Sábado, 11 de Mayo de 2024
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Cuatro de cada diez trabajadoras reducirían su jornada laboral y su salario

Cuatro de cada diez trabajadoras reducirían su jornada laboral y su salario

Randstad ha elaborado un análisis sobre el número de ocupados que desearía trabajar menos horas y aceptar una reducción proporcional de su salario. El estudio revela que 727.100 trabajadores en España quieren reducir su jornada laboral, y las mujeres trabajadoras son el perfil que registra mayor tasa, ya que cuatro de cada diez trabajadoras preferirían trabajar menos horas con una reducción proporcional de su salario. En el caso de los varones, esta tasa se sitúa en el 3,5%. Respecto al año pasado, en las mujeres han aumentado esta tasa (+0,3 puntos porcentuales), mientras que en los hombres se mantiene el mismo nivel.

Además, la cifra total que arroja el estudio es un 6,4% más elevada que en 2017, cuando 683.100 ocupados deseaban trabajar menos horas. Se trata, además, de la más elevada desde 2010, cuando los ocupados en esta situación superaban los 800.000.

Randstad indica que la tasa de trabajadores que desean reducir su jornada sobre el total de empleados también crece en 2018, hasta alcanzar el 3,8%. En 2007 se alcanzó la mayor tasa de toda la serie histórica (7,2%) y, a partir de este momento, se encadenaron siete años de descensos consecutivos hasta registrar la menor de toda la década en 2014 (2,9%). Durante los siguientes ejercicios, este dato ha vuelto a crecer hasta el mencionado 3,8%.

“El aumento del número de trabajadores que desean reducir su jornada laboral durante los últimos años viene motivado por la mejora de la situación económica. Los empleados buscan otros beneficios en sus empleos, al margen del salario, como aquellos que posibilitan un equilibrio entre su entorno laboral y personal. Por esta razón, en los últimos años, la búsqueda de factores como la conciliación o la flexibilidad han hecho que más profesionales estén dispuestos a reducir su jornada laboral, incluso a costa de una reducción de su salario”, explica Luis Pérez, director de Relaciones Institucionales de Randstad.

Para la extracción de estos datos, se ha tenido en cuenta la Encuesta de Población Activa (EPA), publicada por el Instituto Nacional de Estadística (INE), desde el segundo trimestre de 2007 al mismo periodo de 2018.

 

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