Estas son las mejores empresas para trabajar en España, según Top Employers

¿Cuáles son las mejores empresas para trabajar en España? La certificación Top Employers España 2026 vuelve a situar la gestión del talento en el centro de la agenda empresarial. En esta edición, 146 organizaciones han superado la evaluación del Top Employers Institute, un proceso que no se limita a validar buenas prácticas aisladas, sino que analiza de forma estructural la solidez de las estrategias de personas y su alineación con los objetivos de negocio

El proceso de certificación se apoya en la HR Best Practices Survey, una auditoría que examina a las empresas en seis grandes ámbitos: entorno de trabajo, adquisición de talento, aprendizaje y desarrollo, diversidad, equidad e inclusión, bienestar y sostenibilidad. Más allá del reconocimiento reputacional, el sello se ha consolidado como un indicador de madurez organizativa, al evaluar cómo las políticas de recursos humanos contribuyen a reforzar el compromiso de los empleados, impulsar el rendimiento y sostener el crecimiento a largo plazo.

¿Qué diferencia a las mejores empresas para trabajar en España?

El alcance de la iniciativa es significativo. Las organizaciones certificadas en España emplean de forma conjunta a más de 800.000 profesionales, mientras que, a escala global, el programa abarca a casi 2.500 compañías en 131 países, con impacto directo sobre más de 14 millones de trabajadores.

Este contexto internacional permite leer los resultados no solo en clave nacional, sino también como una fotografía comparada de cómo evolucionan las estrategias de personas en los principales mercados.

Desde el propio Top Employers Institute subrayan que las empresas mejor posicionadas comparten tres rasgos diferenciales:

• Alineación clara entre liderazgo y estrategia de personas.
• Uso cada vez más sistemático de datos y analítica para la toma de decisiones en recursos humanos.
• Adopción de prácticas contrastadas que conectan bienestar, desarrollo profesional y resultados empresariales

Las mejores empresas para trabajar en España por sectores

La distribución sectorial de las mejores empresas para trabajar en España dibuja un patrón claro: la excelencia en la gestión de personas ya no es patrimonio de unos pocos sectores intensivos en conocimiento, sino que se está extendiendo de forma transversal a toda la economía.

Banca y servicios financieros

Banca y seguros vuelven a situarse entre los ámbitos con mayor presencia. No es una coincidencia. Son industrias sometidas a una fuerte presión regulatoria y reputacional, inmersas además en una transformación profunda de sus modelos de negocio.

En este contexto, las políticas avanzadas de bienestar, diversidad, reskilling digital y liderazgo se han convertido en herramientas estratégicas para competir por talento altamente especializado.

Mejores empresas para trabajar: Abanca, Banca March, Banco Sabadell, Banco Santander, Bankinter, BBVA, CaixaBank, Deutsche Bank, Grupo BNP Paribas, HSBC, Ibercaja, ING e Inversis Grupo.

Seguros

La presencia destacada de aseguradoras entre los Top Employers España 2026 confirma que el sector está utilizando la gestión del talento como una palanca estratégica en plena transformación digital y regulatoria: reskilling, flexibilidad laboral y bienestar dejan de ser políticas accesorias para convertirse en factores clave de competitividad, atracción y fidelización de profesionales en un mercado cada vez más exigente.

Mejores empresas para trabajar: Allianz Seguros, AXA Seguros, Caser Seguros, DKV Seguros y Reaseguros, Generali, Helvetia Seguros, Línea Directa Aseguradora, Mapfre, Mutua Madrileña, Nationale-Nederlanden, Sanitas, Santalucía Seguros, SegurCaixa Adeslas, Seguros RGA, Solunion y Zurich Seguros.

Consultoría, auditoría y servicios profesionales

La fuerte presencia de firmas de consultoría, auditoría y servicios profesionales refleja la centralidad absoluta del talento en modelos de negocio basados casi exclusivamente en el conocimiento. En un entorno de alta competencia por perfiles especializados y elevada movilidad laboral, la inversión en desarrollo profesional, liderazgo y experiencia de empleado se consolida como el principal diferencial competitivo de un sector donde la calidad del capital humano determina directamente la calidad del servicio.

Mejores empresas para trabajar: ADP, Applus+ Idiada, Deloitte, EY y Randstad.

Telecomunicaciones, tecnología, software y servicios digitales

También destaca el peso de tecnología y servicios digitales, donde la experiencia de empleado se ha transformado en un factor competitivo directo. Consultoras tecnológicas, integradores de sistemas y empresas de software operan en mercados laborales globalizados, con profesionales altamente demandados y una movilidad creciente.

Para estas organizaciones, invertir en modelos híbridos de trabajo, itinerarios de carrera personalizados y sistemas avanzados de people analytics no es solo una cuestión de clima laboral, sino una palanca crítica de atracción y retención.

Mejores empresas para trabajar: Cellnex, Amadeus, CDS (an HPE company), Cegid, Huawei Technologies, Indra Group, Inetum, NTT Data, STMicroelectronics, TCS, UST, Worldline Iberia y WPP Media.

Industria farmacéutica, biotecnología y salud

El bloque de salud y farmacia consolida igualmente su protagonismo. Se trata de sectores de alta exigencia científica y regulatoria, con una presión constante por captar perfiles escasos: investigadores, técnicos cualificados, gestores sanitarios.

En este entorno, la apuesta por el aprendizaje continuo, la seguridad psicológica y la conciliación se traduce directamente en sostenibilidad organizativa. La certificación refuerza, además, el posicionamiento de estas compañías como empleadores responsables en ámbitos de alto impacto social.

