Esto se debe a que los datos almacenados en tu ficha de empresa, se utilizan para crear un fragmento enriquecido que aparece en la parte superior de los resultados de búsqueda habituales. Esto permite a los usuarios encontrar tu empresa más rápidamente cuando la buscan en Google. Optimizar tu página de Google My Business tiene muchas ventajas, recuerda que se trata de una poderosa herramienta que te permite alcanzar un mejor posicionamiento de tu negocio en las SERPs o páginas de resultados de los motores de búsqueda de Google. Algo sin duda esencial, para generar nuevos y potenciales clientes.
Síndrome posvacacional: ¿Qué es y cómo puedes combatirlo efectivamente?
Muchas personas llegan a sentirse tanto o más agotadas a su retorno de las vacaciones, que antes de salir. Este fenómeno se denomina síndrome posvacacional y puede afectar a cada persona en forma diferente; algunas personas pueden sentirse simplemente «apagadas» durante unos días, mientras que otras pueden tener síntomas más graves que duran semanas o incluso meses después del periodo de descanso. ¿Qué es el síndrome posvacacional? El síndrome posvacacional, también conocido como depresión posvacacional, no es una enfermedad; sino más bien, un proceso adaptativo a la rutina y a la vida laboral después de las vacaciones. Este proceso se caracteriza, por estar acompañado, de estrés y cuadros depresivos, muchas veces seguidos por fatiga, insomnio, ansiedad e irritabilidad. Pudiendo incluso presentar algunos síntomas físicos, como dolores de cabeza, de espalda y hasta problemas digestivos. La causa del síndrome posvacacional no está definida, pero algunos investigadores han sugerido que tiene que ver con el modo en que las personas ven su vida laboral y la vuelta a las obligaciones. Lo que genera una readaptación del cerebro a los horarios, las rutinas y el compromiso laboral. Puesto que, cuando estamos de vacaciones, nuestro cerebro se acostumbra a vivir nuevas experiencias de forma regular. Se estima que el síndrome posvacacional, afecta a una de cada cinco personas después de unas largas vacaciones. ¿Cómo se manifiesta? El síndrome posvacacional, puede llegar a presentarse de varias formas distintas. Las personas víctimas de esta afectación, pueden experimentar cuadros de ansiedad, acompañados de estrés, depresión e irritabilidad. Incluso, pueden llegar a sentirse lentos y fuera de lugar o no sincronizados con su rutina habitual. En otros casos, se pueden apreciar síntomas como falta de concentración, insomnio, cansancio o debilidad constante, falta de ánimo o falta de interés por las cosas. En pocas palabras, el síndrome posvacacional, puede manifestarse de diferentes maneras, de acuerdo a cada persona en particular. Eso sí, siempre de forma tal, que reduce considerablemente los niveles de rendimiento y afecta, el estado anímico de quien lo padece. Entre sus características más comunes tenemos: Ansiedad. Malestar general. Fatiga crónica o pérdida de energía. Depresión. Sudoración. Falta de concentración y descenso del rendimiento. Cambios de humor. Incremento de las palpitaciones. Síntomas cardiacos y respiratorios. ¿Cuáles son los efectos del síndrome posvacacional? Aunque no se puede considerar como una enfermedad, el síndrome posvacacional es tan real como los efectos que produce en las personas y su entorno. Sus consecuencias van a golpear directamente a la familia, amigos, entorno laboral y medio en el cual desempeñe vida social. Si no se trata adecuadamente y a tiempo, este síndrome, puede generar verdaderos cuadros de ansiedad agravada y generalizada. También la aparición de un llamado estrés crónico que puede requerir un tratamiento específico. Generalmente, estos efectos pueden y deben desaparecer solos después de un cierto tiempo. Sin embargo, de no ser así, lo recomendable es buscar ayuda profesional inmediata. Consejos para combatirlo Lo primero y más importante, para superar el síndrome posvacacional es tomar conciencia de que se está siendo víctimas de esta afectación. Consciente de esta situación, se debe volver a la rutina habitual lo antes posible. Eso puede significar reencontrarse con las rutinas diarias habituales que se seguían antes de salir de vacaciones. Algo común, al regresar de vacaciones, es querer hacer cambios drásticos en nuestra forma de vida; es importante, tomar las cosas con calma. Realizar cambios radicales, puede hacer que los niveles de estrés se disparen. Otra forma de combatir este sentimiento es estrechar el contacto con las personas más cercanas (familiares y amigos). Reuniones familiares, rutinas de ejercicios, salidas con los amigos. También es recomendable evitar largos periodos de aislamiento. Enfocarse en las cosas agradables y positivas de nuestro día a día siempre es una buena idea. También es muy recomendable, tratar de sincronizar nuevamente nuestro organismo con la rutina (alimentación, horas de sueño, etc.). Mientras más rápido se logre la readaptación a la rutina habitual, más fácil será superar el síndrome posvacacional.