El salario emocional o cómo retener a tus empleados
El salario emocional, por lo tanto, es un concepto asociado a la retribución de un empleado, que se refiere a cuestiones que no tienen un carácter económico y que están destinadas a satisfacer necesidades personales, profesionales y familiares del trabajador, para mejorar su calidad de vida y fomentar la conciliación laboral. El salario emocional actúa como un factor motivador de los empleados y puede lograr la retención del talento por parte de la empresa. No se trata de recibir una mayor cantidad de dinero sino de rec
