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Economía de mercado: ¿Qué es y cuáles son sus ventajas y desventajas?
Una economía de mercado es un tipo de economía en la que los precios de los bienes y servicios los determina el mercado abierto. Los recursos son propiedad de los individuos, no del gobierno. El ejemplo más común de esto es cuando los negocios funcionan como empresas privadas que venden sus bienes y servicios a las personas. ¿Qué es la economía de mercado? Una economía de mercado es un tipo de economía en la que los medios de producción son propiedad de los individuos y no del gobierno. En este sistema, el gobierno no posee ni controla cómo se producen o distribuyen los bienes y servicios. En una economía de mercado, las empresas producen lo que esperan que sea rentable y venden sus productos a consumidores dispuestos a ello a precios determinados por la oferta y la demanda. Los precios pueden subir o bajar dependiendo de si hay más demanda que oferta (escasez) o viceversa (exceso de oferta). Características de una economía de mercado La economía de mercado se caracteriza por la libertad de los agentes económicos (empresarios, trabajadores, etc.) para establecer sus propias actividades y negociar los términos de sus relaciones laborales y comerciales. Además: En una economía de mercado, los precios vienen determinados por la oferta y la demanda. Los problemas se resuelven mediante la interacción participativa de todos los actores. La producción se basa en señales como los cambios de precios que son indicativos de la posible escasez de los recursos. La competencia por llegar a los gustos del consumidor genera innovación continua. Las empresas que no logran adaptarse a los cambios y preferencias de los consumidores son desplazadas. Los trabajadores son retribuidos en función de su aporte. Ventajas de la economía de mercado Las principales ventajas de la economía de mercado pueden ser: –La eficiencia: Los agentes económicos están motivados a producir aquellos bienes y servicios que más les conviene, de acuerdo a la demanda existente. Esto permite que la producción se concentre en aquellos bienes y servicios que más se necesitan, lo que a su vez maximiza los beneficios. –La creatividad: La economía de mercado estimula la creatividad, ya que los empresarios buscan nuevas formas de producir y comercializar sus productos. –La flexibilidad: La economía de mercado permite una gran flexibilidad, por el hecho de que los agentes económicos pueden cambiar de actividad con relativa facilidad, de acuerdo a las condiciones del mercado. Desventajas de la economía de mercado Las principales desventajas de la economía de mercado pueden ser las siguientes: La desigualdad: La economía de mercado tiende a favorecer a aquellos agentes económicos con mayores recursos y capacidades. Esto genera una mayor desigualdad entre ricos y pobres. La inestabilidad: La economía de mercado puede ser muy inestable, ya que los precios de los bienes y servicios pueden cambiar de forma brusca, y esto puede afectar negativamente a aquellos agentes económicos con menores recursos. Creación de monopolios u oligopolios: situación que reduce el nivel de libre competencia y aumenta las escalas de precios de los productos, bienes y servicios. Problemas de eficiencia: situaciones de injusticia social, contaminación o exclusión que entorpecen y minimizan el buen desarrollo de la economía y llevan al sector público a intervenir. Ejemplos de economía de mercado Las economías de mercado se basan en los principios de la oferta y la demanda. Algunos ejemplos exitosos de la economía de mercado pueden ser: Estados Unidos, Canadá, Australia, Hong Kong, Alemania, Reino Unido, Suiza y los países nórdicos, solo por nombrar algunos.
Régimen General de la Seguridad Social: Todo lo que necesitas saber
La Seguridad Social engloba un conjunto de regímenes a los cuales los trabajadores deben acogerse, a la hora de realizar una actividad profesional determinada. Así como también, para cumplir los requisitos que se exigen en la modalidad no contributiva. Es decir, cuando no se ejerce ninguna actividad profesional. Los regímenes de la Seguridad Social permiten a los trabajadores cotizar para la futura pensión de jubilación y recibir algunas prestaciones especiales como, por ejemplo, la cobertura sanitaria. Asimismo, también, sus cotizaciones, son un requisito imprescindible para obtener una pensión de jubilación o una pensión por incapacidad temporal. No obstante, a pesar de que existen diferentes regímenes en la Seguridad Social, el régimen general de la Seguridad Social es el más común. ¿Qué es el Régimen General de la Seguridad Social? El régimen general de la Seguridad Social es el más importante dentro del sistema de Seguridad Social, ya que engloba a la mayoría de los trabajadores. Se considera el ‘ideal’ de cobertura con respecto a los regímenes especiales y comprende a los trabajadores por cuenta ajena mayores de 16 años. Dentro del régimen general de la Seguridad Social no se realiza una distinción de sexo, estado civil o profesión. Asimismo, desde la Seguridad Social detallan que es irrelevante la categoría profesional y la forma y cuantía de la retribución en este régimen de cotización. Simplemente, se tiene en cuenta que sea un trabajador por cuenta ajena, es decir, asalariado. ¿Quiénes están incluidos en el Régimen de asimilados al Régimen General? El régimen general de la Seguridad Social engloba a los trabajadores asalariados. Es decir, aquellas personas que trabajen por cuenta ajena o asimilados y no por cuenta propia (que suele ser el caso de los trabajadores autónomos). Además de los trabajadores por cuenta ajena, también se incluyen trabajadores de sociedades mercantiles y personal civil no funcionario. Dentro de este bloque de cotización encontramos al personal laico que realiza una serie de servicios retribuidos a organizaciones eclesiásticas. Igualmente, se incluyen los casos de trabajadores que presten su servicio en entidades con carácter de beneficio social. Por último, en los trabajadores que cotizan por este régimen general se encuentran los clérigos de la Iglesia, los socios trabajadores de sociedades laborales, pensionistas y reclusos que se encuentran realizando trabajos penitenciarios retribuidos. ¿Quiénes están incluidos en el Régimen Especial dentro del Régimen General? Dentro del régimen general de la Seguridad Social encontramos dos grupos especiales que se encuentran en la categoría de ‘régimen especial’ de cotización: Sistema especial agrario: Incluye los trabajadores que realizan labores agrícolas, forestales o pecuarias. También están incluidos los trabajadores auxiliares o complementarios, desarrollando una actividad de explotación agraria con carácter retribuido y por cuenta ajena. Sistema especial de empleados del hogar: aquí se incluyen las personas que se dedican a los servicios del hogar. También se tienen en cuenta los trabajos complementarios como guardería, jardinería o conducción de vehículos, entre otros. ¿Cómo se calcula la cotización a la Seguridad Social? Para calcular cuál es la cotización a la Seguridad Social del trabajador es necesario conocer la base de cotización. Y se calcula añadiendo las retribuciones mensuales del trabajador, la parte proporcional de las pagas extraordinarias y otras percepciones que no sean de carácter periódico, como un ‘extra’. La base de cotización mínima es de 1.166,70 euros. Es decir, es el mínimo mensual que deberá percibir un trabajador por cuenta ajena por trabajo (puede cambiar si el trabajador está contratado menos horas. Por ejemplo, media jornada). En el caso de la base de cotización máxima, está establecida en estos momentos en 4.139,40 euros, aunque puede cambiar en una de las reformas laborales. Estas cantidades, que son la base de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, también se contemplan para poder calcular las cotizaciones por desempleo, fondo de garantía salarial o formación profesional. ¿Cómo se accede a la jubilación en el Régimen General de la Seguridad Social? Para poder acceder a la jubilación desde el régimen general de la Seguridad Social es necesario cumplir con una serie de requisitos. Requisitos para acceder a la jubilación en 2023: Período de cotización completo: El mínimo de cotización para la pensión de jubilación en 2023 es de 37 años y 9 meses. Si se ha cotizado este número de años, la persona trabajadora podrá jubilarse con 65 años, que es la edad mínima de jubilación. En caso de que se tengan menos años de cotización, no será posible la jubilación a los 65 años. Período de cotización incompleto: Si no se ha cumplido con el mínimo establecido, es decir, 37 años y 9 meses, se deberá esperar para poder acceder a la jubilación. En este caso, la edad establecida es de 66 años y 4 meses en 2023, aunque irá aumentando con el paso de los años. En 2027, la edad de jubilación pasará de 66 años y 4 meses a 67 años, siempre en caso de que no se haya cumplido con el número de años de cotización mínimo, que en 2027 será de 38 años y 6 meses.
Modelo 036: ¿Qué es y cómo debes llenarlo paso a paso?
El modelo 036 es uno de los primeros requisitos que debemos cumplir antes de iniciar nuestras operaciones empresariales o comerciales. Si te falta información al respecto, hoy en este post te diremos todo lo que necesitas saber sobre este tema. ¿Qué es el Modelo 036? El Modelo 036 de la Agencia Estatal de Administración Tributaria (AEAT) es el primer requisito que debemos llenar al iniciar nuestro negocio. Básicamente, se trata de una declaración censal que debemos presentar para informar a la agencia tributaria del inicio, modificación o cese de operaciones de nuestra empresa. En otras palabras, es un registro mediante el cual notificamos al estado (representado en este caso por la agencia tributaria), los datos y naturaleza de nuestro negocio, sin importar si es autónomo o una SL. ¿Cómo se rellena el Modelo 036 de la AEAT? Lo primero que debemos saber es que el modelo 036 consta de 8 páginas y se rellena en línea. Posteriormente, se obtiene el PDF de la pre-declaración (borrador del Modelo 036). Luego, tras la validación por parte del servidor de la AEAT, se podrá imprimir, firmar y presentar. En la primera página es necesario identificar nuestro nombre, apellidos y DNI. También en esta página debemos indicar el objetivo del registro. Es decir, si el documento se cumplimenta para solicitar la inscripción en el registro profesional, modificar los datos de la empresa o, darnos de baja en el registro. En la segunda hoja encontraremos tres opciones. La primera (2A), está reservada para las personas físicas. La segunda (2B), para las personas jurídicas. Y la última (2C), está reservada para el uso de establecimientos permanentes de una persona jurídica o de entidades no residentes. En la tercera página se identifican todos los representantes de la empresa en caso de existir. A continuación, en la página 4, encontramos, la «Declaración de actividades y locales», en ella debemos indicar la actividad que vamos a ejercer, el tipo y el lugar donde se llevará a cabo. La hoja número 5 está destinada para el IVA. Aquí está contenida la información sobre las obligaciones de la empresa, los plazos para ejercer la actividad y el régimen fiscal. El IRPF, las retenciones e ingresos a cuenta y la relación detallada de los socios, asociados o partícipes de la entidad (si los hubiere) son los campos a cumplimentar en las páginas 6, 7 y 8. ¿Cómo presentar el modelo 036? El modelo 036 podrá presentarse de forma impresa o por vía electrónica a través de Internet. En el primer caso, esta podrá hacerse de dos formas posibles: En el modelo PDF impreso, obtenido a través del sitio web oficial. En papel proforma que se puede obtener en las Delegaciones y Administraciones de la Agencia Tributaria. En el segundo caso, la presentación telemática podrá ser: Con certificado electrónico de acuerdo a lo establecido en la Ley 59/2003, de 19 de diciembre, de firma electrónica. Con clave PIN o sistema de firma con clave de acceso de usuario. Este sistema está disponible para aquellas personas físicas no obligadas a presentar el certificado electrónico. ¿Qué es la declaración censal? La declaración censal es un mecanismo que se utiliza para notificar a las autoridades fiscales (Agencia Tributaria), todos los datos de una persona que inicia una actividad empresarial o comercial. Este informe a la autoridad fiscal estatal se presenta en los formularios 036 y 037. Aquí se incluyen, el nombre, el número de registro fiscal, la dirección fiscal y las obligaciones fiscales. ¿Qué diferencia hay entre el modelo 036 y 037? La diferencia entre el modelo 036 y 037 se puede resumir en que, el modelo 036 es más completo, incluye todas las variedades y actividades que puede necesitar un empresario. Mientras que, el modelo 037 es una versión simplificada del 036. Sin embargo, el modelo 037 no es válido para todos los casos, siendo accesible solo por unos pocos. Aunque pueden utilizarlo la mayoría de autónomos y pequeñas empresas, previo cumplimiento de determinadas condiciones. ¿Cómo obtener una copia del modelo 036? Para conseguir la copia de la declaración del modelo 036, debemos ingresar al formulario, en la sección “Cumplimentación, validación y obtención en PDF para su impresión 036”. Esta se encuentra en la relación de trámites del procedimiento 036 y 037.
Banco mundial: ¿Qué es y cuál es el objetivo principal de la institución?
El Banco Mundial es una institución financiera internacional que proporciona préstamos y asistencia financiera a los países en desarrollo. Su finalidad es promover el crecimiento económico, reducir la pobreza y mejorar la calidad de vida de los pueblos. Fue fundado en 1944 con el objetivo de reconstruir Europa después de la Segunda Guerra Mundial. Desde entonces ha evolucionado para convertirse en una de las instituciones más importantes del mundo, en términos de financiamiento para el desarrollo y asesoramiento sobre políticas económicas y sociales. ¿Qué es el banco mundial? El Banco Mundial es una institución financiera internacional integrada por 189 Estados, que proporciona préstamos y asistencia financiera a los países en desarrollo para promover el crecimiento económico, reducir la pobreza y mejorar la calidad de vida de sus habitantes. El Banco Mundial también proporciona asesoramiento y asistencia técnica a los gobiernos y otras entidades en temas relacionados con el desarrollo económico y social. Además, es uno de los organismos que conforman el Sistema Internacional de Instituciones Financieras para el Desarrollo. El grupo banco mundial, está conformado por La Asociación Internacional de Fomento (AIF); Banco Internacional de Reconstrucción y Fomento (BIRF); Corporación Financiera Internacional (IFC); Organización multilateral de garantías de las Inversiones (MIGA) Y Centro Internacional de arreglo de diferencias relativas a las Inversiones (CIADI) ¿Qué ofrece el banco mundial a los países? El banco mundial cumple varias funciones, además de la asistencia financiera a los países emergentes. Entre las diferentes tareas podemos mencionar: Políticas de saneamiento y suministro de agua potable para todos. Financiamiento para una mejor conectividad mediante el transporte. Amplio impulso a la agricultura con la finalidad de crear empleos. Políticas que protegen los recursos naturales. Reformas macroeconómicas destinadas a promover las diferentes oportunidades de inversión. Facilitar la integración y el comercio entre las diferentes economías. ¿Qué tipos de proyectos financia el Banco Mundial? La función por excelencia del banco mundial es brindar asistencia financiera para que los países o regiones puedan llevar a cabo diversos proyectos, entre ellos: Desarrollo urbano y rural. Políticas económicas (en sus diversas escalas). Gestión de los recursos naturales y protección al medio ambiente. Gestión de desarrollo humano y de género. Gestión del desarrollo y protección social. ¿Cuál es la relación entre el Banco Mundial y el FMI? El Banco Mundial trabaja en conjunto con otras instituciones internacionales, como el Fondo Monetario Internacional (FMI). Ambos organismos fueron creados mediante la conferencia de Bretton Woods, en el año 1944. Por su parte, el Banco Mundial promueve asistencia a los países en vías de desarrollo para evitar la pobreza. Mientras que, el FMI supervisa y da cierta estabilidad al sistema monetario internacional. Ambos organismos procuran brindar una mejor calidad de vida a los países que los integran. Algunos de los ámbitos de colaboración entre estas entidades son los siguientes: Reducción de las pesadas cargas de las deudas que contraen los países más pobres. Políticas de evaluación de la estabilidad financiera para beneficiar a los países miembros. Políticas de cambio climático (medidas de financiamiento para los países más vulnerables, entre otras). Agenda 2030: Ambas entidades trabajan en conjunto para impulsar los ODS (objetivos de desarrollo sostenible). ¿Qué requisitos debe cumplir un país para acceder a un crédito del Banco Mundial? Uno de los principales requisitos que debe cumplir un país si quiere acceder a la asistencia financiera del banco mundial es convertirse en miembro de esta entidad. Para poder ser miembro del banco mundial, un país debe ingresar antes al Fondo Monetario Internacional (FMI) y formar parte de la AIF, IFC Y MIGA (pertenecer al BIRF). La entidad que gestiona los recursos financieros del banco mundial es la AIF. Ésta, utiliza dos criterios para evaluar si un país puede recibir financiamiento, estos son: Una falta de solvencia por parte del país solicitante que le impide obtener préstamos en condiciones de mercado. Con la consiguiente necesidad de recibir recursos en condiciones concesionarias para financiar su desarrollo. Un índice de pobreza relativa, que es definida como un INB per cápita muy por debajo del límite establecido. Este parámetro es actualizado anualmente. ¿Qué pasa si no se paga la deuda al Banco Mundial? El Banco Mundial, como entidad de financiamiento de orden internacional, exige como requisito básico que los estados cumplan sus obligaciones pagando a término las deudas contraídas. No obstante, han sido muchos los casos de prolongación de la deuda de determinados países (default). En estos casos, los estados tienen las siguientes consecuencias: Endurecimiento de las condiciones de financiación. Pudiendo, en el mejor de los casos, el país deudor ser excluido del sistema de financiamiento internacional. El proceso de endeudamiento reduce la posibilidad de financiación de proyectos a largo plazo requeridos por el país deudor. Dilación del proceso de reestructuración y negociación de la deuda con graves consecuencias e intereses. Merma de la confianza en el país deudor. En término de 15 meses de atraso por un país deudor, se evalúa la “no cooperación” de tal país. Prohibiéndosele la asistencia técnica. En término de 18 meses de atraso en los pagos por el país deudor, se le suspende el derecho a la representación y al voto. A los 24 meses de atraso en los pagos por parte del país deudor directamente se le inicia el trámite de expulsión. ¿Cómo obtiene dinero el Banco Mundial? Uno de los principales organismos componentes del banco mundial y que se ocupa de la gestión de recursos y financiamientos es la AIF (Asociación Internacional de Fomento). La AIF está financiada principalmente por las contribuciones que realizan los países desarrollados que se encuentran asociados y poseen niveles medios de ingresos. Además, este organismo recibe donaciones del IFC, fondos adicionales a través de transferencias de los ingresos netos del BIRF y reembolso de los créditos que anteriormente hubiesen sido otorgados a sus prestatarios.
