Mujeres al Timón
Economía 3 y la Fundación Mujeres al Timón celebran la décima jornada a bordo del Topaz of Braye con siete mujeres provenientes del mundo de la empresa. Un encuentro muy especial, ya que se cumple el primer aniversario de la puesta en marcha de la Fundación.
En esta ocasión, los perfiles que nos han acompañado -capitaneados por la socia directora de Economía 3, Elisa Valero– han sido muy variados. Esther Guilabert, secretaria general de la Confederación Empresarial de la Comunitat Valenciana (CEV); Amalia Martínez, cofundadora y consejera de Binoovo; Trini Arnau, fundadora y directora de La Jefa Media; Salomé Beneyto, gerente de la Asociación de Empresarios Textiles de la Comunidad Valenciana (Ateval); Isabel Conde, directora de Financiación Corporativa de Banco Pichincha; Nieves Romero, decana del Colegio Oficial de Ingenieros Industriales de la Comunitat Valenciana; y Mila Pedraza, socia Consultoría de Kreston.
La también presidenta de la Fundación Mujeres al Timón, Elisa Valero, ha dado la bienvenida a estas líderes animándoles a compartir sus historias profesionales y cómo ha sido ese camino hacia el liderazgo. «Tenemos que poner el foco en la trayectoria profesional y no en el género», ha expresado.
Siete Mujeres al Timón, siete trayectorias de éxito
Mila Pedraza (Kreston)
Mila Pedraza es socia de Consultoría en la firma internacional Kreston Iberaudit desde hace casi nueve años. Pedraza acumula más de 20 años de experiencia laboral, desarrollando durante los 12 primeros años trabajos dentro del marco de la auditoría de cuentas en firmas como Iberaudit, Audihispana o Arthur Andersen. Además, durante ocho años desempeñó tareas de dirección financiera y administración en un importante grupo siderúrgico de ámbito nacional e internacional.
De formación, licenciada en Económicas, Administración y Gestión de empresas por la Universidad de València y auditora de cuentas por el Registro Oficial de Auditores de Cuentas (ROAC).
Mila Pedraza, socia Consultoría de Kreston (Fotografía: Nala Estudio)
Esther Guilabert (CEV)
Desde 2021, Esther Guilabert es la secretaria general de la Confederación Empresarial de la Comunitat Valenciana (CEV). Y también, desde hace un año, pertenece a la junta directiva de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE).
Su experiencia profesional es de más de 20 años, ostentando el cargo de directora general de la Institución Ferial Alicantina (IFA), presidenta de la Asociación de Empresas Turísticas de Elche (AETE) y vocal de la junta directiva del Instituto de Estudios Económicos de Alicante (Ineca).
Guilabert es licenciada en Publicidad y Relaciones Públicas y cuenta con un máster en Administración de Empresas.
Esther Guilabert, secretaria general de la Confederación Empresarial de la Comunitat Valenciana (Fotografía: Nala Estudio)
Isabel Conde (Banco Pichincha)
Isabel Conde es la directora de Financiación Corporativa de Banco Pichincha desde hace seis años. La experiencia de Conde en el ámbito bancario no acaba ahí. Con más de 20 años a sus espaldas, ha trabajado en algunas de las principales entidades del país como Banco Santander, Grupo Cajamar y Liberbank, también en cargos de dirección de banca empresa y gran empresa.
De formación, es licenciada en Económicas y en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad Complutense de Madrid. Completa su formación con el Programa Superior, Financiación Estructurada y Capital Riesgo del IE Business School y, recientemente, con el Programa Mujeres en Consejos de Administración del IESE Business School.
Isabel Conde, directora de Financiación Corporativa de Banco Pichincha (Fotografía: Nala Estudio)
Nieves Romero (Colegio Oficial de Ingenieros Industriales de la Comunitat Valenciana)
Desde enero del 2022, Nieves Romero representa al colectivo de ingenieros industriales colegiados de la Comunitat Valenciana como decana de la Junta de Gobierno y presidenta de la Asociación de Ingenieros Industriales de la Comunitat.
Su carrera profesional se ha desarrollado en la dirección de proyectos y equipos en el sector de la construcción industrial e industrializada, pasando por compañías como Lladró o Mafort. De formación es ingeniera industrial, arquitecta y MBA por la Universitat Politècnica de València.
Nieves Romero, decana del Colegio Oficial de Ingenieros Industriales de la Comunitat Valenciana (Fotografía: Nala Estudio)
Amalia Martínez (Binoovo)
Cofundadora y consejera de Binoovo, empresa fundada hace seis años, Amalia Martínez está especializada en la transformación digital de la industria, ejerciendo distintas funciones dentro de la compañía, desde la dirección de marketing hasta la dirección general adjunta.
Su experiencia es amplia, con más de 15 años en distintas responsabilidades. Entre otras, de la implantación del Plan de Comunicación Externa e Interna de Tempe Grupo Inditex y marketing manager de Innergy.
De formación, licenciada en Publicidad y Relaciones Públicas por la Universidad de Alicante. Executive MBA por ISDI y programa B2B Management por Esade.
Amalia Martínez, cofundadora y consejera de Binoovo (Fotografía: Nala Estudio)
Salomé Beneyto (Ateval)
Desde hace cuatro años, Salomé Beneyto es gerente de la Asociación de Empresarios Textiles de la Comunitat Valencia (Ateval), aunque lleva vinculada a la asociación casi 10 años desarrollando diferentes cargos. También es secretaria general del Consejo Intertextil Español desde hace casi dos años.
A lo largo de su trayectoria profesional de 20 años ha pasado por compañías como Creaciones Euromoda o Innovasem Ingenieros.
