Los sectores laborales masculinizados son aquellos en los que la presencia masculina es abrumadoramente superior a la femenina, debido a factores históricos, culturales y estructurales que han perpetuado una baja participación de mujeres. Pese a los esfuerzos por incrementar la presencia de las mujeres durante los últimos años, sectores como la construcción o la industria -en el que menos del 25% son mujeres-, continúan presentando múltiples barreras al acceso.
Los estereotipos de género y las expectativas sociales juegan un papel crucial en desincentivar a las mujeres desde temprana edad para que persigan carreras en estos campos. Además, la falta de modelos femeninos a seguir en estas industrias refuerza la percepción de que son espacios exclusivamente masculinos.
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Es por ello que figura como Socorro Fernández son tan importantes. Ingeniera de Caminos por la Universidad Politécnica de Madrid y PADE por la IESE Business School, esta directiva ejerce en la actualidad de presidenta en España de la multinacional OFG Telecomunicaciones. A lo largo de su carrera laboral, no obstante, Fernández ha desempeñado cargos tanto en el sector público como privado.
Socorro Fernández se propuso dedicarse a aquello que le apasionaba desde pequeña y poco le importó que no se considerase un sector «de mujeres». De ella dijo otra de nuestras invitadas, la profesora del IESE Nuria Chinchilla, que «está acostumbrada a ser la excepción en su mundo profesional. Y es que Socorro desarma a aquellos que son reticentes ante una jefa de obra con los pies en el barro y un casco en la cabeza, como desarma a aquellos otros que creen que el mundo de las tecnológicas es de hombres».
De sus experiencias, la evolución de esta problemática y los retos a futuro hablamos con Socorro Fernández.
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