Compliance penal: ¿Qué es y cómo se regula en España?
El Compliance Penal es un concepto legal bastante comprometedor, que ya ha tenido varias reformas en España. No obstante, siempre será necesaria su aplicación, si una entidad organizacional quiere mantener un buen estatus ante la sociedad y el estado. ¿Qué es el Compliance Penal? Una forma de protección para una entidad jurídica en caso de un problema aislado con sus empleados, así se resume el concepto de Compliance Penal. En otras palabras, el Compliance Penal se define como el conjunto de elementos o herramientas (con carácter preventivo y no obligatorio) empleadas para prevenir infracciones o delitos por parte de los integrantes de una organización, eximiendo o protegiendo de responsabilidad penal a la misma. El Compliance involucra a los empleados y socios de la organización por igual. Estableciendo que todos y cada uno de ellos realicen de forma ordenada y concreta la actividad económica fundamental de la empresa para la que laboran. Con la aplicación de un Compliance Penal se asegura que se cumplan todas las normativas legales internas, códigos de conducta y ético y más. Objetivos del Compliance Penal El principal objetivo del Compliance Penal es la disminución o prevención del riesgo penal que pueda recaer sobre una organización. Pero, además, entre los objetivos del Compliance Penal se pueden mencionar: Prevenir la comisión de delitos: El Compliance Penal busca evitar la comisión de delitos en la empresa, implementando medidas y estrategias para reducir el riesgo de que se cometan actos ilegales. Evitar sanciones y multas: El incumplimiento de las leyes y regulaciones penales puede llevar a sanciones y multas para la empresa. Establecer instrumentos que permitan dar a conocer las medidas de seguridad y las sanciones: A las que se somete todo el recurso humano cuando no se cumplen. Los niveles de riesgo penal no son iguales para todas las organizaciones. Para ello es necesario establecer medidas de seguridad que garanticen el cumplimiento de la normativa interna de la empresa. Consecuencias de no tener un Compliance Penal A pesar de que no es obligatorio para las organizaciones contar con un Compliance Penal, la no ejecución de esta herramienta, tiene diversas consecuencias. Entre ellas podemos citar: Altas multas en caso de demostrarse una responsabilidad penal organizacional. Pérdida de beneficios, subvenciones o incentivos fiscales. Cierre de establecimientos, locales, sucursales o entidades afines a la organización o detención de actividades. En el caso más extremo, disolución de la organización como persona jurídica. Normativa que regula el Compliance Penal en España El Compliance penal se encuentra regulado en el Código Penal español. Título II (de las personas criminalmente responsables de los delitos), en su artículo 31 bis 1. En él, se establecen las responsabilidades penales a que están sometidas las personas jurídicas. Requisitos de un sistema de Compliance Penal El Código Penal español, en su artículo 31 bis apartado 5 establece las exigencias que deben cumplir los modelos de organización y gestión a que se refiere el punto 1 del apartado 2 y el apartado anterior del referido artículo. En consecuencia, deberán cumplir los siguientes requisitos: Realizar una correcta identificación de las actividades con riesgo potencial de ser entendidas como hechos delictivos. Esto a un nivel interno organizacional. Una vez identificadas y evaluadas las actividades catalogadas como posibles hechos de delito, es conveniente establecer los procedimientos de prevención de tales actos. Para todos los empleados, a cualquier nivel, se deben fijar criterios de compromiso empresarial. Estos deben cumplir con esta herramienta y todas las leyes, normas o estatutos para un funcionamiento armónico de la organización. Destinar los recursos que se requieran no solo para la elaboración sino también para la implementación y seguimiento del Compliance Penal de la organización. Así mismo, la designación de organismos o departamentos de control para el seguimiento de su cumplimiento. Establecer mecanismos o facilidades para todo el personal, con la finalidad de detectar e informar oportunamente sobre el incumplimiento de esta herramienta. También es parte de este punto el establecimiento de sanciones en caso de que se incumpla la implementación del Compliance Penal.
Marketing Mix: ¿Qué es y por qué es importante para tu empresa?
El marketing es el conjunto de estrategias que se usan para mejorar la comercialización de un producto. Es tan viejo como el comercio mismo, pero a lo largo del tiempo y con el estudio de nuevas estrategias, hoy tiene diferentes variantes que se centran en mejorar o destacar una parte del proceso de ventas. De hecho, en la actualidad hay varias formas de hacer marketing, pero de entre todos los tipos destaca el marketing mix o mezcla de marketing. Hoy vamos a analizar y conocer los beneficios del marketing mix, una de las formas clásicas que aún sigue siendo la mejor forma de hacer marketing para muchas marcas. ¿Qué es el Marketing Mix? El Marketing Mix es un conjunto de herramientas que utilizan las empresas para llevar a cabo su estrategia de marketing. Estas herramientas son conocidas como los «4 Ps del marketing» y se refieren a Producto, Precio, Plaza y Promoción. Cada una de estas herramientas puede ser controlada y ajustada por la empresa para adaptarse a las necesidades y deseos de sus clientes y alcanzar sus objetivos de marketing. Al ajustar y controlar cada una de estas herramientas del Marketing Mix, la empresa puede adaptar su estrategia de marketing para alcanzar sus objetivos de ventas y fidelizar a sus clientes. En consecuencia, a pesar de las nuevas tendencias, el marketing mix puede ser la mejor opción para la empresa. Ya que, no descuida ninguno de los elementos del proceso de compra y ayuda a conjugar estrategias para que todos funcionen de forma alineada con el objetivo de incrementar las ventas. Elementos del Marketing Mix El marketing mix tiene cuatro elementos, Producto, Precio, Plaza y Promoción. A continuación, vamos a desglosar con más detenimiento cada uno de ellos, para la mejor comprensión de su función y lugar en una campaña de marketing. Producto Se refiere a los bienes o servicios que ofrece la empresa a sus clientes. Se trata simplemente del objeto o servicio que se ofrece. ¿A quién está dirigido? ¿Qué necesidades resuelve? ¿Qué lo hace diferente a la competencia? Precio Se refiere al precio al que se vende el producto o servicio de la empresa. Las decisiones sobre el precio incluyen cuánto se invierte en el producto, el precio de venta al público, los descuentos, promociones, los precios de los competidores. Plaza Se refiere a los canales de distribución o puntos de venta que utiliza la empresa para llegar a sus clientes. Las decisiones sobre la plaza incluyen el uso de minoristas, mayoristas, tiendas en línea y otros canales de distribución. Aquí lo importante es analizar dónde se encuentra tu cliente, qué tan lejos estás de él y cuáles son los lugares ideales para colocar tu publicidad, para que la vea tu público objetivo. Promoción Se refiere a las actividades de marketing y publicidad que utiliza la empresa para promocionar sus productos o servicios. Las decisiones sobre la promoción incluyen el uso de publicidad, relaciones públicas, promociones y marketing en redes sociales. Las nuevas “4 P” del Marketing Mix Mucho se ha hablado sobre cómo actualizar o ampliar el Marketing Mix tradicional. Ya que, las “4 Ps” originales se han quedado cortas, pues no toman en cuenta factores modernos como el Internet y la tendencia a centrar la publicidad en las personas. En consecuencia, en la actualidad se habla de las nuevas “4 Ps”: Personalización, Participación, Peer to peer y Predicciones modeladas. Personalización La personalización en el marketing tiene claro que no todas las personas son iguales, por eso es necesario crear, diseñar y enfocar los productos de acuerdo a las necesidades de los clientes. Esto no sería posible sin avances como el big data, cookies y análisis del comportamiento de usuario. Participación Lo más importante del marketing moderno es que se centra en el cliente y sus necesidades. En la actualidad, una parte fundamental de una campaña de marketing es fomentar la participación de los clientes con la marca. Esto se puede lograr de diferentes formas que pueden ir desde crear comunidades en redes sociales donde los clientes puedan emitir opiniones, hasta permitirles diseñar sus propios productos. Peer to Peer El marketing mix digital tiene claro que una recomendación de una persona a otra, de un amigo a otro, o de un vecino a otro es más convincente que cualquier publicidad. Por eso, las nuevas campañas de marketing mix se interesan por abrir canales de comunicación en donde sus clientes puedan expresarse libremente, fomentando la expresión de opiniones. Predicciones modeladas Las denominadas predicciones Modeladas hacen referencia a identificar y captar clientes usando factores cuantitativos que se van consiguiendo, a través de herramientas profesionales de monitorización. Casos de éxito implementando Marketing Mix Digital A lo largo de la historia, existen muchos casos de éxito comprobado con la implementación del marketing mix. Un ejemplo actualizado puede ser Uber, que creó una app que es la base de su servicio. Pero a la vez le permite estar midiendo toda la interacción, la satisfacción y uso de la misma. También dentro de la misma app permite la publicación de comentarios, que puede influir en la toma de decisiones de los usuarios. No obstante, obviamente no es el único, debemos destacar a Amazon. En su publicidad personalizada, vemos primero las opiniones de otros compradores para decidirnos comprar o no el producto. Lo que significa que debe tener excelentes sistemas para hacer predicciones modeladas, que nos sigan garantizando un proceso de compra fácil y personalizado. ¿Por qué es importante el Marketing Mix? El Marketing Mix es importante porque permite a las empresas tener un mayor control sobre cómo se presenta y promueve su producto o servicio y cómo llega a sus clientes. Al ajustar y controlar cada una de las herramientas del marketing mix, las empresas pueden adaptar su estrategia de marketing para satisfacer las necesidades y deseos de sus clientes. Además de destacarse en el mercado.
Due Diligence: ¿Qué es y quién puede realizar este proceso?
La Due Diligence es un término legal, tomado del inglés, que significa literalmente “debida diligencia”. Define, el proceso de investigación y recopilación de datos o información relevante que una persona u organización con interés de comprar o establecer una sociedad realiza sobre otra organización. En términos generales, se puede decir que este concepto hace referencia a una auditoría previa antes de formalizar una firma, contrato o proceso de inversión. Por lo general, el proceso de revisión a través de una debida diligencia se hace frecuentemente en entornos como las negociaciones de compraventa conocidas como B2B o entre negocios o cuando se quieren fusionar sociedades. ¿Qué es una Due Diligence? Due Diligence o “diligencia debida” es un proceso de investigación y verificación que se lleva a cabo con el fin de obtener información y datos relevantes sobre una empresa, un negocio o una transacción. La Due Diligence se utiliza a menudo en el contexto de adquisiciones de empresas, fusiones y adquisiciones de acciones, pero también puede ser aplicada en otros ámbitos, como la contratación de empleados o la toma de decisiones de inversión. La Due Diligence incluye la revisión de documentos y registros financieros, la verificación de hechos y la realización de entrevistas con personas involucradas en la empresa o el negocio en cuestión. El objetivo de la Due Diligence es obtener una comprensión completa y precisa de la situación financiera, operativa y legal de la empresa o el negocio, para poder tomar decisiones informadas. La Due Diligence puede ser llevada a cabo por la empresa que está considerando realizar la adquisición o la inversión, o bien puede ser realizada por una firma externa especializada en este tipo de investigaciones. Este proceso está acompañado siempre de un acuerdo mutuo de confidencialidad, en el cual, si bajo cualquier circunstancia no se puede establecer la transacción o la sociedad, las entidades participantes tienen como reciprocidad una obligación de no hacer uso de la información para sacar ventaja o provecho. ¿Para qué sirve la Due Diligence? Hacer un proceso de Due Diligence resulta bastante beneficioso para toda organización que tiene el interés de constituir una sociedad. La primera de sus utilidades es la apreciación de vicios o pasivos que no están reflejados, así como de situaciones que pueden constituir un riesgo futuro para la estabilidad de la sociedad. También para evaluar los planes de acción que se han implementado para prevenirlas. Cuando se lleva a cabo este proceso, la organización que actúa como acreedora de la inversión (empresa vendedora de acciones) tiene como responsabilidad obligatoria el aporte de toda la información que se requiera para evaluar su estado, sin encubrir o tergiversar la misma. Como segunda utilidad, esta herramienta permite conocer los acuerdos y las estrategias adecuadas con las que se pueden lograr mayores rendimientos o beneficios para ambas partes, de lograrse el establecimiento de la sociedad. Ahora bien, en caso de encontrarse con inconvenientes, nuevos detalles u otros elementos ocultos, el proceso de la Due Diligence permitirá actualizar las negociaciones. Adaptando estas, a la realidad encontrada (siempre que esta no sea nociva o pueda perjudicar los intereses de la sociedad que pueda formarse). ¿Quién realiza la Due Diligence? Generalmente, un proceso de investigación por medio de Due Diligence no lo realiza directamente la organización o sus interesados. Para ello contratan una entidad o consultora externa con experiencia, encargada de evaluar cada detalle o cada área de la empresa que vende. Esta consultora de carácter externo estará conformada por abogados, auditores contables o consultores de proceso con un perfil integral. Además, para la asignación de estos profesionales es conveniente conocer el tamaño y tipo de empresa a evaluar. Con esta revisión, la consultora tendrá como propósito determinar la situación actual. Si cumple o no con las obligaciones contraídas y que no se encuentren fallos legales de importancia en el cumplimiento de su actividad empresarial. Tipos de diligencia debida Entre los tipos más comunes de Due Diligence podemos tener los siguientes: Diligencia de tipo fiscal. Mercantil. Diligencia administrativa. Comercial. Medioambiental. Diligencia del sector inmobiliario. Laboral. ¿Cómo se hace una Due Diligence Legal? ¿Qué se tiene en cuenta? Una Due Diligence Legal es un proceso de investigación y verificación que se lleva a cabo con el fin de obtener información y datos relevantes sobre la situación legal de una empresa, un negocio o una transacción. Para llevar a cabo una Due Diligence Legal, se deben tener en cuenta los siguientes pasos: Identificar los objetivos de la Due Diligence: Es importante definir claramente los objetivos de la Due Diligence Legal y establecer un plan para alcanzar esos objetivos. Recopilar y revisar documentos: Se deben recopilar y revisar todos los documentos relevantes, como contratos, acuerdos, estatutos y documentos legales. Verificar la situación legal de la empresa: Se deben verificar la situación legal de la empresa, incluyendo su estructura jurídica, propiedad de acciones y deudas. Revisar el cumplimiento de leyes y regulaciones: Se deben revisar el cumplimiento de leyes y regulaciones por parte de la empresa. Incluyendo el cumplimiento de obligaciones fiscales y laborales. Identificar riesgos legales: Se deben identificar cualquier riesgo legal potencial y evaluar su impacto. Preparar un informe: Una vez completado el proceso de Due Diligence Legal, se debe preparar un informe detallado que incluya toda la información recopilada y las conclusiones a las que se haya llegado. Es importante destacar que la Due Diligence Legal debe ser llevada a cabo por profesionales cualificados, como abogados o asesores legales, que tengan conocimientos y experiencia en el área de derecho relevante. ¿Cuándo y cómo finaliza el proceso de Due Diligence Legal? El plazo necesario para finalizar el proceso de Due Diligence Legal dependerá de la complejidad y el tamaño de la empresa. El negocio o la transacción en cuestión. Básicamente, el proceso se puede dar por finalizado cuando se ha completado la investigación, recolección de datos, análisis y formulación de resultados. Reflejado todo en un informe detallado para presentación a los interesados. En este punto, se puede decir que ha finalizado la Due Diligence.
