¿Cuáles son los aspectos que más tienen en cuenta los españoles a la hora de decantarse por una oferta laboral u otra? El sueldo, sin duda, continúa siendo uno de los requisitos más importantes. No obstante, en los últimos tiempo, factores como las prestaciones y beneficios también son considerados un factor clave. Por ejemplo, un seguro médico, un plan de pensiones o la posibilidad de trabajar desde casa.

Otro aspecto que los trabajadores españoles demandan cada vez más es la conciliación entre la vida laboral y personal. En la actualidad, muchos empleados buscan empresas que les permitan tener flexibilidad horaria para poder adaptarse a sus necesidades y responsabilidades personales. Asimismo, se valora la posibilidad de disfrutar de permisos remunerados, como la baja por maternidad o la conciliación durante la etapa de crianza de los hijos.

Por otra parte, la estabilidad laboral es otro requisito importante para los trabajadores españoles, que buscan empresas que ofrezcan contratos fijos y seguridad en el empleo. También valoran la posibilidad de tener oportunidades de desarrollo profesional dentro de la compañía, a través de programas de formación y ascensos.

A través del listado LinkedIn Top Companies 2023 descubrimos cuáles son las 25 mejores empresas para impulsar la trayectoria profesional en España.

¿Qué criterios se han seguido para confeccionar este listado?

La metodología analiza diversos factores, como la progresión de los empleados tanto en la propia empresa como cuando se marchan de ella o la adquisición de aptitudes mientras trabajan allí. De este modo, se identifican las empresas que están ayudando a sus plantillas a tomar la delantera.

Para la elaboración de la lista también se valoran ciertos aspectos como los despidos y la rotación de personal. Las empresas que hayan prescindido del 10% o más de su plantilla entre el 1 de enero de 2022 y el lanzamiento de la lista, según anuncios públicos —o hayan tenido una rotación de personal superior al 10%, según los datos de LinkedIn— no pueden ser incluidas en la lista. Algunas de las compañías presentes pueden haber realizado despidos, pero siempre por debajo de ese porcentaje de plantilla.

Analizamos cuántos empleados tienen, las habilidades más valoradas, los puestos más frecuentes y las áreas con más trabajadores de cada uno de las 25 compañías.

Las 25 LinkedIn Top Companies de España

Amazon

El gigante del comercio electrónico, que además de vender todo tipo de productos ofrece servicios de streaming y almacenamiento en la nube para particulares y empresas, ha anunciado 27.000 despidos a nivel global en dos tramos durante este inicio de año. Sin embargo, en España pretende aumentar su plantilla en 5.000 empleados fijos más hasta alcanzar los 25.000 a finales de 2025.

• Empleados en España: más de 20.000.
• Habilidades más valoradas: derecho de propiedad, toma de decisiones basadas en datos y eficiencia operativa.
• Puestos más frecuentes: auxiliar de cadena de suministro, ingeniero de software y ejecutivo de cuentas.
• Áreas con más trabajadores: operaciones, ventas e ingeniería.

EPAM Systems

EPAM Systems es un proveedor de consultoría tecnológica que ofrece servicios de desarrollo de productos de software e ingeniería de plataformas digitales. Se instaló en Málaga en 2018 y en 2022 superó el millar de trabajadores.

• Empleados en España: más de 1.500.
• Habilidades más valoradas: pruebas de software, ciclo de vida de desarrollo de software (SDLC) y herramientas de desarrollo.
• Puestos más frecuentes: ingeniero de software, ingeniero de pruebas de software e ingeniero de sistemas.
• Áreas con más trabajadores: ingeniería, tecnología de la información y control de calidad.

ADP Iberia

ADP ofrece un software online para empresas que facilita y simplifica la gestión de las nóminas y sus impuestos, además de facilitar la gestión de los recursos humanos. En 2022 fue reconocida como el mejor proveedor global de nóminas por la Global Payroll Association, la organización mundial que da apoyo a los profesionales de este sector.

• Empleados en España: 1.100.
• Habilidades más valoradas: servicios de nóminas, remuneración y prestaciones, leads de ventas y contratación de personal.
• Puestos más frecuentes: ejecutivo de cuentas, especialista en nóminas y director de ventas.
• Áreas con más trabajadores: ventas, recursos humanos y gestión de programas y proyectos.

BBVA

Con presencia en Estados Unidos, Turquía y América Latina, BBVA cuenta con más de 89 millones de clientes distribuidos en más de 25 países. Después de algunos años de ajustes de plantilla en España, la entidad financiera aumentó el número de empleados en 2022, priorizando los perfiles tecnológicos y de atención al cliente.

