La característica que mejor les define y diferencia es la especialización, que se lleva a cabo por un lado, con la incorporación a sus equipos de profesionales con experiencia previa en la función o área en la que seleccionan, lo que les permite entender las necesidades de sus clientes, porque “hemos estado antes en su lugar”. Y por otro lado, por haber creado tres empresas dentro de PageGroup cada una de ellas orientadas a un perfil de experiencia y responsabilidad determinado: Page Personnel (perfiles técnicos y de apoyo cualificado tanto en trabajo temporal como  indefinido), Michael Page (mandos medios y directivos) y Page Executive (miembros de consejos de administración y comités de dirección).

La duración de un proceso de selección completo en PageGroup siempre varía en función de los plazos marcados por sus clientes. “Nosotros aseguramos desde Michael Page y Page Personnel que el plazo para presentar nuestra lista de candidatos finalistas en ningún caso supera las dos semanas. Una vez presentados los mejores candidatos, la velocidad del resto del proceso siempre está en manos de nuestros clientes” señala su responsable en la región.

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