Los trabajadores de los diez principales motores económicos de la Unión Europea reciben de media en sus sueldos una remuneración anual de 42.402 euros, ligeramente por encima de los 40.350 euros que percibían hace un año. El salario medio del conjunto de los países de la Unión es de 31.244 euros.

Según los datos de Eurostat, el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en España es el séptimo mayor de la Unión. Sólo 21 de los 27 países de la Unión Europea cuentan con SMI; cuya media se sitúa en 972,66 euros al mes. Por otro lado, el salario mínimo interprofesional para los asalariados de las 10 principales economías del euro se sitúa en los 1.417 euros de media.

En Economía 3 hemos analizado el comportamiento de estos dos indicadores macro para cada una de estas naciones. Estas componen el top 10 de los Estados miembros con un mayor Producto Interior Bruto (PIB).

¿Qué son el Salario Medio y el Salario Mínimo Interprofesional?

El salario medio no es más que la retribución que percibe de media el trabajador de una empresa, región o cualquier otra demarcación determinada a lo largo de un periodo de tiempo. Siendo en términos anuales la expresión más frecuente para este indicador.

En cambio, el salario mínimo interprofesional (SMI) es la cantidad mínima de salario que puede cobrar un trabajador por prestar sus servicios laborales. Este límite que en ningún caso las empresas pueden rebajar se encuentra regulado por ley. Siendo su incumplimiento un delito penado.

El SMI es fuente de debate constante y uno de los originadores más recurrentes de controversia en el ámbito económico, político y social. Los partidarios y detractores de subirlo o bajarlo se reparten prácticamente por igual en múltiples círculos del panorama económico mundial. No obstante, lo que no es sin duda alguna fuente de polémica es la necesidad de su existencia. La existencia de un sueldo mínimo por ley contribuye (o debería contribuir) a que cualquier persona que desarrolle una actividad laboral tenga, al menos, un poder adquisitivo que le permita subsistir dignamente.

¿Cuál es el salario medio en Europa?

Los sueldos que perciben por su trabajo los asalariados de Países Bajos son los más altos de toda la Unión Europea. Así, su retribución media asciende a los 55.339 euros anuales. Le siguen, a escasa distancia, sus vecinos de Alemania. Los trabajadores teutones ganan, de media, 52.556 euros al año. Completa el podio Bélgica, donde los sueldos anuales medios son de 52.248 euros. Los datos han sido extraídos del portal datosmacro.com.

Después, en un intervalo bastante estrecho, se encuentran Irlanda (50.636 €/año), Austria (50.460 €/año) y Suecia (47.592 €/año). En el penúltimo escalón estarían localizadas Francia e Italia. Mientras que los franceses reciben de media 39.971 al año por su trabajo, los habitantes del país transalpino cobran un promedio de 34.032 euros anuales en sus sueldos.

Por último, y cerrando esta particular clasificación, estarían España y Polonia. No obstante, la diferencia entre ambas es considerable. Mientras que en nuestro país la gente percibe un promedio 26.832 euros año, en Polonia la cifra se reduce prácticamente a la mitad. Así, en el país del este de Europa el salario anual medio es de 14.039 euros. Esta cifra es cuatro veces inferior a la que observamos en el caso de Países Bajos. Esta situación evidencia la fuerte brecha que existe entre la cúspide y el fondo del ranking.

¿Cuál es el salario mínimo en Europa?

La clasificación de países por salario varía un poco si atendemos al salario mínimo interprofesional. En este caso, es Irlanda el país con mayor sueldo mínimo interprofesional (1.775€ anuales), seguido de Países Bajos (1.721€ anuales) y Bélgica (1.658€ anuales).

Sin embargo, países como Austria, Finlandia o Italia no tienen salario mínimo estipulado por ley, por lo que éste viene marcado por las propias empresas o los convenios colectivos en caso de haberlos.

¿Existen países sin SMI en Europa?

Los dos vecinos trasalpinos, Austria e Italia, y Suecia son los únicos que no tienen establecido un salario mínimo interprofesional. Junto a Dinamarca y Finlandia, pese a no estar incluidas en este ranking por el tamaño de sus economías, forman el exclusivo grupo de países que no tiene por ley una retribución mínima para los trabajadores que operan en sus fronteras.

La relación entre SMI y sueldos medios

Irlanda con un salario mínimo interprofesional de 1.724 euros mensuales es el país con una mayor retribución mínima a sus trabajadores. Le siguen, en un intervalo muy reducido, Países Bajos (1.701 €/mes), Bélgica (1.626 €/mes), Alemania (1.585 €/mes) y Francia (1.555 €/mes).

A una distancia ya considerable se encuentra España. Los trabajadores españoles no pueden cobrar por ley menos de 1.108 euros al mes. Esta cantidad manifiesta la gran diferencia respecto a primera posición. Así, el SMI en España es un 35,73 % menor que en Irlanda. Por último, y al igual que con el salario anual medio, Polonia ocupa nuevamente la última posición. El salario mínimo interprofesional de Polonia es de 619 euros al mes (poco más de un tercio del que tiene vigencia en Irlanda).

En España el nuevo SMI, de 1.080 euros mensuales en catorce pagas, se aprobará el 14 de febrero y tendrá carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2023.