El Consell aprueba también medidas de estabilidad laboral para empleados temporales de investigación o salud pública

Aumento del 1,5% en los salarios de 150.000 empleados públicos valencianos

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Los funcionarios, los empleados de universidades y de centros docentes concertados de la Comunitat Valenciana recibirán un aumento de los salarios del 1,5% desde el mes de enero. Las norma beneficia a 150.000 empleados públicos. El Consell ha aprobado el decreto ley que modifica la ley de Presupuestos de la Generalitat, con el fin de incorporar los criterios y límites que en materia de gastos de personal recogen los Presupuestos Generales del Estado para 2018. El decreto contempla, además, un incremento adicional del 0,25% condicionado a que el PIB crezca al menos un 3,1% y que se percibiría con efecto desde el 1 de julio.

El Consell ya aprobó las nuevas tablas retributivas del personal de la Generalitat y sus organismos autónomos, en las que ya se contempla el incremento salarial del 1,5% fijado en los Presupuestos Generales del Estado para todo el personal al servicio de la Administración de la Generalitat y de sus organismos autónomos.
Con esta medida, que incluye a las universidades y al personal de los centros docentes concertados, se busca paliar la pérdida de poder adquisitivo que los empleados públicos sufrieron durante la crisis. El coste de la medida prevista en los Presupuestos Generales del Estado asciende a 108,27 millones de euros.

Además de ello, el decreto ley recoge, tal como está fijado en los PGE, la posibilidad de que la masa salarial pueda incrementarse en un 0,20% adicional con la finalidad de que las diferentes administraciones puedan adoptar medidas para la racionalización de las plantillas y las retribuciones. La norma, que se remitirá a las Corts para su convalidación, permitirá, entre otras actuaciones, la homologación de retribuciones ligada a la desaparición de la brecha salarial en sectores especialmente feminizados.

Por otro lado, el decreto elimina el descuento por baja laboral introducido en 2012, y el nuevo régimen de disfrute del permiso de paternidad, que se amplía a seis semanas.

Ofertas de Empleo Público

Asimismo, el decreto ley aprobado hoy permite la traslación a la Comunitat Valenciana de las medidas incluidas en la Ley de Presupuestos del Estado dirigidas a incrementar la tasa de reposición de efectivos y a la puesta en marcha de procesos de estabilización del empleo temporal. Estas medidas son de aplicación tanto para la Administración de la Generalitat como para el sector público instrumental.

En concreto, la norma mantiene la tasa de reposición del 100% para los servicios públicos prioritarios establecida en los PGE de 2017, ampliando el catálogo de éstos a materias como Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, con vistas a la implantación de la Administración electrónica. Pero, además, para el resto de servicios no prioritarios, la tasa de reposición de efectivos se incrementa del 50% al 75%, igualmente, tanto en la Administración como el Sector Público Instrumental.

Nuevos servicios, aumento de actividad o jubilaciones

Otra novedad es la autorización para que en las ofertas de empleo público que se convoquen para cubrir los efectivos se pueda ofrecer un número de plazas equivalente al 5% del total de la tasa de reposición, que irán destinados al establecimiento de nuevos servicios públicos, al incremento de la actividad estacional por la actividad turística o para atender al elevado volumen de jubilaciones esperadas. Una medida que beneficiará tanto a la Administración como al Sector Público Instrumental.

Por otro lado, tal como habilitan los presupuestos estatales, el decreto ley pone en marcha un nuevo proceso de estabilización del empleo temporal tras el aprobado el año pasado. Esta medida se aplicará a personal de administración y servicios generales, de investigación, de salud pública e inspección médica, así como otros servicios públicos cuyo puesto de trabajo haya tenido carácter temporal en los últimos tres años.

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