Hace ahora 13 años, en noviembre de 2010, la Universidad de Alicante (UA) constituyó la Fundación Parque Científico de Alicante, germen para la puesta en marcha de un ambicioso proyecto llamado a convertirse en el mayor ecosistema de innovación de la provincia de Alicante. Gracias a ello se produjeron las primeras incorporaciones al ecosistema de empresas tanto nacidas del talento de la UA como externas.

Desde entonces, la UA ha realizado una gran apuesta por este proyecto que se ha traducido en 160.000 metros cuadrados urbanizados junto al campus destinados al desarrollo del Parque Científico de Alicante.

En estos terrenos se sitúan las naves dedicadas a empresas de base tecnológico, así como las naves semindustriales. Un singular espacio diseñado por el arquitecto Guillermo Vázquez Consuegra que cuenta con más de 15.000 metros cuadrados para empresas innovadoras y espacios para todo tipo de eventos.

Así, el Parque Científico se ha constituido durante estos 13 años en un gran ecosistema de innovación que cuenta en la actualidad con 41 empresas con un punto en común, la innovación. Por su compromiso con la investigación, en Economía 3 hemos querido galardonarlos con el premio Impulso al Talento. Hablamos con Esteban Pelayo, gerente Parque Científico de Alicante.

Las cifras récord del PCA

– ¿Qué resaltaría del liderazgo de Parque Científico de Alicante? ¿Por qué creen que merecen el premio, por el impulso al talento, a la innovación, al espíritu científico?

El PCA cuenta con un aliado que nos hace la tarea de impulsar el talento muy fácil. Contamos con 26.000 estudiantes y más de 2500 investigadores, que hacen que nuestro ecosistema sea muy atractivo para empresas innovadoras que buscan incorporar talento a sus compañías.

Además, desde el parque contamos con distintos programas para facilitar esa relación de las empresas con el talento. Junto con la OTRI (Oficina de Transferencia de los Resultados de la Investigación) de la UA favorecemos la búsqueda de sinergias entre departamentos de I+D de las empresas e investigadores.

Favorecemos con un programa propio de la UA la incorporación de doctorados industriales en las empresas. Favorecemos la posibilidad de que estudiantes de másteres oficiales de la UA realicen su Trabajo de Final de Máster (TFM) y prácticas de forma aplicadas en empresas de nuestro ecosistema. Apoyamos en la captación del mejor talento para que realicen sus prácticas en nuestras empresas. En definitiva, somo un perfecto aliado para empresas que quieren hacer una gestión de talento innovador que les ayude a ser más competitivos en el mercado.

Todo ello nos ha llevado unas cifras de récord. Que podríamos resumir en que en la actualidad más de 50 doctores trabajen en empresas del ecosistema PCA, se hayan realizado más de 60 TFMs aplicados, más de 100 estudiantes hayan realizado sus prácticas en nuestras empresas y que éstas empleen a más de 400 egresados y egresadas de nuestra universidad

Un importante camino recorrido

– Los premios de esta edición reconocen historias de valientes. ¿En qué momento de su trayectoria el Parque ha necesitado ser más valiente?

Valientes, si duda, son los muchos investigadores y estudiantes de la UA que salen de su zona de confort y se deciden a emprender. Ellos merecen todos los elogios. Y una de nuestras principales misiones es ayudarlos en esa aventura.

Los formamos en habilidades directivas, les asesoramos en los aspectos más importantes de una empresa, jurídico, societario, validación de mercado, marketing, etc.

Afortunadamente, participamos en «ua: emprende», el programa propio de la UA y el PCA para favorecer la creación de startups y spin-offs, y eso nos garantiza que cuando constituyen su empresa y llegan al parque ya tienen un importante camino recorrido. Aún así, volcamos todos nuestros esfuerzos en darles el mayor número de herramientas para que su empresa alcance el éxito.

Apoyar la creación de empresas

– ¿Qué planes de futuro tiene el Parque para los próximos años? ¿Cómo ha crecido la incorporación de empresas en los últimos años?

La entrada en funcionamiento del nuevo edificio del PCA está marcando un hito muy importante. Por fin tenemos más metros para albergar a más empresas, pero también nos ha proporcionado una serie de espacios singulares para llevar a cabo distintas actividades encaminadas a la colaboración empresa universidad, el fomento del emprendimiento, la captación de talento y la investigación aplicada en empresas innovadoras por parte de miembros de la comunidad UA.

En la actualidad 41 empresas conforman nuestro ecosistema innovador. Es significativo que contamos con empresas emergentes, mayoritariamente surgidas de la UA y también con empresas consolidadas que buscan en el PCA un aliado que les ayude en sus procesos de innovación. El ritmo de crecimiento de nuestro ecosistema es bueno y somo optimistas. Aún así, nuestro objetivo no es alcanzar un gran número de empresas, sino que las empresas con las que contemos estén comprometidas con la innovación y con el talento de nuestra universidad.

Nuestro compromiso es seguir mejorando y ampliando los servicios que ofrecemos a las empresas. Siempre con los mismos objetivos: apoyar la creación y desarrollo de las empresas emergentes, principalmente de las que surgen de nuestra universidad y favorecer que el talento de los miembros de la comunidad UA llegue y se incorpore a empresas innovadoras consolidadas de nuestro ecosistema, ya sea con la colaboración con investigadores de la UA o con la captación de estudiantes y egresados que puedan acceder a un mercado laboral innovador y de calidad.