Mujeres al Timón
El presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Antonio Garamendi, ha pedido volver a un clima de serenidad y moderación, así como generar confianza, para que las empresas puedan operar en un escenario propicio y garantizar así el buen funcionamiento de la economía.
Así lo ha recalcado durante su discurso de clausura de la Asamblea General 2024 de la Confederación, que se ha celebrado este martes en el auditorio de Mutua Madrileña en Madrid.
«Lo que más nos preocupa y nos ocupa en este momento es la confianza», ha afirmado Garamendi. «Sin ella —ha recalcado— no hay economía, y sin economía no hay país». «Si no contamos con un entorno predecible desde el punto de vista político y, sobre todo, legislativo, las empresas no podemos operar», ha asegurado el presidente de la patronal española.
La fórmula de la confianza
El presidente del colectivo de empleadores ha planteado la fórmula que, en su opinión, da como resultado la confianza: «Estabilidad política más seguridad jurídica más estabilidad regulatoria más calidad de la norma igual a confianza», ha asegurado, al tiempo que añadía que «cambiar las reglas del juego en mitad del partido, como ha ocurrido al modificar la estructura de la negociación colectiva o como ha planteado el Ministerio de Trabajo con el límite máximo de la jornada legal, por cumplir pactos políticos, es sencillamente gobernar contra las empresas».
La Asamblea, que tiene lugar anualmente, ha tenido la palabra «confianza» como leitmotiv de este encuentro empresarial y como punto de partida y condición necesaria para que las empresas puedan seguir realizando su aportación a la sociedad en términos de creación de riqueza, empleo y bienestar.
En relación con los temas en debate actualmente en el diálogo social, como es la reducción de la jornada máxima legal aludida, Garamendi ha asegurado que desde CEOE siguen «dispuestos a dialogar en torno a una mesa de negociación, pero no a decir siempre sí», y ha recordado el mandato constitucional que emana del artículo 7 de la Carta Magna, tanto para los sindicatos como para las asociaciones empresariales, de contribuir a la defensa y promoción de los intereses económicos y sociales que les son propios.
Fuentes de la patronal aseguran a este medio que, aunque creen en el diálogo y en las posibilidades negociación, no se prevé llegar a un acuerdo próximamente en relación a las demandas que se están planteando de cara a la reforma laboral.
«Nosotros no tenemos que pedir un sitio en el diálogo social porque nosotros hemos construido el diálogo social junto con los sindicatos», ha agregado el presidente de CEOE.
Garamendi ha reiterado que «la actividad privada es la principal fuente de creación de riqueza y de empleo», y ha recordado la capacidad de las empresas «de hacer avanzar a nuestro país siempre que nos dejan», asegurando que los empresarios se sienten «responsables de la construcción diaria de este país».
Motor y clave de la economía del país
Garamendi también ha puesto en valor los 47 años transcurridos desde la creación de CEOE en 1977, «coincidiendo con el nacimiento de nuestra democracia». Una organización que, según ha reivindicado, «aúna la voz de todos los que defendemos con pasión los intereses de las empresas».
El líder de la patronal ha hecho un llamamiento a «mantener la serenidad y la moderación si queremos que el país funcione». Y ha insistido: «Somos el motor y la clave de la economía del país».
Plan de Acción de CEOE 2024
Durante la Asamblea General, que ha estado precedida de una reunión ordinaria de la Junta Directiva de CEOE como marcan los Estatutos, se ha presentado el Plan de Acción de la Confederación correspondiente al presente ejercicio, que incluye los programas y planes de actuación de sus órganos consultivos y de estudio, un total de 26 comisiones y consejos con los que cuenta CEOE.
Asimismo, la Asamblea General ha aprobado la memoria de actividades del ejercicio 2023, así como las cuentas del pasado año y los presupuestos para 2024.
