Oriol ha destacado que puede que la deflación interna haya tocado fondo y ha añadido que lo aconsejable es la mezcla de un salario fijo más una parte variable, de forma que «cuando las cosas van bien se beneficie el trabajador y si van mal se puedan adaptar los salarios y no haya despidos«.

Asimismo, ha incidido en que en época de bonanza los salarios en España crecieron por encima del 30 % respecto a Alemania y ha subrayado que ahora se ha recuperado competitividad por los ajustes en la remuneración laboral.