La evaluación del desempeño es una herramienta básica para gestionar las compañías

La consultora Auren y Economía 3 reunimos, el pasado mes de mayo, en las instalaciones de la revista a cuatro responsables de Recursos Humanos en sus respectivas empresas, para analizar la importancia de la evaluación del desempeño en la gestión de las personas: Elena Oliver, por la Autoridad Portuaria de Valencia; Myriam Montes, por la empresa de servicios públicos Obremo; Noelia Moreno, en representación de la energética Enercon; y Mónica Gil, como representante de Fermax. Por Auren intervino Mª Carmen Domínguez. Tras más de dos horas de reunión -cuyo resumen les presentamos-, el consenso fue claro: la evaluación del desempeño es una herramienta básica para la consecución de los logros en las organizaciones.

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