Marketing de afiliados: Todo lo que necesitas saber sobre este método
Una de las nuevas estrategias del marketing, que ha demostrado gran utilidad y efectividad, es el marketing de afiliados. Como toda estrategia está orientado a que los usuarios realicen determinadas acciones (por ejemplo, una venta) en beneficio de la empresa. Aquí te informamos todo lo necesario para que comiences a operar bajo esta modalidad. ¿Qué es Marketing de Afiliados? El Marketing de afiliados es un método de marketing online, en el cual los afiliados, (personas y empresas) se encargan de dar publicidad a los anunciantes, promoviendo sus productos o servicios, a través de sus webs o blogs. Cuando los anunciantes venden, por medio de estos enlaces, el afiliado recibe una comisión. Es un método que se centra en los resultados que se obtengan y el anunciante logra expandirse a través de otras webs. ¿Cómo funciona este tipo de marketing? El marketing de afiliados es una forma de promocionar productos o servicios en línea en la que una empresa paga a un afiliado una comisión por cada venta o conversión que se genera a través de un enlace de afiliado específico. El afiliado promociona el producto o servicio en su sitio web o en otras plataformas en línea, y cuando un usuario hace clic en el enlace de afiliado y realiza una compra, el afiliado recibe una comisión. El sistema de Marketing de afiliados funciona a través de un programa de afiliación. Este programa utiliza las denominadas “cookies” para obtener información de la navegación que se realizó en las páginas web de los afiliados. De tal manera que, el programa puede reconocer qué ha visto un usuario, qué información pudo haber buscado, y almacena todos los datos relacionados con la web del visitante. Para participar en un programa de marketing de afiliados, primero debes unirte a un programa de afiliados de una empresa. Una vez que te hayas registrado como afiliado, te permitirán enlaces de afiliado y banners publicitarios que puedes utilizar para promocionar los productos o servicios de la empresa en tu sitio web o en otras plataformas en línea. Cuando un usuario haga clic en uno de estos enlaces y realice una compra, la empresa te pagará una comisión. ¿Cuáles son sus beneficios? El marketing de afiliados puede ser beneficioso para ambas partes involucradas: la empresa y el afiliado. Algunos de los beneficios del marketing de afiliados incluyen: Generación de ingresos pasivos: el marketing de afiliados puede ser una fuente de ingresos pasivos para el afiliado. Amplia variedad de productos y servicios: los programas de afiliados ofrecen una gran variedad de productos y servicios que puedes promocionar. Sin costos de inventario: como afiliado, no tienes que preocuparte por el costo ni el almacenamiento del inventario. Mayor alcance: al promocionar productos o servicios a través de un programa de afiliados, puedes llegar a una audiencia más amplia de lo que podrías hacerlo por cuenta propia. Sin gastos de publicidad: como afiliado, no tienes que pagar por publicidad. Para la empresa el costo es reducido: solo pagará por los resultados y siempre será mucho menos que con una campaña publicitaria tradicional. ¿Qué son las plataformas de afiliación? Las plataformas de afiliación son sitios web que ofrecen programas de marketing de afiliados de varias empresas en un solo lugar. Dicho de otra forma, básicamente son los intermediarios entre los anunciantes y los afiliados. Se encargan de proporcionar el espacio, la infraestructura y los softwares necesarios, para que los anunciantes publiquen ofertas y los afiliados las promocionen en sus sitios web o redes sociales. Así mismo, estas plataformas, se encargan de establecer la comunicación y los sistemas de pago de comisiones entre afiliados y anunciantes. Los afiliados pueden unirse a estas plataformas y tener acceso a enlaces de afiliado y banners publicitarios de múltiples empresas a través de una sola cuenta. Las plataformas de afiliación son una forma conveniente de acceder a programas de afiliados de varias empresas sin tener que registrarse en cada programa. ¿Cuáles son las plataformas de afiliación más importantes? Algunas de las plataformas de afiliación más populares incluyen Amazon Associates, Commission Junction, ClickBank, ShareASale, Ebay Partner Network, Hotmart, solo por nombrar algunas. Estas plataformas ofrecen una amplia variedad de productos y servicios que los afiliados pueden promocionar. Generalmente, también tienen herramientas y recursos para ayudar a los afiliados a tener éxito. Algunas plataformas de afiliación también ofrecen programas de afiliados específicos para determinados nichos o industrias. Tipos de promoción para el Marketing de Afiliados Existen varios formatos para el marketing de afiliados. Sin embargo, se reducen básicamente a cuatro tipos de promoción en el marketing de afiliación. Dependerá de tus productos o servicios, cuál es el más apropiado para tu negocio. Te explicamos cuáles son los diferentes tipos. Coste por Clic (CPC): en esta modalidad, el afiliado gana dinero por cada clic conseguido. Es decir, que se abona la comisión por cada clic en el banner que esté en su web. Coste por Acción (CPA): este caso el afiliado recibe su comisión, si el usuario realiza la acción que se requiera. Por ejemplo: comprar, registrarse, solicitar un presupuesto, etc. Coste por Mil Impresiones (CPM): en esta modalidad, el anunciante abonará al afiliado un valor fijo cuando su publicidad alcance las mil visualizaciones. Coste por Venta (CPV): en este caso la empresa otorga una comisión al afiliado, cada vez que se realiza una venta efectiva.
Contingencias Comunes: ¿Qué son y cómo se calculan de forma correcta?
Cuando se revisa un recibo correspondiente a la nómina, es frecuente ver un concepto asociado a “contingencias comunes”. Pero ¿qué son estas contingencias? ¿Es obligatorio que deba pagarlas? Hoy veremos de qué se trata este concepto, sus diferencias con las contingencias profesionales, los derechos que conceden estas contingencias y el cálculo o porcentaje que representa en función de la nómina. ¿Qué son las contingencias comunes? Las contingencias comunes son eventos o circunstancias imprevistas que pueden afectar el funcionamiento normal de una empresa o proyecto. Las contingencias comunes pueden incluir desastres naturales, interrupciones en la cadena de suministros, problemas con el personal o problemas con los proveedores. Para mitigar los efectos de estas contingencias, en especial para el ingreso económico en el proceso de recuperación, la seguridad social ha creado un tipo de cotización de protección del ingreso, en la que aportan tanto el empleador como el trabajador y es denominada cotización por contingencias comunes. ¿Qué prestaciones cubren las contingencias comunes? Entre las protecciones que se establecen por contingencias comunes podemos citar: Baja médica temporal. Embarazo y maternidad. Contingencia por paternidad. Asistencia y prestaciones para farmacia. Jubilación. Protección en caso de muerte en caso de enfermedades o accidentes de tipo no laboral. Diferencia entre contingencias comunes y profesionales Existe una diferencia marcada entre las contingencias comunes y las profesionales y, radica en el motivo que causa la aplicación de la misma. Las contingencias comunes destinan recursos para proteger el ingreso en caso de eventos no resultantes de las actividades de trabajo. En cambio, las contingencias profesionales destinan recursos para proteger el ingreso del trabajador cuando este no pueda asistir a sus actividades producto de situaciones derivadas de las mismas. Es decir, un accidente o enfermedad ocupacional. ¿Qué derechos dan las contingencias comunes? El derecho más importante de todos, es que, producto de la incapacidad que enfrente el empleado, este puede pedir la baja laboral. En consecuencia, ya no cobrará un salario o sueldo como contraprestación de su actividad laboral. Sino que se activa una prestación proveniente de la seguridad social. Tipos de contingencias comunes Entre los tipos de contingencias comunes podemos destacar la contingencia para trabajadores por cuenta ajena y la contingencia para trabajadores autónomos. La diferencia entre ambos conceptos está en que el trabajador autónomo debe ingresar sus propias cotizaciones y soportarlas. ¿Cómo se calcula la base de cotización por contingencias comunes? El cálculo de la cotización por este tipo de contingencia depende de los tramos salariales del empleado. Puesto que, los sueldos varían en función del puesto de trabajo en la empresa y otros ingresos que deben deducirse. En el caso del empleado se calcula con respecto a la base de cotización y su porcentaje es fijo, siendo del 4.70%. Ahora bien, para la empresa, este porcentaje es un poco mayor, siendo del 23.60% partiendo de la misma base. La base de cálculo para estos porcentajes incluye el total del sueldo, pero sin incluir aspectos extraordinarios (de existir) como las horas extras. Además, esta cotización se encuentra regulada por bases mínimas y máximas en función de los denominados grupos de cotización. Las mismas nunca deben ser menores que el mínimo de base ni más que la base máxima.
Modelo 111: Todo lo que necesitas saber sobre este modelo
El modelo 111 es la declaración de las retenciones del IRPF que realizan las empresas o autónomos a través de sus nóminas o facturación y que deben presentar de forma trimestral. Si aún no lo tienes claro, hoy te explicamos qué es, quiénes están obligados a presentarlo, cómo hacerlo y cuáles son sus plazos. ¿Qué es el Modelo 111? El formato 111 de la AEAT es la declaración trimestral ante Hacienda de todas las retenciones e ingresos hechos por concepto del IRPF de empresarios, trabajadores y profesionales. Es decir, es el formato en que se realiza la declaración de las retenciones del IRPF, que realizan las empresas o autónomos a través de sus nóminas o facturación. Y que debe presentarse y cancelarse de forma trimestral ante Hacienda. Cómo se rellena el Modelo 111 El modelo 111 es un formulario realmente sencillo de rellenar. Lo primero que debes hacer es tener a la mano todos los comprobantes de facturas o nómina donde hayas realizado la retención del IRPF en el último trimestre. Posteriormente, debes iniciar a rellenar cada una de las 7 partes del formulario: Declarante: tu identificación y datos fiscales. Devengo: los datos del periodo de tiempo a declarar (año, trimestre). Liquidación: en esta parte se declaran las retenciones hechas, consta de 5 partes. Ingreso: se refiere al importe real que debes consignar a Hacienda. Este puede hacerse en efectivo o transferencia bancaria. Negativa: en el caso de que el resultado sea negativo y estás exento del pago. Complementaria: se utiliza solo en el caso de que la declaración sea el complemento o la corrección de una declaración previa del mismo periodo. Firma: tu firma, lugar y fecha de la declaración. Cómo presentar el Modelo 111 El modelo 111 de la AEAT, puede presentarse de dos maneras, de forma física en papel o de forma electrónica. En el primer caso, se puede hacer en formato impreso descargando el formulario del modelo 111 de la página web de hacienda. En el segundo caso, electrónicamente a través de Internet, dependiendo del tipo de contribuyente. Si se trata de los autónomos, también lo pueden hacer, acudiendo a la sede de hacienda de su jurisdicción y comprar el formulario o generarlo en PDF en la página web. Plazos para presentar el modelo 111 El plazo para presentar el modelo 111 de la AEAT, está comprendido dentro de los 20 días siguientes al final de cada trimestre. El no cumplimiento de esta norma, te puede traer consecuencias pecuniarias como el incremento porcentual del monto a pagar, en función del retraso que se presente en el pago. Por ejemplo: Si el pago se realiza en los 3 meses siguientes, a la fecha correspondiente, el recargo será del 5%. De 3 a 6 meses, el 10% y entre 6 y 12 meses de retraso, se cobrará el 15% de incremento. No obstante, también debes saber, que si el plazo para presentar el modelo 111 vence en un día no hábil (fin de semana o festivo), su vencimiento se posterga hasta el primer día hábil siguiente. Quién debe presentar el modelo 111 El modelo 111 debe ser presentado por todas las empresas, sociedades o autónomos que hayan hecho retenciones por concepto del IRPF. Bien sea, a las nóminas de empleados, facturas de profesionales o algún otro caso en el que se retenga el IRPF. En el periodo de tiempo, correspondiente al trimestre inmediato anterior a la fecha de declaración. Es importante tener en cuenta que, aunque no hayas hecho retenciones, si tienes empleados, de igual manera siempre deberás presentar el modelo 111 de la AEAT.
Canales de distribución: ¿Qué son y cuáles son sus tipos principales?