Mejores empresas para trabajar: AGC Pharma Chemicals, Alcon, Almirall, Angelini Pharma, Bayer, Becton Dickinson (BD), Boehringer Ingelheim, Chiesi, Clariane, Fresenius Kabi, Merz Aesthetics, MSD, Pfizer, Stada, Cofares, Donte Group, GAES (Amplifon) y Grupo Quirónsalud.

Energía, utilities y medioambiente

La transición energética está impulsando una transformación profunda de la gestión de personas en estos sectores: La atracción de nuevos perfiles digitales y políticas de diversidad en entornos tradicionalmente masculinizados se convierten en ejes estratégicos para sostener la competitividad en un contexto de cambio regulatorio, tecnológico y social acelerado.

Mejores empresas para trabajar: Acciona, EDP, EDP Renewables (EDPR), Enagás, ENCE Energía y Celulosa, Exolum, Iberdrola, Naturgy, PreZero y Zelestra.

Ingeniería, construcción e infraestructuras

Tradicionalmente centrados en la excelencia técnica, estos sectores están incorporando con fuerza políticas de diversidad en entornos históricamente masculinizados, programas de reskilling ligados a la transición energética y nuevos modelos de liderazgo en proyectos complejos.

Mejores empresas para trabajar: CAF, Ferrovial, Holcim, KONE, Saint-Gobain, Técnicas Reunidas y Wabtec Ibérica.

Automoción, transporte industrial y movilidad

La presencia de estas empresas refleja el impacto directo que la electrificación, la automatización y los nuevos modelos de movilidad están teniendo sobre la gestión del talento: la necesidad de reconvertir perfiles técnicos, atraer especialistas en software e ingeniería avanzada y reforzar el liderazgo en entornos de alta complejidad convierte a las políticas de personas en un factor crítico para la competitividad de un sector en plena reconfiguración.

Mejores empresas para trabajar: Aena, Alsa, Baleària, Dana Incorporated, John Deere, Lear Corporation, Michelin, SEAT, Toyota, Volkswagen Group España Distribución y Vueling.

Industria química y materiales

La presencia de compañías de la industria química y de materiales evidencia cómo sectores tradicionalmente orientados a la excelencia técnica están reforzando su enfoque en la gestión de personas para afrontar retos clave: atracción de talento altamente especializado, renovación generacional y adaptación a los exigentes marcos de sostenibilidad y seguridad.

Mejores empresas para trabajar: ADM, Air Products Group, Arkema Química, Atlantic Copper, GEA Group, Giesecke+Devrient, Marazzi y Molins.

Logística, gran consumo, retail y alimentación

La presencia creciente de empresas de retail, logística y gran consumo apunta a otra tendencia estructural. Son sectores caracterizados por grandes plantillas y elevada rotación, que durante años han priorizado la eficiencia operativa. Hoy, sin embargo, avanzan hacia una profesionalización acelerada de la gestión de personas: formación continua, programas de engagement, políticas de bienestar adaptadas a entornos de trabajo intensivos.

Mejores empresas para trabajar: bonÀrea, Coca-Cola Europacific Partners, Consum, Corporación Hijos de Rivera, Grupo Bimbo, Grupo Central Lechera Asturiana, Grupo Jorge, Grupo Vall Companys, Hero, Mantequerías Arias, Mondelez International, Puratos, Schreiber Europe, Alcampo, Amazon, Beko Europe, Esprinet Group, Inditex, Leroy Merlin, Lidl, Lyreco, Mango, MediaMarkt, Puma, CHEP, DHL eCommerce, Rhenus Logistics, Sesé y STEF.

Turismo, hostelería y ocio

Incluso ámbitos como el turismo, la hostelería y el ocio, tradicionalmente asociados a dificultades de atracción y estabilidad del empleo, empiezan a utilizar el reconocimiento como herramienta de reposicionamiento. En estos sectores, el sello no solo acredita buenas prácticas internas, sino que actúa como palanca de employer branding y mejora de la percepción social del empleo turístico.

Mejores empresas para trabajar: Grup Peralada, Grupo Orenes, Meliá Hotels International y Palladium Hotel Group.

Educación, formación e inclusión

Estas organizaciones subrayan la creciente profesionalización de la gestión de personas en ámbitos con un fuerte componente social. En sectores donde el propósito es parte esencial del modelo, la atracción y el compromiso del talento dependen cada vez más de estructuras sólidas de desarrollo profesional, liderazgo y bienestar que garanticen la sostenibilidad de proyectos con alto impacto educativo y social.

Mejores empresas para trabajar: Educa Edtech Group, Universidad Alfonso X El Sabio (UAX), Ilunion, Iris Global, Fundación ONCE e Inserta Empleo.

Marketing, publicidad y comunicación

Refleja cómo, en sectores donde la creatividad y la innovación son el principal activo, la gestión del talento se ha convertido en un factor crítico de competitividad: atraer perfiles altamente demandados, ofrecer entornos flexibles y fomentar culturas colaborativas y diversas resulta clave para sostener el rendimiento en un mercado marcado por la transformación digital y la presión constante por la diferenciación.

Mejores empresas para trabajar: Dentsu y WPP Media.

Seguridad y servicios auxiliares

La presencia de Securitas Direct pone el foco en cómo una compañía líder en servicios de seguridad está trasladando la excelencia operativa a la gestión de personas. En un negocio intensivo en servicio y contacto directo con el cliente, la apuesta por la formación continua, el desarrollo profesional y el bienestar de los equipos se convierte en un elemento clave para sostener la calidad, la confianza y la diferenciación en un sector donde el capital humano es, cada vez más, el principal activo competitivo.

Mejores empresas para trabajar: Securitas Direct.