Google lanza preguntas realmente curiosas a sus candidatos
Hace tiempo que acumular conocimientos ya no es garantía de acceso a un puesto de trabajo. Las grandes empresas buscan personal con iniciativa, capaz de resolver situaciones con originalidad y que se adapte a diferentes actividades con recursos propios; saber es importante, pero hoy en día se pide más. Son varias las grandes empresas que destacan por las curiosas pruebas que plantean a los candidatos a sus vacantes de empleo; preguntas curiosas con respuestas que suelen ser obvias pero a las que cuesta llegar, suelen s