Cruz Roja premia a los hospitales de Ribera Salud de Torrevieja y Vinalopó por su política de igualdad

El trabajo que desempeña el Área de Recursos Humanos en los Departamentos de Salud de Torrevieja y Vinalopó para fomentar la igualdad de oportunidades entre sus trabajadores ha sido reconocido públicamente por la Cruz Roja durante la celebración de la ‘V Jornada de Sensibilización e Implantación de Medidas de Igualdad de Oportunidades entre Hombres y Mujeres’, promovida por la Mesa de Igualdad de Alicante.

Responsables de RRHH y formación de Ribera Salud recogen el premio

Los organizadores han hecho una mención especial a los dos hospitales, recientemente acreditados como universitarios y gestionados por el grupo Ribera Salud, por el esfuerzo realizado para implantar iniciativas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de la Política de Gestión de Personas, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo. 

Junto al grupo Ribera Salud también han sido distinguidas las empresas Grupo ESOC, MaxMara Alicante, Esatur, Mantenimientos Giner y Mira, Fomento Construcciones y Contratas, Glen Biotech,y SEUR. «Este reconocimiento pretende destacar el esfuerzo realizado por todas ellas para implantar medidas conducentes a la conciliación laboral y familiar, la utilización de un lenguaje no sexista, la existencia de protocolos de actuación en caso de acoso o procesos de selección que incluyan la perspectiva de género, entre otros”, ha remarcado la responsable del Plan de Empleo de Cruz Roja en Alicante, Cristina Planelles.

La celebración de esta jornada ha servido también para presentar la campaña de sensibilización ‘En realidad no tiene gracia’, en la que se muestra, en tono de humor, las barreras a las que se enfrentan ciertos colectivos para insertarse en el mercado laboral. 

Foto de familia de todos los premiados por Cruz Roja