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RRHH - Página 2

¿Qué es People Analytics y por qué es importante en las empresas?

Javier Gracia Sanchis - lectura 6 mins

Cada vez son más las organizaciones que entienden que el éxito de una empresa se encuentra en las personas que la conforman. Es por ello que es de suma importancia mantener un ambiente óptimo para todos los trabajadores y permitir que estos puedan desarrollar todo su potencial. Es por ello que la disciplina conocida como people analytics se ha convertido en una pieza fundamental del éxito de cualquier empresa. Qué es People Analytics People analytics es una técnica de investigación que usa datos para analizar a las personas que

Ghosting: ¿Qué es y qué consecuencias puede traer?

Jesús Santaella - lectura 3 mins

El Ghosting es una práctica muy común en la era digital en la que vivimos. Y se refiere a la acción de ignorar por completo a alguien con quien se ha tenido contacto previamente, ya sea en persona o en línea. Aunque puede parecer una forma fácil de evitar conflictos o situaciones incómodas, el ghosting puede tener consecuencias negativas tanto para la persona que lo practica como para la persona que lo sufre. ¿Qué es el ghosting? El «ghosting» es un término que se utiliza para describir una situación en la que alguien cor

Tipos de liderazgo: Conoce los 10 tipos más importantes

Jesús Santaella - lectura 5 mins

El liderazgo es un aspecto fundamental en la gestión empresarial y en la vida en general. Se trata de la capacidad de influir en un grupo de personas para alcanzar un objetivo común. En nuestro día a día, podemos encontrarnos con diferentes tipos de liderazgo que se pueden aplicar según las necesidades y características de cada situación. Hoy, en este artículo, hablaremos de los 10 tipos de liderazgo más importantes. ¿Qué es el liderazgo? El liderazgo es una habilidad que algunas personas poseen para liderar a otros hacia

Un 55% de las empresas españolas no evalúa a sus empleados, según Sesame HR

Un 55% de las empresas españolas no evalúa a sus empleados, según un estudio

Redacción E3 - lectura 2 mins

Las evaluaciones son las aliadas perfectas para conseguir información valiosa sobre el funcionamiento de la empresa de la mano del propio equipo. Es fundamental para valorar los procedimientos internos, hacerse una idea general e individual del estado del equipo y poder tomar decisiones informadas. Sin embargo, son la asignatura pendiente de los departamentos de Recursos Humanos. Así lo confirma un estudio realizado por Sesame HR, la empresa especializada en gestión de equipos y experiencia del empleado, en el que destaca que solo

Método Kanban: Mejora tu trabajo en equipo con esta metodología

Jesús Santaella - lectura 5 mins

Kanban es una palabra de origen japonés que se traduce como «cartel» o «cartelera». Los sistemas kanban son sistemas de gestión del flujo de trabajo que utilizan tarjetas para visualizar cómo fluye y como se desarrolla el trabajo que se realiza. Utilizando un tablero Kanban para visualizar el trabajo de tu equipo, puedes asegurarte de que todo el mundo sabe lo que hay que hacer, cuándo hacerlo y quién debe hacerlo. ¿Te resulta interesante?, sigue leyendo. Hoy hablaremos sobre lo que es el método kanban, como funciona, sus p

Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional

Jesús Santaella - lectura 7 mins

Hoy en día se presentan para los jóvenes en España muchas dificultades al momento de encontrar trabajo una vez finalizados sus estudios profesionales. Para tratar de resolver la problemática de empleo entre los jóvenes españoles se han creado mecanismos que permitan un ingreso rápido y sencillo en el mundo laboral. Uno de estos mecanismos es el contrato en prácticas, ahora contrato formativo para la obtención de la práctica profesional. Conoce aquí toda la información sobre el contrato de práctica y cómo beneficia tanto

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Empresas de trabajo temporal en España: conoce las 10 principales

