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Miércoles, 15 de Enero de 2025
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RRHH - Página 2

¿Cómo calcular el finiquito de un trabajador?

Redacción E3 - lectura 5 mins

Las empresas tienen como obligación calcular el finiquito de los trabajadores una vez que se rompe la relación laboral. Esto se encuentra dentro de la Ley de los estatutos para los trabajadores, donde el trabajador tiene esto como un derecho. En esto no tendrá importancia la forma en la que terminó la relación, ya sea por despido o renuncia voluntaria. Dentro de este artículo te hablaremos sobre lo que es realmente este tipo de documento y lo que lleva en él. De esta forma, tu empresa podrá estar más clara sobre el proceso qu

80 profesionales profundizan en salud laboral con el proyecto Life Nanohealth

Redacción E3 - lectura 1 min

La exposición a partículas y nanopartículas en determinados entornos laborales e industriales puede llegar a causar efectos indeseados en la salud de quienes se ven expuestos a estos diminutos materiales. Por eso hoy, 80 profesionales, 25 presenciales y 55 online, han podido compartir inquietudes, experiencias e intercambiar proyectos y avances en torno a la salud laboral, un aspecto en el que incide el proyecto Life Nanohealth financiado por el programa LIFE de la CE (Ref.: LIFE20 ENV/ES 000187).

Responsabilidad social corporativa: ¿Qué es y sus tipos principales?

Jesús Eduardo Santaella - lectura 2 mins

Si te preguntas qué es la responsabilidad social corporativa (RSC), te podemos decir de forma general que es la forma en que las empresas asumen su papel en la sociedad y se comprometen a actuar de forma ética y responsable. Pero es más que eso, esto significa hacer negocios de manera justa, transparente y respetuosa de los derechos humanos. Así como también contribuir al desarrollo sostenible de la comunidad en la que se encuentran. ¿Qué es la responsabilidad social corporativa? La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) es

Empresas de trabajo temporal en Málaga

Empresas de trabajo temporal en Málaga: Conoce las 5 principales

Jesús Eduardo Santaella

¿Quieres tener la posibilidad de insertarte laboralmente o ganar tus primeras experiencias para el currículum? Entonces, lo que necesitas es un empleo de temporada, estos te brindarán oportunidades únicas. Y para ayudarte a conseguirlo más fácilmente, a continuación, te decimos, cuáles son las mejores 5 mejores empresas de trabajo temporal en Málaga, a fin de que aproveches esta temporada. Conoce las 5 principales empresas de trabajo temporal en Málaga En la actualidad existen muchas empresas de este tipo, pero, las empresa

Employer Branding: ¿Qué es y cómo puede ayudar a tu empresa?

Jesús Eduardo Santaella

El employer branding es una estrategia que puede ayudar a tu negocio a atraer a personas con talento. También, es una forma de construir una imagen positiva de la organización en la mente de los empleados activos, potenciales y los clientes. Esto mejorará la forma en que todos piensan y hablan de la empresa, lo que aumenta las posibilidades de que los mejores vengan a trabajar para ti. En este artículo explicaremos qué es el employer branding, por qué es importante y cómo funciona. Qué es el Employer Branding El employer bran

Tipos de incapacidad: ¿Cuáles son los reconocidos por la seguridad social?

Jesús Eduardo Santaella

La incapacidad laboral es la imposibilidad de efectuar la labor o trabajo para el que se fue contratado, dentro del entorno laboral por causas de salud física o mental. Esta incapacidad puede ser temporal, parcial o permanente. En este artículo, veremos los distintos tipos de incapacidad que reconoce la Seguridad Social y cuáles son los derechos de los trabajadores incapacitados laboralmente. Además, explicaremos cómo solicitar la incapacidad laboral. Tipologías de incapacidad reconocidas por la Seguridad Social De acuerdo a su

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Dinámicas de resolución de conflictos: 7 dinámicas perfectas

Jesús Eduardo Santaella

Algunos conflictos colectivos pueden ser positivos, como la fuerte competencia entre los miembros del equipo para alcanzar los objetivos. Sin embargo, los conflictos negativos en el lugar de trabajo, como el acoso o los conflictos de personalidad, pueden perjudicar a los demás y socavar el trabajo en equipo. Veamos a continuación que son las dinámicas de resolución de conflictos y cuáles son las 7 mejores dinámicas utilizadas para este fin. ¿Qué son las dinámicas de resolución de conflictos? Las dinámicas de resolución de

Sin Imagen

Organigrama Horizontal: ¿Qué es y cuáles son sus características?

