Mercadona vende por valor de 41.900 M€ y gana 1.729 M€, un 25% más

El 2025 fue un año «histórico» para Mercadona. Así lo considera el presidente de la compañía, Juan Roig durante la presentación de resultados. Los beneficios han ascendido a 1.729M€, un 25% más.

«El jefe tiene el poder sobre la vida y la muerte de la empresa» ha manifestado. «Estamos intentando hacer un trato de diez, que el cliente tenga una gran experiencia de compra y una calidad contundente y al mejor precio posible».

«Nosotros creemos que una empresa tiene que prescribir porque el cliente es difícil que sepa elegir bien. El cliente lo que tiene que hacer es acertar», ha expresado.

La compañía valenciana ha subido a 115 tiques por tienda y día y la cuota de mercado de 2025 es un 0,6% más que el año pasado, hasta el 28%.

Las ventas han pasado de 38.800M€  de 2024 a los 41.900, un 8% más.

La venta online ha representado 1.061M€, un 2,5% más de facturación y cuentan con seis colmenas y están poniendo en marcha la sexta colmena en Vallecas. Para ponerla en marcha contratará 400 personas y estará totalmente automatizada y tendrá capacidad para atender 5.000 pedidos al día.

¿Y en Portugal?

En Portugal cuenta con 69 tiendas y este año se han abierto nueve. Las ventas han alcanzado los 2.092M€ y los beneficios han alcanzado los 26M€ y cuentan con 7.500 trabajadores.

En total, Mercadona cuenta con 1.672 tiendas. Han abierto 43, han cerrado 45 y han reformado 14. Cuentan con 1.482 tiendas más cómodas y más rentables llamadas Tienda 8.

¿Por qué se cierra una tienda?

Roig ha explicado que se cierra una tienda porque no cabe el mismo surtido; tiene mala accesibilidad para los vehículos; zonas para los trabajadores poco apropiadas; o molestias a los vecinos; y, por último, cuando no es rentable.

«Ahora estamos migrando a Tienda 9, un nuevo modelo de tienda, que pasa de ser una tienda por procesos donde tendrán más especio los frescos, la compra será mas ágil y sencilla y mejorará la productividad y la eficiencia», ha explicado Roig.

El segundo objetivo es el trabajador. Ascienden a 115.000 trabajadores que «están cada vez más comprometidos con el esfuerzo que les pedimos. Para medir si los trabajadores están contentos solo hay que ver el número de sonrisas en las tiendas».

En 2025, Mercadona ha subido el salario en un 8,5% y ha repartido un variable de 700M€ en tres mensualidades. De esta forma, se ha incrementado la productividad un 4%.

En 2026 ha mantenido el poder adquisitivo de los trabajadores, «hemos repartido tres pagas a los que llevan más de cuatro años en la empresa y se ha mejorado la jornada laboral con una semana más de vacaciones», ha incidido. Todo este esfuerzo ha supuesto una mejora para el trabajador de 1.000 millones de euros.

«Un gerente A con cuatro años de antigüedad cobra 2.200 euros netos al mes Esta cantidad la cobra el 76% de la plantilla», ha recordado el presidente de Mercadona.

En 2025 han creado 5.000 puestos de empleo nuevos.

El proveedor

Han invertido 1.700M€ los proveedores de Mercadona en nuevas fábricas, líneas, ampliación de almacenes o tecnificación de procesos.

«Hoy, todos nuestros proveedores obtienen beneficios», ha afirmado Juan Roig.

La sociedad

«Estar cuando hay que estar»  ha afirmado Roig y ha enumerado el caso del gran apagón en abril de 2025. «Todas las tiendas supieron reaccionar porque tenemos grupos electrógenos y todo funcionó perfectamente». «No me toca meterme en el charco del apagón», ha explicado.

De los 4.600 negocios que ayudaron en la DANA, se hizo un acto en el Roig Arena y de esta cifra el  97% están abiertos, gracias al programa Alcem-se.

Ha reconocido que les hace falta «ser más portugueses» y cuentan con un gran bloque logístico en cuya inauguración  estuvo presente el ministro de Economía del país en aquel momento. «Vamos conociendo a la sociedad portuguesa pero aún nos falta muchísimo», ha incidido.

Todos los directivos que están en Portugal son portugueses.

Pagar impuestos es una cosa muy sana

En cuanto a contribución soportada, el Impuesto sobre beneficios, Mercadona ha pagado 690M€ y la tasa efectiva es el 22,8% sobre sus beneficios.

En cuanto a la contribución recaudada, el IRPF que pagan los trabajadores son 657M€, en el IVA recaudan 719M€ y a la Seguridad Social 223 M€. Un total de 3.400 M€

Aportación de la cadena de montaje de Mercadona

Mercadona representa el 3,1% del empleo total que se genera, el 1% del PIB (31.400 M€), el 85% de las compras los hacen en España y Portugal; y recaudan el 1,9 de las Administraciones Públicas.

El capital

«Comer es indispensable». «No hemos nacido solo para comer». «Tener beneficios es indispensable», ha enfatizado.

«Ganar dinero es bueno, necesario y obligatorio». «El que más dinero quiera ganar es el que satisface primero a los cuatro componentes anteriores», ha explicado en relación, al jefe, el trabajador, el proveedor y la sociedad.

La compañía ha crecido en productividad un 4%, la optimización en su red logística es de un 2% y ha mejorado la gestión de frescos en tiendas un 16% y la eficiencia energética ha mejorado un 4%. Además han crecido las ventas un 8%.

Su beneficio ha ascendido a 3.200 millones, han compartido 780 millones con los trabajdroes y 690 millones con la sociedad.

La compañía ha obtenido 1.729 millones de beneficios de los que 1.383 se han reinvertido en Mercadona y 346 M€ se han repartido en dividendos para los accionistas de la compañía. Igualmente ha destinado 650M€ a reformar tiendas.

¿Y 2026?

Para 2026, Mercadona ha previsto alcanzar los 43.200 millones de euros en ventas, invertir 1.000 millones e incrementar su plantilla en 1.000 personas. En cuanto a beneficios, Juan Roig se ha propuesto consolidar los de 2025.