Jesús Santaella - lectura 5 mins

¿Sabías que, desde su legalización en 1994, a la fecha, hay más de 250 empresas de trabajo temporal en España? Y debido a la importancia que revisten estas empresas al fomentar excelentes oportunidades de empleos, hemos decidido hacer este post con las 10 empresas de trabajo temporal que destacan más en España. Es decir, aquellas que se sitúan por sobre las demás. No obstante, debemos aclarar, que no son empresas que dan trabajo, las empresas de trabajo temporal o ETT son aquellas que abren las puertas a organizaciones que bu

80 profesionales profundizan en salud laboral con el proyecto Life Nanohealth

80 profesionales profundizan en salud laboral con el proyecto Life Nanohealth

Redacción E3 - lectura 1 min

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Employer Branding: ¿Qué es y cómo puede ayudar a tu empresa?

Jesús Santaella - lectura 5 mins

El employer branding es una estrategia que puede ayudar a tu negocio a atraer a personas con talento. También, es una forma de construir una imagen positiva de la organización en la mente de los empleados activos, potenciales y los clientes. Esto mejorará la forma en que todos piensan y hablan de la empresa, lo que aumenta las posibilidades de que los mejores vengan a trabajar para ti. En este artículo explicaremos qué es el employer branding, por qué es importante y cómo funciona. Qué es el Employer Branding El employer bran

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Tipos de incapacidad: ¿Cuáles son los reconocidos por la seguridad social?

Jesús Santaella - lectura 3 mins

La incapacidad laboral es la imposibilidad de efectuar la labor o trabajo para el que se fue contratado, dentro del entorno laboral por causas de salud física o mental. Esta incapacidad puede ser temporal, parcial o permanente. En este artículo, veremos los distintos tipos de incapacidad que reconoce la Seguridad Social y cuáles son los derechos de los trabajadores incapacitados laboralmente. Además, explicaremos cómo solicitar la incapacidad laboral. Tipologías de incapacidad reconocidas por la Seguridad Social De acuerdo a su

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Dinámicas de resolución de conflictos: 7 dinámicas perfectas

Jesús Santaella - lectura 3 mins

Algunos conflictos colectivos pueden ser positivos, como la fuerte competencia entre los miembros del equipo para alcanzar los objetivos. Sin embargo, los conflictos negativos en el lugar de trabajo, como el acoso o los conflictos de personalidad, pueden perjudicar a los demás y socavar el trabajo en equipo. Veamos a continuación que son las dinámicas de resolución de conflictos y cuáles son las 7 mejores dinámicas utilizadas para este fin. ¿Qué son las dinámicas de resolución de conflictos? Las dinámicas de resolución de

Tipos de incentivos: ¿De qué manera pueden ayudar a las empresas?

Jesús Santaella - lectura 3 mins

Cuando una empresa quiere aumentar la productividad de sus empleados, puede recurrir a los incentivos laborales. En este sentido, existen diferentes tipos de incentivos que las empresas pueden utilizar para tal fin. Si son los adecuados y llegan en el momento oportuno, pueden reportar grandes beneficios y mayores niveles de productividad entre sus trabajadores. ¿Qué es un incentivo laboral? Un incentivo laboral es una recompensa atractiva para los empleados por su buen desempeño. Los incentivos laborales se utilizan para motivar a

Conflicto Colectivo: ¿Qué características tiene en España?

Jesús Santaella - lectura 3 mins

Los conflictos laborales colectivos son acciones colectivas en beneficio de los trabajadores y los desempleados. Son una forma eficaz de que las personas que trabajan en el mismo ámbito negocien mejores condiciones laborales entre ellas y su(s) empleador(es). Hoy trataremos de profundizar un poco en lo que es el conflicto colectivo, sus causas, características, etc. ¿Qué es un conflicto colectivo? En el ámbito laboral, un conflicto colectivo se define como un conflicto o disputa entre un empresario y varios trabajadores. Siempre

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NPS o Net Promoter Score: ¿Qué es y cómo ayuda a tu empresa?