Jesús Eduardo Santaella

La implantación de una estructura horizontal dentro de una empresa refuerza la cohesión entre los equipos. Esto facilita la comunicación entre los diferentes empleados, independientemente de su nivel jerárquico. También se mejora el nivel de realización en el trabajo. El organigrama horizontal refleja este tipo de estructura empresarial. ¿Qué es un organigrama horizontal de una empresa? El organigrama horizontal es una representación gráfica de la forma como están estructurados los diferentes departamentos de la empresa. E

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Refuerzo positivo: ¿qué es y cuáles son sus características?

Jesús Eduardo Santaella

El refuerzo positivo es cuando un resultado positivo o recompensa sigue a un comportamiento. Este tipo de refuerzo es un concepto de la psicología del comportamiento que se puede utilizar para ayudar a enseñar y fortalecer los comportamientos. ¿Qué es un refuerzo positivo? El refuerzo positivo es una técnica que pretende, mediante la introducción de recompensas, fomentar y consolidar comportamientos deseados. Tiene sus orígenes en el conductismo, psicología del comportamiento, y se aplica primero en la terapia conductual y lu

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Amonestación laboral: ¿Qué es una carta de amonestación y qué normas tiene?

Jesús Eduardo Santaella

La amonestación laboral suele ser un primer llamado de atención por parte de la empresa. Y se realiza a un trabajador que no está cumpliendo cabalmente con sus funciones. Esta puede ser verbal o escrita mediante una carta de amonestación. El empleado que recibe esta carta será objeto de evaluación por parte de su jefe directo. Este tipo de sanción laboral, está contemplado en el Estatuto de los Trabajadores y los convenios colectivos laborales. ¿Qué es una amonestación laboral? La amonestación laboral es una sanción disc

Metodología Agile: ¿Qué es y cuáles son las ventajas de su uso?

Jesús Eduardo Santaella

Hoy en día, la metodología Agile se erige como uno de los enfoques más populares para la gestión de proyectos debido a su flexibilidad y naturaleza evolutiva. Pero ¿Qué hace que la metodología Agile sea tan exitosa y por qué los gerentes de proyecto confían únicamente en él o lo usan en combinación con otros marcos? La razón detrás de esto es simple. Los beneficios de Agile facilitan el trabajo de los gerentes y les permite tener un mayor control sobre sus proyectos.

Empresas innovadoras: ¿Cómo convertir tu empresa en referencia?

Jesús Eduardo Santaella

Las empresas innovadoras son aquellas que pueden crear, desarrollar y vender nuevos productos y/o servicios. Se caracterizan por una alta capacidad para crear e implementar innovaciones. Así como, para adaptarse constantemente a los cambios que se producen en su entorno. En aras del desarrollo, una empresa innovadora se preocupa por la alta creatividad y el liderazgo tecnológico. La mejor prueba de su innovación es lo que el usuario obtiene de ella siempre. En este artículo te explicamos qué es una empresa innovadora, cuáles son

¿Cuándo es necesario concertar una reunión?

¿Cuándo es necesario concertar una reunión?

Redacción E3

El problema que se da es que, demasiadas veces, son vistas como herramientas poco útiles o ineficaces para conseguir los objetivos que se han propuesto. Esto se debe a diversas razones, como mal uso que se hace de ellas, a la mala preparación o que no se ciñen al programa pactado. A continuación, se expondrá cómo hay que preparar una reunión y en qué contextos es útil hacerlas. ¿Cuándo es útil concertar una reunión? En las empresas, demasiado a menudo, se convocan reuniones cuando no es necesario. De la misma forma, ante

Sin Imagen

Dumping social: ¿Qué es, causas y efectos principales en la economía?

