Mujeres al Timón refuerza su misión de inspirar el liderazgo entre las jóvenes

La Fundación Mujeres al Timón continúa su travesía en la misión de fomentar el liderazgo femenino entre las nuevas generaciones, de la mano de Florida Grupo Universitario. Su propósito es motivar a niñas y jóvenes a contemplar la posibilidad de convertirse en líderes en su futuro profesional, acercándoles ejemplos reales de mujeres que inspiran con su experiencia.

El pasado 17 de octubre, la Fundación celebró una nueva jornada en el centro Florida Alzira, con la que refuerza su tercer pilar: generar referentes femeninos en distintos ámbitos profesionales, especialmente en las áreas STEAM. Además, esta iniciativa forma parte de un proyecto de investigación que mide el impacto de estos encuentros en la percepción del liderazgo femenino entre el alumnado.

Desafíos en la trayectoria profesional de mujeres

Bajo el título ‘Mujeres en STEAM: Mi camino, mis retos y mis logros’, la sesión contó con la participación de Mar Puchades, directora general de Avanza Urbana, y Rosalía Giménez, experta en Recursos Humanos del departamento de Personas y Organización Corporativa de Fermax. Ambas compartieron con el alumnado su trayectoria profesional, los desafíos personales afrontados y las lecciones aprendidas en su camino hacia el liderazgo.

Durante las charlas, estuvieron acompañadas por Elisa Valero, presidenta de la Fundación Mujeres al Timón y socia directora de Economía 3. Entre otras cuestiones, las ponentes subrayaron la importancia de creer en uno mismo, formarse continuamente y no temer a los nuevos retos.

Lecciones para el alumnado

«Las empresas son como un equipo de fútbol: ganan partidos los mejores equipos, no solo los mejores jugadores», afirmó Rosalía Giménez, captando la atención de los estudiantes que pronto comenzarán sus prácticas. La ponente explicó cómo Fermax España ofrece oportunidades laborales basadas en valores como la adaptabilidad, la mejora continua, la orientación al cliente y los resultados.

Por su parte, Mar Puchades compartió uno de los consejos más valiosos que ha guiado su carrera: «Hacer las cosas bien y dormir tranquilo», una enseñanza que recibió de su padre y quiso transmitir al alumnado de Florida. Además, animó a los jóvenes a seguir formándose y a recordar que «formarse es solo el comienzo; lo que cambia el mundo es la red que construimos con lo que aprendemos».

Los alumnos mostraron interés por conocer las habilidades personales necesarias para dirigir una empresa, entre las que las ponentes destacaron la resiliencia, la paciencia, la responsabilidad y la capacidad de gestionar riesgos de forma prudente.

Compromiso con la igualdad de oportunidades

Con actividades como esta, la Fundación Mujeres al Timón y Florida Grupo Universitario fortalecen su compromiso con la igualdad de oportunidades, el empoderamiento femenino y la creación de referentes que inspiren a las nuevas generaciones.

Recientemente, la Fundación Mujeres al Timón y Florida presentaron las conclusiones de su investigación para impulsar vocaciones STEAM. Según los resultados, 261 estudiantes que participaron en las actividades mostraron una mejora significativa en su percepción del emprendimiento y de las disciplinas STEAM, especialmente entre las chicas y en los primeros cursos de la ESO.

La presencia de mujeres referentes cercanas y reales contribuyó a romper estereotipos, y despertar el interés por los estudios y carreras tecnológicas entre el alumnado.