Mujeres al Timón consolida su rumbo en 2025 para impulsar el liderazgo femenino

2025 ha sido, para la Fundación Mujeres al Timón, mucho más que un año en el calendario: ha sido un viaje de valentía compartida, de puertas que se abren y de mujeres que conectan. A lo largo de estos meses, centenares de mujeres han encontrado en la Fundación un espacio donde formarse, conectar y atreverse a dar un paso más en su liderazgo profesional y personal.

Desde que la Fundación viera la luz en el año 2023, las cifras hablan por sí solas: 21 jornadas en el Topaz of Braye hasta la fecha por las que han pasado más de 150 empresarias y directivas, dos Premios Mujeres al Timón, seis jornadas outdoor y 261 estudiantes que han participado en la investigación para impulsar vocaciones STEAM desarrollado junto a Florida Grup Educatiu. Este es un recorrido por las iniciativas, los logros y las historias que han hecho de este año un punto de inflexión en la construcción de un futuro con más mujeres «al timón» de sus empresas.

Desarrollo del tercer pilar

Si algo ha caracterizado este año en la Fundación Mujeres al Timón es el desarrollo de su tercer pilar: promover que las niñas y jóvenes contemplen ser líderes. Para ello, durante estos meses la Fundación y Florida han unido fuerzas para llevar referentes femeninos al aula y despertar vocaciones tecnológicas y emprendedoras entre el alumnado de Secundaria y Formación Profesional.

El proyecto se ha implementado, por el momento, en dos centros de la provincia de Valencia con el formato «Hoy desayunamos con…», una charla protagonizada por varias líderes vinculadas a la Fundación Mujeres al Timón. La metodología incluyó talleres previos para preparar preguntas, mediciones antes y después de la actividad y un análisis estadístico riguroso. Puedes consultar los resultados del estudio aquí.

Este trabajo se ha visto reconocido recientemente con la designación de la Fundación como vocalía del ámbito educativo en el Consejo Valenciano de Igualdad entre Mujeres y Hombres de la Generalitat Valenciana.

II Premios Mujeres al Timón

El pasado 6 de junio la Fundación Mujeres al Timón celebró su segunda edición de los Premios Mujeres al Timón, una regata única que reunió a más de 60 empresarias y directivas, tripulando ocho embarcaciones en una demostración de trabajo en equipo y empoderamiento femenino. El evento marcó un hito al duplicar el número de participantes respecto al año anterior, reflejando el creciente interés por espacios que promuevan la visibilidad del liderazgo femenino.

La jornada no solo fue una competición deportiva, sino una metáfora del liderazgo colaborativo. Las participantes compartieron una experiencia que reflejó algunos de los valores fundamentales de esta Fundación: trabajo en equipo, adaptación y valentía para salir de la zona de confort.

El equipo a bordo de la embarcación Nannai se alzó con la victoria, con una tripulación compuesta por Cristina Alfaro (Suterra), Amparo Pérez (Melt Group), Yolanda Bautista (Inside Logistics), Paula Tamarit (Alcotra), Cristina Domínguez (BBVA), Paqui Hidalgo (Howden) y Ana Company (Florida Grup Educatiu).

Jornadas outdoor

En 2025, hemos celebrado tres nuevas jornadas outdoor que han servido de punto de unión para crear un espacio de encuentro entre mujeres que fomente el intercambio de experiencias, el networking y el surgimiento de nuevas colaboraciones dentro de la red. También, por supuesto, para visibilizar las oportunidades reales de desarrollo profesional en sectores estratégicos.

Este año hemos tenido la oportunidad de visitar tres empresas e instituciones de la mano de nuestras Mujeres al Timón: Germaine de Capuccini, Pago de Tharsys y el Puerto de Castellón.

La acogida del equipo de Germaine de Capuccini no pudo ser más completa. Las asistentes pudieron disfrutar de una visita a las instalaciones de la fábrica, desde el almacén hasta la zona de envasado, pasando por el laboratorio y las oficinas. Pero, si hubo un lugar a destacar dentro de la visita, ese fue el despacho de Carmen Vidal -mujer pionera y una auténtica Mujer al Timón adelantada a su época-, en la actualidad convertido en una sala-museo, donde todo permanece intacto, tal cual su fundadora lo dejó.

Poco después, pusimos rumbo a Requena para acercarnos durante un día al rico sector vitivinícola de esta región de la mano de la bodega Pago de Tharsys. La bodega está rodeada de 14 hectáreas de viñedo ecológico a una altitud de 800 metros sobre el nivel del mar y data del año 1808. Precisamente, de esa época, conserva su cava subterránea excavada en la gran roca madre caliza sobre la que se asienta todo el viñedo.

Cerró las visitas de este año el Puerto de Castellón, un enclave estratégico del litoral valenciano con más de 160 años de historia. A lo largo de la visita, las Mujeres al Timón pudieron conocer de primera mano la actividad del puerto, su actual relevancia económica dentro del sistema portuario español y las medidas de sostenibilidad que forman parte de su hoja de ruta.

Encuentros semestrales

El Club Deportivo Empresarial Alcatí ha acogido dos encuentros semestrales durante 2025. En mayo, celebramos nuestra comida primaveral para seguir visibilizando el liderazgo femenino. Las Mujeres al Timón que nos acompañaron iniciaron la jornada visitando la Barraca del Tío Aranda, la más antigua de la Comunitat Valenciana, una joya del siglo XVIII situada en el centro de El Palmar. Después, se desplazaron hasta la Barraca Fang i Pallús, en pleno corazón de la Albufera, donde pudieron disfrutar de la gastronomía tradicional de la zona.

En noviembre, más de 50 mujeres líderes y emprendedoras se reunieron, de nuevo, a orillas de la Albufera de Valencia. Una jornada diseñada para fortalecer vínculos y compartir experiencias. A lo largo del encuentro, las asistentes compartieron retos, proyectos, aprendizajes y oportunidades de colaboración.