¿Cómo llegan tus jugos favoritos al supermercado? o ¿cómo se envía ese vestido que compraste online hasta tu casa? Pues es simple, esto se logra a través de los canales de distribución. Y aunque no lo creas, son una parte muy importante de tu negocio. Ya que, un producto o servicio perderá valor si no está disponible para los usuarios en el momento y lugar que ellos desean. ¿Qué son canales de distribución? Los canales de distribución son los medios que utiliza una empresa para llegar a sus clientes y proporcionarles sus productos o servicios. Es decir, son los medios por los cuales se mueve un producto o servicio desde el fabricante hasta el consumidor final. Estos son, por lo general, una combinación de intermediarios comerciales que pueden ser internos o externos (minoristas, mayoristas, distribuidores, transportistas, etc.), que facilitan la entrega del producto o servicio a los clientes. Ten presente que un canal de distribución, no debe ser asimilado solo como un elemento logístico, sino también como parte de la estrategia de marketing empresarial. Funciones de los canales de distribución Siguiendo la idea de que la importancia de los canales de distribución va más allá de ser un puente entre el productor y el consumidor, es preciso mencionar sus principales funciones: Eficiencia: acortan y simplifican el proceso de compra desde el productor hasta el consumidor. Suministro: fungen como intermediarios de información, producción, finanzas y bienes entre clientes y vendedores para asegurar un flujo suave del proceso de compra. Comercialización: proporcionan a los clientes una experiencia de compra satisfactoria manteniendo contacto directo con los consumidores finales. Logística y distribución física: son responsables del almacenamiento, embalaje, clasificación y transporte de las mercancías desde el productor hasta los usuarios. Tipos de canales de distribución Debido a la variedad de las necesidades y peculiaridades de cada empresa, no existe un único canal de distribución. Veamos los principales: Canales cortos: los canales cortos son aquellos que implican pocos intermediarios entre la empresa y el cliente final. Por ejemplo, una empresa que vende directamente a los consumidores a través de su propio sitio web estaría utilizando un canal corto. Canales largos: los canales largos son aquellos que implican muchos intermediarios entre la empresa y el cliente final. Por ejemplo, una empresa que vende sus productos a través de un minorista y luego a través de un distribuidor antes de llegar al consumidor final estaría utilizando un canal largo. Canales exclusivos: los canales exclusivos implican que una empresa solo distribuye sus productos a través de un solo intermediario o canal. Canales selectivos: los canales selectivos implican que una empresa distribuye sus productos a través de varios intermediarios o canales, pero de manera selectiva. Canales mixtos: los canales mixtos combinan elementos de canales cortos y largos. También, pueden incluir la venta directa y a través de intermediarios. Elementos de un canal de distribución Los elementos que se involucran en un canal de distribución son: Fabricante: organización dedicada a la producción de los bienes o servicios que se expiden o distribuyen. Mayorista: compra grandes cantidades de productos o mercancías para venderlos al por mayor. Por lo general, a comerciantes más pequeños. Minorista: se dedica a comercializar y promocionar productos al por menor, o sea, a consumidores individuales. Proveedor/ Distribuidor/Detallista: son intermediarios entre los fabricantes y el resto de la red de distribución. También reciben mercancías para categorizarlas para su envío internacional, transportarlas y dar soporte posventa. Transportistas: son responsables del movimiento físico de la mercancía. Consumidor: persona o empresa que adquiere el producto para su consumo. Características de los canales de distribución Algunas de las características clave de los canales de distribución son: Alcance: se refiere a la cantidad de clientes potenciales a los que se puede llegar a través de ese canal. Cobertura: la cantidad de puntos de venta o lugares de distribución a los que se pueden llegar a través de ese canal. Intensidad: se refiere a la cantidad de esfuerzo o recursos que se dedican a promocionar y vender productos a través de ese canal. Eficiencia: se refiere a la cantidad de costos y esfuerzos necesarios para llegar a los clientes a través de ese canal. Control: la influencia que tiene la empresa sobre la promoción y venta de sus productos a través de ese canal. Flexibilidad: la facilidad con la que se pueden realizar cambios o ajustes en el canal para adaptarse a las necesidades o preferencias de los clientes. Costo: se refiere a la cantidad de dinero que se necesita al utilizar ese canal para llegar a los clientes. ¿Cómo crear una estrategia de canales de distribución? Para crear una estrategia de canales de distribución efectiva, sigue estos pasos: Define tus objetivos de distribución: Primero, debes determinar qué es lo que quieres lograr a través de tus canales de distribución. ¿Quieres llegar a una audiencia amplia? ¿Quieres ahorrar dinero en costos de distribución? ¿Quieres tener un mayor control sobre cómo se promueven y venden tus productos? Tu estrategia de canales de distribución debe estar alineada con tus objetivos de negocio. Conoce a tu audiencia: Asegúrate de entender quiénes son tus clientes potenciales y cómo prefieren adquirir tus productos o servicios. Esto te ayudará a elegir el canal de distribución adecuado. Analiza tus opciones de canal: Existen muchas opciones de canales de distribución disponibles, como la venta directa, la venta a través de minoristas, la distribución a través de mayoristas y la venta a través de agentes de ventas. Considera las ventajas y desventajas de cada opción y elige aquellas que mejor se adapten a tus objetivos y a tu audiencia. Selecciona tus canales de distribución: Una vez que hayas analizado tus opciones de canal, elige aquellos que mejor se adapten a tus objetivos y a tu audiencia. Asegúrate de tener en cuenta el alcance, la cobertura, la intensidad, la eficiencia, el control, la flexibilidad y el costo de cada canal. Diseña un plan de distribución: Una vez que hayas seleccionado tus canales de distribución, diseña un plan detallado para cómo utilizarás cada canal para llegar a tus clientes. Asegúrate de tener en cuenta el presupuesto, los plazos y cualquier otro factor importante.
Trade Marketing: ¿Qué es y por qué es importante esta estrategia?
Existen diferentes tipos de marketing. Y no siempre, tenemos claro cuál justamente es el que necesitamos para nuestro proyecto. Sin embargo, el trade marketing, tiene más de 20 años siendo la opción favorita de muchas empresas. Esto gracias a que, su estrategia se centra específicamente en hacer que el negocio sea más atractivo y visual para los consumidores. De hecho, el trade marketing es una tendencia que crecientemente está siendo utilizada por empresas, negocios particulares y pequeños emprendimientos. Si te interesa saber qué es y por qué es tan importante esta estrategia, aquí te lo contamos. ¿Qué es Trade Marketing? El trade marketing es una estrategia de marketing B2B (business-to-business), orientada a los puntos de venta. Básicamente, se trata de una técnica que se dedica a la exposición estratégica de cualquier tipo de productos en puntos de venta. Es decir, que se centra en optimizar la presencia de una marca o producto en el lugar donde se realizan las compras. El objetivo del trade marketing es establecer conexiones positivas con los compradores, aumentar las ventas y la rentabilidad de una empresa. Lo cual logra, a través de la promoción y el posicionamiento de sus productos en el punto de venta. Esta estrategia incluye una variedad de actividades como la colaboración con los minoristas para mejorar la experiencia del cliente en la tienda. La colocación y la promoción de productos en lugares estratégicos en el punto de venta. También puede incluir la creación de materiales promocionales y la participación en ferias y eventos de ventas. En el trade marketing es importante trabajar en estrecha colaboración con los minoristas y tener en cuenta las preferencias y necesidades de los clientes al diseñar una estrategia. ¿Cuál es el propósito de esta estrategia? El trade marketing es una parte importante de la estrategia de marketing de una empresa. Ya que puede ayudar a aumentar las ventas y la rentabilidad a través de la optimización del punto de venta. Es por ello, que la relación con los puntos de venta es de los elementos más importantes en el momento en que llevamos a cabo esta estrategia. De forma objetiva y concisa, el objetivo primordial del trade marketing es alcanzar la mayor cantidad de ventas posibles. No obstante, la exposición de la marca en los principales compradores es el punto principal y el inicio de un recorrido exitoso en el proyecto. No se trata solo de dar visibilidad a los productos en una variedad de canales. Aunque sabemos que prácticamente todos los negocios tienen este objetivo como el principal, hay otros factores importantes que deben tomarse en cuenta. Es de vital importancia que estos puntos de venta no carezcan de sentido en conjunto con la mercancía para la estrategia de la empresa. ¿Cuáles son sus principales beneficios? Cuando hablamos del trade marketing, debemos tener en cuenta que es una de las estrategias más importantes utilizadas en estas dos últimas décadas, por lo que evidentemente, trae consigo una gran cantidad de beneficios que ayudarán a tu negocio a crecer dentro del mercado. Entre ellos, te mencionaremos los dos más importantes. – Aumento de ventas: el productor requiere llegar a su comprador objetivo con un producto que genere una cantidad de ventas lo suficientemente interesante como para formar capital de inversión, producción y ganancias. Por otra parte, el punto de venta asociado también requiere que los productos en los que él invierte también tengan una cantidad de ventas importantes. – Dominio del mercado: este es uno de los principales objetivos al poner en práctica esta estrategia. Una eficaz relación con el comprador y una buena exposición de la mercancía contribuye a un amplio dominio del mercado. Posibilitando ser siempre el elegido por los consumidores a la hora de realizar las compras. ¿Cómo utilizar el Trade Marketing en tu empresa? A la hora de utilizar esta herramienta en busca del crecimiento de tu empresa, debes tener en consideración tres puntos clave para hacer que esta funcione perfectamente. – Identifica las necesidades principales de tu distribuidor y consumidor: primeramente, se deben identificar cuáles con las necesidades de los distribuidores. Para hacerlo, debes saber qué tipo de productos les interesan a tus consumidores, cuáles son los beneficios que buscan y cuáles son los más destacados en el mercado. Una investigación exhaustiva con el comprador o el minorista debe aclarar estas dudas de forma rápida y concisa. – Empareja las necesidades de tu distribuidor con los objetivos principales de tu negocio: para ejecutar un trade marketing verdaderamente exitoso, debes involucrarte de una forma más cercana con el distribuidor de tu mercancía y conocer a fondo sus necesidades. Más allá de esto, debes tener un buen compromiso con sus resultados, para que, de esta manera, puedan coincidir tus objetivos de ventas con los objetivos de tu distribuidor. – Trabaja los canales: tanto los del consumidor, como los del distribuidor, son igual de importantes en este punto. Te aconsejamos que coloques precios realistas, no es la idea que pongas precios por debajo de lo que tengas permitido. También puedes realizar ofertas a la hora de demandar materiales que ambas partes vayan a requerir. ¿Qué hace un Trade Marketing Manager? Las empresas deben contar con un personal totalmente calificado para establecer las mejores estrategias destinadas a los puntos de venta. Es por ello, que el trade marketing manager no es solo una figura innovadora de los últimos tiempos. Sino más bien necesaria para el crecimiento de cualquier tipo de negocio que quiera llevar a cabo esta estrategia. En resumen, el trade marketing manager es la persona encomendada, responsable y comprometida con el diseño e implementación del trade marketing en los puntos de venta de cada retail (venta al por menor o comercio minorista).
¿Qué es el branding y qué hace que sea tan importante para tu empresa?
Conquistar la mente y el corazón de los consumidores es una labor indispensable para el desarrollo y reconocimiento de una empresa. Para lograrlo, es importante implementar medidas y estrategias, cuya función sea la de distinguirte de otras marcas. Para ayudarte con ese propósito, a continuación, te diremos qué es el branding, cuál es su objetivo y los beneficios que aporta, a fin de que logres darte a conocer en este mercado tan competitivo. ¿Qué es branding? El branding, también conocido como la gestión de marca, es la práctica de crear y promover la identidad y la imagen de una empresa, producto o servicio. El branding incluye todos los aspectos de la presentación y la promoción de una marca, desde el nombre y el logo hasta el tono de voz y la apariencia visual. El objetivo del branding es diferenciar a una empresa de sus competidores y crear una conexión emocional con los clientes. El branding también puede ayudar a establecer la confianza y la lealtad de los clientes hacia una marca. El branding puede ser una parte importante de la estrategia de marketing de una empresa, ya que puede ayudar a atraer a nuevos clientes y fidelizar a los existentes. Algunos de los aspectos clave del branding incluyen el nombre de la marca, el logotipo, el eslogan, el tono de voz y la apariencia visual. También puede incluir la experiencia del cliente y la reputación de la marca en línea y en la comunidad. Tipos de branding Los tipos de branding más utilizados son los siguientes: Branding corporativo El branding corporativo es el proceso de construcción y proyección de una marca reconocible y destacable dentro del mercado. Trabaja con el objetivo de presentar de forma única la identidad, los productos o servicios al público adecuado, del mismo modo, proyecta con mayor eficacia los propósitos y valores de una empresa. Su enfoque está dirigido principalmente a las marcas y, por ende, a todo tipo de empresas. Branding personal Conocido también como marca personal, se centra en trabajar una marca propia. Es decir, la forma en la que se puede percibir a una persona de acuerdo a las acciones que realiza, comunica o transmite. Por lo general, el branding personal tiene el objetivo de definir la personalidad y atributos para ofrecer algún servicio profesional. Incluso, es muy utilizado por influencers y personas públicas. Employer branding Se trata de uno de los términos más novedosos del branding. Se refiere a la reputación que obtiene una marca o empresa al trabajar como empleadora, la forma de tratar o retribuir los buenos esfuerzos de sus empleados. El Employer branding es vital para toda empresa al momento de atraer futuros talentos o al retener a aquellas personas que ya forman parte de su equipo de trabajo. ¿Por qué es importante el Branding? Al enfrentarnos a un mercado altamente competitivo y muchas veces feroz, es de suma importancia diferenciarse del resto de las empresas dentro de un mismo sector. De hecho, el branding también juega un papel fundamental en las estrategias de marketing, pues le otorga sentido común, al mismo tiempo que define las líneas de comunicación en diversas plataformas, canales y soportes. Por ello, las estrategias del branding son una necesidad para toda compañía o marca que desee dejar una huella duradera en el consumidor. Ya que, los beneficios que aporta son claves para el buen posicionamiento y visibilidad dentro del mercado. Beneficios del branding de empresa Sin duda alguna, existen un sin número de beneficios en cuanto a lo que es el branding y para qué sirve, algunas de las más notorias son: Aumenta el valor y credibilidad de la marca. Crea una afinidad entre la marca y los consumidores. Genera una percepción positiva y agradable a través de los productos, publicidades, mensajes, representantes y empleados. Contribuye a mantener una comercialización coherente. Permite que la marca, productos o servicios sean reconocibles e inconfundibles. Ofrece estrategias sólidas y claras para seguir ofreciendo la máxima calidad a los clientes. Atrae clientes ideales. Genera ganancias económicas. Maximiza nuevos lanzamientos de productos. Mejora la comunicación. ¿Cuáles son los objetivos del branding? Además de saber qué es branding, también debemos conocer sus objetivos. El objetivo principal de dicha técnica es dar a conocer una marca y que esté presente en la mente de los consumidores. Esto lo logra generando vínculos emocionales a fin de promover sensaciones agradables y memorables. Cada una de las estrategias empleadas en el branding tienen la finalidad de mejorar la imagen de la empresa, y aportar un valor significativo en la vida de los consumidores. Lo que a su vez posibilita generar ventas y hacer que la marca perdure por mucho más tiempo. Ejemplos de Branding Desde hace ya mucho tiempo, las grandes empresas, se valen de los aportes del branding para ganarse su puesto en el mercado e incluso en la vida de muchas personas. Uno de los ejemplos más resaltantes de branding, podría ser Coca-Cola. ¿Quién no ama un buen vaso de Coca-Cola bien fría? Y es que, efectivamente, esta es la bebida gaseosa más famosa del mundo, puesto que está asociada a la felicidad. Todas sus campañas publicitarias se han enfocado de forma directa o indirecta al bienestar que produce ingerirla. El branding de esa compañía destaca por transmitir un mensaje sencillo, pero que incita a la compra. También apelan a las emociones y crean auténticas conexiones con los consumidores, ya que enfatizan la importancia de los valores universales como la familia, las fiestas tradicionales y la amistad. Sin embargo, aunque tal vez el más destacable, no es el único. También existen otros ejemplos dignos de mencionar como: Dove, Starbucks, Harley-Davidson, Converse, Apple, Lego, etc. La lista podría resultar interminable.
