Cultura Tomarial

Antonio Ballester

“Creo que podría ser interesante hablar algo de la cultura Tomarial”, afirma Antonio Ballester. “Somos un equipo, en el que los socios tratamos de dar ejemplo siempre para ir creando y expandiendo en la organización lo que podríamos llamar cultura Tomarial”.

– ¿Cuáles son los elementos definitorios de esa “cultura Tomarial”?

Antonio Ballester.- Siempre que tenemos alguna reunión en el despacho, sea cual sea el motivo, aprovecho para recordárselo al equipo. El profesional que trabaja en Tomarial tiene que avanzar en cuatro frentes, de forma que cada semana hay que conseguir algún logro en estos cuatro frentes.

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El primero y más importante es el cliente, que es el que sostiene al despacho; todas las semanas hay que avanzar algo en el reforzamiento de la relación con el cliente.