Jesús Santaella - lectura 3 mins

El Net Promoter Score (NPS) es una métrica empresarial que ayuda a las empresas a medir la satisfacción del cliente. También es fácil de hacer y no requiere mucho tiempo o dinero de su empresa. Sin embargo, hay algunas cosas importantes que hay que recordar al realizar las encuestas para obtener resultados precisos. Veamos el NPS, qué es y de qué se trata. ¿Qué es el Net Promoter Score (NPS)? El concepto más simple de NPS nos dice que es una métrica de fidelidad que mide el nivel de satisfacción de los clientes basándose

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Jornadas reales: ¿Qué son y cómo puedes cotizarlas?

Jesús Santaella - lectura 2 mins

El Régimen General de la Seguridad Social establece que la cotización dentro del Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios podrá efectuarse, a opción del empresario, por jornadas reales o por bases de cotización mensuales, que es la opción obligatoria para los trabajadores con contratos indefinidos. Es importante tener claro que son consideradas labores agrarias, a fin de que sean incluidas en este régimen especial, todas aquellas actividades que buscan la obtención directa de los frutos y productos agrícol

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Amonestación laboral: ¿Qué es una carta de amonestación y qué normas tiene?

Jesús Santaella - lectura 3 mins

La amonestación laboral suele ser un primer llamado de atención por parte de la empresa. Y se realiza a un trabajador que no está cumpliendo cabalmente con sus funciones. Esta puede ser verbal o escrita mediante una carta de amonestación. El empleado que recibe esta carta será objeto de evaluación por parte de su jefe directo. Este tipo de sanción laboral, está contemplado en el Estatuto de los Trabajadores y los convenios colectivos laborales. ¿Qué es una amonestación laboral? La amonestación laboral es una sanción disc

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Metodología Agile: ¿Qué es y cuáles son las ventajas de su uso?

Jesús Santaella - lectura 3 mins

Hoy en día, la metodología Agile se erige como uno de los enfoques más populares para la gestión de proyectos debido a su flexibilidad y naturaleza evolutiva. Pero ¿Qué hace que la metodología Agile sea tan exitosa y por qué los gerentes de proyecto confían únicamente en él o lo usan en combinación con otros marcos? La razón detrás de esto es simple. Los beneficios de Agile facilitan el trabajo de los gerentes y les permite tener un mayor control sobre sus proyectos. ¿Qué es la metodología Agile? En pocas palabras, A

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Empresas innovadoras: ¿Cómo convertir tu empresa en referencia?

Jesús Santaella - lectura 5 mins

Las empresas innovadoras son aquellas que pueden crear, desarrollar y vender nuevos productos y/o servicios. Se caracterizan por una alta capacidad para crear e implementar innovaciones. Así como, para adaptarse constantemente a los cambios que se producen en su entorno. En aras del desarrollo, una empresa innovadora se preocupa por la alta creatividad y el liderazgo tecnológico. La mejor prueba de su innovación es lo que el usuario obtiene de ella siempre. En este artículo te explicamos qué es una empresa innovadora, cuáles son

Dumping social: ¿Qué es, causas y efectos principales en la economía?

Jesús Santaella - lectura 2 mins

El Dumping Social es el fenómeno por el que los trabajadores de un país son contratados por empresas de otro país, por un salario inferior. Esta práctica, cada día más común, da lugar a una competencia desleal. El dumping social tiene varios efectos en la economía y puede causar muchos otros problemas si no se trata adecuadamente. ¿Qué es el dumping social? Para poder entender mejor qué es el Dumping Social, debemos empezar por establecer claramente, que es el Dumping. Este término se refiere a la práctica de comercio de

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Selección de personal con Inteligencia Artificial (IA)

Redacción E3 - lectura 5 mins

La selección de personal y el proceso de reclutamiento se pueden ver mejorados en gran medida a través de la Inteligencia Artificial (IA) ¿Cómo? El proceso selectivo puede optimizarse y todas esas tareas burocráticas lentas y repetitivas se realizarán rápidamente. Con la ayuda de la inteligencia artificial en los procesos de reclutamiento, la rutina se optimizará a gran escala y los empresarios tendrán más tiempo para enfocarse en la contratación del personal. Conoce mucho más sobre este tema a continuación. La inteligenc

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