A finales de los años ochenta Tempe se constituyó como empresa líder en el sector del calzado de la mano de Inditex. Desde entonces, ha ido creciendo, según explican, con una cultura basada en «la innovación, la mejora continua y el inconformismo».

«Esta filosofía nos ha permitido adaptarnos a la presencia global de Inditex, que cuenta con más de 6.000 tiendas y con un alcance online superior a 200 mercados en los cinco continentes».

Y es, desde sus oficinas centrales, junto a sus tres centros logísticos, ubicados en Elche (Alicante), desde donde se gestiona la distribución a los más diversos destinos del mundo.

Para ello cuenta con una plantilla de 2.000 personas, de ellos la mayoría, más de 1.200 trabajadores, pertenecen al colectivo de Logística que son los que se beneficiarán integramente de este acuerdo.

Según ha explicado a Economía 3, Gabriel Guijarro delegado sindical de Tempe y responsable de la negociación colectiva y de elecciones sindicales en el sector de Comercio de UGT en la provincia de Alicante, el acuerdo ha resultado para los trabajadores muy satisfactorio.

UGT que ostenta la mayoría del Comité de Empresa, ha explicado que el acuerdo ha sido aprobado por la plantilla, por mayoría simple y va a entrar en vigor este mes de mayo, abonando la empresa los atrasos generados con carácter retroactivo desde enero.

¿En qué consiste el acuerdo del calzado de Inditex?

Entre los puntos del acuerdo Guijarro señala la subida salarial, más grande de la historia de Tempe, del 14%, que se distribuirá en: 2024, un 5% (con carácter retroactivo desde el 1 de enero); en 2025, otro 5% y en 2026, un 4%.

Asimismo se han aumentado todos los pluses entre un 10% y un 45%, a modo de ejemplo Guijarro señala: «El plus de Sábados crece a 45 €/sábado, el plus de Productividad a 100€/mes y el de Proyecto, ligado también a objetivos, a 80€/mes».

Por otro lado, se han aumentado las cantidades a percibir de las Ayudas Sociales entre un 15% y hasta un 40%, como, por ejemplo menciona en este caso las destinadas a los que cuentan con familiares con enfermedad grave a 200€/mes, la ayuda de Material Escolar a 200€ al año o la ayuda por nacimiento de hijo que aumenta a 450€.

Otra de las cuestiones que menciona Guijarro es que organizativamente se ha modificado la distribución de sábados a trabajar para que cada operario realice menos sábados al año de los que estaba trabajando actualmente, con el fin de poder conciliar la vida familiar, laboral y personal.

Por tanto, desde la sección Sindical de UGT Tempe valoran muy positivamente este acuerdo que supondrá, entre subida fija, pluses y variables, un aumento salarial de entre 3.000€ a 4.000€ anuales por persona trabajadora.

De hecho, admite el delegado sindical que con este acuerdo querían intentar «acortar distancias con el resto de las plataformas logísticas de grupo Inditex, que tienen mayores salarios», por tanto, lograr esta subida del 14% lo considera muy positivo, «pues el resto de los acuerdos que han ido cerrando ya los trabajadores del resto de plataformas del Grupo contemplan subidas de entre el 10 y el 10,5%».