Las empresas tranformadoras del plástico de la provincia de València ya tienen convenio hasta 2021 tras el acuerdo alcanzado entre la patronal Avep y los sindicatos.

Los puntos más importantes del preacuerdo han sido los siguientes:
• Se establece una vigencia de 3 años, es decir, 2019, 2020 y 2021.

• Se pacta un incremento salarial del 2 % para el 2019 y 202o y del 1,5 % para 2021. Dichos incrementos, serán revisados anualmente en función de la desviación del incremento pactado con el IPC, tanto al alza como a la baja, hasta un límite de 0,8 %. En el ejercicio 2019, dicha revisión no se aplicará, siendo el 2020 el primer año al que se aplique dicha revisión bidireccional.

• Se amplía la posibilidad de realizar contratos formativos para puestos de trabajo comprendidos en todos los grupos profesionales, excepto para los contratos de formación y los contratos en prácticas, reduciéndose las restricciones que se venían aplicando en el convenio.

• Se consolida a través del texto del convenio, la posibilidad de hacer entrega de los recibos de nóminas y liquidaciones a través de medios y sistemas informáticos.

• Se introduce la posibilidad de que la empresa promueva la jubilación forzosa de trabajadores que, teniendo la edad ordinaria de jubilación, reúnan el resto de los requisitos para alcanzar el 100 % de su prestación contributiva y siempre condicionada a la promoción de la contratación indefinida, es decir por medio de una nueva contratación de carácter indefinido o por una transformación de un temporal en un indefinido.

Otros aspectos recogidos en el convenio del plástico contemplan el compromiso por la igualdad de género, LGTBI e inclusión a la referencia al gémero menos representando tanto para nuevas incorporaciones como ascensos.