Díaz: el modelo de costes del teletrabajo para la empresa es «conservador»

La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha considerado que el modelo que establece el anteproyecto de ley que regula el teletrabajo sobre los costes que debe asumir la empresa cuyos empleados trabajen a distancia es «conservador». En una entrevista en Onda Cero, la ministra ha explicado que esta regulación trata de asimilar al teletrabajo las herramientas, técnicas o sistemas con los que el empresario provee a sus trabajadores en sus puestos presenciales.

«Se opta por un modelo conservador, hay otros países europeos que son mucho más avanzados», ha dejado claro Díaz, quien ha señalado que esta norma, que ha de pasar por la mesa de diálogo social, quiere «definir el puesto de trabajo como se hace en la actualidad de manera presencial y, después, repercutir los costes». En ese sentido, ha explicado que se pueden utilizar varias fórmulas, que pasan por «repercutir un tanto por ciento en la nómina», por abonar «dietas» o «por hacer una comprobación documental de los gastos» en los que ha incurrido el trabajador.

En este contexto, ha expresado que van a un modelo conservador «en el que empresarios y sindicatos van a decidir en cada empresa cómo debe abordarse», ha dicho la ministra, quien ha destacado la «flexibilidad» que aportará la normativa a la hora de implementar el teletrabajo. «Habrá una parte en la que los empresarios dirán en esta franja horaria has de estar necesariamente disponible y, otra parte, habrá flexibilidad», ha apuntado Díaz, siempre teniendo en cuenta las características de cada empresa y sector y estableciendo controles por parte de la empresa, telemáticos o remotos, pero también «con inspecciones de otro tipo».

La ministra ha destacado la necesidad de regular el teletrabajo, que se ha implantado durante la pandemia «con jornadas extenuantes e intensivas», por lo que «hay que regularlo muy bien» y pautando la flexibilidad en el desempeño de la jornada.