Jueves, 13 de Febrero de 2025
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Generalitat Educación bilingüe

RRHH - Página 3

Cómo elegir al mejor empleado para mi empresa

Redacción E3 - lectura 5 mins

Cuando nos planteamos contratar un nuevo empleado, nos acechan multitud de preguntas: ¿Realmente es necesario? ¿Encajará con mi forma de trabajar? ¿Tendrá la misma visión de empresa? ¿Seremos compatibles en carácter? Aquí daremos algunos puntos importantes a considerar para tomar esta complicada decisión con acierto. ¿Cuándo contratar a un nuevo empleado? Hay un momento en que, debido a la acumulación del trabajo, no se llega a todo. La acumulación de tareas en una misma o pocas personas, normalmente, tiene como efecto q

El auge del teletrabajo reduce el tamaño de las oficinas

Ramón Pardo - lectura 8 mins

Consultoras, inmobiliarias y empresas de gestión de espacios de trabajo ya aventuran que el auge del teletrabajo, que ha llegado con la covid-19, va a cambiar la fisonomía de las oficinas y de las ciudades. Ahora cabe preguntarnos qué papel van a jugar modelos como el ‘coworking’ o el ‘hot desking’. Coronavirus, fake news, el auge del teletrabajo, globalización, nueva normalidad… Apenas hemos consumido un cuarto de siglo y ya estamos familiarizados con una nueva terminología que manejamos con idéntica seguridad con la

Velarte impulsará el talento joven en el V Summer Camp de AECOC

Redacción E3 - lectura 1 min

La marca valenciana Velarte participará, junto a una veintena de empresas líderes del gran consumo, en la quinta edición del Summer Camp del Gran Consumo; que AECOC celebrará el próximo 30 de junio en la escuela de negocios EDEM (Valencia). El encuentro dará a conocer a los más de 100 jóvenes participantes las oportunidades laborales que ofrece el sector y ayudará a atraer el talento universitario a las empresas. Durante el evento, Velarte participará en las dinámicas d

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Smart Working: ¿qué es y cuáles son las ventajas de este modelo?

Jesús Eduardo Santaella

Gracias a la revolución digital, estamos asistiendo a una increíble evolución en la forma de trabajar y vivir. El Smart working o trabajo inteligente es una de las últimas tendencias ampliamente adoptada por empresas de todo el mundo para mejorar la productividad, aumentar la satisfacción de sus empleados y reducir los costes. En este artículo exploraremos qué es el Smart working, qué beneficios ofrece, cómo puede implementarse en la empresa y qué medidas deben tomarse para aplicar este concepto. ¿Qué es Smart working? El

Sesame HR, la start-up tecnológica que digitaliza el área de Recursos Humanos

Borja Ramírez

Sesame HR nace para dar respuesta a las nuevas necesidades del mundo laboral. La start-up cuenta ya con más de 5.000 clientes y ofrece sus servicios a empresas de entre 10 y 2.000 empleados, opera en 30 países y cuenta con más de 130 trabajadores. Sesame HR, la start-up tecnológica que digitaliza el área de Recursos Humanos, aplicando Business Intelligence e Inteligencia Artificial, ha triplicado su facturacion en el último año y ha duplicado la plantilla en solo dos meses.

Siete fuentes de conflictos laborales

Redacción E3

Solamente en casos muy extremos que la situación sea insostenible se tomará como decisión prescindir de los servicios de alguno de los afectados por una discusión o conflicto. No obstante, antes hay que hablarlo y ver si es posible llegar a algún tipo de acuerdo o solución. ¿Cuáles son las causas más comunes de los conflictos laborales? Normalmente, las discrepancias se dan por los siguientes motivos: Percepciones diferentes Dos o más personas discuten porque tienen difer

