Susana Camarero visita Mujeres al Timón para impulsar referentes femeninos

La Fundación Mujeres al Timón recibió el pasado viernes la visita de la vicepresidenta primera y consellera de Vivienda, Empleo, Juventud e Igualdad, Susana Camarero, en un encuentro con empresarias y directivas valencianas que puso el foco en uno de los grandes retos de las nuevas generaciones: disponer de referentes cercanos que les permitan ampliar sus expectativas profesionales y encontrar un propósito con el que comprometerse.

Camarero estuvo acompañada por la secretaria autonómica de Igualdad y Diversidad, Asunción Quinzá, y la directora general de Igualdad y del Instituto de las Mujeres, Davinia Bono. Ambas áreas dependen actualmente de la Vicepresidencia Primera.

Bajo el eje «Referentes femeninos para impulsar el liderazgo, el emprendimiento y la igualdad de oportunidades», la reunión permitió poner en común las perspectivas de la Administración y del mundo empresarial acerca de cómo trasladar a los jóvenes, y especialmente a las chicas, modelos profesionales reales con los que puedan identificarse.

El encuentro sirvió también para que las representantes de la Generalitat conocieran de primera mano la actividad de la Fundación Mujeres al Timón y las iniciativas que desarrolla para visibilizar a empresarias y directivas, poner en valor el talento sénior y acercar referentes profesionales femeninos a las nuevas generaciones. La Fundación, impulsada por Economía 3, nació en 2023 y ha convertido precisamente esta conexión entre liderazgo empresarial y educación en uno de sus principales ámbitos de actuación.

Jóvenes, propósito y referentes reales

Una de las cuestiones que ocupó buena parte del intercambio fue la percepción de una menor motivación entre algunos jóvenes y las dificultades para encontrar objetivos con los que comprometerse a medio y largo plazo.

Camarero puso sobre la mesa, en este sentido, la respuesta de la juventud durante la DANA como muestra de que las nuevas generaciones sí son capaces de movilizarse y asumir responsabilidades cuando encuentran un propósito que consideran importante.

A partir de esta reflexión, empresarias y directivas coincidieron en la importancia de acercar a los estudiantes experiencias profesionales reales que les permitan conocer caminos diferentes y ampliar sus expectativas sobre aquello que pueden llegar a hacer.

No se trata únicamente de mostrar casos de éxito. Durante la jornada también se incidió en la necesidad de explicar qué existe detrás de una trayectoria empresarial o profesional: esfuerzo, dedicación, decisiones difíciles, errores, incertidumbres, perseverancia y aprendizaje.

Una cuestión especialmente relevante en un contexto en el que las redes sociales tienen una presencia creciente en la construcción de los referentes de los más jóvenes. Frente a modelos que pueden ofrecer una visión parcial del éxito, las participantes plantearon la conveniencia de trasladar a las aulas experiencias cercanas y explicar sin artificios cómo se construye una carrera profesional.

El objetivo pasa así por mostrar posibilidades y oportunidades, pero también por transmitir que alcanzar determinados objetivos requiere preparación, constancia y capacidad para superar dificultades.

La Fundación Mujeres al Timón lleva tiempo trabajando en esta dirección. En sus tres primeros años ha visibilizado a 159 mujeres a través de sus distintas jornadas y ha desarrollado 32 encuentros en colegios, centros educativos y universidades, una línea orientada precisamente a acercar referentes empresariales a los estudiantes.

La colaboración entre empresa y Administración

Otro de los puntos centrales del encuentro fue el potencial de la colaboración público-privada para trasladar este tipo de experiencias al ámbito educativo.

La Fundación forma parte este año de la Comisión de Igualdad entre hombres y mujeres de la Generalitat y participa activamente en diferentes grupos de trabajo relacionados con emprendimiento; educación y cultura; y comunicación, difusión y participación social.

Desde Mujeres al Timón se considera que esta participación permite incorporar a las políticas e iniciativas que se están planteando la perspectiva del tejido empresarial y, al mismo tiempo, disponer de una visión más transversal sobre las necesidades de la sociedad y de los centros educativos.

La reunión con Camarero, Quinzá y Bono permitió avanzar precisamente en ese intercambio de experiencias entre Administración, empresa y sociedad civil y analizar de qué manera las trayectorias de empresarias y directivas pueden ponerse al servicio de las generaciones que comienzan ahora a tomar decisiones sobre su formación y su futuro profesional.

La presidenta de la Fundación Mujeres al Timón, Elisa Valero, ha situado desde el nacimiento de la iniciativa la generación de referentes para las jóvenes entre sus tres grandes objetivos, junto con la visibilización de las trayectorias de empresarias y directivas y la puesta en valor del talento sénior.

Empresarias y directivas comparten experiencias

En el encuentro participaron también Mariola Juan, Patricia Melero, Paula Tamarit, Yolanda Bautista, Amalia Capilla, Mayte Carvajal, Sara Chovi, Regina Monsalve, Nuria Castellar y Cristina Alfaro, junto con Elisa Valero, Ana Gil y Carmen Varas, entre otras representantes vinculadas a Mujeres al Timón.

La diversidad de experiencias permitió abordar el liderazgo femenino desde distintos sectores y perspectivas, pero con una idea común: la importancia de que las generaciones más jóvenes puedan conocer a mujeres que ya ocupan puestos de responsabilidad empresarial y descubrir no solo dónde han llegado, sino también el camino recorrido hasta conseguirlo.

De esta forma, la visita institucional trascendió el ámbito estrictamente empresarial para situar el debate en la educación y en la construcción de expectativas profesionales. Empresa y Administración coincidieron en la utilidad de seguir generando espacios que acerquen experiencias reales a las aulas y permitan a los jóvenes conocer diferentes opciones antes de decidir hacia dónde quieren dirigir su futuro.

Una tarea en la que Mujeres al Timón quiere seguir desempeñando un papel de conexión entre empresarias, directivas, Administración y comunidad educativa, con el objetivo de que el liderazgo femenino no sea únicamente una realidad presente en las empresas, sino también un referente visible para las generaciones que vienen detrás.