• Empleados en España: 24.570.
• Habilidades más valoradas: banca comercial, banca de inversión y mercado de capitales.
• Puestos más frecuentes: director de banco, especialista en banca y director de estrategia de negocio.
• Áreas con más trabajadores: finanzas, desarrollo de negocio, ingeniería, tecnología de la información y ventas.

SAP

SAP es una compañía especializada en software para gestión de procesos de negocio y soluciones que faciliten el procesamiento eficaz de datos y el flujo de información entre las organizaciones. Desde 2022 está trabajando con varias regiones para impulsar la empleabilidad tecnológica.

• Empleados en España: 912.
• Habilidades más valoradas: desarrollo de alianzas, leads de ventas y fintech.
• Puestos más frecuentes: ejecutivo de cuentas, director del servicio de atención y asistencia al cliente y ejecutivo de ventas.
• Áreas con más trabajadores: ventas, desarrollo empresarial y tecnología de la información.

Amadeus

Amadeus provee soluciones de software para el mercado del turismo que mejoran la gestión de reservas y ventas para aerolíneas, hoteles, agencias de viajes, motores de búsqueda y otras compañías de la industria de los viajes.

• Empleados en España: más de 1.000.
• Habilidades más valoradas: análisis de ingresos, leads de ventas y aerolíneas.
• Puestos más frecuentes: ejecutivo de cuentas, gestión de ingresos y abogados.
• Áreas con más trabajadores: operaciones, desarrollo de negocio y tecnología de la información.

Indra

Indra es una consultora de tecnología especializada en las áreas de transporte y defensa, desde sistemas de vigilancia para fronteras, radares y aviones no tripulados a software para administraciones públicas. Una de sus filiales, Minsait, pretende reclutar en España 5.000 de los 12.000 profesionales tecnológicos que va a contratar durante 2023.

• Empleados en España: 29.220.
• Habilidades más valoradas: control del tráfico aéreo, fuerzas aéreas y pruebas de software.
• Puestos más frecuentes: ingeniero de software, ingeniero de sistemas y director de proyecto.
• Áreas con más trabajadores: ingeniería, tecnología de la información y gestión de programas y proyectos.

Banco Santander

Santander ofrece servicios financieros a más de 160 millones de clientes en 10 países de Europa, Norteamérica y Sudamérica. Tras varios años de ajustes de plantilla, la entidad aumentó en este año su número de empleados en España por primera vez desde 2008 -a excepción de la integración de los empleados del Banco Popular– con perfiles específicos en áreas como tecnología.

• Empleados en España: 26.839.
• Habilidades más valoradas: banca comercial, mercado de capitales y banca de inversión.
• Puestos más frecuentes: arquitecto de soluciones empresariales, especialista en banca y auxiliar de servicio técnico.
• Áreas con más trabajadores: finanzas, desarrollo de negocio y tecnología de la información.

Caixabank

Con más de 20 millones de clientes y más de 4.400 oficinas en toda España, Caixabank es una de las entidades financieras que ha apostado por mejorar la atención a los clientes de mayor edad, con formación a empleados y la reubicación de más de 800 trabajadores para atender a este colectivo. Además, la antigüedad media de su plantilla en España supera los 19 años.

• Empleados en España: 39.825.
• Habilidades más valoradas: banca comercial, banca de inversión y mercado de capitales.
• Puestos más frecuentes: director de banco, especialista en banca y asesor financiero.
• Áreas con más trabajadores: finanzas, desarrollo de negocio y ventas.

Eurocaja Rural

Eurocaja Rural es una cooperativa de crédito española con más de 100.000 socios, que atiende a más de 470.000 clientes, preferentemente en el ámbito rural y la España vaciada, ya que el 58% de sus 436 oficinas están en poblaciones de menos de 5.000 habitantes. A diferencia del resto del sector, durante 2022 amplió su red comercial en 19 nuevas oficinas.

• Empleados en España: 1.073.
• Habilidades más valoradas: banca comercial, economía y banca de inversión.
• Puestos más frecuentes: gerente de negocio comercial, director de oficina y broker financiero.
• Áreas con más trabajadores: desarrollo de negocio, finanzas y servicios sociales y comunitarios.

Schneider Electric

Schneider Electric es una empresa especializada en gestión de energía y automatización, con operaciones en más de 100 países, que durante 2022 puso en marcha un nuevo hub digital en Barcelona, especializado en áreas como ciberseguridad, inteligencia artificial o conectividad, con más de 300 profesionales ya contratados y que seguirá creciendo.

