Barclays recortará 5.000 empleos pese a ganar un 12% más

Barclays recortará alrededor de 5.000 empleos durante 2026, cerca del 5% de su plantilla mundial, como parte de su estrategia para reducir costes y mejorar la eficiencia mediante la tecnología y la inteligencia artificial. El ajuste se produce pese a que el banco británico aumentó un 12% su beneficio antes de impuestos en el tercer trimestre, hasta los 2.300 millones de libras.

La entidad ya había eliminado unos 1.000 puestos durante la primera mitad del año y prevé suprimir otros 4.000 antes de que termine 2026. Según los datos comunicados por el banco, aproximadamente el 60% de los empleos afectados corresponde a funciones de apoyo, entre ellas puestos de desarrolladores informáticos.

La medida forma parte de un plan de transformación que busca simplificar la organización y aprovechar la automatización para contener los gastos operativos. No obstante, el banco no atribuye todos los recortes exclusivamente a la inteligencia artificial, sino a un proceso más amplio de cambio tecnológico y reorganización.

Más beneficios, pero presión para reducir costes

Los resultados del tercer trimestre reflejan una evolución desigual. Entre julio y septiembre, Barclays registró unos ingresos de 7.400 millones de libras, un 3% más que en el mismo periodo del año anterior. El beneficio antes de impuestos alcanzó los 2.300 millones, frente a los 2.100 millones de un año antes.

Sin embargo, el resultado quedó ligeramente por debajo de las expectativas de los analistas, principalmente por el comportamiento de la actividad de renta fija. Los ingresos de negociación de acciones crecieron un 47%, mientras que los vinculados a renta fija, divisas y materias primas retrocedieron un 19%.

En paralelo, Barclays contabilizó 201 millones de libras en medidas de reestructuración durante el trimestre y prevé aplicar otros 300 millones en el cuarto trimestre. La entidad continúa así con su estrategia para reducir estructuralmente la base de costes.

La inteligencia artificial transforma la banca

El ajuste pone de relieve cómo la inteligencia artificial y la automatización están modificando la organización de las grandes entidades financieras. Barclays espera que estas tecnologías permitan aumentar la productividad y reducir la necesidad de determinados puestos, especialmente en áreas de soporte.

La decisión llega en un momento en el que el banco también mantiene su compromiso de remunerar a los accionistas. Junto a la presentación de resultados, anunció un nuevo programa de recompra de acciones de 500 millones de libras, que eleva a 2.800 millones las distribuciones anunciadas a los accionistas en lo que va de año.

El caso de Barclays refleja uno de los principales debates empresariales en torno a la inteligencia artificial: cómo convertir las inversiones tecnológicas en una mejora de la productividad y la rentabilidad, y qué impacto tendrá ese proceso sobre el empleo.