Labora moviliza 60 millones para formar y emplear a 1.500 personas

Más de 1.500 personas podrán aprender un oficio y trabajar de forma remunerada a través de los cerca de 80 programas mixtos de empleo y formación que Labora pondrá en marcha en las tres provincias de la Comunitat Valenciana. La iniciativa, dotada con cerca de 60 millones de euros, combina formación profesional y experiencia laboral en proyectos impulsados por entidades locales.

Los programas se dividirán entre Talleres de Empleo y Escuelas Taller y ofrecerán especialidades relacionadas con la jardinería, la construcción, la administración, la atención sociosanitaria, la carpintería o los sistemas informáticos, entre otras áreas. Todas las acciones serán gratuitas para sus participantes, según ha informado la Generalitat Valenciana.

Aprender un oficio mientras se percibe un salario

La principal particularidad de estos programas es que las personas participantes no se limitan a recibir formación teórica. El aprendizaje se desarrolla en alternancia con un trabajo efectivo, lo que les permite adquirir experiencia profesional, obtener una cualificación y percibir un salario durante el proceso.

Esta fórmula busca mejorar las posibilidades de inserción de las personas desempleadas mediante una preparación conectada con las necesidades del mercado laboral. Los proyectos son impartidos por entidades locales y se distribuirán por municipios de Alicante, Castellón y Valencia.

La oferta se articula a través de dos modalidades. Por un lado, las Escuelas Taller están dirigidas a jóvenes mayores de 16 años y menores de 30. Su objetivo es facilitar que puedan obtener una cualificación profesional al mismo tiempo que desarrollan una experiencia laboral real y remunerada.

Por otro, los Talleres de Empleo se destinan a personas desempleadas y combinan la formación profesional con la ejecución de obras o la prestación de servicios de utilidad pública o interés social.

De acuerdo con la regulación de estos programas, los participantes son contratados por la entidad promotora mediante un contrato de formación en alternancia. En los Talleres de Empleo, los proyectos tienen una duración de doce meses y comprenden 1.920 horas de formación y trabajo.

¿Qué especialidades podrán estudiarse?

La oferta incluye certificados profesionales vinculados a actividades con demanda de trabajadores y a servicios que pueden resultar de utilidad para los municipios.

Los Talleres de Empleo ofrecerán formación en especialidades como jardinería, construcción, administración, cocina, dinamización de actividades de tiempo libre, comercio, atención sociosanitaria y limpieza.

Las Escuelas Taller, enfocadas en los menores de 30 años, incorporarán disciplinas como carpintería, instalación eléctrica de baja tensión, montaje y mantenimiento de sistemas microinformáticos y organización de actividades deportivas.

Las acciones formativas serán completamente gratuitas para el alumnado. Además de adquirir conocimientos, los participantes podrán acreditar las competencias profesionales obtenidas durante el programa.

La inversión cercana a los 60 millones de euros sitúa estos proyectos como una de las principales actuaciones de Labora para mejorar la empleabilidad mediante una combinación de formación certificada, experiencia y contratación.

Las ofertas aparecerán por primera vez en Punt Labora

La convocatoria introduce como novedad la publicación en Punt Labora de cada uno de los certificados profesionales correspondientes a los Talleres de Empleo y las Escuelas Taller.

Este cambio permitirá que las personas interesadas puedan consultar las oportunidades disponibles y mostrar directamente su interés a través del portal de empleo de la Generalitat.

Para participar será imprescindible estar inscrito en Labora como demandante de empleo y cumplir los requisitos establecidos en la convocatoria correspondiente. La selección del alumnado se iniciará mediante una oferta de servicios formativos gestionada por el Espai Labora correspondiente.

Labora recomienda acudir previamente a una de sus oficinas para recibir orientación sobre los programas que mejor se ajustan al perfil profesional de cada persona, los requisitos de acceso y las plazas disponibles en cada municipio.