Diputación y Cámara Valencia colaboran en la formación de desempleados menores de 30 años

La empresa pública de la Diputación de Valencia, Divalterra, y la Cámara de Comercio de Valencia, han rubricado esta mañana dos convenios de colaboración para desarrollar sendos planes destinados a jóvenes desempleados menores de 30 años que recibirán formación y cualificación con el objetivo de incorporarlos al mundo laboral.

Representantes de Diputación y Divalterra celebran el acuerdo junto al presidente de Cámara Valencia

El objetivo de estos convenios, por los que Divalterra aporta una inversión de 226.470 euros, es potenciar la empleabilidad y el desarrollo de proyectos de negocio entre los jóvenes valencianos incrementando sus conocimientos y sus habilidades emprendedoras y empresariales, así como otorgar la formación necesaria que mejor se adapte a los requisitos de las empresas para lograr la inserción laboral.

El presidente de Cámara Valencia ha declarado que el acuerdo «supone una gran satisfacción, puesto que el territorio es una pieza fundamental para generar economía en el interior, y para ello, de aquí a finales de año queremos desarrollar más de 50 actuaciones en toda la provincia. Para nosotros es fundamental llegar a acuerdos como este, que apoyen el emprendedurismo entre los jóvenes, algo imprescindible para generar empleo y riqueza”.

A través de los acuerdos firmados se desarrolla, por un lado, el Plan de Emprendimiento Juvenil, por el que los beneficiarios reciben formación y cualificación con el objetivo de incorporarlos al mundo laboral; y por otra parte, el Plan de Capacitación ofrece una acción directa adaptada a sus necesidades para otorgar la formación y cualificación que mejor se adapte a los requisitos de las empresas.

Plan de emprendimiento juvenil
El Plan de Emprendimiento Juvenil está destinado a 280 jóvenes desempleados menores de 30 años que realizarán un Plan de Negocio para crear su empresa y, para ello, contarán con el acompañamiento y seguimiento individualizado de la Cámara de Comercio de Valencia.

Las acciones formativas son gratuitas y tendrán lugar del 11 al 29 de julio en Paterna, Xàtiva y Sagunt. Concretamente se realizarán 14 programas de 20 alumnos y 510 horas de duración en el ámbito de la provincia de Valencia. En total se cualificará a 280 jóvenes a través de sesiones de formación conjunta de 35 horas, acciones de acompañamiento y seguimiento individualizado de 15 horas de duración y experiencia formativa práctica de cinco horas en los Viveros de empresas de la Cámara. La iniciativa formativa ofrece la posibilidad de formalizar 70 proyectos empresariales que contarán con un mentoring de 15 horas durante los tres primeros meses de inicio de la actividad.

Plan de Capacitación
El Plan de Capacitación, que comenzó sus actuaciones el pasado 2 de mayo y finalizará el próximo 31 de diciembre, cuenta con una aportación de Divalterra de 176.000 euros y ofrece una acción directa adaptada a las capacidades del beneficiario mediante una orientación vocacional previa a las acciones formativas.  El objetivo es otorgar la formación y cualificación que mejor se adapta a los requisitos de las empresas para conseguir la inserción laboral. Para ello, se ajusta la formación a las necesidades del mercado y se implicará a las propias empresas.

El programa persigue llegar a los jóvenes desempleados mediante acciones de atención, orientación, formación y cualificación para insertarlos en el mercado laboral. Además se fomentará el espíritu emprendedor para la creación de empresas y movilidad de los jóvenes.

Así, el proyecto desarrolla en primer lugar el perfil profesional con el objetivo de otorgar una formación más específica y que dé respuesta a las demandas empresariales para ayudar a los jóvenes a insertarse en el mercado de trabajo, además de una formación troncal independientemente de la experiencia laboral y estudios previos.

Asimismo, el programa acoge también acciones de intermediación laboral para conectar a los beneficiarios directamente con la empresa mediante entrevistas y prácticas formativas. Por último, se ponen en marcha tareas de inserción laboral, que pueden ser ayudas para la creación de empresas o acciones de intermediación con las empresas para obtener contratos de trabajo.