Países con Euro: ¿Cuáles son los países que utilizan esta moneda?
El euro es la moneda utilizada por 20 de los 27 Estados miembros de la Unión Europea y algunos otros fuera de esta. Así que, si estás planeando visitar Europa, o si necesitas saber cuánto valdrá tu dinero en tu viaje, te conviene saber cuáles son los países con euro y cuáles sin él. Además, debes saber que, el euro es la segunda moneda más negociada del mundo después del dólar estadounidense. ¿Qué es la zona Euro? La zona euro, también llamada eurozona, es un calificativo, que define a los países con euro. Se trata de la unión monetaria de 20 países miembros de la Unión Europea, que han adoptado el euro como su moneda única de curso legal común a todos. También se conoce como grupo del euro o zona del euro. En consecuencia, los países de la eurozona o países con euro comparten la misma política monetaria. El Banco Central Europeo controla esta política y fija los tipos de interés para todos los miembros de la zona. Esto incluye las decisiones sobre los tipos de interés en las operaciones de préstamo a corto plazo (operación de refinanciación de referencia – programa de compra de bonos cubiertos de un solo tramo) y las subastas de capacidad de absorción de liquidez (repo general de garantías). Monedas con un tipo de cambio fijo al Euro Solo 2 países tienen sus monedas con un tipo de cambio fijo al euro dentro de la Unión Europea: Bulgaria y Dinamarca. Mientras que fuera de ella podemos encontrar un total de 22 países. 2 en los Balcanes (Bosnia-Herzegovina y Macedonia del Norte). 3 territorios franceses del Pacífico (Nueva Caledonia, Polinesia Francesa y Wallis y Futuna). 3 de África insular (Cabo Verde, Comoras y Santo Tomé y Príncipe). 14 países de África continental (Camerún, Chad, Gabón, Guinea Ecuatorial, la República Centroafricana, la República del Congo, Benín, Burkina Faso, Costa de Marfil, Guinea-Bisáu, Malí, Níger, Senegal y Togo). ¿Qué países hay con el euro? Para que un país utilice el euro como moneda nacional, debe cumplir con ciertos requerimientos establecidos por la Comisión Europea. El principal es que deben formar parte de la Unión Europea (UE). Una vez aprobados, estos países pueden adoptar esta moneda compartida y usarla dentro de sus fronteras junto con sus propias monedas locales. Esto hasta que todos los Estados miembros de la UE hayan adoptado también el euro. Actualmente, hay 20 países con el euro que han adoptado esta moneda: Alemania, Austria, Bélgica, Chipre, Croacia, Eslovaquia, Eslovenia, España, Estonia, Finlandia, Francia, Grecia, Irlanda, Italia, Letonia, Lituania, Luxemburgo, Malta, Países Bajos y Portugal. Debemos mencionar, que el euro también se utiliza como moneda de intercambio por los Estados de Montenegro y Kosovo, que lo adoptaron de forma unilateral. De igual manera, por Andorra, Ciudad del Vaticano, Mónaco y San Marino, que mantienen acuerdos con la Unión Europea para el uso de la moneda. Países miembros de la UE que no utilizan el Euro A la fecha hay 7 países miembro de la Unión Europea que no utilizan el euro como su moneda legal. Ellos son: Bulgaria, República Checa, Hungría, Polonia, Rumanía, Suecia, que se han integrado a la UE en fecha posterior a la creación del euro y Dinamarca, que ha negociado mediante una cláusula de exclusión voluntaria mantener su propia moneda.
IVA y tipos de IVA: todas las claves que debes conocer
El IVA es un impuesto que está sujeto a las entregas de productos y prestaciones de servicios por profesionales y empresarios, con carácter habitual por el desarrollo de una actividad empresarial o profesional. Un ejemplo de esto pueden ser las entregas de bienes y servicios, las transmisiones o cesiones de uso a terceros o servicios realizados por los Registradores de la Propiedad. En fin, en este artículo hablaremos a detalle sobre todo lo referente al IVA y los tipos de IVA. ¿Qué es el IVA? El IVA, por sus siglas, Impuesto sobre el Valor Añadido, es un impuesto indirecto que se emplea en España para gravar los bienes de consumo. Básicamente se divide en tres tipos de acuerdo a la naturaleza del producto o el servicio. El IVA, está diseñado para gravar la realización de actividades profesionales y las entregas de bienes por parte de entidades jurídicas (trabajadores autónomos o empresas) a los consumidores. Dichos consumidores son quienes terminan pagando el IVA en última instancia. Suele decirse que el IVA es un impuesto indirecto. Gracias a que no se vincula a la renta del consumidor, a diferencia del IRPF, el cual sí está relacionado con las ganancias. El IVA se une a los servicios o productos en sí mismos, independientemente de sobre quién recaiga finalmente o quién lo termine pagando. De tal manera que todos los consumidores terminan pagando lo mismo por el IVA, sin importar su patrimonio o renta. Se puede decir que el IVA es un impuesto regresivo; se va sumando a lo largo de las cadenas de producción y suministro hasta llegar al cliente o consumidor final. Las entidades que actúan como intermediarias del IVA, cumplen el papel de recaudadores para el Estado, pues lo soportan y lo repercuten en una cadena descendente hasta que llega al consumidor. Tipos de IVA Según lo que enmarca la Ley del IVA: ley 37/1992, de 28 de diciembre, el IVA se divide en tres tipos. Estos se clasifican de acuerdo a la función del bien o servicio; de esta manera, se divide entre el IVA general, el IVA reducido y el IVA superreducido. IVA general: 21% Se trata del tipo impositivo más común en toda España, esto debido a que se aplica por defecto a cualquier bien o servicio que se comercialice en territorio español. IVA reducido: 10% Este tipo de IVA afecta principalmente a los alimentos, exceptuando a los considerados como de primera necesidad. También grava a los servicios de hostelería y transporte de viajeros, así como también a las ventas de inmuebles. Productos alimentarios de consumo humano o animal, exceptuando las bebidas alcohólicas, a las cuales se les aplica el IVA general. Agua, tanto de riego como potable. Bienes y servicios relacionados con actividades ganaderas, forestales o agrícolas (semillas, fertilizantes, herbicidas, entre otros). Aparatos enfocados a suplir alguna deficiencia física, como las prótesis, las gafas, etcétera. Venta y reparaciones de bienes inmuebles. Equipos e instrumentos y materiales sanitarios destinados al tratamiento, prevención o diagnóstico de enfermedades. Arrendamiento con opción a compra de bienes inmuebles. Transporte de viajeros y sus equipajes. Actividades de asistencia dental y sanitaria. Actividades de hostelería y restauración, y todos los suministros de bebidas y comidas. IVA superreducido: 4% Productos alimentarios básicos, de primera necesidad. Medicamentos destinados al uso y consumo humano. Vehículos destinados a uso de personas con movilidad reducida. Prensa, libros y revistas que no contengan solo publicidad. Prótesis o implantes para personas con minusvalía. Viviendas de protección oficial (VPO). Servicios de ayuda a domicilio, atención residencial resistencia y centros de día. Productos exentos del Impuesto sobre el Valor Añadido La Ley del IVA, desde sus inicios, también contempla un grupo de casos en los que los productos no están gravados con dicho impuesto. A continuación, podrás ver algunos bienes y servicios donde el IVA no aplica: Servicios de mediación a personas físicas. Operaciones de seguros, reaseguros y capitalización. Sellos de correos. Diversos productos financieros, sin contar los servicios de asesoramiento financiero. Asistencia profesional médica y sanitaria. Operaciones de arrendamiento de VPO que sea destinadas a ser vivienda habitual (en contraposición al alquiler por parte de empresas). Docencia homologada impartida en centros oficiales (privados o públicos), así también como la formación particular sobre materias homologadas. Finalmente, este impuesto que estamos analizando, tiene un impacto directo en el consumo medio mensual de cualquier familia española. Por esta razón, conviene estar al tanto del tipo de gravamen aplicable en cada caso específico y de sus posibles variaciones a la hora de planificar el presupuesto familiar. Por otro lado, a las empresas les conviene mantenerse al día con toda esta información para que puedan ser recaudadores de estos impuestos y no tener problemas legales con el tiempo. Si tú eres dueño de una Pyme, y aún realizas tus facturas manualmente y cada vez tiene más problemas para calcular el precio del IVA en tus productos, entonces necesitas ayuda urgente. Para salvar tu pellejo ha llegado Vuzoon; se trata de un software de facturación muy innovador e intuitivo. Es muy fácil de usar y lo mejor de todo, es que puedes descargarlo e instalarlo completamente gratis. Con Vuzoon, la facturación ya no será un problema y estarás siempre al día con el IVA y los tipos de IVA. No pierdas más tiempo y adquiere el mejor programa de facturación del mercado.
Código Penal español: ¿Qué es y cuál es su importancia en la actualidad?
Cuando se habla de derecho Penal estamos en presencia de una rama del derecho público. Es decir, es una rama que compete al Estado. En consecuencia, el Derecho Penal es quien regula la potestad del estado de establecer lo que se considera delito y las sanciones que ello conlleva. Cuando el Estado ejerce esta potestad parte de un supuesto, que existe un hecho delictivo y que tiene una consecuencia que es la pena o sanción. La descripción de todas las conductas consideradas delitos le corresponde el derecho penal sustantivo, y están contenidas en el Código Penal. ¿Qué es el código penal español? El Código Penal es el instrumento jurídico y fundamental que contiene las normas sustantivas que protegen el patrimonio jurídico de la nación y del Estado. Es decir, además de contener las normas punitivas y precisar las responsabilidades penales que deben asumir quienes incurran en cualquier delito su principal objetivo es proteger estos activos. Sus reformas se deben principalmente al principio de progresividad, es decir, de vez en cuando, los países deben revisar y evaluar este marco regulatorio. Esto se hace con la intención de ajustarlo a su realidad y a los compromisos legales internacionales que han suscrito. En el Código Penal español se establecen todas las actividades que se consideran delitos en España y las penas por cometer esos delitos. En el Código Penal se tipifican las diferentes acciones que son consideradas como delitos, así como la sanción se impone al cometer dichos delitos. Hay que tener en cuenta que en España para la mayoría de los delitos hay una pena mínima y una pena máxima. ¿Qué temas aborda el código penal? Como bien se ha explicado anteriormente, los temas que aborda el código penal español son todos aquellos que tengan que ver con comportamientos o acciones que son consideradas como un delito penal. Los mismos contemplan la aplicación de una multa o sanción. En el Código Penal se pone de manifiesto la capacidad punitiva del estado. Es decir, la facultad que se le otorga para que pueda ejercer su poder a través de sanciones, bien sea monetarias o personales. El Código penal abarca todas aquellas conductas que son consideradas delitos. Desde los más sencillos, como pueden ser no cuidar los espacios públicos, a delitos mucho más graves como lo es atentar o perjudicar contra la vida de otras personas (homicidios), hurtos, o cualquier tipo de conflicto. Es importante, que la verificación del cumplimiento de estas normas esté regida por una institución imparcial. Esto para que las sentencias sean de carácter justo según la gravedad del delito. Si el organismo judicial no es imparcial, las sentencias pueden no cumplirse según lo establecido y causar mayores problemas. El derecho penal contemporáneo no puede ser una burbuja aislada del resto del mundo jurídico y este mundo está experimentando una diversificación de fuentes que ha repercutido en el derecho represivo y esto por dos razones. El primero se refiere a los derechos fundamentales que atraviesan la materia represiva y que hoy están bajo el control del Tribunal Europeo de Derechos Humanos. El segundo se expresa en el carácter sancionador de una ley penal. Que viene a sustentar estas penas en otras materias, y las evoluciones normativas que saben repercuten en esta. ¿Cómo está estructurado el Código penal de España? El código penal español está estructurado de manera sistemática. Se estructura en un Título Preliminar y dos Libros en los cuales se encuentran 35 títulos y 109 capítulos con más de 600 artículos. El Título Preliminar del Código Penal trata de las garantías penales y de la aplicación de la Ley penal comprende desde el artículo 1 hasta el 9. El Libro I se refiere a las disposiciones generales sobre los delitos y las faltas, las personas responsables, las penas y medidas de seguridad y demás consecuencias de la infracción penal». Comprende desde el artículo 10 al 137. Es el libro que recoge toda la normativa del derecho penal general. Es decir la parte general, hace referencia a normas y cuestiones comunes y comprende también las reglas a aplicar sobre las normas penales. El libro II es sobre Delitos y sus penas y comprende los artículos 138 al 616. Regula los delitos y otras situaciones peligrosas, a las que el código atribuye sanciones y medidas de seguridad, respectivamente. El Código Penal es una ley fundamental del derecho penal español, porque es un límite al ius puniendi o «derecho a sancionar» del estado. ¿Cuál es la finalidad del Código penal? La finalidad principal del Código Penal es establecer un conjunto de normas para describir los comportamientos considerados inaceptables en la sociedad, relativos a delitos o faltas, y que, cuando se cometen, establecen determinadas sanciones, que pueden ser penas o medidas de seguridad. En el Código Penal se puede observar de forma clara el ius puniendi, característico del derecho penal. Esta se refiere a la potestad de un determinado ente, en nuestro ordenamiento jurídico español, esta potestad corresponde al Estado, de imponer sanciones Pero no solo sanciones, también medidas de seguridad a determinadas personas que cometen un delito porque se han comportado de una determinada manera que se considera inaceptable, por lo que es característico de nuestro derecho. Por lo tanto, puede decirse que el Código Penal tiene la tarea de proteger los intereses legítimos de los ciudadanos de los daños o las amenazas que atenten contra su integridad física o patrimonial. Y es precisamente esta tarea de protección de los intereses legítimos la que se lleva a cabo mediante la prohibición de determinados comportamientos. ¿Cuántas reformas ha sufrido el CP? El Código Penal español, desde su aprobación oficial y entrada en vigor desde el año 1995, ha sido objeto de múltiples modificaciones. Todas ellas con la finalidad de adaptar el mismo a los cambios que sufre la sociedad. Y es que a medida que aparecen nuevas tecnologías aparecen a su vez nuevos actos delictivos. Delitos que deben ser sancionados para mantener el orden y el equilibrio dentro de la sociedad. Claro está que esto no significa que ya el código penal es perfecto. Siempre existen aspectos que deben mejorarse y modificarse debido a que vivimos en una sociedad dinámica que amerita una constante evolución. Cuando se realiza una reforma al Código Penal lo que se quiere lograr es que se pueda vivir en una sociedad más justa, en donde se respeten los derechos básicos de todos los integrantes de la misma. Importancia del Código Penal Sin un código penal realmente estable e imparcial, las condiciones de vida de los seres humanos podrían perjudicarse gravemente. Ya que daría pie, a cometer múltiples delitos debido a que los mismos, no serán penados. Es así que las personas podrían querer hacer cualquier tipo de acción mal intencionada, que atente contra los derechos y la vida misma de otros con tal de beneficiar la propia. Con un Código Penal adaptado a las circunstancias actuales, las personas pueden tener la seguridad de que sus derechos fundamentales son protegidos, y en caso de ser vulnerados se sanciona y castiga al agresor.