• Empleados en España: 4.000.
• Habilidades más valoradas: sistemas de control eléctrico, robótica y sistemas de energía.
• Puestos más frecuentes: director de proyecto, ingeniero de ventas y ejecutivo de cuentas.
• Áreas con más trabajadores: ingeniería, tecnología de la información y operaciones.

Airbus

Airbus es uno de los mayores fabricantes aeronáuticos, especializado en el diseño, fabricación y venta de aviones comerciales, así como helicópteros, aviones militares y componentes para la industria aeroespacial. La compañía pretende reforzar su equipo en España con 1.000 nuevos empleados en este año 2023.

• Empleados en España: 12.899.
• Habilidades más valoradas: fuerzas aéreas, materiales compuestos, gestión de aeronaves e ingeniería aeroespacial.
• Puestos más frecuentes: ingeniero de sistemas, responsable de control de calidad, ingeniero aeroespacial, ingeniero de fabricación y director de programas.
• Áreas con más trabajadores: ingeniería, operaciones, tecnología de la información, gestión de programas y proyectos y control de calidad.

Banco Sabadell

Banco Sabadell es un banco español con presencia en Reino Unido y México, entre otros territorios. Cuenta con 11 millones de clientes en 14 países. En España, ha decidido implantar el teletrabajo híbrido para empleados de servicios centrales, con un máximo del 30% del horario laboral y seis días al mes.

• Empleados en España: 12.900.
• Habilidades más valoradas: banca comercial, mercado de capitales, banca de inversión, contabilidad financiera y economía.
• Puestos más frecuentes: especialista en banca, director de banco y auxiliar administrativo.
• Áreas con más trabajadores: finanzas, desarrollo de negocio y tecnología de la información.

Siemens

Siemens es un grupo tecnológico multinacional destacado en las áreas de electrificación, automatización y digitalización. La compañía cuenta con una vasta gama de productos y servicios en diversos mercados como la salud, la distribución eléctrica y los data centers, entre muchos otros.

• Empleados en España: 3.619.
• Habilidades más valoradas: sistemas de energía, mecánica de fluidos y sistemas de control eléctrico.
• Puestos más frecuentes: director de proyecto, ingeniero de software y técnico mecánico.
• Áreas con más trabajadores: ingeniería, operaciones y tecnología de la información.

Tetra Pak

Tetra Pak es una multinacional que ofrece soluciones de servicio, procesamiento y envasado para la industria alimentaria. Sus envases son empleados por la mayoría de las marcas de quesos, lácteos, alimentos preparados, helados y bebidas.

• Empleados en España: 700.
• Habilidades más valoradas: sistemas de control eléctrico, robótica y fabricación de alimentos.
• Puestos más frecuentes: ingeniero de servicios de campo, técnico y ejecutivo de cuentas.
• Áreas con más trabajadores: operaciones, tecnología de la información e ingeniería.

Telefónica

Telefónica es una de las principales empresas de telecomunicaciones de España y uno de los líderes europeos en el despliegue de fibra. Opera en 12 países, donde provee más de 40 millones de accesos. En España, tiene previstas 400 incorporaciones con foco en talento joven en los próximos dos años y otras 200 destinadas a profesionales con discapacidad.

• Empleados en España: 27.244.
• Habilidades más valoradas: telecomunicaciones, ciberseguridad y redes interconectadas.
• Puestos más frecuentes: director de proyecto, ejecutivo de cuentas e ingeniero de software.
• Áreas con más trabajadores: tecnología de la información, ingeniería y ventas.

Hipoges

Hipoges es una plataforma de gestión de patrimonio con más de 47.000 millones de euros en activos. Entre ellos, se encuentran hipotecas residenciales, préstamos y activos inmobiliarios, residenciales y terciarios.

• Empleados en España: 955.
• Habilidades más valoradas: cobro de deudas, derecho laboral y sector inmobiliario.
• Puestos más frecuentes: director legal, director de ventas y gerente de cartera de clientes.
• Áreas con más trabajadores: finanzas, legal y ventas.

Ericsson

Ericsson provee de tecnologías de la información y comunicación a empresas de telecomunicaciones y otros proveedores de servicios. Ofrece desde redes, hasta servicios de software en la nube y negocios emergentes, con plataformas 5G e IoT (internet de las cosas).

