Informe Adecco sobre Absentismo

La tasa de absentismo crece hasta el 5% en 2017 y alcanza su máximo histórico

En la Comunitat incrementan ligeramente las horas efectivas, las horas no trabajadas y las horas no pactadas respecto al pasado año

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La tasa de absentismo ha crecido un 21% durante los últimos cuatro años hasta situarse en el 5% en 2017, alcanzando una cifra record hasta la fecha, según el “Informe Adecco sobre Absentismo”. En concreto, la tasa de absentismo por Incapacidad Temporal (IT) ha crecido un 4%, hasta el 3,58%, y la tasa de absentismo por otras causas ha crecido cada año hasta estabilizarse ahora en el 1,42%, en término interanuales.

En la Comunitat Valenciana, en el último año, las horas efectivas de trabajo han incrementado ligeramente hasta las 1.537, las no trabajadas hasta las 247 y las pactadas hasta las 1.776.

Del total de los procesos de baja por IT en 2017, el 86,36% se derivan de contingencia común, como accidente no laboral o enfermedad común. Por otra parte, el 13,64% de las de origen profesional son por accidentes de trabajo o enfermedades profesionales.

La incidencia de los procesos disminuye en función de la edad de forma que, en el grupo de hasta 34 años, se alcanza el mayor índice (33,64 en hombres y 41,33 en mujeres). Sin embargo, el índice de días de baja se incrementa considerablemente a medida que aumenta la edad. Así, los mayores de 49 años alcanzan el mayor índice con 1.692 días de baja por cada 100 hombres y 2.237 días por cada 100 mujeres.

Asimismo, el 67% de las bajas por IT se concentran en cuatro grupos de diagnóstico: enfermedades infecciosas, con 8,76 bajas por cada 100 trabajadores y una duración media de 8,33 días; trastornos musculoesqueléticos, con 8,48 procesos y 54,69 días; síndromes traumáticos, con 3,26 procesos y 48,80 días; y enfermedades psiquiátricas, con 1,68 procesos y 95,65 días.

Por sectores de actividad, la tasa de absentismo es del 5,1% en el sector servicios, un porcentaje que iguala en el último año su máximo histórico, del 5,1% en la industria y del 3,4% en la construcción.

El coste total del absentismo por Incapacidad Temporal por Contingencias Comunes (ITCC) tiene un valor que asciende a 76,4 millones de euros, lo que supone un incremento del 10,58% interanual. Desglosado, el gasto en prestaciones económicas asciende a 6,6 millones de euros, el coste directo para las empresas es de 6,2 millones de euros y el coste de oportunidad, en términos de la producción de bienes y servicios que se dejaron de producir, asciende a 63,5 millones de euros, un 5,4% del PIB.

De 2000 a 2017, se observa una reducción gradual del número de horas pactadas por trabajador y año. En 2017 se observa un nuevo ligero repunte de las horas pactadas hasta alcanzar las 1.795, aunque supone un 6,4% menos que en 2000.

Por Comunidades Autónomas, Baleares, Canarias, la Comunidad de Madrid, Cantabria y Galicia presentan más horas efectivas trabajadas, por encima de la media nacional. En cambio, Cataluña se encuentra muy próxima a la media de España y el resto de comunidades autónomas está por debajo.

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