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Los pódcast son una forma popular y versátil de consumir contenido de audio, que ofrecen una gran flexibilidad y accesibilidad, así como una amplia variedad de temas. Los pódcast también pueden fomentar la interacción entre los oyentes y los creadores del pódcast, lo que los convierte en un medio de comunicación muy atractivo para muchas personas. Si quieres saber qué es un pódcast, cuáles son sus características, sus ventajas y por qué deberías hacer uno, sigue leyendo. ¿Qué es un pódcast? Si aún no tienes claro que es un pódcast, presta atención. Un pódcast es un archivo de audio en formato digital que se puede escuchar en línea o descargar y reproducir. Bien sea, en ordenadores personales, teléfonos inteligentes y otros reproductores multimedia portátiles. Los podcasts suelen ser episódicos, con nuevos episodios que se publican periódicamente, y a menudo se pueden descargar y escuchar de forma gratuita. Los podcasts suelen tratar sobre un tema específico y sus seguidores, se pueden suscribir para recibir nuevos episodios automáticamente. En definitiva, son una forma popular de consumir contenido de audio, ya sea para entretenerse o para aprender sobre un tema en particular. Características de un pódcast Hay algunas cosas que diferencian lo que es un pódcast de otros contenidos de audio. Por ejemplo, sus características: Son programas de audio que se pueden descargar o escuchar en línea en cualquier lugar. Los pódcast suelen tratar sobre un tema específico (por ejemplo, negocios, noticias, comedia, etc.) y poseen nuevos episodios que se publican con regularidad. Los pódcast suelen descargarse y escucharse gratuitamente, en ordenadores personales, teléfonos inteligentes y otros reproductores multimedia portátiles. Los seguidores del pódcast se pueden suscribir para recibir nuevos episodios automáticamente. Los pódcast suelen ser producidos por creadores de contenidos independientes, en lugar de por medios de comunicación tradicionales. Los pódcast al ser producidos de manera independiente no cuentan con publicidad comercial. Los pódcast pueden ser de larga o corta duración y pueden incluir entrevistas, historias, discursos o cualquier otro tipo de contenido de audio. ¿Por qué hacer un pódcast? Hay varias razones por las que alguien podría querer hacer un pódcast. Veamos algunas de ellas: Comunicar un mensaje: los pódcast son una excelente manera de compartir un mensaje o una idea con una audiencia amplia. Si tienes algo que quieres decir o enseñar, un pódcast puede ser una forma efectiva de hacerlo. Para compartir conocimientos: si eres un experto en un tema concreto, crear un pódcast puede ser una buena forma de compartir tus conocimientos con los demás. Compartir historias: los pódcast son un excelente medio para contar historias. Ya sea que quieras contar tu propia historia o la de otra persona. Un pódcast puede ser una forma emocionante y entretenida de hacerlo. Crear una comunidad: los pódcast pueden ayudar a construir una comunidad de personas que comparten intereses similares. Los oyentes de un pódcast a menudo se sienten conectados con el contenido y con otros oyentes. Para aumentar el número de seguidores: si buscas crear una audiencia para tu negocio o marca personal, empezar un pódcast puede ser una forma estupenda de conectar con clientes potenciales o seguidores. Generar un ingreso adicional: hacer un pódcast puede ser una forma de ganar dinero adicional. Los podcasts pueden generar ingresos a través de patrocinios, donaciones de los oyentes o la venta de productos relacionados con el pódcast. Si buscas monetizar tu pódcast, hay varias formas de hacerlo, como a través de patrocinios o vendiendo publicidad. Para divertirse: Si te apasiona un tema en particular, empezar un pódcast puede ser una gran manera de explorar ese tema en profundidad y compartir tu amor por él con los demás. ¿Cuáles son las ventajas de un pódcast? Un pódcast tiene muchas ventajas, entre ellas: Son cómodos: pueden descargarse y escucharse en cualquier momento y desde cualquier dispositivo. Los pódcast son eficaces: puedes escuchar un pódcast mientras realizas otras actividades, como conducir o hacer ejercicio. Son informativos: puedes aprender cosas nuevas y estar al día de la actualidad escuchando podcasts. Entretienen: pueden ser una forma estupenda de pasar el tiempo, tanto si vas al trabajo como si te tomas un descanso. Son flexibles: los pódcast se pueden escuchar en cualquier momento y lugar sin importar lo que se esté haciendo, lo que los hace muy flexibles. Son accesibles: la mayoría de los pódcast se pueden encontrar en plataformas de distribución en línea como iTunes o Spotify. Son muy accesibles y se pueden descargar de manera gratuita. Presentan temas variados: los podcasts abordan una amplia variedad de temas, lo que significa que hay un pódcast para casi cualquier interés del oyente. Son personalizables: los oyentes pueden elegir a qué pódcast desean suscribirse y recibir notificaciones cuando haya nuevos episodios disponibles. Lo que les permite personalizar su experiencia de escucha. Son interactivos: los pódcast pueden fomentar la interacción entre los oyentes y los creadores del pódcast. Muchos podcasts tienen redes sociales o foros en línea donde los oyentes pueden comentar y discutir el contenido del pódcast. Adicionalmente, muchos pódcast también incluyen segmentos de llamadas en vivo o preguntas y respuestas con los oyentes. ¿Cuáles son los tipos de pódcast? Hay varios tipos de pódcast, dependiendo del contenido y la forma en que están estructurados. Pero se pueden clasificar en: Pódcast informativos: estos pódcast suelen cubrir temas de noticias o de actualidad y pueden incluir entrevistas, debates y análisis sobre un tema en particular. Pódcast educativos: estos pódcast suelen enfocarse en temas educativos y pueden incluir lecciones, explicaciones y discusiones sobre un tema determinado. Pódcast de entrevistas: estos pódcast suelen contar con uno o varios presentadores que entrevistan a personas interesantes o expertos en un tema determinado. Pódcast de debates: estos pódcast suelen contar con un panel de expertos que debaten un tema específico. Pódcast narrativos: estos pódcast suelen contar con un narrador que cuenta una historia de una manera similar a una serie de radio o un programa de televisión. Pueden incluir personajes, tramas y diálogos, y suelen ser muy entretenidos. Pódcast seriados: estos pódcast se publican por temporadas, cada una de las cuales consta de varios episodios. Pódcast de comedia: estos pódcast suelen ser divertidos y llenos de bromas, y pueden incluir sketches, stand-up, y otros tipos de comedia. El Podcast de Economía 3 Las 5 claves de Economía 3 es un podcast en el que trataremos la actualidad económica junto con grandes líderes del tejido empresarial español. Conversaciones en las que conoceremos de primera mano la visión estratégica de los empresarios con relación a temas como el emprendimiento, innovación, técnicas de trabajo y consejos que ayuden a impulsar negocios. ¿Quieres conocer las 5 claves del éxito de líderes importantes? Escúchalo aquí.
Kaizen: ¿Qué es y por qué es tan poderoso para tu empresa?
El método Kaizen ha revolucionado la manera en que los negocios trabajan hoy en día. Se trata de una filosofía de gestión de procesos basada en mejoras continuas. Es decir, un sistema de mejora constante que promueve una mentalidad de mejora continua para alcanzar los objetivos y metas de la empresa. En el post de hoy, veremos qué es el método Kaizen, cómo surgió, para qué sirve, cómo ayuda a la empresa y los pasos necesarios para implementarlo. ¿Qué es el método Kaizen? El método Kaizen es una filosofía de gestión de la empresa orientada en la búsqueda del perfeccionamiento y basada en la implementación de mejoras continuas. Comprende un sistema de mejora continua a través del cual todo el personal de la empresa es responsable de la mejora de los procesos que ayudan a la empresa a alcanzar sus objetivos a largo plazo. Es decir, que defiende la cultura de la mejora continua como un medio para lograr los objetivos a largo plazo de la empresa. El método Kaizen proporciona beneficios a los empleados y reduce la influencia de los niveles jerárquicos en la toma de decisiones. Su objetivo principal es realizar las mejoras necesarias de forma continua. A la vez que reducir al máximo las deficiencias en los procesos en busca de la creación de un entorno realmente productivo y eficiente que acreciente la competitividad de las empresas. Para alcanzar este objetivo, está conformado por 7 pasos que van desde la identificación de los problemas hasta el seguimiento de los resultados. ¿Cómo surgió la filosofía Kaizen? Creado por Masaaki Imai, Kaizen es un término, que viene de la combinación de las palabras japonesas Kai, que significa «cambio», y Zen, «bueno». Es una filosofía de gestión que surgió de la cultura japonesa durante la época de la posguerra en la década de 1950. En sus principios, Kaizen se usó para referirse a la mejora continua. Sin embargo, desde sus inicios, esta filosofía se consideraba un estilo de pensamiento y una mentalidad general. La filosofía de la empresa se centra en la idea de que, si se puede hacer algo bien, se puede hacer mejor. También sugiere que los problemas deben verse como oportunidades para mejorar las cosas. Uno de sus puntos fuertes es que, sin importar lo mucho o poco que se haya conseguido, se debe mantener el esfuerzo por mejorar continuamente. Para qué sirve el método Kaizen El método Kaizen se ha convertido en uno de los sistemas de calidad más exitosos utilizados en la gestión de la empresa. La filosofía Kaizen persigue mejoras constantes de los procesos de trabajo, eliminando las ineficiencias y ahorrando tiempo y dinero a la empresa. Esto permite a la empresa alcanzar sus objetivos a largo plazo y obtener una ventaja competitiva. De tal manera que, el método Kaizen se utiliza para resolver problemas en todas las áreas de una empresa. Detecta y elimina las pérdidas de tiempo que pueden derivarse de una mala gestión de los procesos de producción. El objetivo del método Kaizen es alcanzar las metas y los objetivos de forma incremental y continua (es decir, sin interrupción). Su prioridad es revisar y optimizar todos los procesos de la organización. Cómo ayuda el método Kaizen a tu empresa El método Kaizen aporta grandes beneficios a la empresa. Debe implementarse en todos los departamentos y en forma general aplicarse a todos los empleados de una organización. Solamente trabajando en equipo hacia una misma dirección, se logrará cumplir con sus objetivos. Además, los empleados tienen la oportunidad de identificar los procesos que necesitan mejoras, sin prejuicios. De esta manera, se podrán mejorar aquellos en los que están trabajando, previniendo la obsolescencia de las prácticas y reduciendo los costes asociados a la confección de nuevos procesos. Así mismo, la empresa debe llevar a cabo el proceso de informarse continuamente sobre el estado actual de la organización, evaluar continuamente la situación y guiar a las personas en él. Método Kaizen: 7 pasos para implementarlo Veamos a continuación los 7 pasos necesarios para la adecuada implementación del método Kaizen. 1.- Selección de la oportunidad de mejora El Kaizen no especifica en qué tema debe basarse su filosofía. Corresponde a la empresa determinar un tema en el que basar la mejora. Algunos de los más comunes son la eficiencia del proceso de producción, en particular la mejora de los plazos de entrega o la mejora de la calidad. En otras palabras, ofrecer una mejor experiencia al cliente. Sin embargo, puede ser cualquier área en la que el cliente necesite una mejora urgente. 2.- Selección del equipo de trabajo La selección del equipo de trabajo es esencial. Deben seleccionarse profesionales con amplia experiencia en el área de trabajo que se quiere mejorar. Estos son los empleados encargados de aportar sus conocimientos y experiencia en cada etapa del proceso. 3.- Identificar las causas del problema Las actividades de recolección de datos que se lleven a cabo serán la base para identificar las causas del problema. Gracias a ellos podremos definir una estrategia de solución. Se recomiendan las siguientes herramientas para analizar los datos: Estratificación El sistema de Pareto Sistema de causa y efecto Tabla de gráficos control Página de control Histogramas 4.- Ir al sitio En esta fase, se acude a la zona donde se encuentra el problema. A continuación, se comprueban todos los datos obtenidos en la etapa anterior. Por lo tanto, todas las decisiones se toman basándose en el conocimiento de las personas que trabajan en cada área. 5.- Aplicación de contramedidas Cuando los problemas se consideran críticos, deben resolverse inmediatamente. También, es importante llevar un registro de las fechas de aplicación de las nuevas medidas, así como de las personas responsables de su aplicación y seguimiento. 6.- Seguimiento y evaluación Todas las medidas adoptadas serán objeto de seguimiento. Si hay problemas, se volverán a analizar los pasos anteriores para comprobar el área de trabajo. 7.- Normalización y expansión Cuando ya haya pasado cierto tiempo desde la aplicación de los cambios y se observen buenos resultados, se podrá asumir que el problema está controlado. Al mismo tiempo, los cambios realizados deben registrarse para que puedan implementarse en otras áreas de trabajo.
Juzgado de paz: ¿Qué es y cuáles son sus competencias reales?
Un juzgado de paz es un órgano jurisdiccional encargado de conocer y resolver las causas y conflictos que se presentan en una zona geográfica en la que no existe ningún otro órgano judicial. Su función es resolver de manera rápida y sencilla los conflictos que se presentan en la zona donde se encuentran. No obstante, este cuerpo de justicia, tiene una competencia bastante limitada. Por lo que, solo puede decidir sobre cuestiones de menor importancia y baja cuantía. ¿Qué es un juzgado de paz? Un juzgado de paz es un tipo de tribunal con jurisdicción en los municipios en los que no existe un juzgado de primera instancia e instrucción. Y se encarga de cumplir una serie de funciones administrativas, así como de resolver casos de menor importancia en materia civil o penal. Los juzgados de paz tienen como objetivo resolver de forma rápida y sencilla los conflictos que se presentan en el municipio. De esta manera, se evita la acumulación de trabajo en los juzgados ordinarios. Lo que, a su vez, permite a las personas obtener una solución justa sin tener que recurrir a abogados ni tener que esperar largos plazos. Los juzgados de paz suelen tener competencia en áreas como: La resolución de conflictos vecinales, emisión de certificados y/o autorización de determinados actos como el matrimonio. En general, los juzgados de paz son una forma de brindar acceso a la justicia a las personas que no pueden acudir a un tribunal de mayor envergadura. Dónde se encuentran los Juzgados de Paz Los Juzgados de Paz están ubicados en cada uno de los municipios, pueblos y ciudades del país donde no exista Juzgado de Primera Instancia o de Instrucción. Suelen estar situados en el Ayuntamiento o en un edificio cercano. Para encontrar el Juzgado de Paz más cercano a su ubicación, puede consultar en la web del Ministerio de Justicia o en el Ayuntamiento de su localidad. Competencias del juzgado de paz Los juzgados de paz son tribunales competentes para conocer de una serie de asuntos civiles y penales considerados de menor importancia o cuantía. Por ejemplo: En materia civil: de la sustanciación en primera instancia. Así como la celebración y sentencia de los juicios definidos por la ley, además de todas las funciones que la misma ley les atribuya. Y como ya se ha dicho, serán competentes en asuntos de menor relevancia y cuantía. En todo caso, siempre es necesario examinar cada caso concreto para determinar si puede resolverse en el Juzgado de Paz o no. En el ámbito de lo penal: los juzgados de paz serán competentes en los procedimientos relativos a los delitos (actualmente leves) que les atribuya la ley. También pueden actuar en procedimientos penales preventivos o delegados y en todos los demás casos previstos por la ley. Que hace falta para ser Juez o Jueza de Paz El artículo 102 de la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial, establece que: “Podrán ser nombrados Jueces de Paz, tanto titular como sustituto, quienes, aun no siendo licenciados en Derecho, reúnan los requisitos establecidos en esta ley para el ingreso en la Carrera Judicial, y no estén incursos en ninguna de las causas de incapacidad o de incompatibilidad previstas para el desempeño de las funciones judiciales, a excepción del ejercicio de actividades profesionales o mercantiles.” Los Jueces de Paz y sus sucesores son nombrados para un periodo de 4 años, por la Sala de Gobierno del Tribunal Supremo correspondiente. Los nombramientos recaen sobre las personas elegidas por el propio Consejo Municipal. Así que, en la práctica, es el Consejo Municipal quien los elige.
