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Podcast Las 5 Claves: Liderar en sectores masculinizados, con Socorro Fernández

Podcast Las 5 Claves: Liderar en sectores masculinizados, con Socorro Fernández

Los sectores laborales masculinizados son aquellos en los que la presencia masculina es abrumadoramente superior a la femenina, debido a factores históricos, culturales y estructurales que han perpetuado una baja participación de mujeres. Pese a los esfuerzos por incrementar la presencia de las mujeres durante los últimos años, sectores como la construcción o la industria -en el que menos del 25% son mujeres-, continúan presentando múltiples barreras al acceso.

Los estereotipos de género y las expectativas sociales juegan un papel crucial en desincentivar a las mujeres desde temprana edad para que persigan carreras en estos campos. Además, la falta de modelos femeninos a seguir en estas industrias refuerza la percepción de que son espacios exclusivamente masculinos.

Es por ello que figura como Socorro Fernández son tan importantes. Ingeniera de Caminos por la Universidad Politécnica de Madrid y PADE por la IESE Business School, esta directiva ejerce en la actualidad de presidenta en España de la multinacional OFG Telecomunicaciones. A lo largo de su carrera laboral, no obstante, Fernández ha desempeñado cargos tanto en el sector público como privado.

Socorro Fernández se propuso dedicarse a aquello que le apasionaba desde pequeña y poco le importó que no se considerase un sector «de mujeres». De ella dijo otra de nuestras invitadas, la profesora del IESE Nuria Chinchilla, que «está acostumbrada a ser la excepción en su mundo profesional. Y es que Socorro desarma a aquellos que son reticentes ante una jefa de obra con los pies en el barro y un casco en la cabeza, como desarma a aquellos otros que creen que el mundo de las tecnológicas es de hombres».

De sus experiencias, la evolución de esta problemática y los retos a futuro hablamos con Socorro Fernández.

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