Mujeres al Timón reúne a 15 empresarias y directivas en el Club Alcatí

Actualizado a 21/12/2023 13:15

En esta ocasión las aguas surcadas por las Mujeres al Timón han sido las de La Albufera, a bordo de las barcas de vela latina de nuestra sede del Club Deportivo Empresarial Alcatí.

Este jueves hemos celebrado el primer encuentro cuatrimestral de Mujeres al Timón que, a lo largo de estos cuatro meses, han pasado por el Topaz of Braye en La Marina de Valencia.

Han sido cuatro meses en los que hemos conocido un poquito mejor a 31 grandes empresarias y directivas que ocupan sus puestos de liderazgo por méritos propios y no por cuotas.

Hemos compartido con ellas cómo comenzaron sus carreras profesionales y cómo con trabajo, esfuerzo, dedicación y mucha ilusión han alcanzado sus puestos actuales.

Por respeto a ese mismo esfuerzo, dedicación y trabajo está fuera de toda duda que alguna de ellas pertenezca a ninguna cuota.

Y precisamente ahí es donde queremos poner el foco desde la Fundación Mujeres al Timón, donde visibilizamos a empresarias y directivas que ocupan sus cargos por formación, experiencia, valía profesional y méritos propios y no por cuotas.

Además, pretendemos recuperar talento senior y crear referentes para que las jóvenes contemplen el liderazgo en su futuro profesional y para ello tiene que ver cómo otras mujeres lo han conseguido.

Como socia directora de Economía 3, ha sido un placer compartir este almuerzo con Nuria Luna que está al Timón de Pinturas Blatem desde enero de 2020, poco antes de que llegara la pandemia, el reto fue mayúsculo; con Ángela Pérez, al Timón de Health in Code, tras fundar su propia compañía con sólo 24 años; con Mar Mestre que timonea en el equipo de dirección de Caixa Popular; con Maritina Vidal, que navega en la Autoridad Portuaria de Castellón desde hace 28 años; con Mónica Boix que surca nuevas aguas más allá de la empresa familiar a través de Axial Investments; con Sophie von Schönburg que lidera la nave de Signne Creative House; con Mar Puchades al timón de Avanza Urbana; con Ana Santiago, al Timón de la ingeniería Sisteplant; con Mayte Ramos que capitanea la cooperativa educativa Grupo Sorolla; con Pilar Ferrer, patrón del equipo comercial que atiende a los grandes clientes privados del territorio Este de la multinacional española Telefónica; con Kadia García, al frente del timón de la dirección general en Avanqua Oceanogràfic; con Yolanda Bautista al timón de operaciones de In Side Logistics desde hace siete años; con Cristina Alfaro al Timón de Suterra; y Cristina Plumed al timón de la presidencia del Consejo de Administración de Afín SGR, de Asecam y administradora en Transportes y Excavaciones Pérez Plumed.

El mensaje que estas empresarias y directivas han querido transmitir a las mujeres que en este momento se estén planteando tomar el Timón de nuevos proyectos e iniciativas es el siguiente:

“Es una carrera a largo plazo, te caerás muchas veces y tendrás que aprender a levantarte, gestionar tus fracasos y aprender a celebrar los éxitos. No tires la toalla y cree en ti. Nadie nace sabiendo, resiliencia”.

Nuria Luna

«Has de tener confianza en ti misma y creer siempre que se puede. Rodearte de un buen equipo y generar confianza es lo más importante para obtener éxito. Un objetivo claro facilita encontrar el camino para lograrlo. Nunca te quedes en el suelo tras una caída, porque siempre puedes salir reforzada».

Maritina Vidal

«Da un paso al frente. Relaciónate y haz networking. No temas visibilizarte. Fórmate en temas de gestión. No te des por vencida, si no lo logras en el primer intento».

Mónica Boix

«Coger el timón es una oportunidad de dirigir un proyecto para que sea como tú lo has soñado, en el que quepan todas las personas que comparten los valores y principios que lo representan. Coger el timón es la oportunidad de CREAR EL FUTURO y no reaccionar ante lo que nos depare».

Mayte Ramos

«Piensa en “por qué no”. Liderar es dar herramientas y trabajar para tu equipo. Si crees que estás dispuesta a hacer todo lo posible y trabajar duro para que el proyecto salga adelante, ya tienes el 90% conseguido, la experiencia y el conocimiento llegará. Y sobre todo, “pásalo bien y disfruta de lo que haces”».

Cristina Alfaro

«Yo les aconsejo que sean valientes, que busquen los apoyos o alianzas necesarios, que sean perseverantes y que de las equivocaciones propias siempre se aprende y se saca fortaleza».

Cristina Plumed

«Les recomiendo que sean valientes, que confíen en sí mismas y que se rodeen de personas que puedan ayudarles allí donde no lleguen. También les aconsejo no tener miedo al fracaso, no tener aversión al cambio y no dudar en pedir ayuda o consejo si lo necesitaran».

Kadia García Bartual

«Rodéate de talento y personas complementarias, absorbe, escucha activamente, analiza y no tengas miedo de equivocarte. Es cuando más se aprende, sé generosa, humilde y luchadora. No temas un “no” por respuesta y siempre proyecta hacia donde te gustaría llegar. Debes estar preparada para trabajar muy duro y creer en el camino».

Sophie von Schönburg

«No tengas miedo, se aprende probando; visibilízate, atrévete; busca, investiga, fórmate y rodéate de un entorno que te obligue a mejorar continuamente; abre la mente a diferentes opciones y practica siempre la escucha activa; sé generosa con lo que tienes o sabes, todo vuelve».

Pilar Ferrer

«Que no duden si lo podrán conseguir o no; que una vez que hayan planificado y analizado el proyecto se lancen de cabeza y jamás pierdan la oportunidad de intentarlo. A veces no se consigue a la primera pero liderar mola tanto que merece la pena intentarlo cuantas veces sea necesario».

Ángela Pérez

«No poner límites al sueño y al proyecto a asumir. El camino será puntualmente duro, sin embargo la recompensa será proporcional. Trabajo y tesón, pero también inconformismo con el status quo, la perspectiva femenina de los procesos aporta gran valor, especialmente si la presencia femenina es nueva en la organización o en el puesto».

Ana Santiago

«Que se animen a hacerlo, conscientes del esfuerzo que supone pero con mucha ilusión y confianza en su talento; también es importante que se rodeen de personas que les sumen y aporten y que busquen en el mercado otros referentes que les inspiren y les ayuden a pensar en grande».

Mar Puchades

«Es importante pertenecer a una red con la que compartir iniciativas y proyectos; las relaciones son la mayor fuente de inspiración y conocimiento, si las añades al esfuerzo diario y al aprendizaje continuo».

Yolanda Bautista

«Que crean en ellas mismas, que cooperen con las demás y que su faro sea siempre el de construir un mundo más justo e igual».

Mar Mestre.

Fotogalería: Imágenes Laura Guillot Studio.