Actualmente, la gestión de las emociones, propias y del equipo de trabajo, se consolida como una herramienta fundamental en la gestión de personas de manera efectiva.

A través del propio conocimiento y de la utilización de la empatía como facilitadora de las relaciones interpersonales en las empresas, la gestión emocional favorece el bienestar y por tanto, el clima laboral positivo, por lo que garantiza un mayor grado de implicación y motivación de los equipos, para influir de manera directa en la rentabilidad de las organizaciones, a través de la mejora de los indicadores de producción, calidad, PRL, y/o absentismo, entre otros.

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Con esta iniciativa, desde Ifedes, y con la participación de Pruden Martin y Ángeles Parejo, expertos en RRHH, inteligencia emocional y coaching se ha pretendido enfocar la reflexión de los asistentes y presentar un concepto innovador y efectivo en la gestión del capital humano.