La digitalización y la crisis sanitaria se han retroalimentado para llevar al modelo de tiendas físicas en el sector del ‘retail’ a una crisis que está derivando en cascadas de cierres, como en el caso de Inditex. El gigante de la moda de Amancio Ortega ha emprendido una transformación de su modelo que, al igual que ocurre en el sector bancario, conlleva el cierre de espacios físicos.

En concreto, el grupo Inditex cerrará en España 56 tiendas de diferentes marcas entre los próximos meses de junio y agosto. Se trata de una nueva fase de clausuras incluidas en el plan de reconversión 2020-2022 pactado con los sindicatos para absorber 300 establecimientos.

CCOO ha comunicado esta nueva fase de cierres en el gigante del sector textil, cuyo programa, asegura, ha sido facilitado por la propia compañía. Estos cierres se unen a los más del centenar que se anunciaron hasta abril.

En esta nueva fase de cierres de tiendas en pleno verano afectará a 475 trabajadores con contrato indefinido. Tendrá un especial impacto en Andalucía, ya que bajarán definitivamente la persiana 19 puntos de venta y se verán afectados 195 trabajadores de plantilla fija.

Las marcas más afectadas de Inditex

Según la representación sindical, la marca más afectada por los nuevos cierres en España es Oysho, con 13 tiendas, seguida por Zara Home (10) y Stradivarius (10).

Otras nueve tiendas de la marca Massimo Dutti quedarán cerradas en verano. Pull&Bear y Zara clausurarán media docena cada una. Berskha y KC sumarán entre ambas dos tiendas al plan previsto por Inditex, ha informado CCOO.

Por comunidades autónomas, a las citadas clausuras en Andalucía (19 tiendas) se irán sumando las previstas en Cataluña (8), Madrid (8), Galicia (5), Comunitat Valenciana (4), Murcia (4), Castilla y León (3), Canarias (2), País Vasco (2) y Aragón (1).

Antes del 25 de julio se ejecutarán seis cierres. Otros 43 se concentrarán entre el 25 y el 31 de julio, y otros 7 en agosto. Inditex garantizó para este proceso la reubicación en tiendas cercanas y sin pérdida de horas de contrato del personal afectado por estos cierres.

El sindicato alerta sobre el proceso y en materia de empleo de «una insuficiente calidad» de las vacantes ofertadas «especialmente en términos de horas de contrato y proximidad».

Añade que esa ha sido la causa principal, junto con las cargas de trabajo y las dificultades de conciliación, de que el 25% de las personas afectadas por los cierres anteriores «hayan optado por la extinción de su contrato».

CCOO exigirá a Inditex que se cumpla el procedimiento pactado

Al respecto, el sindicato asegura en una nota que exigirá que se cumpla «rigurosamente el procedimiento pactado, garantizando la reubicación en tiendas cercanas y sin pérdida de horas de contrato» para los afectados.

Recuerda asimismo que en los procesos de cierres anteriores, del total de vacantes ofertadas, solo el 60% se produjeron en la misma provincia y el 44%, con entre 30 y 40 horas semanales de trabajo.

Cierre de entre 1.000 y 1.200 tiendas en todo el mundo

Inditex y los sindicatos acordaron a finales del año pasado una transición a su modelo de transformación digital. En este proceso se abordará el cierre de entre 1.000 y 1.200 tiendas en el mundo y 300 en España.

El grupo se comprometió a mantener todos los puestos de trabajo en España, con reubicaciones en otros centros (con un límite máximo de 25 kilómetros). En el caso de no ser aceptadas, las bajas se considerarán improcedentes y el empleado recibirá la indemnización de 33 días por año trabajado y 24 mensualidades o 45 si el contrato es anterior a 2012.

Este programa iniciado por Inditex tiene como objetivos primordiales reforzar las ventas electrónicas, acelerar la transformación digital y optimizar la red de tiendas.

Al cierre del último ejercicio fiscal, Inditex operaba 6.829 tiendas en toda el mundo, 640 tiendas menos, en tanto que el año pasado abrió puntos de venta en 29 mercados.