Obsesión por la plantilla

Una de las obsesiones de Clavei es el bienestar de la plantilla y por ello ha recibido numerosos reconocimientos. Por ejemplo, su compromiso en la implantación de medidas de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y que se traduce en: ayudas de guardería para facilitar la reincorporación tras la baja por maternidad; flexibilidad laboral, que permite conciliar la vida familiar y laboral; y facilidad para la acumulación de horas de permiso de lactancia en días de libre disposición, entre otras.

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Actualmente, la empresa está implantando el Plan de igualdad de Oportunidades sin existir obligación legal.

Todo ello, les ha proporcionado reconocimientos como el de Empresarios del Mes por cuidar al Equipo Humano a través de programas de salud corporativa, acciones de mejora del clima laboral, implantación del sistema de gestión por competencias e invertir en que los recursos crezcan en los ámbitos personal y profesional.