Jesús Eduardo Santaella

El Dumping Social es el fenómeno por el que los trabajadores de un país son contratados por empresas de otro país, por un salario inferior. Esta práctica, cada día más común, da lugar a una competencia desleal. El dumping social tiene varios efectos en la economía y puede causar muchos otros problemas si no se trata adecuadamente. ¿Qué es el dumping social? Para poder entender mejor qué es el Dumping Social, debemos empezar por establecer claramente, que es el Dumping. Este término se refiere a la práctica de comercio de

Cómo crear el espacio de trabajo perfecto

Cómo crear el espacio de trabajo perfecto

Redacción E3

No importa que se trate de una gran empresa con cientos de trabajadores o de un pequeño negocio en el que solo trabajan una o dos personas, el lugar de trabajo tiene efectos en la concentración y productividad, y estos efectos pueden ser positivos, o negativos. Los colores y su

etica profesional

¿Qué es la ética profesional y por qué es importante?

Redacción E3

En empresas donde existe un ambiente de respeto a los valores éticos, todos entienden que el logro de sus objetivos no justifica utilizar medios éticamente reprobables. En organizaciones donde la política formal está enfocada solamente al logro de objetivos económicos, sus integrantes se olvidan de los principios éticos. Esta visión desanima al personal porque les origina un conflicto entre sus convicciones morales y las exigencias del logro de metas económicas impuestas por la empresa. ¿Qué es la ética profesional? La éti

¿Cómo evaluar el desempeño?

Cómo hacer una evaluación del desempeño

Redacción E3

En muchos lugares de trabajo, no solamente aquellos copados por comerciales, una parte importante del salario viene marcada por la consecución o no de unos objetivos marcados de forma previa. Sin embargo, cada vez es más frecuente entre todo tipo empresas llevar a cabo una revisión periódica del cumplimiento de objetivos mediante una evaluación del desempeño. Para llevarla a cabo, es interesante preguntarse otras cuestiones: ¿Cómo marcar los objetivos? ¿Qué parámetros se pueden utilizar para marcar unos objetivos que sean s

¿Cómo conseguir equipos motivados y competitivos?

¿Cómo motivar a un equipo de trabajo?

Redacción E3

Es decir, cuantos menos costes tenga que soportar una empresa, mayor será el margen que obtendrá y, por lo tanto, también su competitividad. Esta percepción de la economía y la actividad empresarial, pero, no tiene en cuenta un factor muy importante: el propio trabajador que desempeña el trabajo. Al final, la relación entre empresario y trabajador es aquélla en la cual el primero ofrece un salario y unas condiciones determinadas al empleado a cambio que éste desempeñe la tarea consignada en el contrato. Ahora bien, esta tare

Smart Working: ¿qué es y cuáles son las ventajas de este modelo?

Jesús Eduardo Santaella

Gracias a la revolución digital, estamos asistiendo a una increíble evolución en la forma de trabajar y vivir. El Smart working o trabajo inteligente es una de las últimas tendencias ampliamente adoptada por empresas de todo el mundo para mejorar la productividad, aumentar la satisfacción de sus empleados y reducir los costes. En este artículo exploraremos qué es el Smart working, qué beneficios ofrece, cómo puede implementarse en la empresa y qué medidas deben tomarse para aplicar este concepto. ¿Qué es Smart working? El

Eventos en Alcati

Cómo elegir al mejor empleado para mi empresa

Redacción E3

Cuando nos planteamos contratar un nuevo empleado, nos acechan multitud de preguntas: ¿Realmente es necesario? ¿Encajará con mi forma de trabajar? ¿Tendrá la misma visión de empresa? ¿Seremos compatibles en carácter? Aquí daremos algunos puntos importantes a considerar para tomar esta complicada decisión con acierto. ¿Cuándo contratar a un nuevo empleado? Hay un momento en que, debido a la acumulación del trabajo, no se llega a todo. La acumulación de tareas en una misma o pocas personas, normalmente, tiene como efecto q

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