¿A qué se debe el continuado aumento del coste por hora trabajada?

El coste por hora trabajada encadena casi un año de incrementos continuos. En el primer trimestre del año, aumentó un 2,4% respecto al mismo periodo de 2020. Acumula así once trimestres al alza. Principalmente, se debe a la caída de las horas trabajadas y al incremento del 4% de los otros costes, como las cotizaciones sociales.

Según el índice de coste laboral armonizado (ICLA) que publica el Instituto Nacional de Estadística (INE), una vez eliminados los efectos estacionales y de calendario, la variación anual del coste por hora fue del 2,2%.

Por componentes y en el índice general, el coste salarial registró un incremento anual del 1,8%. Los otros costes, por su parte, aumentaron un 4%, recogiendo así el pago de parte de las cotizaciones sociales de los trabajadores en ERTE. A esto se suma la caída de las horas trabajadas. De este modo, el coste laboral, excluyendo pagos extraordinarios y atrasos, creció el 2,4%.

El suministro de energía eléctrica dispara los costes por hora trabajada

Las secciones que registraron los mayores incrementos anuales en el primer trimestre fueron el suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado (16,7%), industrias extractivas (13,4%), e información y comunicaciones (5,7%).

Por su parte, el único descenso interanual de los costes laborales se produjo en las actividades inmobiliarias (-6,3%). El transporte y almacenamiento (0,2%) y la educación (0,5%) marcaron los menores incrementos.

Respecto al coste salarial, el mayor incremento se detectó también en suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado (19,1%). Después, industrias extractivas (17,6%), e información y comunicaciones (6%).

El principal objetivo del ICLA (que mide el coste laboral por hora trabajada manteniendo constante la estructura por ramas de actividad) es proporcionar una medida común, comparable y oportuna de los costes laborales para toda la Unión Europea que permita un seguimiento de su evolución.