• Empleados en España: 2.400.
• Habilidades más valoradas: telecomunicaciones, pruebas de software y ciclo de vida de desarrollo de software (SDLC).
• Puestos más frecuentes: arquitecto de soluciones, ingeniero de software y director de proyecto.
• Áreas con más trabajadores: ingeniería, tecnología de la información y gestión de programas y proyectos.

Gartner

Gartner es una consultora dedicada a asesorar ejecutivos y compañías sobre áreas como finanzas, tecnología, asuntos legales, producto o recursos humanos.

• Empleados en España: 780.
• Habilidades más valoradas: leads de ventas, marketing de afiliación, ventas internas, contratación de personal y razonamiento analítico.
• Puestos más frecuentes: ejecutivo de cuentas, ejecutivo de cuentas, ingeniero de software, gestor de grandes patrimonios y director de experiencia de clientes.
• Áreas con más trabajadores: ventas, desarrollo de negocio, ingeniería, recursos humanos y soporte.

Grifols

Grifols es un laboratorio farmacéutico que desarrolla medicamentos derivados del plasma y otras soluciones biotecnológicas. La compañía fue reconocida por su impulso del talento femenino en el Bloomberg Gender-Equality Index de 2022, su tercera aparición consecutiva. El 65% de las personas promocionadas durante el último año fueron mujeres y cerca del 40% de sus cargos senior son ejecutivas.

• Empleados en España: más de 4.200.
• Habilidades más valoradas: ingeniería biomédica, producción farmacéutica y prueba de productos.
• Puestos más frecuentes: ayudante de laboratorio, director de asuntos regulatorios y director de proyecto.
• Áreas con más trabajadores: operaciones, tecnología de la información e ingeniería.

Thermo Fisher Scientific

Thermo Fisher Scientific es un proveedor de equipos médicos, instrumentos analíticos, reactivos y consumibles, software y servicios para laboratorios de investigación, diagnóstico y clínicos.

• Empleados en España: más de 500.
• Habilidades más valoradas: oncología, producción farmacéutica e ingeniería biomédica.
• Puestos más frecuentes: auxiliar de investigaciones clínicas, director de servicios al paciente y ejecutivo de cuentas.
• Áreas con más trabajadores: investigación, ventas y tecnología de la información.

Oracle

Oracle Corporation es una compañía especializada en el desarrollo de soluciones locales y en la nube que comprenden la gestión de bases de datos, la gestión del almacenamiento, la alta disponibilidad y la escalabilidad por medio de aplicaciones de alto rendimiento. Cuenta con un centro de innovación en España, situado en Málaga, con más de 600 trabajadores.

• Empleados en España: 1.800.
• Habilidades más valoradas: desarrollo de alianzas, leads de ventas y ventas internas.
• Puestos más frecuentes: ingeniero de software, ejecutivo de cuentas e ingeniero de servicio técnico.
• Áreas con más trabajadores: ventas, ingeniería y tecnología de la información.

Boehringer Ingelheim

Boehringer Ingelheim se encuentra entre las 20 mayores compañías farmacéuticas del mundo. Se dedica a la investigación, el desarrollo, la producción y la comercialización de productos para la medicina humana y animal.

• Empleados en España: más de 1.600.
• Habilidades más valoradas: cardiología, oncología y producción farmacéutica.
• Puestos más frecuentes: analista de sistema, vendedor y representante de ventas médicas.
• Áreas con más trabajadores: tecnología de la información, operaciones y ventas.

Werfen

Werfen es un fabricante de equipos médicos de diagnóstico especializados en pruebas de sangre, hemostasia y autoinmunidad. Además investigan, desarrollan y fabrican a medida equipos para ensayos y biomateriales.

• Empleados en España: más de 1.600.
• Habilidades más valoradas: ingeniería biomédica, fisiología, ingeniería genética y producción farmacéutica.
• Puestos más frecuentes: ayudante de laboratorio, gerente de productos e ingeniero de software.
• Áreas con más trabajadores: investigación, tecnología de la información y ventas.

Kyndryl

Kyndryl nace como una escisión de los servicios de infraestructuras informáticas de IBM en 2021. Es una consultora que se dedica a diseñar, implementar y administrar infraestructuras tecnológicas.

• Empleados en España: 2.080.
• Habilidades más valoradas: administración de sistemas, equipos informáticos y  ciberseguridad.
• Puestos más frecuentes: especialista en TI, director de proyecto y administrador de sistemas.
• Áreas con más trabajadores: tecnología de la información, ingeniería y gestión de programas y proyectos.