De formación, es licenciada en Administración y Dirección de Empresas con Especialidad en Industria por la Universitat Politècnica de València. Además, cuenta con un Executive Master en Innovación Empresarial por la Escuela de Organización Industrial.
Salomé Beneyto, gerente de la Asociación de Empresarios Textiles de la Comunidad Valenciana (Fotografía: Nala Estudio)
Trini Arnau (La Jefa Media)
Trini Arnau es la directora y fundadora de la empresa de comunicación La Jefa Media, especializada en formatos audiovisuales y consultoría de comunicación a empresas, directivos y políticos. Arnau cuenta con más de 25 años creando y dirigiendo programas de televisión.
De formación, licenciada en Periodismo por el CEU, máster en Marketing Político y Comunicación institucional por la Universidad Católica y experta en prevención y gestión de crisis por la Universidad Carlos III de Madrid.
Trini Arnau, fundadora y directora de La Jefa Media (Fotografía: Nala Estudio)
Líderes por méritos propios
La inquietud y la ambición por superarse constantemente han sido un punto en la décima jornada Mujeres al Timón. Respecto a la situación actual del liderazgo femenino, Mila Pedraza ha expresado que «no he tenido ninguna traba en mi carrera profesional. La gente mayor es más paternalista, pero se nota que hoy día que haya mujeres en puestos de dirección está normalizado. No percibo diferenciación por sexo». Y ha añadido: «Mi trabajo es mi mayor reto y es una responsabilidad que me motiva cada día».
Por su parte, Isabel Conde ha comentado: «El mayor reto de las empresas es la gestión de personas. Encauzar todos los estados de ánimo de todo el mundo es una tarea difícil». En su opinión, «existe un sesgo inconsciente en mujeres directivas. Si las mujeres representamos más de la mitad de la fuerza laboral, ¿por qué en la alta dirección solo somos un 16%?».
«Ser ambiciosa como mujer es penalizable. Las mujeres tenemos que confrontar este sistema de creencias. Y, por tanto, hemos sentido el tener que esforzarnos más que un hombre en el ámbito laboral para demostrar lo que valemos», ha sentenciado Amalia Martínez.
La valentía es la gran asignatura pendiente de empresarias y directivas, según Esther Guilabert. «Nos falta sacar la valentía hacia fuera. Ser valiente no es algo a lo que se nos anime a las mujeres y hace mucha falta, siendo siempre conscientes de nuestras capacidades y bagaje», ha explicado.
Mientras que Salomé Beneyto ha dicho que siempre se ha considerado una persona muy inquieta y que eso «ha sido una palanca para moverse y crecer». «Para mí es muy complicado ponerme límites y no ser la gerente de Ateval los siete días de las semana. Lo que tengo claro es que para llegar al camino marcado es necesaria la formación, el autoaprendizaje y rodearte de las personas adecuadas», ha apuntado.
Trini Arnau se ha pronunciado así: «A las mujeres jóvenes les diría que no dejen que nadie las defina. Son ellas las que tienen que saber quienes son. Que se conozcan ellas mismas primero y que no tienen que paralizarse con un ‘no’ porque detrás de un ‘no’ siempre habrá otro ‘sí'».
«Con nuestro trabajo vamos a dejar un gran legado a las nuevas generaciones: eliminar la culpa. Yo ya no me siento culpable y siento que tengo el derecho a estar donde estoy por mis méritos», ha concluido Nieves Romero.
¿Qué es una Mujer al Timón?
Esther Guilabert (CEV): «Estar al frente de nuestro camino profesional y personal, que nadie tome decisiones por ti, coger la vida con firmeza y decisión».
Amalia Martínez (Binoovo): «Es adquirir un compromiso de responsabilidad de cara a nosotras mismas y las nuevas generaciones que vienen. Además, es importante recordar que transformar a tu equipo y hacerlo cada día mejor también forma parte de tomar el timón».
Trini Arnau (La Jefa Media): «Ser una Mujer al Timón es rodearte de otras mujeres como tú y apoyaros mutuamente. También es aquella que respeta las diferentes formas de liderazgo y que cada una lleve el timón como quiera».
Nieves Romero (COIICV): «Es visibilizar el talento femenino y darlo a conocer para que las nuevas generaciones cuenten con un espejo en el que reflejarse y tengan referencias cercanas».
Salomé Beneyto (Ateval): «Una Mujer al Timón sabe rodearse de las personas adecuadas que le permitan crecer. Además, aprende a creer en ella misma».
Isabel Conde (Banco Pichincha): «La que crea su propio plan estratégico profesional y personal y está segura del camino que ha escogido y que tiene que construir. Hay que aprender que no es una cruzada de ti misma contra el mundo».
Mila Pedraza (Kreston Iberaudit): «Es la que sabe crear una red personal y profesional que le permita desarrollarse a todos los niveles. Y, sobre todo, si realmente quieren conseguir algo que pongan toda la carne en el asador y vayan a por el objetivo. Si quieres, puedes».
Queremos agradecer a Caixa Popular Dona su colaboración con la Fundación Mujeres al Timón y con la figura de Mar Mestre, directora de Comunicación de la entidad, como parte del Consejo Asesor. Gracias, también, a Fermax, À Punt y CSL por ser empresas que reman con nosotras; y a Germaine de Capuccini, BBVA, Consultia Business Travel, Mutua Levante, Rolser, Inlogiq, Avanza Urbana, Singularu, Actiu, TPF Consulting y Telefónica, con Pilar Ferrer, directora de Ventas de GGEE en la Dirección Territorial de Levante y parte del Consejo Asesor, por apoyar a Mujeres al Timón. Gracias a todas ellas seguiremos visibilizando todos los meses a muchas más mujeres líderes. Consulta aquí las últimas novedades de Mujeres al Timón.
