Yaiza Gónzalez: “La construcción necesita perfiles técnicos con visión digital y capacidad de gestión”

La construcción vive una transformación profunda impulsada por la digitalización, la industrialización de procesos y el desarrollo de nuevas infraestructuras tecnológicas. Un cambio que está redefiniendo el sector y generando una demanda creciente de perfiles técnicos capaces de desarrollarse en entornos cada vez más especializados, digitales y multidisciplinares.

En este contexto, Grupo Cyclus, a través de sus empresas operativas ITERCON, SERVITRIA y ALONDRA, participa en algunos de los proyectos industriales y tecnológicos más relevantes del momento en la Comunidad Valenciana, como la Ciudad de la Justicia de Alicante o la gigafactoría de baterías de PowerCo —filial de Grupo Volkswagen— en Sagunto.

Con más de 65 años de trayectoria y presencia internacional en países como Portugal, Alemania, Colombia o Rumanía, el grupo afronta una etapa clave en la que el crecimiento del sector abre nuevas vías de desarrollo para profesionales preparados para liderar proyectos complejos y de alto impacto.

Hablamos con Yaiza González, responsable de Personas y Cultura en Grupo Cyclus, sobre la evolución del sector, las nuevas oportunidades profesionales y el papel de los perfiles más jóvenes en esta nueva etapa.

¿Cómo está evolucionando el sector de la construcción y qué impacto tiene en los perfiles profesionales?

El sector está evolucionando a gran velocidad. La construcción hoy está directamente vinculada al desarrollo de infraestructuras estratégicas para la sociedad y para tecnologías que ya forman parte de nuestro día a día, como la inteligencia artificial, los centros de datos o la transición energética. Cuando hablamos de construcción, hablamos también de las infraestructuras que sostienen el progreso tecnológico y económico.

Ese cambio también influye en los perfiles que encuentran en el sector un espacio para desarrollarse. Evidentemente seguimos necesitando perfiles técnicos, pero cada vez damos más importancia a profesionales con visión digital, capacidad de gestión y mentalidad adaptable, porque los proyectos requieren trabajar en entornos muy dinámicos.

Estudiantes del Máster de Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos de la Universidad de Granada en su visita a la obra de ITERCON en el Bulevar Parque Central de Estepona el pasado mes de marzo.

La Comunitat Valenciana está ganando peso en infraestructuras tecnológicas. ¿Qué oportunidades genera este contexto?

Nosotros lo estamos viendo de primera mano con proyectos como la gigafactoría de PowerCo, por ejemplo. Hace unos años este tipo de infraestructuras prácticamente no existían aquí y hoy están impulsando empleo especializado y nuevas trayectorias profesionales.

Además, estos proyectos permiten desarrollar carreras de alto nivel sin necesidad de salir de España. Se están consolidando entornos industriales y tecnológicos con proyectos que ofrecen experiencia internacional, innovación y aprendizaje continuo.

Uno de los grandes retos es conectar con los perfiles jóvenes. ¿Cómo lo abordáis desde Grupo CYCLUS y sus empresas operativas ITERCON, SERVITRIA y ALONDRA?

En Grupo CYCLUS creemos que una de las claves está en acercar la realidad actual del sector a estudiantes y jóvenes profesionales.

Cuando hablas con ellos, muchas veces ves que desconocen todo lo que hay detrás de un gran proyecto industrial o tecnológico. Por eso llevamos años participando en iniciativas como el Foro de Empleo de la Universidad Politécnica de Valencia, SICMA y otros encuentros vinculados a perfiles jóvenes.

Para nosotros es importante generar un contacto directo y cercano, que permita conocer de primera mano cómo trabajamos y qué posibilidades ofrece el sector.

También organizamos visitas a obra porque la percepción cambia completamente cuando se ve in situ la dimensión técnica y humana de los proyectos.

Además, contamos con programas de prácticas profesionales orientados a ofrecer una primera experiencia laboral de calidad, y en muchos casos la posibilidad de quedarse y crecer con nosotros.

¿Qué perfiles son actualmente los más demandados?

Buscamos principalmente ingenieros y arquitectos de distintas especialidades, aunque para nosotros hay aspectos que van más allá de la formación técnica.

Valoramos especialmente la actitud, la capacidad de aprendizaje y la adaptación al cambio. En nuestro sector es fundamental porque trabajamos en proyectos complejos, dinámicos y con equipos multidisciplinares donde la coordinación es clave.

También están creciendo los perfiles vinculados a planificación, digitalización, gestión de proyectos tecnológicos y nuevas metodologías de trabajo.

¿Qué valor diferencial ofrece Grupo CYCLUS a los profesionales?

Uno de ellos es el tipo de proyectos en los que trabajamos, como infraestructuras industriales, energéticas o centros de datos, que están creciendo mucho.

Además, somos un grupo internacional con presencia en España, Portugal, Alemania, Colombia y Rumanía, lo que permite adquirir una visión global del negocio, conociendo distintas formas de trabajar. Todo ello se complementa con la oportunidad de participar en proyectos para clientes de primer nivel, lo que supone un aprendizaje constante.

Impulsamos también iniciativas internas orientadas al desarrollo transversal. Por ejemplo, contamos con programas que permiten a las personas conocer las distintas áreas de la compañía y ampliar su visión del negocio.

Y algo muy importante es que el desarrollo profesional no termina cuando alguien se incorpora. Apostamos por la formación continua, el acompañamiento y la identificación de áreas donde cada persona puede potenciar sus capacidades.

Todo ello manteniendo una cultura cercana. Aunque el grupo ha crecido, seguimos conservando un entorno humano, colaborativo y orientado al trabajo en equipo.

¿Qué mensaje trasladaríais a quienes están valorando su futuro en este sector?

La construcción hoy está completamente ligada a la innovación, la tecnología y el desarrollo de infraestructuras estratégicas para la sociedad. Sin construcción no hay progreso social, industrial ni tecnológico.

Muchas veces no somos conscientes de ello, pero detrás de avances como la inteligencia artificial, la transición energética o la digitalización existen infraestructuras que hacen posible todo ese desarrollo.

Además, es un sector que ofrece muchas posibilidades para quienes tienen actitud, ganas de aprender y capacidad de trabajar en equipo. Los proyectos son cada vez más multidisciplinares, internacionales y tecnológicos. Y en Grupo CYCLUS creemos especialmente en crear entornos donde las personas puedan crecer, desarrollarse y sentirse parte de un proyecto común.

SERVITRIA ha recibido en la Ciudad de la Justicia de Alicante a 110 alumnos del grado de Arquitectura de la Universidad de Alicante.