Juzgado de instrucción: ¿Qué es y cuáles son sus atribuciones reales?
Un juzgado de instrucción es una autoridad judicial que se encarga entre otras cosas, de llevar a cabo la investigación previa a un juicio en casos criminales. Es el lugar donde se admite a trámite la querella o denuncia presentada y se emite la correspondiente orden de procesamiento o se sobresee el caso. ¿Qué es el juzgado de instrucción? Los Juzgados de Primera Instancia e Instrucción, son tribunales unipersonales con funciones en materia civil y penal dentro de su propia jurisdicción, denominada partido judicial. En materia civil, son los encargados de brindar la primera respuesta a los ciudadanos, en los casos de litigios que puedan plantearse ante ellos. Sin embargo, sus decisiones se pueden recurrir ante la Audiencia Provincial de la provincia en la que se encuentren. En materia penal, se encargan de conocer y resolver los juicios de delitos considerados como leves. Así mismo, cuentan entre sus funciones, la instrucción de los delitos que resuelve el Juzgado de lo Penal o, en su caso, la Audiencia Provincial. En resumen, los juzgados de instrucción son las autoridades judiciales más cercanas al público, tanto por su ubicación en la cabecera del partido judicial como por su competencia, que en muchos casos exige que los interesados comparezcan en sus dependencias para obtener pruebas. ¿Cuál es el marco legal que lo rige? El juzgado de instrucción se encuentra regulado por Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial. Más específicamente en el artículo 87 del texto, donde se establece su competencia y funcionamiento. Pero también, en: El Reglamento 1/2005 del Poder Judicial, sobre el servicio de guardia en los juzgados de instrucción. La Ley de Enjuiciamiento Criminal. La Ley 23/2014 de Reconocimiento Mutuo de Resoluciones Penales de la Unión Europea. ¿Cuáles son sus atribuciones? Las atribuciones de los juzgados de instrucción, se encuentran contempladas en el artículo 87 de la ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial. Entre ellas comprenden: Instruir las causas penales en las que sean competentes para el enjuiciamiento las Audiencias Provinciales y los Juzgados de lo Penal, salvo las que sean competencia de los Juzgados de Violencia sobre la Mujer. También estarán facultados para dictar sentencia y autos de procesamiento en las causas y procedimientos judiciales previstos por la ley. Juzgar y sentenciar delitos que no sean competencia de los magistrados o tribunales de paz o en casos relacionados con la violencia contra las mujeres. Los casos de los procedimientos de »habeas corpus». Recursos estatutarios contra decisiones de los tribunales de distrito y asuntos inter-jurisdiccionales. Emisión de órdenes de protección respecto de las víctimas de violencia contra la mujer durante el servicio. Siempre que no sea emitida por el juzgado correspondiente sobre la violencia contra la mujer. Emitir y aplicar instrumentos sobre el reconocimiento mutuo de condenas penales en la Unión Europea. Procedimientos de decomiso independientes para los delitos de su competencia. Además, los órganos de investigación también serán responsables de autorizar el ingreso de los extranjeros en centros de internamiento y de controlar su estancia en dichos centros y en los pasos fronterizos. También examinarán las peticiones y quejas presentadas por los detenidos en relación con sus derechos fundamentales. Así como los procedimientos de revisión por modificación de circunstancias, y cualquier otra función que le atribuya la ley. Composición del juzgado de instrucción El juzgado de instrucción en España está compuesto por un magistrado o juez, que es el titular del juzgado y es quien toma las decisiones y resuelve los asuntos a su cargo. El juez, a su vez, puede estar asistido por un secretario judicial, que es el encargado de llevar la correspondencia y el archivo del juzgado. Así como también de un médico forense y otros auxiliares, oficiales y agentes pertenecientes a la administración de justicia. Participación del juzgado de instrucción en el proceso penal El juzgado de instrucción tiene una participación fundamental en el proceso penal, ya que es el encargado de realizar la investigación previa a un juicio. Durante esta fase del proceso, el juzgado de instrucción es el encargado de recabar pruebas y tomar declaraciones de los implicados y los testigos, y de decidir si se admite a trámite la querella o denuncia presentada y se emite la correspondiente orden de procesamiento. Una vez que se ha dictado la orden de procesamiento, el juzgado de instrucción remite el caso al juzgado de lo penal, que es el encargado de celebrar el juicio y dictar sentencia. Sin embargo, el juzgado de instrucción puede seguir interviniendo en el proceso en caso de que se interpongan recursos contra las resoluciones que haya adoptado en el ejercicio de sus competencias.
Juzgado de Guardia: ¿Qué hace y qué lo pone en marcha?
El juzgado de guardia es una parte importante del sistema judicial en muchos países, incluyendo España. Estos juzgados se encargan de atender situaciones urgentes y resolver conflictos que no pueden esperar. Estos juzgados pueden intervenir en casos de violencia doméstica, detenciones ilegales, accidentes de tráfico y otros casos similares. Además, también pueden emitir órdenes de protección o medidas cautelares en situaciones de emergencia. ¿Qué es un juzgado de guardia? Un juzgado de guardia es un órgano judicial especializado en atender situaciones urgentes y resolver conflictos que requieren una solución inmediata. Estos juzgados suelen estar abiertos las 24 horas del día los 365 días del año para poder atender cualquier situación que requiera de su intervención. En otras palabras, este órgano judicial, se encarga de atender los casos que se presenten fuera de las horas de servicio de los tribunales de primera instancia e instrucción. Así como de algunos casos de otros tribunales especializados. ¿Qué hace este órgano judicial? El juzgado de guardia se encarga de resolver situaciones urgentes y conflictos que requieren atención inmediata. Esto puede incluir casos de violencia doméstica, detenciones ilegales, accidentes de tráfico y otros casos similares. Además, estos juzgados también pueden emitir órdenes de protección o medidas cautelares en casos de violencia de género o situaciones similares. ¿Qué pone en marcha la actuación de este juzgado? La actuación de este órgano judicial se pone en marcha cuando se presenta una situación urgente o un conflicto que requiere de su intervención inmediata. Esto puede incluir escenarios como los mencionados en el punto anterior. En estos casos, el juzgado de guardia interviene para resolver el conflicto lo más rápido posible. No obstante, la parte que solicite la actuación de este órgano judicial, deberá justificar su solicitud plenamente. Es decir, que deberá explicar ampliamente el por qué, de la urgencia de la actuación solicitada. Además de brindar toda la información que le sea solicitada por el tribunal. Competencia territorial del juzgado de guardia La competencia territorial de este juzgado dependerá del lugar donde se encuentre y del ámbito en el que esté autorizado a actuar. En general, tienen competencia en una zona geográfica determinada, por lo que solo pueden atender situaciones que ocurran en esa zona. Además, cada juzgado de guardia puede estar autorizado para intervenir en ciertos tipos de casos, por lo que su competencia también puede estar limitada a casos específicos. El juzgado de guardia permanente Un juzgado de guardia permanente, también llamado de Diligencias es aquel que está siempre disponible para atender situaciones urgentes. Estos juzgados están abiertos las 24 horas del día los 365 días del año y pueden intervenir en casos de violencia doméstica, detenciones ilegales, accidentes de tráfico y otros casos similares. La principal diferencia entre un juzgado de guardia permanente y un juzgado de guardia regular es que el primero está siempre disponible para atender situaciones urgentes, mientras que el segundo solo está abierto en horarios determinados. En resumen, un juzgado de guardia permanente es aquel que está siempre disponible para atender situaciones urgentes y resolver conflictos que requieren una solución inmediata.
Juzgado de lo social: ¿Qué es y cuáles son sus objetivos?
El Juzgado de lo Social es responsable de llevar a cabo los procedimientos de la legislación laboral y la Seguridad Social. Normalmente, se trata de cuestiones relativas a la relación laboral entre empresario y trabajador, subsidios, prestaciones o pensiones, prestaciones por desempleo, etc. En este artículo, te diremos qué es, cómo se rige y cuáles son los objetivos del Juzgado de lo Social. ¿Qué es el juzgado de lo social? El juzgado de lo social es un organismo jurisdiccional del Poder Judicial, especializado en el ámbito laboral y de la Seguridad Social. Se encarga de juzgar y resolver los conflictos relacionados con la aplicación de las leyes que rigen el trabajo y la Seguridad Social (Ley Reguladora de la Jurisdicción Social). ¿Cuál es el marco legal que lo regula? En España, el juzgado de lo social está regulado por la constitución española en sus artículos 24 y 117. De igual manera, por la Ley Orgánica del Poder Judicial, que establece los diversos tipos de juzgados y su competencia territorial y por la Ley 36/2011, reguladora de la jurisdicción social. ¿Cuáles son sus objetivos? Los juzgados de lo social en España son tribunales especializados que tienen como objetivo principal resolver conflictos relacionados con la legislación laboral y de seguridad social. Estos juzgados están encargados de aplicar la ley en situaciones que involucran a trabajadores y empleadores. También, se ocupan de resolver disputas relacionadas con temas como salarios, condiciones laborales, despidos y prestaciones por desempleo o enfermedad. Además, también pueden intervenir en casos relacionados con la protección de los derechos de los trabajadores, la seguridad y salud en el trabajo. Así como la prevención de riesgos laborales. En general, el objetivo de los juzgados de lo social es garantizar y proteger los derechos de los trabajadores, así como que se cumplan las normas laborales y de seguridad social en España. Competencia territorial del juzgado en lo social Los juzgados de lo social tienen competencia territorial. Es decir, con relación a la ubicación de la empresa donde se hayan prestado los servicios o, el lugar donde se haya originado el conflicto. Según lo prefiera el demandante. Por lo general, cada provincia cuenta con uno o varios juzgados de lo social que se encargan de resolver los conflictos laborales y de seguridad social que se produzcan en esa zona. Sin embargo, en los casos en que la empresa o el trabajador tengan su domicilio o residencia en otra provincia, el juzgado competente será el de la localidad donde se haya producido el conflicto. Es importante tener en cuenta, que la competencia territorial de los juzgados de lo social se determina en el artículo 10.1 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social o en función de la legislación laboral y de seguridad social aplicable al caso concreto. Presentación de demandas ante el Juzgado de lo Social Cualquier persona capacitada para ejercer plenamente sus derechos como ciudadano o su representante, pueden presentar una demanda ante el Juzgado de lo Social. Esto incluye, a los trabajadores de entre 16 y 18 años, que no necesitan el permiso de sus padres, tutores o representantes para celebrar un contrato de trabajo. De igual manera, todas las personas jurídicas que lo requieran, personificadas por sus representantes legales. En el caso de organizaciones que no sean personas jurídicas, pero dispongan de recursos personales y financieros para un fin específico, quienes procedan en su nombre ante terceros o empleados. Un dato importante es que, para poder interponer una demanda ante el juzgado de lo Social, se debe haber intentado previamente, un procedimiento de conciliación o de mediación, ante el servicio de mediación de su lugar de residencia. Si este intento fracasa, se puede interponer la demanda ante el Tribunal. ¿Necesito abogado para ir ante este Juzgado? No necesariamente. Una de las características del Juzgado de lo Social es que el trabajador recurrente puede representarse a sí mismo. Es decir, no necesita estar representado por un abogado. Sin embargo, puede resultar necesaria la actuación de un profesional del derecho en aquellos casos, en los cuales sea necesario presentar recursos. En este caso, si el trabajador no dispone de recursos económicos suficientes, el tribunal puede designar un abogado de oficio que lo represente.
Juzgado de lo penal: ¿Qué es y cuáles son sus competencias?
Los juzgados penales son una parte importante del sistema judicial de cualquier país, ya que ayudan a mantener la ley y el orden en la sociedad. Un juzgado penal es un tribunal que se encarga de ver y juzgar a personas acusadas de haber cometido ciertos delitos. Si aún no lo tienes claro no te preocupes, a continuación, explicaremos que es un juzgado penal, cuál es su competencia territorial, quién es el juez penal y qué delitos conoce. ¿Qué es el Juzgado de lo Penal? El Juzgado de lo Penal es un órgano judicial y unipersonal del Sistema de Justicia Penal español. Se encarga de conocer y resolver en primera instancia, la comisión de delitos y faltas, cuya sanción puede ser privación de libertad de los responsables hasta por 5 años, multa u otros tipos de penas que no excedan de los 10 años. El Juzgado de lo Penal es el responsable de dictar sentencias y llevar a cabo procesos según los establecidos en la ley. ¿Quién es el Juez Penal? El juez penal es la persona que encabeza el juzgado penal. Es a quien corresponde conocer, resolver y dictar sentencias sobre los procedimientos judiciales relacionados con la comisión de delitos y faltas. Un juez penal es un miembro del sistema judicial que se encarga de presidir y administrar justicia en casos relacionados con delitos y delincuencia. Están encargados de escuchar y evaluar las pruebas presentadas en un caso penal, y de dictaminar la sentencia en consecuencia. También pueden ser llamados jueces de crimen. El Juez Penal no solo tiene que ser conocedor de los principios legales y las leyes específicas para las distintas situaciones. Si no que, además debe garantizar el respeto de los derechos fundamentales de los ciudadanos españoles. Competencia territorial del Juzgado de lo Penal El tribunal penal es competente en el distrito donde se comete el delito, según la expresión latina «fórum delicti comissi» (lugar del delito). No obstante, hay una excepción a esta regla. Se trata de los casos de violencia de género, que son competencia del tribunal penal del lugar de residencia de la víctima, independientemente de dónde se haya cometido el delito. También se estipula que, es competencia del juzgado penal el enjuiciamiento de los delitos cuya pena no supere los 5 años de privación de libertad. Aunque la pena prevista para el tipo de delito cometido, contemple montos superiores. ¿Qué delitos conoce el Juzgado de lo Penal? Los tribunales penales serán competentes para enjuiciar los delitos castigados por la ley con penas privativas de libertad que no excedan de cinco años. Así como con penas pecuniarias de cualquier cuantía o con cualquier otra forma de castigo. Ya sea esta, individual, en conjunto o única, mientras la pena no exceda de diez años. De igual manera, aquellos delitos menores, sean o no secundarios de los delitos de los que sean culpables los autores u otras personas. Siempre y cuando, la comisión del delito menor o la prueba de su comisión esté vinculada a dichas personas. También, los tribunales penales son competentes para ejecutar las sentencias dictadas por los juzgados de instrucción en los casos de delitos graves o menos graves. Para revisar y ejecutar las decisiones de las autoridades de los Estados miembros de la Unión Europea que impongan multas que deban cumplirse en nuestro territorio. Así como para los decomisos en los delitos de los que tengan conocimiento y que sean de su competencia.
