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La Lanzadera de Empleo del Ayuntamiento de Castellón formará a 20 parados

Publicado a 24/01/2018 15:00

En marzo comenzará a funcionar la III Lanzadera de Empleo del Ayuntamiento de Castelló que formará a 20 desempleados para que puedan iniciar una nueva búsqueda de trabajo en equipo y contar con nuevas posibilidades de inserción laboral. En este proceso de búsqueda contarán con el apoyo y orientación de expertos que les darán las herramientas necesarias para hallar empleo, en paralelo a la formación que reciban para reforzar sus competencias profesionales de cara a lograr un empleo,

La concejala de Impulso de la Actividad Económica, Patricia Puerta, ha destacado el éxito de las dos ediciones precedentes y ha agradecido la colaboración del Servef para renovar una iniciativa que «mejora las habilidades personales y profesionales que les ayuden a incorporarse al mercado laboral y optimiza la búsqueda activa de empleo».

La Lanzadera de Empleo del Ayuntamiento de Castellón formará a 20 parados

El ayuntamiento y el Servef colaboran en este programa impulsado por la Fundación Santa María la Real y la Fundación Telefónica. La nueva lanzadera estará destinada, apunta Puerta,  mayoritariamente a jóvenes menores de 35 años, debidamente inscritas como demandantes de empleo. Si las 20 plazas no se cubren con perfiles de estas edades, se reserva la posibilidad de que cinco puedan destinarse a personas de mayor edad, hasta los 59 años. Podrán apuntarse personas de cualquier nivel formativo (ESO, Formación Profesional, Bachillerato, así como diplomaturas o licenciaturas universitarias) y procedentes de cualquier sector laboral, tengan o no experiencia previa.

Las personas que resulten seleccionadas se reunirán varios días a la semana en locales cedidos gratuitamente por el Servef. Con la guía y orientación de un técnico especializado llevarán a cabo diversas actividades para optimizar su búsqueda de trabajo: talleres de autoconocimiento e inteligencia emocional, dinámicas de comunicación, marca personal y búsqueda de empleo 2.0; entrenamiento de entrevistas personales; elaboración de mapas de empleabilidad y visitas a empresas.

«La lanzadera no es un mero curso para actualizar el currículum. Tampoco es una agencia de colocación donde damos trabajo a los participantes. Es un programa intensivo de cinco meses para ayudar a personas desempleadas a activar y optimizar su búsqueda de trabajo en el mercado actual, con nuevas técnicas que les permiten ganar confianza y seguridad en las entrevistas, y con nuevas actividades que les acercan al tejido empresarial», explican desde Fundación Santa María la Real.

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