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Ruta de las barracas Alcati

Equipo de trabajo: cómo gestionarlo y motivarlo

Redacción E3

Un equipo de trabajo está formado por un grupo de personas que persiguen un objetivo laboral común y buscan alcanzarlo mediante la sinergia de sus integrantes. El éxito de un equipo de trabajo se sustenta en la cohesión de los miembros y la colaboración mutua. Aspectos a tener en cuenta en un equipo de trabajo Al organizar a un grupo de trabajo, se tienen que considerar los siguientes aspectos: Tener una visión global del trabajo a realizar: no solamente hay que pensar la or

empresa familiar talento cátedra AVE nunsys actiu

Así atraen talento dos empresas familiares que lideran sus sectores en España

Ana Gil

Hablamos de la única empresa familiar en España con soluciones integrales para el acompañamiento tecnológico de las empresas, Nunsys. Tras la reciente adquisición de la también tecnológica valenciana Sothis; Nunsys –controlada por Paco Gavilán– se afianza con 1.520 trabajadores y una facturación que este año superará los 140 millones; como una de las mayores empresas tecnológicas nacionales. La primera, si tenemos en cuenta su carácter familiar. Ella, ha participado junto a Actiu, la compañía española líder en dis

Implica corporate Finance
Javier Krawicki y Horacio Llovet, fundadores de Nawaiam. Videojuego para captar talento

El videojuego en el que confían Coca-Cola, Iberdrola o Bimbo para captar talento

Sara Martí

El mundo se enfrenta a una catástrofe climática, los polos se derriten y el nivel del mar aumenta. Las ciudades comienzan a evacuar a sus habitantes y el pánico y la incertidumbre se apoderan de la población. Pero, solo tú tienes la clave para salvar a la humanidad. ¿Estarías dispuesto a convertirte en un héroe? Aunque a simple vista parezca la premisa de un videojuego de entretenimiento este escenario esconde otro objetivo. Horacio Llovet y Javier Krawicki, dos emprendedores con más de 20 años de experiencia en el mundo de

Sesame HR fondo PSG ronda10M

La startup valenciana Sesame HR da entrada al fondo PSG en una ronda de 10 M

Ana Gil

Sesame HR, la startup que se ha propuesto revolucionar el proceso de digitalización de los RRHH, ha captado 10 millones de euros en una ronda Serie A liderada por el fondo estadounidense PSG; con experiencia en aliarse con empresas de software y servicios tecnológicos con el fin de ayudarles a acelerar su crecimiento. Sesame HR que se hizo realidad en el año 2015 como respuesta a un mercado laboral cada vez más cambiante; ya cuenta entre sus clientes a empresas muy reconocidas como IKEA, Puma, Baleària o Alain Afflelou, entre

El futuro laboral se escribe en digital: datos, ciberseguridad y talento

Sara Martí

Actualmente, a nivel nacional, hay más de 70.000 vacantes sin cubrir en el sector tecnológico, según la Asociación Española para la Digitalización (DigitalES). Se espera que esta cifra se duplique, como mínimo, en los próximos tres años, según la Asociación Española de Inteligencia Artificial (IndesIA). Por otra parte, en España, la tasa de desempleo es del 13,8 %. Con un total de 150.701 personas desempleadas solo en la provincia de Alicante, según los últimos datos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Y m

Las 10 compañías con más capacidad para atraer y retener talento en España

Sara Martí

¿Cuáles son las compañías con más capacidad para atraer y retener talento en España? El informe Merco Talento España da a conocer cuáles han sido las 100 empresas con más capacidad para atraer y retener talento en el país en 2021. Cabe destacar, eso sí, que la satisfacción global de los trabajadores con sus empresas ha disminuido; pasando de una puntuación de 8,22 en 2020 a 8,06 en 2021. Los resultados son fruto de un proceso de encuestas a distintos colectivos que valoran la capacidad de las empresas para atraer y retene

La importancia de los recursos humanos en la empresa

Estos son los 10 líderes en Recursos Humanos más influyentes de España

Sara Martí

El departamento de recursos humanos es uno de los pilares fundamentales de cualquier compañía que se precie hoy en día. El ranking HR Influencers impulsado por GoIntegro reconoce a los expertos y líderes del mundo de los recursos humanos que con sus conocimientos y vivencias influyen y enriquecen el trabajo de muchos otros profesionales. Este ranking es el reflejo de la votación realizada entre pares hacia aquellos profesionales que destacan por su experiencia, compartir sus conocimientos, inspirar a otros y por su comunicación