Diferencias entre ETF y Fondo Indexado: conócelas aquí
Aunque a primera vista son muy similares y poseen ciertas características comunes, antes de invertir, debemos saber que existe más de una diferencia entre un ETF y un Fondo Indexado. Pero para poder establecer esta diferencia entre estos dos productos de inversión, debemos poner en claro qué es y cómo funciona cada uno de ellos. ¿Qué es y cómo funciona un ETF? Los ETF (exchange-traded funds) o Fondo Cotizado de inversión en Bolsa son un tipo de fondo de inversión que cotiza en la bolsa y que puede invertir en una amplia variedad de activos. Son administrados de manera similar a los fondos mutuos, pero se negocian como acciones en un mercado bursátil. Los ETFs ofrecen a los inversores una forma conveniente y eficiente de invertir en ETFs en una cartera diversificada de activos. Los inversores pueden comprar o vender acciones de un ETF en cualquier momento durante el horario de negociación del mercado bursátil. Al comprar una acción de un ETF, un inversor está comprando una parte proporcional del conjunto de activos que el ETF replica. Por lo tanto, la ventaja de un ETF radica en su diversificación, en su bajo coste y en que puedes invertir en ETFs en cualquier momento como si de una acción se tratara, sabiendo en todo momento el precio al que se realiza la compra. ¿Qué es y cómo funciona un fondo indexado? Los fondos indexados, también conocidos como fondos de índice o fondos pasivos, son un tipo de fondo de inversión cuyo objetivo es replicar el rendimiento de un índice bursátil determinado. Los fondos indexados se gestionan de manera pasiva, lo que significa que no intentan superar el rendimiento del índice en el que se basan, sino que simplemente tratan de replicarlo lo más fielmente posible. Los inversores pueden comprar o vender acciones de un fondo indexado de la misma manera que lo harían con cualquier otro fondo de inversión. Al comprar una acción de un fondo indexado, el inversor está comprando una parte proporcional del conjunto de activos que componen el fondo. Diferencias entre ETF y fondos indexados Aunque ambos tipos de productos comparten algunas características, entre ellas, que tienen como objetivo replicar el rendimiento de un índice bursátil. Existen importantes diferencias entre ETFs y fondos indexados. Por ejemplo: Los fondos indexados suelen tener comisiones de gestión más altas que los ETFs, lo que puede afectar el rendimiento a largo plazo. En general, los ETFs son más económicos que los fondos indexados, ya que suelen tener comisiones de gestión más bajas que los fondos indexados debido a su estructura y a la forma en que se negocian. Los fondos indexados suelen tener una estructura de gastos más compleja que los ETFs, lo que puede dificultar la comparación de diferentes productos. Los ETFs suelen ser más líquidos que los fondos indexados y se negocian en un mercado secundario, lo que significa que puedes comprar y vender tus acciones en cualquier momento durante el día de negociación. Los fondos indexados, por su parte, suelen cotizar una vez al día, después del cierre del mercado. Otra diferencia entre ETF y Fondo Indexado, es la forma en que se gestionan estos productos. Los ETFs se gestionan de manera pasiva, como los fondos indexados, pero los fondos indexados suelen tener una gestión aún más pasiva, ya que su objetivo es replicar el rendimiento de un índice de la manera más fiel posible. En cambio, los ETFs pueden tener una gestión más activa, puesto que pueden incluir activos que no forman parte del índice que se está replicando. ¿Es mejor un ETF o un fondo indexado? A pesar de que existe más de una diferencia entre ETF y Fondo Indexado, ambos tipos de productos financieros tienen sus ventajas y desventajas. Así que, decidir cuál es la mejor opción dependerá de tus objetivos y necesidades específicas. Los fondos indexados y los ETFs son productos que buscan replicar el rendimiento de un índice de mercado específico. Esto significa que ambos tipos de productos ofrecen una exposición diversificada a un grupo de acciones o bonos. Lo que reduce el riesgo en comparación con invertir en una sola acción. Sin embargo, si estás buscando una inversión a largo plazo con una estructura de gastos sencilla y comisiones bajas, un ETF puede ser una buena opción. Pero si prefieres una inversión más tradicional con una gestión activa y una estructura de gastos más compleja, un fondo indexado puede ser mejor para ti.
¿Qué es el consumismo y cuáles son las consecuencias en la sociedad?
En el momento en que vivimos existen diversas formas de desarrollar la economía de un país y de manejar nuestras finanzas personales. Cada persona cuenta con un ingreso para gastar en lo que guste o que necesite. Pero es algo con lo que hay que tener mucho cuidado, ya que el descontrol a la hora de realizar compras puede hacer que acabes cayendo en la tendencia del consumismo. La cual, al igual que todo, puede ser vista desde una perspectiva positiva y desde una negativa. Por ello es importante conocer más al respecto. ¿Cómo se define el consumismo? El consumismo ha sido definido a lo largo de los años de diversas maneras y a través de varias posturas. La definición más utilizada por todos es aquella que cataloga al consumismo como una tendencia a comprar bienes o servicios de forma acumulativa y que va más allá de las necesidades básicas de una persona. De allí que también sea conocido con los términos de consumo irresponsable o sobreconsumo. Según el punto de vista desde el cual se enfoque, el consumismo, puede ser visto desde diversas perspectivas. Por ejemplo, hay quienes hablan del consumismo como una doctrina o creencia que incita a la adquisición de productos materiales como método para la satisfacción personal. Incluso hay quienes creen que del nivel de consumo de cada persona depende su bienestar personal. Esto ha hecho que el consumismo sea visto de mala manera por muchas otras personas que lo catalogan como el hecho de gastar el dinero de forma excesiva en cosas realmente innecesarias. Por ello es un tema de debate muy complejo, especialmente en sociedades que se rigen con un sistema capitalista. ¿Cuál es el origen del consumismo? Nace al mismo tiempo que el capitalismo y la denominada sociedad de consumo. Se estima que a partir del inicio del siglo XX todos estos términos comenzaron a ser utilizados, debido entre otras cosas al incremento de la producción, la industrialización o la publicidad. Se trata de factores que, juntos, crearon la cultura de consumo. Es decir, se dio pie a que las personas tuvieran mayores productos y servicios a los cuales acceder. Esta diversidad de bienes y servicios en el mercado hizo que muchos compraran de forma excesiva, ya que, en ese tipo de sociedad, quien más consume, mejor está. Muchos historiadores afirman que el origen del consumismo se encuentra en Estados Unidos, durante la época de la industrialización, aproximadamente en 1920. En ese momento hubo una sobreproducción de todo tipo de objetos, gracias a las innovaciones que se aplicaron dentro del sector industrial. A partir de entonces, hasta la actualidad, quedó incrustada la tendencia al consumismo en diversos países. Lo cual, a su vez, ha traído diversas consecuencias tanto positivas como negativas, en cada país del mundo en el que se practica el consumismo. ¿Qué causa el consumismo? Los factores que causaron el origen del consumismo son diversos, pero todos se generaron de forma consecuente y en el tiempo correcto para dar pie al nacimiento de esta tendencia. Los factores primordiales están relacionados con las facilidades de pago. Es decir, las compras a crédito, las tarjetas de crédito, los cupones, las promociones entre otros. De la mano de este factor está la publicidad, la cual hace que todas las personas puedan enterarse con facilidad de los productos y promociones que cada tienda tiene. Por otro lado, está el tiempo de durabilidad de los productos. Muchos productos tienen un período de vida muy corto, lo cual hace que las personas se vean obligadas a adquirir uno nuevo en muy poco tiempo. Además, los factores psicológicos relacionados con la presión social juegan un papel muy importante. Ya que al vivir en una sociedad de consumo las personas se juzgan entre sí al respecto de comprar el teléfono más nuevo o la prenda de ropa a la moda. ¿Cuáles son las consecuencias del consumismo? Desde que el consumismo comenzó a ser una tendencia aplicada por muchas personas alrededor del globo, ha generado una gran cantidad de consecuencias. Estas están relacionadas con los daños que genera en la economía, los ahorros, la contaminación, entre otros. La principal consecuencia a destacar es el uso excesivo de recursos naturales y la generación descomunal de residuos. De hecho, el consumismo crea la mayor parte de la contaminación del mundo en general, pues el impacto medioambiental de esto es bastante negativo. Por otro lado, está el hecho del aumento de la demanda de ciertos productos, especialmente aquellos que tienen costos bajos. La excesiva producción de productos con precios bajos implica también la producción de productos de muy baja calidad. De allí que los mismos tengan un corto periodo de vida útil. Además, cuando se trata de generar productos alimenticios de baja calidad, se pueden generar problemas en la salud de quienes consumen dichos alimentos. Por ello el porcentaje de obesidad y diabetes ha aumentado desde la existencia del consumismo. Como si esto fuera poco, también está la consecuencia a nivel empresarial. Aquellas empresas que cuenten con una mayor cantidad de industrias podrán desarrollarse y crecer más rápido que las desindustrializadas. Lo cual hace que se genere un desbalance comercial y económico en los países en los que existe una afianzada cultura de consumo. Por último, pero no menos importante, se ha notado una gran reducción de los ahorros familiares ante el hecho de sucumbir a la tendencia del consumismo. Tipos de consumismo Desde la aplicación del consumismo en diversas sociedades, se ha podido observar la generación de diversos tipos de consumismo. Es decir, se ha visto que las personas realizan sus acciones de consumo dentro de la sociedad de diversas maneras. Esto ha hecho que los expertos enmarquen cada una de estas acciones de consumo en un tipo de consumismo específico. Sus respectivas variaciones dependen del modo en el que se produzca el consumo. Es así como los tipos de consumismo más frecuentes en las sociedades capitalistas actuales son: Consumismo ocasional: Sucede cuando el acto de consumismo se produce en pocas ocasiones y se trata, sobre todo, de ocasiones especiales. Consumismo experimental: Se produce cuando el comprador se interesa en probar el funcionamiento de los nuevos productos del mercado y quiere hacerlo antes que otras personas. Consumismo habitual: Los casos de consumismo habitual son aquellos que se generan de forma recurrente, ya forman parte del estilo de vida de una persona o de una familia completa. Consumismo extraordinario: Se genera cuando se realizan compras nerviosas ante un evento extraordinario en la sociedad o en la vida del comprador. ¿Qué es el consumo irresponsable? El consumo irresponsable se refiere al hecho de comprar bienes o recursos de manera excesiva o sin considerar el efecto negativo que puede producir en el medio ambiente o las personas en general. El consumo irresponsable puede generar sobre explotación de los recursos naturales y generación de residuos y contaminación innecesarios. Ejemplos de consumismo Cuando una persona desea comprar el modelo de teléfono móvil más reciente, pese a que el suyo aún funciona perfectamente, es un caso de consumismo. Otro ejemplo de consumismo se da cuando se gasta grandes cantidades de dinero en prendas de ropa a las que realmente se les dará poco uso. También cuando una familia gasta más dinero del necesario en comida basura, estamos ante un caso de consumismo. Realmente, los ejemplos del consumismo los podemos notar a nuestro alrededor en todo momento y es una tendencia que parece imposible de parar.
Empresas de reformas en Burgos: Conoce las 10 más importantes
La tarea de buscar una empresa adecuada para realizar la reforma integral de tu vivienda puede parecer compleja. No obstante, es algo que traerá beneficios en costes y tiempo. Siempre vale la pena tomarse el tiempo para elegir de manera asertiva qué empresa será la encargada de realizar la reforma integral de tu vivienda o reforma de local. Pensando en eso, hemos recopilado para ti una lista con las 10 mejores empresas de reformas en Burgos. 10 Empresas de reformas en Burgos A continuación, te presentamos nuestra selección de las 10 mejores empresas de reformas en Burgos. 1.- Diez Pladur Empresa de reformas en Burgos con gran experiencia adquirida a lo largo de más de 20 años de trayectoria en el sector de las reformas. Lo que le ha valido para convertirse en una de las más competitivas y mejores opciones del mercado. Su oferta abarca servicios de tabiquería seca, techos, aislamientos, decoración y protección al fuego, entre otros muchos. 2.- Ibercasa Reforma S.L. Sus servicios de reforma de vivienda, incluyen muchos ambientes distintos de la renovación, tanto dentro como fuera del hogar. Cuentan con un equipo multidisciplinario de profesionales altamente cualificados que pueden ofrecer la mejor solución en cada caso. 3.- Construcciones Alfa Una empresa especializada y bien establecida en el mercado de la construcción, que ofrece servicios de calidad. Su objetivo es ofrecer a los clientes un servicio totalmente óptimo y responsable. Además de una amplia gama de servicios de diseño, construcción e instalación de locales, así como de instalación de rampas, salva escalera y sustitución de barreras arquitectónicas. 4.- Ajo Taller de Arquitectura «AJO taller de arquitectura» es una empresa creada por un equipo de arquitectos, unidos por una visión amplia y universal de la arquitectura y la creatividad. Ofrece servicios especializados en diversos campos, como rehabilitación, construcción, realidad digital, educación, diseño y marketing. 5.- Cubo3 Studio Cubo3 Studio es una empresa de reformas en Burgos, formada por un equipo de profesionales innovadores. Preparados y con amplia experiencia en los campos de la ingeniería civil, la arquitectura y la gestión inmobiliaria. Especialistas en ofrecer soluciones y desarrollar cualquier proyecto en el ámbito de la reforma parcial o integral. Así como en brindar un servicio integral de consultoría y desarrollo de proyectos. 6.- GTR Soluciones Reformas al mejor precio y calidad con más de 20 años de experiencia en el sector de las reformas, ofreciendo un trabajo de gran calidad y profesionalidad. Sus servicios incluyen electricidad, fontanería, arquitectura y diseño de interiores, alicatado, encofrado, soldado, tabiquería seca, pintura, bombas de sumidero, revestimiento, mármol, tejados, canalones, entre otros. 7.- Reinter – Construcciones e Interiorismo, S.L. Reinter -Construcciones e Interiorismo es una empresa que se dedica a la reforma de viviendas, espacios, oficinas, fachadas, etc., todo ello bajo la supervisión de trabajadores profesionales y cualificados en Burgos. Con más de 10 años de experiencia y especialización, también ofrece sus servicios en el campo del diseño de interiores y la arquitectura. 8.- Mari Pequeña empresa de reformas en Burgos, especializada en todo tipo de trabajos de reparación, albañilería, enlucido, fontanería, instalación eléctrica, aislamiento, alicatado, techado, entarimado de madera y metal, carpintería, PVC, forja, etc. Construcción de garajes, merenderos, casas, cobertizos, casas de madera y prefabricadas, con gran profesionalidad y seriedad. 9.- Grupo Dijosa Termart Terrazas Vizcaya Grupo empresarial especializado en reformas, suministros, instalaciones y mantenimientos. Sus servicios incluyen, reformas y mantenimientos en general (fontanería, electricidad, calefacción, aire acondicionado, albañilería en general, pintura, carpintería, jardines, puertas automáticas, etc.), reparaciones menores, servicio de mantenimiento preventivo y correctivo, así como también, toda clase de suministros e instalaciones. 10.- AJC Proyectos Empresa de reformas en Burgos, especialista en investigación, diseño, construcción, consultoría y mantenimiento de edificios e infraestructuras. Todo tipo de proyectos de ingeniería de servicios de construcción y diseño estructural. Instalaciones eléctricas. Red de presión. Obras de ingeniería civil. Redes de agua. Sala de bombas. Estudios de desarrollo. Sistema contra incendios. Desarrollo de proyectos. Servicios, instalaciones y proyectos, certificados. ¿Quieres saber más? En Economía 3 puedes consultar siempre que quieras el ranking de empresas de construcción de Burgos con mayores ventas.