Así subirá tu nómina en 2015 y 2016

El incremento mensual quedaría en 16,1 euros si se tiene en cuenta que el importe global del sueldo de un año y se fracciona en 14 pagas, lo que establece en 1.618,11 euros el sueldo medio.

Estos incrementos son el resultado pactado entre sindicatos y patronal que establece subidas de «hasta el 1 % para 2015 y hasta el 1,5 % para 2016». Con todo, falta por concretar estas cifras en cada uno de los convenios.

Salarios según el tamaño de las empresas

Según los datos publicados por el INE, existen diferencias salariales dependiendo del tamaño de cada empresa:

Después de cinco meses de negociaciones entre sindicatos y patronal, se ha llegado a este acuerdo de subida salarial con la firma del III Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC).

Mejor que los acuerdos anteriores

Este nuevo pacto supone una mejora respecto a los dos anteriores. El segundo acuerdo apuntaba incrementos salariales del 0,5% para el 2012 (año en el que se firmó el acuerdo), del 0,6 % para 2013 y lo mismo para el pasado ejercicio.

Ese segundo acuerdo se consideró muy austero por registrar menores subidas comparado con el I AENC, el cual recogía subidas salariales del el 1 % ese año, de entre el 1 % y el 2 % en 2011, y entre el 1,5 % y el 2,5 % en 2012.