Caixa Popular Mar Mestre

Mar Mestre: “En Caixa Popular a las personas se las valora por su talento”

Ana Gil

Tras un tiempo dedicada a la investigación docente, Mar Mestre inicia su carrera profesional en Caixa Popular en el Área de Personas para desarrollar la comunicación interna. Cuatro años más tarde asume la dirección del Área de Comunicación y Experiencia de Clientes y, un año después, se incorpora al Equipo de Dirección de la entidad financiera valenciana. En paralelo, y desde 2020, lidera el proyecto Caixa Popular Dona, que «trabaja para que Caixa Popular sea la entidad preferida por las mujeres», según nos confiesa en

Equipo Sesame HR

Estos son los perfiles de empleo que incorporará Sesame HR en los próximos meses

Redacción E3

La startup valenciana Sesame HR prácticamente duplicará su plantilla en los próximos tres meses con la incorporación de más de 50 perfiles profesionales. Según han informado, estos serán tanto especializados como managers. Los profesionales se unirán a los más de 65 trabajadores con los que ya cuenta la empresa en sus nuevas oficinas en La Marina de València. El objetivo de esta ampliación de plantilla responde a la necesidad de cubrir las necesidades de crecimiento de la compañía. Según el CEO de Sesame HR, Albert Soria

Oficina vacía. Modelo de trabajo

¿Ha muerto el teletrabajo? El nuevo modelo que quiere entrar en las empresas

Sara Martí

Si hay una palabra que ha definido a la pandemia en el entorno laboral esa es, sin duda, ‘teletrabajo’. Durante los meses del confinamiento en 2020 esta modalidad de trabajo se convirtió en una realidad para muchos empleados españoles. Tras este periodo el concepto desapareció en algunas empresas y permaneció en otras, aunque su aplicación ha variado mucho según de la compañía de la que hablemos. Modelo 100 % remoto, 100 % presencial, modelos híbridos… ¿Cuál es la mejor opción de trabajo hoy en día? ¿Es

Éxito empresarial. Cultura de equipo.

¿Por qué la cultura de equipo determina el éxito empresarial de tu negocio?

Miriam Esquerdo

Bill Gates afirmó que “la cultura empresarial no es algo que puedas describir”. Es un término que se puede calificar como etéreo, complejo o, para algunos, intrascendente. Sin embargo, muchas veces puede marcar la diferencia entre que una compañía genere equipos que produzcan grandes resultados o no. Las empresas llevan años con una tendencia de cambio. Cada vez son más las que se dan cuenta de que las tendencias del mercado están evolucionando y que el cambio se está produciendo de forma muy rápida y volátil. Hay una c

¿Qué es un organigrama y por qué es importante para las empresas?

Jesús Eduardo Santaella

Para que todo funcione bien en una empresa es fundamental llevar de forma organizada cada una de las acciones que se realizan dentro de la misma. Esto es algo que les permite a todos los empleados trabajar en pro del bien de la empresa y así poder desarrollar planes efectivos para el avance de la misma. Y una de las herramientas que permite hacer todo esto con facilidad es el organigrama de empresa u organigrama empresarial. Hoy te explicaremos su concepto y todo lo que debes conocer sobre el mismo. ¿Qué es un organigrama? Un or

Generalitat Educación bilingüe

Dormitienda celebra 25 años de sostenibilidad, igualdad y talento femenino

Redacción E3

La empresa de sistemas de descanso Dormitienda ha celebrado su 25 aniversario en un acto especial en el que se conmemoraron los logros de la firma. El acto ha reunido a un nutrido número de referentes empresariales y autoridades. Entre las que destacan el presidente de la Diputación de Valencia, Toni Gaspar, el presidente de la Confederación Empresarial Valenciana (CEV), Salvador Navarro, o la concejala de Desarrollo Económico, Deportes y Envejecimiento Activo, Pilar Bernabé. La firma, que comenzó en 1996, ya cuenta con más de

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