Los contratos indefinidos de emprendedores registran su mejor año

Esta afirmación es fruto del análisis del Contrato de trabajo Indefinido de Apoyo a los Emprendedores, efectuado por la empresa líder de soluciones de recursos humanos y que ha cumplido este año tres ejercicios desde su implantación.

En este tipo de contrato se establecieron medidas para fomentar la contratación por parte de las pymes, que representan el 98% del tejido productivo español. Esta modelidad de contratación ha ido produciendo incorporaciones de trabajadores al mercado laboral, registrando 89.300 entre 2012 y 2013, y sufriendo un descenso de 500.000 personas entre 2013 y 2014.

Sin embargo, entre marzo de 2014 y febrero de 2015, se han producido casi 100.000 incorporaciones, en concreto, 98.755 contratos.

Por regiones

Madrid, Cataluña han sido las comunidades autónomas con mayores porcentajes de contratos, ya que entre ambas acumulan más del 50%, a las que el siguen la Comunidad Valenciana (7,1%), Canarias (6,5%) y Andalucía (5,8%).

Sin embargo, entre La Rioja, Navarra, Cantabria y Extremadura no superan el 4% del total de los contratos firmados entre pymes y emprendedores a nivel nacional.

Por edades

La edad de los profesionales es otro factor determinante a la hora de firmar este tipo de contratos, desprendiéndose del análisis de Randstad que el 25% de las personas que han accedido al mercado laboral desde 2012 han sido mayores de 45%. El 37% eran menores de 30 años. Con estos datos, se refleja que el colectivo más beneficiado es el de los empleados de entre 30 y 45 años, que alcanzan el 38%.

Nivel de estudios

Uno de cada tres trabajadores que ha encontrado trabajo tiene estudios de secundaria. El colectivo contratado dentro de este grupo asciende a 175.452 personas.

El segundo grupo que más han firmado un contrato de emprendedores corresponde a los universitarios y a los que tiene títulos de ciclos de formación de grado superior, con lo que más de 50.000 profesionales pertenecientes a este colectivos se han beneficiado de esta modalidad de contratación.